聚焦Focus@CBSC 2021年5月刊

聚焦

Focus @ CBSC

2021年5月

总第32期

目录

1.

2.

3.

4.

5.

6.

安全第一

质量永恒

卓越运营

分享园地

部门团建

协会活动

总编辑

顾芸兰- 人力资源部

部门编辑

张盛 - 帘线生产部

张震轶 - 湿拉生产部

谢越冬 - 半成品生产部

吴刚剑 - 模具加工中心

徐东亮 - 质量部

顾林军 -  供应链

何佳 - 工业工程部

陈洁霞 -  环境健康安全

《聚焦Focus@CBSC》编辑部

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安全第一

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2021年5月17日，CBSC企业安全意识研讨会在135会议室举行。此次研讨会有幸邀请到了贝卡尔特亚洲企业安全高级经理王惠鹏及其团队。应邀出席研讨会的有CBSC管理层、RR销售团队及CBSC各部门识别出的企业安全关键人员、以及BBSC部分嘉宾。CBSC安全健康环境（SHE）经理沈朝忠主持了此次研讨会。

会议的第一部分由供应链安全经理郑燕女士主讲。首先全体与会人员一起观看了企业安全微电影《绝密007》。这部微电影拍摄于2015年，是中国区企业安全部主导，由BTEC、BARDEC及江阴地区各家工厂共同协助拍摄，并于当年在贝卡尔特集团内部展示。随着扣人心弦的剧情结束，大家纷纷发言，感叹多年之后再看这部影片与当年第一次看时产生了别样的体会和新的思考。接着郑燕女士为大家介绍了企业安全相关的知识。分享的内容包括企业安全的内涵和定义，贝卡尔特中国区企业安全团队构架，贝卡尔特企业安全管理体系，以及企业安全四知原则等。

TD 周超

为了让大家更好的理解并体会企业安全意识的重要性，第二部分内容安排了实践环节--情景扮演。每个小组领到一组剧本，其中每个小组成员随机分配角色，且相互之间并不知晓彼此的剧情设定。这样一方面更贴近实际，另一方面也提升了故事的悬念和看点。经过热烈的小组讨论后，最终由三个小组进行了现场展示。这个环节将会议推向高潮！台上“演员们”的即兴发挥不时引得场下观众们阵阵捧腹。笑声过后更多的是思考，每组展示后都有观察员发言。全体学员通过沉浸式的情景代入，“亲身体验”了可能发生在我们身边的企业安全风险，也更加理解了强化全体员工企业安全意识的重要性。

研讨会的第三部分，由Patrick主讲。首先Patrick介绍了心理学中著名的“斯坦福监狱实验”。通过这个案例，让大家明白了角色身份代入对一个人行为的影响，由此也就能更好的理解营造企业安全文化氛围的意义。随后的时间里，Patrick先后解读了权威机构对企业安全问题的统计报告，并介绍了近年来发生在贝卡尔特中国区的几起典型的企业安全案件。这些案例介绍让大家深感震感，同时也深受教育，警钟长鸣！

最后CBSC总经理邓三毛先生对此次活动做了总结发言。

企业信息安全意识研讨会

 CORD甲班新苗计划体验分享

       

      4月13日，贝卡尔特（济宁）钢帘线有限公司（BJSC）质量部原辅料检测专员黄孝坤，来到CBSC交流学习供应商管理及原辅料管理方面的内容。

      在供应商管理方面，黄孝坤与质量部的同事们分享了各自的经验，并对各自遇到的典型问题展开了激烈的讨论，在讨论的过程中，大家互相交流、深入探讨、互相学习，都获得了新的认识。在原辅料管理方面，四人围绕着“工字轮检验、放行及分层使用标准实施情况”的内容从文件、记录到现场检验展开学习与探讨，现场演示、相互学习、分析交流，四人都受益匪浅。意犹未尽之下，他们还将知识点延展到“其他辅料检验、放行及不合格反馈”等方面，探讨的不亦说乎。大家都希望通过此次难能可贵的交流学习机会，学到更多的经验，从而提升自己的管理、创新能力。

互交流，共成长

记与BJSC的合作交流

      交流都是愉快的，时间总是短暂的。一天的时间在热火朝天的讨论学习中落下帷幕，意犹未尽的四人相约今后常联系常交流，相互学习、取长补短，共同进步！并以此次交流学习为契机，建立和保持良好的沟通关系，加强工厂之间的交流与学习，从而达到共同进步的目的，实现“互交流，共成长”，携手为贝卡尔特打下坚实的供应商管理的基础。

