国网浙江电力《青年工作信息总第139期》

公司青年获评全国青年岗位能手标兵

近日，共青团中央、人力资源社会保障部联合印发《关于命名表彰第20届全国青年岗位能手的决定》，国网杭州供电公司青年员工徐川子作为国家电网公司唯一代表，获评“全国青年岗位能手标兵”称号。本次全国青年岗位能手标兵和全国青年岗位能手通过层层遴选、严格审核和社会公示产生，是各行各业青年的先进代表，集中体现了当代青年爱岗敬业、勤于学习、勇于创新、甘于奉献的优秀品质。

“85后”徐川子坚持扎根基层，先后从事装表接电、供电服务、数据运营分析、电力营销等工作。

她是疫情防控的“冲锋员”，在2020年疫情防控阻击战中，带领“90后”青年突击队研发应用全国首个“电力大数据+社区网格化”模型，并率先应用于城市大脑电力数字驾驶舱，全力助力疫情防控与复工复产。

她是客户心中的“电管家”，创建的无功倒送精细化算法和无功倒送闭环管理模式为企业节省电费年均100万元以上。常态化开展“点亮浙里”系列志愿服务活动，心系独居老人与盲童学校。

她是工匠精神的“传播者”，组建徐川子劳模融合创新中心，以她名字命名的浙江省高技能人才（劳模）创新工作室累计培养国家电网公司技术能手2名、省公司技术能手5名，高级技师6名、技师16名，持续开展“流动课堂”，为基层班组送技术、传经验。

她是科技创新的“排头兵”，参与研发全国首个“低碳入住计划”，构建政府、电网、酒店、旅客共建、共享、共赢的电力数据应用新业态，因其低碳贡献荣获“2019全球契约中国网络联合国可持续发展目标先锋”称号。

下阶段，公司团委将进一步加强青年思想引领、激励青年岗位建功、服务青年成长成才，充分发挥青年先进典型的示范引领作用，激发团员青年活力、奋力创先争优，为打造国家电网战略目标落地“示范窗口”贡献更多的青春力量。

公司团委组织召开二季度团委扩大会议

7月17日上午，公司团委以线上会议形式组织召开二季度团委扩大会议，公司团委委员、各单位团组织负责人及有关工作人员参与本次会议。

会上，学习贯彻了习近平总书记给复旦大学青年师生党员回信精神和尹积军董事长署名文章《全面开启打造“示范窗口”新征程》。会议指出，各级团组织青年要迅速行动起来，在学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中筑牢信仰根基，汲取前进力量，要紧密联系实际，不断提高青年运用马克思主义基本原理认识和分析企业实际问题的能力和水平，要掀起学习热潮，用好团属宣传阵地，通过网络、视频、微信等多种方式，做好习近平总书记回信宣传和公司战略落地宣贯工作。与会人员纷纷表示将按照“学进去、讲出来、干精彩”的要求， 步步深入学、知行合一干，在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业实践中当好先行者、争做排头兵。

本次会议中，各单位还围绕基层团组织建设、服务青年成长成才、青年创新创效工作等方面工作开展情况及下半年团青重点工作进行了汇报交流，公司党委党建部副主任、团委书记陈理就各单位共青团和青年工作予以了充分的肯定。

下阶段，公司团委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实国家电网公司、公司战略部署，切实履行共青团组织的根本职责，主动融入企业中心工作，团结带领广大团员青年在公司打造“示范窗口”的发展进程中争当排头、勇立潮头，充分发挥浙电青年铁军的生力军作用。

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动公司新战略目标落细落小落实，提升干部员工获得感，激发广大青年奋斗热情，7月13日，杭州桐庐县公司团委组织各团支部开展“学习新战略青春勇担当”主题团日活动。

活动中，该公司团员青年们深入学习、用心领会自十九大以来习近平总书记对广大青年同志的殷切希望和谆谆教诲，回顾了“五四运动”的重要事件和历史意义。活动紧紧围绕“学习新战略青春勇担当”主题，并结合新冠肺炎疫情以来，该公司广大团员青年挺身而出、勇挑重担、奋战一线，积极投身疫情防控及供电服务保障工作的事迹，畅谈心得体会，进行了思想交流。通过学习，团员青年们深切感受到作为新时代的团员青年，要以习总书记对青年人提出的四点希望为指引，立足岗位，结合自身发展，在工作中不断地注入青春的力量。

通过此次活动，与会团员青年将持续坚定“四个自信”，在建设“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”新征程中要干在实处、走在前列、勇立潮头，奋力书写新篇章、做出新贡献。

