《聚焦Focus@CBSC》2021年1月总第30期

聚焦

Focus @ CBSC

2021年总第30期

01

目录

02

目录

主编：

李华 - 人力资源部

总编辑：

顾芸兰- 人力资源部

部门编辑：

张盛 - 帘线生产部

张震轶 - 湿拉生产部

谢越冬 - 半成品生产部

吴刚剑 - 模具加工中心

徐东亮 - 质量部

顾林君 - 供应链

何佳 -  工业工程部

陈洁霞 - 环境健康安全

《聚焦 Focus @ CBSC》编辑部

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安全第一

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质量永恒

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卓越运营

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企业文化

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团建活动

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安全第一

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安全第一

为全面回顾总结2020年度SHE的工作，分析SHE存在的困难和问题，研究部署2021年的工作任务，中国区SHE团队于12月21日至24日在CBSC工厂隆重召开中国区2020年度SHE工作会议。中国区主要领导骆如彬、林佳、卢伟、曹亚明、张秀文以及各工厂的SHE经理、安全工程师、环境工程师等30多人参加了本次会议。

会议开始后，橡胶增强事业部中国区运营副总裁孙总和全球SH&E副总裁Rikie，分别给本次大会和SHE工作提出了期望：1.Lagging指标改进； 2.Leading indicator过程控制（Program实现，Hi&RA改进）； 3.安全管理专注三现原则“现场，现物，现人”（纠正与预防措施有效性）； 4.相同工厂间的相互分享与学习。

亚太区SH&E总监骆总介绍了为期四天的会议行程。安全、环境、健康、Becare各板块负责人带领大家回顾了2020年SHE的绩效成果，探讨了对集团SHE来年的工作计划。

会议期间，各工厂相关负责人分享了优秀GPS的实施细节，通过一个个案例分析，使得其它工厂兄弟茅塞顿开，积极效仿。会议期间，还制定了各专业审核小组成员及审核计划，为各工厂来年SHE的合规性进一步提供了保障。

另外，针对CBSC工厂进行了专场Gemba Walk，各专业SHE人员对车间的生产安全现状提出很多宝贵的建议及表扬。骆总亲自做了《设备安全技术应用》的培训，并特意邀请了外部专业人员进行了《中国环境政策法规解读与风险应对》培训，使SHE团队人员对专业技能有了更深的认识。

SHE 陈洁霞

中国区年度SHE会议在CBSC顺利召开

      生命是最宝贵的，不仅关系到个人的幸福，还承载着家庭的责任。所谓：“皮之不存，毛将焉附”。安全工作要有预见性，不能好了伤疤忘了疼。寒号鸟的每天晚上都冻的发抖，到了白天却忘记了危险的存在，所以它的结局就是冻死在野外石缝里。所以我们面对安全隐患绝不能得过且过，敷衍了事，而是要牢记“安全第一，预防为主”的方针。比如我们都知道在车间洗模子的水温度是很高的，侥幸心理会认为只要自己足够小心就会没有问题，貌似做到了人防，却忽略了安全制度与措施上的保障。

     安全文化是每个企业不可或缺的一部分。小到班组，大到公司都应该形成一种重视安全，鄙视忽视安全，轻视生命的意识。文化的形成我们可以采取许多看的见与看不见的方法和措施。看得见的如：生产区内大量的安全警示语、标识牌，让每一面墙都成为安全文化的宣传阵地。看不见的如：安全文化的学习和培训。对员工来说，时刻都认真履行安全条例，认真参加安全培训，并落实到一切行动中，小到上车系安全带…

    习近平总书记在全国安全生产会议上曾经特别强调：安全是一个系统工程，必须长抓！相信在大家共同的努力下，我们贝卡人会走的更好更远！

DPC 茅月芬

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卓越运营

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卓越运营

2020年12月2日，橡胶增强事业部北亚区高级副总裁Adam Touhig (陶和安)来到CBSC，这是Adam 上任以来的首次江阴之行。

CBSC管理团队在橡胶增强事业部中国区运营副总裁孙茂辉的带领下对Adam的到来表示了热烈的欢迎。简短的自我介绍之后, Adam 在CBSC 总经理邓总和孙总的陪同下来到生产车间。经过CORD, WWD, HP 车间的参观，与生产经理们的现场交流，Adam 对CBSC的运营情况有了清晰的了解，同时他也对工厂提出了更高的要求，期待CBSC在新的一年可以取得更好的业绩！