QA 王晓颖

        这是我在贝卡尔特工作的第4个年头，从刚进入公司什么都不懂，到如今可以在岗位上游刃有余，离不开师傅们的耐心指导和领班正确的引导。在工作的这几年里，我切身体会到公司非常注重员工的个人能力的培养，比如BeCare的培训，让我从中学习到了很多有用的工具。这次的新苗计划更是直接体现了公司“重视人才，培养人才”的初衷，此次新苗计划让我学习到分析问题的思路及工具，了解了领班的日常工作还有管理技能，沟通技能等。沟通是人与人之间的桥梁，良好的沟通能让我们更好地实现团队合作，高效地完成任务。

       自从成为新苗一员，我开始学会了认真倾听，积极寻求听取他人的意见和建议，有意识地提高自己的影响力。感谢公司为我们提供的这样一个机会，也感谢部门经理为我们提供了这么好的一个平台，让我们有机会接触更多知识和展现自我的机会。希望接下来我们可以踏踏实实走好脚下的每一步，跟贝卡尔特共同成长！携手共进！

CORD 李峰

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质量永恒

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分享园地

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分享园地

工作上的小伙伴除了通过文字、语音或视频进行畅快沟通，还建立群组并拓展了功能，在大群组里根据业务职能细分小群，取代多个群聊的复杂情况。

文件共享，当新同事加入的时候，无需为ta重复发送过往资料，因为内置的共享文件列表能够让每位成员将所需的信息尽收眼底。

共享还不够？还想要实时更新？没问题！在Teams内通过Office Online，群里的小伙伴可以一起编辑同一个文档，所有人的活动痕迹都可以查看，办公效率嗖嗖提高。最后再一键保存至SharePoint，再也不用担心找不到最新版本的文件啦。

BMS&IE 何佳

工作方式数字化转型：

一次直达员工体验的广义再造

Planner顾名思义，肯定是用来做计划的，小伙伴们将不再需要去打开一张张保存在不同位置，不同形式的Excel表格查询行动计划，通过Planner就可以更好地管理工作进度、指派任务、分享文档以及进行交流互动等。

每一项任务“行动”，都有它们自己的到期日、附件、分类和会话等，它们被组织分配到不同的“桶”（Buckets）内，并且可以进行颜色编码评定优先级。Planner还与Outlook联动，每天都会给你发送邮件，跟踪“行动”的完成情况哦！

Planner的另一个重要特征是“可视化”：在独立生成的可视化报表里，你可以追踪任务进度的整体进展，看谁跟上了工作进度，谁落在后面，过滤后参看自己的行动任务。

Planner便捷行动管理工具

首先就是“好看”，它包含了一系列的组件和工具。将数据导入Power BI软件之后，通过简单的图表配置，可以生成一份超高颜值的报表。

其次就是“好用”，数据的公开透明，各种关键数据指标以及总体情况一览无余，促进组织进行更明智的决策。除了“一键”玩转数据的功能，还可以设置自动刷新和订阅发送的功能，老板再也不用担心我的报告总是Delay了。

Power BI 数据可视化神器

      2021年春天，在数字化工作方式成为CBSC可持续发展必选项的情况下，我们发现，数字技术已在不知不觉中渗透到管理活动的方方面面，数字工具也在不知不觉中融入到我们工作活动的点点滴滴。

Teams智能团队协作工具

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当然，微软旗下的数字化工具/技术不胜枚举，得益于Bekaert员工账号的权限和应用环境，我们可以将这些数字化工具/技术进行交互和运用，进行流程的优化和再造。

       数字化工作方式还将走向何方呢？员工合理化建议在线系统、数字化Gemba Walk、一线管理数字化业绩对话看板、维修管理仪表盘，这些新的工作方式都已经或未来将来到我们的身边，影响到你我他的每一天，它们将改善我们的工作体验，增强我们的工作效率，使我们能够专注于真正重要的事情，让我们一起拥抱变化，期待数字化带来的无限可能吧！

