SHIJIE
康飞通讯
2024
JUE.30
总第126 期
企业风采
· 召开项目生产过程监督检查沟通会
· 召开能源体系审查首次会议
知性物语
·艾叶飘香 粽
情端午
共同关注
· “以青春之名，励青春之志”主题五四青年节活动
新闻纵横
· 5月份中国经济
数据释放了哪些
信号？
开篇序语
·点燃青春·铸就
梦想
—副总经理 谢巍
目录
主办 镇江康飞汽车制造股份有限公司
总编 杨 婷
主编 叶 静
康飞编辑部
2024/6/30
CONTENTS
FEB. 2024
Issue 126
2024年6月
总126期
知性物语
· 艾叶飘香 粽情端午
时兴创想
· 到达退休年龄，有企业职工养老保险，
又有城乡居民养老保险怎么办？
· 什么是职业技能等级证书？与职业资
格证书有什么区别？
职场探索
· 康飞课堂
· 召举办三维设计应用技能考核
· 开展特种作业人员高处作业安全技术
培训
· 全国安全生产月
共同关注
· “以青春之名，励青春之志”主题五四
青年节活动暨无锡户外拓展活动成
功落幕
· 召项目生产过程监督检查沟通会
· 召开能源体系审查首次会议
· 开展“生产过程中设计问题分享和生产
设备加工能力”培训会
· 开展2024年度合格供方评审工作
· 开展体系内审工作
· 外部接待
企业风采
新闻纵横
· 5月份中国经济数据释放了哪些信号？
· 点燃青春·铸就梦想
——副总经理 谢巍
开篇序语
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时代的进步给予了青年更广阔的视野和更丰富的信息资源，拓展了更深度的思维空间，激发了更多的求知欲和创造力。与此同时，信息的过载也给青年们带来了挑战，需要我们学会辨别信息的真伪，保持清醒的头脑。在经济快速发展的背景下，青年们面对着更多的机遇和挑战，社会的竞争也日益激烈，青年们需要具备更强的适应能力和创新精神，不断提升自己的内在核心竞争力。
社会价值观不断变迁也在影响着我们的精神世界，随着社会的多元化，传统的价值观正在受到挑战和重新定义。青年们面对着更加开放包容的社会氛围，大家更加倾向于追求个性和自由，需要在自由与责任之间找到平衡，树立正确的人生观和价值观。同时青年人也更应该保持开放的心态，不断适应时代的变化，坚定自己的理想和信念，勇于追求自己的梦想，在时代的浪潮中展现青春的活力和风采。
在企业经营中，青年员工也无疑是一支不可忽视的中坚力量，思想活跃、个性突出，有文化、有朝气、有活力，自主意识强等标签也将定义于每一个新场景下的青年。作为企业的管理者，要切实加强青年员工的培养、锻炼和引导，让更多的青年员工主动参与到公司的各项经营生产中来，通过“实战”来实现自我价值的快速升级，在企业未来的可持续发展中贡献青春，发挥出“中流砥柱”的综合效能价值。
点燃青春·铸就梦想
副总经理 谢巍
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加强与青年员工的沟通，始终做好在专业技能上的帮助、生活上关心、工作上激励。及时了解青年员工的思想状况，同步注重管理者的自身思想的“迭代”与交融，减弱思想认知层面的“带钩”，让青年员工充分感受到企业的内在文化，增强我们共同的责任感和归属感。
我们也需要让青年员工充分了解当下的市场经济环境和企业所面临的形势与任务，了解企业的发展前景、面临的困难和不足、应对的办法与措施，让青年员工明确自己的责任和努力方向，主动承担责任。通过各种途径，让青年员工自身的潜力与价值得到充分的发挥，企业永远是个大的发挥各自才能的舞台，希望每一位青年员工都能成为这个舞台的主角，争当主角，建立起内在的自豪感、价值感和归属感，主动作为，为企业可持续性发展增添新能量。
青年员必然也必须在未来的职业生涯中担当重任，作为各层级管理者需要给予必要的责任、信任和空间，引导大家在追求目标的道路上适时自我增压，把个人学习成长与企业发展融为一体，以高度的责任感和使命感参与到企业发展和经营中来。作为管理者也要撵弃“怕出事、不敢放手”的心理，对有潜力、能担当的青年员工，我们敢于给位子、压担子、搭台子。对青年员工多一分理解和信任，少一点怀疑和指责，对在成长过程中的出错行为，管理者要敢于包容和鼓励，增强勇挑重担的信心和勇气，让青年员工在摸爬滚打中更好更快的成长、独当一面。
针对青年员工有冲劲、有干劲、有想法、敢于体现自我价值的特点，管理者更要及时掌握、分析员工的思想动态，理顺思想情绪，调动工作积极性，释放其潜能，最大限度地发挥主观能动性。同时也要学会换位思考，积极做好青年员工的职业生涯发展规划。
青年们，让我们以青春的名义，向未来出发，不忘初心，燃烧青春，铸就梦想。无论何时都不要放弃青春的激情，无论如何都不要丢掉青春的活力，无论如何都不要浪费青年的时光，与青春为邻，与青春为伴。让我们怀揣着坚持，怀揣着憧憬，传承青春的文化气息，拥抱属于自己的未来！
点燃青春·铸就梦想
5月份中国经济数据释放了哪些信号？
