相约重水
2023/08
目录
CONTENTS
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热点新闻
中国砂石协会会长胡幼奕到丰都水泥调研
重庆市委督查组到丰都水泥调研
02 |
榜样人物
3#磨尾选粉机技改
03 |
技改创新
有限空间作业安全管理知识分享
04 |
知识分享
高温慰问系列活动
七夕直播活动
入职纪念日活动
商砼工区团建活动
05 |
团队建设
干部研讨会
新员工培训
人事开放日
储备生培养系列
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学习发展
一分耕耘一分收获—周永红
卷首语
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董事长语录
顺势却不随流；明道而非常路
——多角度看问题
管理者要多角度、全方位看待问题，全罗列、无遗漏分析问题。让思想摆脱非黑即白、非对即错的二元思维模式，养成多角度看待问题的习惯，让思维变得更加开放和多元化，从最新、最大量、最主流、最成功的项目中去寻找交集，选择一条最具相对优势的道路。
——刘永行
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员工风采
高温下的坚守系列文章
撰稿人：孙潘婷 审核人：宋建国 定稿人：侯 健
热点新闻
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中国砂石协会会长胡幼奕到丰都水泥调研
（通讯员 孙潘婷）8月15日，中国砂石协会会长胡幼奕一行来到丰都水泥调研指导工作。 在丰都水泥矿务工区，胡幼奕详细了解了公司生产工艺流程以及超低排放改造成果，并重点听取了公司率先在行业中实现的“皮带发电”、汽轮机拖动系统及预热器“5改6”等创新成果的汇报。随后，胡幼奕一行来到矿山开采现场及绿色码头参观。胡幼奕表示，在当前竞争日趋激烈的建材市场中，丰都水泥通过绿色矿山、码头一体化联运模式，以及水泥、砂石骨料、商混等多元产品经营模式，竭尽全力实现节能降耗、增产提效，成功探索出了传统水泥企业转型升级的新路径，值得全行业借鉴学习。座谈会上，胡幼奕指出，砂石骨料是建材行业的重要组成部分，虽然当前市场低迷，但是越困难越能检验出企业的竞争力，希望丰都水泥继续凭借长江流域一流质量、一流品牌，进一步扩大在建材市场的影响力，协会愿为丰都水泥搭建沟通交流平台，共同推动企业和行业高质量发展。 中国砂石协会副会长宋少民、重庆市砂石协会副会长兼秘书长黎长华等参加调研。
重庆市委督查组到丰都水泥调研
（通讯员 孙潘婷）8月23日，重庆市委督查组来到丰都水泥调研。在中控室，督查组通过中控视频，详细了解了丰都水泥生产工艺及基本情况，听取了公司环保节能、技改创新工作成果以及在建项目推进情况、预期效益等。督查组对公司在市场低迷形势下依然保持良好的经营业绩给予肯定，表示公司大胆研发新产品、开拓新市场的行为值得丰都所有企业对标学习，希望公司抓住机遇，充分发挥龙头企业带动作用，带领丰都县其他企业共同进步。
座谈会上，督查组详细听取并记录了企业生产经营中的难点问题，要求政府职能部门主动做好企业服务，为企业项目建设提供政策支持，助推企业多元化发展，为地方经济发展作出更大贡献。
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3#磨尾选粉机技改
3#水泥磨于2013年建设的水泥粉磨生产线,磨尾选粉机原使用的是绵阳西金TS-4000 O-Sepa选粉机，选粉效率只有50%左右，随着新设备新工艺逐步优化，该选粉机暴露出设备老化落后、选粉效率低，成为3#水泥磨台时、电耗指标持续优化的制约点，我们从实际运行状况出发，将磨尾选粉机整机更换为绵阳蓝奥TUS-4500双分级高效选粉机，更换后循环负荷下降61%，选粉效率由50%提高到63%。
