02期
2022.02
Company Journal
建功立業 興國安邦
團結 協作 突破 共贏
建邦之路
CONTENTS
目录
05
最新的人力资源动态尽在此处
人力动态
20/23
06
本月过生日的家人
家有喜事
07
跟随稻盛和夫共同成长
成长分享
03
弟子规
传统文化
04
奋战在工作岗位上的兄弟姐妹
敬业的你
14/17
18/19
24/25
26/29
02
开工大吉 学习传统文化 正月祈福
团建活动
08/13
01
新年开工“迎财神” 寺院祈福 放飞梦想 正月十五放生祈福活动
正月十五吃元宵
公司动态
06/07
建功立业 兴国安邦
message
董事长寄语
|展望2022|
新征程期待新作为！2022年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，以系统思维加强前瞻性思考结合全局规划，以坚定的信心开拓进取，最终实现企业健康、稳定、持续的发展。我相信在全体员工的共同努力下，2022年一定能谱写建邦发展新华章!挥别2021！拥抱2022！踔厉奋发笃行不怠！
|回顾2021|
时光荏苒2021转瞬即逝，这是公司逆势而上的一年，更是意义非凡的一年，虽然全球疫情再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是通过全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，所有成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。在此再次向全体员工及你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!
01
Dynamics
公司动态
|新年开工“迎财神” |
01
2022年2月7日，新春开工第一天，大家带着饱满的热情回到工作岗位，上午8时50分，随着欢快的音乐，“财神爷爷”手持装满糖果的金元宝和大红包走入建邦家人中间，进行传统接财仪式，家人们纷纷上前，领取糖果和红包，寓意新的一年甜甜蜜蜜、财源滚滚！
|新年祈福|
2月8日，新春复工第二天，建邦电力作为一个有社会责任感的企业，在每年的新春复工之际，都会来到寺庙，上香祈福，祈求国富民强，繁荣昌盛。
|以学习开启2022|
“学习”一直是建邦电力坚持的永恒主题，每年将春节后第一周定为“新春学习周”，将学思用贯通、知信行相统一，通过开展传统文化的学习、传统文化的践行进一步提升全体人员整体素质和业务水平，以高水平、安全服务、质量发展。
建功立业 兴国安邦
02
INPUT COPY
团建活动
|新年开工“迎财神” |
|以学习开启2022|
建功立业 兴国安邦
02
Input copy
团建活动
|放飞梦想活动|
建功立业 兴国安邦
|传统文化内培课程圆满结束|
很多时候面对机会和挑战，你相信能不能都是对的，结果就会像你相信那样，这叫意识决定了结果，吸引力法则告诉我们相信就是力量。
你相信什么，就有可能吸引到什么，这叫心想事成；你怀疑什么；什么地方就可能与你擦肩而过，这叫，不信则无；你抱怨什么，什么事情就可能会在你身上发生，这叫怕什么来什么；
02
Input copy
团建活动
|践行传统文化 正月十五放生祈福活动|
建功立业 兴国安邦
|正月十五吃元宵|
2022年2月15日农历正月十五，
建邦电力一行 来到银沙滩举行放生祈福活动， 祈佑疫情早日散去， 祖国繁荣昌盛，家人朋友平安幸福。
03
Traditional
传统文化
03
弟子规
总 叙
弟子规 圣人训 首孝弟 次谨信
泛爱众 而亲仁 有余力 则学文
【译文】
《弟子规》这本书的内容，是圣人对学生的训示：首先要孝敬父母，尊敬兄长，其次要对己谨慎约束，对人诚实可信。处事要博爱民众，并亲近有德行的人。做好了这些如果还有余力，就去学习文化知识。
入 则 孝
父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒
当父母呼唤的时候，应当即刻答应，不能迟缓；父母让做的事，应当立即行动起来，不能拖延偷懒。