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国家统计局最新数据显示，5月份，随着宏观政策效应持续释放，中国经济延续回升向好态势，运行总体平稳，仍是全球经济增长的重要引擎和稳定力量。
“新华视点”记者梳理已公布的主要经济指标，深入多地感知经济发展脉动，解读5月份中国经济释放的信号。
“稳”的基础继续夯实
5月份以来，跨国公司加快在华投资布局：山姆会员商店落户广东中山，开市客（Costco）大陆首家带加油站的会员店亮相江苏南京，GE医疗增投3.8亿元用于上海基地建设……
“我们将在上海基地加大智能制造、绿色升级和数字化转型力度，深化与上海浦东合作，促进更多诊断药物创新成果合作和转化。”GE医疗诊断药物全球总裁兼首席执行官欧凯文说。
投资考虑的是中长期因素，看重的是经济发展基本面。已公布的主要经济指标显示，中国经济大盘保持稳定，回升向好态势更加明显，充分印证了外资对中国经济发展的信心。
支撑经济增长的“三驾马车”运行稳健。5月份，社会消费品零售总额、货物进出口总额同比分别增长3.7%和8.6%，分别比上月加快1.4个和0.6个百分点。前5个月，全国固定资产投资同比增长4%。
值得注意的是，复杂严峻的外部环境下，我国外贸延续4月份的向好态势，5月份增速进一步加快。路透社援引有关专家分析称，到目前为止，出口一直是中国经济的亮点，中国外贸的竞争力非常强。
保持就业和物价稳定是经济企稳的重要标志。5月份，全国居民消费价格指数（CPI）同比上涨0.3%，扣除食品和能源价格的核心CPI同比上涨0.6%，保持温和上涨。全国城镇调查失业率为5%，同比下降0.2个百分点，就业基本盘不断夯实。
从行业和企业表现看，稳中向好态势也在巩固：
5月份，全国规模以上工业增加值同比增长5.6%，九成地区、八成行业、近六成产品实现同比增长；服务业生产指数同比增长4.8%，比上月加快1.3个百分点。
中小企业发展指数为89.2，高于2023年同期水平；技术创新型企业经营活力指数同比增长22.7%……
部分指标向好的背后，是增长动能的积蓄，更是发展底气的彰显。
不过，在坚定发展信心的同时，也要保持清醒头脑。要看到，当前外部环境复杂性严峻性有所上升，国内有效需求仍显不足。“但经济回升向好、长期向好的基本面没有改变。”国家统计局新闻发言人刘爱华说。
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“进”的动能成长壮大
5月份以来，随着经济内生动能加快修复，人流、物流要素流动更加活跃，中国经济循环逐步改善，经济结构持续优化。
看生产供给，转型升级持续推进——
路上，自动驾驶观光车、无人清扫车安静驶过；水面，无人船轻轻划向指定地点清洁水面；空中，无人机正在进行安全巡逻……在安徽合肥滨湖国家森林公园智能网联汽车示范园区，智能网联产业焕发出新的活力。
放眼全国，随着支持产业转型升级的政策措施落地见效，中国制造业高端化、智能化、绿色化持续推进，新质生产力加快培育壮大。
高技术制造业保持较快增长。5月份，规模以上高技术制造业增加值同比增长10%；规模以上装备制造业增加值同比增长7.5%，增速连续10个月高于全部规上工业平均水平。
智能制造表现亮眼。5月份，3D打印设备、集成电路等产量同比分别增长36.3%、17.3%，智能无人飞行器制造、智能车载设备制造等行业增加值分别增长75%、19.7%。
看市场需求，新消费业态活力不断释放——
国家邮政局数据显示，5月份，快递业务量完成147.8亿件，再创新高，成为消费持续恢复的生动写照。
中国消费市场运行稳中有升。5月份，社会消费品零售总额同比增长3.7%，其中商品零售额、餐饮收入分别增长3.6%、5%，增速分别比上月加快1.6个、0.6个百分点。
5月份，限额以上单位体育娱乐用品类、通讯器材类、家用电器和音像器材类商品零售额同比分别增长20.2%、16.6%、12.9%；前5个月，实物商品网上零售额同比增长11.5%……中国市场消费结构持续优化。
法新社日前报道称，5月份中国社会消费品零售总额同比增速高于此前接受彭博社调查的分析人士所预测的3.0%，“在经历了一段时期的不确定性后，中国的消费者大军正在重整旗鼓”。
积极效应进一步释放
6月19日，在科创板迎来开板五周年之际，证监会宣布推出“科创板八条”。此次改革将健全发行承销、并购重组、股权激励、交易等制度机制，更好服务科技创新和新质生产力发展。
此前，6月14日，50年期超长期特别国债在北京证券交易所首次发行，发行规模达350亿元。自5月17日“开闸”以来，超长期特别国债发行有序推进。
记者梳理发现，进入二季度以来，各领域政策同向发力、形成合力，各地加快落地落细政策措施，着力扩大国内有效需求，激发经营主体活力。
作为扩内需重点的大规模设备更新和消费品以旧换新迎来新进展。国家发展改革委新闻发言人李超介绍，截至目前，大规模设备更新和消费品以旧换新政策体系已经构建完成，设备更新、消费品以旧换新、循环利用、标准提升等4个方面行动方案出台，31个省（区、市）都印发了本地区实施方案。
稳外贸政策持续发力。商务部等九部门日前发布《关于拓展跨境电商出口推进海外仓建设的意见》，提出推动跨境电商海外仓高质量发展等多项举措。
