LIANSHENG
联盛新闻8月
联盛月度重大事件报告—————
08
第355期
2022年8月
目录
CONTENTS
1.1
1.2
1.3
1.4
联盛商业荣获“2021年度零售数字化
创新企业”
省商务厅调研组莅临九江联盛快乐城
调研夜经济街区建设情况
九江市政协领导带队到联盛走访调研
2022年联盛员工子女升学
董事长爱心贺金发放仪式圆满举行
Part 1
/
公
司
要
闻
目录
CONTENTS
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
联盛集团工会举行第五届换届
选举会议
“联盛有爱有生活”员工篮球对抗赛
圆满举行
商学院组织战略规划与战略运营培训
九江联盛广场员工获“浔阳区最美
劳动者”称号
联盛集团组织志愿者助力社区核酸检测
Part 2
/
综
合
新
闻
目录
CONTENTS
Part 3
/
Part 4 /
Part 5 /
联盛微新闻
我为公司献“一”策
联盛SHOW场
公司要闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
联盛商业荣获
“2021年度零售数字化创新企业”
联盛讯（于勇）8月5日，由联商网、搜铺网、知了壳联合主办的2022年联商网大会拉开帷幕。联盛商业作为零售企业代表受邀参会，并荣获“2021年度零售数字化创新企业”。这标志着，联盛商业在数字化转型和创新发展方面得到业内认可，更加坚定了联盛加快数字化、助力公司转型升级的信心。
公司要闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
省商务厅调研组莅临九江联盛快乐城
调研夜经济街区建设情况
联盛讯（聂梦洁 文/摄）8月18日下午，江西省商务厅二级巡视员廖玲敏一行莅临九江联盛快乐城，调研快乐不夜城商业街区建设情况，九江市商务局党委书记、局长李善云等相关领导陪同调研。联盛集团副总裁严永红、九江联盛快乐城总经理秦卉热情接待了来访领导。
公司要闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
九江市政协领导带队到联盛走访调研
联盛讯(于勇 文/摄)8月11日，九江市政协党组成员、副主席王丰鹏一行来到联盛九龙广场，就“打造长江经济带重要流通消费节点城市”进行专题调研。市政协常委、联盛集团董事长严永敏，集团副总裁严永红及相关部门负责人热情接待了调研领导。
卖场调研场景 (2)
卖场调研场景 (1)
公司要闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
启程前的祝福•2022年联盛员工子女
升学董事长爱心贺金发放仪式圆满举行
联盛讯(于勇 文/摄)8月19日下午，2022年联盛员工子女升学董事长爱心贺金发放仪式在集团总部举行，董事长严永敏、集团副总裁陈刚等相关部门负责人及联盛员工代表、学子代表共同参加了爱心贺金发放仪式。
学子代表 发表感言
严董与学子亲切交流
综合新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
联盛集团工会举行第五届换届选举会议
联盛讯（于勇 文/摄）8月26日上午，联盛集团工会隆重举行第五届换届选举会议。联盛股份副总裁刘辉、孟娜等领导，公司各部门、分公司、各门店等195名会员代表分别通过会议现场和线上渠道形式参加了本次会议。大会以无记名投票的方式选举产生了新一届工会委员会, 陈刚同志当选为集团工会主席，芦宁江同志当选为集团工会副主席。
“联盛有爱有生活”员工篮球对抗赛圆满举行
借势省运会即将在九江举行的契机，联盛集团工会、购物中心分工会联合组织员工篮球对抗赛。比赛采取循环制,经过激烈角逐，购物中心队三战全胜获得冠军，易佳队两胜一负获得亚军，小脑袋队和集团队分列三四名。 (九江联盛快乐城 钟毅)
