康飞通讯2023年第一期_总第118期文字版-FLBOOK

SHIJIE

康飞通讯

2023

FEB.28

总第118期

开篇序语

· 科技和创新是实

现康飞产业升级

的核心驱动力

职场探索

· 培训总结

· 读后感分享

知性物语

· 周国荣、王剑同志光荣退休！

· 热点追踪

新闻纵横

· 建设世界一流企业　发挥创新引领作用

共同关注

· 开工大吉

· 新年工作启动会

主办镇江康飞汽车制造股份有限公司

总编杨婷

主编叶静

康飞编辑部

2023/2/28

CONTENTS

Feb. 2023

Issue 118

2023年2月

总118期

开篇序语

· 科技和创新是实现康飞产业升级的核心

驱动力

——董事长陈小军

新闻纵横

· 建设世界一流企业　发挥创新引领作

用

知性物语

· 携手同行十一年周国荣同志光荣退休！

· 携手同行十一年王剑同志光荣退休！

· 春节福利发放

· 热点追踪

· 召开信息化年度总结会

· 召开事业部、技术中心年终经营工作会

议

· 召开生产、运营中心年终工作会议

· 召开公司2022年终工作会议

· 召开2022年度表彰大会

· 外部接待

· 召开公司三维数据库建设沟通会

· 组织2023年度技术中心的工作研

讨会

企业风采

共同关注

· 开工大吉

· 新年工作启动会

· 镇江市职工医疗保险改革专题

职场探索

· 培训心得分享

· 《事实》读后感合集

2023年是康飞成立20个周年，也是康飞实施转型升级的第二个三年规划的开启年，在前一个三年规划中，公司通过持续的学习和引导，全员的观念和思维方式在一定程度上得到了有效的转化，通过引入第三方完成了数字化平台1.0的建设，打通了主要核心业务的数据链和数据采集通路，初步搭建起借助数字化实施升级的基础环境和系统架构。

接下来，公司将全面推动后一个三年规划各项目标的实施和落地，着眼于从经营理念到业务开展以及工作方式实现全方位的升级为目标，强化公司文化和驱动效应，充分、有效发挥和发掘公司数字化业务和人力资源平台的价值和作用，以为用户创造价值和用关注户体验为中心，全面激活全员的工作热情和创造力，通过人才的不断优化和升级，实现产品、技术和市场的持续创新和拓展，不断提升产品利润空间和企业价值，使企业迈上全面升级的轨道。

作为一个已经营20年的企业，随着环境和科技的不断发展与进步，若不能够快速跟进并实现升级，之前的观念和成功反而会成为束缚并阻碍自身的发展因素，企业的优势会不断减弱。

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科技和创新是实现康飞产业升级的核心驱动力

董事长陈小军

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作为一个定位在以小而美为发展目标的企业而言，企业的收益和价值只能在有限的规模增长、持续的创新和开拓新业务、新市场二个方向上取得突破，目前看，公司已在2,5个亿的规模和盈利上徘徊了多年未能实现大突破，因此，我们必须通过创新层面上发掘并获得更多的机会来创造新的价值迈入更高层级的市场竞争从而避免被淘汰，这也就成为新的三年规划通过全面升级必须要达成的主要目标，且唯有借助科技的力量和市场的能力才可能驱动和实现这一目标，否则我们将会陷入发展的瓶颈之中无法超越。

20周年将成为康飞承上启下的一个新的里程碑，希望借此按下一个激活与创新的按钮，通过新的三年规划和努力，使康飞实现产业升级，我们将在此阶段，建立和通过有效的方法不断推进每个具体目标和成果的落实，并在此过程中使全员将创新和关注用户体验根植于心，且落实到每一个工作细节之中，确保不断的进步与改变，最终体现在实际的成果上。相信只要我们形成共识，不断学习和努力，就能够化风险为机遇，就能够不断接近目标，使康飞能够赢得市场和用户的信赖、信心和机会，获得更强的竞争力并创造更高的价值，实现可持续发展。

预祝2023，康飞取得显著的进步和成效。

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科技和创新是实现康飞产业升级的核心驱动力

董事长陈小军

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建设世界一流企业　发挥创新引领作用

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党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）强调，必须实现创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的高质量发展，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中，实现高质量发展、构建新发展格局，必须有一批能够体现国家实力和国际竞争力、引领全球科技和行业产业发展的世界一流企业做支撑。

对标管理　培育世界一流企业

世界一流企业通常指处于世界领先地位、能够成为其他企业的标准或标杆的企业，世界一流企业应当具备四个方面的基本能力：全球范围内的综合竞争实力、品牌价值的影响能力、科学技术的创新能力、经营管理的可持续发展能力。

以产品卓越支撑世界一流。世界一流企业大多主营业务突出，所从事业务或经营方式符合经济社会发展规律，能够在复杂多变的外部环境下不断创造不俗的业绩，实现可观的现实或可预期利润。世界一流企业通常拥有一些特有的看家技术或产品，能够掌控核心资源，不易被其他企业取代或超越。这种“拳头技术”或“拳头产品”，能够为客户、股东等带来巨大的价值贡献，使企业在特定行业或业务领域内拥有具有明显优势的市场份额，甚至能够促进企业对产品价格产生较大影响，主导或执掌行业秩序和规则，在全球行业或产业发展中具有较大的影响力和话语权。

以品牌卓著锻造世界一流。企业品牌影响力是建设国际一流企业的持续优势，体现了企业的客户管理能力。世界一流企业大多具有全球化经营理念，以全球性战略思维制定发展战略、谋划企业发展，能够实现资本、人力资源、物资等核心资源在全球范围内的优化配置，在全球范围进行经营和布局，形成全球价值链。塑造品牌形象和文化内涵，提高品牌影响力和市场美誉度，积累放大品牌效应，在市场开拓、业务范围、资源占有、收入比重等方面国际化程度较高，在世界范围内拥有良好的品牌形象和社会影响力。

以创新发展引领世界一流。世界一流企业通常将创新作为企业发展的核心动力，拥有大量具有自主知识产权的核心技术和能力，并持续在关键技术、前沿技术等方面进行探索与突破，是推动行业技术进步的引领者以及传统技术和模式的颠覆者。创新能力是企业核心竞争力的主要来源，也是世界一流企业区别于一般企业的最重要标志。从国际知名企业发展历程来看，大多数具有较强竞争力的国际知名企业之所以能够长盛不衰，就是因为始终在技术创新上保持优势，为企业发展创造不竭动力，保证企业成长潜力大、可持续发展能力强。

以现代治理夯实世界一流。世界一流企业多通过资源优化配置，促进企业不断转型升级寻找新的价值创造模式，引导企业优势向价值创造环节倾斜，通过精益化管理，进行成本控制、组织流程优化以及风险管控机制完善，提升企业投入产出效率，始终保持着优势地位。在战略决策、组织管控、精益运营、价值创造、科技创新、风险防控、人力资源、信息化水平等方面找差距补短板，持续推动各个业务模块、单元的有机战略协同，提升企业对优质资源要素的整合能力，全方位塑造企业竞争优势。

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做强做优　实现创新引领发展

党的十八大以来，党中央出台一系列保护支持企业发展的政策措施，促进各类企业健康发展，一些行业领军企业已经形成较强的国际竞争力，通过建设世界一流企业，实现高效创新与卓越运营驱动发展，引领带动我国经济转变发展方式、转换增长动力。