学习新战略 青春勇担当

— —杭州桐庐公司团委开展主题团日活动

7月7日，嘉兴公司举办“讲理论、话思想、谈奋斗”职工大讲堂活动，用语言传递精神力量。公司团员青年围绕公司战略目标和实现途径，以青年视角和语言提出“青春宣言”一堂堂微团课精彩纷呈，运用身边先进典型和公司发展事例，以小故事讲述大道理，以小课堂搭建大讲台，以小载体实施大教育，引导广大青年员工用心领悟经典理论的深刻内涵，不断提升使命担当。

通过此次微团课活动，公司青年员工更加坚定扎根电网建设一线的信念不动摇，在实干中强壮筋骨，不负韶华，野蛮生长。道阻且长，行之将至，一棵棵青苗必将长成参天大树，为打造示范窗口的最精彩板块做出电力贡献。

讲理论 话思想 谈奋斗

——听嘉兴公司团员青年讲述“青春宣言”

— —听嘉兴公司团员青年讲述“青春宣言”

金华公司各级团组织通过广泛开展青春夜学、团日活动等学习活动提升团支部组织活力、激发团员青年向上向强的青春热情。

七一建党节之际，金华永康公司团委开展“青春心向党，奋斗新时代”主题团日活动。短片《青春与祖国同在》让在座的青年充分认识到党和团的重要性，19届新进员工满含感情地朗诵的《青春中国》，如同一阵阵惊雷唤醒青春的自豪感。活动中，受邀参加活动的公司领导讲述了自己的入党经历和工作经历，号召团员青年要积极向党组织靠拢。同时，青年团员结合自身工作岗位，以青年语言诉说工作过程中的所思所感。最后，公司领导鼓励团员青年应当积极传承红船精神，在实践中不断历练成长，为公司、为社会更加美好的明天贡献力量。

7月23日晚，金华浦江公司团委举办了以“井冈山精神”及微团课展示为主题“青春夜学”活动。团员青年共同学习了井冈山精神的由来与发展历史，通过观看《国家记忆》关于井冈山精神系列节目，让全体团员们对井冈山精神的由来有了更加系统与全面的认识。活动中，青年员工们通过“微团课”畅谈了自己对于新方向新精神的理解与展望，在这其乐融融的气氛中，他们对于自我定位与未来发展有了更清晰的认识。最后，浦江公司团委书记给予团员青年，希望大家在锻炼中不断成长，在奋斗中不断突破，早日实现自我价值。

青春心向党 奋斗新时代

— —金华公司团委多形式开展活动

衢州公司团委在建党99周年之际，通过主题团日、读书会、微团课三种形式，共开展35次主题活动，激励青年牢记青春使命，倡导青年践行青春担当，鼓励青年积极向党组织靠拢，广大青年团员在学思践悟中坚定了理想信念。

开展“不忘跟党初心，牢记青春使命”主题团日活动，组织青年到开化福岭山参观中共浙皖特委旧址纪念馆，听92岁的红军家属林翠娥奶奶讲述当年红军在浙西革命斗争的故事。开展“不忘志愿初心，摇橹泛舟书海”主题红船•光明读书会“悦读+志愿”活动，研读志愿服务，传承志愿精神，发挥青年作用。开展“不忘初心忆党恩，坚定信念跟党走”微团课，讲述前辈们建党之初的峥嵘岁月和党与共青团的关系，弘扬党的光荣传统和优良作风。

青春心向党 “团”聚正能量

— —衢州公司团委广泛开展主题活动

为进一步展现公司青年员工昂扬向上、奋发有为、关爱社会、勇担责任的精神风貌。丽水公司团委在迎风度夏期间按照“扶老 携幼 助残”的工作要求，履行社会责任，关注未成年人成长。7月20日开始，丽水公司团委发动各团组织利用各单位职工活动中心，邀请留守儿童开展“唱响‘爱之旅’ 放飞未来梦”公益活动。在为期一个月的时间内，青年志愿者在给孩子们开展暑期安全知识培训的同时，精心组织作业辅导、体育运动、观摩体验等趣味活动，让孩子们在寓学于趣中收获陪伴、友谊和知识，启蒙思维，培植理想芽苗。

唱响‘爱之旅’ 放飞未来梦

— —丽水公司团委开展“扶老 携幼 助残”公益活动

本次活动旨在纪念中国共产党建党99周年，教育和引导广大青年员工认真学习、遵守、贯彻和维护党的方针路线，进一步提高认识、统一思想，扎实开展“学战略、讲担当、干精彩”主题团日活动，营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。

