—至诚至臻 行思致远—
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战略加盟信息
图 / 冯奎
24期
2022年12月
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corporate culture
刊首语
紫金工程技术人在工程建设咨询服务的大浪中，拼搏进取，孜孜以求，从单一工程监理服务拓展到现今的全过程一站式服务，不断秉承创新，突出特色，坚持文化自信，兼收并蓄。
2015年，紫金工程技术人有了自己的第一期内刊《筑天下·如我家》，这是紫金工程技术公司企业文化日渐形成的标志，也是紫金工程技术人思想集合的家园。
一直以来，我们坚持以客户为中心的工作准则，以严谨的工作作风对待每一项业务，以诚恳的态度对待每一位客户，以“如我家”的心态，更精、更优、更快地完成工程建设项目，朝着“以大数据为驱动，以造价管理为核心的全过程咨询服务商”的愿景迈进。
企业文化
以大数据为驱动，以造价管理为核心的全过程咨询服务商
为客户创造价值，帮助客户成功，为员工搭建平台，践行员工梦想
至诚至臻 行思致远
1.紫金矿业收购山东海域金矿30%权益 成中国最大单体金矿第二大股东 / P03
2.长150米“隧道神器” “紫金建设号”TBM在多宝山铜矿启用 / P05
3.紫金矿业收购苏里南世界级大型在产金矿 黄金板块再延展 / P06
4.紫金矿业成为招金矿业第二大股东/ P09
5.紫金矿业收购蒙古哈马戈泰铜金矿权益将提升至45.9% / P11
集团视窗
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目录
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1.紫金工程技术公司党支部整制转移暨换届选举筹备会议顺利召开 / P15
2.践行责任，慰问暖心丨紫金工程技术公司慰问海沧街道优秀教育工作者 / P17
3.紫金工程技术公司党员员工集中观看党的二十大开幕会直播 / P19
4.喜讯丨紫金工程技术公司连续三年获工程造价技能竞赛龙岩市赛团体个人双料一等奖 / P21
5.紫金工程技术公司组织开展党建活动暨员工团建活动 / P23
6.紫金工程技术公司龙岩公司新办公室正式启用 / P25
公司新闻
1.春华秋实二十一载
/ P29
2.党建引领促进企业发展 / P35
3.党建是“红色引擎” / P37
4.凝心铸魂 羽翼渐丰向常青
/ P39
5.浅谈企业的数字化转型与变革之路
/ P43
6.党建引领指方向，改革创新促发展
/ P45
7.诗词赏析
/ P47
聚焦蓝图，展望未来
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主办：福建紫金工程技术有限公司
顾问：林 皓
策划：黄景源
主编：吴绍娟
责任编辑：吴 屹
责任校对：林光彬 丘年英 赖喜静 邱武栋
电 话：0592-5625939 / 0597-2626108 / 0597-3880499
官 网：zjgcjs.com
公众号：fjzjgcjs
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集团视窗
2022年12月总第24期
集团视窗
栏目内容
OLUMN CONTENT
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1.紫金矿业收购山东海域金矿30%权益 成中国最大单体金矿第二大股东
2.长150米“隧道神器” “紫金建设号”TBM在多宝山铜矿启用
3.紫金矿业收购苏里南世界级大型在产金矿 黄金板块再延展
4.紫金矿业成为招金矿业第二大股东
5.紫金矿业收购蒙古哈马戈泰铜金矿权益将提升至45.9%
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紫金矿业收购山东海域金矿30%权益
成中国最大单体金矿第二大股东
10月12日晚间，紫金矿业发布公告，将通过协议转让方式，出资39.845亿元，收购山东瑞银矿业30%股权，成为中国最大单体金矿——山东莱州海域金矿的第二大股东。
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海域金矿剖面图
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海域金矿是近20年来全球新探获的最大单体金矿，也是国内罕见的世界级高品位待开发金矿。根据JORC国际标准，海域金矿保有黄金资源量562.37吨，平均品位4.20克/吨，其中储量212.21吨，平均品位4.42克/吨。
海域金矿由山东瑞银100%持有，交易完成后，紫金矿业将持有矿山30%权益，公司新增权益黄金资源量168.7吨，黄金总资源量将超过2600吨；按设计方案，矿山计划2025年建成，整体投产达产后，年矿产黄金约15-20吨，服务年限23年，成为国内最大的黄金矿山，对应紫金矿业新增黄金权益产量4.5-6吨。
海域金矿为国内首个海上发现金矿，位于全球知名的黄金矿山富集区和国内最重要的黄金产业基地——渤海湾胶东地区一级成矿带三山岛-仓上断裂成矿带，成矿地质条件优越，区域已探明三山岛、仓上等一批特大、大型黄金矿山。海域金矿矿体厚大，探明至今短短几年，黄金资源量已新增约百吨，目前矿体勘探范围内深部仍未封闭，探矿增储潜力非常显著，有“海下2000米黄金王国”的美誉。
海域金矿设计地下开采方式，采选规模为12,000吨/日，矿石禀赋好，开采成本低，选矿回收率可达97%；已取得采矿许可证、项目核准、环评批复、节能批复及安全设施设计审查批复，证照基本齐全；根据2021年初步设计方案，项目建设总投资约60亿元，截至目前已投资约14亿元。根据地质报告和近邻三山岛金矿多年开采经验，海域金矿岩体总体稳固性较好，有一定厚度的海底泥质沉积物起到隔水作用和矿体顶板稳定性，为项目开采提供了有利条件。
黄金资源国家为金融安全压舱石，具有重要战略意义和避险意义。标普数据显示，近十年来，全球黄金资源找矿勘探难度持续加大，新探获资源尤其是浅部资源锐减，深部已成为全球主要黄金企业资源可持续的重要途径之一。紫金矿业此次进军深部海域金矿，对公司培厚国内黄金资源占有量，实现2025年产黄金80-90吨目标，拓展全新矿山开发模式，构建黄金矿业全球竞争新优势具有重要意义。
与此同时，瑞银矿业控股股东为国内大型黄金企业招金矿业，在黄金矿山运营尤其是深海采掘方面经验丰富，认同和支持紫金矿业实施本次股份并购，双方将在后续开发建设及生产运营中，充分发挥各自优势，实现有效协同，努力将海域金矿建设成为中国最大、最深、效益最好的现代化黄金矿山。
图源：大小新闻网
长150米“隧道神器” “紫金建设号”TBM
在多宝山铜矿启用
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10月15日，紫金矿业首台自主运营的“紫金建设号”TBM在多宝山铜矿启用，将把斜井斜坡道开拓加TBM施工的革命性理念带入到金属矿山行业，对金属矿山开采的科技引领具有重要意义。
