国网浙江电力《青年工作信息总第137期》

公司团委组织召开团委扩大会议暨“学习寄语精神 展现青春担当”

线上主题团日活动

宁波公司：

总书记的寄语充分体现了党中央对共青团工作和青年群体的重视，为我们工作的开展提供了根本遵循。坚定理想信念，是告诉我们青年要把小我的理想信念融入到大我的理想信念中去，坚定“四个自信”。站稳人民立场，是提醒我们要走到群众中去宣传群众、组织群众和动员群众，广发凝聚青年。练就过硬本领，是希望我们面对新机遇、新挑战，要努力增强自身本领、克服本领恐慌。投身强国伟业，是号召为建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国担负起青年人的使命。总书记的话极大地鼓舞了我们广大的电力青年，以高度的主人翁意识积极投身企业发展、投身国网战略落地，不负伟大时代、不负青春韶华。

温州公司：

我们将传承和发扬五四精神，围绕习总书记26字得深情寄语和毛伟明董事长得殷切希望，引导青年用扎实业绩展现青春担当。一是突出思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年。二是突出担当作为，围绕“示

会议要求，新时代对共青团和青年工作提出了更高的要求，公司各级团组织要学以致用，深入学习贯彻习近平总书记五四寄语精神，准确落实毛伟明董事长五四寄语要求，为推动公司共青团和青年工作高质量发展作出新贡献。

会议强调，要深切感受习近平总书记对新时代青年的关心厚爱，更清醒地认识到做好共青团和青年工作，责任重大，使命神圣。要全面理解新时代青年成长成才的正确道路，遵循青年成长的内在规律，系统谋划推动共青团和青年工作。要充分认识新时代青年向上向善的良好风貌，更加坚定做好新时代共青团和青年工作的信心和底气。

为深入学习贯彻习近平总书记五四寄语精神，准确落实国网公司毛伟明董事长五四寄语要求，5月15日，公司团委组织召开团委扩大会议暨“学习寄语精神 展现青春担当”线上主题团日活动，交流分享学习感悟，并布置近期重点工作。

公司团委和各单位团组织负责人共同学习了习近平总书记对新时代青年的五四寄语精神和国家电网公司董事长、党组书记毛伟明对广大青年员工的五四寄语精神。

会议指出，作为“示范窗口”的青年建设者，我们应当积极践行习近平总书记在浙江工作期间提出的“忠诚、敏锐、活泼、实干”重要要求，展现新时代青年朝气蓬勃、奋发进取、昂扬向上的精神风貌，为公司努力成为国家电网建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的示范窗口的新目标新定位，积极贡献自己的青春力量。

会上，杭州、宁波、温州、电科院四位团组织负责人分别就五四寄语学习体会作了交流发言。

杭州公司：

“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”。“90后”早已成为社会和企业发展的中流砥柱。抗疫中，杭州公司“电力大数据”攻关青年突击队平均年龄29岁，率先研发应用“企业电力复工指数”，有效助力复工复产。援藏青年突击队平均年龄31岁，以“逢山开路、遇河架桥”的意志全力投身脱贫攻坚战。选树徐川子、田汉霖、李哲等青年典型营造向上向善、岗位建功氖围。杭州公司团委将以“践行战略目标担当青春使命”主题实践活动为载体，进一步引导青年坚定理想有追求、勤学苦练强本领、勇于创新敢担当、立足岗位争先锋，为努力成为国家电网建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的示范窗口贡献青春力量!

电科院：

范窗口”建设驱动青年。在落地“三大理念”、打造多元融合高弹性电网、援藏百日攻坚战、优化营商环境中，充分发挥青年突击队、青年创客团、青年志愿者三支队伍作用，青春赋能中心工作。三是突出根本属性，围绕忠诚度、获得感、幸福感服务青年。持续摸清青年底数、倾听青年心声、反映青年诉求，当好企业和青年的“连心桥”，打通团组织联系服务青年“最后一公里”。

公司系统青年员工和集体获上级多项荣誉

五四青年节前后，公司系统青年员工和集体获评多项荣誉称号。国网温州供电公司获评全国五四红旗团委，国网余姚市供电公司梁弄供电所等33个青年集体获评2018-2019年度“浙江省青年文明号”；国网杭州供电公司青年员工徐川子获评第四届“国家电网公司青年五四奖章”，国网海盐县供电公司潘炫霖等12名青年员工获评2018-2019年度“浙江省青年岗位能手”。

今年以来，公司团委及下属各级团组织，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建带团建，持续深入实施思想铸魂、发展铸力、文化铸心、创新铸梦的“四铸工程”，切实履行“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命。公司广大团员青年在新冠肺炎疫情防控和助推企业复工复产中主动作为、积极奉献，有效发挥了生力军作用；公司红船青年突击队在对口帮扶那曲地区电网建设百日攻坚任务中不畏困难、敢打敢拼，充分展现了新时代电力青年的责任与担当，努力为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春智慧和力量。

5月18日，国网浙江省电力有限公司新时代青年马克思主义者骨干培养工程第一期“青马班”小组课题答辩顺利完成。省委党校、省团校专家评委和青马学员们通过钉钉视频会议方式开展了热烈的答辩交流，这既是一次小组课题研究成果的检验，也是一次学员和导师间的思想碰撞交流。

为确保小组课题答辩顺利进行，公司团委精心部署、周密安排，提前通过微信、电话与每个小组进行沟通，交代答辩环节注意事项，并督促各小组提前下载钉钉APP试用。

公司第一期青马班线上课题答辩顺利完成

整个答辩工作按原计划平稳有序进行。各小组成员分工明确，任务落实到位，相互团结合作，在专家指导下，先期完成了课题开题、课题撰写等工作。在本次答辩中，全省各地的答辩学员通过钉钉会议远程视频技术，在“虚拟现场”和评委专家“面对面”互动。指导老师对各参赛小组给予了点评与指导。答辩老师认真观看学生答辩的直播，“云答辩”现场交流融洽，过程顺畅。而团队队员们也以流畅的演讲，精彩的PPT展示和丰厚的成果报告获得了评委老师的好评。

公司“青马工程”旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式不断提高青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。作为教学实施计划中最关键的环节，课题研究鼓励学员有效运用马克思主义基本原理，学以致用去为公司改革发展建言献策。