随后开展的学习强国知识竞赛中，各基层单位党支部负责人与两名青年团员组成三人参赛队，经过限时答题、抢答题和风险题三轮激烈角逐，按总积分由高到低决出一、二、三等奖。10支参赛队激烈竞争，沉着应答，在竞技中提升理论知识，在比赛中深化改革认识，全力构建学习型党组织，引导青年在公司转型发展中勇担当、作表率。

当前公司正处在转型发展的攻坚时期，受疫情和迎峰度夏等影响，各单位将迎来更繁重的工作任务和更复杂的工作形势，青年员工坚持以赛促学，以学促工，营造浓厚政治理论学习和现场安全知识学习氛围，为公司改革发展积蓄力量。

青春心向党 奋斗新时代

— —浙江送变电公司举办99周年学习强国知识竞赛

我为那曲带点光

— —国网浙江服务中心开展那区帮扶行动

国网浙江服务中心融媒体中心青年根据支援那曲同事情况反映了解到当地索雄乡贫困学生的一些心愿。融媒体中心策划并借助国网浙江电力官方微博发布“我有一个心愿”公益活动，通过手绘海报展示那区学生的愿望清单，该微博每转发1次，国网浙江电力为那曲孩子捐献1元作为爱心基金。

微博发出后，得到微博平台明星粉丝、网络大V的热情参与，并成功入选超话题，实现裂变传播。活动期间该微博阅读量突破1000万，转发3.9万人次，评论点赞超10000人次。7月融媒体中心将3万多爱心基金购买的被子、冬鞋、冬衣等送到了索雄乡小学的孩子们手上。索雄乡小学给国网浙江省电力有限公司送来了锦旗，“光明天使，千里送光”。

七一是党的第99个生日，舟山公司输电运检室青年突击队用坚守岗位的方式向伟大的中国共产党进行了花式表白。

舟山公司输电青年突击队由海（海缆）、陆（检修）、空（无人机）三支小分队组成，秉承输电运检室本质安全提升、人才队伍建设提升、智慧运检设备提升三大任务，在各大重点工程和急难险重的任务中都发挥出了巨大作用。

这群90后输电青年，平均年龄只有不到26岁，但是在舟山380米高塔线路上，在500千伏海缆敷设工作中，在鱼山线路保供电的路上，处处都留下了他们的身影、汗水和笑容，他们在平凡的岗位上不断坚守，诠释了了人民电业为人民的宗旨。输电青年们用自己的方式在党的第99个生日献上真挚的祝福！

砥砺前行跟党走 舟山公司输电三军显雄风

传承红船精神 强化青年担当

建设公司

近年来，国网浙江建设公司着力红船青年突击队建设，紧紧围绕浙江多元融合高弹性电网建设、科技创新等中心工作，让红船青年突击队队旗飘扬在工程一线，立足现场，在重要工程项目等急难险重任务中发挥电力铁军精神，为国网浙江电力“走在前、作示范，打造示范窗口”贡献青春智慧与力量。

以“兼容性”打破专业壁垒。团队组建实现跨部门、跨专业、跨岗位，团队成员既有变电、线路和监理等一线专业人员，也有安监部、科技专业的技术人员，在专业、技能、经验等多方面实现优势互补，形成内部老带新、跨岗位互学互促，以各专业兼容实现团队的多元化，有效发挥“1+1>2”的协同效应。

以“自主性”突显青年主体地位。由于基建专业点多面广的特殊性创新运作模式，“活动方案青年一起设计，任务部署青年共同参与，工作改进青年广泛评议”，充分尊重青年主体地位，激发了广大青年主动建功的内生动力，发挥青年主观能动性。全体队员为了团队共同的目标努力，引导青年从大局看问题，将个人奋斗融入团队发展实践中，找到自我实现的方向和途径。并做好团组织与青年突击队的联系机制，为突击活动提供必要支持，成为青年最强“后援团”。

以“先进性”引导青年成长。以塑造思想上“担当奉献、敢于创新、心系责任”，行动上“重计划、重落实、重总结”，作风上“能吃苦、有技能、会拼搏”的队伍为指导，强力感召着广大青年不断挑战自我、勇往直前、追求卓越。吸纳一大批青年业务骨干、岗位能手加入突击队，各条线的优秀青年带头分享知识技能和实战经验，帮助团队新人成长为业务高手，举办青课堂，青分享等活动，全方位、多层次加强对青年员工的培养，形成互帮互助良好局面，实现了创效育人的全面提升，助力广大一线青年脱颖而出。