综合新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
商学院组织战略规划与战略运营培训
8月11日，商学院邀请集团副总裁陈刚进行战略规划与战略运营培训，各购物中心经理级以上员工37人参训。陈总重点围绕战略定目标、战术定举措、执行定考核三个方面讲解。陈总强调，作为管理者，必须具备逻辑思维能力和系统思维能力，能够透过现象看本质,必须了解和掌握基础的管理方法，并就战略定目标布置了作业（商学院 龚智）
九江联盛广场员工获“浔阳区最美劳动者”称号
8月5日上午，浔阳区新就业形态工会第一次代表大会在浔阳区新就业形态职工之家举行。区总工会党组书记、主席骆泽君，副主席郑波出席会议。会议表彰了一批“浔阳区最美劳动者”，联盛广场安保员
周建军获此殊荣。荣誉的取得是对周建军的肯定，更是对全体联盛人的肯定，相信，在榜样的示范引领下，联盛还将涌现出更多“最美劳动者”。（九江联盛广场 朱正霜）
综合新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
联盛集团组织志愿者助力社区核酸检测
8月17日至18日，集团公司组织志愿者到湓浦街道助力全员核酸检测。检测现场,大家积极引导,维持秩序，提醒群众佩戴口罩、保持“一米线”距离，帮助老年人使用手机扫码登记形成核酸检测码，遇到不能熟练使用智能手机的群众，志愿者更是手把手地教会使用。联盛志愿者们与社区和医务人员密切配合，检测现场井然有序，充分保证了检测效率,得到群众和社区工作人员的高度认可，展示了联盛集团的良好形象。（绿色农业 赵迎春）
联盛微新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
·7月30日下午，武宁联盛快乐城举行退役军人联谊访谈会，在向他们表示节日祝贺的同时，详细询问和了解目前生活和家庭经济状况，是否有需要公司帮助解决的问题，鼓励他们继续发扬优良传统，在联盛建设中发挥模范作用。（武宁联盛快乐城 胡翠翠）
·为增强团队凝聚力，助力集团项目营销，九江联盛广场组织30名员工参观中基山河天城项目，开展团建活动。在置业顾问的讲解下，大家认真听仔细记，并实地参观样板房、别墅，全面了解了该项目的优势特点。(九江联盛广场 张新珍)
联盛微新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
·联盛超市被指定为省运会定点食品流通供应单位后，生鲜加工部将配送省运会工作列为季度重点工作。7月，生鲜加工部安排3台冷藏车首批配送省运会湖口地区，生鲜低温商品配送集单到生鲜加工部再配送，从凌晨至16点，配送司机在完成各门店正常配送后，又加班加点配送省运会冷链商品。该项工作持续到11月份，生鲜加工部将克服困难保质保量完成配送工作，树立联盛良好形象。（生鲜加工部 柏雯英）
·8月3日，中共修水县联盛党支部委员会举行换届选举, 出席会议的有修水县市场监督管理局党委委员、小个专综合党委书记张莉君，修水县小个专综合党委副书记刘波罗，修水区域公司总经理黄萍莉等，大会根据选举办法规定，全体党员投票表决，同意梁美燕同志当选为中共修水县联盛党支部书记。（修水联盛 钟维）
联盛微新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
·五谷公司推出夏日福利单品——罐装黄冰糖和罐装绿豆。黄冰糖来自广西柳州，性平、味甘，可以起到滋补气血作用；绿豆来自东北，颜色鲜亮、颗粒大而饱满，清热解毒，一碗冰糖绿豆汤，绝对是夏日必不可少的，五谷公司对单品的引进进行了充分考察，对商品的陈列进行了充分展示，方便市民选购。（五谷公司 马白雪）