随着政策逐步落实到位，积极效应进一步释放，中国经济回升向好的信号鲜明：
夏粮有望再获丰收。截至6月18日，全国夏粮小麦收获进度已达96%，“三夏”小麦机收任务基本完成。
消费活力持续释放。刚刚过去的端午假期，国内旅游出游1.1亿人次、游客出游总花费403.5亿元，同比分别增长6.3%和8.1%。
房地产关系人民群众切身利益和经济社会发展大局。5月中旬以来，有关部门和地区进一步调整优化房地产政策。记者近日在上海、浙江、四川等地采访发现，伴随新政逐步落地，一、二线热点城市成交日趋活跃，市场反应积极。
看好中国经济发展前景，国际机构纷纷上调中国经济增长预期。继国际货币基金组织（IMF）上调今年中国经济增长预期至5%，6月14日世界银行发布中国经济简报，将今年中国经济增长预期上调0.3个百分点。
国际市场人士也捕捉到中国经济的积极变化。综合德新社、彭博社日前报道，中国德国商会发布报告称，对于中国的前景，在华德企的看法比去年更加乐观。
李超表示，将加快推动“两重”（发行超长期特别国债支持重大战略实施和重点领域安全能力建设）、“双新”（大规模设备更新和消费品以旧换新）等各项政策落地见效，切实巩固和增强经济回升向好态势。
5月份中国经济数据释放了哪些信号？
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召项目生产过程监督检查沟通会
2024年5月11日，在研发楼一楼会议室，公司组织召开某项生物安全移动平台建设项目生产过程监督检查沟通会。解放军总医院第五医学中心专家一行听取了项目组的进度汇报，并前往车间查看了产品的生产现场。总经理吴闯、副总谢巍参与接待。
召开能源体系审查首次会议
2024年5月12日上午，在老一楼会议室，公司组织召开能源体系审查首次会议。申一检测认证公司胡老师将进行为期一周的审查工作，通过查看生产现场和相关台账资料，对后期工作提出改进意见。公司总经理吴闯、副总刘峰参加会议。
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2024年5月14日下午，在研发楼一楼会议室，技术中心邀请制造部姜辉主任给所有技术人员开展“生产过程中设计问题分享和生产设备加工能力”培训会，通过这次培训，提升技术人员综合设计能力，避免设计中出现问题。
开展“生产过程中设计问题分享和生产设备加工能力”培训会
开展体系内审工作
2024 年 6 月6-8日，公司组织开展了体系内审工作，及时发现并纠正体系运行过程中存在的问题，推动各部门规范操作，提升管理水平和工作效率。本次内审工作将形成一份审核报告，对提出的改进意见和建议，各部门将制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题得到及时有效的解决。
外部接待
2024 年 6 月14日上午，中奕和创智能科技有限公司领导一行赴康飞拜访交流，参观康飞生防应急类产品，并进行双方座谈，围绕科研项目合作等事项，达成了初步合作意向。康飞总经理吴闯、副总谢巍参与接待。
2024年5月30日上午，在研发楼一楼会议室，公司组织开展2024年度合格供方评审工作，通过对供方的资质、能力、服务等方面的评审，筛选出一批综合实力强、合作潜力大的供方，为企业未来的业务发展提供保障，共同实现双赢发展。公司副总刘峰参会。
开展2024年度合格供方评审工作
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“以青春之名，励青春之志”主题五四青年节活动
暨无锡户外拓展活动成功落幕
为庆祝“五四运动”105周年，引导广大青年员工继承和发扬“五四运动”的光荣传统，弘扬社会主义核心价值观，培养团结奋进、积极进取和开拓创新的精神，充分展示康飞汽车积极向上的精神风貌，不断增强员工凝聚力和向心力。4月27日，康飞汽车团支部组织开展为期两天的无锡户外拓展活动，活动团体包括支部成员在内，共有21名青年成员加入并参与活动。
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“以青春之名，励青春之志”主题五四青年节活动
暨无锡户外拓展活动成功落幕
活动首日，康飞汽车青年们在支部成员的组织引领下，一同乘坐大巴车，耗时约1.5h到达无锡龙寺拓展基地。到达活动场地后，教练与我们进行初步的沟通交流，将活动的相关细节及注意事项进行宣贯。当日活动分为日夜两场，通过“团队破冰分组”、“合力建塔”、“飞盘嘉年华”和“篝火活动”，将一天的日程安排变得充实，并通过活动的方式来打破彼此之间的隔阂，潜移默化般的引导各团体，具备要有领导力、组织力和团队协作力的素养要求，并带到后续的工作氛围中。
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活动次日，上午在酒店集合，统一大巴前往无锡博物院进行参观学习，了解无锡市的历史底蕴、人文历史和红色文化精神，感受到了这座城市的独特魅力。参观大约2h后，青年成员在活动场所内集体合影留念。中午午餐后，我们来到了活动的最后一站——无锡热雪奇迹，场所内如梦似幻，仿佛置身于一个冰雪的童话世界。青年们换上了滑雪装备，在雪道上飞驰而下，尽情释放着工作的压力和青春的激情。滑雪不仅是一项运动，更是一种享受，它让我们感受到了速度和激情的碰撞，也让我们体会到了团队合作的乐趣。