一是聚焦关键核心技术，大幅提升创新能力。高质量发展必须实施创新驱动发展战略，不断提高创新力，要求强化企业的创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚。深入落实国家创新驱动发展战略，把科技自立自强作为企业发展的战略支撑，坚定不移地推进自主创新，力争走在行业技术的前列。加强基础研究前瞻布局，突破一批关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术，实现关键核心技术安全和自主可控。深化科技创新、制度创新、业态和模式创新，集中力量加快关键核心技术攻关，形成一批引领全球行业技术发展的领军企业，支持引导行业领军企业和掌握关键核心技术的专精特新企业深化改革、强化创新，加大培育力度。坚持“引进来”和“走出去”相结合，积极融入全球创新网络，在更大范围、更广领域、更高层次参与国际科技合作，有效整合利用海外创新资源。

二是强化企业创新主体，实现创新要素集聚。加快构建以企业为核心、推动市场导向作用、充分发挥并深度融合产学研用的技术创新体系，有效汇聚创新资源和要素，形成协同创新的强大合力。激发企业创新发展的内在动力，充分发挥在技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用方面的主体作用。以卓越管理夯实世界一流，进一步加强管理体系和管理能力建设，强化信息化、智能化管理，不断增强企业盈利能力和市场竞争力，形成一批以内涵型发展引领质量效益提升的领军企业，促进各类创新要素向企业集聚，推动企业主动开展技术创新、管理创新、商业模式创新。世界一流企业结合时代特征的自我革新能力，在战略规划上，及时发现潜在增长点，提前布局；在企业管理上，持续改进制度、流程和文化，提高效率；在业务布局上，能具备国际化的视野和开拓能力。

三是推进产业集成发展，打造优质产品服务。加快产业转型升级，深入推进供给侧结构性改革，提升产业链、供应链现代化水平，以产业集成支撑世界一流，坚持壮大实体经济，推进产业基础高级化、产业链现代化。加快推进优势产业和重点企业的价值链向深度和广度延伸，加快企业技术、业态、模式和管理创新；促进跨行业跨区域企业技术的融合，实现产业链上创新资源的战略性互补；以数字经济为抓手引导产业价值链体系重构和价值创造环节再造，着力营造新产品、新技术、新商业模式融合发展的创新生态，实现价值链提升。积极参与国际标准制定，在产业链价值链上不断向高端迈进，强化规模效应，实现优势互补，抓住全球产业链和国际经贸规则重构的机遇，在参与全球产业链重构中提升合规竞争力。

四是增强全球资源整合，转化国际竞争优势。企业要着力提升利用国际国内两个市场、两种资源的能力，以增强经济活力、放大资本功能、实现保值增值为主要目标，既要牢牢把握国内市场的重要战略基点，又要敢于积极参与国际市场竞争、培育新的增长点。着力提高把握国际市场动向和需求特点、把握国际规则、开拓国际市场、防范国际市场风险等能力，充分挖掘巨大的国际市场潜力，加大国际市场开拓力度，加快全球业务网络布局，深化国际国内合作，多渠道提升品牌影响力，积极探索业务新模式，努力提升国际化经营综合能力。通过创新驱动和高质量供给途径为国内新需求产生发挥引领和创造作用，以国内大市场优势为基准，加强产业链横、纵向协同和综合运作，持续完善产业链、价值链、创新链全球化布局，积极配置全球资金、信息、技术、人才、货物、数据等要素资源，不断提升核心竞争力，形成一批在全球产业发展中具有重要话语权和影响力的领军企业。

五是提高政府监管服务，维护公平竞争环境。进入新发展阶段，构建新发展格局，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，需要充分激发市场主体创新创造活力，充分释放经济社会发展潜能动能。推动有为政府和有效市场更好结合，提高政府监管和服务效能，保护和激发企业活力，注重维护好公平竞争的市场环境，推动更多优秀企业在市场竞争中脱颖而出。帮助各类市场主体解决实际困难，持续优化市场化、法治化、国际化营商环境，激发市场主体发展活力，使一切有利于社会生产力发展的力量源泉充分涌流。

六是统筹发展安全，积极稳妥开拓国际市场。企业要加强国际化经营风险防控体系建设，建立风险预警体系和金融风险压力测试机制，建立治理层、管理层和执行层三层联动风险控制组织领导体系，系统管控战略风险、市场风险、财务风险、法律与合规风险、运营风险、廉洁风险等主要风险，有效预判和应对各类风险，保障健康可持续发展。强化境外资产风险防控，积极应对国际发展环境变差、投资风险加大等不利影响，进一步完善海外经营合规体系建设，加强海外经营合规日常管理，防范海外合规风险。加强境外投资项目综合评估工作，持续完善风险评估、跟踪和应对体系工作机制。加强国际资本合作，务实推动双边、多边和第三方合作等，有效化解风险，推动合作共赢，提高国际化经营能力。

从整体上来看，我国的企业需要在产业链、价值链等各环节做实做强，以世界一流企业的运营标准要求自己，提高企业的经营能力，为经济和社会发展贡献积极力量，推动人类命运共同体建设。

建设世界一流企业　发挥创新引领作用

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年度总结会

召开生产/运营中心年终工作会议

2023年1月11日，在研发楼一楼会议室，组织召开生产运营中心2022年终工作会议，会上各总监和部门经理汇报了2022年工作完成情况及2023年工作规划，最后吴总希望生产运营团队充分发挥服务保障作用，实现对市场业务与创新升级的有效支撑。总经理吴闯、副总谢巍、刘峰参加会议。

召开信息化年度总结会

2023年1月5日下午，在研发楼一楼会议室，公司组织召开信息化2022年度总结会，总结MES二期建设情况，同步启动2023年可视化建设。公司总经理吴闯、副总谢巍、刘峰参加会议。

2023年1月3日下午，在研发楼一楼会议室，召开康飞三个事业部和技术中心的2022年终经营工作会议。会议邀请总经理吴闯、副总谢巍、刘峰参会。会上三个事业部的总监和部门经理分别汇报了2022年工作完成情况及2023年工作规划。最后吴总提了工作要求，希望三个事业部和技术中心齐心协力，共同完成公司的各项业务目标。

召开事业部、技术中心年终经营工作会议

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年度总结会

召开公司2022年终工作会议

2023年1月16日，在公司一号会议室，召开2022年终工作会议。会议听取各部门2022年度工作总结和2023年工作计划的汇报并进行了沟通交流。最后陈董希望各部门加强学习，自主优化，形成竞争力，体现企业和个人价值，实现企业未来战略发展。

召开2022年度表彰大会

2022年1月17日上午，在公司一号会议室召开2022年度表彰大会，公司领导对先进班组及个人进行表彰并颁奖鼓励。2023年新一年，康飞人将继续努力，完成“数字化、自运行”的改革目标，实现企业可持续发展，再创新辉煌。

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2023年2月7日上午，在研发楼一楼会议室，军分区领导一行4人来访康飞，董事长陈小军、总经理吴闯接待，双方商谈可合作项目。

外部接待

2023年2月8日上午，在研发楼一楼会议室，210所领导一行5人来访康飞，总经理吴闯接待，双方会谈，寻求合作意向。

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2023年1月4日上午，在研发楼一楼会议室，公司组织技术中心及各事业部技术负责人对2023年度技术中心的工作计划、目标进行研讨，进一步明确明年重点工作内容与所要达成数据指标。公司总经理吴闯、副总谢巍、刘峰参加会议。

组织2023年度技术中心的工作研讨会

2023年2月6日下午，在研发楼一楼会议室，召开公司三维数据库建设沟通会，会上总结三维数据建设现阶段的情况，也对下阶段的工作提出具体目标和完成时间，参会人员沟通讨论了平台日常存在的问题。

