05期
2022.05
Company Journal
建功立業 興國安邦
團結 協作 突破 共贏
建邦之路
CONTENTS
目录
03
弟子规
传统文化
04
奋战在工作岗位上的兄弟姐妹
敬业的你
10/13
14/15
02
成功送电 建邦初夏 建邦电力有限公司·2022年中总结及计划会议
团建活动
08/09
01
建邦电力十四周年庆
公司动态
06/07
05
最新的人力资源动态尽在此处
人力动态
16/19
06
本月过生日的家人
家有喜事
07
跟随稻盛和夫共同成长
成长分享
20/21
22/25
message
董事长寄语
|回顾2021|
时光荏苒2021转瞬即逝，这是公司逆势而上的一年，更是意义非凡的一年，虽然全球疫情再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是通过全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，所有成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。在此再次向全体员工及你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!
建功立业 兴国安邦
|展望2022|
新征程期待新作为！2022年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，以系统思维加强前瞻性思考结合全局规划，以坚定的信心开拓进取，最终实现企业健康、稳定、持续的发展。我相信在全体员工的共同努力下，2022年一定能谱写建邦发展新华章!挥别2021！拥抱2022！踔厉奋发笃行不怠！
01
Dynamics
公司动态
|5.17 建邦电力 成功送电|
| 建邦电力有限公司·2022年中总结及计划会议|
建功立业 兴国安邦
2022年5月17日，恭贺建邦电力成功送电，建邦电力不辱使命，保质保量，按时竣工，将光明带给千家万户。
5月18日,建邦电力开展了一场充满斗志、充满期待的年中会议。建邦人总结过往、展望未来,以永不妥协的工作精神,交出了满意的答卷,并以此荣耀作为献给建邦电力14周年最好的礼物,大家一起风雨同舟,跨越时代,开辟未来!
|是五月 是初夏 是浪漫的建邦电力|
02
INPUT COPY
团建活动
建功立业 兴国安邦
| 建邦电力十四周年庆|
砥砺奋进创佳绩,壮志凌云再登峰!作为2022重要会议,建邦电力年中总结计划会暨14周年庆典受到了建邦电力领导以及员工的层层重视,大家以更饱满的热情,带着对企业发展未来的无限希望参与到会议中来,对自己过往的工作内容进行全面复盘,并对下半年工作内容做出全面规划。
03
Traditional
传统文化
03
弟子规
扬人恶， 即是恶；疾之甚， 祸且作。
宣扬别人的短处就是一种罪恶。宣扬别人的短处会招致别人的痛恨引来祸患。
善相劝， 德皆建；过不规， 道两亏。
看到别人的长处要给予鼓励，这对双方在品德上都有益处。看到别人的过失不加规劝，这对双方在道义上都是一种亏损。
凡取与， 贵分晓；与宜多， 取宜少。
无论是从别人手里得到东西，还是把东西给予别人，都要分得清清楚楚。给予别人的应该多些，获取别人的应该少些。
将加人， 先问己；己不欲， 即速已。
准备要求别人去做的事，首先要问一句自己愿不愿意去做。如果自己都不愿意做的事，就应当立即停止。
恩欲报， 怨欲忘；报怨短， 报恩长。
对别人的恩惠要思报答，对别人的怨恨要忘记。
对别人的怨恨越短越好，对别人报恩要越长越好。
建功立业 兴国安邦
勿谄富， 勿骄贫，
勿厌故， 勿喜新。
