聚焦
Focus @ CBSC
2021年7月
总第33期
01
目录
02
目录
主编：
由传玉 - 人力资源部
总编辑：
顾芸兰- 人力资源部
部门编辑：
张盛 - 帘线生产部
张震轶 - 湿拉生产部
谢越冬 - 半成品生产部
吴刚剑 - 模具加工中心
徐东亮 - 质量部
顾林君 - 供应链
何佳 - 工业工程部
陈洁霞 - 环境健康安全
《聚焦 Focus @ CBSC》编辑部
目录
1
安全第一
2
卓越运营
3
分享园地
4
企业文化
5
团队建设
04
安全第一
05
安全第一
安全是企业生存和发展的最基本要求，是质量和效率的最根本保障。一切生产活动都起源于安全。如果企业或者个人失去了安全，也就失去了一切。正所谓“安全第一、预防为主、综合治理”，这也充分说明了安全在人们生产活动中的地位。安全是每一个人的责任，不论是管理人员，还是一线作业人员，又或是外包人员、来访客户及供应商，都有自己一份沉甸甸的安全责任。
今年6月是第20个全国“安全生产月”，主题为“落实安全责任 推动安全发展”。我们会通过一系列活动来提升全员的安全意识，增强风险识别和安全改善的能力。只有每一位员工有了责任，有了目标，有了方法我们才能持续改善安全绩效，最终实现全员无伤害。
安全是为自己、为家人、为企业、为社会。我坚信我们每一位员工心中会常念“安全为了谁”，不断强化安全意愿，培养良好安全习惯，营造健康安全氛围，持续推动安全发展。
安全，有你有我也有他！
CBSC 总经理
邓三毛
落实安全责任 推动安全发展
上安全岗，想安全事，做安全人！
万丈高楼平地起，安全是企业生产的基石。作为企业生产安全中的一份子，我们有责任也有义务去践行安全生产！
一、 遵章守规，践行承诺。
没有规矩不成方圆，我们一入职就会安排参加安全培训和考核，让我们了解岗位的操作规范。还记得BeCare活动时，我们曾写下的安全承诺吗？还记得我们共同制定的团队行为准则吗？还记得我们在事故分析和培训中的签字确认吗？这些不是简单的口号，更不能敷衍了事，这些是需要我们认真去践行的承诺。
二、 居安思危，预防风险
提前识别风险，从而提前采取措施进行预防来避免事故的发生，而不是等事故发生后再去亡羊补牢。我们每月都会进行JSRA岗位风险评估、安全研讨，安全检查等会议，部门主管、部门经理都会参与进来，有时总经理也会一起参加。管理层的参与，可以在安全改善措施方面提供更专业的建议，跳出固定思维，会有不一样的见解和想法。
三、 层次分明，点亮感知
厂区内随处可见的标识、警示牌、指示牌，警示线等，无一不是为我们的工作安全起到明灯的效果。楼梯上的“一步一台阶，注意脚下”，食堂内的“正在打扫，小心地滑”，机器上的“旋转部件，禁止开盖”，让我们能第一时间能注意到潜在的风险，避免不必要的伤害。可视化是正确的安全指导，亦是善意和暖心的提醒。
安全管理工作需要我们每个人的努力和付出，需要我们每时每刻的坚守，容不得半点马虎！关注安全，重视安全，是我们应尽的责任和义务！也是我们对自己负责，对我们的家庭负责，是我们自己对自己的承诺！
DPC 王斌
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安全第一
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安全第一
古语云：无危则安，无缺则全；无危无缺，谓之安全。在生产一线，生产现场是事故隐患产生的高发场所，生产现场安全管理需要我们运用科学的理论、方法和措施，对现场的人、机、料、法、环等因素进行合理调配，通过控制和消除物的不安全状态与人的不安全行为，保证现场按预定的目标实现安全生产。
作为DPC生产一线领班，通过以身作则的良好个人安全行为，起到安全的示范性，使每个员工真正感知到安全生产的重要性，这是有感领导力执行的关键体现。那么在现场我们为安全管理做了哪些具体行动呢？：
提升设备的本质安全
设备本质安全指设备、设施能够从根本上防止事故发生的功能，目的在于彻底消除人的不安全行为或物的不安全状态所带来的隐患。比如，我们在3区将原来的铲车通道与发货包装区的人车交叉作业区，重新护栏隔离，消除了人车交叉作业。另外，在UA-1清洗机上加装了吊臂连锁装置，避免吊臂的掉落的风险。
强化安全的细节管理
细节管理的推行我们将安全行动分解到班组到岗位到个人，并制定任务，目的在于调动每个员工的积极性和创造力。一顶安全帽、一条安全带，孤立地看，都是一件件小得不能再小的事，细得不能再细的节。而这些细节的保护，才能保证我们免于受伤。从良好的细节习惯形成良好的企业安全文化，才能营造健康安全氛围，持续推动安全发展。
现场安全，我们在行动
现场可视化管理
可视化管理体现在我们的每次班会，安全研讨，安全培训中，将安全信息通过看板，PPT播放，现场警示标识、信息栏等方式公布出来，让每位员工都了解，目的在于告知员工哪些不该做，可以做，如何做。比如：磨针机旁的“单人操作不许帮”，BPT飞轮上的“旋转部件请勿触摸”，分模机上的“开盖连锁禁止运行开启”，这些现场的可视化安全警示标识有效的提醒了员工操作时注意的安全关键点，达到我们“零伤害”目的。