CBSC 年度考勤沟通会

WWD 张震轶

12月25日下午，CBSC的考勤员们齐聚135，在人力资源部的王晓燕的介绍下了解了了P+考勤系统正式运行一年内的情况。

2020伊始，新的P+考勤系统运行，给各部门的考勤员带来了不小的挑战。但在此次总结报告中我们得知，CBSC在考勤异常信息产生、处理的及时性在整个中国区工厂内表现都非常出色。我想这主要是得益于人力资源共享服务中心的考勤负责人员与晓燕对于我们考勤员的指导和督促；也得益于考勤优化行动措施的实施：新的打卡系统上线、考勤员的考勤管理培训、员工的考勤处理培训等等……

同时晓燕也提出了我们的不足之处，加班导入信息完整性、班次调整的准确性、员工休假申请的准确性都需要进一步的提升。

总体来说P+考勤系统运行的总结，有值得我们CBSC考勤员骄傲的地方，也有需要我们进一步提升和完善的地方。来年，期待我们能做得更好！

橡胶增强事业部北亚区高级副总裁Adam Touhig到访CBSC

HR 顾芸兰

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质量永恒

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质量永恒

客户对产品质量要求越来越高，为了进一步提升全员质量意识，巩固产品质量，真正达成“品质领先，客户首选”的质量宗旨。2020年7月16日，CBSC CORD质量活动拉开了序幕，“在线检测”、“大家来找茬”主题活动在全体员工和管理层的鼎立支持下圆满完成。

在线检测主题活动中，岗位上每一位员工都现场展示了“标准又准确”的在线检测操作，最终7位视频SOP男主角脱颖而出，获得帘线部“最佳男主角”称号。

紧接着在11月份，“全员挑错”、“新员工技能大赛”同步开展；通过基础考核、缺陷排雷、实战排雷，加强员工对异常问题的敏感度，提高一线员工的质量意识。

12月份，“拼眼力，赢荣誉”活动如期而至。活动设定三个主题，内容包括“安全、质量、效率”；活动通过会议室循环播放主题内容的相关视频，由领班协同班组员工寻找视频中的违反项及改进项。

此次活动员工累计收到364条安全项建议、247条关于质量操作的建议，为后续的改进获得了宝贵的素材。

质量活动不仅历练了员工的技能，提升了员工的质量意识，更加巩固了帘线的产品质量，赢得客户、赢得市场的认可。

CORD 吴建新

2020年帘线质量活动

比学赶帮超，有你最精彩-DPC技能大赛

     2020年11月，DPC一年一度的技能大赛又开始啦！各班组踊跃报名，积极参与。本次技能大赛共设最强大脑，火眼睛睛，成品加工，订单包模四个项目。

     最强大脑考验了团队成员安全，质量，效率各个方面的理论知识。由白班培训老师出题，当天发布，乙班同事分别获得了该项目比赛的前三名。

    成品加工在DPC中一直都是车间的核心工序，精密的直径控制，集检验测量磨量丝于一身，是技能过硬和全能的象征。为保证公平公正，加工数据全部保密，该项目由去年的双人合作加工，变成了今年的独立操作，一定程度上增加了比赛的难度，考验选手的技能熟练度。比赛开始选手们到裁判处抽取需要加工的直径，或大步流星的洗模子，或小心翼翼的打磨量丝，或目不转睛的盯着机器运转。最终由丙班员工摘得该项目的桂冠。

    说到火眼金睛，我们都会想到这是孙大圣的绝招。然而，DPC车间却有一批拥有这项绝技的员工，他们能准确的从众多模子中挑出合格的模子。检验比赛相对轻松，但更靠考验选手们的技能掌握程度以及细心程度。选手们事先拿到准备好的比赛模，调整显微镜角度，反光度，按部就班的比赛，裁判则是观察着选手检验时的SOP操作。本项目由丁班选手获得第一名。

   为增加成品库员工的参与度，本次技能大赛增设了订单包模。比赛前，裁判会在随机的直径内放几个不同直径的模子，选手根据订单来选取相应直径的模子个数，要保证准确性。最后由白班成品库员工获得了该项目的第一名。