分享园地

分享园地

经过多轮面试以后，我被告知成功加入了中国贝卡尔特钢帘线有限公司（CBSC）这个大家庭。面试的过程，便已让我感受到贝卡尔特热情、严谨、专业、卓越的企业态度，使我不禁开始热切期待着即将上岗的工作。我任职于SHE部门。坦率地说，作为一名应届毕业生，刚开始我对我的岗位是有一些陌生的，但是通过我的领导和前辈们通过耐心的指引和培训，使我逐步了解了我的工作性质与职能，工作状态也是渐入佳境。

在我看来，SHE部门的工作需要有高度的社会责任感，并且从个人来讲，能够学习到先进的SHE管理理念；从公司来讲，需要确保公司规避风险和免受损失；从社会来讲，做好SHE工作能为碧水蓝天做出贡献。总之，SHE工作是一个功在当代，利及千秋的伟大事业，这也将是未来激励我职业生涯奋进的动力源泉，我也将尽我所能致力于这项重要且有意义的工作。同时，我也深切地感受到了贝卡尔特“同心同行，卓越共赢”的企业文化，这是一个极具归属感的大家庭。并且，贝卡尔特不倡导流于形式的工作，而是追求更简约、高效的工作模式，工作之余的人文关怀也是相当到位，“以人为本”的经营理念使得贝卡尔特让我感受到别样的温暖。

SHE 顾智诚

      入职虽然只有短短的数十天，但我已然相当适应在贝卡尔特的工作，我也坚信，我将在CBSC的SHE部门，为贝卡尔特集团的发展壮大作出自己应有的贡献。

当“压力”来临时，你准备好了吗？

——记一线管理人员情绪压力管理工作坊

企业文化

企业文化

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        现如今，压力随着社会的高速发展早已悄悄渗透到我们身边。无论你身处哪里，都会听到有人不时地提及压力。那么，您了解什么是压力吗？压力一定会影响身心健康吗？未来我们又该如何应对压力？

      带着这些疑问，HR邀请所有一线管理人员参加了情绪压力管理工作坊。这次工作坊主要包括三部分，由两期研讨并结合一对一访谈综合而成。第一次研讨通过压力相关的基础知识科学普及帮助大家重新认知压力。其实压力本身远没有相像中的那么可怕，了解压力下的生理反应和压力的来源，大家就会发现不但无需谈压力色变，事实上适度的压力还会给大家带来正向积极的影响。继第一期研讨结束后，来自各生产部门半数的一线管理人员参与到接下来的一对一访谈中。

       通过交流明确了现场管理在近期面临的主要压力来源，为第二期研讨的开展提供了大量的输入和建议。基于大家现在面对的主要压力来源，如何解压这个主题的研讨就应运而生。第二期研讨会上，通过分享“运动+饮食+睡眠”的普适解压法帮助一线管理人员更好地平衡自己的工作和生活，同时就工作中的一些主要压力来源也分享了“多任务处理+情绪管理ABC+自我提升”这些更具针对性的解压方式，让大家可以更加轻松自如的应对工作。

       面对压力这个当今社会甚至是未来很长时间内需要直面的话题，我们或许并不能彻底消除，不过正确的认识压力并且通过一些技巧和方法适时的进行自我调节和缓解，一定可以让我们更好的应对工作，更好的享受生活。

HR 毛文霞

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团建活动

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       春光明媚的人间四月天，我们CBSC帘线乙班5区组织了一场别开生面的团建活动。

      活动伊始，我们开始了2个小游戏进行热身，摸石过河，一气冲天，光听这名字是不是就已经让大家跃跃欲试了。大家平均分成两组，分组对抗。游戏在两方热烈的角逐中分出胜负，大家在游戏中玩耍嬉闹的同时也体会到了团队协作带来的快乐。

   小游戏结束后，领班结合生产中关于安全/质量类的实际问题展开了抢答比赛，大家抢答得非常热烈。不知不觉中一股龙虾的香味随风飘来，原来厨房里已有2位做饭的同事为我们准备了小龙虾大餐！大家开心的吃着喝着，席间一句话更是让我印象深刻：我们喝的不是酒，是浓浓的兄弟姐妹情！

        人间最美四月天，不负春光好时节！每到这春暖花开的季节，再也掩饰不了江南水乡那迷人的情怀！为此，CORD白班团队一致约定，乘着今年党的百年诞辰，来一次红色主题团建活动——沙家浜红游。

