《奋进青年》_第二期

BANK OF CHINA XUZHOU QINGNIANLU SUB-BRANCH

中国银行徐州青年路支行出品

New Age New Journey New Youth 

《奋进青年》

第二期

青年号

    按照市行党委提出的“一个坚持”“两个抓手”“三个结合”“四个成效”的工作要求,创新党建工作方法；加强基层党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用；持续推进党建四个融入，加强党建共建活动，以党建促团建发挥青年员工优势；坚决落实全面从严治党要求，转变观念，改进作风，全面推动从严治行，持之以恒正风肃纪，树立简单清新文化，为支行发展凝聚强大的精神动力。

    首先要优先发展存款，树立全量理念，多措并举争揽存款。其次顺势而为，调整资产结构，大力发展普惠金融。最后要以市场导向，做大手机银行，积极拓展有效客户。

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一、 坚持党建统领，创新工作方法，做实党建工作。

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年度工作

二、 坚持存款立行，调整信贷结构，夯实客户基础。

    一是要强化合规教育，二是要加大信用风险、操作风险、监管风险和声誉风险的控制力度；三是要做好不良资产清收化解工作；四是要强化“员工、网点、支行”三个层面的内控案防工作机制；五是要坚持问题导向，抓好整改工作；六是要强化服务意识，完善演练各类预案，防控各类声誉风险案件；七是要坚持问责高压态势，对违规行为严肃追责，确保实现“三不一平安”目标。

    一是要梳理摆布好网点新装改造工作，有计划实施；二是要对低产和布局较密的网点，选址搬迁；三是要加快推荐支行本部的迁址装修工作；四是要结合去现金、轻型化和普惠金融等要求，试点建设特色网点；五是要把全辖网点基础提升，争取达标率100%。

青年路支行发展新活力

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年度工作

四、 加强渠道建设，提升网点效能、

     一是要进一步完善选人用人机制；二是尝试将更多岗位纳入专业序列培养队伍；三是坚持文化育人，倡导积极向上简单清新的文化，坚持创办好《奋进青年》期刊；四是积极倡导创新、激励创新；五是组建支行各类小专家工作组；六是要加强“两家”建设，鼓励各网点部门积极开展多种形式的团建活动；七是要转变观念，改进作风，坚持基层导向，深入基层，解决实际困难，破解发展难。

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年度工作

三、 坚持合规经营，防控各类风险，实现高质量发展。

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年度工作

五、 加强队伍建设，凝聚发展力量。

    目  录

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第一篇 党建风向标

第二篇 公司勇争先

第三篇 个金百家鸣

第四篇 内控合规季

第五篇 家园暖人心

第六篇 最美青年人

CONCENTS

中国银行 全球服务

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提质增效促发展

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Youth News

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    蔡艳副行长总结了过去一年支行公司业务在市场开拓、强化管理、风险防控、降低不良、推进创新、狠抓效益等方面所取得的成绩与亮点；同时就2019年公司业务的工作思路进行宣导。

    丁雪枫副行长就个金业务2019年及开门红阶段工作措施进行了宣导，同时结合各网点具体情况，对存款、手机银行、保险、分期贷款等重点工作进行了部署。

    卢兴杰副行长对支行上年度内控运营情况进行了分析点评，同时就2019年内控运营工作提出了工作部署，带动在全行上下营造合规经营氛围，以合规经营助力业务发展。

   最后，牛远志副书记就分管的党务工作、监察保卫和工会工作进行了宣导。

    2月13日晚，青年路支行在市行附四楼召开2019年年度工作会议。姜涛行长传达了省、市行2019年年度工作会议精神，并做了题为“开拓创新求突破 提质增效促发展”的工作报告，他从坚持党建统领，创新工作方法，做实党建；坚持存款立行，调整信贷结构，夯实客户基础；坚持合规经营，防控各类风险，实现高质量发展；加强渠道建设，提升网点效能；加强队伍建设，凝聚发展力量等方面宣导了2019年发展目标和工作措。

本次会议对获得2018年年度青年路支行优秀集体和优秀个人以及技能多项能手进行了颁奖。

青年路支行2019年年度工作会议

提质增效促发展

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直奔第一 全面领先

党建风向标

    2019年1月16日下午，青年路支行召开“转变观念，改进作风”活动启动会，研究部署支行“转变观念、改进作风”相关工作。支行党总支成员，各经营性支行党支部书记，支行本部党员代表参加了会议，会议由党总支书记姜涛同志主持。   

转观念 改作风 促发展

    会议伊始，党总支书记姜涛同志首先传达了市行“转变观念 改进作风”党委会议精神，认真传导、解析了姚行长在“转变观念、改进作风”会议上提出的五点工作要求。并带领大家学习了省行“转变观念、改进作风”活动实施方案和二十条指导意见。重点部署了青年路支行实施计划，结合支行实际，姜涛书记从坚持党建引领；坚持服务实体经济、坚持市场导向；保持积极进取的工作状态；坚持实事求是、勇于改革创新等四个方面交流了如何转观念、改作风、促发展。

    最后总支书记姜涛要求各支行，召开专题会议把省市行的“转变观念，改进作风”会议精神和支行实施方案，传达给每一位员工，吃透文件精神，主动适应省分行经营管理发展理念、作风建设的新变化。从自身做起，以上率下以身作则，将活动的要求落到实处，管理者要带头撰写心得体会，不搞形式主义，发动全体员工深入参与，形成氛围，务求实效，不断推动全行员工以更加饱满的工作热情投入到市场竞争中去，为实现徐州分行五年规划贡献青年力量。

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青年路支行党总支与鼓楼区财政局党支部开展马庄实景党课主题活动

    2019年1月31日，青年路支行党总支与鼓楼区财政局党支部在贾汪开展了马庄实景党课主题活动，青年路支行党总支成员、鼓楼区财政局班子成员及支部成员参加了此次活动。

    党总支姜涛书记表示：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。党支部作为党全部工作和战斗力的基础，是组成党的肌体的“细胞单元”，是提升组织力的“力量源泉”，青年路支行党总支和鼓楼区财政局党支部要把共建活动系列化持续化，通过形式多样的学习活动，推进基层党组织队伍建设，并不断深化双方业务合作。

