腾 飞
2023.11
总第46期
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目录
目录
Contents
01
旗帜飘扬
公司2023年三创个性比武圆满结束
“以王者之名，高能前行”电竞赛圆满落幕
公司开展企业文化培训交流会
公司第二届最强大脑比赛圆满完成
第二届华峰重庆氨纶足球赛圆满落幕
重庆基地第五届“华峰杯”职工钓鱼比赛圆满结束
公司荣获“重庆市双化协同示范工厂”称号
连续四年！公司喜获“环保诚信企业”称号
公司举行首次内训师聘任仪式
公司召开智慧安环一体化项目启动会
公司开展三标管理体系培训
公司动态
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目录
Contents
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焊工班组开展“两单两卡”趣味比赛活动
物检三班开展原辅料知识竞赛活动
纺丝G2开展生头技能比赛
应用分析班开展安全知识竞赛活动
纺丝F1开展“点亮心愿，温暖关怀”活动
组件L开展投位成功率分享会
制造四部开展户外环保活动
制造三部开展“事故帮扶”安全指导会议
制造二部开展户外团建活动
青春风采
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04
员工心声
质量就是生命
带理想上路
欢迎你 小生命
致亲爱的女儿的一封信
秋
华峰工作记
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02
『旗帜飘扬』
公司2023年三创个性比武圆满结束
10月12日上午9时，公司隆重举行了备受期待的2023年三创个性比武颁奖仪式。此次比武活动自6月至9月，历时4个月，共组织了23项个性技能比武。报名参与此次比武活动的员工高达500人次，其中162名选手脱颖而出，取得了斐然的优异成绩。
颁奖典礼按照预定的程序有序进行，全体获奖员工与各部门领导齐聚一堂。在仪式上，首先，团总支书记白艳宣读了表彰通报，进一步彰显了对获奖选手们的高度认可和鼓励，随后，公司领导为获奖员工颁发证书，以表彰他们在各个项目中所展现出的非凡才能和全面技能。
仪式上，检测中心焦芬芬作为获奖者代表进行发言，她表达了参与这次比武活动的荣耀与自豪，并感谢公司提供了这样一个展示个人才华的机会。她还分享了在比武过程中的成长心得和收获，激发了在场员工的热情和团结合作精神。
最后，公司总经理助理肖华在颁奖现场发表了重要讲话。他首先向获奖选手表示热烈祝贺，对他们展现出的精湛技艺和卓越表现表示赞赏，肖总强调个性技能的培养对于公司的创新和发展至关重要，鼓励全体员工积极参与类似的比武活动，不断挑战自我，提升能力，为公司的进步做出更大贡献。
此次三创个性比武活动不仅为员工提供了展示个人才能和技能的舞台，也增进了员工之间的交流与合作。通过这次活动，公司积极推动员工个性技能的培养和创新能力的提升，进一步激发了全体员工的潜能和干劲。
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01
『旗帜飘扬』
“以王者之名，高能前行”电竞赛圆满落幕
2023年10月28日，由公司团总支主办，公司电竞协会承办，历时6天的“以王者之名，高能前行”电竞赛圆满落下了帷幕。此次比赛旨在庆祝第19届杭州亚运会中国队在王者荣耀比赛项目中夺得冠军，引导员工正确理解电子竞技运动，丰富员工的业余生活，营造轻松活泼的生活环境，让参与者近距离地感受灵魂与电竞的碰撞。
本次比赛吸引了来自各部门的30支队伍，共计150名员工参与。在比赛开始前，各支队伍经过了数周的紧张训练和筹备，为比赛做好了充分准备。比赛现场气氛热烈，观众席上聚集了公司内部员工及其亲友团。大家为自己所支持的队伍加油助威，共同感受到了电竞运动的魅力和团队协作的重要性。
在比赛中，每支队伍都展现出了顶尖的游戏技巧和团队默契。他们通过精准的操控和战术思考，展示了自己的实力和游戏天赋。每一场对决都引发了观众们的阵阵喝彩和掌声，现场气氛一度达到了高潮。
经过共计5轮的角逐，最终泰酷辣队力压群雄获得了冠军，公司副总经理晋中成为冠军队颁发了奖杯与奖牌。同时，其他参赛队伍也收获了宝贵的比赛经验和团队合作的意识，提升了他们在工作和生活中的信心与凝聚力。
在颁奖环节，财务部副经理敖小川作为参赛选手发表了感言，“这次比赛让我意识到，游戏不仅仅是娱乐，它也是一种锻炼智慧、战略思维和团队合作的良好方式。在游戏中，我们学会了如何在团队中发挥各自的特长，协同作战，共同追求胜利”。