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在整个活动过程中，青年们的积极参与和团队协作精神得到了充分的展现。无论是在户外拓展中的挑战自我，还是在博物馆中的学习交流，再到滑雪场的激情释放，都让我们深刻感受到了五四精神的时代价值。通过这次活动，我们更加坚定了传承和发扬五四精神的信念，也更加明确了作为新时代青年的责任和担当。
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2024 年 5 月27日下午，在研发楼一楼会议室，康飞课堂组织学习，本次安排全体学员集体观看《高能量姿态》。通过学习，让我们了解了一个自信的、扩展性的姿势，能够对我们情绪产生积极影响。借助简单的高能量姿势，可以帮助我们迅速调整出更好的状态，打造我们强势心态。公司总经理吴闯参会。
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2024 年 5 月 13日下午，在研发楼一楼会议室，康飞课堂组织学习，本次安排全体学员集体观看《意志力》。通过学习，让我们学习关于自控、专注和效率的心理学简易指南，意志力是可以通过训练慢慢形成习惯的。让我们通过对意志力的训练，提高自身工作效率。
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成功举办三维设计应用技能考核
6月12日下午两点，为响应数字化时代的发展趋势，提升公司员工的技能水平，技术部门成功举办了一场三维设计应用技能考核。此次考核不仅是对员工专业技能的一次全面检验，更是公司推动数字化转型、提升核心竞争力的重要举措。
考核现场，员工们利用学习到的三维设计技能和扎实的专业基础进行三维设计。在考核过程中，公司还邀请了专家和资深设计师担任评委，对员工的作品进行专业指导和打分。
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此次三维设计应用技能考核的举办，得到了领导的高度重视和大力支持。通过此次考核，不仅可以激发员工的学习热情和创新精神，更能够提升公司的整体设计水平和市场竞争力。本次考核不仅为公司培养了一批优秀的三维设计人才，更为公司未来的数字化发展奠定了坚实基础。未来，公司将继续加强员工培训和学习，推动数字化转型进程，不断提升公司的核心竞争力和市场竞争力。
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为进一步提升企业特种作业人员的安全操作技能，确保高处作业的安全性和规范性，公司联合新华安全培训机构，于6月26日上午11点成功举办了特种作业人员高处作业安全技术培训班开班活动。此次培训主要安排从事高处作业的特种作业人员参加，旨在提高他们的安全意识、操作技能和应急处置能力。
开展特种作业人员高处作业安全技术培训
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6月21日，为提升员工的消防安全意识和应对突发事件的能力，公司成功举办了一场消防安全培训活动。此次培训旨在通过专业的讲解和实操演练，使员工们掌握基本的消防安全知识，确保公司生产经营活动的安全稳定。
本次培训邀请了外聘教员进行授课。专家首先结合近年来的火灾案例，深入浅出地讲解了火灾的危害性、成因及预防措施。随后，专家详细介绍了火灾报警、初起火灾扑救、火场逃生等消防安全基础知识，以及消
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防器材的使用方法和维护保养要点。在理论授课的基础上，还现场教授如何使用灭火器材。
通过参加培训，不仅掌握了消防安全知识，还提高了自身的安全意识和应急处理能力。今后，公司将继续加强消防安全工作，定期开展消防安全培训和演练活动，确保公司生产经营活动的安全稳定。
2024年6月5日下午，工会统一组织给员工发放了端午节的礼品。这些礼品虽然看起来不大，但代表着工会人员的用心，不仅给员工带来了节日的温馨，更体现了公司对员工的人文关怀。
艾叶飘香 粽情端午
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首先明确一点：企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度可以办理衔接。
城乡养老保险制度衔接办法实施后，参加企业职工养老保险和城乡居民养老保险的人员，这种情况是属于重复参保缴费。企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险跨制度转移接续渠道打通，参保人员无论是跨地区流动还是跨制度转移，都能实现“账随人走”。