不忘初心 继续前进

    3月6日，青年路支行召开2019年党风廉政建设工作会议，会议由党总支书记、行长姜涛同志主持，支行党总支委员、辖内各党支部书记、支行本部党员代表参加了会议。

    会上，首先组织与会党员观看《红色通缉》党风廉政警示教育片，警示片通过集中展现党和国家对“百名红通人员”的抓捕过程，彰显着全面从严治党永远在路上、反腐斗争永远在路上的决心，教育意义深远。

    青年路支行党总支书记姜涛同志作了《青年路支行2019年党风廉政建设工作报告》，传达贯彻总、省、市行2019年党风廉政建设工作会议精神，总结2018年青年路支行党风廉政建设工作，部署 2019年党风廉政建设重点工作。要通过深入学习贯彻党的十九大精神。

青年路支行召开2019年党风廉政建设工作会议

    落实好“两个责任”；强化警示教育，牢记“三条线”；加大监督检查力度，全力遏制违规违纪重大风险事件和案件的发生；大力宣扬勤政廉政，推进党建共建活动；切实履行监督职责，强化纪律教育成效；加强队伍建设，提高凝聚力、战斗力等六方面持续推动支行党建工作再上新水平，再创新高度。

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党建风向标

青年路支行党总支召开党员大会暨党总支换届选举大会

    为贯彻落实基层党组织换届选举的工作要求，加强基层党组织的凝聚力和战斗力。2月27日晚，青年路支行党总支召开党员大会暨党总支换届选举大会，支行全体党员参加会议。支行党总支副书记牛远志主持会议。

    首先，牛远志副书记带领全体党员重温入党誓词。接着，牛远志副书记带领大家学习《关于推进新时代中国银行全面从严治党的若干意见（2019年版）》，并要求大家要以《若干意见》精神为思想和行动的引领，切实加强思想建设、作风建设、纪律建设、能力建设，为努力建设新时代全球一流银行而不懈奋斗。最后，支行党总支按照选举办法，遵循“公开、公平、公正”的原则，严格遵守选举程序，以差额及无记名投票方式进行选举，产生了新一届党总支委员会委员。会后，新一届党总支委员会召开了第一次会议，并进行了工作的分工。

不忘初心 继续前进

青年路支行党总支与鼓楼区财政局党支部开展马庄实景党课主题活动

    2019年1月31日，青年路支行党总支与鼓楼区财政局党支部在贾汪开展了马庄实景党课主题活动，青年路支行党总支成员、鼓楼区财政局班子成员及支部成员参加了此次活动。

    党总支姜涛书记表示：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。党支部作为党全部工作和战斗力的基础，是组成党的肌体的“细胞单元”，是提升组织力的“力量源泉”，青年路支行党总支和鼓楼区财政局党支部要把共建活动系列化持续化，通过形式多样的学习活动，推进基层党组织队伍建设，并不断深化双方业务合作。

2018年度组织生活会

姜涛行长以普通党员身份参加万达支行党支部2018年组织生活会

    青年路支行党总支成员班后以一名普通党员的身份参加各网点党支部的组织生活会。在会上，一起学习《若干意见（2019年版）》并开展批评与自我批评，最后开展沟通座谈会，听取记录员工在工作生活中遇到的困难、疑惑和心声，向员工宣导青年路支行上下沟通机制、2019年“三大攻坚战”的任务部署。

蔡艳副行长以普通党员身份参加万达支行党支部2018年组织生活会

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党建风向标

不忘初心 继续前进

姜涛行长以普通党员身份参加复兴南路支行党支部2018年组织生活会

丁雪枫副行长以普通党员身份参加堤北支行党支部2018年组织生活会

牛远志副书记以普通党员身份参加共建支行和戏马台支行党支部2018年组织生活会

青年路支行党总支与鼓楼区财政局党支部开展马庄实景党课主题活动

    青年路支行党总支与鼓楼区财政局党支部在贾汪开展了马庄实景党课主题活动，青年路支行党总支成员、鼓楼区财政局班子成员及支部成员参加了此次活动。

    党总支姜涛书记表示：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。党支部作为党全部工作和战斗力的基础，是组成党的肌体的“细胞单元”，是提升组织力的“力量源泉”，青年路支行党总支和鼓楼区财政局党支部要把共建活动系列化持续化，通过形式多样的学习活动，推进基层党组织队伍建设，并不断深化双方业务合作。

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党建风向标

    党总支书记姜涛同志在与大家讨论交流心得时说：《回望延安》这部纪录片是市行党委姚家斌书记推荐观看的，影片带给我的真是一种心灵的震憾，八十分钟的影片再现了中国共产党可歌可泣的奋斗历程，也让我们新时代的共产党员由衷地感受到信仰的力量和使命的可贵，姜涛书记要求每位党员要以身做则，继承和发扬党的优良传统，坚持不忘初心，谨守党的纪律，自觉与党中央保持一致，为国家进步，民族复兴奉献自己的青春，为建设新时代国际一流银行贡献力量。

青年路支行党总支组织党员观看《回望延安》纪录片

党建共建融入社会 铭记初心精准扶贫

青年路支行党总支与徐州新水公司党总支

到丰县梁寨镇走访慰问

    为丰富党建共建内容，深入推进精准扶贫工作。青年路支行党总支与徐州市新水国有资产经营有限责任公司党总支，共同到丰县梁寨镇新集社区对贫困户进行走访慰问。徐州分行党务工作部李汉东部长、青年路支行党总支姜涛书记、牛远志副书记、蔡艳副行长、公司金融部郭静主任；徐州新水公司党总支徐卫东书记、孙婕副书记等参加此次活动。

    近年来，青年路支行党总支始终坚持党建引领，主动承担社会责任，积极投身参与扶贫工作。此次活动，不仅丰富了与徐州新水公司党总支的党建共建内容，而且提升中国银行情系群众的良好形象，把温暖实实在在地送到贫困户心中。

    2019年2月27日，中国银行徐州青年路支行党总支与徐州市彭城五交化有限责任公司党总支开展结对共建活动，并签订党建共建暨廉洁伙伴协议。中国银行徐州青年路支行党总支书记姜涛率党总支成员，徐州市彭城五交化有限责任公司党总支书记戴银霞、总经理王瑞军、财务科长杨淑琴参与了此次活动。

坚持党建引领壮征程，把握时代脉搏促发展

中国银行青年路支行党总支与徐州市彭城五交化有限责任公司党总支签订党建共建暨廉洁伙伴协议 

    活动开始，中国银行徐州青年路支行党总支姜涛书记详细的介绍了徐州青年路支行党组织架构，组织建设等方面的情况。借此机会希望与徐州彭城五交化有限责任公司党总支有更深入的合作。

