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NO.18

2024年9月总第18期

麦迪克斯人

● 尊重  ● 勤奋  ● 忠诚  ● 自省

不断创新●追求卓越

人的价值不在干的活多辛苦，而在干的活无人替代。

总有那样一些人，起得早睡得晚，干得活最多，但价值最小。他们常常心生怨念，为何我干得这么努力，却依旧不被重视？那些辛劳只换来一身疲惫。是不是问问自己哪里出错了？论辛苦没谁比建筑工地上的工人更辛苦了，当然他们凭借双手力气赚钱，并不低贱。而我这样比喻只是说，一个人的价值通常不是与劳动的辛苦度成正比，而是与劳动的不可替代性成正比。这个活谁来都能干，只不过以你的能力做还要拼足了劲，是不是能力有问题？是不是可以有也可以无？

空气很重要吧，为每一个人服务，谁离了它三分钟也活不成，可为什么没价值？因为它不具备稀缺性，到处都是！人如果不具备某种稀缺性，会成为淘汰品。也许有人说：别说什么离不开，地球离了谁都照样转。对，地球离了谁照样转，但你在公司的重要性，让你的领导不轻易换掉你，即便是要换掉你，需要的成本也会很高，而这，对我们很多人来说，不正是努力奋斗的意义所在吗！

如果一个在众人心目中缺不了、少不得，常常被人想起、念起、提起，一旦有活儿非他莫属，一旦有事儿非他不可，这样的人自然是有价值的人。给予的薪酬也是和劳动的不可替代性成正比，而绝不是谁觉得更累给谁最多。

记住：有为才有位，有为才有价值。

静下来我们反观自己，找到自己最擅长的事，加以操练做得更好，顺便去尝试那些不太擅长的事，没准发现在某方面被隐藏的天赋，试试怕什么，又不是失去什么。给自己一点勇气，命运会给一份惊喜！

你可以不做第一，

但要做唯一

卷首语

目  录

01  ►

02  ►

03  ►

04  ►

业绩精英奖

荣   誉   榜

人物专访

新闻动态

05  ►

新产品介绍

06  ►

企业文化

---------------4

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--------------25

业绩

精英奖

----截止数据统计至2024年8月31日

距离2025年还有120天，销售部的小伙伴们

荣 誉 榜 

荣 誉 榜

本期喜登荣誉榜的小伙伴是：

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系统研发中心/河北分公司   张兴

 荣 誉 榜  

我叫张兴，担任河北分公司技术工程师一职。从2020年加入公司到现在，我主要负责河北地区医院的设备安装和售后服务工作。我始终把客户的满意度放在第一位，面对技术上的难题，也总是积极应对。

在任丘市人民医院的项目中，我不仅按时完成了任务，还确保了工作的高质量，这让我在医院留下了好印象。在医联体16家乡镇卫生院的安装项目中，为了确保医院能顺利接收检查，我加班加点地部署和实施，逐个对卫生院进行培训，确保操作无误，避免影响上级检查。在那几天里，我每天对各个卫生院进行培训，尽量预防问题的发生，确保问题出现时能迅速解决。无论是传输失败还是其他问题，我都能第一时间响应并提供反馈。对于远程无法解决的问题，我会立即赶到现场处理。每天整理工作日志，记录问题的原因和解决方案，并向医院和卫健局领导汇报，得到了16家乡镇卫生院的一致好评。回顾这几年，我感到非常幸运和满足。我要感谢王淼经理对我的帮助，让我在技术和职业上都有了很大的提升。同时，我也要感谢我的团队，我们一起学习，一起进步。

展望未来，我会继续努力，提高自己的专业技能，全心全意为客户提供优质服务，并且坚持公司的企业文化。希望我们公司能够不断发展壮大，取得更多的成就！

（系统研发中心河北分公司/张兴撰稿）

河北医疗信息化的守护者

                                       --张兴

荣 誉 榜

本期喜登荣誉榜的小伙伴是：

系统研发中心/甘肃分公司   卢晓旺

在武威凉州医院的心电网络及区域心电BS升级项目中，卢晓旺以一名杰出项目经理的身份，全程引领并确保了项目的成功实施。他严格遵循公司升级流程，每一步都力求精准无误，为项目的顺利推进奠定了坚实基础。卢晓旺的敬业精神和专业素养，在项目执行过程中得到了充分体现，他不仅对项目充满热情，更在面对挑战时展现出非凡的解决问题能力。