·中秋节快到了,旺季也就不远了。为了烘托节日氛围，联盛超市专门打造了中秋一条街，门楼以中国特色红色为主，蓝为辅，给人眼前一亮的感觉。各门店员工加班加点连夜打好堆头，月饼有礼盒装和单只装，口味有蛋黄莲蓉、五仁、豆沙、芝麻……琳琅满目的月饼应有尽有。只有比别人更早地有所行动，才能抢占先机，才能让市民感受到浓浓的中秋氛围。(联盛超市湖口店 殷珍)
联盛微新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
·雪之润公司引进了2021年Food Plus年度榜单网红果汁新品零度果坊。零度果坊是一家NFC果汁品牌，为非浓缩还原果汁，生产工业采用巴氏杀菌工艺0-6℃全程冷链，产品全球优选果源，千余款配方研究210项指标测试，还原的不仅仅是舌尖滋味，还有水果核心营养，目前新品已在九龙广场店销售，期待小众新品在未来销售额上取得新突破。（晟源公司 余燕）
·高温预警频发，气温突破40摄氏度大关, 解暑生津的西瓜作为“消暑水果之王” 需求量持续走高，价格居高不下。为了保障西瓜供应，昊旺水果公司安排专人从江苏、新疆、宁夏、湖北等西瓜主产地组织货源，现场对接，直接看货、发货，以最优的价格力保障联盛超市供应。（昊旺水果 丁仕凤）
联盛微新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
·为创造良好的学习氛围，超市公司在8月初组织全员利用班前会时间，对第23届会员节活动方案及行政办公管理制度进行培训学习，并实施线上考试，其中第会员节活动方案通过率达88.6%，行政办公管理制度通过率达82%。通过此次学习提高了超市公司全员的综合素质及业务知识水平，让大家进一步熟知了公司重点文化活动和规章制度。（超市总经办 吴佳俣）
·为进一步倡导和规范节约用电、安全用电行为，近期安委办按照公司安全用电管理制度并结合集团行政中心下达的“节约用电倡议书”，利用到门店开展季度安全考核时机，着重检查“安全用电”情况。各门店以“标明电源空开使用名称”为出发点，让每个人在“开、关”电源开关时，能一目了然知道每一个空气开关的用处，避免关错、漏关电源或开错电源等误操作情况发生。（安委办 冷清轩）
联盛微新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
·7月28日，联盛超市举行2022年收银技能比赛，比赛考核盲打、商品扫描、点钞、3分钟收银结算四步，在保证正确性的同时要保证速度，在微笑服务的同时还要熟练处理异常商品，最终，联盛超市瑞昌店徐春桂荣获一等奖，德化店张雪荣、九龙新城店杨晶晶获二等奖，怡康店熊燕芳、星子店谢小梅、广场店胡江南获三等奖。（超市营运管理中心 余权）
·8月2日，联盛超市客服俏佳人比武进入决赛。门店客服主管化身顾客对客服员进行提问以考核现场应急处理能力。热情微笑的服务，有条不紊的录入，耐心认真的倾听，快速完美的操作，展现了前台佳人们的风采。最终，来自学院店的陈玲玲荣获一等奖，三里街店的陈芬、三泰店的王燕荣获二等奖，西一路店的郭莹莹、德化店的杨文霞、八角石店的何丽琴荣获三等奖。（超市营运管理中心 余权）
联盛微新闻
第355期
# 联盛月度重大事件报告
·八月份，瑞昌联盛围绕“联盛有爱有生活”主题举行了23届会员节系列活动，活动现场会员们兴致勃勃，吃西瓜比赛，个个尽显“吃货”本能；喝啤酒比赛，“喝相”各异；西瓜套圈，人手有礼物，脸上有笑容……西瓜一块接一块，啤酒一瓶又一瓶，畅快消暑，乐在其中。还有为期一周的创意集市，有礼、有玩、有新意，点亮瑞昌市民夜生活，西瓜太“浪”音乐节也为这个夏天带来最劲爆的视听盛宴。（瑞昌联盛 宋佳佳）
·为强化企业技术创新主体地位，集团行政中心积极申报江西省企业技术中心项目,目前申报材料已编辑成稿。该材料重点介绍了企业技术中心研发工作情况，还全方位介绍了联盛商业具有全渠道、全业态、全品类、全时段，线上线下一体化的优势特点。（集团行政中心 周康婷）
绽放光芒
X
YOUTH
