第9期
2023年4月
中共徐工挖掘机械事业部纪律检查委员会编制
廉洁月刊
目录/contents
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
《中国共产党纪律处分条例》
亲清不分 输掉人生
廉洁家风
严谨治家的柳氏家风
工作动态
事业部纪委召开专题工作会议
学习《八条铁规》 严明纪律红线
“三落实”强化设备管理监督检查
“12345”，畅通心声诉求渠道
“回头看”靶向筑牢管控成效
“一书一档”，打造“亲”“清”合作关系
廉洁共建，推动保障“舌尖上的安全”
典型案例
党纪法规
驻外廉情
【画说违纪】"跟吃跟喝" 跟来处分
【廉情速递】强化信息监管 防范潜在风险
【每期廉语】君子之心，常存敬畏
知识测试
每月一测
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总 编：张丽娜
主 编：古晓清
编 辑：蒋周启 张瑞宁
联系热线：0516-83111628 83111330
第三十六条 违反规定从事或者参与营利性活动，或者 违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
第三十七条 利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者 纵容、包庇黑恶势力活动的，予以撤职；情节严重的，予以 开除。
第三十八条 有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：
(一) 违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的；
(二) 在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；
(三) 在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果 或者影响的；
(四) 不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知 情权，造成不良后果或者影响的；
(五) 其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后 果或者影响的。
有前款第一项、第二项和第五项行为，情节特别严重的， 予以开除。
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党纪法规
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
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党纪法规
第四十二条 执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。
党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉。
第四十三条 本条例总则适用于有党纪处分规定的其他党内法规，但是中共中央发布或者批准发布的其他党内法规有特别规定的除外。
第四十四条 在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第四十五条 通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。
发布、播出、刊登、出版前款所列文章、演说、宣言、声明等或者为上述行为提供方便条件的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
《中国共产党纪律处分条例》
亲清不分 输掉人生
来源：浙江省纪委省监委网站
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典型案例
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典型案例
伺机而动，点燃贪欲之火