TBM，全称为全断面硬岩隧道掘进机，可安全、高效地进行隧洞的施工，在水利、隧道等行业施工中广泛运用。“紫金建设号”TBM长度150米、宽度6.74米，克服了18.1%大负坡和50米超小转弯半径掘进两项主要技术难题，将解决多宝山铜（钼）矿“矿体埋藏深”“矿体走向长度变化大”等生产难题，施工速度将提升数倍，是紫金矿业实现矿山施工设备大型化、现代化的一项重大创新。
多宝山铜（钼）矿床拥有丰富的铜、钼及伴生贵金属资源，2021年矿产铜10.9万吨。此次矿山露天矿石运输项目胶带斜井工程采用“紫金建设号”TBM施工，将极大提高施工效率，助力紫金矿业打造绿色、智能矿山。
10月18日晚，紫金矿业发布公告，拟出资3.6亿美元（约合人民币25.6亿元），收购加拿大IAMGOLD 黄金矿业公司持有的南美洲苏里南世界级大型在产Rosebel金矿项目，公司黄金并购短时间内再下一城。
Rosebel金矿为南美洲最大在产金矿之一，保有黄金资源量约217吨；2004年投产以来年均产金超过10吨，今年上半年产金约3.5吨，初步预估未来年均产金8.6吨以上，且有进一步扩能潜力。
值得关注的是，近两年全球通胀水平居高不下，近期加息施压金价，黄金资产处于低位，黄金投资属性和避险功能获得追捧。上周早些时候，紫金矿业公告了拟收购招金矿业旗舰项目海域金矿30%权益事项，两宗交易均成功后，公司权益黄金资源量有望达到约2800吨，黄金现实产能得以迅速拉升，公司在全球黄金矿业竞争力获得提升。
紫金矿业收购苏里南世界级大型在产金矿
黄金板块再延展
Rosebel矿区地质图
苏里南共和国地处南美洲热带区域，全年均可开展勘探和生产，矿产资源丰富，为传统矿业生产国。Rosebel金矿项目位于该国北部地区，根据加拿大技术公司出具的NI43-101地质报告，项目黄金资源量大，保有金资源量约217吨、平均品位1.11克/吨，其中储量约119吨、平均品位1.09克/吨。
项目拥有Rosebel金矿100%权益和Saramacca金矿70%权益等2宗开采特许权，以及约788平方公里的9个探矿权。经过现场勘查，主矿区Rosebel矿化带包括7个矿床和多个小矿点，各矿化带长约1.2-3.3公里、宽100-900米，矿床深部及边部未封闭，找矿勘探增储潜力大。
投产至今，项目生产与新资源勘探并驾齐驱，当前保有资源量已超过投产时资源量，矿山服务年限有望不断延长。
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Rosebel金矿项目选厂
黄金资源量超两百吨，探矿增储潜力较大
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Rosebel金矿为露天开采，Rosebel主矿区与Saramacca矿区先后于2004年、2020年下半年投产，选厂设计处理能力为1,250万吨/年软岩或770万吨/年硬岩。截至去年底，已累计产金约176吨，年均产金超过10吨，约占苏里南全国黄金产量的1/3。
受新冠疫情、南美暴雨及主矿区欠剥离等影响，2019年以来项目产能承压，今年上半年好转后，已产金约3.5吨。此前，拟出让方IAMGOLD对项目进行排产，初步规划未来服务年限为12年（2022-2033年），年均产金约8.6吨，其中2024-2032年均产金约9.7吨。
作为一家加拿大上市的中型黄金矿业公司，IAMGOLD除持有Rosebel外，还有加拿大Westwood金矿、布基纳法索Essakane在产金矿，以及建设资本开支庞大的Côté在建金矿等。为扭转疫情对其业绩及股价的不利影响，IAMGOLD加快战略方向调整，重点推动Côté金矿建设开发。IAMGOLD董事会主席兼代理CEO Maryse Bélanger表示，本次交易是其规范投资组合管理战略的重要一步，将推动其更加专注核心资产为股东创造价值，交易所得将投资于Côté金矿重大项目建设。
紫金技术团队现场勘查后表示，Rosebel金矿项目基础设施完备，后续预估无大规模的资本性支出，紫金进入后，通过发挥技术和管理优势，有望优化采矿工艺，降低采剥成本。同时，项目正在推进的选厂设备升级将于2023年下半年完成，新建成的Saramacca矿区正加快达产，目前该矿区矿石回收率已于今年上半年提高到92%；随着后续矿山采剥量和处理规模进一步加大，项目近年面临的产能下降、运营成本增加等问题有望得到有效改善和提升，投资回报预期见效快。
根据紫金投资团队前方消息，交易双方已于多伦多时间10月17日夜间签署协议，紫金矿业将通过境外全资子公司收购IAMGOLD持有的Rosebel Gold Mine N.V.（“RGM”）95%的A类股股权和100%的B类股股权获得标的，RGM剩余5% A类股份由苏里南国家持有。
IAMGOLD对紫金矿业本次收购表示了极大欢迎，Maryse Bélanger说，“Rosebel金矿项目对 IAMGOLD一直有着重要贡献，我们很高兴像紫金这样全球领先的矿业公司接管项目，以造福所有利益相关者，我们将与紫金密切合作以确保项目顺利转接。”
根据协议约定，本宗交易交割成功将以获得中国、苏里南政府等相关审批为先决条件，存在不确定性。
成熟金矿产能持续拉升，增量贡献立竿见影
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招金矿业全球业务布局
11月6日，紫金矿业发布公告，旗下金山香港或其全资子公司拟收购复星系持有的招金矿业654,078,741股无限售流通H股（1818.HK）股份，占招金矿业总股本的20%。交易完成后，紫金矿业将成为招金矿业第二大股东，国内两家黄金头部企业实现强强联合。
招金矿业拥有符合JORC国际标准的权益黄金资源量942吨，其中储量为391吨，正常年份矿产黄金保持在20吨左右，居国内第四。本次交易完成后，按20%权益计算，紫金矿业将新增权益黄金资源量188吨，黄金资源总量将达到约3000吨；权益黄金年产量方面，将新增约4吨，海域金矿投产达产后将再增加6.6-8.8吨（按44%权益）。
据了解，金山香港本次承接的股份，为招金矿业原第二大股东复星系上海豫园持有，收购价格为6.72港元/股（约折人民币6.15元/股），较协议签署前一个交易日招金矿业收盘价6.84港元/股折价约1.75%，收购总价约43.95亿港元（约折人民币40.63亿元）。
两轮叠加，中国最大单体金矿权益增至44%
招金矿业是国内领先的黄金生产商和国内最大的黄金冶炼企业之一，也是国内少有的纯黄金港股上市标的，近年通过持续整合、勘探与并购，已形成一批优质境内外黄金资产。
旗舰项目为中国最大单体金矿——山东海域金矿，保有黄金资源量562吨，平均品位4.2克/吨；项目证照齐全，2021年7月取得采矿许可证，采选规模为396万吨/年，目前建设有序推进，预计2025年投产，达产后年产黄金约15-20吨，将跃居中国最大黄金矿山。
紫金矿业成为招金矿业第二大股东
值得关注的是，叠加紫金矿业此前公告的拟收购海域金矿30%权益，紫金矿业未来实际持有海域金矿权益将增加到44%，双方协同作用将进一步加深，海域金矿建设进程有望加速推进。
强强联合，紫金矿业黄金资产布局再拓展
招金矿业在国内拥有25座矿山，其中金矿23座、铜矿2座，以及3座金、铜冶炼厂。