每当现场遇到技术难题或用户反馈，卢晓旺总是能够迅速响应，及时与公司内部的技术支持和研发团队沟通，确保问题得到及时解决。这种高效的问题处理机制，不仅提升了用户体验，也进一步增强了客户对项目的信心。卢晓旺还主动向用户介绍BS产品的软件功能及其优势，通过深入浅出的讲解，帮助用户更好地理解产品，从而提升了项目的整体满意度。

最终，在卢晓旺的精心管理和不懈努力下，武威凉州医院的心电网络升级项目圆满完成，并获得了用户的高度评价。他的出色表现不仅为公司赢得了良好的口碑，更为未来的项目合作奠定了坚实的基础。

助力武威凉州医院心电网络BS升级项目

                                                 --卢晓旺

（系统研发中心甘肃分公司/王翔撰稿）

在公司研发技术的稳步进步与新产品持续研发的背景下，新旧产品更迭之际，我们见证了一批技术专业人才的崛起。他们在公司的发展历程中，作出了显著的贡献。今日，我们荣幸地邀请到了技术支持部经理许孟合，一位在技术领域深耕多年的资深技术专家，共同走进他的专业领域，聆听他背后的故事与经验。

许孟合经理在加入公司之前，曾在代理商公司任职，负责公司软件的安装和维护工作。他对公司产品有着深厚的了解和信任，对公司的发展前景充满了信心。当机会来临，他毫不犹豫地选择加入公司，希望在这个领域中发挥自己的专长和潜力，体现个人价值。

一、初衷与选择

二、成长与收获

在公司的多年时间里，许孟合经理经历了从技术工程师到区域技术经理，再到技术专家和技术支持部经理的职业生涯。他不断挑战自我，提升个人能力，为公司的发展做出了积极贡献。他最大的收获是成就感，每当看到自己的工作成果为公司带来改变，他都感到无比满足和自豪。

在职业生涯中，许孟合经理也遇到了不少困难和挑战。从解决疑难技术问题到提升团队工作效率，从面对管理挑战到权衡线上和现场支持的比例，他始终保持着坚定的信念和积极的心态。他坦言，最大的困难是管理经验的不足，但通过不断学习和实践，他逐渐克服了这些困难，并成长为一名优秀的技术管理者。

三、困难与挑战

在团队管理方面，许孟合经理秉持着“人尽其才”的用人理念。他相信每个员工都有自己的优势和擅长的领域，因此他会根据员工的能力和特长分配任务，让每个人都能发挥出最大的潜力。同时，他重视团队内部的沟通和协作，鼓励员工之

四、团队管理与用人理念

                     --许孟合经理专访

人物

专访

间相互合作、交流意见和分享经验，以促进团队的凝聚力和效率。

五、深刻印记

在公司的多年时间里，许孟合经理留下了许多深刻的印记。其中让他印象最深的是接手阜外医院项目时的一次经历。当时医院提出了一些软件和问题，许孟合经理在了解清楚后将问题和需求提交到公司，并回复医院预计两周内解决。然而由于种种原因并没有在约定的时间交付给用户，导致医院主任找公司领导约谈。这次事件让他深刻认识到了作为责任人的重要性，必须主动推进、主动沟通、主动汇报，并竭尽全力完成既定目标。

六、展望未来

对于公司的未来发展，许孟合经理充满了期待和信心。他希望公司各产品线的产品都能达到国内顶级水平，成为行业的标杆产品。同时他也希望公司能够早日上市，实现更大的发展。

七、展望未来

在业余时间里，许孟合经理喜欢玩手机游戏和学习感兴趣的新知识。他认为这些活动不仅能够放松身心，还能够拓宽视野和知识面，为职业生涯注入新的活力。

通过这次采访，我们深刻感受到了许孟合经理对技术的热爱和追求以及对工作的热情和执着。他用自己的实际行动诠释了公司背后的技术支撑者形象，为我们树立了一个值得学习的榜样。让我们期待他在未来的职业生涯中继续发光发热，为公司发展做出更大的贡献！

（人力资源部/翟銮銮撰稿）

--第三届云平板支撑大赛圆满落幕，新纪录诞生

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新闻动态

经过激烈的角逐，最终广西内蒙联队以52分15秒的成绩摘得桂冠，浙江队以29分57秒的成绩位居第二，产品测试部以24分43秒的成绩取得季军。

男子组的郑春以47分48秒的成绩获得冠军，创造了新的纪录。在女子组中，关小俊以9分13秒的优异成绩摘得桂冠，同样打破了记录。

第三届云平板支撑大赛的成功举办不仅展现了选手们的风采和实力，也为我们带来了一场视觉和精神的盛宴。这场赛事不仅是一次简单的比赛，更是一次对健康和毅力的挑战和颂扬。在这里，我们见证了每一个选手的坚持和努力，也感受到了运动带来的快乐和力量。让我们期待下一届云平板支撑大赛的到来，相信会有更多的精彩和感动等待着我们。