召开公司三维数据库建设沟通会

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事业新启，前兔无量，万事尽可期，迎接新一年的美好！

伴随着飞舞的礼花，康飞汽车向新出发，开始挑战新的目标。

新年的第一个工作日，总经理吴闯及全体中高层领导来到各中心事业部，给全体员工拜年，派发新年红包。各部门拜年现场一片欢声笑语、祝福不断，为员工尽快调整工作状态注入了一股强力催化剂。

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2023年，新跨越，新起航，让我们在新的一年迎接新挑战新目标，开启红红火火的一年！

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新年工作启动会

召开事业部、技术中心新年工作启动会

2023年1月28日上午，在研发楼一楼会议室，召开三个事业部和技术中心的新年工作启动会，启动新年市场营销、技术管理的工作，让各部门快速转入到工作状态中来。会议邀请总经理吴闯参会。

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新年工作启动会

召开生产、运营中心新年工作启动会

2023年1月28日下午，在研发楼一楼会议室，召开康飞生产/运营中心新年工作启动会，启动新年各项生产、运营管理的工作，让各部门快速转入到工作状态中来。会议邀请总经理吴闯参会。

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新年工作启动会

召开20周年厂庆活动的启动会

2023年1月31日下午，在研发楼一楼会议室，公司召开20周年厂庆活动的启动会。活动组长由总经理吴闯担任，其他成员由党工团人员共同参与。工作组每周例会制，按计划推进各项工作。

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镇江市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案

政策问答

根据国家、省、市关于职工医保门诊共济保障机制改革的工作部署，镇江市人民政府办公室出台了《关于印发建立健全镇江市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案的通知》（镇政办发〔2022〕73号），（以下简称《通知》），明确于2023年1月1日起在全市统一实施。现就相关问题解读如下：

一、出台《通知》的背景是什么？

建立健全职工医保门诊共济保障机制，是贯彻落实国务院和省政府作出的重大决策部署。国务院办公厅和省政府办公厅分别印发了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》（国办发〔2021〕14号）和《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》（苏政办发〔2021〕108号），明确要求实施增强门诊共济保障功能、改进个人账户计入办法、规范个人账户使用范围等措施，进一步完善职工基本医疗保险制度，建立健全互助共济、责任共担机制，提高医保基金使用效率。

二、为什么要建立职工医保门诊共济保障机制？

随着社会经济的发展，个人账户的局限性逐步凸显，由于以往个人账户是个人积累式的模式，所以健康人群和非健康人群的个人账户积累差距很大，家庭成员之间个人账户也不能用。对于年轻人来说，这个钱放在上面逐渐在贬值，对于老年人来说，去医院比较多，这个钱又不够用。所以怎样激发它的使用效率，就是改革所要解决的问题。

三、门诊共济保障机制改革对本市的医保报销模式有何影响？

门诊和住院均从原来的“三段式”改为“两段式”保障模式，个人账户不再直接参与支付费用，而是用于个人自付抵扣。参保人首次就医直接进入门诊自付段，实际待遇大幅度上升。

四、参保人员门诊费用如何报销？

参保人员的门诊治疗列入门诊共济保障范围。本市门诊共济保障采用“两段式”保障模式，即自付段和共付段。年度内发生的门诊基本医疗费用，直接进入门诊自付段，由个人自付；超出门诊自付段标准以上费用，由统筹基金和个人按比例共付。门诊自付段和共付段都可由个人账户资金抵扣个人自付部分。

五、参保人员住院费用如何结算？

本市住院统筹采用“两段式”保障模式，即自付段和共付段。年度内发生的住院基本医疗费用，直接进入住院自付段，由个人自付；超出住院自付段标准以上费用，由统筹基金和个人按比例共同支付。住院自付段和共付段都可由个人账户资金抵扣个人自付部分。

六、改进个人账户计入办法后，个人账户划账标准是多少？

按照国务院办公厅印发的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》（国办发〔2021〕14号）和江苏省政府办公厅印发的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》（苏政办发〔2021〕108号）文件规定，2023年1月1日起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准按照本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金（灵活就业人员参照在职职工执行，个人账户按本人参保缴费基数的2%计入，剩余缴费部分计入统筹基金）；退休人员个人账户按照2022年本人个人账户划拨规模按月定额划入。2024年1月1日起，退休人员个人账户划入额度统一调整到统筹地区实施改革当年基本养老金平均水平的2.5%。

七、单位缴费部分不再划入个人账户，统筹到医保基金中，有什么影响？

参保人员在就医时有一些本来可以在门诊解决的，变成了住院，浪费了医疗资源，也造成了医保基金的不合理支出。所以，相应提高门诊保障水平，是医保改革一个大的方向。提高了门诊的报销水平，一方面减轻老百姓看门诊的负担，另一方面减少个人账户的结余问题。当然，已经结余的部分是不会动的，新增的门诊统筹资金来源于单位缴费划拨个人账户那一部分。

八、《通知》对缴费年限与待遇享受有什么新的规定吗？

为保障新参保人员政策待遇的公平性，原缴费年限不足5年的基金支付最高限额规定不再执行。并且按照省文件规定，进一步完善首次以灵活就业人员身份参加职工医保的待遇等待期。

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九、“共济”的内涵是什么？

职工医保基金分两大块：一是统筹基金，大池子；二是个人账户。这次建立门诊共济保障机制主要是两个“共济”，一个“大共济”，一个“小共济”。“大共济”是指建立门诊共济保障机制，在全市职工医保参保人群范围内实行共济保障；“小共济”是指个人账户家庭范围内共济。

十、“大共济”和“小共济”分别可以发挥什么作用？

从“大共济”看，通过调整统筹基金和个人账户计费结构后，统筹基金力量得以增强，统筹基金共济范围得以扩大，可以提高职工医保的社会共济保障水平。从“小共济”看，个人账户的使用范围扩展至家庭成员，可以提高职工医保的家庭共济保障水平。

十一、门诊共济改革的主要变化是什么？

此次改革主要的变化，一方面是调整个人账户划入比例。单位缴费的部分不再划入个人账户，这部分钱用来提高普通门诊的统筹待遇，包括门诊特殊病的统筹待遇。另外一方面，是扩大个人账户的使用范围。

十二、门诊共济保障机制改革实施后，我省的个人账户划拨水平与其他省份相比如何？

在《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》（国办发〔2021〕14号）中提出“改进个人账户计入办法。科学合理确定个人账户计入办法和计入水平，在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金；退休人员个人账户原则上由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区根据本意见实施改革当年基本养老金平均水平的2%左右。”

国内其他省份，大都规定，退休人员个人账户划入额度为基本养老金平均水平的2%。江苏省规定从2024年1月1日起，退休人员个人账户划入额度统一调整到统筹地区根据意见实施改革当年基本养老金平均水平的2.5%。江苏省规定的退休人员划账标准是略高于其他省份的。

十三、什么是个人账户家庭共济使用？

个人账户家庭共济使用，是指职工医保的个人账户资金，从仅限职工本人使用，拓展到可以给家庭成员使用，家庭成员包括配偶、父母、子女。

十四、此次门诊共济改革对个人账户家庭共济使用有何规定？

此次改革对个人账户使用范围进行进一步规范。将参保人员当年账户和往年账户合并为个人账户，在原镇江市个人账户使用范围的基础上，按照省文件要求，进一步拓展了使用范围，提高了个人账户家庭共济能力。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医药机构发生的政策范围内自付费用，可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。个人账户资金也可以用于参保人员参加职工大额医疗费用补助（或大病保险）、长期护理保险等的个人缴费，探索个人账户用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。