除海域金矿外，核心项目还有山东的大尹格庄金矿、夏甸金矿、金翅岭金矿，甘肃的早子沟金矿和2,000吨/天黄金冶炼厂等。大尹格庄金矿、夏甸金矿均为百吨级以上大型金矿，其中大尹格庄保有黄金资源量234吨，采选规模114万吨/年，为国内最大的单竖井提升地下金矿之一。此外，境外还有厄瓜多尔金王矿业80%股权、Sabina金银公司9.9%权益。
招金矿业总部所在地山东招远为中国最大的黄金生产基地之一，埠内项目总体储量大、品位较高、运营成熟，具备成本优势。尽管2021年因安全检查短暂影响产量，但当年即复产，2022年计划继续恢复至14.72吨，海域金矿建成投产后产能有望加速提升。
王者归来，紫金矿业黄金增长不止步
黄金，被誉为金融风险的压舱石。
2020-2022年，是紫金矿业十年“三步走”加速迈进2030年战略总目标的首战阶段。三年以来，除铜、锂等板块超预期增长，紫金黄金板块也保持了跨越增长态势。
产能方面，紫金矿业2021年旗下陇南李坝金矿、塞尔维亚佩吉铜金矿上部带等建成投产、哥伦比亚武里蒂卡金矿实现扩能；今年以来，澳大利亚诺顿Binduli金矿、山西紫金等改扩建项目进一步培厚增量。截至9月底，公司矿产金已实现41吨，超过2020年全年产量。
资源方面，紫金矿业抓住黄金资产被低估机遇，加大国内及周边国家优质资产布局。近两年先后实现四川平武中金银厂金矿、新疆萨瓦亚尔顿金矿70%权益、南美苏里南金矿95%权益、海域金矿30%权益及本次招金矿业20%权益收购，权益黄金资源量大幅培厚，有望较2020年初的1887吨增长约60%，稳居全球主要金企前十位。
公司上述新并购项目产能的逐步释放及已有增量持续提质增效，将为公司到2025年实现黄金80-90吨产能目标奠定坚实基础。
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紫金矿业收购蒙古哈马戈泰铜金矿权益将提升至45.9%
12月20日，紫金矿业与Xanadu Mines Ltd.（“仙乐都矿业”）正式签署蒙古哈马戈泰铜金矿项目收购第二、第三阶段投资协议。按约定，紫金矿业将在已持有上市公司层面9.84%股权的基础上，进一步提升项目层面权益至45.9%，成为该项目最大的股东，并在未来主导矿山开发运营，预估总投资额约4380万美元。
哈马戈泰铜金矿为高级勘探项目，估算矿石量约11亿吨，含铜约293万吨、金约243吨，已完成概略性研究，计划露天开采。紫金矿业计划明年初启动项目全面预可行性研究，力争18个月内交付采选工艺方案，及符合国际JORC准则或NI 43-101规定的矿产储备报告，并于2024年作出最终投资决定。预可研交付或期满18个月，紫金矿业将主导该矿山开发。
哈马戈泰铜金矿三维矿床模型
哈马戈泰铜金矿位于蒙古国南戈壁省斑岩铜矿带，矿体厚大，主矿体沿走向及深部呈开放状态，增储潜力大，附近还发现了包括奥尤陶勒盖铜金矿、查干苏布尔加铜钼矿等一批大型超大型斑岩型铜金矿床。紫金矿业将积极推动项目深部高品位资源勘查，及周边资源找矿新突破。
根据公开信息披露，紫金矿业与仙乐都矿业已于2022年4月签署股权认购协议，分三个阶段完成收购。当年4月27日，交易第一阶段已完成，紫金矿业出资556万澳元，实际认购仙乐都矿业9.84%股权。
本次签署的第二、三阶段方案与原协议约定基本一致，其中：
第二阶段：紫金矿业将出资约716.5万澳元，按每股0.04澳元的价格，认购仙乐都矿业约10%新发行股份（179,116,132股普通股），使持有上市公司层面股权提升至19.99%，并获得一名董事席位；
第三阶段：紫金矿业将现金出资3,500万美元，通过增发方式认购仙乐都矿业旗下辉腾金属新发行的1000万股股票，认购完成后，紫金矿业和仙乐都矿业分别持有辉腾金属50%股权。辉腾金属拥有蒙古哈马戈泰铜金矿项目76.5%的权益。
据了解，第二、第三阶段方案已通过澳大利亚外资委审批，目前尚需获得仙乐都股东和中国监管部门批准。
哈马戈泰铜金矿位于蒙古国南戈壁省
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1.紫金工程技术公司党支部整制转移暨换届选举筹备会议顺利召开
2.践行责任，慰问暖心丨紫金工程技术公司慰问海沧街道优秀教育工作者
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4.喜讯丨紫金工程技术公司连续三年获工程造价技能竞赛龙岩市赛团体个人双料一等奖
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8月31日下午紫金工程技术公司党支部在厦门区域会议室召开党支部整制转移暨换届选举筹备会议，会议由中共紫金矿业海沧产业园区委员会委员、支部书记林皓主持，支部全体党员出席参加。
紫金工程技术公司党支部整制转移
暨换届选举筹备会议顺利召开
会上，林皓宣布了党支部整制转移及换届选举筹备相关事项，他指出，我司党支部将在中共紫金矿业海沧产业园区委员会指导下开展工作，全体党员应全力配合委员会各项工作的开展。针对换届选举筹备工作，他强调，一是要把召开换届选举作为党支部和全体党员政治生活中的大事，要全面加强和改进公司支部建设，同时要抓住重要契机，以此推动公司高质量发展；二是要把筹备工作能否顺利推进、换届选举能否成功召开作为对党建工作的一次集中检验；三是要高度重视，加强领导。换届选举筹备工作时间紧、任务重、要求高、程序严，筹备工作组要精心组织，周密安排，以高度的责任感和使命感投入到筹备工作中，紧密配合，同心协力，确保选举工作顺利开展。
厦门会场
产业园区委委员、支部书记 林皓
随后，林皓带领全体党员学习习近平总书记在迎接党的二十大专题研讨班上发表的重要讲话精神。他要求，要把学习习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，深刻把握讲话的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，要认真贯彻落实会议精神，做好党建工作，为公司发展增添活力，要提高党员工作积极性，充分发挥党员先锋模范作用，为十月即将召开的二十大献礼。最后林皓带领全体支部党员重温入党誓词。
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9月9日下午，在第38个教师节来临之际，紫金工程技术公司受海沧街道邀请，于华师附小多功能厅参加优秀教师及优秀教育工作者表彰慰问大会。公司总经理林皓出席了大会，为优秀教育工作者颁发荣誉证书并致以最真挚的节日祝福。
践行责任，慰问暖心
紫金工程技术公司慰问海沧街道优秀教育工作者
大会在华师附小的小少先队员们激昂的朗读声中拉开序幕，一篇《少年中国说》，寄托了他们对老师们的敬爱之情。
会上，林总代表公司为24名优秀教育工作者颁发荣誉证书并为优秀教师捐助2万元奖金，老师们备受鼓舞，纷纷表示在今后的工作中将会继续坚持不懈的努力，坚持科学教育，全面教育，创新教育，为孩子们全面健康成长营造良好环境。
人民教师是无尚光荣的职业，承担着“十年树木，百年树人”的重大责任，广大教师在工作岗位上辛勤耕耘，奉献青春和才华，紫金工程技术公司希望通过这次捐资助教的实际行动助力教育事业，同时也希望带动更多的社会爱心企业和有志之士，为教育事业发展贡献企业力量。
2022年12月总第24期
公司新闻
