第 期
2022年8月
中共徐工挖掘机械事业部纪律检查委员会编制
廉洁月刊
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中共徐工挖掘机械事业部纪律检查委员会编制
聚焦全面从严治党新要求，为进一步丰富廉洁文化宣教载体，事业部纪委创办《廉洁月刊》，涵盖“党纪法规、典型案例、廉洁家风、工作动态、驻外廉情、知识测试”等板块，持续加强“廉”教育、传播“清”动态，努力提升宣教效果和廉洁文化感召力，推动廉洁文化根植于心、践之于行。
让我们永葆初心，坚守清廉本色，以登顶精神踔厉奋发、笃行不怠！
创刊寄语
目录/contents
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
《中国共产党纪律处分条例》
“95”后干部悬崖勒马
廉洁家风
为六角钱作检讨的董必武
工作动态
开展纪法“大考” 强化“红线”意识
开展党风廉政建设工作半年检查
读书明纪 筑牢防线
开展生产物资采购付款及合同规范执行专项督查
“回头看”推动作风建设
“三步走”开展资金管理情况专项督查
典型案例
党纪法规
驻外廉情
【专题学习】刀在石上磨 人在事上练
【廉情速递】进行驻外营销干部专题廉洁教育
【廉情速递】事业部开展驻外人员专题警示教育
知识测试
每月一测
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总 编：于爱军
主 编：古晓清
编 辑：蒋周启 曾 添
联系热线：0516-83111628 83111330
第七条 政务处分的种类为：
（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
第八条 政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
第十一条 公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：
（一）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；
（二）配合调查，如实说明本人违法事实的；
（三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的；
（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；
（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；
（六）主动上交或者退赔违法所得的；
（七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
第十二条 公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
第八条 对党员的纪律处分种类：
（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
第九条 对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
（一）改组；（二）解散。
第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
第十一条 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。
对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
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党纪法规
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
《中国共产党纪律处分条例》
廉洁月刊
廉洁月刊
第十二条 留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。
党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。
党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
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“将近半年的时间里，我丝毫感受不到新婚的快乐，每天活在担惊受怕和焦虑中，一夜一夜地睡不着觉，太痛苦了！”日前，山东省德州市夏津县某单位年轻干部李某来到该县监委主动投案时，向工作人员说出了憋在内心很久的话。
1995年出生的李某，大学毕业后通过考试成为一名公务员并结识了现在的妻子。本该开启幸福生活的他，却因为一念之差行差踏错，将这一切蒙上阴影。
