廉洁月刊（第21期）

第21期

2024年4月

中共徐工挖掘机械事业部纪律检查委员会编制

廉洁月刊

目录/contents

《中国共产党纪律处分条例》

《国有企业人员预防职务犯罪简明法律知识》

消失的会务结余款

转账记录牵出的秘密

廉洁家风

工作动态

多措并举 强化纪检队伍建设

前置监管 抓好廉洁风险防范

开展“过紧日子”专项督查 营造厉行勤俭节约氛围

严办逾期应收风险债权 狠抓直销业务廉洁风险

携手共承诺 合力铸廉洁

以案示警

党纪法规

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每期廉语

与人不求备，检身若不及

知识测试

 每月一测

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主　　编：蒋周启

编　　辑：曾    添    王圣民

联系热线：0516-83111628　83111330

工作动态

上好任前第一课 打好廉洁预防针

开展作风督查 促执行力提升

召开党风廉政建设专题会

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党纪法规

第八十一条  有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向；

（四）不如实填报个人档案资料。　

《中国共产党纪律处分条例》

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（一）在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动；

（二）在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决；

（三）在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动。

搞有组织的拉票贿选，或者用公款拉票贿选的，从重或者加重处分。

第八十四条 在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

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党纪法规

《刑法》第 382 条：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

量刑标准对应的犯罪数额同受贿罪，仅具有“其他较重情节”“其他严重情节”“其他特别严重情节”对应的情节区别于“受贿罪”，具体为：

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    （5）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致

使无法追缴的；

    （6）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

      提示：

      一般而言，国家工作人员是贪污罪的主体，但法律有例

外规定：受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团

体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵

吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财务，以贪污

论。应当注意的是，这部分人员其实不是国家工作人员，但

依法可以构成贪污罪。

《国有企业人员预防职务犯罪简明法律知识》

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来源：澎湃新闻网

清廉家风故事——汪大铭的家风

少年时代，他就投身抗日救亡运动；参加新四军后，在江苏茅山地区坚持抗战，经历了抗日战争、解放战争、抗美援朝战争。他所写的日记达数百万字，为党史研究留下了弥足珍贵的资料。到晚年他仍笔耕不辍，抱病整理日记和回忆录，还创作了一部反映新四军抗战题材的电视剧并在中央电视台播出。

尽管家境贫寒，母亲还是坚持送汪大铭去念书。有一次，因为交不上学费，他被校长打了一巴掌，一气之下逃学了。教课老师找到他，勉励他继续学习，还向他宣传革命道理：“世上有一种最坏的强盗，就是地主、资本家、军阀和帝国主义，他们披着光鲜的外衣剥削工人农民的血汗，革命就是要革他们的命。”少年汪大铭的思想深处，从此烙上了革命的印记。

汪大铭，1919年8月出生，江苏宝山县（现上海市宝山区）人，1935年12月参加革命，1938年5月参加新四军，1938年12月加入中国共产党，任新四军第3支队政治部民运科负责人兼中共安徽繁昌县委组织部部长。1939年起，先后任苏南茅山县委书记、中心县委书记、茅山地委书记等。

到前线，同年加入中国共产党，成为一名真正的无产阶级革命战士。

       妻子王曼回忆道：“党要汪大铭做什么，他就做什么，从不讨价还价，不论职位高低、艰险困难，都尽责尽力出色地完成任务，从无怨言。他把一颗炽热、赤诚的心全都献给了党。”

       汪大铭把名和利看得很轻。抗日战争末期，汪大铭从浙东区党委组织部部长转任新四军第一纵队政治部组织部部长，就主动提出下基层锻炼。20世纪50年代，上级任命他为军副政委的命令已经下达，他还是请求到地方工作。任福建省委组织部副部长时，他又要求到基层工作，后任厦门市委第二书记。

       汪大铭生活上十分俭朴，不吸烟，不喝酒，一日三餐粗茶淡饭，如果有酥脆锅巴和花生米吃，就格外高兴。家里子女多，还要供养各自的老母亲，生活不宽裕。有一次，大人和孩子都患上急性肝炎住进医院，治病、买药开支很大，入不敷出。福建省委组织部知道后，给他们送来几百元补助。汪大铭对妻子说：“量入为出，紧缩一点，熬一熬就过去了。”商量之后，他们把钱又退了回去。