10月16日上午10时，举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕，此次大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。为及时观看开幕式盛况，学习领会二十大会议精神，紫金工程技术公司组织党员员工集中收看了会议实况直播，认真聆听、学习了习近平总书记代表十九届中央委员会向大会所作的报告。
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紫金工程技术公司党员员工集中观看
党的二十大开幕会直播
10月16日上午10时，举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕，此次大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。为及时观看开幕式盛况，学习领会二十大会议精神，紫金工程技术公司组织党员员工集中收看了会议实况直播，认真聆听、学习了习近平总书记代表十九届中央委员会向大会所作的报告。
产业园区委员会委员、支部书记 林皓 观看二十大会议直播
厦门、龙岩、上杭会场
会上，习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告，此次大会以高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行、为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗为主题。全面总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，科学制定新时代新征程党和国家事业发展的行动纲领和大政方针，擘画了我国未来发展的宏伟蓝图。
习近平总书记的报告主题鲜明、思想深邃、催人奋进，大家深受鼓舞。中共紫金矿业海沧产业园区委员会委员、支部书记林皓表示，党的二十大对鼓舞和动员全党全国各族人民坚持和发展中国特色社会主义、全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重大意义，紫金工程技术公司将第一时间、全面深入学习和领会报告精神实质，做好党的二十大精神学习贯彻工作，传承红色基因，赓续红色血脉，坚定不移“听党话，跟党走”，以二十大精神武装头脑、指导实践，围绕公司“至诚至臻，行思致远”的企业价值观，进一步夯实企业管理基础，推进标准化、规范化、信息化、精细化管理建设，着力打造以大数据为驱动，以造价管理为核心的全过程咨询服务商，充分引领企业朝着正确的方向前进，为助力国家高质量发展贡献一份力量。
全体员工纷纷表示，在以后的工作中，将以党的二十大精神为指引，脚踏实地、求真务实，紧跟公司发展战略步伐；坚定信念、苦干实干，充分展现“紫金工程技术人”风采；踔厉奋发、勇毅前行，为企业高质量发展添砖加瓦。
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喜讯丨紫金工程技术公司连续三年
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为响应数字福建建设，推进建设工程造价领域数字化进程，提升工程造价行业从业人员信息化、电算化应用水平和岗位综合能力。近日，在福建8市同步举办了2022年第五届福建省建设工程造价技能竞赛·市级赛。
竞赛启动至今经历三个多月，覆盖福建省8个市，共同联合举办的各市造价行管部门14余个。本次市级赛福建省八市（福州市因疫情防控部署要求，未参与本次竞赛）同时启动，共计259家单位参加，报名预算人员总计1732人，线上同台竞赛，全程采用线上“云竞赛”模式，各地参赛选手通过开启摄像头参与竞赛，由各市建设工程造价站、工程造价协会领导进行视频监考。我司造价团队分三支队伍，分别参加龙岩市级赛及厦门市级赛，经过150分钟的鏖战，在本次市级赛中斩获龙岩市级赛团队个人双料一等奖，二等奖，其中我司钟秀金、林志燊荣获一等奖，古田分公司林友鹏、邱林康荣获二等奖，此次竞赛也是我司连续三年获得龙岩市赛团体个人双料一等奖。
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紫金工程技术公司组织开展党建活动暨员工团建活动
11月24日，中共福建紫金工程技术有限公司支部委员会在连城松毛岭组织全体党员干部开展以“凝心聚力强党建，红色引领促发展”为主题的党建活动。
军旗漫卷，山岳苍茫；杜鹃啼血，悲歌回响。公司三十余名党员干部怀着无比崇敬的心情，瞻仰了“中央苏区松毛岭战役纪念碑”，学习了松毛岭战役绝地突击、顾全大局、军民一心坚守家园的松毛岭精神。来到松毛岭战役红军无名烈士墓前，在庄严肃穆的气氛中，两名党员向无名烈士墓敬献花篮，寄托无限追思，表达深切缅怀。“我宣誓，我志愿加入中国共产党……” 中共紫金矿业海沧产业园区委员会委员、支部书记林皓带领全体党员重温誓词，铮铮誓言在松毛岭山间久久回荡。随后全体党员干部来到郭公寨前线指挥所，现场聆听学习红色历史。
“看到革命先辈们在战争年代，不怕牺牲、浴血奋战，却没有留下自己的名字，让人真正懂得了牺牲和奉献的真正含义。”一名党员同志说到。
中共紫金矿业海沧产业园区委员会委员、
支部书记林皓带领全体党员重温誓词
26日，全体人员来到连城培田古民居，这是一座拥有八百年历史的村落，是目前中国保存较为完整的明清时期客家古民居建筑群，培田村的古民居建筑群大体由6座学堂、两座书院、三庵、两庙、两碑坊等古代文化宗教建筑和20座古祠、30余幢民居，以及一条千米古街、5条巷道、两条贯穿村落的水圳组成，不仅令世人惊叹往昔的辉煌，更令这座古村落浮现出昔日的历史，其精致的建筑、精湛的工艺、浓郁的客家人文气息让人流连忘返。
通过此次活动，营造了敬党、爱党的浓厚党建氛围，着力提升党员的责任意识、使命意识和担当意识，使这支队伍更具凝聚力、向心力、战斗力，使党建工作与实际工作深度融合，达到了共同促进的作用。
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公司新闻
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12月9日上午，紫金工程技术公司龙岩紫金1号15层新办公室正式启用并举行简单仪式，龙岩办公区域从原14层延展至15层。
紫金工程技术公司龙岩公司新办公室正式启用
林总在仪式致辞中表达了对兄弟单位前来祝贺的欢迎和感谢，他表示，2022年公司全体干部职工上下同心、目标同向、工作同步，勠力同心，奋力拼搏，预计超额完成董事会下达的全年生产经营目标。长期以来，公司以品质与责任赢得了市场口碑，以创新和改革驱动了公司发展，员工队伍不断壮大，目前已超500人。2023年是机遇与挑战并存之年，也是奋发进取之年，公司将继续发扬“紫金精神”，紧跟集团步伐，以昂扬的斗志和饱满的精神风貌，朝着更高目标迈进。最后，林总为全体干部职工送上祝福。
公司成立二十一年来，不断致力于为客户提供工程造价、工程监理、工程咨询、工程招标、工程代建、报批报建、政府采购等阶段性或全过程一站式服务，拥有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、矿山工程监理甲级、机电安装工程监理甲级、工程造价咨询甲级以及工程招标代理机构甲级等诸多资质，是集智力密集型、技术复合型、管理集约型于一身，以市场化为基础、国际化为方向、信息化为支撑的工程建设咨询服务企业。公司秉承“科技强企”的战略方针，不断加大科技投入，采用先进检测工具和信息化手段，创新工程服务技术、管理、组织和流程，提升工程服务能力和水平，获得了中价协AAA评级，更有包含享受国务院特殊津贴的专家在内的超500人的服务团队。