本次改造投资使用的设备、材料和人工费用约150万元，根据3#水泥磨月产量10万吨计算，年度直接节约用电成本约78万元。经济技术指标也达到了较好水平。后续继续按照董事长讲话指示坚持创新优化，创造业绩，不断增强我势从小数据出发，想方设法优化改进经济指标。
改造前
改造后
技改创新
工序电耗由27.5kwh/t下降到26.2kwh/t，下降1.3kwh/t；台时产量由250.2t/h上升至263.9t/h，提高13.7t/h。
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有限空间作业安全管理知识分享
有限空间主要有坍塌、灼烫、中毒和窒息等安全风险事故隐患，事故通常都会快速并且悄无声息地发生，会导致作业人员受伤甚至死亡。 在进行有限空间作业前，作业负责人应确认作业环境、作业程序、安全防护设备及应急救援设备符合要求后，方可安排作业者进入有限空间作业。作业者应遵守有限空间作业安全操作规程，正确使用安全防护设备与个体防护装备，并与监护者进行有效的信息沟通。监护者应在有限空间外全过程持续监护，发现异常时，监护者应立即向作业者发出撤离警报，并协助作业者逃生。同时，应急救援人员必须经过有限空间知识培训，掌握应急救援设备和物资的使用方法，切记盲目施救导致事故扩大。小空间、大风险、严防护、保安全！
知识分享
水泥厂的受限空间
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来自总经理的一封信
亲爱的同事们：
随着立秋到来，气温渐行渐高， 您们在高温环境下坚持工作，为公司的运行和发展而努力，我谨代表公司向您们表达诚挚的问候和衷心的感谢！ 公司非常关注大家的工作环境和身体健康。为此，已经采取了一系列的防暑降温措施，发放饮料和西瓜、防暑降温药品，提供充足的饮用水，定时喷洒降温等，努力为大家提供一个相对舒适的工作环境。
希望大家能够坚持健康的生活方式，通过合理的饮食、适量的运动和充足的休息来保持身体健康。同时，也希望大家保持良好的工作状态，共同为公司的发展贡献力量。再次感谢大家在这个炎热天气中的辛勤付出！
侯 健
团队建设
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第二季度入职纪念日活动
亲爱的同事，你工作尽职尽责,毫无怨言；亲爱的同事，你能够正确面对自身存在的不足之处并加以改进,使工作能力不断提高。亲爱的同事，希望你可以再接再厉，不忘初心！事事追求点点滴滴的合理化，竭尽全力为企业创造相对优势！亲爱的同事，祝愿你能够前程似锦、未来可期。入职纪念日，快乐！
团队建设
七夕与你、相约丰泥—直播活动
在七夕佳节来临之际，为提升员工归属感，挖掘员工情感，加深员工之间的感情，在工作之余能够感受节日的浪漫氛围，丰泥公司特开展一次以“七夕与你、相约丰泥”的直播活动，活动主要围绕企业文化，工艺知识、安全知识、传统文化知识等方面进行直播问答活动。让员工在趣味活动中更加了解传统文化和集团文化。
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团队建设
作为三大火炉之一的重庆，虽已立秋，但秋老虎随之而来，肆意的释放热量，给每个员工的工作和生活带来了极大的影响，公司的现场环境更是高达50度左右，为关心员工，确保员工的身体健康、提高员工的工作积极性，保证公司的生产运行正常，同时让员工们感受到集团、公司的关爱，丰泥公司开展夏日送清凉活动。
夏意正浓时、人间有真情 员工活动
商砼工区员工团建
炎热的天气和繁忙的工作让我们的员工压力倍增，为提升员工凝聚力、让员工能够明白团队合作的必要性，商砼工区在炎炎夏日带着员工进行了一场亲水团建活动。悬空的玻璃廊桥、清凉刺激的峡谷漂流，让我们一起感受夏日的快乐~
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干部在岗研讨会