宁波公司团委开展“践行战略目标 担当青春使命”主题团日活动

五四前夕，宁波公司团委组织开展“践行战略目标 担当青春使命”主题团日活动，活动分为“青年学、青年说、青年行”三部曲，共有780名左右团员青年参加。各基层团组织根据自身工作安排及防疫条件，安排了重温了入团誓词、主题团课、青年大讨论、专题座谈会等，引导广大团员青年继承和发扬五四精神，积极投身到公司发展实践中去，为推动国网战略落地和企业提质增效做出青春贡献。

嘉兴公司团委开展“传承红船精神 践行战略目标 担当青春使命”

五四青年节系列活动

4月30日，嘉兴公司团委启动“传承红船精神 践行战略目标 担当青春使命”五四青年节系列活动。

活动贯穿整个五月，分为青春榜样学劳模、青春学习促提升、青春宣讲扬战略、青春志愿践初心、青春同行“四个一”、青春风采聚高光六个篇章。依托“红船青年学堂”、青年讲师团”、“青春光明行”等载体平台，陆续开展劳模“五进”员工“四学”活动、“红船精神 电力传承”青年大学习大讨论活动、五四志愿服务专项行动、贯彻公司战略目标专题团课、青工科技周讲座、“鲸蓝计划”视频联建、青年联谊交友等多项子活动。

活动通过“线上+线下”体系化组织，结合青年学习工作实际，形式多样、内容丰富、覆盖面广、针对性强。有效引导国网青年传承发扬“五四精神”，明确新时代青年的责任与担当。

绍兴公司团委开展“践行战略目标 担当青春使命”五四系列活动

五月以来，绍兴公司团委开展了“践行战略目标 担当青春使命”为主题的系列活动，围绕理论学习、复工复产、援藏攻坚、岗位建功、成长成才等几个方面，引导青年贡献力量、绽放青春，让五四精神在传承中熠熠生辉。

绍兴公司团委以网络连线形式举办了“青春在重点一线闪光”纪念五四运动特别主题团日活动暨青春故事分享会，邀请抗疫青年代表及援藏青年突击队分享疫经历和体会；上虞公司团委开展“与榜样同行 向榜样学习”读书活动，运用朗读、分享、讨论等形式，引导青年向榜样学习；客服中心团支部组织青年红船突击队定制《科学用电建议书》、《安全用电告知书》，为企业提供24小时在线服务和技术支持；配电运检团支部优化升级青工“聚能登高”计划，以孵化园、大讲堂、导师团、课题组四个模块助力青年成长成才。

金华东阳公司团委开展“青春正当时·奋进新时代”主题实践活动

五四青年节来临之际，金华东阳公司团委在横店供电所企业文化示范点拉开“青春正当时·奋进新时代”主题实践活动的序幕。

随后，团员青年来到行知书房开展理论学习、典型交流。与会人员共同学习贯彻“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略内涵、聆听横店供电所低压二班班长贾平讲述自己工作及抗“疫”经历；观看巍山供电所“五天五公里”增容变压器和服务山乡茶农用电的故事视频，感受电力人的初心和使命；结合公司全国文明单位创建工作，开展全国文明单位知识竞答，在公司上下营造浓厚的创建氛围。

在结束行知书房的活动后，团员青年来到金佛庄烈士陵园，缅怀革命先烈、追忆峥嵘岁月，传承红色基因。

实践活动在110千伏屏岩变落下帷幕。在智能化变电所现场，团员青年了解了智能化变电所的相关知识，为团员青年营造浓厚的安全生产氛围，将“安全生产”烙入每一位青年员工心中。

温州公司团委“线上+线下”引导青年学思共进

温州公司团委发动各基层单位青年拓展工作思路，积极学习国网公司最新战略目标，立足岗位为公司发展建言献策，以实际行动继承和发扬五四精神。

一是借助青年员工座谈会、主题交流会、改革创新发展青工论坛等平台，拓展基层岗位工作思路。温州公司青年员工就“基层单位对建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的贡献”“学习习总书记寄语 争做新时代青年”、“如何更好地融入新时代党团建设工作”等话题展开讨论，就配电网规划思路、电力大数据应用、“网上国网”APP创新推广等具体工作展开交流。

二是结合语言艺术活动，宣传解读国网公司最新战略目标。温州公司青年充分利用自身特长，通过“云朗读”的形式，将公司发展的“中国特色”根本、“国际领先”追求和“能源互联网企业”方向变得“声”入人心，实现了青年兴趣爱好与日常学习的有机结合。

三是组织援藏青年突击队开展常态化学习，激励援藏青年们强化使命感和责任感。温州公司团委积极配合党委成立援藏“帮帮团”，为奋战在高原的青年确保物资供应、补充精神食粮。

共青团国网浙江省电力有限公司电力调度控制中心

第二次团员大会成功召开 

5月26日，共青团国网浙江省电力有限公司电力调度控制中心第二次团员大会成功召开。大会总结了省公司调控中心第一届团总支工作，选举产生了调控中心第二届团总支委员会。省公司调控中心主任、党总支副书记张文杰，党建部副主任、团委书记梁樑，党建部青年工作处处长沈鸿雷，直属团委桑绮，调控中心各党支部代表及全体团员出席会议。

公司团委书记梁樑代表公司团委高度评价调控中心团总支团青工作所取得的成绩，引用习近平总书记对共青团“好班子，好制度，好活动”的工作要求，希望广大青年团员做到以下三点：一是加强理论学习和业务学习；二是因地制宜开展青年活动；三是做好示范带头作用。

调控中心主任、党总支副书记张文杰代表调控中心党总支向大会的成功召开表示热烈祝贺。他表示，中心团总支充分发挥了党联系青年群众的桥梁和纽带作用，在坚决打赢疫情防控阻击战和多元融合高弹性电网建设等方面展示出调控中心的青年力量,要求中心广大团员青年勇担责任、再接再厉，成为“有境界，有情怀，有毅力”的三有青年。

调控中心团总支将继续在省公司团委、直属团委和中心党总支的领导下，团结带领中心团员青年，以只争朝夕、不负韶华的时代风貌继续前行，为公司建设高弹性电网和具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春力量。