THREE
03
part
聚焦蓝图，展望未来
栏目内容
OLUMN CONTENT
C
1.春华秋实二十一载
2.党建引领促进企业发展
3.党建是“红色引擎”
4.凝心铸魂 羽翼渐丰向常青
5.浅谈企业的数字化转型与变革之路
6.党建引领指方向，改革创新促发展
7.诗词赏析
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疫情下的服务升级
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春华秋实二十一载
文 / 吴屹、林光彬、丘年英
征途漫漫惟有奋斗，乘风破浪逐梦前行。春华秋实二十一载，紫金工程技术公司在挑战中砥砺奋进，在拼搏中创新突破。
二十一年来，在集团公司党委及各级领导的正确指引下，工程技术公司秉承红色基因，始终不忘初心，不断开拓创新，深化改革，开启一条从单一工程监理到项目管理、工程造价、工程咨询、工程招标、工程代建、报批报建、政府采购等阶段性或全过程一站式服务的发展之路，提供全过程、多层次、宽领域的服务，为公司不断前进的道路奠定了坚实基础，用扎实的行动和瞩目的成绩提交了一份满意的答卷。
一、党建赋能，聚力前行
（一）先锋模范树榜样
“撸起袖子加油干，党的二十大报告令人振奋，鼓舞人心，作为一名老党员，我要继续努力，发挥工匠精神，管理好每个项目，处理好每个细节，为项目建设保驾护航，为公司高质量发展贡献一份绵薄之力。”在公司老员工、老党员林保新的眼里，是组织培养了他，他也同样用自己的实际行动为组织增光添彩。
风雨洗征程，回眸满堂春。公司成立于2001年，从当初不足10人发展为现在的公司规模已超500人，党支部从无到有，公司党支部成立于2018年，现有支部书记1名，支部委员3名，党员24名，党支部建立以来，坚持“党建工作是中心，党建企效齐发展”的原则，在加强党支部组织建设、党支部廉政建设、党建工作系统化管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新，完成了集团党委安排部署的各项工作，公司党建工作呈现出新特点，新气象，为公司全面发挥党组织平台功能，创造了和谐稳定的工作环境。
“快、快、快，大家穿好雨衣，雨鞋，带上救援物资，到托老院帮忙……”中共紫金矿业海沧产业园区委员会委员、支部书记、公司总经理林皓得知托老院灾情，第一时间带领党员干部投入到抗洪抢险中。2022年6月中旬，龙岩区域暴雨不断，致使多地受灾，龙岩东宝山阳光托老院即为其中一处。托老院地势较低，由于长时间降雨导致临近河水猛涨，携带上游淤泥垃圾漫灌而入，致使多个房间窗户损毁，加之排水通道堵塞，淤泥垃圾堆积如山，严重影响老人们居住生活，在林书记的带领下，二十余公司党员及员工“汛”速行动，第一时间筹集救援物资工具，赶往现场参加灾后清淤行动。
二十一年来，党组织引领工程技术公司奋勇向前，党员们时刻保持党员先进性，严格要求自己，不忘初心、牢记使命，在危难时刻挺身而出，把投身抗洪抢险、防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。在公司不断发展前进中，他们积极发挥党员先锋模范作用，带头弘扬积极进取、艰苦创业的优良作风，用自己的行动诠释着“紫金工程技术人”不畏艰苦，执着信念，严于律己，身先士卒，恪尽职守，尽职尽责的精神品质。
（二）党建引领促发展
“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，我们要在思想与行动上始终与党中央保持高度一致，切实把二十大相关精神转化为推动公司高质量发展的强大动力，扎扎实实做好全过程咨询服务行业的各项工作，努力当好新阶段的排头兵，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。”中共紫金矿业海沧产业园区委员会委员、支部书记、公司总经理林皓激动的说。
工程技术公司始终高度重视党建工作对于企业发展的作用，并积极投身于基层党组织建设。公司围绕“党建强、发展强”的理念，切实有效地开展党建工作，坚持融入中心抓党建，通过构建“党建+”工作模式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与生产经营深度融合、互促共进，实现以高质量党建引领企业高质量发展的良好局面，助力集团公司早日实现“绿色高技术超一流国际矿业集团”战略目标。
（三）廉政建设严把关
“工程建设领域是廉洁风险的多发地、高发地，建筑人往往容易被外界贴上“廉洁风险”的标签。国家大力推进反腐倡廉工作，能够有效净化从业人员行为，提升行业正面形象，将对推动建筑业新时代高质量发展起到至关重要的作用。” 中共党员、监察审计处处长邹新桂强调。
虚怀若谷气于兰，廉政建设严把关。二十一年来，工程技术公司党委严格落实廉洁责任，厚植廉洁根基。大力加强廉洁文化建设，持续开展廉洁从业宣传学习与反腐倡廉警示教育活动，严格要求各部门遵守法律法规以及公司规章制度，严禁“吃、拿、卡、要”，并做好各部门廉洁工作的检查抽查，确保无任何不廉洁行为发生。坚决用廉洁的理念武装干部员工，促进公司廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围。
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二、创新驱动，助推发展
（一）时光荏苒，乘风破浪
二十一年时光如梭，公司从传统的监理到项目管理，再从单一的项目管理到代建模式，从传统的造价模式发展到全过程造价等服务模式，公司的发展与创新从未停歇。成立初期，公司处于监理业务摸索阶段，按照国家建筑等领域的法律法规及执业标准，受业主委托实施对工程建设全面监控，但由于传统的监理服务大多集中在施工过程和竣工验收环节，更多的是作用于专项、单项，无法涉及到更多工程规划及参建方选择的过程中，监理业务单一，难以满足公司发展需求。2006年，公司正式并入紫金矿业集团，公司走向规模化、标准化、制度化发展模式，经营业务也随之从单一监理业务拓宽至工程监理、招标代理、造价咨询等项目管理服务模式。2019年，公司首次取得第一个全过程代建项目“新疆紫金有色金属有限公司县城生活区项目”，标志着公司正式迈入全过程工程咨询管理模式，其最大的优势在于资源整合，不仅是简单的工程专业类别整合，更重要的是体现在工期各阶段部署安排和有效衔接的整合，业务范围涵盖整个项目的生命周期，持续提供全面的工程咨询解决方案和管理服务，管理模式的创新，给公司带来跨越式发展的新机遇。
（二）顺应发展，踏旧立新