    中国银行青年路支行将一如既往为徐州彭城五交化有限责任公司提供更便捷、更优质的金融服务。通过加深党建交流，以共建促党建，以党建促发展，发挥党建银企互动过程中的引领作用，发挥党员干部的先锋模范作用，合作共建、互利共赢。  

    双方党总支书记签订了《党建共建暨廉洁伙伴协议》。此次党建共建活动搭建起青年路支行和彭城五交化有限责任公司共同教育、培养党员的桥梁，打通了双方党风和行风的交融渠道。

公司

勇争先

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公司勇争先

    1月10日上午，省行副行长、徐州分行行长姚家斌受邀出席“融汇金龙湖-金融支持民营企业发展融资工具推介会”并发表讲话，分行中小企业中心主任叶欣、青年路支行行长姜涛、副行长蔡艳一行陪同参加。

    姚家斌行长代表与会金融机构发表讲话，对经开区政府筹办这次意义深远的大会表示感谢，同时介绍了徐州分行近年来为支持民营企业发展所采取的相关措施以及取得的一系列成果。

    会议中，青年路支行公司金融部副主任王凯对我行中小企业特色产品——“中银结算通宝”、“中银苏贸贷”进行了详细的产品介绍，受到了与会民营企业的一致好评。

中国银行 全球服务

省行副行长、徐州分行行长姚家斌出席“融汇金龙湖-金融支持民营企业发展融资工具推介会”

   2月14日，省行副行长、徐州分行行长姚家斌拜访徐州市委常委、经开区党工委书记王强，分行公司金融部主任李娜、青年路支行行长姜涛、副行长蔡艳陪同拜访。

   双方就当前的金融环境及监管政策进行了探讨。姚家斌行长首先向王强常委致以新春的问候，并表示中国银行徐州分行将积极与经开区进行项目对接，持续关注经开区实体经济发展、新兴行业发展，鼎力支持经开区重大项目建设，精益求精，为日后徐州经开区提供更加优质高效的金融服务。

省行副行长、徐州分行行长姚家斌拜访徐州市常委、经开区党工委书记王强

公司

勇争先

省行副行长、徐州分行行长姚家斌拜访徐州市云龙区区长周天文

    2月19日下午，省行副行长、徐州分行行长姚家斌拜访云龙区区长周天文，区委常委、常务副区长王洪华、云龙区金融办主任路厉、云盛公司董事长王兆义参加会谈，分行副行长薛伏雷、公司部主任李娜、青年路支行行长姜涛、青年路支行副行长蔡艳陪同拜访。

    周天文区长首先对姚家斌行长一行的到来表示热烈欢迎，并对近两年云龙区的发展情况进行了简明扼要的介绍。姚家斌行长首先向周区长致以新春的问候，并表示中国银行一直秉承着国有大行的担当，将继续全力以赴为云龙区提供优质全方位的金融服务，积极与云龙区进行项目对接，持续关注云龙区项目进展，为云龙区快速的发展保驾护航。

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勇争先

公司勇争先

       公司金融部王猛副主任一行到青年路支行沟通指导

    1月15日班后，公司金融部王猛副主任带领产品团队各位产品经理和投行团队石荣涛经理到青年路支行上门送教，进行业务沟通及指导，青年路支行蔡艳副行长、公司金融部郭静主任及全体客户经理、全辖对公柜员参加本次指导学习活动。产品团队各位产品经理和投行团队石荣涛经理分别就分管的业务进行详细的宣导，并就产品相关奖励标准进行重点宣导。

    最后，蔡艳副行长对王猛副主任一行表示感谢，并表示青年路支行作为绩效大行，将继续做大做强产品基础，做好大行表率。

    1月16日上午，分行郑飞副行长到青年路支行进行项目调研与工作指导，风险管理部邵李滨主任、赵颖副主任、刘颖经理陪同。青年路支行姜涛行长、蔡艳副行长、公司金融部主任及客户经理代表参加了调研会。

    会上，客户经理代表分别将支行储备项目的背景、融资方案及项目进展情况向郑飞副行长做了详细汇报。郑飞副行长一行听取完汇报后，从授信政策、股东实力、行业资质、还款方式等方面对项目进行了逐一指导和点评。

    

郑飞副行长一行到青年路支行进行项目调研与工作指导

    最后，青年路支行姜涛行长对郑飞副行长一行的亲临指导表示感谢，并表示青年路支行一定要在管控风险的基础上，积极推动项目的落地，全力以赴实现支行“开门红”及“双超百亿”的目标。

青年路支行行长室一行拜访云龙区政务办

    2月21日，徐州银保监会和各级政府举办的2019年首届支持民营经济，百家优质民企走访活动正式拉开帷幕。首日走访了云龙区孵化产业园的江苏通标环保科技发展有限公司与江苏雷氏普爱健康管理咨询有限公司。参加此次活动的有徐州银保监会胡科长、云龙区金融办路主任。中国银行在今日活动中作为唯一受邀的金融机构，将利用政府搭建的平台，切实了解民营客户需求，为更好服务民营经济提供抓手。我行中小企业中心叶欣主任，刘黄明审批人，青年路支行公司金融部王凯副主任，中小客户经理朱贺共同参加此次活动。在活动中政银企沟通融洽，我行准确找到了企业目前的融资痛点，并针对企业提出的问题，提供了相关金融产品等服务建议，下一步我行将跟进营销，做好服务，助力普惠金融发展。

走进客户促发展、多方合力助普惠

青年路支行公司客户经理走进企业宣传我行中小授信产品

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公司勇争先

中国银行 全球服务

🚩【青年路支行】青年路支行成功叙做13.9亿元利率掉期业务

🚩【青年路支行】青年路支行成功实现行政事业单位有效户批量化开户

🚩【青年路支行】青年路支行成功营销7400万元资本金

🚩【青年路支行】姜涛行长营销金彭车业有限公司

青年路支行行长室一行拜访徐州市物业管理中心

青年路支行行长室一行拜访云龙区招商局

    2月26日下午蔡艳副行长分别到淮塔支行和解放南路支行开展业务调研，公司金融部王凯副主任陪同。蔡艳副行长与支行员工交流了支行“三大攻坚战”战略精神，对解放南路支行和淮塔支行公司业务接下来的发展提出了要求，鼓励网点明确目标抓重点，把握开门红最后一个月时间补短板，创绩效。