       汪大铭的家人们在特殊年代一度受到牵连，但汪大铭始终保持积极乐观的态度。1972年，他在给妻子的信中写道：“如果没有条件，也决不要悲观埋怨，你就带着他们（孩子们）一起到农村（回到你浙江天台县故乡）安家落户，种田干革命，条条大路都通向共产主义自由王国！”

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“自作聪明只会自食恶果，我为自己所犯的错误感到愧疚……”近日，面对江苏省无锡市纪委监委派驻第六纪检监察组工作人员的回访，该市公路事业发展中心资产装备管理科科员陈某懊悔不已。

为什么会议结束一年后还会产生费用，会务结余款到底被谁用了?察觉到存在猫腻后，该市纪委监委迅速成立调查组展开调查。

“这笔结余款是怎么回事?”调查组首先找来酒店相关工作人员询问。

　　

 消失的会务结余款

来源： 中央纪委国家监委网站

究竟是不是公款吃喝?带着疑问，调查组找到陈某核实情况。

“事情过去太久，我已经记不清了……”陈某言辞闪烁。

“你仔细回忆一下，当时会议结余了6050元资金，被分两次用于宴请，是不是你去消费的?”调查组将酒店提供的费用结算明细摆到陈某面前。

看见调查组连真实结算情况都掌握了，陈某只好将事实和盘托出。

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转账记录牵出的秘密

来源： 浙江省纪委省监委网站

2019年至2022年，临海市东塍镇腾达实业有限公司负责人屈某某违规从事营利活动、违规收受好处费。2023年4月，因违反中央八项规定精神和廉洁要求，屈某某受到政务记大过处分，违纪所得予以全额上缴。

2022年8月，临海市委第三巡察组进驻东塍镇开展常规巡察，镇属国企是本轮巡察的重点之一。巡察中发现，屈某某与公司会计卢某某每年年底都会“固定产生”大额微信转账。

巡察组遂即找到二人了解情况。通过谈话核查发现，自2019年开始，屈某某先后介绍卢某某到7家企业担任兼职会计。为感谢关照，卢某某则每年年底通过微信转账给予屈某某感谢费。

通过进一步深挖屈某某的资金往来，巡察组发现，2019年至2022年期间，屈某某通过帮助多家企业介绍业务、推销产品等方式，违规获取劳务报酬合计3.61万元。

随后，屈某某问题线索及相关资料被移送镇纪委。经核实，确定其违规从事营利活动、违规收受好处费，总计9.63万元。2023年4月，因违反中央八项规定精神和廉洁要求，屈某某受到政务记大过处分，违纪所得予以全额上缴。

身为国有企业领导干部，平时疏于法律法规及有关廉洁要求的学习，对身份定位不准确，认为自己帮别人介绍业务，收取相关报酬是应该的，现在回想起来真是大错特错。      执纪者说：

表面上是人情往来，实质上是权力变现，是隐藏在貌似合法外衣下的违纪行为。广大党员干部特别是国有企业领导干部要引以为戒，加强党性修养，牢记各种“不得有”行为，时时以身作则、处处严于律己，切实把权力用在抓企业经营，谋企业发展上来，做到清清白白做人，干干净净履职。

事业部纪委聚焦履职能力提升，多措并举强化纪检队伍建设。经过徐工机械案件质量提升培训后，事业部纪委借助多种载体平台，通过集中学习与个人自学相结合、学习与测试相结合等方式，开展纪法知识、典型案例等专题学习，全面提升纪检人员政治理论功底，推动提高知识“硬实力”，通过学习《关于进一步加强案件质量管理的通知》《“走读式”谈话安全工作手册》等要求，系统性重温《纪检监察文书》，梳理案件查办涉及相关流程、表单，强化“打铁必须自身硬”，持续筑牢拒腐防变底线，推动保持清正廉洁本色，坚决防止“灯下黑”。通过系列培训教育举措，全方位推动队伍练内功、强本领，建设高素质专业化纪检队伍。