为着力打造强大的服务后台，公司于2021年设立项目远程支持中心，利用5G互联网技术，实时在线为不同地域项目提供后台技术支持，项目管理一线人员可以与后台专业团队直接沟通进行服务，第一时间了解、发现并反馈相关项目问题，第一时间在线解决技术上存在的不足和及时排查安全隐患，同时也为现场项目管理人员提供实时培训，增强管理人员责任意识，提高技术水平。相较于传统的项目监管模式，远程支持中心具有远程即时性、支持灵活性、后台保障性以及巡检整改性等特点，为项目建设保驾护航。设立以来，远程支持中心累计服务国内外项目近200个次，提供技术服务建议335条，排查整治安全隐患180个，实时业务线上培训565人次，得到各项目业主一致好评，进一步提升业主满意度，增强公司核心竞争力。
（三）转型升级，蓄势待发
为探寻数字化变革之路，适应建筑业数字变革，公司于2020年成立数字化转型与深化改革领导小组，坚持“以大数据为驱动”的发展理念，按“简洁、规范、高效”的原则，打造信息化平台。
创新监理服务模式：目前已构建自有工程监理项目管理系统、工程建设板块大数据库，为客户提供增值服务和决策分析；在监理项目上创新六种做法，即质安警示文宣化、管理审批流程化、隐蔽工程阳光化、监理例会可视化、过程管理影像化、塔吊机械二维码化，开展全景相机对试点项目进行自动采集拍摄，不断强化提升项目管理水平。
创新造价咨询服务方式：一是BIM5D软件运用。实现项目目标成本测算、合约规划、招标管理、合同台账、变更管理、计量支付等全过程业务的信息化；实现自动的动态成本统计，合同执行过程中每一项成本变化，都能记录反映到动态成本中；动态分析预警，变更签证、量价变化等造价影响实时追踪。二是采用单构件流水作业模式。通过标准化流程、成熟的线上管控平台、极致的规范复核、丰富的大数据核验，减少误差，缩短成果文件交付时间。三是全过程造价审计。通过全过程造价审计，为业主单位提供建设项目制度、流程的优化建议。四是高效的量价分离、单构件制作流程体系，从体系建设上有效预防腐败。我司造价咨询服务创新的采取了标准化流程以及成熟的线上管控平台，运用单构件流水模式作业，做到各模块专而精，量与价多次碰撞核验，减少误差，多人团队协作，有效缩短交付时间。因服务过程中对任务进行拆解，多人单模块作业，杜绝利益相关方对个别造价人员的腐蚀，加之量价分离，环环相扣，循环监督，构筑成牢固的反腐网络。
三、高效经营，跨越增长
二十一年来，公司人才队伍不断壮大，企业资质不断增加，经营数据不断刷新，凝聚了公司上下的智慧和汗水。
（一）高质量发展，经营规模突破里程碑
在集团公司与党委的带领下，公司大力推进人才队伍建设，打造学习型企业，经营业绩不断创新高。目前已建成拥有注册造价工程师、注册监理工程师、咨询工程师、一级建造师、二级建造师等一批优秀交付团队。在职员工人数，也从最初创业的几个人到2013年首次突破百人大关，再到现在近500人规模，年增长率达到20%，公司即将步入中型企业行列。2017年经营合同额首次突破五千万，在不断取得新资质，拓宽经营范围和集团大力支持下，于2021年实现破亿的里程碑。
（二）增强竞争力，新增资质开创新局面
二十一年发展历程，从2005年工程监理乙级到现在的监理4甲，2007年的招标代理乙级到现在的甲级，造价咨询由原来乙级到现在的甲级等等，每一项资质的增加，都为公司核心竞争力增加了一股力量。目前公司已拥有房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、矿山工程监理甲级、机电安装工程监理甲级、工程招标代理机构甲级、工程造价咨询甲级等诸多资质，下一步将力争取得综合甲级资质，为公司未来十年战略发展提供坚实基础。
（三）扩展业务面，经营项目延伸至非欧
公司项目业务从成立初期扎根在红色土壤龙岩市，随着2006年并入集团，目前项目管理已完成福建省各地市内全覆盖，并辐射包括西藏、新疆、黑龙江、内蒙古等10多个省市地区，部分项目更是延伸至中亚、欧洲以及非洲。其中公司服务过的西藏巨龙铜业
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项目、新疆阿舍勒项目、新疆县城生活区项目、吉尔吉斯斯坦奥同克建设项目、塔吉克斯坦中塔泽拉夫尚矿厂工程、刚果金KOLWEZI铜矿5000t/d露天采选冶工程及塞尔维亚项目等均在“一带一路”战略线路上，为国家“一带一路”发展倡议注入紫金力量。
（四）管理规范化，信用评价排名创新高
长期以来，公司高度重视信用评价管理工作，成立公司层面信用评价管理小组，专职负责信用评价管理工作。近五年，通过细化福建省工程监理企业信用综合评价体系，实时监测通常行为分、项目实施行为分、监理评价分。顺利完成省重点项目“紫金铜业有限公司扩产改造项目”参建单位的评A申报；抓好项目实施行为管理，加强项目管理日常监管考核，项目实施行为记分稳定在90分以上；持续跟踪省重点项目参建单位评奖，信用评价排名从2020年100名开外，历史性跃升至目前的38名，为公司项目投标提供有利支撑。
四、聚焦蓝图，展望未来
二十一年栉风沐雨，二十一年艰苦奋斗，工程技术公司在实践中积累了大量宝贵经验，为公司发展蓝图添光增彩。站在新起点，面对新形势，工程技术公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团“深化改革、跨越增长、持续发展”工作总路线，继续围绕“至诚至臻，行思致远”的企业价值观，进一步夯实企业管理基础，推进标准化、规范化、信息化、精细化管理建设，着力打造以大数据为驱动，以造价管理为核心的全过程咨询服务商，引领企业朝着正确的方向前进。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。工程技术公司将开启一段新的航程，广大干部职工凝心聚力、撸起袖子，在高质量发展道路中，踔厉奋发，为高品质的工程技术服务不懈努力，为全面助推集团打造“绿色高技术超一流国际矿业集团”贡献力量！
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SINCERITY
AND EXCELLENCE,
LONG-RUN MENTALITY
至诚至臻·行思致远
党建引领促进企业发展
文 / 丘年英
1.崇学习
紫金工程技术公司是以大数据为驱动，以造价管理为核心的全过程咨询服务商，是专业从事建筑服务的新型企业。公司自成立以来，充分发挥党建引领作用，开展了一系列党建活动，在助力企业高速发展，弘扬企业正能量上发挥了巨大作用。
公司成立于2001年，从当初不足10人发展为现在505人，达到中型企业规模，党支部从无到有，公司党支部成立于2018年，现有支部书记1名，支部委员3名，党员26名，党支部建立以来，坚持“党建工作是中心，党建企效齐发展”的原则，在加强党支部组织建设、党支部廉政建设、党建工作系统化管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新，完成了集团党委安排部署的各项工作，公司党建工作呈现出新特点，新气象，为公司全面发挥党组织平台功能，创造了和谐稳定的工作环境。
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2.强组织
公司以建立“学习型企业”为亮点，认真组织开展“主题党日活动”，落实“三会一课”制度，遵循党支部书记上党课、支委带党员、党员带群众的方式，通过三地视频会议方式，每月组织一次专题学习会，每次时长为半天，由中共紫金矿业海
沧产业园区委员会委员、支部书记林皓带领大家学习党和国家的方针政策，及时传达、贯彻集团党委相关工作要求。