新闻动态

新闻动态

1.坚持锻炼，平时需要坚持不懈的保持健身，爬山和各种体育运动。重点加强核心训练，肌肉力量增强能提高身体稳定性和身体平衡能力。

2.加强训练，在进行平板支撑时，我能够感受到肌肉的紧绷与放松，这种体验让我更加专注于当下，有助于放松心情，缓解压力。同时，通过调整呼吸，我还能够感受到内心的平静与安宁，实现身心的和谐统一。

3.要有自我挑战精神，平板支撑是一项需要坚持和毅力的运动。初期我也只能坚持几十秒钟，但随着时间的推移，我逐渐提高了自己的持续时间。这个过程让我深刻体会到自我挑战与超越的乐趣，也让我更加坚信只要努力，就能够克服任何困难。

                                                     男子组冠军：广西分公司/郑春

新闻动态

在这次平板支撑大赛中，我荣获奖项并深刻领悟了“坚持”的真谛。我衷心感谢麦迪克斯组织提供的这次竞技机会，它让我有机会展示我的运动热情和坚持不懈的精神。平板支撑不仅是体力的较量，更是意志力的考验。我坚持到了最后一刻，这种坚持的精神同样适用于我的职业生涯和日常生活。面对任何挑战，坚持都是克服困难的关键。所有参赛者都是胜利者，因为我们勇于挑战自我。展望未来，我将把这种坚持的精神融入生活的每一个方面，追求不断进步和和谐发展。再次感谢麦迪克斯和所有参赛者，让我们携手继续坚持，不断超越自我。

新闻动态

全心全意为客户服务

 --公司文化的新篇章

2024年7月9日，公司开启了以“全心全意为客户服务”为主题的活动月。在人力资源部的牵头下，公司各部门积极参与，展开了一系列丰富多彩的活动，以提高员工的服务意识，提升客户满意度。这次活动不仅是对公司文化的一次深刻实践，更是全体员工共同成长的契机。

每周四中午的管理沙龙，成为了各部门经理共同学习和倡导“服务意识”的重要平台。在公司总经理岳总和人力资源部的组织下，大家共同探讨服务理念。人力资源部首先总结了自己在新员工关怀中的成功经验，也反思了在内部管理和培训方面的不足。此后，各部门经理纷纷分享了各自部门内的案例与思考，通过热烈的讨论，大家相互学习，共同进步。

为了更好地了解一线部门的现状和工作问题，人力资源部经理李晓丹带领团队，积极参与到上海分公司和广东分公司的周会、月会中。他们通过与一线员工的深入交流，及时发现并解决实际问题。今年下半年，人力资源部计划在员工关怀行动和培训体系建立方面持续发力，进一步提高员工的满意度和归属感。

7月到8月初的“全心全意为客户服务”月仅仅是一个开始，但已经取得了显著的成效。通过一系列的培训和讨论，员工的服务意识明显提升，客户反馈也更加积极。特别是在各部门经理的带领下，服务理念已逐步深入人心。

活动月的结束并不意味着“全心全意为客户服务”的终点。相反，它标志着一个新的起点。未来，公司将继续推进服务理念的深入实施，通过不断的培训和实践，进一步提升员工的服务能力和客户满意度。人力资源部也将继续发挥桥梁作用，推动各部门间的协作和沟通，共同打造一个以客户为中心的企业文化。

通过这次“全心全意为客户服务”月的活动，我们看到了全体员工的热情和努力。相信在大家的共同努力下，北京麦迪克斯科技有限公司必将迎来更加辉煌的明天，为客户提供更加优质的服务，实现公司和客户的双赢。

                                                                                  （人力资源部/梁岳撰稿）

新闻动态

会议初始，刘总对销售三部上半年的整体业绩、应收款情况以及销售个人排名进行了通报。各分公司销售经理依次进行了述职汇报，深入分析总结了项目推进情况、存在问题与不足，并规划了下半年工作计划与业绩目标。他们表示将紧抓市场机遇，加强市场开拓，确保完成各项目标任务。

刘总结合各区域情况与问题，组织销售经理进行了头脑风暴行动学习，深入探讨了项目快速落地、区域平台与五大中心优势、项目跟进中的关键问题、B/S转化二次销售、竞争对手分析、客户需求深挖、样板客户打造等议题。