        沙家浜风景区，以京剧《沙家浜》而闻名，位于富裕秀丽的常熟市阳澄湖畔，是全国闻名的爱国主义教育示范基地，全国百家红色旅游经典景区，国家5A级旅游和生态湿地公园。4月18日，一个阳光明媚的日子，CORD白班团队带着家人们高高兴兴的出发了，一路满怀着对抗战遗址的神秘和“阿庆嫂”故事的向往，不知不觉就来到了青睐已久的沙家浜。

        一上午的走走停停之后，到了中午团队开始认真回顾Becare&ABC 的知识重点和实践，总结了2021年的安全事故，学习了IP保护知识，以及作为白班团队如何更好的为产品质量保驾护航，每位同事都积极的参与讨论和答题，气氛热烈，一度将活动推向了高潮！

        活动结束已过未时，感觉尚未尽兴，然时间匆匆，也只能踏上归途。此次沙家浜之行集优美的自然风光和有着深刻的爱国主义教育意义于一体，故随笔叙之。

BeCare&ABC活动

——记沙家浜红色主题团建

团建活动

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      “江南好，风景旧曾谙；日出江花红胜火，春来江水绿如蓝，能不忆江南？”在我的脑海中，江南就应该是那一座座苍老了容颜却依旧娟秀的青石板石拱桥；就应该是那一条条汩汩流淌了千年却依旧绕街流淌的蜿蜒小河；就应该是历经了风霜却依然昂首挺立的白墙墨顶……抱着对烟雨江南的美好憧憬，我们踏上了古镇西塘游之旅。

      来到西塘，不品尝一下水乡特有的河鲜岂不是一件憾事。寻一家靠河的酒楼，觅一个楼上靠窗的位置，点上一盘清炒蚬子、一尾清蒸白水鱼、一份阿婆菜烧河蚌，还有那久违了的老灶台锅巴、酱爆螺丝、响油鳝糊，以及香糯可口的酒酿小圆子……很快，包间里浓香四溢，勾人馋虫。这时，再抿一口西塘老酒，唇齿留香，通体舒畅。望着窗外逶迤而来的乌蓬船，听着船上老阿姨们激情昂扬的革命歌曲，时光瞬间凝固了。

      夜幕完全降临，一轮明月高挂枝头，西塘的灯笼逐渐点亮，五彩斑斓，流光溢彩。夜色里的西塘，仿佛披上了一层面纱，愈发神秘而妩媚动人。漫步于清吧巷堂，淡淡的民谣随着歌者深情的弹唱，勾起阵阵思绪，让人情不自禁随之轻声吟唱；踱步于嗨吧街巷，劲爆的摇滚充斥着耳膜，让人不自觉内心跟着摇摆，心情激荡；散步于烟雨长廊，栈前灯笼高高挂，门门开处见红装。 一路轻快的踏着满地的青石板，听着小贩软糯的方言，忍不住用相机记录下西塘的每一处浪漫。

QA 王晓颖

古镇西塘，千年一梦

       四月，春风拂煦，杨柳吐绿，群芳次第，万物欣欣向荣。此时正是人们踏青赏花亲近自然的好时机。身在江南福地，周边不乏赏花的胜景，在今年的清明小长假里，我和家人选择了避开热门景区，走进宜兴的竹林茶园里，来一场放松休闲之旅。

清晨，先来一碗热气腾腾的早面，带着满满的元气出发！

      驱车约一个半小时，我们到达了龙池山公园。这里是一个开放式的主题公园，其间有林场、茶园、水库等生态旅游资源，还开发了适宜自行车运动的绿道。漫步在竹林幽径中，扑面而来的是山间特有的清新的空气，令人感到神清气爽。绿道的两旁满山遍野的竹笋竞相展示着勃勃生机，想来“雨后春笋”这个词真是生动。山里的土壤和气候特别适宜于茶树生长。这里有一望无垠如绿毯般的茶园，徜徉其间会被深深的震撼。一时间，在远处的蓝天、青山为背景映衬下，这片茶园好像一幅画卷。我尽力用手机留下了一张照片。但我知道这种美只能身临其境体会却难以留下。

     沿着绿道一路漫行，随处可见同来踏青的人们，有的带着孩子一同感受大自然的新奇，也有的陪着长者边散步边缓缓的聊着往事，欢声笑语此起彼伏。沿途自然是少不了各种美景。不同于热门景区的“网红打卡地”，这里的美是自然的朴素的，美不需要别出心裁的设计，只需要你慢下来，于不经意间发现，会心一笑，美，就是这么简单。