经研院团委开展“新冠疫情影响下的纺织和服装行业”线上研讨

5月5日晚，经研院团委举办了“从电力看新冠疫情对经济的影响系列之二——新冠疫情影响下的纺织和服装行业”研讨会，聚焦受到外贸影响严重的纺织企业，采用线上直播方式，邀请6位浙江民营企业家、2位知名高校学者、1位政府官员参与研讨。剖析消费心理转变，研判后疫情时代行业机遇和转型方向，为浙江企业出谋划策，牵线搭桥，为浙江省经济恢复提供助力。

经研院青年研究团队持续发挥“青研•先锋”工程的落地作用，积极开展“从电力看新冠疫情对经济的影响”系列研究，不断聚焦典型产业，充分发挥平台生态作用，以实际行动传承五四精神，担当青春使命，立足岗位做贡献，精准服务用户与民生。

华云科技团委举办“菜鸟研习社”之五月青年季

“我为Team代言”主题活动

5月28日，华云科技团委在特迅双创基地举办五月青年季“我为Team代言”主题活动。本次活动一经公告就点燃了公司90后员工的参与热情，经初步筛选，11名青年现场化身直播达人，分别代表五个业务实施机构现场“带货”，其中两支驻外团队受疫情影响未能到场，通过“云播”形式与在杭“家人”们远程连线。公司部分领导、职能部门和各级党团组织负责人以及青年代表参加活动，以“贴星星”点赞的方式评选出活动的“代言之星”、“人气之星”和“出镜新秀”。

通过团队视频的多风格展播和“代言人”的趣味解读，公司年轻一代倾情演绎团队风采、热情推介公司产品、全方位展现青年营销能力，让在场观众近距离感受华云科技大家庭的辛勤、创意、专业、奉献和活力，有欢笑、有感动，但更多的是后浪们“投身战略实践·争做时代新人”的冲劲儿和激情，以及对公司未来的无限想象和希望。

融媒体宣传载体在企业青年思想政治工作中的应用

找准新时代和青年思想政治工作融合的切入点，准确把脉青年员工所思所想，凝聚青春力量，是当今团青工作的一个重要命题。本文基于对青年“同频”时间少、信息传播形式少、团组织“出镜率”少等问题的分析，阐述了运用“融媒体+青年思想引领”工作模式、打造“两微一台”青年思想政治教育阵地的具体做法，在充分拓展青年员工思想政治宣传工作的时空方面做出了探索与实践，以期达到鼓舞青年员工干劲，实现公司持续发展的目标。

1.打造“365”早安计划。公司团委组建金电青年“八婺电力团青”微信群，将团员青年纳入群中，打造线上阵地。每位青年在一年中的一天在“八婺电力团青”微信群向全公司团员进行早安问候，以图文并茂形式，道出想对大家分享的积极向上的话语。“早安计划”自启动以来，已持续295天，共295人参与其中，并将持续开展。

2.营造积极向上的团队氛围。一是活跃团员青年工作气氛。项目实施295天以来，295名青年在“八婺电力团青”微信群与大家分享了早安心语；二是提高青年的参与度。因为“早安”，团组织的线上阵地常年处于活跃状态，大大激发了团组织活力。各单位青年员工在群内交流中相识、相知，甚至相爱，身边的小伙伴互相抱以温暖、激励和安慰，让在岗位上拼搏的年轻人在新的一天充满力量；三是激发团组织活力。该项目充分利用网络平台，并将任

务分解到了每一个参与者身上，大大降低了团组织开展活动所需的时间和精力，为公司团委的其他项目积累了高“续航力”、高“出镜率”的成功经验。

1.开辟金电青年微圈文化。公司团委成立了“种草小二”新媒体团队，凝聚了一群有新媒体制作、宣传热情的成员，人员覆盖公司各单位和县市公司。自成立以来，团队共编发推送112篇，内容涵盖：公司和团青工作的要闻、优秀典型事迹宣传、小知识分享等，建立起团青工作宣传新媒体阵地。

金华公司

2.打造服务青年“金品牌”。一是增强利用时间的力度。由于电台采用录播形式，大家可以在起床或者睡前、上下班途中、加班空隙等任何地点自由选择收听时间，极大地提高了碎片时间利用率；二是提升学习内容的广度。电台节目突破单一的娱乐性内容，进一步满足听众更多样化的需求，逐步拓展到涵盖公司资讯、文件精神、榜样访谈等综合性内容，增加受众面的同时起到了传播了企业核心价值观的作用；三是增加组织陪伴的温度。电台积累了一批忠实听众，长期的陪伴也让大家感受到了团组织的温度，让青年更喜欢收听学习青年自己传播的资讯，为团青宣传阵地注入了活力。

提升了团组织与青年的亲密程度。通过对240名青年员工进行调查问卷显示，认为“没有时间”参与团组织活动的已由57.08%降低至5.42%，认为团的信息传播形式不够多样的已由91.67%降至8.75%，认为与团组织不够“亲密”的已由79.17%降至9.58%。通过结果可以看到，三个数据均大幅下降，并且都跌至10%以内，“融媒体+青年思想引领”模式成效显著。

增强了青年员工的向心力和凝聚力。公司团委通过图文、音频等青年乐意接受的媒体形式，打造青年代言人，将组织的声音和温暖传递到青年的内心，将联系青年的触手延伸到企业的每一个角落，通过电台开展青年大学习，线上思想教育内容传播覆盖100%的青年员工。

开创了企业青年员工思想交流的新模式。公司团委持续构建“融媒体+青年思想引领”工作模式，通过运用新媒体和网络技术，让青年员工在潜移默化中受到教育，使思想政治教育从被动接受为主动参与，引导团员青年在各自岗位中听从指挥，认真工作，并通过选塑先进典型引领青年员工岗位建功。适时对青年进行心理疏导和人文关怀，一些小问题被及时化解在萌芽状态，员工思想动态平稳，企业氛围和谐。

“体验式”载体坚定青年理想信念

中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想。习近平总书记指出，青年的理想信念关乎国家未来，青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。理想信念承继于党的优良传统，必须创新党的理想信念教育的方式方法，增强广大青年走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。为此，国网舟山供电公司（以下简称“舟山公司”）团委深刻把握团员青年思想脉搏，创新“体验式”载体，领航思想，树立“新知”，提高团的吸引力和凝聚力。

舟山公司团委根据团员全面发展的需求，精心设计开发与党的理论、形势任务、岗位工作有机结合的活动项目，积极探索参与式、体验式、互动式的活动方式，创新活动载体，开展青年理论学习，坚定青年理想信念，并配备相应的活动机制，使“体验式”特色活动与青年理想信念教育相互补充，相互促进。