职业危害“出新”，职业病目录能否与时俱进？
到达退休年龄，有企业职工养老保险，又有城乡居民养老保险怎么办？
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一、制度间养老保险关系转移如何办理
根据《城乡养老保险制度衔接办法》，参保人员同时参加企业职工养老保险、城乡居民养老保险的，待其达到企业职工养老保险法定退休年龄，在申请领取养老保险待遇前向待遇领取地社保机构提交办理城乡养老保险制度衔接手续的书面申请。
1、企业职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）
可以申请从城乡居民养老保险转入企业职工养老保险，按照企业职工养老保险办法计发相应待遇；城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入企业职工养老保险个人账户，其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为企业职工养老保险缴费年限。
2、企业职工养老保险缴费年限不足15年
可以根据个人的具体情况选择以下办理途径：
（1）选择以灵活就业人员身份继续往后逐年缴纳职工基本养老保险，在缴费满15年时，将城乡居民基本养老保险个人账户合并到企业职工基本养老保险，再领取企业职工基本养老保险退休待遇。
（2）申请从企业职工养老保险转入城乡居民养老保险，将企业职工养老保险的缴费年限和个人账户并入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发待遇。
二、重复缴费怎么办
参保人员若在同一年度内同时参加了企业职工养老保险和城乡居民养老保险，可以根据自己的情况选择适合自己参保缴费的险种。在企业职工养老保险达到法定领取待遇年龄时，再申请将城乡居民养老保险和企业职工养老保险转移衔接即可。
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到达退休年龄，有企业职工养老保险，又有城乡居民养老保险怎么办？
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已按照国家规定领取城乡居民养老保险待遇的，其养老保险关系不再转移。
三、参保人员不得同时领取两份待遇
按照政策规定，参保人同时缴纳城乡居民养老保险和企业职工养老保险不能同时享受待遇。对于同时领取企业职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的：终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者企业职工养老保险基本养老金中抵扣。
四、参保人员如何进行信息查询
我市企业职工养老保险、城乡居民基本养老保险参保人员需要了解自己的参保登记、待遇领取、权益记录等信息的，可持身份证等有效证件在以下经办机构及我市社保业务“就近办”银行合作网点办理查询业务。也可以通过下载“江苏智慧人社”APP进行线上查询。
镇江人社咨询服务热线：12333
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到达退休年龄，有企业职工养老保险，又有城乡居民养老保险怎么办？
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什么是职业技能等级证书？与职业资格证书有什么区别？
职业技能等级证书指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
为了推进“放管服”改革要求，对现行《国家职业资格目录》外的、社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业（工种），由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）实行职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。
职业技能等级证书参考样式如下↓
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什么是职业技能等级证书？与职业资格证书有什么区别？
江苏医保云APP办理流程：参保人员在APP中“家庭共济”功能模块选择“共济账户授权记录查询”，对需要解绑家庭成员选择“解除绑定”，即可完成解除绑定关系。
2、共济账户解绑
政策解读
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增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
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