十五、个人账户不可以支付的范围有哪些？

个人账户不得用于公共卫生费用、体育健身或养生保健消费等不属于基本医疗保险保障范围的支出。

十六、家庭共济后是不是指个人的社保卡（或医保卡）可以给家里人用？

不是的。家庭共济后，参保人仍用自己的社保卡（或医保卡）就医或者购药，享受本人的职工医保或城乡居民医保待遇。

十七、门诊共济改革后，个人账户还可以在定点零售药店进行购药吗？

可以，个人账户仍旧可以用于支付参保人在定点零售药店发生的购药费用。同时支持外配处方在定点零售药店结算和配药。将符合条件的定点零售药店提供的用药保障服务纳入门诊统筹保障范围。建立处方流转平台，参保人员在定点零售药店发生的政策范围内药品费用统筹基金支付比例与外配处方的定点医疗机构一致。

十八、《通知》对进一步完善职工医保门诊共济保障机制出台了哪些配套措施？

01加强医保基金监督管理

运用大数据、人工智能等技术对违法违规医疗行为和医疗费用的监管，确保基金安全高效、合理使用。

02优化医药服务管理和医保公共服务

通过建立健全谈判药品带量采购、“双通道”用药保障机制等措施，发挥门诊共济保障机制作用和改革系统集成作用。

03完善与门诊共济保障相适应的付费机制

结合各医疗机构门诊医疗服务特点，探索创新不同的付费方式，推动门诊医保支付方式改革与门诊共济保障机制相衔接。

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十九、2023年门诊统筹起付标准是多少？

门诊起付标准大幅降低，从原来的在职2000元，退休1200元，降低到在职800元，退休500元。

举例：在职参保人员小张，36岁，2022年缴费基数为51000元，按新政策，个人账户按2%划入为1020元，往年账户无结余。因为腰间盘突出去某社区卫生中心（基层）门诊就诊，共发生门诊费用8000元。

1、原来的医保报销政策：（1）当年账户报销1530元（原账户划入为3%）；（2）门诊自付段为2000元，需个人现金自付；

（3）医保原报销流程为：总费用8000元-个人账户1530元-自付段2000元=4470元，再按全省最高基层报销比例90%报销，4470元×90%=4023元，个人现金自付4470×10%=447元；

原政策，小张医保报销费用为1530元+4023元=5553元，个人现金自付2000元+447元=2447元。

2、现在的医保报销政策：

（1）直接进入门诊自付段，个人账户资金仅抵扣个人自付；

（2）门诊自付段大幅度下降为800元，可用个人账户资金抵扣；

（3）医保现报销流程为：总费用8000元-自付段800元（用个人账户抵扣）=7200元，再按90%的基层报销比例，7200×90%=6480元，个人现金自付7200×10%=720元（用个人账户剩余的220元抵扣部分），小张只需再现金自付500元（为计算方便，预设账户余额为参保人全年账户余额）；

新政策，小张医保报销费用为800元+6480元＋220元=7500元；个人只要现金自付500元。

3、综合以上计算对比：新政策可多报销1947元，小张个人现金自付也少了1947元。

如果是退休人员门诊，当年账户高于在职人员，门诊起付标准仅为500元，大大低于在职人员标准，个人负担更轻。

二十、2022年住院统筹起付标准是多少？

在职人员首次住院统筹起付标准，按三级、二级及其他三级、一级及其他医疗机构，分别为1200元、800元及400元。年度内第二次住院的，统筹起付标准按相应医疗机构级别标准降低50%；第三次住院起，免除统筹起付标准。退休人员的住院统筹起付标准为在职人员标准的50%。各级别医疗机构首次住院统筹起付标准较上年均下降400元，参保人员负担进一步减轻。

举例：在职参保人员老李，49岁，2021年缴费基数51000元，按新政策，个人账户按2%划入为1020元，往年账户无结余。因为病情需要，12月20日在市区某二级医疗机构住院就诊，共发生住院费用12000元。

1、原来的医保报销政策：

（1）当年账户报销2040元（原账户划入为4%）；

（2）首次（二级）住院统筹起付标准为1200元，需要个人现金自付；

（3）医保原报销流程为：总费用12000元-个人账户2040元-自付段1200元=8760元，再按在职85%报销，8760元×85%=7446元，个人现金自付8760×15%=1314元；

原政策，老李医保报销费用为2040元+7446元=9486元，个人现金自付1200元+1314元=2514元；

2、现在的医保报销政策：

（1）直接进入住院自付段，个人账户仅抵扣个人自付；

（2）住院自付段下降为800元，可用个人账户抵扣；

（3）医保现报销流程为：总费用12000元-自付段800元（用个人账户抵扣）=11200元，再按在职85%报销，11200×85%=9520元，个人现金自付11200×15%=1680元（用个人账户剩余的220元抵扣部分），老李只需再现金自付1460元（为计算方便，预设账户余额为参保人全年账户余额）；

新政策，老李医保报销费用为800元+9520元＋220元=10540元；个人只要现金自付1460元。

3、综合以上计算对比：新政策医保可多报销1054元，个人也少现金自付了1054元。

如果是退休人员住院，当年账户高于在职人员；住院起付标准仅为400元，大大低于在职人员标准，个人负担更轻。

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好消息！2月1日起，我市职工医保个人账户家庭共济可以在江苏医保云APP上办理了。参保人员在手机端下载江苏医保云APP即可办理医保个人账户家庭成员的绑定。市民也可在市医保综合服务大厅、市区各办事处窗口、各辖市医保服务大厅线下办理个人账户家庭成员绑定业务。

镇江市职工医保个人账户家庭共济可以“掌上办”啦！

江苏医保云APP办理流程

江苏医保云APP办理流程：参保人员在APP中“家庭共济”功能模块, 选择“共济账户绑定功能”。

1、共济账户绑定

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根据页面要求填写的项目，依次填写共济使用人对应信息，并可逐个增加共济使用人，并按照提示仔细阅读个人承诺书后，签字上传，完成绑定工作。

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江苏医保云APP办理流程：参保人员在APP中“家庭共济”功能模块选择“共济账户授权记录查询”，对需要解绑家庭成员选择“解除绑定”，即可完成解除绑定关系。

2、共济账户解绑

根据《江苏省医疗保障局江苏省财政厅关于职工基本医疗保险个人账户使用及家庭共济有关事项的通知》（苏医保发〔2022〕80号）文件要求，新的职工医保参保人员个人账户资金使用范围已于1月1日起施行，家庭共济相关措施将从近日开始施行。

一、个人账户适用对象范围

个人账户家庭共济的适用对象范围为本市职工医保参保人员(以下简称主账户人)的配偶、父母、子女(以下简称家庭成员)，家庭成员应为本省基本医疗保险(包括职工医保和城乡居民医保)的参保人员。

二、个人账户使用范围

1.支付在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，包括生育保险支付后个人负担的产前检查费用和生育医疗费用；

2.支付在本省定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用(其中，医疗器械、医用耗材的范围有：口罩、新冠病毒抗原检测试剂；血压计；血糖测试仪、血糖试纸、一次性使用末梢采血针、笔式注射针；体温计；酒精消毒液、棉球、片，碘消液、棉球、片，棉签；创口贴)，并符合国家医保信息业务编码管理相关规定；