     此次大赛，历时一星期，期间选手们或激动喜悦，或遗憾惜败，但却永不言弃，充分的体现了选手们作为贝卡尔特一员那种力争上游，勇于拼搏的精神。

DPC 刘云峥

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卓越运营

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卓越运营

HP 谢越冬

      记得曾经有一位领导跟我们说过，作为一名合格的培训老师必须要给予学生以下三点：

1.传道 把所知的理论知识和经验传授给他。

2.授业 指导并传授操作技能和技术。

3.解惑 当学生有困惑的时候，运用自身的知识、技能为他解开困顿、迷惑。

     以上三者缺一不可，只有这样才能培养出良好的学生。

但是在运用这三点时，我们也要注意过程中的一些沟通交流方式，所以公司人力资源部从8月份开始组织各部门培训老师给所有带徒弟的老师傅开展课程培训《怎么说员工才会听》。

     经过了三个多月的练习和老师傅人员的确定，我们按照计划在12月7日到12月10日每天的16：30-18：30给四个班的老师傅培训，培训地点选在了WWD的培训教室。

    培训正式开始了，我们三个培训老师分别讲了各自的内容，旨在让老师傅们知道沟通的重要性和有效性，在做好事情的同时也要跟徒弟们保持良好的沟通和互动。我们分享了交流的5个基本原则：自尊、同理心、参与、分享、支持，让他们知道如何运用基本原则的关键行为。

    通过这次培训，希望老师傅们在带徒弟的过程中，把培训的内容用到实处，师带徒过程中可以事半功倍！

情绪管理，快乐生活

     2020年9月中旬，有幸参加了《“我的情绪我做主”情绪压力管理在线训练营》，通过线上老师详尽的讲解，我学习到情绪控制的自检、缓压的方法、情绪的调整、沟通的技巧等方面的知识，整个课程形式新颖、内容丰富，十分吸引人并富有感染力，受益匪浅。

     通过学习我认识到，出色与成功往往不是因为拥有高智商而获得的，而是因为能够将“情绪管理”的精神深化应用于工作当中。认真反思，我认为我们要想取得成功就要理顺工作、家庭、社会这三个紧密相扣的环节，在不同的环境中认清自己的角色，不断正确调整自己的情绪和压力，以积极的心态和高昂的斗志面对每一天。

     尼采曾言：“但凡不能杀死你的，最终都会使你更强大”。管理自己的情绪，那些压力，终将成为我们前进的动力！

TD 李胜

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企业文化

团建活动

时光总是在不经意中流走，一转眼又到岁末了。24节气中的“冬至”随之而来，冬至吃羊向来是我们班组历年来的传统。在领班的组织下，赶着冬至的尾巴，我们约在峭岐黄新伟家中相聚。

   一大清早大家赶到峭岐，刚下车一股羊汤的香味就迎面扑来，黄叔叔热情的招呼着我们趁热来一碗刚烧好的羊汤。揭开锅盖，一大锅雪白的羊汤翻滚着，香气四溢。下锅百叶丝，撒些葱花点缀，一人一大碗新鲜的羊汤令人垂涎。一口羊骨头，一口羊汤，配着香脆的油条，人间美味啊！早餐过后，兄弟们展开了各项团建活动-打扑克、手游……一片欢声笑语中迎来了正餐。

HP 张春发

我们一起过冬至-HP的团建

感谢各位厨神同事，为我们准备了全羊席，清水羊肉耐嚼清香；红烧羊肉配萝卜，冬日大补；弟兄们推杯换盏，气氛极为热烈，真应了那句“烹羊宰牛且为乐,会须一饮三百杯”。屋外寒风凛冽，屋内兄弟情似火。

   冬至是家人团聚的节日，我们甲班是个大家庭，我们的冬至因为有了兄弟们的相聚而更加温暖。

       在CBSC WWD的时间如白驹过隙，不知不觉已入职一个多月了。初次来到这个新环境，我并没有感觉太过孤单，因为除了有充实的工作，还有一群志同道合的朋友。

      作为一名刚刚加入贝卡尔特的新员工，尽管之前积累了一些工作经验，但是新工作还是让我有些忐忑，体能上也有一些吃力。所谓在其位，谋其政，既然选择了这个岗位，就要做好自己的本职工作，为了能让自己快速的适应工作环境，进入工作状态，在接下来的时间里，我会努力学习岗位技能，有问题及时请教师傅，积极学习工作所需要的专业知识。我深知，无论哪个地方，哪个岗位，学习都是无止境的。