积极开展各类党建活动，强化学习意识，激发基层组织活力，推动党史学习教育常态化，组织全体党员前往中央苏区（闽西）历史博物馆参观学习，组织开展连城松毛岭以“凝心聚力强党建，红色引领促发展”为主题的党建活动，回顾历史，缅怀先烈，增强历史自觉、发扬红色传统、传承红色基因，以党的先进思想及理念引领企业不断前行。
公司始终坚持强化组织领导、严格党员管理、提升员工素质的要求，积极组织全体党员投身至抗洪抢险、防控疫情第一线等工作中，不断强化党支部的“战斗堡垒”作用，充分发挥党员先锋模范作用。顺利召开党支部整制转移及换届选举筹备会议，全面加强和改进公司支部建设，组织广大员工观看二十大开幕会，第一时间、全面深入学习和领会报告精神实质，以二十大精神武装头脑、指导实践，以党组织的先进性引领公司不断改革创新，通过党建工作凝聚合力促进公司经营业务不断提升，助力公司发展再上新台阶。
3.重廉洁
工程建设领域是廉洁风险的多发地、高发地，建筑人往往容易被外界贴上“廉洁风险”的标签。公司大力推进反腐倡廉工作，能够有效净化从业人员行为，提升行业正面形象，将对推动建筑业新时代高质量发展起到至关重要的作用。
公司党委严格落实廉洁责任，厚植廉洁根基。大力加强廉洁文化建设，持续开展廉洁从业宣传学习与反腐倡廉警示教育活动，严格要求各部门遵守法律法规以及公司规章制度，严禁“吃、拿、卡、要”，并做好各部门廉洁工作的检查抽查，确保无任何不廉洁行为发生。坚决用廉洁的理念武装干部员工，促进公司廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围。
公司始终坚持党建引领，将党建工作融入日常工作中，创新管理经营模式，健全各项规章制度，抓实抓细企业管理，以党建促进企业规范治理，以党建提升企业组织效能，以党建塑造和谐企业文化，有力推动了企业发展提质增效。先后获评龙岩市2014-2015年度守合同重信用企业、第三届、第四届、第五届福建省建设工程造价技能竞赛龙岩市一等奖、中价协工程造价咨询信用评价AAA级企业等多项殊荣。
党建是“红色引擎”
文 / 丘华琴
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在公司的发展过程中，党建是“红色引擎”，引领着公司高质量发展。新时期要加强党的领导和党的建设，发挥公司党组织的政治引领作用，在公司发展中融入党建工作，更好的完成公司中心任务；发挥党员的先锋模范作用，立足本职岗位，为提高全体干部员工的科学文化素质和职业技能做出表率，为公司高质量发展提供保障。
一、党建引领全面发力，营造良好文化氛围
公司是现代社会的细胞，是市场经济的主体，与社会有着千丝万缕的联系。优秀的公司文化能对公司整体和公司成员的价值及行为取向起到引导作用，促进公司的健康发展。因此，要在公司管理的全过程中体现党建内容，有效融入公司文化的核心价值理念，实现党建与公司文化建设工作的深度融合。首先，要不断加强顶层设计，确保二者源头相融。公司从传统的监理到项目管理，再从单一的项目管理到代建模式，从传统的造价模式发展到全过程造价等服务模式，这一全过程服务质量提升之路，离不开公司用科学的方法论对未来的发展做出系统性的规划；其次，要更新工作方式，确保二者过程相融。党的三大法宝之一就是密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。紫金工程技术公司积极开展党建活动，瞻仰“中央苏区松毛岭战役纪念碑”、学习松毛岭精神......营造敬党爱党的浓厚党建氛围，提升党员的责任意识、使命意识和担当意识，使这支队伍更具凝聚力、向心力、战斗力。最后，要科学考核评价，确保二者结果相融。在考核体制中融入党建工作，推动党建工作做实、做细、做出成效。
二、以党建深化管理模式，优化公司经营管理
创新管理方式，将党建工作和公司的经营治理有机结合。公司党组织要合理、合法、合规地把党建工作渗入到公司的经营决策和过程监督中，把党建工作任务细化分解到各个环节，做到“促党建、推发展”，党建工作“引领”公司发展。在市场经济的环境下，加强公司的党建建设，通过党建的有效开展，使公司的经营计划和党建工作计划相互映衬，实现公司的稳定与和谐；公司的发展思路要紧跟国家方针政策变化，结合当前经济发展形势，借助公司党组织的独特政治优势和资源优势，以制度化、规范化保障经营、管理实践，实现党组织的政治优势向公司的经营优势转换，确保公司在党的坚强领导之下完成各项工作任务，兼具经济效益与社会效益。
三、以党建促创新，助推公司新发展
习近平总书记强调，要不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，聚天下英才而用之。人才是激活创新驱动的动力，要坚持以公司需求为导向，以五湖四海的胸怀、全球化的视野搜寻人才，公司业务遍布国内外多地，紫金的“金榜生”招聘计划为公司引进各类人才，用到关键岗位，为企业创新驱动发展提供源源不断的智力支持，以党建推动形成知识创造价值、价值创造者能够得到合理回报的良性循环，促进公司高质量发展。
企业的党建工作为企业的和谐、稳定、持续发展奠定政治基础，紫金工程技术公司积极开展各项党建活动，还在今年十月组织党员员工集中收看了中国共产党第二十次全国代表大会会议实况直播，认真聆听、学习了习近平总书记代表十九届中央委员会向大会所作的报告，全面深入学习和领会报告精神实质，做好党的二十大精神学习贯彻工作，坚定不移“听党话，跟党走”，以二十大精神武装头脑、指导实践，围绕公司“至诚至臻，行思致远”的企业价值观，进一步夯实企业管理基础，努力向“以大数据为驱动，以造价管理为核心的全过程咨询服务商”的愿景迈进，为助力国家高质量发展贡献一份力量！
凝心铸魂 羽翼渐丰向常青
文 / 张惠丽
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党的二十大报告中，习近平总书记强调，要坚持以推动高质量发展为主题，构建高水平社会主义市场经济体制，建设现代化产业体系，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。
这无疑令人倍感振奋，我们要从习近平经济思想中汲取砥砺奋进力量，更应该进一步结合企业发展实际情况，紧紧围绕企业“至诚至臻，行思致远”的价值观，展开与二十大思想的融合实践，助推企业在新形势下飞的更高更远。
聚焦业务扩展创新
企业是社会发展的基石，承担着社会建设的重任，更要具备使命感和主人翁角色意识，为国家的复兴增砖添瓦。企业的管理者尤为重要，胸怀天下有担当，扎根实地甘引航。
目前企业已经提供工程咨询、工程招标、工程造价、工程监理、工程代建、政府采购等阶段性或全过程一站式服务。综合力可谓极强，拥有多项资质，集智力密集型、技术复合型、管理集约型于一身，资质可谓极高。但新形势下，机遇与挑战并存，公司立足现有传统模式的稳健根基，在经营模式上更应该深入探索，守正而创新。
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开发管理协同平台
现今的社会，大数据的应用越来越彰显优势，占领的领域也越来越大，大数据正在协助企业不断地发展新业务，创新运营模式。
如果能够对大数据进行战略投入，深入挖掘一系列与业务强相关的实际场景诉求，解决“疑难杂症顽疾”，在管理上，精简环节，着眼项目建设、人才培养、工程回款等各环节，进行审视，实时跟踪，对于绊脚石要集中攻坚，创新应用灵活审批，申报电子化无纸化等，缩短周期，加快步伐。