3.支付在本省定点医疗机构发生的符合国家医保信息业务编码管理的非免疫规划疫苗费用；

4.缴纳参保人员本人参加长期护理保险的个人缴费，灵活就业人员职工医保参保缴费、职工医保参保人员享受退休人员医保待遇缴费年限不足时的一次性趸交职工医保费，以及参保人员家庭成员参加本省城乡居民医保、长期护理保险等的个人缴费；

5.购买本省及设区市政府指导的、与基本医疗保险相衔接的商业医疗保险产品。

三、个人账户家庭共济关系设立流程

1.设立条件。主账户人个人账户资金有结余的，可将本人个人账户结余资金与其家庭成员共济使用。家庭成员享受家庭共济待遇的，可从主账户人个人账户上支付相应待遇。

2.申请渠道。主账户人根据家庭成员的医疗需求，按照自愿原则，通过江苏医保云及医疗保障经办机构服务窗口等渠道，申请设立家庭共济关系。家庭成员发生变化的，主账户人应及时申请变更或终止家庭共济关系。主账户人申请设立、变更或终止家庭共济关系，应当提供本人及家庭成员有效身份证件信息、家庭关系承诺书等。主账户人因跨统筹地区流动就业等原因转移职工医保关系或其他终止职工医保关系情形的，家庭共济关系相应终止。

3.使用顺序。家庭成员发生的符合个人账户资金使用范围的费用，应先使用其本人的个人账户资金支付，个人账户资金不足的部分，以及本人无个人账户的，通过家庭共济的方式支付。

四、特别提醒

1.主账户人和家庭成员只能加入一个家庭共济关系，如需变更家庭共济关系，可以在退出后再加入新的家庭共济关系。

2.个人账户不得用于公共卫生费用、体育健身或养生保健消费等不属于基本医疗保险保障范围的支出。个人账户资金使用范围根据国家要求由省统一调整，全省统一执行。

政策解读

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《生产计划、物料控制与企业数据管理》

2023年2月8号、9号两天，参加了思博的生产计划，物料控制的主题培训课，主讲老师是童晖老师，两天的讲课内容很丰富，让我们学习到知识，也收获了快乐。开动了脑袋，也认识了一群伙伴

两天的课程很紧张，主要内容也很清晰，就是计划和物料管控。

计划的分类

—— 专题班培训心得

制造部姜辉

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订货型生产企业的计划流程

紧急订单的八种处理方式

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在物料控制方面谈了双箱法和三架法。并讲课了现场物料的可视化管理。通过四角定位法、影绘法、痕迹法，让我们更好的对现场物料和仓库物料有方法，有措施的控制。

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非常感谢公司给了我们这次学习的机会，通过这次培训，使我们了解了生产计划与物料控制是一个企业的核心，掌握计划、资金、物流、信息等动脉及其制度和流程能够决定企业是否有效统筹资源和实现高效有序生产。通过本次的培训，了解到生产计划与物料控制在企业中的重要性以及在整个企业的产、供、销的供应链中的核心主导作用。在激烈的市场竞争中，市场需求和客户订单是企业运营必不可少的，然而怎样保质保量的满足客人要求，完善精益生产，获取产品最大利润，提高资金周转，则与生产计划与物料管理控制有密切的关系。首先是生产计划（PC），必须结合客户要求以及公司各方面的运营角度来考虑订单交货的合理性。首先要与销售、物料供应等各部门之间的沟通协作，做好市场销售分析，及车间的生产能力把控，积极主动的去发现问题，解决问题。根据销售计划严格的排产生产计划，以标准的生产计划形式把生产任务分发到各个车间，保证车间各个部门相互协调衔接按时完成工作量，使得生产出来的产品及时保质保量的交付到我们的客户手中。我们常用的几种排产方式：

一、先到先服务规则

二、最短作业时间法

三、最早交货法

四、最短松弛时间规则

五、穆尔法

六、客户重要程度

我们公司常用的是第二、三、六种方法和倒排法，所以在订单较多时会出现多批次延期交付，生产连续加班等不利影响，如果此时我们使用第五种方法，首先延期交付的订单将减少，生产的节奏会很连续，不会出现时闲时忙的状态。在我们遇到市场变化或者紧急插单时，我们可以运用以下方法进行尝试：

一、避免因沟通不协调造成的紧急订单

二、变更生产计划

三、确立“期间内计划不变更”原则

四、预留产能

五、利用半成品、成品修改

六、加班、岗位调整

七、瓶颈工序外包、外协

八、分批交货

物料控制（MC）：

一、严格控制出入库单据，强化控制，杜绝发货错误。

二、有效沟通，降低成本，做好合理物料需求计划。

三、对生产进度及物料进度及时跟进和沟通协调，配合生产计

划，做到良好的物料损耗控制，提高备料准确率，避免欠料，保

证生产顺畅。

四、物料进存量的监控：需求预测变化和库存相应调整控制，远

期采购批量与预测库存，需求预测制度。

五、制订远期采购库存制度，采购安全库存量、最高库存、最低

库存、库存周转率与销售计划、库存计划的定量计算。

六、采购供应链的归类：建立每种物料的采购时间及报表的维

护，把供应商分类管理，纳入到公司的考核，做到资源共享，预

防采购计划异常的变化管理。

在存货管控中，我们部门通常使用直觉判断法来决定是否请购，如果有遗漏可能会造成生产停滞，通过培训，学习到了一系列订货的前置时间点和订购点，了解了安全库存的订货公式，在今后的工作中能够很好得到运用，能够更准确的对安全库存进行把控。

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生产计划与物料控制培训总结

物流管理部吴有权

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有机会参加了公司组织的《生产计划、物料控制与企业数据管理》专题班培训，在为期2天的培训课程中收获颇多，整个培训过程给我感悟很多，希望能通过简单的文字和大家一起分享几点我的思考。

避免由于组织不协调造成的紧急插单

在生产计划的课程中，讲师从计划流程的控制及改善、计划排程的方法和技巧等角度对生产计划方面的知识进行了系统的讲解，并针对各公司情况、结合实际问题由学员分组讨论、提出解决方法，最后进行讲师点评。

在实际工作中，当市场变化或紧急插单情况时，解决办法无非是通过内部加班、协调外部（外包）资源、预留产能、变更计划、与客户协调分批交货等办法，尽最大努力满足客户交期需求。其中，老师提到的一点令我印象深刻，即“避免由于组织不协调造成的紧急插单”。在实际计划工作中亦深有体会，这种“紧急插单”不是外部原因造成的，而是由于我们自身的工作失误、流程缺失、沟通不到位等问题引起的。如何通过前期更加有效的评审、过程中各部门通力的协调配合、更高效率的体系流程，最终达到公司“数字化、自运行”的要求，是我们每个康飞人值得去思考和感悟的！

可视化的物品管理

在物料控制的学习部分，讲师从MRP和ERP的原理及演变、物料的分类与管理等方面，结合过程中BOM表格设计、订货点计算的实操，对相关知识进行了精彩的讲解。其中，在生产现场及仓库中物品的可视化管理部分，结合企业无序化、标准化、可视化、愚巧（智能）划的成长阶梯，对可视化管理的方法、要求及水准进行了一一阐述。

“严格”的管理需要做到标准化、可视化、有检查、有考核。举一反三，在办公的实际工作中，我们也可以通过有效的颜色、标签和定位来极大的提高工作效率，知之非难，行之不易。

没有完美的个人，只有完美的团队

纵观整个学习过程，讲师通过分组学习、团队互动、按组积分的形式完成了整个培训课程知识的授课。这种授课形式让整个学习过程不再单调，最重要的也是在向我们传达一个理念，“没有完美的个人，只有完美的团队”。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里来才能获得无穷的力量。团队中每个人都有各自的优点和短板，只有互相学习、互相包容、取长补短才能造就一个优秀的团队。