郑文初出生于农村，1982年，16岁的郑文初考上了大学，成为当时村里为数不多的大学生。大学毕业后郑文初被分配到县级机关工作，由于他积极肯干、努力上进，很快就成为单位的业务骨干和中层干部。2004年，郑文初走上领导岗位，随着接触的老板越来越多，他开始有些飘飘然了，逐步放松了对自己的要求，觉得吃点、玩点、喝点、拿点没有关系，甚至产生了攀比心理，渐渐堕入贪欲的深渊。
2010年3月，某公司项目经理李某某找到时任南北湖旅游投资集团有限公司副总经理的郑文初，希望承接风景区的道路建设工程，郑文初从中看到了赚钱的“商机”。为了规避风险，他故意找借口向李某某借款30万元，为了制造借款的假象，后期他归还了李某某5万元，其余的25万元不了了之。
利欲熏心，踏破法律底线
2014年，在海盐开发区投资置业的秦某结识了分管辖区三产服务业的郑文初，为了和郑文初搞好关系，秦某经常邀请他一起吃喝玩乐，郑文初也为秦某企业经营提供了不少帮
欲盖弥彰 难逃法网
2020年7月28日，海盐县委组织部对其进行函询，郑文初虽然紧张，但仍心存侥幸、负隅顽抗，不仅不如实向组织说明问题，还和当事人串供，对抗组织审查。2022年6月，海盐县纪委监委对郑文初立案审查调查。
经查，郑文初身为党员领导干部和公职人员，严重违纪违法，并涉嫌犯罪。2022年9月，郑文初受到开除党籍、开除公职处分。
经法院审理查明，2010年3月至2022年3月，郑文初利用职务便利，为有关单位和个人在业务承接、项目投资等方面提供帮助，多次单独或结伙非法收受他人所送财物共计价值人民币266万余元。2022年12月，海盐县人民法院以受贿罪判处郑文初有期徒刑六年，并处罚金人民币45万元。
“算一算政治账、经济账、家庭账，代价实在太大了，教训何其深刻！”郑文初对自己的行为痛心疾首、追悔莫及。人生就是一场现场直播，没有彩排，也无法重来。
“坐在留置室里，我泪流满面、悔恨莫及，深感失去自由的可怕。”海盐经济开发区（西塘桥街道）原党工委委员、管委会副主任郑文初想到自己晚节不保，还要面临牢狱之灾，不禁为自己的荒唐行为感到羞愧。
助。2019年，郑文初以儿子要在杭州买房为由，向秦某“借款”。心存感激的秦某，终于有了回报的机会，于是分3次给郑文初现金80万元。事后，郑文初分文未还。
2017年，当地一服装厂老板沈某某的厂房面临拆迁，沈某某找到郑文初，希望能帮忙“支支招”。经过郑文初的指点，沈某某在省外注册成立了一家公司，并把公司包装成经营电子产品和汽车零部件的企业，在郑文初的协调下，沈某某很快拿到了工业用地，公司成功落户海盐经济开发区。事成之后，沈某某也投桃报李，相继送给郑文初45万元。
贪
欲
来源：学习强国
严谨治家的柳氏家风
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廉洁家风
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今年初，一方柳公权晚年篆书墓志现身西安。碑文点划之爽利，骨力之遒劲，结体之严谨再次惊艳世人。
柳公权出生于唐朝中期，经过安史之乱，唐朝已由盛转衰，盛唐书坛上群星璀璨的时代已经落幕，并称为“颜筋柳骨”的颜真卿和柳公权成为了中唐时代书坛的双子星。
廉洁家风
柳公权的兄长柳公绰同样名垂青史。作为家中长子，柳公绰严谨治家，以身作则承担起教化弟弟和子侄们的重要任务。当时与柳公绰同朝为官的李绛曾给出了这样的评价：“自柳公绰为中丞，公议皆云称职。性素强直，不依附于人。”
柳公绰理家甚严，子弟克禀诫训。柳氏门风让人钦羡，当时“言家法者，世称柳氏云”。
积善之家必有余庆。柳公绰的祖父柳正礼，官至邠州士曹参军；父亲柳子温，为丹州刺史。柳公绰的儿子柳仲郢为官严谨，精于史学，善于文章，韩愈、柳宗元深赏之。仲郢之子珪、璧、玭三人也在朝为官，各有一番成就。
柳玭身处唐朝末年，当时世风日下。为使家族子弟不辱门楣，柳玭发扬先辈修己律身、刚直无私、谦恭谨慎的品格，著书诫其子弟曰：“夫门地高者，可畏不可恃。”也就是说，生于高门更要有敬畏之心，千万不能倚仗自己的门第肆意妄为。柳玭进而认为“承世胄者，修己不得不恳，为学不得不坚”。柳玭还曾在文章中深情回忆先祖们立下的家规——立身以孝悌为基，以恭默为本，以畏怯为务，以勤俭为法，以交结为末事，以弃义为凶人。
《礼记·大学》中说：“所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之。”柳氏门风启示我们，要重视家教家风，党员干部更应带头涵养新时代良好家风，清白做人、勤俭持家、干净做事、廉洁从政。