不要曲意巴结有钱人，不要对穷人骄横无礼，不要厌弃故交老友，不要只喜欢新交的朋友。
人不闲， 勿事搅；人不安， 勿话扰。。
当别人很忙碌的时候，不要一有事就去打搅。当别人心情不安的时候，不要找他说话而打扰他。
人有短， 切莫揭；人有私， 切莫说。
发现了别人的短处，千万不要揭发出来，发现了别人的隐私，绝对不要说出去。
道人善， 即是善，人知之， 愈思勉。
称道别人的善行，就等于做了一件好事。因为别人知道你在宣扬他的善行，就会更加勉励自己。
03
Traditional
传统文化
待婢仆， 身贵端；虽贵端， 慈而宽。
对待家里的婢女仆人，最重要的是自身品行端正。品行端正了，还要有仁慈宽厚的胸怀。
势服人， 心不然；理服人， 方无言。
用势力去压服别人，别人的内心却不服。用道理去说服别人，别人才会口服心服无话可说。
亲仁
同是人， 类不齐，流俗众， 仁者稀。
同样是人，但类别不同。普通的俗人很多，而品德高尚的人很少。
果仁者， 人多畏。言不讳， 色不媚。
真正的仁者，人们对他都心怀敬畏，说话时直言不讳，脸色也不谄媚。
能亲仁， 无限好；德日进， 过日少。
如果能与品行高尚的仁者亲近，会得到无限的益处。与仁者亲近，个人的品德就会日渐地进步，而过失就会日渐减少。
不亲仁， 无限害，小人进， 百事坏。
不接近品德高尚的仁者，会有无限的害处。这样一来小人就会乘机亲近他，什么坏事都可能做出来。
余力学文
不力行， 但学文，长浮华， 成何人？
如果不努力实践礼义仁爱，只是学习经典文献，就会滋长浮华作风，将来会成为一个什么样的人？
但力行， 不学文；任己见， 昧理真。
如果只努力实践仁义，不学习经典文献，就会只凭自己的见解去为人处事，就不会明白道理的真假与否。
读书法， 有三到，心眼口， 信皆要。
读书的方法有三到，即心到、眼到、口到。心要记，眼要看，口要读，这三者确实都很重要。
方读此， 勿幕彼，此未终， 彼勿起。
在读这本书的时候，不要心里又想读那本书，这本书还未读完，不要去开始读那本书。
建功立业 兴国安邦
04
work
敬业的你
04
建功立业 兴国安邦
2022 踔厉奋发 笃行不怠
每个人都是一颗渺小的螺丝钉 却在自己平凡的岗位散发属于自己的光芒
|爱岗敬业？|
孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。俗话说：三百六十行，行行出状元。我们要热爱自己的职业。就要干一行，爱一行，钻一行，精一行，爱岗敬业就是职业精神。爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分。爱岗敬业、奉献社会就是我们个人的价值。
建功立业 兴国安邦
建邦电力的一线工作人员们始终保持着对工作的热情，不分昼夜，在自己的岗位上尽职尽责，正是有了这些爱岗敬业的员工，企业才能更加蓬勃的发展。
05
human
人力动态
05
建功立业 兴国安邦
落户大连后，以前在外地缴
纳的医保如何处理？
自今年6月1日起
大连将全面放开落户条件
那么户籍转到大连之后
以前在外地缴纳的医保怎么办呢？
建功立业 兴国安邦
在连落户后
医保可以转到大连吗？
❶ 劳动年龄内的职工医保参保人，应在工作单位所在地参加职工医疗保险。如果是没有工作单位的灵活就业人员，应参加户籍地或常住地的职工医疗保险。但需要提醒大家的是，医保待遇是由参保地相关政策决定的，所以建议在比较户籍地和常住地的医疗保险政策之后，并参考各地办理退休时的相关要求，谨慎决定是否改变自己的参保地。
❷ 已办理医保退休的人员，不能办理医保关系转移。想在大连使用医保就医，需要按照参保地相关规定办理异地就医备案，具体办理流程请咨询参保地医保部门。