“跟未婚妻的相识是幸福的，同时我也在为准备结婚的钱发愁”。李某的父母没有固定工作，收入微薄，东拼西凑给李某婚房付了首付。而李某每月工资还完房贷后所剩无几，又面临订婚、结婚的压力，因不忍再让父母操心，便决定为了幸福开始“冒险”，用公款来解决“燃眉之急”。
2021年10月18日，李某利用担任单位财务会计的职务便利违规操作，通过篡改工资发放明细表为自己多发了4万元工资。
“工资卡上一下子多出几万，我心里有种莫名的窃喜，感觉这一切太轻松了，能够解决当时的困境……现在一想起来就觉得自己愚蠢得不可原谅，悔恨啊！”李某悔不当初。
就这样，掌握了“致富密码”的李某又如法炮制，在接下来的四个月里，每个月都为自己“涨”4万元工资。
随着违规操作次数越来越多，李某的“安稳觉”越来越少。他越想越害怕、越来越焦虑，罪恶感和恐惧感让他陷入深深的抑郁中。2022年3月2日，他将20万元还入单位账户。
“95”后干部悬崖勒马
怀孕的妻子也早就看出了李某的异常，在与他进行一次长谈后，李某决定投案。“我以为把钱还回去就没事了，神不知鬼不觉的，没有人会发现，但是我始终过不了自己这一关。”
2022年3月，该县监委对李某的违法问题进行调查。鉴于李某涉案后能及时悬崖勒马，主动退回挪用的公款后又主动投案，积极配合调查工作，如实交代自己的违法问题，认错悔错、态度诚恳，该县监委运用第三种形态予以处理，给予李某政务撤职处分，并建议用人单位调整其工作岗位。
“在你人生列车刚驶上弯路时，你及时刹车回到了正路上来，这是需要智慧、良知和勇气的。你可以从这个事情中汲取经验教训，找到改变自我的方向。”考虑到李某性格内向、心理压力大、家庭负担重，组织多次对其进行心理疏导，让他积极工作和生活。
“李某主动投案，过而改之，敢于站出来为自己的过错承担责任，对于其他干部具有较强的教育引导意义。对于该案，按照惩前毖后、治病救人的原则，我们根据相关规定运用第三种形态予以处理，教育挽救了这名年轻干部。”该县纪委监委第一纪检监察室副主任朱华志说。
李某案给党员干部尤其是年轻干部上了一堂警示教育课。年轻干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，时刻守住底线。即使一时松了弦儿走了歪路，也要及时刹车，迷途知返，相信组织，主动向组织说明问题，承担该承担的责任，避免小错变大错、最终滑向深渊。
来源：中央纪委国家监委网站
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典型案例
廉洁月刊
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来源：中央纪委国家监委网站
1941年，中央派董必武到红岩八路军重庆办事处，担任南方局常委、统战工作委员会书记，并亲自掌管红岩机关财务开支。由于受国民党顽固派发动的反共高潮影响，设在红岩的八路军重庆办事处生活条件极其艰难。为了改善红岩的生活状况，董必武对红岩机关的伙食开支进行严格管理和监督。他要求办伙食的同志既要想尽办法改善领导和同志们的伙食，又决不能乱花一分钱。
一天晚上，董必武召开了一次特别的会议，会议刚开始，他便取下老花镜，翻开笔记本，认真地看了看大家，就开始作检查。
原来，不久前，红岩村办事处招待所的所长把报账的票据拿给董必武签字。董必武翻看发票，都是买菜、买米、买煤、车票之类的日常开销，经审核后属于报销范围，就签了字同意报销。所长在报账的时候，办事处的出纳却发现有六角钱的车票是私人坐车，按规定是不能报销的。此事很快反馈到董必武那里，董必武又重新审查了一遍，认定那六角钱的车票确实不能报，便叫所长把六角钱的车票取出来了。董必武为此十分自责，执意要在办事处召开会议作检查，并亲自向党中央写了检讨信。
为六角钱作检讨的董必武
董必武在会上说：“同志们在生活上这样勤俭节约，但我在审核发票的时候，却犯了一个错误，把不该报账的六角钱车票签了字报销。幸好被出纳同志及时发现，不然会造成公家的损失。这件事发生后，一些同志觉得没有什么大不了的，但我认为这不是小事，这关系到党的财务纪律问题。”
见同志们听得很认真，董必武继续说：“我们党的经费来得不容易，每分每厘都是同志们用血汗甚至生命换来的，我们只有精打细算的责任，没有浪费铺张的权力。六角钱这件事情，起码说明我的工作不认真，责任心不强，对办事处所处的地位和重要意义认识不足，所以我必须为此作深刻检讨。”
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廉洁家风
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开展纪法“大考” 强化“红线”意识
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为进一步促进关键岗位及关键业务环节从业人员对纪法知识的掌握，持续增强纪法意识，按照徐工有限纪委统一部署，事业部纪委结合实际，紧盯重点人群，以“分类学习+分类测试”相结合的方式，组织1913名员工进行纪法知识测试，以考促学、以学促知、以知促行，持续夯实纪法红线。