“在备件采购、销售和物流仓储管理中，有哪些廉洁风险点”“身边存在哪些“跑冒滴漏偷情况”……备件党支部紧盯各岗位廉洁风险点，实施前置监管，从苗头上解决腐败问题。

备件党支部开发“线上+线下”全面排查身边廉洁风险点的新载体，引导全体员工结合身边的工作实际剖析身边的廉洁风险点，想方设法前置监管，抓好岗位廉洁风险点防范。聚集采购、销售、备件管理、仓储管理全业务流，主动排查在人权、事权、物权、财权岗位中的风险点并制定防控措施，从监督和管理的角度，结合“每月一督”“专项检查”进一步推动完善管理漏洞和工作死角，聚焦备件存货、物料管理等关键点找准风险隐患，真实暴露廉洁风险点，推动物资管理工作不断提升，助力各项指标高质量落地，营造风清气正的氛围。

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前置监管 抓好廉洁风险防范

多措并举 强化纪检队伍建设

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为贯彻落实董事长对“逾期应收账款全部清零”的指示精神，根据机械纪委《关于聚焦逾期应收账款加强监督执纪的通知》要求，事业部纪委将逾期应收账款请收专项监督工作作为当前纪检工作的首要任务。

3月22日至23日，事业部纪委联合党委工作部对各部门、各岗位“过紧日子”工作情况进行专项监督，重点对各职能部门归口费用管控情况进行监督检查，针对性检查了水电气等能源精细度管理、食堂物资采购及员工报餐管理、通讯费及业务招待费标准及执行情况、纪念品领用等重点领域，对检查发现的问题现场向部门负责人进行反馈并督促立行整改，切实增强全体职工厉行节约的紧迫感和责任感。 

开展“过紧日子”专项督查 

营造厉行勤俭节约氛围

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严办逾期应收风险债权 狠抓直销业务廉洁风险

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       加强部署，精心策划开好局。事业部纪委牵头法务、审计、财务等职能部门召开逾期应收账款清收监督专题会，结合自身实际，制定《逾期应收账款清收专项监督工作方案》成立逾期应收账款清收监督专项工作组，并围绕产品销售全

过程开展联合监督、日常监督、诉讼案件监督、数字化监督“四大监督”行动，建立月度沟通反馈机制，为逾期应收账款清零工作提供坚强纪律保障。

       加强监督，不折不扣抓落实。对照工作方案要求，事业部纪委联合法务部对大客户部应收账款进行专项督查，依据《应收账款管理制度》《直销业务信审管理制度》等制度，落实大客户部合同签署及担保情况、逾期情况、客户逾期原因、管控措施、降逾计划，对专项监督工作实施周调度、重大节点通报、重大问题研讨，推动逾期应收账款清收与廉洁监督两手同抓，系统治理与案件查办两源同治。

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深入贯彻落实《徐工集团相关方商务活动廉洁行为规范》，构建荣辱与共、亲清有度的钢铁同盟军，事业部纪委组织相关党总支（支部）开展相关方廉洁共建活动，营造“亲”“清”合作氛围。

签承诺，明规矩。各党总支（支部）分类分层分策组织采购、销售、服务等人员和相关方人员“线上+线下”多渠道学习《徐工集团相关方商务活动廉洁行为规范》；事业部纪委编制《徐工集团相关方商务活动廉洁行为规范承诺书》，并组织事业部666家供应商、服务商、经销商、建筑商、业务外包单位及承运商签订，明确商务活动廉洁从业要求，规范约束交往行为，做到“亲”“清”有度，互惠互利。

学纪法，倡廉洁。备件党支部开展“廉洁我作答”纪法知识测试活动，组织备件采购、销售、计划调度、仓储物流人员等70名关键热点岗位人员进行纪法知识学习与测试；编制《备件供应商“五严禁、四务必”》履责要求，发送给102家供应商合作伙伴，将廉洁意识和法纪观念融入日常业务，持续深化双方廉洁、诚信、共赢的合作机制，大力营造“按规则办事、按制度办事、按流程办事”的浓厚氛围。

携手共承诺 合力铸廉洁

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3月18日，为提高新提任、调岗干部廉洁从业意识，事业部纪委书记为8名新提任、调岗干部集中开展任前廉洁谈话，帮助其在新的岗位上起好步、开好头。