舟山公司团委借鉴了原版TED演讲关注科技（Technology）、娱乐（Entertainment）、设计（Design）的理念，聚焦于党的先进理论、路线和方针，网省公司发展战略，行业发展趋势，岗位工作新思维和新视野等，每月邀请3名团员青年代表进行现场演讲分享，让青年代表们展示自身风采的同时，锻炼了自己的沟通表达能力，同时也激活了团委内部学习先进理论的热潮。

每位被邀请上台的青年代表通过自身精彩的演绎，将政治理论的“大道理”切实转化为青年喜闻乐见的“小故事”，将国家发展战略、党的先进理念、舟山电力发展、本职岗位知识以及改革开发开放40周年这样的“大事件”用青年话语体系具象为青年的“身边事”；将具有舟山特色、富含舟山元素的重要历史人物和事件，借助娱乐化的形式（例如评书、脱口秀等）进行生动表达，那些看似枯燥乏味的“书面语”被翻译成了青年们一听便懂的“知心话”，台上的演讲者与现场团员青年们产生了强烈的思想共鸣和情感共振。演讲者既是演说的表演者，同时也是演说的受益者；观众既是演说的观看者，同时也是演说的参与者。台上台下连成一片，共同欢笑，共同学习，共同进步。

舟山公司

舟山公司团委坚持以“线下宣讲有力度、线上传播有广度、宣讲内容有深度”为目标，持续打造TED精品团课，并进一步依托“互联网+”思想引领模式，拓宽服务对象，丰富场景应用，打造线上线下立体化宣讲渠道，让理论学习真正走到青年身边，走进青年心里。

建立线上“知识型青年IP”，由团员青年自行组建1-5人的团队，采取系列短音频以及短视频的形式，定期更新关于党的先进理论、卓越企业文化、创新工作思路等知识，并在线上发布。同时，根据关注数的多少而获得相应的“虚拟货币”，在共青团员“三亮三比”先锋指数小程序的展示亮分模块进行排行展示，营造共学互促的良好氛围。

做一位舟山公司团委的知识型IP需具备以下素质：一是快速学习的能力，能做到“学会的最高标准是会教”；二是具有高效的时间管理技能，起码做到定期更新团队音视频，有自己可控时间；三是保持持续原创生产内容的能力，并拥有分享的热情。秉着这三点素质要求，舟山公司团委积极引导，合理规划，充分利用“三亮三比”先锋指数的亮分机制，公开倡议，鼓励团员青年积极投入理论学习的音视频创作输出，对高质量原创作品予以肯定与保护。

1.切实提高了学习能力。舟山公司团委通过创新的学习载体形式，主动引导团员青年提升自身综合素质，发挥模范带头作用，并进一步激发青年热爱学习、主动创作、积极分享的热情。避免了团组织活动走形式、走过场的尴尬局面，让团员青年踏踏实实领悟到团组织活动的意义，团员意识不断增强。

2.切实提高了实践能力。理想信念虽然属于精神层面范畴，但也与现实密不可分。理想信念只有与现实相结合，才能内化于心，否则，就会成为空想和乱想。舟山公司团委坚持“党建带团建”的思想，带领团员青年走出枯燥的团课，走出单一的教育模式，通过亲近生活、体验线上、挑战自我等实践方式对团员青年进行多元化教育，切实提升青年的工作实践能力。通过开展“TED”演讲体验项目和创建“知识型IP”活动，有针对性地使团员青年体会到了友善互助的重要性，体验式团队建设让团员青年们明白合作共赢是一个团队的基础。同时，帮助团员青年在日常生活和工作中学会将理论知识与实际需求相结合，积极为企业发展建言献策，由只是耍耍嘴皮子的“纸上谈兵”者变成既能思考总结又会经验分享的“分享达人”。

3.切实提高了创新能力。在当今体制转轨、社会转型、人们的观念也在不断转变的特殊时期，舟山公司团委以思想解放为先导，增强创新意识、培养创新精神、提高创新能力，不断研究新情况、解决新问题、创造新机制。通过创新理想信念教育模式，鼓励团员青年遇到困难不回避、不推诿，敢于迎接挑战，勇争上游，始终保持旺盛的活力，引导团员青年不断更新旧有观念，创新工作思路，改进工作方法，使团员青年勇于创新，敢于突破。

每位被邀请上台的青年代表通过自身精彩的演绎，将政治理论的“大道理”切实转化为青年喜闻乐见的“小故事”，将国家发展战略、党的先进理念、舟山电力发展、本职岗位知识以及改革开发开放40周年这样的“大事件”用青年话语体系具象为青年的“身边事”；将具有舟山特色、富含舟山元素的重要历史人物和事件，借助娱乐化的形式（例如评书、脱口秀等）进行生动表达，那些看似枯燥乏味的“书面语”被翻译成了青年们一听便懂的“知心话”，台上的演讲者与现场团员青年们产生了强烈的思想共鸣和情感共振。演讲者既是演说的表演者，同时也是演说的受益者；观众既是演说的观看者，同时也是演说的参与者。台上台下连成一片，共同欢笑，共同学习，共同进步。

劳模青工面对面平台引领青年思想

劳模是正午阳光，他们在平凡的岗位上辛勤耕耘、默默付出，用敬业的精神和职业的操守感染着一代代电力人前行；青年是清晨朝阳，作为新生代国网公司的主力军，背负着建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的光荣使命。榜样或许不能复制，但却可以模仿。电科院在建院60年来的历史中，涌现了黄金娟、赵波等一批又一批的劳动模范，他们是电科院人务实求新精神的最好诠释和体现。为深挖劳模精神文化资源，增强对青年思想引领，院团委持续深化搭建劳模青工面对面平台，用劳模精神指引青年的努力航向，用责任的传承让更多青年热爱劳动、投身劳动、以劳动为荣。

劳模青工面对面平台着重打造劳模的榜样示范效应，通过“回忆掠影”“创新领航”“青春寄语”三个模块展现劳模个人风采。

现场大屏投射出一张张劳模代表曾经奋战在工程一线的现场照片，通过泛黄的照片唤起劳模代表的回忆，并让他们讲述照片背后不为人知的辛劳与感动，分享各自在不同岗位上的奋斗成长经历，用亲身体会诠释劳模工匠精神。 