研讨总结：生产协理张岚提出要求，管理干部必须在格局、边界和责任意识上有所为，公司设立的每一个管理岗位是需要这个岗位的人去解决问题的，而不是推诿问题，当发生问题时不要因为职责范围内各自划分界限，对于责任部门、责任人力要共同想办法，全力去推动问题、去解决问题，相信只有这样的人才能在公司立足，而公司也正因为这样的团队才会在社会上立足和发展。1、研讨一、目前公司和各部门存在哪些异常的库存积压，如何降低？各部门和管理干部在库存管理过程中应分别承担哪些责任？（1）异常库存及问题：备品备件、大修物资、甲供材、二车间检修聚乙烯基脂树脂、矿山盐、让步接收的原料（尾渣）；请购计划不准确；零散件未统筹使用造成浪费；失效备件过期备件占用库存；可靠性差；（2）异常库存降低措施：①对于技改后淘汰的设备近视报废或调拨；②对可利用的进行拆件处理，以货换货；③对同类型通用的备件公司统一核定统一采购；④部门提报计划按“五问”法进行提报；⑤关键设备建立安全库存；⑥对质量不达标的原料严格执行拒收；⑦部门与兄弟公司之间库存通用，紧急情况下可以有效调拨使用；⑧针对采购周期长，可对标后对采购的模式进行调整；（3）承担的管理职责①需求部门：提报计划时技术参数准确无误，数量合理，流程跟踪；②物流部门：根据库存标准对数量进行审减；③各层级审核人员：对计划的必要性、参数、数量在专业层面进行把关审核④采购部门：再次核实计划的需求量，根据提报的计划按要求采购高质量合规的产品，关注采购的及时性；⑤公司层面：考核标准制定：对规格、型号、数量等提报错误的，到货后半年未使用对相关人员进行考核；
2、研讨二、针对8月11日篦冷机冷却风机故障更换案例、8月23日洁创新能源施工浇筑对建设进度影响的案例，站在公司长期发展的角度深刻剖析经营和生产管理过程中的问题，如何打破格局推动问题改善和解决。（1）问题根源：①本位主义严重，无大局观意识；②跨部门沟通不畅，停留在信息通报层面，没有做到跟进、反馈和有效执行；③突发问题、紧急问题没有备选的施工单位；④责任心与重视程度（2）行动落实①针对设备出现的不同故障及重要程度制定响应级别，达到相应级别启动例外管理；②检修计划功能开发，利用办公软件上报推送指定人，超时未处理提醒，推送上一级处理功能等；③重大问题组织相关部门及人员开展协调会议，行动计划指定责任人，行动计划达成共识，有跟踪，有反馈，有考核；④提高管理干部人员的成本意识、危机意识（主要解决措施和行动：开源节流降低成本，打压原辅料价格；拓宽销售渠道和提升产品市场份额；小指标小数据的改善达到稳产高产；保持设备的最佳状态控制设备非停；修旧利废杜绝浪费，自主检修、自主维修，减少检修外包费用）；⑤当部门指标与公司利益发生冲突时，以公司利益出发解决问题；⑥机砂库容量小，有效库存9000吨（a增加库容；b改造下料点；c控制原料水分；d市场开发，保证生产的连续性）
学习发展
一、研讨主题：《改善弱项：质量是根本，库存是成本》、《8月典型案例研讨：如何打破格局推动问题改善和解决》
二、研讨时间：2023年8月29日
三、参会人员：公司二线及以上干部
四、主讲人：生产协理张岚
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储备生集中培训
新集体、新开始，2023届储备生集中培训于2023年7月20日-2023年8月2日在重水学院开展。锻炼毅力的军训、提升知识的培训、融入集体的拓展，让我们一起扬帆起航，迎接新的未来。
学习发展
企业发展的速度取决于人才成长的速度，丰泥公司为更好的完善储备培养机制，在2023届储备生集训结束以后开展了储备生培养座谈会，邀请2023届储备生成长教练和技术教练参会。
会议内容：1、往年储备生留存情况分析2、储备生培养计划讲解3、储备生学习地图讲解4、师徒协议签订仪式5、现场答疑解惑
储备生培养启动会