本次廉洁谈话张书记分别从思想意识、政治站位、能力建设、极致廉洁方面深入浅出地阐述了廉洁履职的基本要求，以典型案例和纪律要求为干部敲响警钟，要求大家要严守《八条铁规》，管好自己、做好表率、带好队伍；牢记严管就是厚爱，敢于动真碰硬，切实履行“一岗双责”责任；以严肃的态度、务实的作风，坚持“实”字当头，细致、严格落地各项工作推进。

通过上好任前第一课，打好廉洁预防针，不断提高新任、换岗干部的廉洁履职意识，以廉洁为底线，以担当为使命，在新的岗位上不断成长。

上好任前第一课 打好廉洁预防针

为进一步强化生产一线工作作风，促进执行力提升，抓实各项工作落地，履带轮子党支部围绕上级决策部署贯彻落实、廉洁风险防控、工作纪律等方面，组织开展了“生产一线工作作风情况”专项督查。

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为进一步推动年度党风廉政建设走深走实，按照年度工作统一部署，事业部召开2024年度党风廉政建设专题会议。

事业部党委组织召开事业部2024年度党风廉政建设专题会议，传达学习上级纪检工作会议内容、案件查办情况通报、党风廉政建设工作建设检查通报以及年度工作要点，通报2023年度事业部纪委对领导干部党风廉政建设责任落实情况、各党总支（支部）党风廉政建设工作的检查情况，讨论研究事业部纪委2024年工作要点。班子成员立足分管范围党风廉政建设责任落实，纷纷提出务实有效的具体建议与举措，自觉压实“一岗双责”。

事业部纪委下发《关于召开2024年党风廉政建设专题会的通知》，组织各党总支（支部）围绕党风廉政建设总体目标，对上一年度党风廉政建设工作进行总结，通报2023年事业部纪委检查、党总支（支部）检查情况，学习事业部纪委工作要点，讨论、确定2024年党风廉政建设工作任务、目标及承接事业部纪委工作分解计划，始终坚持管在日常、抓在经常，标本兼治、系统施治，进一步夯实支部党风廉政建设责任，为徐工内涵式高质量发展提供坚强纪律保障。

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工作动态

召开党风廉政建设专题会

       督查组采取查阅资料、实地查看、面谈交流等形式，重点检查了生产一线员工过紧日子行动执行情况、廉洁风险点防控情况、劳动纪律执行情况等方面，针对检查发现的问题，督促责任分厂认真查漏补缺，提出整改措施，明确时限要求，压紧压实整改责任，推动各类问题整改清仓见底。

       下一步，履带轮子党支部将持续全面排查各方面存在的风险点，不断加大监督检查力度，持续强化执纪问责，对责任落实不到位、工作推动不力、不遵守公司管理制度的人和事，严肃问责，及时通报曝光，并对整改情况进行“回头看”，提升监督质效。

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与人不求备，检身若不及

来源：学习强国

释义

对于别人不能求全责备，对自己要严加约束唯恐不够。

解悟

以包容和豁达的心胸与人相处，以高标准严要求自我加压。多考虑他人的处境与感受，多宽容他人的过错；从自身找原因，不诿过于人。这是古人检身律己的宝贵经验，充满人生哲理和生活智慧，值得体味和借鉴。

律己宽人是化解矛盾、增进友好感情的方法之一。每个人生活方式、处事方法不同，意见不统一是不可避免的，不能以相同标准衡量人。要多让少争，与人为善。对人，往好处想，往长处看；对事，往远处想，往大处看。离是非，不妄动，不滥言，不苟求；诚信待人，人前端正恭谨，私下三省自守。如此，人与人之间就会少一点怨恨，多一分理解。

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干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

——2013年6月28日《在全国组织工作会议上的讲话》

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举报电话：0516—83111628、83111330

邮 箱：wjjw@xcmg.com

地 址：江苏省徐州经济技术开发区高新路39号

            徐工挖掘机械事业部纪委

监督举报渠道

每月一测

       为进一步促进全体员工对纪法知识的了解与掌握，事业部纪委组织进行“每月一测”，测试形式分为单选题、多选题、判断题，测试内容包括但不限于《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《预防职务犯罪法律知识》及徐工机械《员工手册》、《徐工集团廉洁自律八条铁规》等。

https://ks.wjx.top/vm/PVjbla5.aspx

徐工挖掘机械事业部 纪委