劳模小讲堂之“创新领航”

劳模代表在扎实的专业水平基础上，认真总结经验教训，锤炼出全新的研究思路与工作方法，继而大大提升以往繁复且低效的工作效率，这种求索创新的精神正是企业发展的宝贵财富。劳模代表通过讲述自己的创新故事，让观众深切感受劳模代表敢于打破传统的勇气，了解劳模代表是如何通过平凡工作中的充分想象和逻辑思考，为传统事物灌注全新的气息。

劳模代表身上的砥砺故事，不但是辛勤职业生涯的精华和浓缩，更是青年的行为标杆，是责任的延续。每位劳模分别对我院青年一代从职业态度、学习方式、创新思路等方面提出期许和要求，让更多青年热爱劳动、投身创新。

 

电科院

（二）展望光辉未来，挖掘企业发展的青春不竭动力

劳模青工面对面平台邀请优秀青年骨干畅谈个人成长经历及工作感悟，通过“我可以再努力一点”“我不是一个人在战斗”“年轻，就要拥抱创新变革”三种青春态度的演绎为青年员工树立榜样。

青春，不负韶华。拼搏和努力都是年轻人成长路上最美丽的注脚，优秀青年骨干畅谈自己从初出象牙塔的懵懂，一步步通过基层锻炼累积问题，通过问题积攒经验，通过经验收获成长，以一个个鲜活故事阐述了“唯厚积，方能薄发”的道理，鼓励年轻人以更上进的姿态迎接挑战。

团队是青年人最坚强的后盾，每一个青年的成长故事中离不开团队的支持，通过浅谈自己团队的成员结构、研究内容以及成果产出，优秀青年骨干借此次劳模青工面对面平台向全院介绍自己团队的风采。

青年是企业创新发展中最新锐而敏感的群体，优秀青年骨干以青创赛参赛经验、技术方法创新等角度切入，介绍自己如何以新技术为手段、以解决问题为导向，着力发挥我院作为省公司业务技术支撑单位的创新作用。

我院专业覆盖面广、年龄跨度大，劳模青工面对面平台打破了专业上的壁垒和年龄上的代沟，构建了彼此平等交流的平台。青年工作者可以就技术研究、学习习惯、创新创效，甚至家庭生活等方面向院领导、劳模代表、青年骨干请教。在五一劳动节、五四青年节来临之际，以这种面对面交流的方式将两代电力人串联起来，在畅所欲言中演绎我院劳模精神的传承。

1. 弘扬甘于奉献的敬业劳模精神。国网公司在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的背后，离不开电力劳模的默默奉献。劳模青工面对面平台提供了一个舞台将这群幕后功臣推向台前，将劳模曾经的栉风沐雨置于聚光灯下，在全院范围内营造甘于奉献的敬业风气。

2. 构建见贤思齐的良性竞争环境。青年身上蕴含着无限的可能性，通过年轻一代的彼此共勉，激发我院青年的创造精神和创新能力。只有青年人能解放思想、与时俱进、敢于竞争、勇于拼搏，并逐步树立和不断强化与未来电力企业发展相适应的思想观念，才能顺应形势、有所作为，在未来职业生涯中建功立业。

3. 提供追求卓越的科研创新土壤。自十八大以来，在习近平总书记的公开讲话和报道中，“创新”一词出现超过千次，可见其受重视程度。劳模青工面对面平台通过劳模代表与优秀青年骨干对创新意识、创新方法、创新能力的理解和阐述，鼓励我院年轻一辈要敢于打破常规的思维方式、冲破经验主义的束缚，要善于在科研工作中融会贯通、举一反三，让创新创效在全院蔚然成风。

创新思想动态采集，关爱青年健康成长

为切实加强国有企业青年思想政治工作领导，探索青年思想动态管理方法，国网浙江信通公司团委积极响应省公司党建部与团委号召，组织信通技术志愿力量自主研制开发“每日心情在线”工具，以思想动态采集方式为突破口，以思想动态日常数据为基础，探索思想动态分析与引导新模式，形成对青年思想状况的及时引导与正向激励，开创青年思想政治工作新局面。

信通公司团委紧跟数据信息时代的脚步，充分认识到加强青年思想动态管理的必要性和紧迫性，坚持从实际出发、从细节抓起，将青年思想动态管理融入公司生产运营工作，使每一名青年以良好的专业素养、过硬的工作本领，主动融入到公司新时代发展战略，开创企业价值创造与青年价值提升的双赢局面。

1.动态采集。信通公司团委通过自主研发“每日心情在线”工具，以每日互动答题的方式有效掌握员工情绪状态，形成反映员工心情的“晴雨表”。问题内容涉及工作、睡眠、心情、健康等各方面的询问，进而获得大量青年的日常状态数据。

信通公司

2.周期反馈。基于员工的答题数据，信通公司团委探索建立科学的青年思想动态数据库，并将具体的、关联度低的员工状态数据，转变成“可见、可识、可控”的青年思想健康状态。“每日心情在线”工具实现对员工情绪趋势的回顾，对员工每日的心情进行统计形成心情曲线，并定期反馈月度、年度员工的思想晴雨分析报告，实现员工思想动态的“可视化”。

3.定制问卷。针对信通公司员工队伍结构年轻化、知识水平高的特点，在科学数据引擎的基础上，信通公司团委分4大类13个子项设计了《信通公司青年思想动态问卷》，从工作、学习和生活三个维度全方位了解青年思想动态，内容涵盖青年对工作的满意度、改进的空间、存在的困难、能力提升的要求、生活中的困难以及其他外部环境引起的青年思想反映等，为开展定制化思想引导奠定基础。

1.畅通信息发布车道。信通公司团委利用传统媒体平台和新媒体平台畅通信息发布平台。在公司内网网站设置“党建信息化”专栏，对“中央精神”“工作信息”“制度规范”等方面内容进行宣贯，丰富青年学习渠道来源。基于“学习强国”软件，开展党团知识争先赛，鼓励青年主动掌握时政要点。基于公司微信公众号，开辟“青春印记”专栏，对团委工作动态进行整合发布。