在转型第一线“创新”。在“新基建”的产业升级变革，在新一轮的能源互联网建设的大背景下,组建“智慧基建”红船青年突击队聚焦基建转型发展的重大课题，积极学习新知识、率先研究新业务、率先提出新方案，优化各类业务应用智能分析算法模型，不断提升全景可视、互联互通和智能管控能力，有效控制人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷，实现基建管理的新升级。

在发展最前沿“创效”。红船青年突击队紧扣中心工作、聚焦关键任务，以解决“急、难、重、新”问题为主攻方向，在攻坚克难最前沿发挥青年生力军作用。在战疫防控的主战场上，在抗台抢险的一线，在迎峰度夏的关键时刻，队员们冲锋在前，24小时待命，以高度负责的态度，彰显青年担当。

在工程建设主任务“创优”。始终坚持“百年大计、质量第一”的工作原则，强化全过程工程质量管理意识以“信息化+”为引领，运用“标准管控法、微信监督法、过程验收法”切实做好工程质量管理工作，夯实项目创优基础。着力从策划入手开展工程奖项创优工作，总结积累项目优势和亮点，提升工程创优能力和管理水平。

三、取得成效

生产防疫担当作为。围绕工程建设等重点任务全力出击，两年来累计开展九十余次攻坚行动。特别在今年突如其来的新冠肺炎疫情面前，公司青年突击队第一时间响应党委号召，参与抗疫阻击战，活跃在工程复工与疫情防控的最前线。充分运用“大云物移智链”等现代信息技术，首创基建复工码、复工强度指数、复工线上审批，助力全省工程防疫与复工。同时受疫情影响，叠加艰巨的电网建设任务和严峻的安全生产形势，在不足三个半月有效工期的不利条件下，各工程青年突击队攻坚克难，直面挑战，保安全，抢工时，先后参与建成投产浙江首套调相机、浙西南老旧线路增容改造、甬港输变电等13项重点工程，超计划完成半年度电网建设任务，为浙江电网安全迎峰度夏提供坚强保障。

激发活力创新创效。组建的智慧基建青年突击队深化“智慧工地”试点应用，实现“数字化+”管理、工器具机器人自动配送、安全风险主动预控告警等功能应用，有效提升工程管理精益化管理水平。绿色基建青年突击队深化绿色基建特色实践，参与建设全国首个输变电工程海岸线生态化修复项目，实现电网建设与自然环境的和谐共生。同时，在“两山”理念发源地安吉，着力做好环境保护与工程建设，努力打造长龙山送出绿色基建示范工程。另外还有智慧监造、信用基建等多个团队，充分发挥队员专业技术特长，全面开展青年创新、科技创新、QC攻关小组等技术创新活动，并在国网、浙江省以及省公司多个层面大赛中获得好成绩，有效激发了青年创新活力。

深挖潜能助力成才。公司红船青年突击队队员承担多项重点课题、关键任务。深入开展项目管理提质增效探索，挑起全过程工程咨询课题研究大梁，参与全过程咨询、监理等专业的标准规范编制工作，勇做“首台首套、首面首域”开拓者。多名突击手受到各级行表彰，多位90后青年队员已是项目经理和总监，一批基层青年实现了转岗、晋升和提拔，为公司的发展培育了青年骨干、提供了人才支撑。

弘扬“红船”精神 展现青年担当

— —探索红船青年突击队助力重大基建工程攻坚新模式

6月20日凌晨，位于丽水经济技术开发区的220kV金亭变电站在公司红船青年突击队的助力下顺利启动投运。随着丽水经济的快速发展、用户用电需求的与日俱增，公司新建、投产变电站的步伐越来越快，年富力强、干劲十足的青年员工已成一线生产现场不可或缺的主力军、突击队。有别于过去传统值班模式下运维人员的方式方法，青年工作者们为新建变电站的生产准备带来了许多新时代下的新做法。

2．使用无人机拍摄设备铭牌、巡检设备。变电站的生产准备需要将全站的设备信息录入PMS系统形成台账管理，但由于许多设备安装后或因位置过高、或因视线受阻，铭牌参数信息难以清晰捕获，近距离巡检设备就近观察情况也成难题。随着无人机技术的逐渐成熟，青年员工积极接触、尝试新鲜事物，学习无人机相关操作方法，通过操控飞行高度，使得视角更加广阔，能不受设备高度限制，覆盖地面巡检死角，帮助更加全面的掌握设备工况，顺利拍取相关照片留档保存。