❸ 城乡居民参保人可以享受原参保地的居民医保待遇至年底，在大连缴费参加下一年度的城乡居民医保。
落户新政对医保参保
有何影响？
早在多年之前，
大连市医保部门已取消户籍限制，
持我市居住证的人员和我市户籍人员，
均可参加大连市基本医疗保险。
但居住证设置了有效期，需要定期办理，
因此落户之后，办理医保参保就更方便了。
在连落户后
如何在大连参保呢？
情况1 外地职工医保转参大连职工医保
■ 比如，小赵原来在A市上班，参加了A市职工医保，落户大连后，在大连某单位找到了工作，企业也给他交职工医保，那么小赵的职工医保怎么从A市转到大连呢？
05
human
人力动态
■ 小赵的情况是职工医保参保人跨统筹地区就业，属于“职工医保制度内转移接续”。
办理流程：A市单位为小赵办理中止参保—大连单位为小赵办理参保缴费——缴费到账次月小赵可以办理“医保关系转入”。
“医保关系转入”可到入职单位注册地所属行政区医保经办部门线下办理，或者通过电子邮箱递交材料“不见面”办理。在收到您邮箱发送的材料后，我们会正常为您办理医保关系转入业务，并由各基层经办机构通过各自的电子邮箱将办理结果反馈给您。
“医保关系转入”线上办理指南：请您将需要办理的业务名称、本人身份证正反面照片、异地医保《参保凭证》照片及本人联系方式发送至入职单位注册地所属行政区医保经办部门电子邮箱：
市医保中心中山区办事处: dlybzxzsbsc@163.com
市医保中心西岗区办事处: dlybzxxgbsc@163.com
市医保中心沙河口区办事处: dlybzxshk@163.com
市医保中心甘井子区办事处: dlybzxgqbsc@163.com
市医保中心高新园区办事处: dlsybzxgxyqbsc1@163.com
市医保中心旅顺口区办事处: dlybzxlsbsc@163.com
市医保中心金普新区（金州区）办事处: dlybzxjpbsc@163.com
市医保中心普兰店区办事处: dlybzxpldbsc@163.com
市医保中心长兴岛经济区办事处: dlybzxcxd@163.com
瓦房店市医保中心: dlybzx_wfd@163.com
庄河市人力资源和社会保障事务服务中心: zhybcw@163.com
长海县医保中心: dlchybzx@163.com
情况2 外地职工医保转参大连居民医保/灵活就业医保
■ 比如，小李原来在C市上班，参加C市职工医保，现来大连落户生活，因个人原因短期内不上班，想在大连参加城乡居民医保或者灵活就业人员医保。
■ 小赵的情况属于既跨统筹地区又跨制度的转移接续，办理流程：A市单位为小赵办理中止参保——小李可以通过“大连市医保局”微信公众号“掌上”办理参加大连城乡居民医保或者灵活就业人员医保——小李通过税务小程序自助缴纳保费。
建功立业 兴国安邦
06
happy
家有喜事
行政人事部 刘磊
建功立业 兴国安邦
|本月过生日的家人|
行政人事部 王荣荷
工程部 刘帅
ʚ𝟞ɞ生日快乐♪♪，🧸 ʜᵅᵖᵖᵞʙⁱʳᵗᑋᵈᵃᵞ to you 🧸
07
grow up
成长分享
相信自己的可能性，给自己设立一个超出现有能力的目标，竭尽全力在未来某一时刻达成这个目标。
——稻盛和夫
1.面对耸立的绝壁，“正面突破”绝不迂回；
无论面临多么困难的局面，都不允许自己采取妥协或迎合的态度，而是以正确的姿态、沿着正确的道路向前迈进。换句话说，任何时候，都只用正面突破的方法去解决问题。
07
建功立业 兴国安邦
稻盛和夫.成长分享
我不是从多种方法中选择了正攻法，而是只会这一种方法，所以不得不用这种方法。因而与别人相比，我总是倍加辛苦。踏入社会时，我是一个研究精密陶瓷的技术员，后来因为独自开发的新材料获得成功，被提拔为部门主任。