2.畅通观点表达车道。依托信通公司团委“青路由”新媒体团队，为青年表达思想观点、传递意见建议提供平台。开展“践行战略·写意青春”主题征文活动并组织优秀作品展示，鼓励青年在深入学习的基础上，结合自身实际表达观点。开展青年创新创效“鲸蓝计划”实践，组建技术兴趣小组与课题小组，基于微信公众号与Bilibili平台分享青年的技术经验与成长心得，营造积极向上的氛围。

1.广泛开展谈心谈话。信通公司团委依据“每日心情在线”工具数据与《信通公司团员青年思想动态问卷》数据，安排团支部书记、支委每季度至少与团员青年谈心谈话一次，全面掌握青年思想状况，切实解决青年实际困难，助力日常生产工作开展，使思想引导工作针对性更强、准确性更高、实效性更优。

2.有效落实意见建议。针对青年谈心谈话提及的意见建议，引入科学的理念和方法，注重对普遍性、倾向性问题的总结归纳和分析判断，见微知著挖根源、由表及里提建议。将根据青年谈心谈话提炼出的建议定期向公司领导班子成员反馈，并做到合适反馈有回应，合理建议有着落，将谈心谈话工作的成效落到实处。让青年逐渐从“能言”，转变为“敢言”，最终达到“想言”。

3.完善问题监督闭环。定期召开团委会针对反映集中的热点问题解决情况进行讨论，充分总结已解决问题的优秀经验。针对尚未解决的问题，及时将问

题解决的进度告知对应团支部，并跟踪青年满意度和后续情况，做好流程的闭环管理，让青年思想动态管理工作更具人性化、更有温度。

3.营造暖心关爱氛围

在谈心谈话中加强青年的交流互动，完善青年诉求的闭环管理机制，着力于沟通思想、交流情况、化解矛盾。帮助青年树立情绪科学管理意识，营造关爱青年的温暖氛围，合力推进青年思想关怀工作不断取得新进展，不断增强公司青年凝聚力。

根据“每日心情在线”工具中的心情指数、工作压力指数等指标，关心爱护公司团员青年，解决传统定性评价不能科学反映员工状态的难题，为全面有效精准管理提供可能。分层分类加强对青年定制化思想交流，针对性开展谈心谈话交流活动，解决团员青年遇到的实际问题，逐步形成青年思想动态的正向循环。

在“每日信息在线”工具开发过程中，培养青年科技创新能力，并以实用、有效为准则，将软件开发能力与数据运营能力内嵌到日常工作中，助力公司生产活动顺利开展。与此同时，根据思想动态分析结果采取多种措施鼓励，激发基层班组青年的创新活力。

海拔4500米的援藏心路 

冰雹不时地撞击在安全帽上，发出砰砰的声音，扯着嗓子吼的对话也被吞没在呼啸的狂风里。但这样的恶劣天气，对国网杭州供电公司的援藏红船青年突击队来说已经成了家常便饭。他们心里清楚，在这样的天气里，藏区牧民原本的光伏发电系统会失去作用，黑夜里只能靠生火来照明取暖，不仅麻烦，还增加了很多安全隐患。为了早一点让牧民用上靠谱电，青突队的成员一次又一次顶着冰雹风雪，勘查线路、保质施工、解决难题，终于顺利完成了香茂乡配网建设工程，让雪夜的藏区也亮起了盏盏明灯。

氧气袋不断地起伏着，每一次用力的呼吸都透露出身体的疲惫。西藏，正用稀薄的空气欢迎着国网杭州供电公司的援藏青年突击队。头痛、呕吐和失眠如影随形，一直消耗着青突队成员张宇的心力。简单的实地勘查在海拔4000米的高原变得困难异常。疫情的夹击让本就不宽裕的工期更加紧张，为了不拖延工程进度，他拒绝留守休息，带上氧气袋开始对施工现场开始仔细勘查，对每个隐患点都逐一标注。在这广漠高原上，藏区的天地目睹着一个蹒跚身影不断前行，他吸一口氧气，走上几步路，用一份执拗丈量着电力路径。

杭州公司

3.高原群山间的跋涉路

630通电是杭电援藏（那曲）的总目标。都说巧妇难为无米之炊，但受疫情影响，供应商暂未复产，物资无法到位，这可愁坏了青突队的张建华。如何让施工“粮草”落袋为安，成了他最关心的问题。3月20日开始，他一方面加强和供应商的联系，密集关注生产、运输情况，打通主要供应渠道；另一方面，考虑到物资短期内无法到货，他又联络那曲、拉萨、林芝三家兄弟单位，摸清仓库存货。在6天后的碰头会上，张建华胸有成竹地说道：“现场施工绝不会让人等物资，我一定会确保大军的粮草充足！”

罗玛乡普拉村，这里是易地扶贫搬迁村，村里的用电情况与香茂乡相差无几。村里的老人知道我们准备对该村进行电力建设后，显得有些激动，用着不太标准的汉语反复问，什么时候能通上稳定电。大家心里沉甸甸的，一时不知道该怎么回答，只能说快了快了。返回驻地时，余卫成激动地说：“无论如何，这里的物资要优先保障，我不管是去借、去协调，还是想别的办法，这里的两台JP柜，一定要尽快到位，我想让这里尽快通电！”仅仅一周，杭州公司突击队的成员不计成本、不计代价，和那曲公司突击队开展联建，调动双方一切资源，将线路修到了老人家门口，也将电力暖流注入了藏区人民的心里。

爱的牵挂

2020年的母亲节，姚铭艺特意亲手做了一多康乃馨剪纸手工送给妈妈。“妈妈，母亲节快要到了，我想对你说：妈妈，我爱你。给我生命，陪我长大。”“谢谢印印，祝你越来越漂亮，学习进步。”“谢谢妈妈。”

马丽丽是国网嘉兴供电公司的一名档案员。2018年，国家电网公司推进"三区三州"深度贫困地区电网建设，在西藏林芝地区投资13亿元，涉及输变配电工程23项。马丽丽作为单位档案管理的骨干力量，是单位首选的帮扶人才。马丽丽说：“他们那边没有档案整理的经验，例如一条线路突然停电了，抢修的时候都要调取我们当时档案的工作记录和图纸，做一些相应的材料支持，然后他才能知道故障在哪，再相应的排查。”

嘉兴公司

回忆道援藏期间自己女儿的生活时，马丽丽说：“（女儿）好像自己掌控了这件事情一样，也蛮有成就感。我走了这段时间，我觉得可能因为我这一段时间，她有一些生活规律变得可能乱了，但是我发现实际的效果是更好的，通过老师说她的学习主动性更强了，然后把自己的事情规划得更好。” 