落实责任，全员参与
今年6月是全国的第20个“安全生产月”，安全主题为“落实安全责任，推动安全发展”，以人为本的安全生产，作为生产的主体首先自己是安全的第一责任人，在责任逐层分解、逐级落实中，班内的每一名员工都能切实感受到安全职责的重要性压力，责任书不能仅仅是一张签过字的纸张。我在班内设定了员工安全积分卡，通过安全发现、安全建议或不安全行为的加减分得到相应的积分，达到提高员工积极性，落实安全主体责任，更是为实现安全目标需要认真完善安全管控体系，从而营造积极的安全文化围。
安全为了谁？为自己，为家人，为企业，为社会。只有知道安全为了谁，才能从“要我安全”变成“我要安全”，才能让安全成为一只习惯。让我们共同努力让安全植根心中，把安全真真切切的落实到生产一线，推动安全发展，让贝卡尔特航母在安全的海洋中稳航。
DPC 吕小娟
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安全第一
安全第一
任何一个小小的失误都会造成不可挽回的伤害，对于安全，我们必须抱有敬畏之心，从小事做起，把安全夹夹好、机器故障及时报修不带病工作、废丝及时入桶、看见不安全行为及时制止……
不起眼的小事力所能及，每一个细小的动作，也许就能给自己和同事以及家人增加一份安全保障，让我们一起加油，为创建一个安全的工作环境而努力！
CORD 甲班-吴盛荣
“生命的旅程之所以珍贵，在于它没有返程的车票”安全是保证生命的前提，安全话题是我们一直追求的永恒主题，它不仅凝聚着千家万户的幸福和欢乐更关系着企业乃至国家的健康蓬勃发展。我们的平安是对家人最好的爱的回报。
CORD 丙班-杨君
车间随处可见的安全标语和提示语，安全违章后血的教训，餐厅电视上循环播放的各类安全视频，班会通报发生的安全事故，以及公司门口对于不走人行通道，横穿马路的监控曝光……种种举措都是为了筑起安全的堤坝，为绚丽多彩的生命保驾护航。
多一些“责任”、少一些“责骂”；多一些“前思”、少一些“反思”;多一些“补牢”、少一些“亡羊”。幸福=0违章+0事故。重要的话、反复的说；生活的甜、细细的品。有了安全，生活永远是幸福的，愿每一个人都能像关爱生命那样重视安全。
CORD 乙班-李磊
叉车安全
“只要发生和叉车相关的问题，就没有小问题”。 “手到眼到”、“礼让行人”、“叉车通道畅通率检查”、“叉车进通道，员工需避让”等等规定，都是我们为了预防叉车安全事故所采取的措施。
手指安全
“禁止单手关安全盖”、“安全盖未完全打开禁止操作”、“禁止触摸运行中的高张力区”等等，都是在识别安全风险后，所发出的规定，也只有遵守好这些小的规定，才能保证我们的日常安全。
安全红卡回顾
安全红卡就是我们安全生产的红线，是我们必须遵守的规定，也只有实实在在把这些规定执行好，才能有效避免安全事故的发生。
安全是一切活动的基石，只有保证好安全，才可以保证我们企业稳定健康的持续发展，也只有让我们每个人都意识到安全的重要性，找到安全的落脚点，才能把我们安全发展的愿景付诸实际，才可以让我们在安全的环境中快乐的工作————安全伴我行。
CORD 丁班-徐一航
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安全第一
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分享园地
IP 知识竞赛
很幸运我通过Forms考试的海选后代表乙班3区参加IP只是竞赛班组团队赛。在第一轮必答题的赛程中，各班组紧咬比分，不分胜负，表现不凡。裁判见状提出增加竞赛难度，让比赛更有挑战性。
经过激烈几轮的抢答，我们和甲班脱颖而出，戏剧性的又打平了。公布成绩后和甲班携手进入了PK局。经过团队的共同努力，我们代表乙班取得了班组优胜奖。活动至此圆满结束。通过此次知识竞赛活动，让我们所有的员工了解、学习到了IP保护的重要性，平时在工作中要活学活用IP知识，降低信息安全事故的发生率，保障关键业务的连续性。
CORD刘健
我有幸代表乙班4区参加部门组织的IP知识竞赛，比赛前我抓紧时间复习相关内容，厂车上、餐厅里琢磨竞赛内容，希望可以为乙班争光。
比赛开始了，各队都沉着应对。在第一轮比赛后剩下甲班和乙班开始角逐冠军，我们的大神小牛同学开始显现出他的功力，扎实的理论基础知识，在这个时候派上用场。当主持人宣布比赛结果的时候，我们欢呼雀跃，我们为乙班团队赢得了荣誉。
通过这次比赛，大家学习到了IP信息的相关知识；通过各位专家的讲解，让我们知道公司信息安全需要我们每一个人的参与。
CORD何志华
安全不是儿戏闹
真抓实干重实效
安全不是口头绕
全员参与职责到
排查隐患苗头消
潜移默化意识高
遇到异常莫惊扰
沉着冷静最紧要
劳保用品穿戴好
关键时刻立功劳
保命条款记得牢
平安健康更美好
安全月里话安全