柳公权自幼聪敏好学，29岁中进士，担任秘书省校书郎。唐穆宗即位后，柳公权进京奏事。此前穆宗在一佛寺中见过柳公权的笔迹，对其十分欣赏。穆宗一见柳公权，便将他提拔为右拾遗，补翰林学士之职。穆宗曾向柳公权请教如何用笔才能尽善尽美，柳公权答道：“用笔在心，心正则笔正。”
历经穆、敬、文三朝，宦海浸润多年的柳公权并没有选择明哲保身左右逢源，而是始终如一保持着诤臣的本色。咸通六年（865年），柳公权去世，享年88岁，获赠太子太师。他所书的《玄秘塔碑》现藏于西安碑林博物馆，历来被作为初学书法者的正宗范本。
问渠那得清如许？为有源头活水来。一个人的言行举止，往往映照着一个家族的精神风貌和道德追求。
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工作动态
工作动态
事业部纪委书记张丽娜强调：
一是履职共识要统一，各位政工干部要自觉把思想和行动统一到党委、纪委部署要求上来。
二是履职知识要专业。各党总支（支部）书记要加强政治理论学习，努力做党务管理的专家，要把如何做好管理、如何融入生产经营监督作为能力提升的重点，种好“责任田”。
三是履职能力要严细实。要牢记“严管就是厚爱”，将严的主基调贯穿到党务工作中去，压实各级干部“一岗双责”责任，认认真真做好“每月一督”，为助力生产经营作出实质贡献。
为进一步强化纪委主责，夯实各级党组织党风廉政建设责任，提升党务干部全面从严治党政治站位，近日，事业部纪委组织党委工作部、各党总支（支部）负责人召开纪委专题工作会议。
会上，组织学习了事业部纪委2023年度工作要点，传达了机械纪委2022年检查通报内容，解读机械纪委年度党风廉政建设工作考评细则，明确事业部各项工作责任分工，组织学习集团纪委、机械纪委对《徐工集团廉洁自律八条铁规》的学习宣贯要求等，进一步统一共识，明确各自应承担的责任与工作内容，推动各级党组织及负责人从讲政治的角度强化党风廉政建设责任落实。
事业部纪委召开专题工作会议
为使《八条铁规》深入人心并落地生根，事业部纪委将会以知识测试、监督检查、警示教育等多种方式，常态化开展学习宣贯活动，推动《八条铁规》内化于心、外践于行，切实成为每位员工的行为规范和行动准则，为全体关键、热点岗位人员筑牢廉洁自律防线提供保障，持续净化风清气正的良好环境。
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工作动态
廉洁月刊
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工作动态
为了学习宣贯《八条铁规》，抓好纪律作风建设，事业部纪委组织开展了一系列活动，在事业部内外掀起一场如火如荼的学习热潮。
召开《八条铁规》宣贯暨作风建设教育大会，事业部纪委书记张丽娜带领党员干部和关键、热点岗位人员逐字逐项学习《八条铁规》原文，组织参会人员进行集体承诺宣誓。组织5000余名员工签订《八条铁规》承诺书，做到全员全覆盖。为2200余名关键、热点岗位人员发放《八条铁规》手卡，推动随身学、随时学。设计定制了《八条铁规》看板，在关键部室、厂区及营销中心、办事处进行张贴宣贯。利用工作群、专题会议等形式，向相关方宣贯《八条铁规》内容，传达事业部对纪律作风建设要求。
学习《八条铁规》 严明纪律红线
为促进设备管理更加规范有序，事业部履带底盘党总支开展“三落实”设备管理专项监督检查，强化设备管理责任落实，护航公司智能制造设备稳健运营。
对近三年设备采购招标、询比价文件及耐性监督检查，查阅设备采购合同及设备验收资料，稽查设备采购、验收程序是否符合《招标管理制度》《合同管理规定》等制度要求，进一步防范廉洁风险。
采取资料查阅和现场督查相结合的方式，核查年度设备维保计划执行情况、现场设备定人定机管理情况、日常维修保养任务执行情况等是否符合管理要求，加强对设备维保过程的监管。
核查备件更换标准是否完善，备件需求提报、采购、领用等环节流程执行是否合规、是否存在人为干扰因素，备件进出库台账记录是否详实、账物是否一致以及现场备件存放是否整齐有序等，强化维修备件管理责任落地。
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工作动态
工作动态
事业部涂装党支部结合员工需求与分厂实际，创建“12345”工作法，强化“一厂两处”矛盾纠纷联调机制、创建“两线联动”倾听心声智慧平台、深化“三治融合”基层员工管理体系、坚持“四字方针”基层员工管理经验、落实“五大行动”纪检工作部署安排，使员工“理有处讲、怨有处诉，难事有处反映、问题有处解决”，切实维护员工正当、合理诉求。