TD 周超

   

最是一年春好处，赏花踏青正当时

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团建活动

团建活动

HP丙班团建

      在领班的组织下，我们半成品丙班举行了一场丰富的聚餐活动，在3月20日的那一天，兄弟们带着家属，早早的就来到了约定的活动地点，钓鱼爱好者们秀出各自的专业装备，看样式是要把鱼塘里的鱼全部拿下。家属们把烧烤炉架好，就等着烤鱼了，正所谓你们钓鱼我们吃鱼，哈哈！还有一些城里来的小朋友，对于地里的蔬菜充满好奇，追着爸爸妈妈问东问西。大家玩着、吃着、闹着，不知不觉到了午餐时间了。用餐期间大家拉着家常，老师傅跟新员工交流着工作中的经验，让我们感觉到了浓浓的家庭气息。一杯杯佳酿漂浮在餐桌上方，载着无限的暖意，使整场聚餐活动其乐无穷。在一片片欢声笑语中，在一阵阵热烈掌声中，聚餐活动落下了帷幕。

     通过这次的聚餐，我们深刻的感觉到贝卡尔特就是一个大家庭，在这里有温暖，有友情，有教导，更有许许多多锻炼的平台。

这次有意义的聚餐，让我们相互了解，相互熟悉班上的兄弟，促进了友谊的建立，增强了团队的凝聚力，为今后迎接新的挑战注入了巨大的力量。

 HP 罗晨江

      天朗气清，惠风和畅。八点半我们就准时出发去宜兴，一路上弟兄们唱歌、聊天、打牌，出来旅游心情都是相当愉悦。首站是博物馆，了解了许多制作紫砂壶的工艺。饭后我们就去了大觉寺，梵音缭绕，让人不由自主的肃穆起来，弟兄们各自为工作和家人健康祈福。很快就到了晚饭时间，别致的农家小院，饭菜可口，弟兄们推杯换盏，暂时没有生活与工作的压力，大口吃肉，大口喝酒，何其快哉！

     落宿的是一家很雅致的名宿，远离城市的喧嚣，格外安静，这一觉格外香甜。老板娘格外热情，第二天一大早就泡好了上好的宜兴红茶，茶香四溢，看着茶叶在水中慢慢散开，再喝上一小口，让清香在口腔肆意流淌，真是一种享受。早饭后我们就去了竹海，爬山时纷纷叫苦连连，但一到山顶，看着那漫山的翠绿，心旷神怡。饭后我们又去了湿地公园，湖边骑骑车，散散步，看看风景，爬山的劳累一扫而空。

HP 张春发

HP 宜兴团建

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协会活动

协会活动

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协会活动

协会活动

健康生活 “泳”往直前 

TD 钱卫东

       春暖花开，第七届游泳团体比赛如期而至。此项活动由文体广电和旅游局主办，各路游泳爱好者齐聚一堂，堪称江阴业余游泳界的一次盛会。去年的蛰伏，让游泳协会的队员们早已蠢蠢欲动。经过前期的宣传和动员，在工会的大力支持下，最终组成了贝卡尔特联队（CBSC-BBSC-BARDEC）报名参赛。

       4月24日清晨，“水蘑方”内已是人头攒动。队员们一个个跃跃欲试，迫不及待地想要拥抱那一池碧波。随着发令枪响，一组组健儿跃入水中，劈波斩浪，竞主浮沉。

游泳是一项老少皆宜的运动。儿童游泳不仅能调节心肺，还能锻炼协调性。青少年游泳有助提高抗挫能力；促进大脑发育，激发潜能。更是一种危险时刻自救的技能。对于中老年人，游泳更温和。负荷低，伤害小，可以防止骨质酥松，减缓衰老。游泳还是上班族的“救星”。不断地抬头换气，身体前伸，收蹬腿等一系列动作使肌肉得到充分伸展，加速血液循环，使颈椎病等“职业病”有效缓解。

       中午时分，比赛渐渐落下帷幕，各奖项皆名花有主。最终我们单项夺得两个季军、三个第四和一个第六，团队总分排名第六。虽然较之优秀者，尚有诸多差距。但经过疫情的考验，我们对生命有了更多的感悟：拥有一个健康的身体在任何时候都是重要的。

      来吧！加入我们！

      坚持运动，提高免疫，健康生活，“泳”往直前！

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