最后，公司党总支副书记、工会主席陈召杰为本次比赛作了总结，强调了比赛所带来的积极影响，包括增强员工团队意识、激发工作热情、培养领导才能等方面。他鼓励员工们以本次比赛中展现出的团结协作和奋发向上的精神作为动力，不断提升自我、创造更加辉煌的成绩。
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01
『旗帜飘扬』
公司开展企业文化培训交流会
9月25日下午15时在辅助楼一楼大会议室开展了一场富有成效的企业文化培训交流会。此次活动吸引了公司各部门四十余名员工参与。
公司综合管理部行政综合初级经理白艳以饱满的热情和丰富的经验为参与者带来了一场生动且互动性强的培训。她首先向员工们介绍了公司的价值观、使命和愿景，并强调了公司对员工的重视和支持。同时，她还特别强调了团队合作、创新精神和持续学习的重要性。
在培训内容中，白艳还特别介绍了重庆基地的发展历程和公司的整体发展历程。她向员工们详细介绍了公司成立以来的重要里程碑和各个阶段的发展变化，让员工们更加清晰地了解和认同公司的发展方向和战略规划。通过这些内容的分享，员工们对公司的背景和文化有了更深入的了解，增强了对公司的归属感和自豪感。
在培训结束后，综合管理部经理陈召杰作了精彩的总结发言。他肯定了这次培训的重要性和成效，并表示公司将继续加强企业文化建设，为员工们提供更好的发展平台和工作环境。他同时强调了团队协作和积极进取的重要性，号召全体员工共同努力，推动公司继续取得更大的发展成就。
参与的员工们纷纷表示，通过这次培训，他们对公司的文化理念、发展历程和整体发展方向有了更深刻的了解，并增强了归属感和团队凝聚力。他们也纷纷表示将在工作中积极践行公司的价值观，并共同努力推动公司的发展。
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01
『旗帜飘扬』
公司第二届最强大脑比赛圆满完成
为致力于员工学习主题意识的培养，激发员工主动用脑的积极性，更好地培养员工的参与意识，形成“博学、进取、乐学”的学习氛围，10月30日下午14时，一场智力的风暴在制造二部培训室内掀起，来自各团支部的16组精英选手共48人参加了第二届最强大脑比赛。
比赛包含多个环节，每个环节都考验着选手们的认知、记忆、思考和应对能力。首先是高级迷宫环节，选手们需要在有限的时间内迅速找到通关的路径，考验他们的观察力和分析能力。接着是“油画碎片还原”环节，选手们提前记忆并装配碎片，展示了他们卓越的记忆能力和专注力。
紧随其后的是“速记数字”环节，选手们被要求在30秒迅速记忆一系列数字，然后按照顺序写下，这考验了他们的瞬时记忆和反应速度。接下来是数独九宫格和数字华容道五乘五阶环节，选手们在限定时间内完成谜题，展示了他们的逻辑思维和问题解决能力。最后是答题环节，选手们需要回答各种智力题目，挑战他们广博的知识面和思维深度。
此次比赛中，来自第二支部的G2战队表现亮眼，通过顶尖的智力水平和团队合作精神，在各个环节都取得了出色的成绩，凭借出色的表现夺得了冠军。
公司党总支纪检委员、财务部副经理敖小川对本次比赛作了总结，他指出，智力竞技能够锻炼员工的思维能力和解决问题的能力，培养创新意识，对个人的职业发展和公司整体实力的提升都具有重要意义，智力竞技既是对个人智慧的挑战，更是对团队合作和集体荣誉的考验。此次比赛的顺利举办和参与人数的增加，展示了公司员工积极向上、团结协作的精神风貌。他鼓励全体员工向优秀的选手学习，并以此次比赛为契机，不断提升自己的智力水平。
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01
『旗帜飘扬』
第二届华峰重庆氨纶足球赛圆满落幕
11月2日，备受期待的第二届华峰重庆氨纶足球赛在激烈的角逐中落下帷幕。本次比赛吸引了来自各部门四十余名足球爱好者所组成的四支球队参加，其中氨纶一队以扎实的基本功和出色的技战术表现出类拔萃。他们在比赛中展现出强大的进攻能力和坚韧的防守，凭借这些优势一路过关斩将，最终以出色的战绩收获了桂冠。
除了团体荣誉外，制造一部副经理刘亚辉也成为了本届比赛的最佳射手。他用精准的射门和果断的决策帮助氨纶一队在比赛中取得了关键的进球，为球队的胜利立下了汗马功劳。
在颁奖典礼上，公司总经理助理肖华发表了激动人心的讲话。他首先对本次比赛的成功举办表示祝贺，并肯定了参赛队伍在比赛中的付出和拼搏精神。肖总强调，比赛既是对员工体育精神的培养，也是增进同事之间的交流与合作的良好机会，希望通过这样的活动加强了解和沟通，推动公司的健康发展。