父母教 须敬听 父母责 须顺承
对父母的教诲，要恭敬地听明白。对父母的责备，要顺从地接受。
冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定
冬天寒冷的时候要照料父母，使其温暖，夏天炎热的时候则让父母清爽凉快。早晨要向父母请安，晚上要侍候父母安眠。
出必告， 反必面；
居有常， 业无变。
外出办事时，必须禀告父母，回来后也要面告父母，以免父母挂念。居处要安在固定的地方，职业要稳定不能轻易变化。
事虽小， 勿擅为；
苟擅为， 子道亏。
不要因为事情小就自作主张，假如自作主张的去做事，就不符合做儿子的礼仪。
物虽小， 勿私藏；
苟私藏， 亲心伤。
即使是一些微不足道的东西，也不要私自把它们藏起来。假如你把东西藏起来，一经发现，父母一定会非常伤心生气。
建功立业 兴国安邦
03
Traditional
传统文化
亲所好， 力为具；
亲所恶， 谨为去。
凡是父母所喜欢的东西，一定要尽力准备齐全。凡是父母所厌恶的东西，一定要小心谨慎的处理掉。
身有伤， 贻亲忧；
德有伤， 贻亲羞。
如果身体受了伤，就会给父母带来忧愁。如果品行上有什么缺失，就会使父母蒙受羞耻。
亲爱我， 孝何难；
亲恶我， 孝方贤。 父母关爱我，我孝敬父母又有什么困难呢。父母憎恶我，我还能克尽孝道，这种孝才算是真正有孝道。亲有过， 谏使更；
怡吾色， 柔吾声。
父母如果有过错，作子女的应该善意规劝使其改正，规劝时态度一定要和颜悦色，说话时声音一定要轻柔。
谏不入， 悦复谏；
号泣随， 挞无怨。
如果父母不听子女规劝，又不改正错误，等父母情绪好时再劝，如果还是不听，还要哭泣恳求，如果父母生气打子女，子女也甘愿接受绝无怨言。
亲有疾， 药先尝；
昼夜侍， 不离床。
父母生病的时候，煎好的汤药，做子女的都要先尝一尝。照料生病的父母要日夜服侍在床前，不能随意离开。
丧三年， 常悲咽；
居处变， 酒肉绝。
父母去世后要守丧三年，经常伤心痛苦，哀思亲恩。在守丧期间，要夫妻分居，不能吃肉饮酒。
丧尽礼， 祭尽诚；
事死者， 如事生。
为父母守丧要完全按照礼法办事，举行祭礼时要表达出极大的诚恳，对待已经去世的父母，要像父母在世时一样克尽孝心。
建功立业 兴国安邦
04
work
敬业的你
04
建功立业 兴国安邦
2022 踔厉奋发 笃行不怠
每个人都是一颗渺小的螺丝钉 却在自己平凡的岗位散发属于自己的光芒
|默默为公司付出的员工们|
从
百工之祖鲁班到改良造纸术的蔡伦，从忍辱负重写出史家绝唱的司马迁到鞠躬尽瘁死而后已的诸葛亮，正因为有无数的敬业者贡献了智慧和汗水，我们的祖先才创造出灿烂的中华文明，并不断延续。当今时代，每个人在社会中立足、求得生存和发展，总要通过一定的职业途径来实现，个人价值也需要从中得到体现。敬业体现在个人层面，是一种工作价值和个人价值的共同累积和共同提升。现在，我们正从事建设中国特色社会主义的伟大事业。我们所讲的敬业，已经不是单纯地为了实现个人的人生价值，更是为了使自己同这个伟大事业相联接、相融合，从而履行自己的一份神圣责任。因此，无论是从国家发展的角度，还是从提升社会文明发展的角度，还是从实现个人价值、拓展个人发展空间的角度，爱岗敬业都是一种重要的精神力量和必要的内在品质。随着时代发展日新月异，社会对敬业精神又提出了更高的要求：不仅要求人们兢兢业业、任劳任怨、锲而不舍、努力奋进，更要求人们在恪尽职守的基础上大胆尝试、勇于探索、锐意进取、不断创新。
员工们在闲暇时间纷纷挽起袖子，“跨界”为公司修补破损的墙面。正如我们传统文化所讲，公司与员工的关系是“一”不是“二”。万物合一，大道至简。企业做到以人为本，将员工系于心间，体恤员工，员工自然会像对待家人一般对待公司。企业有温度，员工有态度。
敬业，自古以来就是我国传统文化中一个重要的价值观念。《礼记·学记》提到，“三年视敬业乐群”。《论语》记载孔子言论，“敬事而信”“言忠信，行笃敬”。《朱子语类》里讲，“‘敬’字功夫，乃是圣门第一义”。敬业的精神品格，早已深深融铸在中华传统文化的血脉里。
在中国漫长的历史进程中，各行各业都涌现出无数敬业的典范人物，从遍尝百草的神农到三过家门不入的大禹，