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新员工第一课
丰泥公司在8月10日至8月11日举办了为期2天的新员工“第一课”入职培训第一阶段，本次培训只要是为新入职员工普及企业文化以及行业基础知识，在新员工入职3个月时再开展新员工入职培训第二阶段，通过3个月的时间，再为新员工培训更专业的行业知识以及对企业文化知识进行巩固，让新员工能够培训内容有更好的理解。
学习发展
8月24日，丰泥人事行政处来到熟料6#线筹建组开展人事开放日活动。活动开展前在6号线做了问卷调研，针对调研问卷内容，为大家进行了薪资、考勤、社保公积金、绩效管理等方面的最新政策。人事开放日是为了到现场倾听大家的诉求，真正的帮助员工解决问题，提高员工归属感。
人事开放日
霏立宝企业产品分析报告
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分析报告是一种比较常用的文体。有市场分析报告、行业分析报告、经济形势分析报告、社会问题分析报告等等。分析报告的标题一般有两种形式:一是公文式，另一种是新闻报道式。它又分单标题和双标题两种。双标题是指既有正标题，又有副标题。主体是分析报告的主要部分，一般是写调查分
一分耕耘、一份收获
“周永红周永红，赶快到5线2挡来，筒体温度高要紧急加个风机吹”，收到通知的周永红立即赶到现场，回转窑筒体温度在300℃左右，站在窑中廊道上就像在大火边上炙烤，满脸的汗水不断滴落模糊了眼镜，汗水流下很快被高温蒸发，只留下道道白云印染在灰色的工作服上，顶着高温2h终于将风机架好，风机开启后听到对讲机里传来中控的通知：“筒体温度在降，是不是风机接好用起来了？”，大家纷纷对瘫坐在旁边休息的周永红伸出了大拇指，好样的！
不管是漏煤粉还是漏淤泥，不管是下雨还是高温，周永红总是最可靠的，是你用辛勤的汗水，用不惧高温不怕苦不怕累的精神，用敢打敢拼的实际行动，及时处理了突发事件，保证了生产线的连续稳定运行。
生产运行中，突发事件是不可避免的，及时快速地处理就能最大程度上减少或避免非停，减少不必要的损失，周永红作为保运机修，用他的实际行动把保运落实到了实处。
保运机修看二期，二期保运看永红，周永红干活是最可靠的，有问题找他准没错，在周永红的眼里，没有苦和累，没有脏和臭，只有隐患排查和治理。
从周永红的身上，我们看到了不怕苦累，不惧脏臭的敢打敢拼精神，周永红走过的区域和设备，总能发现别人发现不了的隐患并随手处理。这种遇事莫怕让我来的打拼精神，这种认真排查的态度和责任心，都是我们学习的榜样！
榜样人物
“周永红周永红，淤泥管道漏了，赶快去处理下”“收到，马上去！”，接到通知的周永红马不停蹄的赶到现场，漏出的淤泥在平台上面撒了一大片，刺鼻的臭味也只是让他皱了皱眉就义无反顾的站在一堆淤泥中间开始更换密封，更换时身上、帽子上难免要沾染一些淤泥，回到值班室的时候，同事们就调侃他：你这是掉到粪坑了么！回应同事的只有一句话：这是一个机修工应该做的，臭点累点算什么！
“我”眼中的周永红
员工风采
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壮观的大检修之长胶带
7月注定是不平凡的一个月，7月的天气变幻莫测，有时阴雨连连，有时烈日炎炎，对设备的检修及运行造成了不小的负担，长胶带使用已长达11年并且接头胶带老化剥落，钢丝裸露在外，为了安全生产，迫切需要更换长胶带。计划于2023年7月29日和31日三天检修更换此段胶带，更换胶带430米。由于七月的天气变幻莫测，对皮带检修带来了不小的挑战，但检修项目也得风雨无助继续进行，有雨那就拉篷布，有困难我们就克服迎难而上。 按照计划，本来拟定2023年7月29日至31日更换完成，但是公司领导要求，29日和30日两天完成一期长胶带更换430米胶带检修，导致原计划三天的检修工作彻底打乱，检修处立即协调调度并联系厂区总调，后经领导开会沟通并重新拟定详细的检修计划后，矿务工区工区长谢盛鹏总指挥本次检修，检修组经理曾祥玖和生产经理额尔敦安排检修相关事宜，机修主导检修，运输组经理李春桥也支援驾驶员和生产巡检协助检修，后勤经理陈伟负责保障车辆供应及餐饮保障，电工检修电路。矿山多个部门同事积极配合检修工作，服从领导安排，检修当日便开赴白水河。