那个部门是新成立的，任务是用这种新材料生产产品。我当时还只是一个二十多岁的年轻干部，部下中有不少人的年龄比我大。看到我这么盛气凌人，有位前辈就劝告我：“虽然你说得对，但太过严厉。部下稍有马虎，你就严加痛斥，他们对你就会窝火，就会讨厌你。在工作中，还是要多体谅下属的心情才好。”他说的也很有道理，所以我感到非常苦恼。然而，尽管思想有反复，但我的正义感却没有动摇。
哪怕逆风吹袭，但只要是自己认定正确的事，就要付诸行动。我决不改变这种做人做事的态度。
建功立业 兴国安邦
2.即使遭遇挫折，也不能放弃努力；
艰难困苦正是机会——我们应该有这样的认识。为什么？因为苦难能够教育人，促进人的成长。相反，人在一帆风顺的时候往往容易犯错误。遭遇失败和苦难的时候，不应牢骚满腹，不要怨天尤人，而是要忍受考验，坚持努力，一点点积累小小的但确凿的成功，最后将逆境转化为顺境。无论苦难或成功都是对我们的考验。苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。在胜利和挫折的考验中，每一天都拼命努力，这本身就是在孕育成功的种子。
07
grow up
成长分享
3.即使遭遇不幸,也要学会感谢;
遭遇灾难、陷入困境、结果不如人意，这时候要说一声感谢确实很难。如果人格没有得到相当程度的磨炼，我们往往就会口出怨言：“为什么偏偏让我遭此不幸。”我们会怨天尤人，满腹怨恨。就是说，不管遇到好事还是坏事，要抱感谢之心同样都很困难。在直面灾难、苦难、不幸状况的时候，其实正是表达感谢的绝好机会。所以，不要悲叹，不要怨恨，不要总是愤愤不平，要对灾难、苦难和不幸说“谢谢”。用积极的态度接受一切，并加以感谢，抱着乐观的心态不断向前。
4.即使条件再坎坷,也要态度谦卑;
如果缺乏对他人的谦卑之意，感谢之心是无法萌生的。自己之所以有今天，是长期以来许多人帮助支持的结果。公司之所以能够存续，是依靠员工辛勤的劳动，还多亏那些下订单的客户。正因为有这样的谦卑之意，感谢之心才能油然而生。京瓷当时是一家位置偏僻、毫不起眼的街道工厂，几乎没有任何知名度，能从松下集团得到订单，实在难能可贵。但另一方面，无论交期还是品质方面的要求，订单中都有十分严格的规定，除此之外，还有价格方面的要求。即便是要求苛刻的订单，只要对“松下先生”有利，我们就二话不说，依对方的价格照单全收。为了在这种条件下挤出利润，我们绞尽脑汁，拼命努力。
而此后不久，京瓷进入美国市场，从当时蓬勃发展的半导体公司获得了订单。
意识到这一点时，我从心底升起了对“松下先生”的感谢之情：“感谢您锻炼了我们。”
5.具备正确的原理原则,是为人处世的风向标;
引导人们走上正确道路的单纯的原理原则，也可称之为哲学，它是产生于经验和实践的学问。在人生的各种关头，当我们迷惑、烦恼、痛苦、困顿的时候，这些原理原则就成为我们抉择和行动的判断基准。可以说人生就是判断的积累，就是决断的连续。就是说，过去判断累积的结果就是我们现在的人生，今后如何选择，将决定我们今后的人生。因此，有没有一个明确、正确的判断基准，我们人生的结果将完全不同。没有基准的判断，就像没有灯光而在漆黑的夜里行走，就像没有航海图而在茫茫大海里航行。事业的“原理原则”在哪里？不在公司的利益或面子，而是看怎么做对社会和世人有利。
不是把自己的利益、而是把他人的利益放在首位——贯彻这一经营的原理原则，最终使我们走向成功。
建功立业 兴国安邦
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建功立业 兴国安邦
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