2．烈日炎炎下，金亭变的生产准备进度从未落下。据不完全统计，从今年4月到6月下旬，这支青年铁军共执行任务308人次，行车总里程达到7664公里，参与包括开关、三变设备验收、各专业验收、安防、防误、消防等共计14类验收；参与自动化遥信、遥控、遥测数据对点，累计核对2637个点位数据；签定39份保护定值单、核对共计1956项定值参数；录入PMS系统设备台账、主接线图等信息共13812项参数；拟写293项指令操作票、编制启动变电站现场大型工作记录日志与启动试验记录12467字、编制变电站现场运行专用规程86526字、典型操作票245234字……一串串数字的背后，是每一位青年突击队员对现场状态管控的精益求精和严谨细致。

助力220kV金亭变电站顺利启动投运。金亭变是丽水境内第13座220千伏变电站，于2018年10月开工建设，2020年6月建成投产，历时600余天，新增变电容量48万千伏安。该输变电工程是浙西南“十三五”能源规划大型项目和丽水市机场建设供电保障重点项目，建成后将进一步完善丽水电网结构，推动丽水经济技术开发区电网与大电网“高速对接”，为地方经济发展提供更加稳定可靠的电力保障。

“三维一体”加强红船青年突击队建设

衢州公司

引领青年、培养青年、提升青年价值是每一个企业的重要任务，青年突击队建设作为其中的载体之一发挥着至关重要的作用。衢州公司团委以“精神熔炉、奋斗战场、劳模学校”三维一体加强红船青年突击队建设，着力培养一支政治上靠得住、关键时刻冲得出、业务本领顶的上的青年人才队伍。

新时代共青团的根本任务是培养社会主义建设者和接班人。青年突击队不仅是团结带领青年积极奋进的重要载体，更是在思想上锻造青年的有效途径。

衢州公司团委以“红船精神、电力传承、青年当先”为指引，以“青年大学习”为载体，积极引导青年突击队学习先进政治理论和形势任务、及时传播

融入到每一个与时间赛跑、与困难较量的抢险救灾第一线，每一次任务的圆满完成也极大的提升了队员们的自豪感，青年们切身感受到自己是对企业社会有用的人，战斗力愈发强劲，使青年在攻坚中厚积薄发、快速成长。

1.在良好氛围中激发了青年学习力。思想是行动的先 导，公司团委以“思想上先进”为教育主线，以增强青年意识教育为抓手，促使突击队在思想上更有觉悟，在形势上更有认识，行动起来更加坚定有力。将突击队建设融入“青马”激励和约束，促使突击队员不断进行自我建设，坚定理想信念，传递压力，实现了青年思想和本领两个“蜕变”。 

3.在创新创效中释放了青年创造力。站在劳模的肩膀上组建青年创新突击队，聚集工作中的难点、热点问题，深入基层技术一线发现问题并予以探讨解决，打破了青年自我研究的“天花板”，实现了创新项目从散兵游勇到“劳模+青工”团队协作的高配转变，让广大青年现实感受劳模品质、学习传承工匠精神，带动了创造力的释放。

青年在质量管理创新舞台上的高光时刻

嘉兴公司

8月4日，浙江省质量管理协会2020年度QC比赛在杭州富阳举办。公司创新青年们带着自己最新的成果，准备开启本年度的质量管理发布评比之路。

去年8月，公司青年从省质协比赛比到全国电力行业协会比赛，从杭州富阳比到四川成都，最后再回到杭州，以亚洲质量管理大赛作为完美收官，一举拿下亚洲质量创新、质量改进、优秀论文三个项目共6项大奖。

亚洲质量管理大赛是公司创新青年每年翘首以盼的发布舞台，比赛以“创新提升高质量竞争力”为主题，每年邀请来自日本、新加坡、泰国、印度尼西亚、韩国、香港、台湾、中国大陆等亚洲国家和地区的质量专家学者以及国际国内多家著名企业共同探讨质量管理的系统化创新方法、理论与实践，是亚洲最高级别的QFD盛会。

每年通过层层筛选，优中选优，最终只会选出一百个左右的优秀项目，涉及航天、铁路、交通、医疗、金融、电气、钢铁、移动通讯等各个专业，要求严格，竞争激烈。既便如此，公司青年还是披荆斩棘，取得累累硕果，在亚洲舞台上绽放高光时刻。公司秀东变电运检室青年的创新成果《带红外告警的电气屏柜快速安装围栏的研制》、恒创电力设计研究院青年的创新成果《便携式拉线制作装置的研制》获亚洲质量改进优秀案例一等奖，恒创电力设备有限公司青年的创新成果《可伸缩螺旋式电杆挖洞机的研制》、国网桐乡市供电公司青年的创新成果《机动车道重型电缆井盖起吊装置的研制》获亚洲质量改进优秀案例二等奖，秀东变电运检室质量科技创新项目《基于智能一键测试的高压断路器智能试验装置》获亚洲质量创新优秀案例一等奖，秀东变电运检室论文《高压断路器试验智能检测装置的研制》获亚洲质量创新优秀论文。