追寻那一束光

他说，西藏很空旷，路上除了电力和通信线路，偶尔就只能看到牛羊群。他说，藏族同胞们的热情又好客，但很多藏族家庭都还不能稳定用电。他说，他想做一些事情早日为藏族同胞们送去光明。于是，这位来自国网金华供电公司金东供电分公司的电力青工朱彦星毅然踏上了奔赴那曲援藏之路。

初到拉萨，小朱的血氧就降到了70，为了更快地投入配网建设工作中，他积极调整，克服身体不适，到那曲的第二天就翻越最高海拔5300多米的山岭前往现场。

4月21日，小朱和队友历经2个多小时的车程，穿过窄小又颠簸的土路，抵达了普保镇一个小村落。在那里，村长告诉他，受地理环境影响，他们村里有6户同胞家中没有通电，虽然数量不多，但是分布散、相隔远。目前村里用电也主要依靠光伏板转换，但仅能维持日常照明和电视机用电，到晚上10点基本就没电了。

金华公司

于是，小朱帮藏族同胞检查了光伏板的情况，发现这是8年前安装的太阳能光伏板，早已严重老化，供电质量差。看到落后的供电情况和村民们渴望用电的神情，小朱的内心被深深地触动，他热切地希望能出一份力，让村里早日通上电。

带着这份期盼，小朱和青年突击队的其他队员们全力投入奋战，加紧配网建设。由于高原缺氧，他们每时都像背着25公斤的负重一样，更别说架电缆、铺线路，经常需要干一会儿就喘口气。在这样连续工作47天后，小朱的体重从近200斤直降到180多斤，原本白嫩的脸变得黝黑。那曲的天气又诡谲多变，有一次他们正在现场检查安全措施布置情况，现场突然刮起了大风，冰雹来袭，大家只从匆匆躲回车里，等风雨过后，立马又投入工作。

5月27日，小朱再次来到了普保镇的村中进行送电前最后的检查、验收工作。此时，线路已全都架设在藏民同胞的房屋周围，电表及户内的线路也已安装完成。当小朱告诉村民在六月初就能送上电时，村民的脸上充满了惊讶和喜悦，紧握着他的手表达谢意。在藏族同胞绽放笑容的那一刻，小朱心潮澎湃，他说，这或许就是他们援藏的意义吧。

怒江惊魂8分钟

5月11日下午，宁波公司援藏红船青年突击队员们在用无人机完成香曲乡工程最后一段跨怒江放线的工程时,发生了一个小插曲让队长谢翱羽对这次援藏有了特殊的体会。

由于怒江两岸距离200多米，无法用抛掷法将牵引绳抛掷对岸，当时红船青年突击队想出用无人机先把透明钓鱼线拖过江面，钓鱼线再将牵引绳拉至对岸的方法。在“王牌飞行员”张鑫杨高超的无人机操控技术下,鱼线顺利达到对岸，但是前两根牵引绳由于江上横风和应力关系，都在中途崩断了。最后一次，当牵引绳在快拉到对岸的时候即将垂进湍急的怒江，谢翱羽和其他三名队员见状立刻冲上去死死拖住即将被江水冲走的牵引绳。那一瞬间，当使出全身的力气与江水拔河的时候，谢翱羽不止感受到江水的重量、牵引绳的重量，还有肩上责任的重量，若这次没能将牵引绳拉起来，很可能一天的工作要被耽误，整个工作计划又会因为一天的耽误而整体延后。

宁波公司

最后牵引绳被成功拉起来了，但是谢翱羽回忆道“当时全身的重量都拉在绳子，感觉有那么一瞬间所有人都可能要被拖进怒江水里了！拉完后一时间自己耳朵都听不见其他声音。”通过这次惊险的经历，谢翱羽也看到了红船青年突击队身上的团结一致、共同担当的战友情怀，大家都有着一样的目标、一样的意志、一样的精神为助力“三区两州”电网建设贡献青春力量。

暖暖的水壶，暖暖的水

 5月17日，衢州公司援藏青年突击队来到申扎县塔尔玛乡开展竣工验收。由于线路走向复杂，大多跨沼泽和山丘，车辆无法到达，突击队员们只能顺着线路步行，一基基杆验收。

高原氧气稀薄，空气干燥，长途跋涉后，突击队员带的水很快消耗殆尽。距离项目部一百多公里，嘴唇开裂的队员们只能硬着头皮继续往前走。“你们是做什么的？”当走到多吉村时，一名藏族同胞好奇问。队员伊长春指着通到每家每户的线路说：“我们是电力工人，是给咱们通电来了”。

衢州公司

“进来坐，喝口水！”藏族同胞扎西拉姆热情地邀请队员们进屋，并端来了糖果、糌粑。因为还要接着验收，突击队员都一一婉拒了，只是请拉姆把水壶加满。临走时，拉姆拿着三条洁白的哈达追了上来献给突击队员。哈达代表着藏族同胞的美好祝福，突击队员没有拒绝，弯下腰高兴地接受了藏族同胞的祝福。

雪域建功 青春力量

西藏是一片神秘的土地，给人无限遐想。那山那水极有特色，远处的雪山，高寒是它永远诉说不完的神话！险峻奇特的高原地貌，独具特色的风土人情，浓重神奇的宗教氛围，这里有最虔诚的信仰。从市区出发，沿着318国道一路向东，没过多久就来到了海拔4728米的舍季拉山，这里的山峰常年被厚厚白雪覆盖，被当地人称为“圣山”。而在连绵不断的山峦之间，铁塔导线跨山相连，一群不速之客正在其中辛勤忙碌着。

在名叫52K的检查站附近，墨脱35千伏输变电工程项目部就位于这里。项目总工刘帅，高高的个子，瘦弱的身子，多年的求学生涯让他带着厚厚的眼镜。和墨脱小城一样，和刘帅的初次接触给人感觉不通人情，但熟悉之后才发现普通的外面下是认真负责的工作风格。

送变电公司

墨脱县是西藏高原海拔最低的区县，拥有西藏地区最完整的生态环境，设立国家级自然保护区，被誉为西藏的“天然动植物博物馆”。“用无人机展放引线，既提高了安全性能，又减少了对丛林的破坏，今天完成这一档的展放引绳任务应该没有问题。”刘帅一边观察无人机的飞行轨迹一边介绍说。