青年路支行行长室一行拜访云龙区政务办

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勇争先

公司勇争先

中国银行 全球服务

    九龙湖支行、戏马台支行、解放南路支行和北站支行利用晨会学习2019年开户套餐柜面营销话术及策略，为开门红助力！

    2月26日下午蔡艳副行长分别到淮塔支行和解放南路支行开展业务调研，公司金融部王凯副主任陪同。蔡艳副行长与支行员工交流了支行“三大攻坚战”战略精神，对解放南路支行和淮塔支行公司业务接下来的发展提出了要求，鼓励网点明确目标抓重点，把握开门红最后一个月时间补短板，创绩效。

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个金百家鸣

    经过前期持续营销，青年路支行营业部成功与徐州誉奔进口汽车销售公司签约合作汽车分期贷款业务。今日该车行正式营业，丁雪枫副行长受邀参加开业仪式。

2019年度徐州分行贵金属展销会

青年路支行行长室一行营销徐州市综合保税区

部门动态

Department News

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工作开展

个金百家鸣

业务

发展

    堤北支行行长殷献坤带着三名员工，携移动柜台前往前期柜员沈毓初步营销的徐州植物园进行外拓营销。通过与植物园的财务负责人沟通，了解了该单位员工的需求，决定首先为其员工开立借记卡及相关附属产品。移动柜台使用过程中，内控行长周和平全程监督，消贷经理刘飞指导客户激活手机银行的同时营销我行易分期业务。中午正值员工食堂集体用餐时间，现场开卡十余张并为每位客户开通我行手机银行等产品，同时营销易分期意向2户，公司账户1户，拟本周开立对公账户预计首次存入资金300万元。

    这次公私联动对于堤北支行来讲是一次成功的突破，之后堤北支行会不断的走出去，找寻新客户，助力2019开门红。

部门动态

Department News

公私联动——堤北支行走进徐州市植物园

银政联动第三站——万达支行成功营销云龙区民政局拥军卡代发

    1月22日至1月25日，万达支行陆续为归属云龙区的100多名退役士兵激活拥军卡，云龙区民政局交给支行的拥军卡代发工作告一段落。

    2018年9月末，网点原行长王英秀获悉云龙区民政局将在年底发放一批退役士兵的安置费，需要批量开立拥军卡的消息。她并没有因为自己退休而放弃业务机会，其在与新任行长交接的时候也将此业务机会进行交接并与新任行长共同拜访云龙区民政局，为后期的成功营销打下了基础。经过近两个月的跟进营销，云龙区民政局终于同意将该批士兵的安置费在中行发放。12月底支行完成批量制卡，1月中旬安置资金500万元到位并完成发放，有效的助力开门红网点的日均存款。

    云龙区民政局对支行在批量制卡、激活过程中的服务表示满意。支行此次成功营销拥军卡代发，为支行带来500多万元储蓄存款，新增手机银行、微信粉丝等产品近100个，同时锁定后期退役士兵后续近1000万元的抚恤金代发。

支行将做好后续服务，为该批拥军卡批量开通短信通服务，加强我行产品粘性，继续对接民政局，获取更多的业务机会。

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个金百家鸣

外拓，我们一直在路上

    1月21日，为了更好的服务客户，提升服务效率，共建支行决定一天之内奔赴两地为企业员工激活银行卡和手机银行，所以周一一大早，共建支行杨帆行长、张访华副行长与柜员胡秋菊就从网点出发了。

   

    在积极营销客户、为我行创造效益的同时，我们始终守好合规底线，让合规操作为我们的营销活动保驾护航。在批量制卡的过程中，张访华副行长多次加班加点，整理代发资料，业务发展由内控合规保驾护航，细微之处尽显中行员工的奉献精神。      此次外拓合计激活借记卡60余张，激活手机银行50余户，共计为该企业激活借记卡百余张。我行员工不畏寒风，在现场用热情真挚的服务为客户答疑解惑，体现了中国银行的大行风范和责任担当。共建支行将继续坚持走出去战略，积极拓客，扩大客户基础，努力提升手机银行使用率，推动手机银行倍增计划有效落实，为实现开门红的全面胜利而不懈努力。

    经过前期持续营销，该员工在周末结束楼盘外拓活动后，于1月14日与内控副行长王燕携带移动柜台一起乘坐高铁立即前往河北省沧州市大元建业集团。

    河北大元建业集团为河北大元建业集团有限公司是一家拥有房建、市政、机电、装修、钢构,地基,消防七项国家一级资质,公路、水利两项叁级总包资质及境外经营权的现代化建筑施工企业。

    王燕副行长和柜员周鑫利用移动智能柜台为该企业财务负责人开卡，成功转入他行资金300万，并开通手机银行、短信通知、签约智盈宝，客户十分满意我行服务，表示今后还会继续往中行卡内转入资金支持我行工作。

青年路营业部柜员周鑫成功争揽异地个金存款300万

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工作开展

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业务

发展

部门动态

Department News

🚩【青年路支行】九龙湖支行积极营销鼓楼区政府，成功争揽拆迁资金1700万元。

🚩【青年路支行】青年路支行个金部在姜行布署下今日成功全额清收同一客户两笔大额表内不良贷款本息合计507万元，收回7411挂账4笔10.2万元

🚩【青年路支行】在丁雪枫行长的多次协调下，我支行成功完成金茂悦项目按揭准入。

🚩【青年路支行】复南支行华润万象府开卡圈存保证金，已开卡10张，每户30万。

青年路营业部联合多家支行客户经理，在楼盘现场签约住房贷款，圈存保证金，营销信用卡。

解放南路支行今日协助结算客户科瑞文化驻点矿大文昌校区和师大云龙校区收书费,发放教材。

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   青年路支行召开安保工作会议，支行分管安保工作的副行长、综管部负责人和分管安保工作的经理以各经营性支行分管安保工作的内控副行长、各网点保安员和华盾保安公司经理参加了会议，会议由牛远志副书记主持。