W E W E R E T O G E T H E R T H A T Y E A R
企业是员工的家园，员工是企业的家人。
联盛SHOW场
我们有一个梦想，创办市民喜欢、日常生活离不开的百年老店——联盛。藉此为民众提供满意的、高品质的商品和服务，为发展现代服务业，提升大众生活品质，奉献联盛人的心智和力量。
我为公司献“一”策
第355期
# 联盛月度重大事件报告
我为公司献“一”策（2022年8月）
建议改进原因（现行情况描述）：
随着门店越来越多，人员流动也越大，上级领导也会随
着变动，瑞昌区域有些工作内容需要九江上级领导审批，
瑞昌区域与九江领导工作几乎无接触，对于领导签字很
陌生，每次遇到陌生的签字就会到处询问，影响工作效率。
建议（改进）措施：
由秘书处收集各九江领导签字样本汇总至钉钉或OA，
有变动随时更新上传，县域公司通过查询很快知道领导
签字样本。
总裁室 黄群：应财务中心需求 烦请行政部协助收集公司
领导钉钉电子签名 谢谢。
行政中心 程佳（已同意）
部门：超市财务部 建议人姓名：付艳
我为公司献“一”策
第355期
# 联盛月度重大事件报告
我为公司献“一”策（2022年8月）
建议改进原因（现行情况描述）：
联盛生活APP点进去的时候如果遇到更新
一定要点更新，更新后才可以使用。
建议（改进）措施：
可否不要强制更新，可以有一个点击退出的选项。
顾客可以自主选择更新不更新。
联盛易佳 黄远华（已同意）：
同意采纳，非必要不强制更新。
部门：超市梅园店 建议人姓名： 吴佳炜
我为公司献“一”策
第355期
# 联盛月度重大事件报告
我为公司献“一”策（2022年8月）
建议改进原因（现行情况描述）：
一楼的优壹朵的改进。
建议（改进）措施：
在九龙广场开业期间的采访中，有95后顾客反映，
1楼的优壹朵太小了，品种少了，选择的兴趣少了，
与九龙广场的高端有些不配。因此，特建议，将优
壹朵扩大，增加品种。
联盛九龙广场 秦卉（部分采纳）：
感谢您对九龙广场的关注和支持，优壹朵柜台内品种
基本上齐，因场地较小没有设现场烘焙的厨房，目前
是每天两到三次从总店配送商品，己和客户沟通增加
送货频次和补货的及时性，另外也在与品牌沟通在形
象再做些升级，后期在楼上设立一个大点的店铺满足
消费者的需求，期待您一直关注九龙广场
并提出更多宝贵的意见。
部门：企划中心 建议人姓名： 于勇
我为公司献“一”策
第355期
# 联盛月度重大事件报告
我为公司献“一”策（2022年8月）
建议改进原因（现行情况描述）：
现阶段好多门店月底为完成粉丝进群任务，好多都是
没什么贡献率的粉丝，而且月初立马就退群了。
建议（改进）措施：
首先，马夹袋价格改动:小号3毛，大号5毛。其次，
让收银员在结账时询问顾客是否在群。对未在群的
顾客扫码进群就能免费送购物袋。最后，讲解一下
粉丝群会定时举办低价促销活动。
超市公司 张志平（部分采纳）：
感谢您的宝贵建议，门店在微信吸粉的初期阶段，
曾采取过扫码进群赠送鸡蛋、纸巾、红包等礼品的
引流方式，虽然粉丝数量在短期内有较快增长，
但是通过店群数据分析发现，整体转化率并不理想，
群内存在较多数量的无效粉丝。鉴于门店
微信吸粉是一项持续性工作，应着重从实惠
的商品、优质的服务、惊爆的促销等方面进行
引流，以此扩大微信粉丝群的影响力，
提升粉丝质量，拉动粉丝复购，
再次感谢您的建议。
部门：超市马狮店 建议人姓名：王院红
企划中心/ The Editorial
Editor-in-Chief
总 编：于 琦
Editor in chief / Layout
主 编/版面设计：曹唯唯
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责任编辑：聂梦洁
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