一直以来，公司团委高度重视青年质量改进科技创新，积极鼓励各部门青年开展群众性质量创新工作，秉承创新发展理念，在坚持全面开展创新工作的基础上，注重从项目的选题、策划、实施、改进、推荐、专利申请、成果推广以及员工培训等全过程给予充分保障。公司各部门青年质量管理活动不断蓬勃开展，优秀项目成果不断涌现。

活跃在国际标准舞台的绍电青年

绍兴公司

2019年7月1日，由中国牵头编制的《电动汽车充电漫游服务信息交互第1部分通用要求》正式发布并出版。国网绍兴供电公司信通公司青年员工汪磊作为参与者，在2019年度电动汽车充电设施标准化工作中，表现突出、成绩优异，被能源行业电动汽车充电设施标准化技术委员会评为“先进个人”。随后，他紧紧抓住这个契机，在绍兴公司团委帮助下，以双创中心为平台，带头组建了一支国际标准创新青年团队，成功创建省内首个IEC国际标准青年创新工作室。

IEC国际标准青年创新工作室由国网绍兴供电公司团委和信通分公司联手打造，旨在挖掘和培养一批具有创新活力的优秀青年员工，为绍兴公司标准化工作储备力量，同时发挥绍兴公司在国际标准工作方面的先行优势，打造绍兴电力在国际标准编制和标准化体系建设领域的品牌效应。

自疫情爆发以来，国际标准创新工作室的青年们在抓好疫情防控和复工复产工作的同时，为确保标准编制工作顺利开展，以在线的形式组织策划了各种活动，安排相关资料的学习，来支撑中国专家组的IEC标准的相关编制工作，切实做到“复工有延迟，工作不延误，编制不停止，质量有保障”。

目前，已发布的IEC63119第一部分已经被欧盟采纳，第二部分仍在编制中，中国声音在国际标准舞台的影响力持续扩大。而IEC国际标准青年创新工作室的青年们参与的省公司十四五标准规划（实施评价部分）的编制工作也已完成阶段性工作。这一批具有创新活力的优秀青年员工，连线国际，线上参与IEC TC69 WG9工作会议，零距离感受IEC/TC69/WG9电动汽车充电漫游服务国际标准的起草与修订；参与与欧盟委员会交通总司（DG MOVE）相关专家召开的交流会议，倾听探讨电动汽车充电生态系统中信息交互标准化相关议题。他们正积极主动参与到标准化、创新创意工作中，努力扩大绍兴在国际标准方面的优势，持续推进国网在标准化建设方面的工作，不负青春。

电动汽车充电业务 创新不停步

衢州公司

我是来自国网衢州供电公司市场营销部的丁霄寅，主要从事智能用电、营销项目管理和技术研究。

参加工作以来，我怀着信念和热情，认真对待接触到的每一个专业工作，以只争朝夕的精神在工作中砥砺前行。近年来，我钻研于电动汽车充电行业，深耕衢州电动汽车充电设施服务网络建设和运营，始终坚信创新是实现电网充电品牌价值、长远可持续发展的最关键一环。我组建了衢州充电服务团队，组织一群怀着同样青春梦想的电网人从服务中找问题、找根源，通过设备制造、检测、服务等多方面的创新，提高设备可靠性和运行稳定性，为客户提供最优质、最省心的服务，深入践行“两山”理论，打造电网充电品牌，履行社会责任的同时实现交通领域的电能替代、节能环保。

我的团队虽然人数不多，工作面也仅仅是电网公司新型业务中的一个小专业，但麻雀虽小、五脏俱全，从站点建设运营到汽车销售租赁，电动汽车充电专业涉及到电网基建到营销终端服务的各个环节。目前，我的团队已经建设了128座充电站，以踏实肯干的奉献精神，实现了衢州周边高速公路服务区充电站全覆盖并确保两区四县城区和乡镇充电桩均衡分布，让充电桩建设在客户最需要的地方。

多年来，我积极参与各类创新工作，参与充电国标和行业标准编制，先后申请外观设计专利1项、实用新型专利9项、发明公布专利9项，发表《电动汽车动力电池回收梯度利用储能系统方案研究》、《一种基于直接蒙特卡洛法的电动汽车充电负荷模型》等论文8篇，出版《电力营销项目过程管控培训手册》等书籍8册。我的创新成果获得数据挖掘奖项2项，省市行业优秀论文奖励6项。我在实现梦想的道路上用奋斗和创新书写着青春，不断激励着身边的电力青年。