“成功的90％是协调人际、和谐共济带来的，只有10％才是技术的突破改进带来的”。这话或许说得有点绝对，但它却提醒了我们团队合作的重要性。

生产计划与物料控制培训总结

综合计划部翟鹏

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1.直线思维本能，但是当我们对另外一件事情不够熟悉的时候，我们将很容易假设它是按照直线发展的，而忘了考虑这种假设很可能是愚蠢的。 ——董伟

2.坚持实事求是，我们的道路就越走越宽广，事业就越来越红火；背离实事求是，困难和挫折就会接踵而至。这本书的精髓也在于此，用“实事求是”克服十条人类容易犯的错误，根据实证，求索真知。 ——贾春武

3.所以当我们站在，道德的智高点的时候，我们说什么都自以为是正确的。但如果我们深入研究，探究其事实的根本后，我们就会发现，我们不尊重事实，其会导致我们做出不负责任的事和说出不负责任的话。 ——姜辉

4.通过数据分析我们能看清问题的根源，改变原有的错误观点和习惯性的思维方式，能理性的找到相应的解决方案，我们既要懂数据更要学会用数据，遇到问题，我们只有学会用“数据”来说话，才能把工作做得更好。 ——罗兰珍

5.事实，不是一个孤立的真相。事实，是我们关注到的真相和其他真相之间的关系，这本书带给我更多的启发和思考，要用更正确的数据和思维方式做出更好的决定，去探索更多的可能性，去体验不一样的人生。 ——巫明珠

6.书中的主要思想就是坚持实事求是的原则，具体问题要具体分析，接下来的工作中我要学习如何去基于事实而思考，避免落入很多的情绪陷阱，同时也要学会“用数据思考，避免情绪化决策”，在没有深思熟虑的情况下，不能贸然采取行动和做出决策，慢慢学会控制好情急生乱的本能，选择重于努力，在做出选择的时候，必须要慎重。 ——祝兴亮

7.《事实》这本书切入了思维的重要性，引导我们朝着理性化的思维去面对事实，让我们面对问题的时候要加以冷静，同时通过数据找到问题的本质、从而抓住问题的本质，促进我们把事情做好、更好的去成就大事，并且通往属于自己的成功。 ——高丽

8.作者在书中提到人性中的10种思维本能，这些本能在大多数情况下，会妨碍我们思考，导致我们做出错误的决策。俗话说“思维决定命运”，如果我们希望不断洞察事物的本质，以更好地掌控自己的命运，那么最好的方法是意识到这些思维本能的存在，并且有意识的克服它们。 ——田铭

9.全书读下来，似乎学到了很多东西，但真细想起来，却似乎又完全不明白该如何去进行应用，这正体现了这个世界运行的复杂多样性。作者带来了一种全新的呈现真实世界并且思考真实世界的方法，内容丰富，引人思考。 ——吴凯

10.恐惧本能是对一种事物的恐惧。恐惧占据我们的内心时，理性思考几乎是不可能的，我们会把正常的东西误以为是可怕的征兆，把未来的事情只往坏处想。

有很多令我们害怕的东西，但是距离我们还很远，不必过多的把注意力投入进去。 ——季正富

11.情急生乱会到来不必要的压力，放大人的其他本能，阻止我们分析思考，造成错误的决策。牢记绝大多数情况不是真的紧急。当情急生乱的本能被唤醒的时候，你的大脑的分析能力停止了工作，此时不需要立即采取行动，而是给自己更多的时间和信息。 ——熊齐智

12.事情可以是不好的，但确信同时也应该在慢慢变好的，不好、变好和更好可以是同时存在的，是相互转换的，这是我们保持信心和良好心态的基础，我们不能总是负面思维，对世界产生怀疑和焦虑，而忽略那些微小的、好的变化，我们需要用开放包容的心态去尝试美好的事物，更应该通过我们的主观能动性去改变，去努力前往，尽管前途艰难，但最可贵的是我们的信心和勇气，现实是客观的，而人是主观的，在客观的基础上充分主观能动，就可能达成我们最终希望的结果。 ——蔡平

13.我认为可以运用三种方法来避免我们的思维本能。第一，可以用“倒立”的方法看问题，凡事可以先反过来思考一下，用可能的结论来印证现在将要决定的事情，是否可以达到所需要的结果，然后再做出正确的判断。第二，要学会换位思考。遇到问题不要着急、冲动，要学会互换位置，站在另一方的角度去思考问题，结果往往会出其不意。第三，可以试着增强新刺激，更换旧思路。不要受权威“结论”的引导和以往经验的思维束缚，打破传统思想，凡事用数据来说话，往往是最正确的选择。 ——刘丹

14.人的认知也受经济、地位、技术、年龄的等很多因素的影响，不同的视角看待事情的角度、高度也是不同的。“横看成林侧成峰”，成林和成峰在当时的点位上都是事实，只是这种事实是不全面的。要想看的更全面，只有让自己的视野更高，以上帝的视角来俯视，或是绕着山走一遍，把每一面都看一遍，这样才会形成一个整体全面的认识，才会接近事实。 ——王科锋

《事实》读后感合集

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《事实》读后感合集

15.这本书至少是一剂很好的清醒剂，能让人们意识到自己的世界其实只是一个被自己扭曲的世界，自己对事物的理解很可能是错误的、片面的、情绪化的，保持开放的、青春的心态，不断反思、更新和迭代自己的看法和观念。 ——钱刚

16.在工作、生活中，在旁人看来多么紧急的事，并不真是表面上这么紧急，首先要让自己先冷静下来，进行更深入的思考和解决办法，用数据思考，避免情绪化决策。接纳不同的人、事、物，尤其是不同的思想，不做评判，因为你的思想在他看来也是一样，慢慢的感受，接纳它，和它们友好的相处。要以数据作为根治无知的良方，以理性作为心灵平静的源泉，这个世界没有你想象的那么糟糕，只要我们换一种思维方式，实事求是的世界观可以让我们生活的更自在。

——樊龙海

17.在文章的最后，我想说，这个世界都是在不断地进步，不断的变好。我们每个人在为生活奔波劳碌时候，在为生活的鸡毛蒜皮的小事纠结的时候，请对自己说一声：生活会好的，一切都会好的，保持谦卑，保持好奇⼼，不断储存知识，让⽣活更有滋味。 ——张伟

18.当我们在遇到紧急情况的时候，往往辉很容易情绪激动，做出一些不理智的决定，甚至有时间请即生乱，让事情变得越来越糟糕。情急生乱是人们的本能，要想控制这种本能，必须做到实事求是。当你认识到你感觉必须要做一个紧急决定的时候，大多数情况并不是真的紧急，这个时候就需要停下来认真的思考，因为事情不是非黑即白的选择。 ——吴有权

19.数据能反映问题的本质，数据也是相对不容易造假的，所以抓住了数据这个核心的因素，就抓住事情的根源，也就能从这些根源找到事实，而这一点又至关重要，因为它直接关系着我们看问题的方向，并且影响着我们的成败！ ——徐毅

20.我们容易分不清楚害怕和危险，我们会因为害怕而高估一些事情的危险程度，从而做出错误的决策。这就需要我们冷静的判断危险到底在何处。 ——梁鹏

21.每个人都会在头脑中自动地进行演绎和归纳。这是下意识的行为，不涉及偏见或受教育程度。统计学上有个相关性的概念。事情的发生，往往都是一个复杂系统里，多因素共同作用的结果。凡事都要尽量避免用单因素模型去解释。演绎和归纳时候要经常质疑自己的分类方法。在同一类别中寻找不同，在不同类型中寻找相同，在不同类别中寻找不同。 ——马明