      在本次的新员工、倒班师傅的部门沟通会上，让我有机会感谢在这段时间里帮助过我的师傅、同事，正是有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，让我可以尽快地从那种紧张的情绪中解放出来，尽快地适应了新的环境。除此之外，公司、部门的关怀，也令我感动不已，民主的班例会、带薪的员工培训、一班两餐的伙食、倒班接送的班车、休闲娱乐的八大工会协会、逢年过节的购物卡、额外的商业保险、人性化的管理，让我觉得，这里除了是我工作的地方，更像一个充满温暖的大家庭，我期待自己可以跟着公司共同成长！

 WWD 陈诚

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团建活动

团建活动

 黄山脚下，我们甲班5区组织了一次登黄山的团建活动，旨在携手散步，关注身心健康！

 这一天秋高气爽，一片“牛语阿香”的景象！

领导在说明了相关安全注意事项后，分配好装备和任务，8:40开始爬山！爬山？得第一？黄山地势平坦，大家都很默契的散起了步，边看风景边聊天感受晴朗的天气，好不惬意。这不正是公司安全周推行“身心健康-嗨！你好吗？”的最好诠释吗？大家一路有说有笑，欣赏美丽山景，可惜山不高路太短，28分钟大家就陆续登顶了。虽然没有激烈地竞争，但在最后将要到达山顶时，还是出现了一波不小地角逐，在最后200米时还是分出了前三名。也在这时雨有点开始下大了，大家拉起全员无伤害和质量领先客户首选两面大旗合了个影。合影结束接下来就是抢答问题环节，大家集合到凉亭躲雨，并且进入到决赛环节，很荣幸本人获得了个二等奖，随着奖品的陆续颁发，活动行程也进入尾声，这时天空已放晴了，刚好下山团队聚餐。

  响应习大大和公司号召，加上正好爬完山，天时地利，光盘行动被严格的贯彻落实了！最后感谢领导组织了这次团建让我们有机会在一起放松心情、亲近自然、拥抱健康！

CORD缪国富

CORD 甲班团建活动

    “西风响，蟹脚痒，羊肉香”，初冬不寒，正是一个滋补好时节，为犒劳在生产奋战的弟兄们，湿拉甲班全体弟兄们齐聚一堂。这场别具特色的蟹羊宴，在大家一个个挽袖参与中拉开帷幕，现场有暖胃的羊汤、暖心的馄饨、更有暖口的老白酒！大口喝汤，大块吃肉，举杯交错，一场独具湿拉特色的班组聚餐活动，在一声声的“兄弟”声中落下帷幕。

    同心同行是全体弟兄们工作中、生活中的真实写照！加油吧！少年们！

WWD 江军

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团建活动

团建活动

“羽”你同行 技术领先

——记TD第一届羽毛球趣味赛

2020年11月21日，一个深秋的早晨。TD部门在CBSC活动中心羽毛球馆举办了第一届 “羽毛球趣味赛”。此次比赛旨在丰富员工业余文化生活、提高员工的身体素质，更重要的是增进团队成员之间的沟通与协作。

为了增加比赛的趣味性，提升不同球技的参与度，大家通过头脑风暴、集思广益，着实花了一番心思。最终将比赛赛制定为多人混双团队羽毛球赛。

比赛现场大家轻装上阵，全身散发着运动气息。熟悉场地，拉伸，热身，有一些还相互切磋起来，大家相互鼓励，互相打气，场面很是热闹。

抽签，排兵布阵我们都按照“国际惯例”，一丝不苟。为了提高观赏性，各队还聘请了外援。邀请到了有财务的Angela，质量的沈云兴，更有总经理邓总的加入。

九点三十分，随着裁判员的一声令下，振奋人心的争夺赛开始！各队间棋逢对手，实力不相上下。大家都使出浑身解数——拦网，网前吊球，杀球，现场同事看着是惊心动魄，纷纷为自己的队员呐喊助威。尽管有的对手间实力悬殊，但幸好赛制的设定，只要战术运用得当，还是会有反败为胜的机会。

2020年是特殊的一年，疫情肆虐，但口罩无法阻隔我们彼此的交流；一米线更不能阻挡我们前进的步伐。正如这场羽毛球趣味赛，让我们聚在一起，战胜困难，迎接春天。

在赛事组织者与参与者的共同努力下，这场别开生面的比赛落下了帷幕，各团队的名次也随之尘埃落定。不仅身心得到了愉悦，更增进了同事间的交流与了解。比赛中我们相互帮助，相互支持，既有个人竞争，也有团队协作。不论输赢，重要的是我们享受这运动的过程。打羽毛球我们也是技术流！

TD 李胜

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