海岛青春之歌

温州公司

南麂岛，位于浙江省温州东海上，是“中国十大最美海岛”之一，风光秀丽，生态保持良好，有着丰富的风能、太阳能等可再生资源。

2012年，国家863项目-南麂微网示范工程开工。当时，在平阳公司检修建设工区从事变电检修工作的林启待，得知这一情况后便主动请缨，参与南麂微网工程建设。林启待刚上岛那时候，海岛电网十分薄弱，工作条件也很艰苦。跟他同一批上岛的几个年轻人很多都耐不住寂寞和苦闷，三番五次找领导申请调回大陆，但林启待坚持了下来。

在工程建设过程中，林启待具体负责分布式电源的管理和运营工作。针对从未接触过的新能源领域，他专程买书自学，不断提升运维技能。他还积极参与创新创效，与同事们开展关键技术领域的研究，并先后多次获得省、市公司的科技进步奖项和群众创新奖项。其中 “含多种分布式电源的海岛微电网关键技术研究与工程应用”获浙江省电力公司科技进步特等奖；“适用于海岛的智能新能源微型电网系统”创新项目获中国质量协会质量技术奖一等奖。

2014年9月26日，南麂岛微网示范工程正式投入使用。在林启待以及他的团队精心运维下，2014至2017年，南麂岛微电网的新能源使用占海岛全社会用电的50%以上，风力和光伏年利用小时数达到可利用资源数的80%，每年能为南麂岛减少使用柴油约385吨，减少二氧化碳排放约1201.2吨、二氧化硫2.31吨，同时减少了大量的氮氧化物和废气废水的产生。

2019年11月30日，温州南麂岛与大陆联网35千伏输变电工程正式投运，“全电岛屿”建设列入了海岛发展规划中。林启待积极发挥基层站所的沟通桥梁作用，通过开展实地调研和现场访谈，梳理海岛负荷的用能方式和用能特点，提出针对终端非电能源的“气改电”、“油改电”、“煤 /柴改电”等终端绿色能源替代方案。在不久的将来，“全电岛屿”项目将会把岛上的终端能源从高污染、低经济性的一次能源全都替代为清洁、安全、便捷的电能。林启待守护了七年的小小海岛将会迎来更加光明美好的未来。

创新梦想 “人生无限”

舟山公司

我是来自国网舟山供电公司的王科娜，是《一“缆”无“虞”--基于新型通信技术的四维海缆综合管控平台》的项目主创人员之一。作为团干部，我在团队中承担的主要工作就是思考如何把一个好的项目和方案从生产场景搬运到比赛场景，进一步挖掘和展示我们项目的创新点和价值，同时在参赛的整个过程中把团队成员的创新能力发挥到极致。

我们的团队叫“人生无限”青创团队，核心队员主要是4个人，分别来自不同的部门，担任不同的角色。2019年，我们参加了第二届浙江省赛和首届中国工业互联网大赛时候的现场照片，分别获得了省赛金奖以及国赛三等奖，喜提十万元奖金。

在最初项目策划时，我们努力寻找特色和优势领域，让自己具备一定的竞争力。考虑舟山海岛城市的特色，拥有海底电缆这样特殊的电网结构，又借着当时5G的势头和热点，我们在电力和通信的交叉领域中，找到了采用5G、海洋卫星宽带等先进的通信技术对海底电缆进行综合管控的这个课题。项目执行前，我们在团队第一次碰头会上根据WBS工作法制定了详细的项目分工表，随后严格按照团队分工和时间节点集中在一起孵化项目，每天都要一起头脑风暴，开展讨论，在思维碰撞中慢慢推进和优化项目。

项目创作是最为重要和耗时耗力的部分，创作前我们认真解读了评分规则，确定每一个模块的写作篇幅分布，以及在展示过程中容易被忽略但是评分规则里有提及到的点。在写作时也总结了很多经验，比如能用图表展示的尽量不用文字，能用数字说话的尽量不用文字，排版要简洁明了，具备一定的美观性等等。

最后，在发布展示中，我们选择了情景剧引入、单人发布、实物讲解答疑、视频展示相结合的形式。其中，现场情景剧展现难度非常高，也存在很大的风险，大家在练习过程中非常努力，几乎是卡着秒数进行的排练，最终呈现在舞台上的时候，开头的情景剧引入确实达到了比较好的效果，使听众对项目形成了一种期待感，留下深刻的印象，同时以场景化的形式引出我们的项目痛点，让听的人更直观的理解。