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卓越运营
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卓越运营
七月，骄阳似火，2021年CBSC一线主管训练营如约而至。
在这里，一线主管通过实际案例研讨，更好地认知和理解良好人际关系四原则；安全&质量主题讨论，帮助大家在日常班组管理中对于各种工具的运用更加得心应手；所谓“知行合一”，各部门领班代表现身说法，互相分享优秀的现场管理实践经验。
活动最后，CBSC总经理邓三毛向大家分享了公司上半年度所取得的成绩，并对大家共同的努力和付出表示了感谢。同时也鼓励大家直面未来的挑战，“道阻且长，行则将至”。不忘初心，方得始终。不念过往，不畏将来，定能乘风破浪，“贝”加精彩。
HR 毛文霞
乘风破浪 “贝”加精彩
——记2021年CBSC一线主管训练营
拓展日记
训练营体验
此次拓展活动培养了我们团队解决问题的能力，分工协作，学员在实践中理解群策群力的体验；建立良好合作意识；认识到个人能力的不足，感受集体和个人利益息息相关，使团队中每一个人建立起团队利益共同体意识。
最后，我们还亲手制作了午饭，大家在一起合作、共同学习的氛围下结束了这轮拓展。
CORD 何文星
我们一起接受沟通培训、一起案例讨论分析、一起为领班的精彩分享鼓掌、一起为危害因素风险识别出谋划策...所以员工的成长和进步除了自身的努力外，更离不开公司这个平台：因为有人带、有人教、有人帮。
通过第二天的拓展活动我最大的感悟就是：我们一起扎竹筏、一起打水仗，最后还在一个锅里吃饭，所以我们既是并肩作战的队友，又是团结互助的朋友。
CORD 何雪锋
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卓越运营
卓越运营
5月18日，人力资源部门和帘线生产部门共同组织了（澄西技校）实习生座谈会，澄西技校招生就业办的指导老师们也一同出席了此次会议。
此次座谈会，旨在了解学生们实习的进展，在CBSC的工作情况。部门培训老师根据实习生的学习情况调整了培训计划，以此来帮助大家更快更好地适应实习岗位，顺利完成从学生到员工的角色切换。会上，同学们积极发言，畅谈自己的感受和实习心得，提出了自己的建议和想法。澄西技校也对公司安全的实习环境，规范的制度管理，良好的福利待遇，丰富的员工活动给予了肯定反馈。
HR 史庆青
校招实习生座谈会
一年一度的“一线主管训练营”在HR“支部建在连”中拉开帷幕，第一天的领班论坛上帘线生产经理分享“工作关系”：从四个方面做好领班的工作，天下大事、必作于细，天下难事、必成于易。质量经理分享的“QRCI”让我们明白，事后控制，不如事中控制，事中控制，不如事前控制，及如何运用好QRCI，正所谓：日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事。
WWD 江军
群情激昂，学习交流共分享；湖光潋滟，团队协助齐筑舟。
同舟共济，比翼共翱云际间；乘风破浪，众人摇浆云帆速。
锅碗瓢盆，埋锅造饭展厨艺；大快朵颐，餐趣同欢乐无穷。
夏营拓展，凝心聚力锤团队；贝加精彩，携手共进创佳绩。
DPC 领班&主管
6月初， CBSC 人力资源部举办了“粽情一夏，贝加精彩”以家庭/团队为主题的摄影展活动来迎接我们的传统节日-端午节。各部门摄影爱好者踊跃参与，为期一周的摄影展共收到65份作品，6月11日，参赛作品在餐厅展板上展出，经过现场50名大众评委的现场点评，评选出一名一等奖，三名二等奖，7名三等奖。
HR 顾芸兰
粽情一夏，贝加精彩
CBSC 端午摄影展
洛阳行
辛丑午月，仲夏之初，正逢端阳。故游于洛水阳之神都。此地映白马少林，
又带明宫龙门。携仨俩好友，登三皇，揽嵩翠，尝豫宴，错觥筹，赋诗以歌之。
TD 罗荣锦
竺僧西来渡洛河，
达摩传法立雪人。
楼台烟雨大唐梦，
最是龙门献脂钱。
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企业文化
部门团建
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CBSC 周年员工
答谢晚宴
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企业文化
协会活动
摄影协会优秀作品展
2021年5月28日，CBSC 人力资源部举办了上半年的周年员工答谢宴，作为贝卡尔特在中国成立的最早的工厂，CBSC 的老员工占比多，本次答谢宴共邀请190名周年员工，分别为贝卡尔特服务5年、10年、15年以及20年。晚宴按照颁奖、晚餐、抽奖环节隆重展开，橡胶增强事业部运营副总裁孙总也来到现场，代表公司对老员工们表示了周年祝福以及感谢！
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