安全文明施工是墨脱工程特有的难点，周围丛林茂密，进出墨脱只有“单进双出”的唯一道路，沿线植被和道路都处于重点保护之中。项目部用“水磨钻”取代炸药爆破进行基础施工，用索道运输代替车辆降低植被破坏，用无人机代替人工展放导引绳减少通道砍伐，尽最大可能在保护环境的同时架通输电线路。

“18号铁塔后天就能立好，22号基础今天浇筑完成……”在向业主的工作汇报中，刘帅对沿线一百基铁塔的地形条件、施工进度如数家珍。还有一个多月工程就能完成，但他在今后一定不会忘记隧道中整晚堵车，大家抱团取暖；不会忘记蚂蟥沟里扎紧袖口裤脚，依然被咬出一个大包；不会忘记路过被泥石流和雪崩冲毁的车辆，避开落石和深坑慢慢前进。

2012年-2020年是刘帅入职浙江省送变电工程公司的八年，从三万五千伏至一百万千伏特高压等大大小小二十八条工程的建设，在祖国的天南地北完成了许许多多的创新课题和专利发明，他还在项目部收获了一生挚爱，和资料员小费组建起属于他们的幸福小窝。

2020年，工程开工建设，结婚仅10天的刘帅被任命为项目总工，至于蜜月，他内疚，她理解；至于距离，她与他的心贴在一起。

杭州公司 章禹

只争朝夕，不负韶华！

一百年的光阴是否漫长？

很短，在历史长河里不过须臾

也长，那可是一个升华的世纪

百年以前 雾霾笼罩大地

神州之上 遍布异国旗帜

传自法兰西的所谓和平决断

携着列强所布下的不公暴滥

蛮横地 肆意地

深深印在国人的心坎

有一阵狂风

它在学生青年的心里积聚

北平、上海、天津、杭州…整个中国

它在愤怒 它在抗争

呼啸席卷了 这阴霾天空下的大地

风所带走的

是囚禁思想的牢笼

是困住家国的积弱

风所带来的

是中华的复兴伊始

是革命的崭新时代

当时的青年们

已沉浸于历史中

他们也无从知晓

如今的五月四日

为天下所铭记

青年先锋之愿景

为吾辈所继承

一方石碑深埋于斯

厚重的碑身历经岁月

却未见斑驳

上面镌刻着的文字

既不是丰功 亦不是赞歌

是五四永恒之精神

青年之心灵

热烈地爱着这片黄土

青年之步履

坚定地踏上一方艰途

青年之髓海

深刻地思索何为科学

青年之双手

有力地举起国之民主

百年以后 朝阳遍洒光明

钱塘内外 一片缤纷新景

一个世纪前的印记

携着进步革新的庄严使命

深刻地 不可磨灭地

烙印在每个杭电青年的灵魂深处

武林街巷 一群身影

或奔波 或驻守 或实干 或思索

他们曾冒严寒抗击冰雪

也曾抵酷暑保障供电

他们曾远千里点亮玉树

也将凝众力助推亚运

夜里 城市之光由他们守望

青年朋友们

你们可愿加入我们的行列

在新的时代里

践行新的使命 铸就新的辉煌

我还有空间

可以装下初存的愤怒

我还有时间

可以交给曾经的愁怨

可我并不甘如此

我要留给未成的事业

树我邦国 兴我华夏

嘉兴公司 王庆丰

实干争先，不负韶华

衢州公司 熊剑峰

五四精神

省送变电 李栋

记信漾线春检保供电

美丽成为永恒

当阳光透过机翼

斑驳了跋涉者的身影

回忆化为感动

当远方城市的夜空

闪烁七彩的霓虹

雾树柳花

飘扬了披星戴月的山风

记录下登山度水的辛劳

轻轻搅动 遍野花香

山止川行，春夜微凉

铁塔下拥抱璀璨的星光

留下坚守是唯一的信仰

原野上的风

吹不散

光明的诺言

清晨前的露

折射出

云端的光芒

一如那悄悄写下的诗行

春色正浓

一如那灼灼热烈的双眸

郎若辰星

物资公司 包江雪

春天会准时到来

言语未说完

梦想未实现

在氧气面罩下 哭声都不太听得见

想抓住未来而伸出的手 垂落在了床边

多少遗憾就终结在一声哭喊

未曾想在人生这个赛场 那么早就被红牌罚下

多少张熟悉的亲切笑脸 一夜之间天人永隔

脸上的水泡

眼里的泪珠

隔着手机屏 思念满溢 幸好能传递

想搭起健康与幸福的手 柔软却坚强

多少英雄就转身在一句 加油

四面八方的力量犹如江河 源源不断奔向一线

多少颗微小的沙粒汇聚 筑起了抗疫长堤

虽不是在抗疫一线 物资公司

从多维度 多角度 持续支援抗疫

有志愿组织 为我们鱼水相融的社区 贡献社区疫情防控力量 在实践中与社区共克时艰

从多方筹集 为我们朝夕相处的同事带去紧缺的防疫物资 向他们的家人表达深深感谢

又借助科技 为我们紧密合作的生产方 远程见证设备验收 保证设备投运及时安全有序

还依托平台 为我们风雨同舟的供应商 架起网上签约的快速通道 全力帮助企业复工复产

物资公司 众人拾柴 擦亮小小火花

即使光芒再微弱 也会汇聚成 点亮人心的火苗

鸟儿在枝头跳跃 叽叽喳喳 带来春的消息

阳光静静洒落 带着风 带着暖意 带着阵阵花香

冰融雪化 春暖花开

一如每一个 过去的 将来的 冬去春来

春天会准时出现 而我们 会一起 跨越寒冬

丽水公司

我最奇葩之《停电不停服务 安全由我守护》

视频位置

信通公司 俞天奇

满江红•钱塘怀古

逝水东远，凝望处，波涛似雪。

钱塘畔，群帆争渡，晚风凛冽。

淡看浓云黑似墨，浅观残照红如血！

时不待，战鼓音渐起，无眠夜。

士子气，意难却。志未酬，情不灭。

忆孤烟大漠，繁星狼月。

遥绪浪抒伏案首，柔情细绘对青珏。

执笔墨，收起旧年华，从头越！