“12345”，畅通心声诉求渠道
“三落实”强化设备管理监督检查
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落实设备采购流程合规性
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落实设备维保过程合规性
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落实维修备件管理合规性
特别是通过聚焦公开接访，实施扩权赋能行动；聚焦问题反馈，实施合规检举行动；聚焦纠纷化解，实施联动联调行动；聚焦重点人群，实
施“极致廉洁”行动；聚焦基层基础，实施固本增效行动等“五大行动”，进一步筑牢分厂廉洁防控体系，夯实基层工段治理基础，切实推动纪检工作重心向基层下移，促进基层管理工作做得更实更细，进一步增强员工的获得感、幸福感、安全感。
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工作动态
工作动态
近期，事业部技术党支部按照“每月一督”计划，对质量保证部《产品质量索赔管理规定》执行情况及2022年检查发现的问题整改效果开展“回头看”。
检查组深入车间现场，检查了旧件库存管理情况及旧件管理内部损失处理流程、外部索赔及旧件返厂流程、市场旧件异地处理等流程执行情况，并对内部索赔流程提出了优化建议。经落实，确认各项规定执行效果较好，2022年检查发现问题均整改到位。
自2021年强化供应链专项整治以来，事业部技术党支部成立专项督查组，常态化开展监督检查，推动关键业务流程整治工作真正落实、落地。同时以推进“阳光工程”建设为关键，持续强化与相关方廉洁共建，切实发挥好供应链在生产经营环节中的保障作用，营造良好的“亲”“清”合作关系。
“回头看”靶向筑牢管控成效
为推进供应链廉洁共建，切实打造“钢铁同盟军”队伍，持续营造“亲”“清”合作关系，事业部制造党支部扎实开展供应链同盟军“一书一档”建设。
修订、完善《廉洁承诺书》中相关廉洁承诺条款，利用与供应商的商务洽谈契机，组织316家供应商签订《廉洁承诺书》，并在原有廉洁档案的基础上，结合2022年度供应商的考核评价情况以及廉洁共建情况，按照负面清单的形式更新完善供应商廉洁档案。
通过开展供应商“一书一档”建设，进一步将企业廉洁新要求传达到供应商及相关业务人员，切实让供应商转变思想，从根本上认同并践行“极致廉洁”的要求，发挥供应商与党支部的协同监督合力，教育引导双方员工把握好“亲”“清”关系的尺度，真正做到“亲”而有度、“清”而有为，推动实现合作共赢。
“一书一档”，打造“亲”“清”合作关系
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驻外廉情
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工作动态
【画说违纪】"跟吃跟喝" 跟来处分
2021年12月25日晚，海盐县综合行政执法队于城分队原队长陈伟等4人，接受管理服务对象安排的宴请及娱乐活动。2022年，陈伟、沈胜军、王海生、沈明峰等4人因违反中央八项规定精神，均受到党内严重警告处分。
来源： 浙江省纪委省监委网站
谭某某是海盐某土石方工程有限公司管理人员，为拓展业务，2021年12月25日晚，谭某某邀请海盐县综合行政执法队澉浦分队队员王海生，并请托王海生约请海盐县综合行政执法队于城分队
餐后，上述人员又纷纷跟着谭某某前往武原街道某娱乐会所KTV参与娱乐活动，期间接受异性有偿陪侍，相关费用均由谭某某支付。
原队长陈伟。陈伟在不清楚设宴方的情况下，又约请了两个“朋友”于城镇生态环境办公室工作人员沈胜军、武原街道行政执法办公室社区网格中队副中队长沈明峰，4人于当晚在武原街道某土菜馆接受了宴请活动。
近日，事业部管理党支部与餐饮公司召开廉洁共建座谈会，推动保障“舌尖上的安全”。餐饮公司主要负责人及区域经理等11人参加。