建功立业 兴国安邦
05
human
人力动态
05
建功立业 兴国安邦
深刻理解中国特色医保制度
原来 本来 将来 （上）
八是，建立城乡居民重特大疾病保障阶段（2012年开始）。国家发改委等六部门发文，要求在城乡居民基本医保基础上建立大病保险制度。
九是，健全完善全民基本医疗保障制度阶段（2013年开始）。主要是整合制度健全完善体制机制。重点是按照“六统一”的要求，将城镇居民基本医保和“新农合”整合为城乡居民基本医疗保险制度。
九是，健全完善全民基本医疗保障制度阶段（2013年开始）。主要是整合制度健全完善体制机制。重点是按照“六统一”的要求，将城镇居民基本医保和“新农合”整合为城乡居民基本医疗保险制度。
十是，探索建立长期护理保险制度试点阶段（2016年开始）。根据党的十八届五中全会关于加快探索建立长期护理保险制度的要求，2016年人力资源和社会保障部出台开展长护保险制度试点的指导意见，并在全国选择了15个城市进行试点。
四是，建立城镇职工基本医疗保险制度阶段（1999年开始）。将保障范围由原来劳保医疗时国有企业职工扩大到全国城镇全部企业职工。
五是，建立新型农村合作医疗制度阶段（简称“新农合”，2003年开始）。主要是由政府财政给予一定补助，解决广大农村人口“缺医少药”到后来解决基本医疗保障需要。
六是，建立城乡居民社会医疗救助制度阶段（2003年开始）。由政府财政投入，重点解决重度残疾人、农村“五保户”、城镇“低保户”等困难群体基本医疗保障需要。
七是，建立城镇居民基本医疗保险制度阶段（2007年开始）。主要由政府财政补助，解决城镇非就业人口（俗称“一老一小”）的基本医疗保障需要。
知悉由来
建功立业 兴国安邦
坚守本来
所谓本来，就是指本质、本真、根本的同义表达。常说要守正创新、正本清源，其“正”就是指“本来”。坚守中国特色医保制度的本来，就是指要坚持不懈、一以贯之地坚守这个制度中具有根本性、规定性、决定性的指导思想、核心理念、基本原则、基本经验等。
05
human
人力动态
（2）坚持守正与创新的辩证统一、坚持实践第一，强调尊重实践、注重创新。（3）发挥中央和地方两个积极性。（4）“顶层设计”与“摸着石头过河”相结合。（5）问题导向与目标导向相一致。（6）改革举措与依法施保相统一。（7）基本制度、大政方针的统一性与实施办法、具体标准的灵活性相结合。（8）从解决群众“急难愁盼”的问题入手，尽力而为，量力而行，坚决防止待遇赶超和泛福利化倾向。（9）坚持制度引领和队伍建设两手抓。（10）始终强调经办管理的重要性等。这些经验来之不易，且被时间和实践证明是正确的可行的，应当高度重视和珍惜。（未完待续）
守正创新，守正是根本、是基本；创新是动力、是活力。守正与创新是辩证统一的。“根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章”。坚守本来，要从三个最重要的层面着力并一以贯之地坚守：一是指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央的决策部署，特别是要认真学习领悟、贯彻落实习近平民生保障思想、“2·26”重要讲话精神，这是确保中国特色医保制度践行初心使命、行稳致远的政治灵魂和根本遵循。 二是基本原则。在2020年中央5号文件和“十四五”医保规划中对此都有全面明确的阐述。这里就不再展开讲，而是将其简要概括为“六个坚持”，即坚持党的领导；坚持以人民为中心；坚持保基本，更可持续；坚持系统集成、协同高效；坚持精细化管理、优质服务；坚持共享共治、多方参与。
三是发展基础和基本经验。经过几十年的探索实践、艰苦奋斗，特别是党的十八大以来，中国医保制度改革建设取得突破性进展和巨大成就，这些都是继续深化改革的逻辑起点和高质量发展的现实基础。特别是在长期改革实践中创造积累的基本经验，，主要有：（1）坚持立足中国基本国情、从社会主义初级阶段的实际出发，走自己的路。
建功立业 兴国安邦
06
happy
家有喜事
工程部 孟祥毅
本月过生日的家人
建功立业 兴国安邦
今日搬砖不稳，明天地位不稳。