分类学习强意识。为了打好参加纪法知识测试的基础，事业部纪委提前根据干部、新任职干部、党员、驻外人员等不同类别人员特点，针对性分别编制不同内容学习题库，涵盖纪律处分条例、政务处分法、预防职务犯罪法律知识及新颁发的徐工机械《员工手册》等重要内容，督促各党总支（支
织主管、党员进行集中闭卷测试，事业部纪委采取“四不两直”方式对测试现场进行随机抽查。各党总支（支部）、各部门组织301名驻外人员及其他关键业务环节从业人员统一
使用“问卷星”进行了网上答题。同时，事业部纪委将测试成绩与试卷存入干部、驻外员工个人廉政档案，切实体现工作的严肃性。
通过纪法知识“大考”，有效检验了关键岗位及关键业务环节从业人员对纪法知识的学习成效，进一步促进员工增强学法、知法、守法、用法的高度自觉，切实做到知敬畏、存畏惧、守底线。
部）通过“三会一课”、部门会、班前会等多种形式组织员工学习，持续营造学习纪法知识的浓厚氛围。
分类测试明底线。事业部纪委组织干部及新任职干部进行了集中闭卷测试，78名干部平均得分95.16分，13名新任职干部平均得分94.08分，基本达到了预期效果。各党总支（支部）按要求组
开展党风廉政建设工作半年检查
为持续夯实党风廉政建设责任，事业部纪委对2022年上半年党总支（支部）工作落实情况进行了专项检查。
按照修订后的年度《党风廉政建设责任考核负面清单》，对12个党总支（支部）履行《党风廉政建设责任状》情况、《纪检工作记录手册》完成情况等相关内容进行认真、全面检查，对发现的问题现场进行反馈，下发专项检查通报并明确整改时限，考核结果在“堡垒指数”中兑现。同时，督促党总支（支部）对部门负责人履责情况进行检查落实，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作格局。
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工作动态
廉洁月刊
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读书明纪 筑牢防线
为大力开展党纪法规教育，事业部纪委精心为各党总支（支部）征订并发放了《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习辅导用书和《年轻干部廉洁教育案例读本》，并举行了赠书仪式。
事业部党委副书记、纪委书记于爱军为各党总支（支部）发放书籍，要求将纪法教育持续摆在突出位置，认真落实“会前说纪”“专题学纪”等要求，加强对党员、干部、员工的常态化教育，引导严守纪法“红线”、自觉廉洁从业，持续营造风清气正、干事创业氛围。
开展物资采购付款
及合同规范执行
专项督查
按照2022年监督计划，事业部纪委根据《资金支付及费用核销管理办法》《应付账款管理规定》等制度要求，重点对上半年生产物资采购付款及合同规范执行情况进行了专项抽查，对发现的合同签订及密级标注不规范等问题提出整改建议，督促业务部门制定整改措施并限期整改，推动进一步加强内部管理，对单据严格审核把关，有效规范基础管理。
“回头看”推动作风建设
管理党支部组织开展差旅费督查情况专项“回头看”，对“四风”问题专项治理中发现问题的整改情况进行检查落实。
督查组联合财务部，对专项治理中制定的9项整改措施落实情况进行逐一检查验证，同时，利用汇联易报销系统，对事业部2022年4月修订后的《差旅费管理办法》执行情况进行检查，共抽查56笔票据报销情况，对从源头上规范管理、利用信息化手段强化痕迹管理等方面提出意见建议，有效发挥党支部日常监督责任，持之以恒推进作风建设。
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廉洁月刊
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奥》里说：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。”人的成长也如同雕琢玉石，只有经历可能是痛彻心扉的历练，才能最终有所成就。
履带底盘党总支通过“三步走”，对资金管理情况进行专项督查，推动财务管理工作进一步严格规范。
第一步，建机制，开展“大体检”。组建由党支部副书记、审计人员、纪检人员等组成的督查组，重点针对资金收支管理是否符合国家有关法律、法规和企业内控制度规定等方面，开展资金管理情况“大体验”，全面核查应收管理、应付管理、差旅费报销相关制度流程规范性和执行有效性。
第二步，查凭证，集中“找病灶”。督查组对2022年以来的40本资金收支记账凭证进行了集中查阅，对重点凭证进行了综合审核，发现报销不及时、单据填写不规范等6个问题点，找出了问题“病灶”。
第三步，提建议，对症“开处方”。针对发现的问题，督查组制发《督查整改通知书》，从“对标学习、迅速整改、从严把关”3个方面提出整改建议，督促责任部门对标资金管理相关流程，对发现的问题进行认真分析，制定有效整改方案并限期整改到位，推动企业基础管理工作进一步提升。
“三步走”开展资金管理情况专项督查
【专题学习】刀在石上磨 人在事上练