22.事情发生时就应该做好坏的打算，因为一旦发生糟糕的结果，你不至于惊慌失措的难以处理，做好思想准备之后，会减少对该事情结果的极端性。 ——左健

23.我们在后续的工作、学习和生活中对这些没有经过科学论证的主观的认知要逐步的减少，要在对一个事物做出判断或评论时要有事实依据或数据支持，不能拍脑袋决定，凭感觉做事要不得。

——徐陆军

24.而正是情绪化的本能和过分情绪化的世界观导致了我们拥有错误的知识，从而我们需要养成一种实事求是的世界观，需要尊重事实，用批判性的思考代替直接的反应。 ——谢明志

25.坚持以数据为基础，理性思考，摆脱负观信息困扰，拥有正确的世界观。一旦你拥有了这本书中所提供的思维方式，你就能远离焦虑、变得积极乐观、对生活充满期待与希冀；你就会变得理性，发现潜在的商机，做出正确有效的决策，收获幸福美满的人生。

——沈鑫

26.人人都希望做正确的事。其实首先需要建立正确的世界观，才能产生科学的方法论。所以，多运用一些理性的科学化的思维方式，掌握数据，实事求是的实践，有助于我们理性地看待这个世界，并做出正确的决策。 ——杨婷

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携手同行十七年

周国荣同志光荣退休离岗！

最美的相遇不言过往，最美的离别不言归期。感谢周国荣同志在康飞十七年的付出奉献，祝往后余生一切安好，退休开启人生新篇章！

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时光荏苒，岁月如梭，感谢王剑同志在康飞十七年的付出奉献，祝退休后的日子里，生活轻松惬意，快乐有光，幸福安康！

携手同行十七载

王剑同志光荣退休离岗！

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热点追踪

甲流来了，怎么防护？

镇江的春天，一定要去看看！带上这份“赏花地图”，走起~

近日，虽春寒料峭，金山公园的梅花和玉兰花已率先绽放，迫不及待向人们传递着“春来了”的讯息。梅花打头阵，接下来樱花、桃花、杜鹃花、牡丹花，各种各样的花卉将陆续争艳，最是人间好时节。

赏花，市区的各大公园自然是首选之处。近日，镇江各个公园的“报春使者”相继开放，未来几个月，公园里的花将相继进入盛放期。为大家准备了一份“赏花地图”，以便广大市民和游客朋友欲饱眼福之时可“按图寻花”。

镇江的春天，一定要去看看！

带上这份“赏花地图”，走起~

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金山景区赏梅正当时

金山景区内，红梅在冬春交汇之时娇俏绽放，即将开启绚烂的满目风景。红梅散发的幽香，沁人心脾；在风中摇曳的姿态，引人注目。在金山公园的大草坪一带，种有七八十株腊梅，早梅中梅竞相盛开，它们如偏偏红云，散布在河边、草坪边。

据了解，金山公园主要有素心梅、红心梅两大品种，现已开放。梅花花期主要是2、3月份，金山公园的最佳赏梅“打卡地”为百花洲、御码头、文宗阁。

除了梅花，金山公园里的玉兰花也开了。玉兰花花期一般在2月底至3月，花期10—15天，主要在金山景区大草坪和百花洲。

提到焦山，大部分人会想到金桂飘香。殊不知，焦山的春花也毫不逊色。焦山，素有“江州浮玉”的美称，水光山色间，梅花朵朵、青青柳色、樱花漫舞、梨花丛丛……江南好春色展现地淋漓尽致。

现阶段，焦山的红梅已然绽放。经历过三九寒冬，风霜雪礼后的梅花，正用花瓣笑弄迎春。焦山赏梅，可选择景观大道、盆景园等处，主要在2、3月份盛开。

等到了三四月份，焦山的樱花、桃花将迎来盛放期，大家可选择景观大道和鹤园等地赏花。

焦山公园春花满浮玉

北固山公园海棠花娇艳

窗几数枝逾静好。寒冬渐行渐远，气温刚有回升，北固山公园的梅花已出现在墙角和小路边。此时登上北固楼，凭栏远眺，或将和梅花撞个满眼。

等到了三月，梅花、广玉兰、迎春花的花期尚未过去，茶花、桃花、早樱、牡丹、紫荆、海棠更是争奇斗艳。尤其是海棠花，作为北固山的特色景观植物，三月正花开似锦。公园中共有500余株海棠，包括垂丝海棠、贴梗海棠、木瓜海棠、西府海棠等多个品种。花开之时，如云似霞，甚是壮观。

兰，乃花中君子，北固山这座英雄山、文化山，与兰花的品格相得益彰。值得一提的是，北固山已连续多年在二月至三月期间举办兰花展，届时喜欢兰花的朋友们不妨前去一睹老月佩、雪莲素、绿云……等春兰的芳容，相信定会眼前一亮。

此时，南山的梅花冰肌玉骨，自成一景。暮春时节的南山，更是花色正好。

每年的4、5月份，南山景区都是杜鹃花开映山红，此时的南山雄踞于一片杜鹃葱茏之中，成为暮春的探幽胜地。踏入山门，漫山遍野，目及之处皆为杜鹃，仿佛其余百花都已失去了风光。

近几年，南山风景名胜区持续扩大杜鹃种植规模，开辟了100多亩基地，栽种培育了2万余株杜鹃，形成了春鹃、春夏鹃、夏鹃等三大类12个地栽品种的杜鹃专类园，以及一个有30余品种的西洋鹃展示区，成为全省三大著名的杜鹃花观赏基地之一。

灿若云霞的杜鹃花，也是我市的市花，不妨在最美人间四月天，去南山一睹市花的风采吧。

除了漫山遍野的杜鹃，来文苑共赏“国色”之美也是不错的选择。“唯有牡丹真国色，花开时节动京城”，牡丹作为我国的特产花卉，因其花大色艳、芳香浓郁，一直享有“花中之王”的美誉，备受人们称颂。

南山文苑牡丹园面积约3000平方米，现有葛巾紫、粉中冠、丹凤白等品种的牡丹500多株。每年的四五月份，人们络绎不绝地涌向南山文苑，唯恐错过牡丹的花事。大有“花开花落二十日，一城之人皆若狂”之势。

南山景区暮春花色好

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近日，甲流进入高发期，北京、上海、浙江、天津等地均有学校因学生患甲流而停课。

甲流指甲型流感，是由甲型流感病毒引起的急性呼吸道传染病，常发生在冬春季。那么，面对来势汹汹的甲流，我们能从症状上区分甲流与新冠吗？甲流新冠会叠加吗？我们应该如何预防甲流呢？

甲流典型症状为发热，首都医科大学附属北京天坛医院感染科主任王宝增介绍，流感病毒可分为甲、乙、丙、丁4大家族，其中甲型流感较为常见，每年会呈季节性流行。

中国国家流感中心发布的2023年第7周中国流感监测周报显示，近期甲型流感的来势最为凶猛。“甲流的潜伏期通常在1～3天，最主要的症状是发热、全身肌肉酸痛与头痛，也会有一些较轻的呼吸道症状，例如咳嗽、流涕、咽痛等。”王宝增表示，甲流与新冠在上呼吸道方面的症状相似。“但是，甲流的典型症状是发烧与全身肌肉酸痛，而感染了新冠病毒的轻症与无症状患者一般不会出现这些情况。”“此外，新冠还可能会带来味觉、嗅觉的异常，部分新冠病毒患者会出现呕吐、腹泻与结膜炎的症状，