相比往年，这次有了更周密的计划。先是提前准备工器具，提前两天便安排20吨随车吊转运放胶带机架，以及钢丝绳、硫化机等检修专用工具。首先由设备组班长王峰带领二十个运输组人员，前往头部提升配重，安排运输组人员来提升配重滚筒位置，改变传统拉皮带的方式，以前靠人员，现在靠机器和人员配合，联系中控在白水河处把15#-16#接头之间的胶带转到隧洞到桥架处需要更换的位置，先执行停机上锁挂牌后，在拉配重葫芦受力时夹好切掉胶带两端夹具，切掉所需要更换的皮带，再用110吨的吊车抽出，放第一卷胶带的位置，确认好工作面，再放另一圈胶带，胶带全部在地面放开。更换皮带时，前期皮带用人拉，再用7.5千瓦卷扬机牵引，人机配合后，通过检修人员的努力，节约了半天的时间。29号晚上，王班长带领二十余人以及厂家人员，完成硫化皮带接头工作，白天对皮带进行硫化升温、恒温、降温三个步骤，晚上顺利试机。经过2天不分昼夜的辛苦努力下顺利完成长胶带更换检修工作，无任何安全事故发生，人员虽多但是都各司其职，做到了检修有计划，员工有目标。
头顶烈日的同事们用辛勤的汗水浇灌着他们脚下的土地，他们士气高涨，他们团结一致。矿务工区多部门协作共克难关，共同完成了一期长胶带更换项目。有句话说：“世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是用来奖励工作成果”。以结果为导向能够指引我们同进退、共克难，一起为提升公司组织绩效而奋斗。
作者：矿务工区—刘鑫
员工风采
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走进高温一线的作业现场
烈日炎炎，皓日当空。虽已入秋，但是重庆的天气一直居高不下，今天我来到骨料线，本来是想看一下骨料的输送情况，偶然看到了现场岗位文言国，作为在骨料线岗位工作了5、6年的老同事，文言国对骨料线的工作环境非常熟悉，文言国说，作为骨料线的巡检岗位工，对夏天的工作环境他最有发言权，以前的皮带廊道，是没有彩钢瓦进行封闭的，基本上都是露天，皮带上方有雨棚，近年来，公司为了提高企业的环保条件，对公司所有的皮带进行了彩钢棚封闭，目的是为了减少扬尘。但对于岗位工来讲，他们既是欢喜又是忧愁。喜的是从今往后不要风吹雨淋，忧的是空间环境变差，透气性不好，特别是夏天，本来室外的温度就比较高，今年的夏季稳定达到38-40度左右，而皮带廊道封闭后，由于阳光直射到彩钢瓦，导致皮带廊道的温度达到40度以上。而且空间不透风。文言国说，最难受的就是做卫生，本来气温就高，全身衣服汗流的湿透，基本上可以拧出水来，而且在不透气的皮带廊道里面戴着口罩，那真是要憋死人的节奏。不过考虑到自身的安全，文言国说，防尘口罩还是必须要戴的，不能跟自己的身体过意不去。
作者：熟料工区—熊小波
骨料线还有一个工作就是检查振动筛筛网，不论是夏季的炎热还是冬天的寒冷，检查筛网是骨料线岗位必须每天每班必须要完成和反馈的事情，每次振动筛停机后，文言国都按操作要求，切断电源，挂牌上锁，验证是否断电，等一切准备工作结束后，才进入狭小的振动筛筛网上面进行检查，检查筛网必须一整块一整块的进行仔细检查，除了拍照以外，还要对整层筛网的现状进行视频反馈，已达到真正的检查和确认，文言国说，振动筛筛网上、下层的距离太近，检查的时间很多时间是爬在上面，甚至是匍匐前进，一只手拿手电筒，一只手拿手机拍照，所以衣服被筛网刮破是常有的事情，夏天气温高的时候检查，有时候感觉筛网的主梁都发烫，振动筛里面也是透气效果比较差，所以最多检查10分钟就必须出来透气，避免被窒息或中暑。
