04期
2022.04
Company Journal
建功立業 興國安邦
團結 協作 突破 共贏
建邦之路
CONTENTS
目录
03
弟子规
传统文化
04
奋战在工作岗位上的兄弟姐妹
敬业的你
10/13
14/15
02
建邦电力读书分享会 新员工入职培训 成功送电
团建活动
08/09
01
建邦电力读书分享会 新员工入职培训
公司动态
06/07
05
最新的人力资源动态尽在此处
人力动态
16/18
06
本月过生日的家人
家有喜事
07
跟随稻盛和夫共同成长
成长分享
19/20
21/24
message
董事长寄语
|回顾2021|
时光荏苒2021转瞬即逝，这是公司逆势而上的一年，更是意义非凡的一年，虽然全球疫情再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是通过全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，所有成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。在此再次向全体员工及你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!
建功立业 兴国安邦
|展望2022|
新征程期待新作为！2022年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，以系统思维加强前瞻性思考结合全局规划，以坚定的信心开拓进取，最终实现企业健康、稳定、持续的发展。我相信在全体员工的共同努力下，2022年一定能谱写建邦发展新华章!挥别2021！拥抱2022！踔厉奋发笃行不怠！
01
Dynamics
公司动态
|建邦电力读书分享会|
2022年4月11日，建邦电力全体员工参加建邦电力读书分享会——《不抱怨的世界》，会上在董事长的带领下大家畅所欲言，分享自己的所思所感。
| 筑梦起航|建邦电力春季新员工入职培训|
建功立业 兴国安邦
建邦电力为期七天的集中式新员工入职培训于2022年4月22日深蓝国际24楼会议室圆满落幕。此次培训的内容以了解建邦电力的企业文化及成长历程，并掌握基础业务流程及专业知识等多个方面展开培训，帮助新员工全面系统的了解公司发展，提高对公司文化的认同感及职业素养。
| 4.26 建邦电力 成功送电|
02
INPUT COPY
团建活动
|建邦电力读书分享会|
建功立业 兴国安邦
| 筑梦起航|建邦电力春季新员工入职培训|
03
Traditional
传统文化
03
弟子规
信
凡出言， 信为先；
诈与妄， 奚可焉。
凡是说话，首先要讲求信用。欺骗蒙混，胡言乱语，这怎么可以呢？
说话多， 不如少；
惟其是， 勿佞巧。
说话多，不如少说，因为言多必失，说的话只要切题恰当，切忌花言巧语。
奸巧语， 秽污词；
市井气， 切戒之。
尖酸刻薄的话，下流不干净的话，千万不能说。粗俗的市侩习气，要彻底戒除。
见未真， 勿轻言；
知未的， 勿轻传。
对于自己没有完全看清楚的事，不要随便乱说，对于自己没有明确了解的事，不要轻易散布出去。
事非宜， 勿轻诺；
苟轻诺， 进退错。
对于不妥当的事情，不能随便答应别人，假如你轻易许诺，就会处在做也是错不做也是错的两难境地。
凡道字， 重且舒；
勿急疾， 勿模糊。
凡是说话的时候，吐字要清楚而且流畅。说话时不能讲得太快，不能讲得含糊不清。
彼说长， 此说短，
不关己， 莫闲管。
那个说东家长，这个说东家短，如果别人说的这些事情与己无关，就不要去多管闲事。
见人善， 即思齐；
纵去远， 以渐跻。
看到别人的善行，就要向他看齐，即使和他相差得很远，只要自己努力去做，也会渐渐赶上他。
见人恶， 即内省；
有则改， 无则警。
看见别人做了坏事，就要自我反省。如果发现自己有错就要加以改正，如果自己没有做错事也要自我警惕。
建功立业 兴国安邦
03
Traditional
传统文化
惟徳学， 惟才艺，
不如人， 当自励。
只有品德、学问、才能、技艺不如别人的时候，才应当自我勉励，发愤赶上别人。
若衣服， 若饮食，
不如人， 勿生戚。
如果自己的穿着不如别人漂亮，如果自己的饮食不如别人的美味可口，用不着心里难过悲伤。
闻过怒， 闻誉乐；
损友来， 益友却。
听到别人说自己的缺点就生气，听到别人恭维自己就高兴。如果这样，不好的朋友就会与你交往，有益的朋友就会与你断交。
闻誉恐， 闻过欣；
谅士， 渐相亲。