会议还着重强调了销售经理与技术经理的协同合作，通过分组讨论，就技术与销售配合、项目交付保障、减少重复劳动、资源合理分配、效率提升、SOP执行、特殊应急预案制定、客户满意度提升等方面进行了热烈讨论，并结合实际案例进行了分享。

为全面审视上半年工作成效、总结项目经验、识别问题与不足、持续完善措施、统一思想行动、强化团队建设与管理能力，并全面部署和加速推进下半年各项工作，销售三部于2024年7月12日至14日在长沙举行了年中会议，会议由刘岩松副总召集并主持，各分公司销售经理和技术经理共同参与。会议主题为“新起点、新征程、共奋斗，销售三部坚定信心奋楫笃行追求卓越，行动学习解难题、群策群力抓业绩”。

新闻动态

新闻动态 

针对B/S升级项目，云南分公司分享了成功经验，销售经理与技术经理共同制定了整体优化方案和项目快速落地措施，确保客户满意度在升级过程中得到保障。

为提升各区域经理的管理能力，刘总分享了员工面试、高效辅导、团队战斗力提升等方面的经验，与会人员纷纷表示将学以致用，提升管理效能。

会议最后，刘总对会议内容进行了总结复盘，要求与会人员积极解决问题，达成共识，并提出了具体要求与期望：全力以赴完成公司年度业绩指标，积极推进B/S升级并高效执行，关注区域市场并合理配置资源，关注员工个人能力培养，建立良好沟通渠道并营造积极工作氛围，提升服务质量以应对市场挑战。

此次会议的召开，不仅为销售三部解决了工作困惑，指明了下半年工作方向，也坚定了全体销售和技术人员实现年度任务目标的决心。我们坚信，在全体人员的共同努力和各部门同事的全力配合下，销售三部必将再创辉煌！

（销售三部 / 任公正、徐悦撰稿）

心电图智慧教学平台功能介绍

       心电图智慧教学平台为医学生、医学院校的教师、广大医务工作者提供了一个高效、便捷、优质的心电图教学平台。对于医学生，平台可提供丰富的学习资源，并根据学生的学习进度和反馈，帮助其更高效地掌握心电图知识。对于医学院校的教师，可以利用平台，以更直观、生动的方式展示心电图知识，提高教学效果。对于医务工作者，平台提供了便捷的学习途径，使其能够在忙碌的医疗工作中，不断更新和提升自己的心电图分析与诊断能力。

系统组成与功能

心电图教学考试系统的教师端旨在支持教师在教学过程中的多方面需求：

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(2)  题库管理：基于真实的心电图数据，教师可以创建各种题型，包括单选题、多选题和主观题。题库管理功能允许教师灵活地组织题目，并分配到练习题库和考试题库中。

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(4)  成绩评估：系统支持自动化的成绩统计和客观题的自动判卷功能，同时为主观题提供答案对比和评分工具，帮助教师高效地评估学生的学习成果。

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(5)  成绩分析：系统自动分析成绩数据，并生成多种可视化图表展示；展示每道题的正确率、平均得分、答题人数等关键数据；提供趋势分析和比较功能，帮助教师评估和优化教学效果。

学生可以通过系统参与以下活动：

(1)  课程学习：学生可以在线查看授权的课程内容和相关资料，随时随地进行学习和复习。

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(2)  练习题库：系统提供丰富的练习题目，帮助学生巩固和提升心电图解读能力。

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flbook.com.cn/07

       心电图教学考试系统基于真实的临床数据，确保题目的实用性和临床应用性。系统的自动化管理功能极大地提高了教学效率，同时用户友好的界面设计使得教师和学生能够轻松上手和操作。

        这一系统特别适用于医学院校和临床医学教育机构，为教师提供了一个便捷的工具，帮助他们进行系统化的教学和学生评估。通过心电图教学考试系统，医学教育能够更加现代化和高效化，为未来的医疗人才培养提供了强有力的支持。

                                                                    

                                                                      （产品规划部 / 杨肖晨撰稿）

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网址：flbook.com.cn

 我们的愿景：成为医技检查信息化行业领导者

 我们的使命：用医疗数据提高人民健康

 我们的核心价值观：不断创新 追求卓越

 我们的企业精神：尊重 勤奋 忠诚 自省

 我们的口号：

 全心全意为客户服务

 全心全意为员工服务

 经理人的口号：让工作标准化 为员工赋能

 销售团队的口号：让所有医院都用上麦迪克斯产品

 研发团队的口号：做最好的产品

 技术团队的口号：客户满意是我们唯一的目标

zhailuanluan@medextech.com

联系电话：

010-53208558

总部地址：

北京市海淀区高里掌路1号院11号楼6单元

公司网址：

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