在我问到他公司有什么改善的时候他说，公司改善的事情还是比较多的，比如值班室安装了空调，工作累了还是可以到里面歇歇脚，另外，夏天人事行政也给我们送来了很多清凉的西瓜，纯净水，车间的办公室防暑降温药也准备得比较充足。而且皮带廊道增加了喷淋装置，粉尘比以前减少了很多，打扫卫生也没有以前那么累，文言国说，希望以后设备继续优化，隐患少一点，粉尘少一点，廊道增加一些轴流风机，这样透气效果会更换，工作环境好了，人才能精神好，有精力去做一些设备润滑和保养的事情。
总之，环境好了，设备好了，人才轻松！
员工风采
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高温下的坚守
八月的丰都，持续的高温天气，热浪如火锅一样的热辣，但高温并未阻挡丰泥水泥工区全体员工的工作激情。为了能如期保质保量顺利地完成2#水泥磨大修工作，全体员工发扬不怕苦、不怕累，战高温、斗酷暑的奋进精神。在各自的岗位上挥汗如雨，用实际行动诠释了东方希望人的拼搏精神。 2023年8月12日15：00时，室外温度37℃，水泥工区巡操工周勇在2#水泥磨内作磨头喇叭口结料清理和篦缝清理工作，磨内温度超过50℃，尽管汗如雨下，早已湿透了衣服，但我们的员工仍然任劳任怨，认真负责，用自己的行动，默默地奉献着，在平凡的工作岗位上做着不平凡的贡献。 为了应对高温天气，公司也采取了一系列的防暑降温措施，发放饮料和西瓜、防暑降温药品，提供充足的饮用水，定时喷洒降温等，公司领导还亲自到一线为员工送清凉，努力为大家提供一个相对舒适的工作环境。八月的风，不那么的轻柔，带着无言的烦躁，为保证检修任务顺利完成，丰泥水泥工区全体员工鼓干劲，战酷暑，坚守在各自的岗位上，他们才是这个夏天最值得我们赞美的人！让我们向每一位奋战在一线的员工们致敬！道一声----你们辛苦了！
作者：水泥工区—代静
设备维保—湛鑫鑫
熟料生产线上，窑尾预热器的烟室区域，为防止积料，每隔三个小时，当班的巡操工都要穿戴好笨重的防火服，还要顶着50℃以上的环境温度，用高压水枪冲击烟室内壁，作业完成后，整个人早已是汗如雨下；新建中的6号熟料生产线上，施工人员们仍顶着高温，戴上厚厚的手套、眼罩、安全帽、穿着长袖长裤，"全副武装"，持续进行着各种作业；PC生产线上，由于气候原因，各种设备随着环境温度的上升，故障率也会比平时高了不少，其中一个环节出了问题，就会导致整个工艺生产的停滞，因此，必须的加强对各种设备的巡检力度，这样就能在尽短的时间内，发现问题，并解决问题；在高温时节，对于机电仪岗位的人员来说，也是个不小的挑战，一座窑尾预热器上，有着数十个监控预热器内部的温度测温点，平均温度保持在800℃以上，仪表岗位人员在处理其中异常温度时，即使有着壁板还有防护面罩的阻隔，还是能感受到阵阵热浪，但为了能够让中控的温度数据恢复正常，以自身安全前提下，咬牙坚持，恢复异常的温度数据；因大型机械设备拆装都很耗时，机修岗位人员在处理机械设备问题的时间上，都是以小时计，而且还是在高温的炙烤下进行；因高温对设备的影响，电气岗位人员在对厂内数以百计的电机保养维护作业方面，要花费更多的时间和精力，以确保各种电机能够正常运行。 各种丰泥人在烈日下挥洒汗水画面数不胜数，但他们还是一如既往的坚守自己的岗位，无畏“烤”验，为丰泥的正常运行保驾护航！
员工风采
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汗水浇灌希望，足迹丈量未来
作者：洁创新能源—陈世琼
用足迹丈量未来