听见别人恭维自己就感到惶恐不安，听到别人指出自己的过错就欣然接受，如果这样，
那些正直诚实的人，就会逐渐与你亲近起来。
无心非， 名为错；
有心非， 名为恶。
如果无意中做了坏事，这就叫“错”。如果是有意地为非作歹，这就叫“恶”。
过能改， 归于无，
傥掩饰， 增一辜。
犯了错误却能够改正错误，就等于没有做过错事一样。假如犯了错还要加以掩饰，那就是错上加错。
泛爱众而亲仁
凡是人， 皆须爱，
天同覆， 地同载。
无论什么人都必须互相关心和爱护，因为我们生活在同一片蓝天下，生活在同一个地球上。
行高者， 名自高。
人所重， 非貌高。
一个行为高尚的人，他的名望自然会高，人们所重视的，并不是相貌的漂亮。
才大者， 望自大；
人所服， 非言大。
一个才学丰富的人，他的名声自然会大。人们所佩服的是有真才实学的人而不是自吹自擂的人。
己有能， 勿自私，
人有能， 勿轻訾。
自己有才能，不能自私自利只为自己谋利。别人有才能，不能轻易地诋毁别人。
建功立业 兴国安邦
04
work
敬业的你
04
建功立业 兴国安邦
2022 踔厉奋发 笃行不怠
每个人都是一颗渺小的螺丝钉 却在自己平凡的岗位散发属于自己的光芒
★扬帆起航自奋楫，不负韶华更向前。
以奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，
在新的赶考之路上交出优异答卷。
建邦人不忘初心，牢记使命，永远奋斗！
|爱岗敬业 勤恳工作 乐于奉献|
建功立业 兴国安邦
敬业是实现人生价值的需要。一个人要想在工作中有所成就，就必须具有爱岗敬业、无私奉献的精神，全身心投入到事业中去，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，实现个人的人生理想和人生价值。敬业是社会存在和发展的需要。衡量一个人价值的大小主要是看他对国家、对社会、对人类做出贡献的多少。社会的发展需要无数个人的努力，正是无数敬业的劳动者才促进了社会的发展和进步。敬业是实现“中国梦”的动力之源。实现我们的奋斗目标开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。“干一行，爱一行;爱一行，钻一行”，就是爱岗敬业、苦干实干、无私奉献的典型体现。正是各行各业有了这样的坚守和奉献，中华民族伟大复兴的中国梦才有了坚实的基础。
05
human
人力动态
05
建功立业 兴国安邦
职工医保新政解读
根据近日印发的《关于做好我市医疗保险参保有关工作的通知》，即日起，大连职工医保对参保缴费、医保退休办理、补缴等相关政策进行了调整。
医保退休逐步与养老退休脱钩
不管养老是否办理退休，都可以申请享受医保退休待遇，这对很多人来说是个利好消息。
■ 调整前，退休人员达到法定退休年龄，需先办理养老退休，再向医保部门申请享受医保退休待遇。
■ 调整后，在大连缴纳职工医保，但不符合养老退休条件或未在我市办理养老保险退休的，男满60周岁，女满55周岁后（国家另有规定的除外），如果未在其他地区享受职工医保退休待遇的，也可向大连市医保部门申请享受医保退休待遇。
关于缴费年限及医保退休
建功立业 兴国安邦
调整累计缴费年限
■ 累计缴费年限：根据省医保局待遇清单规定，大连市职工在办理医保退休时，女性仍满25年，男性须满30年，且在大连市实际缴纳职工医保满10年。
■ 缴费年限不足需趸缴：参保人在达到医疗退休年龄时缴费年限不足的，在申请医保退休待遇时须按申请当月的医保缴费标准一次性趸缴所差年限。趸缴后的次月开始享受医疗退休待遇。
举例说明
刘先生在2022年4月达到法定退休年龄，他的医保累计缴费年限为29年，他在4月申请享受医保退休时还需按4月份的缴费标准382.5元补缴12个月的医疗保险费（法定年限30年）。如果当时他没有及时申请退休，而是在2022年7月份申请，需要按照7月份的缴费标准补缴12个月的医疗保险费（目前职工医疗保险缴费标准每年7月调整）。
05
human
人力动态
看到关于缴费年限的新规，有男职发愁了，缴费满30年才能办理医保退休，那得多交好几年的保费啊！别急，视同缴费年限您算过吗？
因为医疗保险制度从建立至今只有二十几年的时间，所以医保缴费累计年限的计算，除了实际缴费年限，还有视同缴费年限。按照新规，办理完养老退休的人员或按规定不在大连市参加养老保险的央属或行业单位等人员，可以进行医保视同缴费年限认定，认定时，用人单位职工2004年1月1日之前，灵活就业人员2002年4月1日之前，符合国家规定的连续工龄或工作年限可认定为视同职工医保缴费年限。