    会议首先由王友军经理对各机构网点从去年年底以来的安保现场和非现场检查失分情况，作了详细分析点评，对失分的网点和个人进行批评与帮助，并要求失分网点对照整改，其他网点引以为戒，杜绝此类问题的再次发生。紧接着综合管理部主任卞金干，传达了3月6日分行召开的安保工作会议精神和杨明明纪委书记在会议上的讲话，并通报了近期安全形势以及两会期间重点工作布置。华盾保安公司凌经理对全体保安人员提出严格要求，要求他们在为中行做好服务和两会期间安保工作多做贡献，坚决服从中行的管理，并对保安人员非现场检查被扣分情况表示歉意。

    为提升支行的运营管理绩效，提升客户经理队伍交易审核业务差错率等，2月12日下午，市行运营部付继梅副主任和程桂琴经理一行到青年路支行，对支行公司金融部全体公司客户经理进行贷款交易审核相关业务的辅导，支行蔡艳副行长、卢兴杰副行长、公司金融部主任及全体客户经理参加会议。

    首先，付继梅副主任通报了青年路支行2018年贷款交易审核整体情况，对青年路支行整体业务情况表示肯定，并对客户经理的个人业务进行了具体点评，听取客户经理的经验、解答客户经理的疑问，付继梅副主任与客户经理分享了丰县支行在贷款交易审核业务上的成功案例。随后，程桂琴经理向客户经理讲解了贷款交易审核业务的步骤，并对易发生错误的业务进行了重点提示。

    通过本次辅导，增强了市行运营部与支行的业务交流，有效提升了支行客户经理的合规意识和业务水平。

    最后牛远志副书记对两会和3.15期间安保工作提出几点要求：

1、防范案件发生是一项政治任务，是当前工作中的重中之重，不能出现任何差错。确保两会期间不发生重大安全生产事故，有效防范责任案件的发生。

2、从通报的社会治安形势来看，不容乐观。为确保两会期间不出问题，防止发生重大生产事故和责任案件，各网点机构明确责任人，强化落实。各网点负责人是安全保卫工作第一责任人，各岗位员工也是安全保卫工作的参与者，各司其职，落实好各自的职责。

3、突出重点，加强防控。对自助区、营业厅是案防重点场所，自助区后场、设备间是消防重点部位，要落实具体责任人，加强巡查、巡视，发现隐患及时整改。

4、尾箱交接、清机加钞、联动门进出是高风险环节，要严格制度执行，不给犯罪分子留下机会。

5、各网点负责人要高度重视，认真做好两会期间安全保卫、特定人员维稳、负面舆情管控，助力两会胜利闭幕。

6、各网点参会人员要把此次会议精神及时传达到网点一把手和全体员工。

青年路支行召开安保工作会议

分行运营部到青年路支行进行贷款交易审核辅导

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内控合规

核心

观点

扎紧篱笆防风险 全员上阵大扫除——青年路支行开展“网点大扫除”活动

    青年路支行于2月22日召开二月内控案防工作例会，卢兴杰副行长、网点内控副职、和综管部相关人员参加了会议。

    会上，综管部业务经理姚猛传导了2019年度运营条线绩效考核方案及分类评价表。并就集中授权、安保工作、视频监控、反洗钱等业务分别对1-2月份运行过程中存在的问题进行分析与点评。

    最后，卢兴杰副行长做出工作布置及提示。重点提示各行要认真梳理近年来内外部检查发现的问题，要按照省行审计的标准执行，确保整改到位。同时要高度重视和认真做好审计入场检查的配合工作；取消企业银行账户开户许可证工作即将正式启动，各行要全面落实相关要求，做实风险防范，保障平稳运行；各行要用好外汇限额表，重视外币现钞管理，严格执行外管政策的各项要求。

内控合规季

青年路支行召开2019年2月内控案防工作例会

风险隐患大扫除 合规坚守得未来——青年路共建支行开展“网点大扫除”活动

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新年

慰问

家园暖人心

2月5日，农历大年初一，陈耐喜副行长、魏石红高级经理、办公室张健主任一行，看望慰问节日期间坚守工作岗位的一线干部员工，向他们送上新春的祝福，祝大家生活愉快、工作顺利、阖家幸福!

青年路支行行长室成员，节后上班的第一天，集体迎接新春后首个工作日的上班员工，为他们送上感谢和祝福！

元宵佳节齐欢聚，金猪璀璨开门红——青年路支行个金部举办元宵节创意彩灯制作活动

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家园暖人心

    此次慰问活动，获得了老人们和敬老院工作人员由衷的感谢。我行将继续发扬传统美德，树立中行社会形象，继续践行“担当社会责任，做最好的银行”的理念，以实际行动为推动社会和谐发展和实现伟大的“中国梦”贡献力量。

堤北支行依托职工小家举办乒乓球比赛

    正值新春佳节来临之际，青年路支行卢兴杰副行长率领青年路支行营业部员工走进徐州春晖敬老院，为孤寡老人和敬老院工作人员带去来自中国银行的温暖和祝福。我们的到来让敬老院里的老人们非常激动，他们相互搀扶着或坐着轮椅围拢过来，一会儿就挤满了室内活动场。我们将特意准备的大

米、食用油、新春福袋等慰问品一一发放给老人，还借此机会向他们和院方工作人员做了一次反假、反诈骗宣传，用银行专业知识帮助老人守护自己的养老钱。我们和老人们围坐在一起聊着天，倾听着老人们的家长里短，内心充满着温馨和感动。

    支行根据自身的职工小家条件，周一下午营业结束，员工们汇聚二楼职工小家，举办了一场乒乓球赛，以锦标赛的形式，经过近1小时的角逐，决出男子、女子单打冠军刘飞、沈毓。

    2月25日上午，牛远志副书记前往因伤病请假在家的戏马台支行副行长王恩燕家中，代表青年路行长室向仍在病中的王恩燕副行长表达了慰问并颁发了江苏省分行30年忠诚员工的奖杯。

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家园暖人心

家园文化

爱行爱家，放松身心——万达支行组织员工开展羽毛球活动

    2月23日上午，万达支行践行青年路支行党总支关爱员工的要求，组织网点员工开展羽毛球活动。很多员工带着自己的亲属一起参加，青年路支行卢兴杰副行长作为特邀嘉宾参加此次活动并现场进行技术指导。

爱行如家·幸福像花儿

    为积极响应党总支关于关爱员工工作的号召，在充分征求全体员工意见的前提下，九龙湖支行在班后举办了“爱行如家·幸福像花儿”主题插花活动，全体员工携家属一同参与，活动气氛十分活跃。