在重点领域，实现智能化、协同化、集成化。对于已经有标准的环节，形成流程。对于流程化的内容，形成制度。开发适合企业经营模式的信息流转机制，建立真正契合企业发展的新一代“一网通”协同办公平台。
落实业务量质齐升
近年来，公司突飞猛进，开发强度明显提升，但提速不能降质减量，有了管理提升，还要有科技创新与落地管控，实现“多轮驱动”。
比如瞄准工程建设前沿领域，提质增效，国内外优质项目参观交流，取其精华，为我所用。
对于工程质量安全，发挥监督指导功能，加强监测分析，充分体现全过程工程咨询服务功能，形成差异化的监管机制，保质保时确保施工落地效果。
在咨询赛道上，如何保持竞争活跃，姿态常青。我想一个企业的根本是思想的建设。
回顾公司发展的征程，之所以能够从传统监理造价起步，一路高歌猛进，发展壮大，很重要的原因就是我们始终跟随党的脚步，坚定不移重视成员的思想建设，统一思想，才能凝人民心铸企业魂，铸就更强大的战斗力。
思想为根基，业务为柱石，创新为盖顶，这正如企业现在的主要业务构成。相信在不断的探索创新中，我们能够找到那一把钥匙，开启属于新时代的发动机，驱动公司驶向新的蓝海。
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浅谈企业的数字化转型与变革之路
文 / 王威
讨论这个话题之前，我们先来对什么是“数字化”，什么是“数字化转型”做一个解释跟区分。
用大白话来讲就是：把原来模拟的、手工的、人处理的，让计算机、IT系统去办，就是数字化。这样就清楚了，其实数字化还是一个比较基础的事。是我们以前讲过的信息化大范畴的一部分。因为实现信息化的前提：你得先数字化。这样就可以让IT应用用数字化的方式半自动化、自动化地处理了。举个例子：过去银行转账，要到柜台填单子，前前后后小半个小时。现在手机网银 App 转一转，这就是数字化：排队不用了、填单子没有了、柜台刷卡、看身份证、按密码统统没有。回单也省了。这就是数字化+信息化的好处。那么，“数字化转型”又是什么？数字化转型，前面带有数字化三个字，从因果来说，数字化带来“数字化的业务”，而数字化转型不是简单的从“非数字化”到“数字化”的过程，而是着眼于解决业务问题：用更新的技术和技术化手段，来解决更多的“业务问题”！所以，本质上数字化转型是从“业务需求”出发的，最终回归到解决“业务问题”。当然技术和手段肯定离不开数字化。
新一轮科技革命和产业变革快速演进，以5G、云计算、大数据、人工智能等为代表的新一代信息通信技术加速创新迭代，数字经济新模式、新业态不断涌现。数字化转型已不是“选择题”，而是关乎产业长远发展的“必修课”。
2021年，我国数字经济规模达到45.5万亿，连续多年稳居世界第二，数字经济占GDP比重达到39.8%，作为引领数字经济高质量发展的新引擎作用更加凸显。为进一步推动数字经济与数字化转型发展，实现数字中国、智慧社会更快更好的建设，应重点从以下三方面着手：一是要加强统筹协调，凝聚全行业的合力，二是强化核心技术，创新数字化产品，三是完善标准体系，引领数字化发展。
当前，我国数字化转型发展态势稳健良好，发展环境持续优化，发展基石日益坚固，创新应用不断涌现。数字经济正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。近年来，各行业积极开展数字化转型探索，形成了卓有成效的经验和路径。未来几年，数字化转型的生产方式、业务形态、产业组织方式、商业模式、创新范式、技术架构都将发生转变。
数字化转型是企业发展的必由之路，也是应对当前和今后国际形势不确定性的战略选择。数字化转型要重视战略与组织文化建设。数字化转型将面对战略、组织、文化、人才等多方挑战，需要企业流程再造来适应。数字化转型并非一帆风顺，脱离实际，好高骛远或浅尝辄止将导致转型流产。数字化转型脚踏实地找准切入点，就能落地见效，持之以恒将能扩大成果。
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2022年12月总第24期
聚焦蓝图，展望未来
党建引领指方向，改革创新促发展
文 / 杨建民
新征程是充满光荣和梦想的远征。蓝图已经绘就，号角已经吹响。我们要踔厉奋发、勇毅前行，努力创造更加灿烂的明天。”在人民大会堂金色大厅举行的二十届中共中央政治局常委同中外记者见面会上，习近平总书记的重要讲话掷地有声、催人奋进，凝聚起同心共圆中国梦的磅礴力量。在全面建成社会主义强国、实现中华名族伟大复兴的新征程上，我辈义不容辞。大国小家，企业就像一个家庭，企业的发展离不开政府的支持和国家的富强，也离不开自身的努力奋斗，因此，坚持党建引领，坚持改革创新，企业才能更好的发展。
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坚持党建引领，推动企业高质量发展。党建引领在企业中发挥着政治核心作用，越来越成为企业不断发展壮大的保障，坚持“把党建摆在首位，将发展进行到底”的理念，充分发挥企业党组织和党员的战斗堡垒作用及先锋模范作用，形成企业党建和企业发展相互促进的良好局面。要把创新贯穿企业党建工作的各个方面、各个领域，以创新的理念、创新的思维、创新的方法、创新的举措来推进企业党建工作，才能不断开创党建工作新局面。
坚持改革创新，提高企业的核心竞争力。公司从传统的监理到项目管理，再从单一的项目管理到代建模式，从传统的造价模式发展到全过程造价等服务模式，公司的发展与创新从未停歇。随着公司业务范围的不断扩大，继续深化改革创新，加快企业的数字化转型，提高管理的标准化、规范化、信息化、精细化水平，才能更好的为客户服务，实现企业的高质量发展。
党的二十大为公司的发展指明了方向，站在新起点，面对新形势，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团“生化改革、跨越增长、持续发展”的工作总路线，继续围绕“至诚至臻，行思致远”的企业价值观，进一步夯实企业管理基础，推进标准化、规范化、信息化、精细化管理建设，着力打造以大数据为驱动，以造价管理为核心的全过程咨询服务商，引领企业朝着正确的方向前进。
2022年12月总第24期
聚焦蓝图，展望未来
沁园春·壬寅暮秋雨后游雁门关
文 / 杜东红
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草白花黄，古道逶迤，漫卷朔风。
恰雨收云淡，烟开雾尽，山明川浅，峰险垒空。
隘口苔深，阶旁树老，猎猎旌旗映碧穹。
林疏处，有一行塞雁，拟把关通。
太平不见英雄。
史册旧，兴亡染血红。
剩断碑题字，废墟听鼓，戍楼鸳瓦，烽堠虬松。
万卷春秋，千年旦暮，俱伴金乌无影踪。
纵目眺，看冈峦重沓，意气盈胸。
诗词赏析
最后一颗红枣
晚秋塑造了一个坚守者来表达自己
舍不得这个季节也好
不忍看离殇也好
终究
它是成全了一颗不懈努力的果实了
枝头飘零西风奚落
不同时区的成熟
难免要忍受一些讽刺和孤独
有时候
钝感力的作祟
再慌忙也赶不上早熟的步伐
那又怎样呢
总归会成熟的呀
当芸芸众生流落于千家万户
你却成了枝头上别样的风景
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