这些症状在甲流感染中相对少见。”“特别是对味觉和嗅觉的影响，是新冠病毒的特点。”

“从临床来看，非重症的新冠患者发生肺炎的情况比甲流多一些，对于老年人、有基础疾病的高危人群而言，感染甲流后出现肺部疾病等重症的案例比新冠少。”与新冠叠加的概率较低对于甲流与新冠的叠加，王宝增表示这种情况几率很小，即使出现，非高危人群出现危重症的情况也并不多见。“目前我国大部分人群都对新冠有了免疫力，同时感染新冠与流感的概率很低，即使出现两种病毒同时感染的情况，也不一定就会成为危重症。是否成为危重症与个人的体质有关，对于非高危人群，即使同时感染两种病毒，自身较强的抵抗力也会降低发生危重症的风险。”“但建议未感染过新冠病毒的群体，还是继续做好防护。”王宝增告表示，感染甲流后所产生的抗体有效期一般为半年。“近三年来，很多人没有接种流感疫苗，也因为较好的个人防护没有得过流感，所以流感的抗体水平偏低。近期人群聚集的情况增多，所以出现了较多感染的报道。”

怎么判断自己是感冒还是甲流？我们平常感染的普通感冒，指以打喷嚏、咽痛、咳嗽、低热、头痛和不适为表现的一类疾病，通常症状轻微而且多数能够自己恢复。然而流感一般表现为

急性起病、发热（部分病例可出现高热，达39-40℃），伴畏寒、寒颤、头痛、肌肉、关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状，常有咽痛、咳嗽，可能有鼻塞、流涕、胸骨后不适、颜面潮红，结膜轻度充血，也可能有呕吐、腹泻等症状。

身体出现哪些症状需怀疑是甲流？

特征一：

突发高热，恶寒症状明显。甲流一般在发病3～6小时内会出现发热，并迅速出现高热发热

常为甲流病人的首发症状，发热后病人会陆续出现感染的其他症状，如咳嗽、咳痰。由于体温上升迅速，病人常感觉恶寒。高热一般会持续3～5天，经过治疗后体温逐渐恢复正常。

特征二：

严重头痛、全身酸痛。80％以上的甲流病人在患病后会出现严重头痛，眉弓、太阳穴部位最为明显。由于“甲流”病毒的侵袭，释放的毒素引起大量酸性物质的产生，病人往往会出现全身酸痛，主要为全身性肌肉酸痛、关节疼痛。

特征三：

持续的疲乏，虚弱感。大多数甲流病人发病后精神差，感觉到明显的疲乏无力，极度的疲劳感导致头晕、整天想睡觉，四肢无力，无法进行正常的工作、学习。

特征四：

胸部压迫感。胸部压迫感表现为胸闷、憋气、呼吸不畅，可能是由于病毒侵犯呼吸道，引起呼吸道的感染，导致气体交换不足，出现轻度缺氧症状。预防甲流，首选接种流感疫苗

王宝增表示，预防甲流，最有效的方式是接种流感疫苗。“推荐在甲流流行期开始之前进行接种，一般是10月。当然在流行期间也可以去接种疫苗。”除了流感疫苗外，甲流其他的防护措施与新冠防护基本相同。面对流感，“防”大于“治”。流感和新冠肺炎同属呼吸道传染病，

因此，“戴口罩”、“少聚集”等新冠肺炎的防控措施对流感的防控也同样有效，具体应当做到：勤洗手，使用洗手液并用流动水洗手，双手接触呼吸道分泌物后（如打喷嚏后）应立即洗手。打喷嚏或咳嗽时应用手帕或纸巾掩住口鼻，避免飞沫污染他人。不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾箱内。均衡饮食、适量运动、充足休息，避免过度疲劳。每天开窗通风数次，保持室内空气新鲜。少去人群聚集场所，必须前往公共场所或乘坐公共交通工具时，应规范佩戴口罩。尽可能避免与有呼吸道疾病症状（如发热、咳嗽等）的人密切接触，一旦出现发热、咳嗽等呼吸道症状应佩戴口罩及时前往医院就诊，就诊途中应当尽量避免乘坐公共交通工具。

那什么时候能运动呢？

王宝增表示，和感染新冠类似，感染甲流后休息3至4周再运动，可以降低病毒性心肌炎发生的风险。

甲流来了，怎么防护？

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2、共济账户解绑

一、个人账户适用对象范围

二、个人账户使用范围

1.支付在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，包括生育保险支付后个人负担的产前检查费用和生育医疗费用；

3.支付在本省定点医疗机构发生的符合国家医保信息业务编码管理的非免疫规划疫苗费用；

5.购买本省及设区市政府指导的、与基本医疗保险相衔接的商业医疗保险产品。

三、个人账户家庭共济关系设立流程

四、特别提醒

1.主账户人和家庭成员只能加入一个家庭共济关系，如需变更家庭共济关系，可以在退出后再加入新的家庭共济关系。

政策解读

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近日，甲流进入高发期，北京、上海、浙江、天津等地均有学校因学生患甲流而停课。

这些症状在甲流感染中相对少见。”“特别是对味觉和嗅觉的影响，是新冠病毒的特点。”

身体出现哪些症状需怀疑是甲流？

特征一：

突发高热，恶寒症状明显。甲流一般在发病3～6小时内会出现发热，并迅速出现高热发热

特征二：

特征三：

特征四：

那什么时候能运动呢？

王宝增表示，和感染新冠类似，感染甲流后休息3至4周再运动，可以降低病毒性心肌炎发生的风险。

甲流来了，怎么防护？

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近日，甲流进入高发期，北京、上海、浙江、天津等地均有学校因学生患甲流而停课。

这些症状在甲流感染中相对少见。”“特别是对味觉和嗅觉的影响，是新冠病毒的特点。”

身体出现哪些症状需怀疑是甲流？

特征一：

突发高热，恶寒症状明显。甲流一般在发病3～6小时内会出现发热，并迅速出现高热发热

特征二：

特征三：

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那什么时候能运动呢？

王宝增表示，和感染新冠类似，感染甲流后休息3至4周再运动，可以降低病毒性心肌炎发生的风险。

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2、共济账户解绑

一、个人账户适用对象范围

二、个人账户使用范围

1.支付在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，包括生育保险支付后个人负担的产前检查费用和生育医疗费用；

3.支付在本省定点医疗机构发生的符合国家医保信息业务编码管理的非免疫规划疫苗费用；

5.购买本省及设区市政府指导的、与基本医疗保险相衔接的商业医疗保险产品。

三、个人账户家庭共济关系设立流程

四、特别提醒

1.主账户人和家庭成员只能加入一个家庭共济关系，如需变更家庭共济关系，可以在退出后再加入新的家庭共济关系。

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近日，甲流进入高发期，北京、上海、浙江、天津等地均有学校因学生患甲流而停课。

这些症状在甲流感染中相对少见。”“特别是对味觉和嗅觉的影响，是新冠病毒的特点。”

身体出现哪些症状需怀疑是甲流？

特征一：

突发高热，恶寒症状明显。甲流一般在发病3～6小时内会出现发热，并迅速出现高热发热

特征二：

特征三：

特征四：

那什么时候能运动呢？

王宝增表示，和感染新冠类似，感染甲流后休息3至4周再运动，可以降低病毒性心肌炎发生的风险。

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康飞通讯2023年第一期_总第118期

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