组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。
——习近平《在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话》（2021年9月1日）
解读
在中国传统文化中，类似激励人们去实践中磨砺自己以求成才的名句典故还有很多。《礼记•学记》中说：“玉不琢，不成器”，对于玉石来讲，不磋磨不能收获玉润。人同此理，所以《诗经•淇
“刀在石上磨，人在事上练”是一句谚语，指人在实践中经受锻炼才能增长才干，就像刀在石头上磨砺才能锋利。这句话对偶整齐，浅显直白，但字句简易并不代表意思简陋，其中“磨”“练”二字可谓道出了人成长成才的秘诀。
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驻外廉情
来源：中国纪检监察报
廉洁月刊
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“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践出真知，也出才干。大风大浪才能培养大智大勇，没有苦和累、血与火的考验，就难以磨砺钢铁般的意志；没有经受一定的挫折和煎熬，就难以获得有益的经验和启示。
习近平总书记曾在多个场合鼓励党员干部去一线历练实践：党的十九大报告中提到，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。在全国组织工作会议上，他指出，要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
到重大斗争一线经风雨、见世面，增长本领和才干，已经成为新时代干部历练成长的必由之路。疫情防控中，广大干部积极响应党中央号召，冲锋在前、英勇奋战，一大批优秀干部脱颖而出。脱贫攻坚中，全国累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部，在扶贫一线的摸爬滚打中历练成长。在“六稳”“六保”和抢险救灾中，广大干部挺身而出、担难担险，在经受重大考验中成长成熟。
风雨、世面是练兵场、磨刀石。对年轻干部来说，成长从无捷径可走。无论是履行新使命新任务，还是解决新矛盾新问题，要想扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，就必须经受艰难困苦的磨炼、关键岗位的淬火、重大任务的砥砺。
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【廉情速递】进行驻外营销干部专题廉洁教育
为强化对驻外营销人员的提醒教育，进一步提升廉洁自律意识，事业部纪委利用召开代理商半年会之机，组织返徐营销干部进行专题廉洁教育，事业部党委副书记、纪委书记于爱军主持会议。
于书记首先传达了多次会议上王书记对驻外人员队伍建设与管理的指示要求，结合典型案例剖析与纪法知识解读，要求全体驻外干部一是要保持定力，注意从小事、小细节上做起，牢牢扣好“第一粒扣子”；二是要正确对待手中的权力，把握好与相关方“亲”“清”关系的尺度；三是要杜绝同业经营、违规参股的行为，管好自己、管好家人；四是要落实“一岗双责”，按照“三好三严”要求，在管理范围内营造风清气正氛围。
于书记要求全体驻外营销干部要以身作则、率先垂范，严格落实“八勤五过硬”要求，真正成为营销体系不可或缺的骨干。要认真学习、深刻领会、坚决执行各项纪律要求，带头算好人生“七笔账”，开展常态化纪律教育，带领营销团队一心一意干事业，为徐工挖机高质量发展做出实实在在的贡献。
【廉情速递】事业部开展驻外人员专题警示教育
为进一步强化驻外人员的纪法意识、廉洁从业意识，利用驻外人员返徐集训之机，事业部党委副书记、纪委书记于爱军为50余名驻外销售、服务人员进行了专题警示教育。
于书记对当前反腐倡廉的形势任务进行了宣贯，深入浅出地讲解了职务犯罪的概念、常见罪名及案例，带领大家认真学习了事业部制定的驻外人员教育管理监督常态化机制工作方案，提醒教育驻外人员要增强敬畏纪法意识，自觉学法、守法、用法。
于书记对新修订完善的徐工挖机营销服务人员廉洁履职“十五条禁令”逐条进行了详细、深入的解读，结合典型案例对全体驻外人员敲响警钟，要求所有人员要算清“七笔账”，慎独慎初慎微，守好廉洁关。
于书记要求全体驻外人员要始终坚守初心，时刻保持思想上的警惕，真正将自己打造成一个钢铁般的战士。要坚决抵制各种诱惑，做到与相关方保持“亲”“清”关系，自觉筑牢拒腐防变的钢铁防线，聚精会神、一心一意干好事业。
为进一步促进全体员工对纪法知识的了解与掌握，事业部纪委组织进行“每月一测”，测试形式分为填空题、单选题、多选题，测试内容包括但不限于《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《预防职务犯罪法律知识》及徐工机械《员工手册》等。
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