    网点内花团锦簇，倩影婉致，此次活动不仅丰富了员工的文娱生活，还增近了员工之间的感情，同时也缓解了近期紧张的工作压力。在短短的几个小时的时间里，我们相互协作，共同学习，增强了团队的协作能力，活动结束后，成功创作的插画作品也当作礼物送给了家人。

    2月24日，为落实青年路支行党总支提出的“关爱员工无小事”的要求。经全员商讨，青年路支行营业部开展了主题为“最强大脑”的文体活动。文体活动内容:狼人杀、剧本杀等卡牌桌面游戏。该游戏是由多人参与，以文字或语言方式进行的，结合了逻辑推理、口才较量、分析判断能力为一体，全程欢乐趣味，不仅舒缓员工工作压力，而且进一步增强了团队的凝聚力。

堤北支行依托职工小家举办乒乓球比赛

    支行根据自身的职工小家条件，周一下午营业结束，员工们汇聚二楼职工小家，举办了一场乒乓球赛，以锦标赛的形式，经过近1小时的角逐，决出男子、女子单打冠军刘飞、沈毓。

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家园暖人心

    为了贯彻落实支行行长室提出的“只争第一，全面领先，双超百亿，经营管理双提升”的奋斗目标，加强支行工作作风建设，强化劳动纪律的管理，规范办公秩序，提高工作质量和服务效能。

    青年路支行员工办理请假流程及外出报备工作主要规定了员工的休假种类和办理流程，规范员工办理请假手续的流程。

青年路支行部门加强工作作风建设实施细则

青年路支行劳动纪律管理规定

青年路支行成立业务专家小组

青年路支行党总支2018年度组织生活会

    为了规范青年路支行的劳动纪律，提升管理效能，维护正常的运营和工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》及中国银行《员工守则》和《中国银行股份有限公司员工违处理办法》等相关制度，制定本规定。

青年路支行员工办理请假流程及外出报备工作

    本年党员领导干部年度组织生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、总省行党委决策部署落到实处。

    为加强支行部门工作作风建设，落实市行党委提出的“服务要领先，本部做表率”的要求，进一步规范办公秩序，提高工作标准，提升工作效率和内外部客户满意度，特制定本实施细则。

青年路支行2019年首季开门红活动前置营销费用配置方案

    为了促进开门红工作的顺利开展，进一步细化费用管理，提高费用使用效能，支行制定开门红业务费用使用办法，所有营销费用必须遵守以下几个原则：总额控制、限额审批、公开使用、双人管理、物帐分离。

    按照省、市行2019开门红方案，日均存款是重中之重，为顺利实现我行“双超百亿，只争第一”全年战略目标，激发全员挣揽存款意识，现制定存款激励方案，本方案考核的指标为日均存款新增，并设置全员客户经理激励奖、网点入围排名奖和支行网点奖励三个奖项。

青年路支行2019年开门红存款激励方案

青年路支行2019年开门红全员客户经理考核激励方案

    依托全员客户经理系统，充分发挥三理人员营销资源、挖掘非营销人员的营销能力，全员助力“双超百亿，只争第一”全年战略目标。对于表现突出者给予相应的奖励。

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家园暖人心

    实现私行客户整体正增长，扩大私行客户金融资产余额贡献度，带动全量金融资产客户、私行客户金融新增及加权客户数等客户类指标全面增长。激励约束对象为全辖理财经理。

    为了更好完成2019开门红个金各项业务，冲刺封顶值，夺取更高分值排位靠前，获取更高的市行组织推动奖励，支行特制定本方案，本方案制定以下几个目标：对私保险，期交产品、手机银行、对私交易、柜台债、净值产品和短信通。

    本次竞赛主要考核核心存款、全量客户金融资产和其他表外。参赛对象为支行营业部及全辖13家经营性支行，费用配置及奖励为从市行开门红竞赛方案获取的非利息收入人事费用中配置2.5万人事费用用于支行组织推动奖励。

    本方案推动内容主要是徐州市2019年重大产业项目投资计划中的项目在支行实现落地。分为三个阶段进行奖励。第一阶段项目主体公司在我行开立基本户，项目资本金入账。第二阶段项目融资在我行顺利取得批复，第三阶段取得批复后进行投放。

    根据市行全辖经营发展战略部署，结合我行自身实际及业务发展需要，为推动核心业务发展，提升市场竞争能力，特制定本办法。支行行长室考核按照市行方案执行，不参与此方案费用分配。方案区分经营性支行行长（部门主任）和员工两部分。对经营性支行行长（部门主任）设立指标激励标杆，按照计划完成情况获取费用，鼓励早做早得，对员工建立赋分排名及按各条线考核结合的机制。

    为了贯彻落实支行行长室提出的“只争第一，全面领先，双超百亿，经营管理双提升”的奋斗目标，加强支行工作作风建设，强化劳动纪律的管理，规范办公秩序，提高工作质量和服务效能。

2019年开门红青年路支行私行客户晋级激励约束方案

青年路支行2019年开门红个金业务冲刺方案

    2019年开门红期间为进一步推进手机银行月活客户数和交易规模提升，在市行方案基础上，支行在2019年一季度开展手机银行拓展竞赛活动，本次活动的考核指标为月活数、交易规模和云缴费有效商户数。

关于开展2019年开门红手机银行拓展竞赛的通知

青年路支行2019年开门红信用卡分期业务激励方案

2019年青年路支行公司板块开门红负债专项组织推动奖励方案

    本方案设置的目标为：信用卡分期刷卡放款8500万（包含车位分期、易分期、汽车分期、装修分期等场景分期业务）、完成开门红信用卡分期任务。

青年路支行2019年开门红信用卡分期业务激励方案

青年路支行2019年重大项目落地专项推动方案

青年路支行2019年核心指标激励方案

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最美青年人

    她，“开门红”战役勇担当；她，立足本职营销强；她，心有中行创辉煌。让我们一起了解复兴南路支行理财经理何爱文，去感受一名老员工的坚守。何爱文自1988年进入中行以来，三十年如一日，爱岗敬业，忠于职守，一步一个脚印，不断的在拼搏与进取中砥砺前行，逐步成长为一名资深且优秀的理财经理。 