提示
参保人在大连市未参加养老保险或未办理养老保险退休（不含上述央属或行业单位等人员），不认定医疗保险视同缴费年限。
视同缴费年限的认定
06
happy
家有喜事
行政人事部 王洪光
本月过生日的家人
采购部 郝为斌
建功立业 兴国安邦
少年与爱永不老去，即便披荆斩棘，丢失怒马鲜衣；
预算部 江晴
采购部 杨庆瑞
07
grow up
成长分享
领导者的思维方式不仅仅影响个人，还关系到员工甚至社会的命运。因此，统帅集团的领导者绝不可以认为选择怎样的思维方式是自己的自由。为了集团的幸福、社会的富裕，拥有高尚深远的思维方式是领导者的义务。
——稻盛和夫
07
建功立业 兴国安邦
稻盛和夫.成长分享
从我自己的经验来说，不管是在商业方面，还是在人生的其他方面，可以明言：
凡是依据“让对方受益”这一基准所做的判断，都获得了成功。 但很多人会有这样的想法：“优先思考对方的利益当然很好，但如果对方心术不正，我们又该如何是好呢？只要踏入社会，就会遇到很多心怀恶意的人，你用‘利他之心’待他，他却变着法儿把你当作他的猎物。”
有这种担忧的人恐怕很多吧。从某种意义上说，他们的意见可能是对的。但我还是认为，就连心怀恶意的人，也都是由我们自己的心灵吸引而来的。
过去，曾有许多人前来诉苦，要求我帮他们出主意。有人还哭诉说：“遇到了那么坏的人，倒了那么大的霉。”
但仔细追问前因后果，就会发现，此人与他说的坏人半斤八两，他对别人也做过类似的坏事。所以，我这样对他说：“你说什么呢？你自己不也做了同样的坏事吗？正因为你平时心里尽想坏事，所以才把坏人坏事招了过来。”
“心不唤物，物不至”这一法则在这里同样适用。 身边出现了居心叵测、欺骗别人的人，是因为自己和这种人有同样的心灵。如果认真磨炼灵魂，心灵变得清澈美好，那么，我们周围人的心灵也同样会变得美好。
建功立业 兴国安邦
07
grow up
成长分享
如果做不到这一点，那就必须承认，自己心灵的修行还远远不够。经营企业时，有人甜言蜜语，介绍一些似乎可以轻松赚大钱的项目；有人道貌岸然，目的是利用别人，欺骗别人。 这样的人层出不穷。如果我们的内心被欲望蒙蔽，很快就会跌入他们设下的陷阱。 所以，悦耳动听的赚钱建议、投人所好的商业项目，每当有人向我进言，我都视其为“恶魔的耳语”，不理不睬。警惕被这种人玷污自己的心灵。 同样，对于我认真投入的事业，有人无端批判，有人拖后腿。对于这些人，我的态度也一样：不加理睬。不是漫不经心，而是“不管怎样、无论如何都要这么干”、“非如此不可”，必须是这种强烈的意念支配的愿望和梦想。
要获得事业的成功，其前提就是要具备这种强烈而持久的愿望。 抱有了这种强烈的愿望，接着就只有“付出不亚于任何人的努力”这一条了。努力的重要性众所周知。 另外，如果问：“你努力了吗？”几乎所有的人都会回答：“是的，我努力了。” 但是，普通程度的努力不管你如何持续，你也不过是付出了与普通人一样的努力，你只是做了理所当然的事。这样的话，成功是没有把握的。
只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。
当回顾自己的人生经历时，我几乎是充满了后悔，我会反复自问自答：“那个时候，为什么我竟会干出那样的蠢事？“以今天的观点来看，当初我理应做出更好的决断。”我常常这样反省自己。如果能够预见未来，人或许就会更好地规划自己的人生采取适宜的正确行动。 但反过来可以这么说，正因为年轻时经历过失败和辛劳，人格才会成长，才会在往后的人生中变得坚强，变得有信念，才能获取成功和幸福。公司如果只是设立一个很低的目标，只能得到很低的成果。为了大幅度提升公司业绩，无论如何必须树立高目标。京瓷刚起步的时候，我就不断地对与我共同奋斗的伙伴们诉说我的宏大理想：
“现在我们要把京瓷做成原町第一的公司，原町第一以后就要西京第一，然后是中京区第一、京都府第一，京都府第一以后就要日本第一，日本第一以后就要成为世界第一这话在当时不过是远远脱离现实的一个梦想。
即便如此，我还是利用一切机会，不厌其烦地向大家灌输“总有一天会成为世界第一”的理念。结果是大家都瞄准这个高目标，竭尽全力，奋进再奋进。
建功立业 兴国安邦
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建功立业 兴国安邦
团结 协作 突破 共赢
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