4月28日，随着旋挖机轰隆隆的声音，土建战斗正式打响。4月底的重庆已经能嗅到夏天的火辣，太阳晒在身上衣服都发烫，炎热的天气没有阻挡他们建设的热情，土建工作虽纷繁复杂、千头万绪，不仅要熟悉各种钢筋型号、基础预埋件及板、梁、柱钢筋绑扎及间距等各项大小事件，筹建组总指挥韩玉军鼓励大家：也许大家之前没有接触过土建、安装工作，但从垃圾发电项目创建之初，就针对土建、安装、工艺流程等涉及今后筹建、运行所运用到的知识，大家通过网上收集资料结合以往工作经验制作成课件，全员轮流培训学习、考试，因此，从项目开工的号角吹响，大家迅速进入角色，人人都是安全员、土建员、安装员，不仅对项目上的安全、进度负责，对质量也责无旁贷！ 从此刻开始，大家熟悉图纸，奔走现场，查看进度，检查质量，大家通力合作，只为将项目开展得更好。 记得在6月27日垃圾储坑首次浇筑混凝土大方量时，垃圾储坑因功能的特殊性，对混凝土标号及质量要求高，需要混凝土一次性浇筑成型，由于储坑跨度长约40米，宽约25米，为了保证浇筑进度和质量，需要两台天泵同时运行，这就需要强大的后勤保障。那天自早上5点开盘直到6月28日12点共31小时浇筑1363方混凝土，浇筑期间，现场管理员奔走于现场，协调工人、指引罐车……哪里有需要哪里就有他们的身影。后勤保障的同事为了避免天气炎热导致工人们和泵车驾驶员中暑，将西瓜、藿香正气液、绿豆汤不间断的往现场送去。尽管大家都希望顺利浇筑完成，但事与愿违，因天气炎热，混凝土在经历长距离运输后到达现场因为失水过快导致堵泵，机修、现场管理人员自发主动的协助泵工处理堵泵，轮流抡大锤、铲混凝土、拆泵管，大家齐心协力只为尽快疏通天泵。也正因为在大家的通力协作下，后续几次大方量混凝土都出色完成浇筑。破晓而生，踏浪前行
项目从落地到建设，项目组人员对各工序都反复研究、对标。在针对垃圾发电渗滤液污泥处理中，因渗滤液含有多种重金属、难以降解的萘、菲等非氯化芳香族化合物等多种有毒有害的无机物和有机物，处理难度大。在对标其它垃圾发电公司都是用人工清理结合车辆转运，筹建组相关人员顺应该区域地形优势、优化设备布置，通过加装螺杆泵直接将渗滤液污泥输送至焚烧炉平台燃烧，通过计算，用泵输送污泥每年可节约167万元，筹建组全体员工就是通过追求点点滴滴的合理化出发，竭尽全力创造企业相对优势，增强企业竞争力。 同时，项目总指挥韩玉军在开工前曾说过“对于施工单位，我们要管理+服务，对他们的工作提出要求的同时也要主动帮助他们想办法克服困难”。筹建组全体成员以此为工作要求，记得在6月23日项目部突逢大暴雨，主变输出线路因暴雨冲刷导致线路断电，为保证项目进度正常开展，筹建组全体人员自发参与施工单位检查线缆短路及线路更换工作，积极的帮助他们测电阻、拉电缆，碗口粗的电缆在大家齐心协力的运送下快速到达指定地点，施工单位负责人表示，计划一天都不一定能完成的工作，结果半天就全部更换完成并送电，这就是丰都热电速度！原本一天的工程量，缩短至半天就全部更换完成并送电。 “百尺竿头不动人，虽然得入未为真。百尺竿头须进步，十方世界是全身。”如今，垃圾发电项目各工序都已逐渐开展，进入全面建设时期，项目部全体成员还要继续保持初心，砥砺前行。（通讯员 陈世琼）一群人，来自五湖四海，因为心中有梦，眼里有光，他们相聚在丰都垃圾发电筹建组，烈日灼灼，他们无畏无惧，始终坚持“安全是所有工作的前提”的安全工作理念，以按时投产为导向，把控过程质量，力求建设成质量最优、工期最短、成本最低的垃圾发电项目。
用汗水浇灌希望
东方希望丰都水泥垃圾发电筹建自3月21日启动开工仪式后，大家紧盯工作目标，万事开头难，平场之初为有效掌握每日平场进度，筹建组的同事们需要到现场进行实地统计，由于筹建组距离丰都水泥厂区约50公里，来回不方便，大家只能就近住下，所以无论是现场管理还是进出门禁都面临着难题，但迎难而上是他们的本色，面对尘土飞扬的荒坡他们没有退缩，董事长曾说过困难磨砺人心，他们作为项目的先行兵，没有考勤机就用水印相机东东打卡每日拍照反馈，没有值班室就直接现场值勤。初春的太阳纷纷在他们脸上留下照射的痕迹，伴随着项目提前完成平场的还有他们晒黑的面庞。
在筹建组现场洒满了他们的脚印，没有水、没有电都不是难题，因为他们怀着一颗热忱的心、拥有敢拼敢博的勇气。
东方希望重庆水泥有限公司
重庆市湛普镇燕子村
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