    她是一位热爱工作，积极主动，具有进取心的员工，她一直坚信“干一行，爱一行”，从踏入中行的那一天开始，就把自己的全部身心交给了中行，三十年如一日，默默的在岗位上奉献，把自己的青春和汗水都奉献给了中行，2019年获得市行“三十年忠诚员工”称号！她具有高度的责任感和事业心，工作中细心做好记录，用细致专业的服务打动客户，及时记载客户的意见和建议，不断的挖掘客户需求，为每一位客户量身打造解决方案。在长期服务客户的过程中与客户建立了良好的关系，为支行维护老客户、拓展新客户做出了贡献。 

在2019年开门红期间，何爱文销售基金2600余万元,结构性存款新增2400余万元，大额存单新增800万元，净值型产品2800余万元，柜台债销售918万元，保险销售112万元。平日里辛勤和汗水最终浇灌出美丽的成果之花。 

    她，已届不惑之年，上有重病的八十岁老父亲，下有未成年的孩子，顶着巨大的压力，顽强拼搏，砥砺前行。她不断完善自我，与同事取长补短，团结友爱。对客户真情服务，建立深厚感情。工作中勤思考，会动脑，及时把握客户动向，抓住每一次销售机会，为客户提供专业化、个性化的理财服务，积极为客户做好资产配置，以专业的素质和优质的服务赢得了客户。她有担当，敢拼搏，不断做大客户金融资产，做强支行的业务指标，用实际行动为青年路支行的“只争第一、全面领先”目标不懈奋斗！

复兴南路支行理财经理——何爱文

伏牛昂首志当远，不用扬鞭自奋蹄

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最美青年人

祎心无二专于业 帆随细浪舞晴空

    2011年，初入行时，写了一篇叫做《花蕾的梦想》的新员工感想，我仍记得自己的文字第一次出现在内网上的欣喜，那份肯定激励着我坚持走下去。综管工作岗位不固定，每个人都是万能的砖，承担着支行撰稿编辑工作，让我责任大了，得到的锻炼也更多了。夜深人静时敲下的每一个斟酌的字眼，反复推敲的版面设计……让我有幸写下励志的故事、见证许多美好的瞬间。真实、及时、准确，让大家真切感受到青年路支行的精彩脉动。近两年，秀米等H5新媒体报道如雨后春笋，不同于传统报道的客观，微信文案要求活泼灵动又不失温度。因势而变，也极大的锻炼了我的创新思维，不断从进步中收获喜悦的果实。胸中有丘壑，下笔见精神，我愿用笔头的跃动，传达青年路支行“只争第一”的精神。或短短数语或长谈长论，传达着青年路全体员工的品质、坚守和责任。

    综管部是内部管理的核心部门，是企业文化建设的重要部门，也是承上启下，沟通内外协调左右，联系四面八方的枢纽，力求让客户舒心、让员工尽心、让网点齐心、让领导放心是我们的责任,要树立服务基层、服务客户的理念。主动服务基层、服务一线，加强部门协同是日常工作。大家脾气秉性各不相同，唯有拿出十二分的耐心，提高服务意识；面对问题、需要从不敷衍，微笑应对；与各位同事坦诚相待，真诚沟通，积极思考、主动服务；对基层个性化需求，积极回应，群策群力。

一路走来，感谢领导们的悉心指导、关怀信任，感谢同事们的陪伴理解、支持配合，你们带给了我无限的温暖。希望你我都“心有所持，温和坚定”，携手同行，爱我青年！

综合管理部业务经理——谷祎帆

    今年是我在中行工作的第八个年头。过去的一年没有痒一痒，只有爱你如往。过去的一年艰难又幸福，就像儿子哭花又破题为笑的脸。这一年是一个新手妈妈告诉自己“我能行”的一年，也是一个小兵不断进行自我修炼理性前行的一年。

    作为一名中后台员工，与一线营销岗员工相比，没有亮眼的的业绩，没有傲人的数据。承蒙各位领导同事的厚爱与关怀，荣获“最美员工”我不胜感激，自觉受之有愧。最美，不只是荣誉，更是一份认可，一种信任，一股不断前行的力量。

    管理部有几位工作近三十年依然战斗在一线的老员工，他们是令人敬爱的师者。他们热心助人的品德，潜移默化间拉近了全辖员工之间的关系；幽默风趣的谈吐让午休时光趣味横生；更教会我以认真负责的态度，把繁重的工作一丝不苟地完成。青年路支行对青年员工的每一点成长与进步给予极大的关注、鼓励和支持，有幸在这一大家庭当中，我受益良多，正是源于这种珍惜和感激，让我更加努力。

   

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最美青年人

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。如果说之前柜面的营销经历仅仅是了解了银行的皮毛，这一年的客户经理经历则教会了我，“诚、勤、细、新”。所谓“诚”，就是要讲诚信。诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。所谓“勤”，就是要勤谈，勤跑。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。谓“细”，就是要细致入微。工作从细微处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘合作的广阔天地，同时要细心观察，见人所未见，想人所未想，捕捉蕴藏在事物背后的新商机。所谓“新”，就是要创新服务方式，营销不能停留在传统的习惯思维和做法上，要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来，最大限度地满足客户日益提高的服务需求。

    正是这“四点”成为了我工作的准则和营销客户的法宝，记得2018年8月，在一次朋友的婚宴上，我与某贸易公司的财务会计相识。初次见面，我便从交谈中得知该企业近几年经营红红火火，发展势头十分迅猛。营销该企业授信的念头立刻从我的脑海里闪过。第二天，我便来到这家企业，登门拜访了这位财务会计朋友。人家知道了我的来意后，一方面对我的敬业精神表示赞赏，但也同时对开展业务合作流露出了为难之情，因为他们当地并无中行网点，长期在邮储银行开户，对我行产品知之甚少。并且客户之前已经在当地邮储银行办理了授信，当前授信需求并不强烈。营销请求都遭到了拒绝，但是凭着一股韧劲我始终不放弃，同时认真思考客户最关心最需要的是什么？回忆着与客户几次有限的交谈的每一次细节，希望能够找到切入口。想到客户一次在电话中提到贸易战导致美元汇率变动的事情，职业的警觉让我想到对于贸易企业而言，汇率应该是每天都在关心的事情，因此我每天编辑一则“温馨短信”：“您好，今日美元结汇价格**，购汇价格**；欧元结汇价格**，购汇价格**；中国银行青年路支行还可以为您提供专业的外汇业务支持和全方位的授信、结算服务。如有需要，欢迎随时联系”。 没想到正是这一条条温馨的短信，俘获了客户的信任。随着企业发展的壮大，客户接到了来自美国的一笔大订单，但是因其自有资金已经投入到前期订单中。一时资金周转不开，十分着急，客户此时第一时间想到了我，最终成功为其授信解决了燃眉之急。