会上，管理党支部书记介绍了当前全面从严治党形势和要求，带领大家认真学习事业部对廉洁从业、廉洁共建相关要求，对《徐工集团廉洁自律八条铁规》发布的背景进行介绍，对原文进行逐条解读，要求餐饮公司每位员工都要充分认识学习《徐工集团廉洁自律八条铁规》的重要意义，认认真真学、逐字逐项学，并对照开展自查自纠，守住廉洁底线、不碰廉洁红线，时刻保持一份清醒，自觉接受员工监督，树牢服务意识和“亲”“清”廉洁观念，扎实有效为企业员工做好各项餐饮保障服务工作，切实以廉洁共建推动保障“舌尖上的安全”。
廉洁共建，推动保障“舌尖上的安全”
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驻外廉情
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驻外廉情
违纪者说：
明知是管理服务对象安排的宴请，我身为执法人员还是去了，很不应该，也很自责。这是底线失守酿成的苦果，教训深刻，今后我要自省自律，绝不再犯。
执纪者说：
上述案例中，有几名党员干部与管理服务对象并不认识，稀里糊涂“跟着”接收宴请和娱乐活动安排，最后背了处分。这也暴露出个别党员干部“身子进入了新时代，思想还停留在过去”，对触碰纪律红线心存侥幸，对陈规陋习未能彻底摒弃。作为执纪者，我们要坚守重要节点、紧盯薄弱环节，针对节日期间易发的违规吃喝等突出问题，加强监督检查，对顶风违纪问题严查快处、决不放过。
2022年1月，群众举报反映，时任海盐县综合行政执法队于城分队队长陈伟于2021年12月25日违规接受管理服务单位安排的宴请和娱乐活动。海盐县纪委监委收到举报后，将该问题线索交办给于城镇纪委监察办办理。在审
2022年5月，陈伟、沈胜军因违反中央八项规定精神，受到党内严重警告处分；2022年6月，王海生因违反中央八项规定精神，受到党内严重警告处分；2022年8月，沈明峰因违反中央八项规定精神，受到党内严重警告处分。
查调查过程中，于城镇纪委将涉及王海生、沈明峰的问题线索分别移交给澉浦镇纪委监察办、武原街道纪委监察办。
近期，事业部营销党支部根据《代理商信息备案管理办法》，对代理商重大信息监管工作进行了监督检查，在督查业务审核操作合规性的同时，审查营销体系是否形成规范的风险监督与控制机制，进一步验证市场风控体系运行是否顺畅、高效、规范、闭环。
督查中，营销党支部对2023年产生的代理商基础信息、重大信息、失信信息、年度信息等四项信息监管，从信息反馈、资料搜集、过程审核、信息变更等环节的制度符合性、操作规范性、信息完整性进行了细致审查，同时，对信息变动涉及的相关部门业务操作、流程变更等如何进行有效沟通传递，也进行了上下游延伸检查落实，对有效防范信息传递过程中的廉洁风险提出整改建议，督促责任部门加速推进渠道信息监管信息化应用升级、提升信息穿透和风险防范的精准性和可预见性、保障体系安全运行等方面工作，聚焦关键业务发挥基层监督作用。
【廉情速递】强化信息监管 防范潜在风险
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知识测试
廉洁月刊
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驻外廉情
为进一步促进全体员工对纪法知识的了解与掌握，事业部纪委组织进行“每月一测”，测试形式分为填空题、单选题、多选题，测试内容包括但不限于《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《预防职务犯罪法律知识》及徐工机械《员工手册》、《徐工集团廉洁自律八条铁规》等。
请各位员工扫描下方二维码，参与知识测试。
每月一测
【每期廉语】君子之心，常存敬畏
来源：福建纪检监察
为人处世应当常存敬畏之心。
释义
中华民族素有“君子之心，常存敬畏”的传统。“敬”让人有所为，知晓自己应该做什么；“畏”让人有所不为，警示自己不该做什么。宋代大儒朱熹对其做了进一步的阐述：“敬只是一个畏字”“敬不是万事休置之谓，只是随事专一，谨畏，不放逸耳”。强调敬畏之心不是不做任何事，而是遇到事情时心思专一、有所畏惧、谨慎不放纵。
敬畏既是一种人生态度，也是一种行为准则。为人处世应葆有一颗敬畏之心，谦虚平和，不分心、不浮躁，做到守规矩、知行止、成方圆，踏踏实实做事、干干净净做人，由“修于内”而“形于外”，从容抵达“从心所欲不逾矩”的人生境界。
解悟
举报电话：0516—83111628、83111330
邮 箱：wjjw@xcmg.com
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