争当四种电力青年人

公司青年说

新时代下，青年员工在成长和奋斗过程中需要什么？我们青年员工成长没有捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。我们要在一线扎根实干，通过手中的一颗颗螺丝钉、现场的一步步脚印，汲取成长需要的养分，从吃苦中坚定理想，在懂得中学会传承，在实干中敢于担当。

我作为青年党员，将率先示范，团结身边优秀的青年，在实干中把岗位当站位，把工作当使命，把责任当动力！继续坚定扎根电网建设一线的信念不动摇，在实干中强壮筋骨，以自身实际行动落实省公司“走在前、作示范、打造示范窗口”战略目标。

道阻且长，行之将至，作为浙电青年的一员，我将不负青春，野蛮生长，为打造示范窗口的最精彩板块贡献出浙电青年的青春力量！

讲理想 话思想 谈奋斗

嘉兴公司 李锐锋 

公司青年说

视频位置

从主网融合发展看战略落地

绍兴公司 胡恩德

未来是什么？未来看似遥不可及，但却与我们当下的每一步都息息相关。作为电力人，我的未来，就是在一张张图纸，一次次操作中逐渐清晰的。或许汗水浸透衣衫，或许阳光在皮肤上留下烙印，但我们电力人坚信，一步一个脚印的努力，终将摘得硕果。未来是美好的，多元融合高弹性电网将承载电力人的梦想不断发展进步。

生产一线书写青春 努力奋斗未来可期

台州公司 郑应豪

公司青年说

运维工作主要是平时要做的，也是常态化管理的内容。大量工作靠平时，我们虽然不能阻止突发事件的发生，但绝对能够预防事故或减少损失。在以后的工作中，坚持“十分准备、精心作业、全面总结”工作思路，加强理论学习，强化培训演练，依靠科技，提高能力，提升运维技能水平。这既是实现“小我”价值的必由之路，也是做好五端柔直工程接带鱼山负荷准备助力公司“示范窗口”的海岛示范战略目标的前提。

牢记海岛使命，勇当柔直先锋

舟山公司 饶友元

九重钢塔，遥见层峦耸翠，上出重霄，虽常僻于荒野，鲜于人烟，然系天下于万里之远，明苍生于无尽长夜。故有灯火阑珊如天上街市，车水马龙似紫电青霜。山河里，钢缆联天涯，谈笑间，铁筝奏大同。而今岁月犹峥嵘，内忧外患，吾辈当守，穷且益坚，不坠青云之志。于此变革之际，定初心，记使命，走在前，做示范，践行战略之落地，创精彩之未来。

行于前 创未来

浙江送变电公司 王明辉

公司青年说

作为守护浙江主网的浙检青年，我们将以团旗上的那抹红、国网标识上的那抹绿、检修工装上的那抹蓝作为奋斗底色，不断传承“人民电业为人民”的企业宗旨，用青年突击队的热情火红守护电网安全，用技术技能的成长青绿传承国网人匠心精神，用创新创效的智慧深蓝推动发展实效，用浙检青年矢志奋斗的点点滴滴汇聚成“走在前、作示范，打造示范窗口”的青春力量，为助力“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标落地彰显青年担当。 

以团旗上的那抹红、国网标识上的那抹绿、检修工装上的那抹蓝作为奋斗底色

嘉兴运维中心 殷芷

公司青年说

省公司提出“走在前、做示范，打造示范窗口”战略目标，在实现这一目标的过程中，需要各岗位勤勤恳恳的建设者，也需要大国的工匠和杰出的科技工作者，当然也离不开安全可靠的电力物资供应。我们物资青年，要勇于担负起时代赋予的责任，充分发挥物资专业优势，创新现代智慧供应链体系建设，为省公司战略目标落地提供坚强的物资支撑，在物资保障岗位上体现青年担当，贡献青春力量。

走在前，做示范，物资青年勇担当

物资公司 李统

公司青年说

当前国网浙江紧水滩电厂正在打造传统水电厂转型发展示范窗口，这对我们青年员工来说是绝佳的蜕变成长时期。我们青年在电厂绿色数据中心项目、混合式抽水蓄能技改项目等丰富“重要窗口”的进程中，要将职业目标与电厂发展相统一。工作中用汗水浇灌安全生产这颗常青树，学习上用智慧内化新知识打破业务瓶颈。成功等于汗水加上智慧。最终青锐出征，“沙”出重围，为“老水电”转型升级发展贡献青春力量。

青锐出征 “沙”出重围

紧水滩电厂  陈漾

公司青年说