    守正笃实 久久为功。奋斗正是青春的底色，未来的路还有很长，但青春只有一次，把握住青春，才能成就梦想!希望在今后的学习工作中能够百尺竿头更进一步，提升专业水平，以更加饱满的状态去迎接任务与挑战，以追梦人的心态不断学习，为中行的发展贡献自己的力量！

    提笔之际，猛然发现，加入中国银行的大家庭已有四年的时间了，四年的时间好像重新上了一次大学。在中行这所学校里，我学会了“业精于勤荒于嬉”，每次技能室里辛勤练习都是办理业务时沉着冷静的底气；学会了“不积跬步无以至千里”，坚持才会有所收获。每次对金融产品的学习与研究，都是我们赢得客户信任的助力；学会了责任与担当，面对任务与难题，同事们展现的“责任到此，绝无推辞”的责任心，教会了我干一行就要爱一行，青春肩负着责任，中行的事业需要代代传承。

    青春者，如四季之春，犹一日之晨。充满生机，溢满活力。记得刚刚步入柜台时，对中行的一切都是那么陌生有时那么好奇，看着老员工们热情、细致、耐心的为客户办理业务，向我们新员工诠释着敬业与责任的含义。两年的柜台经历，让我静下心来，拒绝了浮躁；让我学会了细节的力量，懂得了银行业的严谨与合规的真谛；在营销客户的过程中让我学会了换位思考，利人才会利己。同时我积极参加行里组织的辩论赛、演讲比赛、主题征文等活动，在银监会组织全市金融行业的征文比赛中，我的征文“我想和党谈谈心”一举获得了一等奖。而与客户的点点接触，为我以后的营销之旅奠定了基础。那时我，激情四射，对待工作和客户有着火一样的热情;我雄心壮志，铁骨凌云冲九霄;我勇敢无畏，用年轻的心去拥抱青春。

绘画青春梦 奋斗正当时

万达支行公司客户经理——朱贺

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最美青年人

   她，有着朴实刚强率真的个性和爱岗敬业的精神，去年夏天，她最显眼的地方是凸起的腹部。她就是青年路月星广场支行的个贷客户经理薛媛，一个正值哺乳期却未曾休过一天哺乳假的“坏妈妈”。

由于满足调动政策，绩效考核达标，在2017年12月，薛媛同志顺利的从睢宁支行调动至青年路支行，调动期间，她意外发现自己怀孕了，还未适应工作环境的她有了一丝丝忧郁，闲暇期间和丁行聊起了自己的孕事，担心影响工作，丁行爽朗的笑声让她的阴霾一扫而光：“这是双喜临门，好事！”从那时起，她就卸下了包袱，不求成绩如何优异，只求踏踏实实做好每一天。就这样，孕期她没有请过一天假，甚至连公休假也放弃了，为的就是感激青年路中行圆了她阖家团圆的梦。

    18年3月，月星广场支行成立了，面对这个零客户基础的网点，看着日渐隆起的肚皮，她不禁忧心忡忡。但在行长和全体同事的鼓励下，她还是鼓起勇气，决心干出一番的业绩。数九寒冬，她奔波在楼盘和银行之间，风里来、雪里去，无畏艰辛、砥砺前行。怀揣着对工作的热忱，怀揣着对明天的希望，作为一个孕期妈妈，她努力为工作拼搏着、为新的生命等待着。就这样，她一直坚持工作到预产期前一天，将工作安排妥当，才离开工作岗位。

    产假一结束，2018年12月3号，开门红第一个工作日，她就早早的来到了行里，大战在即，由不得丝毫懈怠。与支行江行长研究了19年开门红的考核方案，共同决定，突击分期业务，争取拿到上线分。在徐州，初来乍到，人生地不熟，刚开始的几步总是那么的艰难，有时一连几天没有一笔业务。为了打开新局面，她努力抓住任何机会，从微信宣传到电话营销，从易分期上门签约，到24小时来电随时解答，她义不容辞，慢慢获得了客户的认可，业绩也从无到有、从少到多，一点点在积累。许多客户感动于她服务的热情和工作的严谨，纷纷转介绍自己的朋友给她，最终转化为她忠实的客群。

    薛媛，没有惊天动地的壮举，没有声名显赫的伟业，这位外表柔弱内心坚强的青年人，默默地，以自己独特的方式书写着一个银行人的人生价值！

月星广场支行个贷客户经理——薛媛

最美新晋宝妈

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最美青年人

今年1月初，刘春娣被委派到戏马台支行担任派驻业务经理，刚到网点，内控副职就因骨折休假，她不仅承担派驻经理的工作，还要完成副职的内控职责，在稽核内审来徐州中行检查的前提下，还要做好一季度各条线要求的大量业务自查与整改。在日常工作中认真做好日常监控、柜面业务指导和授权、内部控制防范、合规检查、外汇申报、反洗钱等各项工作，工作时间干不完，加班加点成了家常便饭，各项工作均保质保量地完成。今年一、二月份，戏马台支行无一笔事后监督差错，远程集中核准广义拒绝率为0，在收付清算、国内结算、智能柜台、账务及柜员等条线考核中均未被扣分，并堵截多起假冒他人办理银行卡、网络诈骗、修改他人手机号的案例。

    内控合规是一项需要长期坚持的工作，不能有丝毫松懈，无论多么优秀的内控制度，如果得不到有效的执行，那也只能是摆设，她作为一名派驻经理，就是要将“合规人人有责、合规创造价值”的理念根植于每一位员工的心中，做好每一天的内控案防工作，为各项业务快速健康发展保驾护航。 

戏马台支行派驻经理——刘春娣

    从1995年进入中国银行，不知不觉，戏马台支行派驻业务经理刘春娣已在中行度过了24个年头。在这24年中，无论在哪个岗位上，都恪尽职守、任劳任怨，勤于学习，乐于助人，以强烈的责任感和较高的业务能力，完成各个岗位的工作。

    自从担任派驻业务经理工作以来，她始终以“严抓内控案防，防范银行风险”为核心，以“合规经营”和“双十禁”为准绳，以派驻业务经理岗位职责为工作重点，使所在网点的内控案防水平保持在较高水平，有效地防范了各类风险，确保了所在网点业务持续健康发展。  

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