命运只负责洗牌，出牌的永远是自己。
远征星辰大海，归来仍是少年。
每一天都值得热爱。
工作是为了更好的生活。
要学做一颗星星，会发光，不惧黑暗。
只要来日可期，今天就值得欣喜。
所有幸运，都是努力埋下的伏笔
07
grow up
成长分享
经营者必须为员工物、心两方面的幸福殚精竭虑，倾尽全力，必须超脱私心，让企业拥有大义名分。这种光明正大的事业目的，最能激发员工内心的共鸣，获取他们对企业长时间、全方位的协助。
——稻盛和夫
我相信境由心造，心中蓝图能成为现实。换句话说，“无论如何也要达成目标”这一愿望的强烈程度，就是事情成败的关键所在。为经营课题所困扰，苦闷彷徨，是经营者的家常便饭。聚精会神于悬案，日日夜夜，废寝忘食，持续将思维聚焦于一点，直至突破。能否做到这些，是事业胜负的分水岭。
什么叫潜意识？比如现在我正在用显意识跟大家讲话，大家也正用显意识听我讲话。显意识是正觉醒着的意识，可随意运用的意识。潜意识通常则沉潜于显意识之下，不会显露出来，是不能人为控制的意识。
按照心理学家的说法，潜意识所持的容量，比显意识不知要大多少倍。据说我们人从生到死，全过程中的一切体验、见闻、感触，都蓄积于这潜意识之中。
据说有两种办法，可以运用潜意识。一种办法是接受强烈的冲击性刺激。人受到沉重打击时产生的刻骨铭心的体验会进入潜意识，并不断返回显意识。
据说人于临死之前，过去的事情，犹如走马灯在脑中浮现。零点几秒的一瞬间，一生经历，像电影似的，一一在脑海中闪现。
就是说，储存于潜意识中的记忆，在直面“死”这一重大事件时，就与显意识联结而显现出来。但是人们都不想死，不希望获取这样的经验。
07
建功立业 兴国安邦
稻盛和夫.成长分享
建功立业 兴国安邦
07
grow up
成长分享
50年前白手创建“京瓷”时，面对仅有的28名员工，我总是重复这样的话：“让我们拼命干吧，我们要创造一个卓越的公司，镇上第一的公司，不，京都第一的公司，日本第一的公司。”
每天加班到深夜，工厂门口总有叫卖面条的小贩应时而来，我和员工们总是边吃夜宵，边说未来的梦想，那情景至今仍栩栩如生。
资金、设备、技术、人才等什么都缺的状况之下，我却一味热衷于对员工们讲述将来之梦。以员工的立场冷静直面现状，我的理想简直荒唐无稽，不过是经营者的戏言而已。
其实诉说梦想的经营者，即我自己，也不免半信半疑，“这真的行吗？”我晓得我的话并无足够的说服力。但是，朝也说晚也说，一遍又一遍，反复倡导间，员工们及我自己，不知从何时起，竟信了。而且朝着那目标，众志成城，不惜一切努力去实现。
目标越高，为实现它，就越需要持续心怀强烈的愿望。期待各位经营者，揭示各自的高目标，并怀抱不达目标誓不罢休的强烈而持久的愿望，把目标变成现实。
第二种办法是让经验反复，反反复复的经验，使运用潜意识成为可能。比如从早到晚，夜以继日，反复思考“销售额要达到多少”“利润要达到多少”这样的目标，这种强烈的、持续的愿望，可以进入潜意识。
经营者一到公司总很繁忙，不可能24小时只考虑一种目标，但因“销售额要多少”这目标已进了潜意识，即使经营者思考别的问题，必要时它也会跑出来，给其达成目标的启示。
比如有人想开拓新事业，手下又缺乏具备专业知识和技术的人才。如果抱有“无论如何非做不可”的强烈愿望，在脑海中天天反复模拟演练，这愿望便能渗透到潜意识。
某日，我在酒馆小酌，忽然听到邻桌陌生人说话，所言极像我思考的新事业能用上的专业人才。于是，我立即起身请教：“对不起，听您刚才的话……”不知不觉就攀谈、热络起来，再后来，此人便进了本公司，新事业以此为契机启动并一举展开。
这种场合，原不过隔桌饮酒，萍水相逢。然而，强烈的愿望浸透潜意识中，即使不经意之间，也能将偶然邂逅变作良机，促使事业成功。这是潜意识的功劳。
但在进入这境界之前，必须反复继续，必须有一个全身心投入、不断驱动显意识的过程。如果对要做的事不肯深思，甚至朝秦暮楚或不过淡然处之，那它决不会进入潜意识。只有火一样持续燃烧着的炽热愿望，才可能驱动潜意识为您效劳。
建功立业 兴国安邦
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