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01
『旗帜飘扬』
重庆基地第五届“华峰杯”职工钓鱼比赛圆满结束
10月29日，华峰重庆基地第五届“华峰杯”职工钓鱼比赛在涪陵江东的御涪园钓场热烈举行。来自重庆基地各公司共计72名员工参与了这场激动人心的比赛。本次比赛严格按照国标竞技垂钓规则进行，采用倒积分制进行累计排名。
清晨，选手们齐聚在钓场，踏上了寻找鱼儿的征程。他们放下钓竿，摆上鱼饵，等待着那一刻的来临。紧张而充满期待的气氛弥漫在空气中，选手们充满自信地准备挑战自我、超越极限。
经过几个小时的激烈竞争，选手们充分发挥自己的钓技，努力争取每一次钓到鱼的机会。他们以技巧和耐心与鱼儿展开了激烈的博弈。江风拂面，微光波动，垂钓场上展开了一幕幕精彩而扣人心弦的钓鱼之战。
比赛结果出炉，华峰化工公司的冉维凌以其出色的钓技摘得桂冠，成为本届比赛的冠军。重庆氨纶公司的王学和李毅分别夺得第二和第三名，他们的优异表现令人瞩目。在这次比赛中，选手们展现了坚持不懈的精神和过人的耐力，给观众带来了无尽的惊喜与感动。
在比赛结束之际，重庆基地钓鱼协会会长王学上台发表了热情洋溢的讲话。他对参赛选手表示了由衷的感谢和祝贺，并强调了这次比赛的意义所在。他说：“通过这样的活动，我们不仅可以展示自己的钓技，更能够促进员工之间的交流与合作。钓鱼是一项需要耐心、细致和观察力的运动，而这些品质也正是我们在工作中所需的。希望通过钓鱼比赛，大家能够更好地培养团队精神和合作意识，为华峰重庆基地的发展做出更大的贡献。”
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02
『公司动态』
公司荣获“重庆市双化协同示范工厂”称号
9月5日，在南岸区重庆万豪酒店举行的第六届工业互联网和智能制造创新发展论坛吸引了来自全国各地的企业代表和专家学者。在这个盛大的论坛上，不仅探讨了智能制造领域的最新技术和趋势，还进行了2023年重庆市双化协同示范工厂授牌仪式。全市范围内仅有十家企业获得了这一殊荣，华峰重庆氨纶有限公司荣幸地名列其中。
党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，中国坚持了生态优先、绿色发展的道路。同时，以大数据、云计算、人工智能等新兴技术为代表的数字技术正引领着新一轮的产业革命。中国正在以全新的姿态迎接数字新时代的挑战和机遇。在实现可持续发展的道路上，智能化和绿色化的协同发展将成为推动制造业转型升级的强大动力。
华峰氨纶重庆有限公司秉承着高质量可持续绿色发展的理念，坚定地走绿色+、科创+的发展之路。为了响应国家“十四五”规划和“33618”等一系列制造业高质量发展建设目标，公司不断追求新发展和新突破，通过应用云计算、物联网、大数据等信息技术，并将其与制造技术、工业知识相结合，持续加强数字化和绿色化的智能制造工厂建设。
近年来，公司不断高质量发展，不仅实现了数字转型、绿色低碳，形成新材料产业生态圈，还不断将政策指导要求深入企业实践，在建设数字化、绿色化的双化协同示范工厂上起到行业示范性作用。
展望未来，公司将继续推动数字化安环系统及质量追溯管理系统等项目的建设，进一步提升公司的智能化和绿色化水平，为公司未来的发展奠定坚实的基础。
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02
『公司动态』
连续四年！公司喜获“环保诚信企业”称号
近日，重庆市生态环境局向我司发放了2022年度“环保诚信企业”荣誉牌。根据2022年度重庆市企业环境信用评价结果，我司在1355家市级参评企业中排名前列。
我司自2019年被纳入市级参评企业以来，已连续4年获此殊荣。据悉，重庆市环境信用评价通过环境监测、污染防治、生态保护、环境管理、社会监督、加分项等评价指标及现场审核反映企业上一年度的环境信用状况，评价结果在行政许可、评先评优、信贷支持、资质等级评定等方面予以应用。
一直以来，公司严格按照法律法规的要求加强环境管理，同时积极推行ISO14001环境管理体系，提高环境管理水平。公司将以此次获评“环保诚信企业”称号为契机，进一步践行社会责任，让绿色环保成为企业高质量发展的底色。
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02
『公司动态』
公司举行首次内训师聘任仪式
9月14日上午10时，在公司辅助楼一楼会议室举行了一场隆重的内训师聘任仪式，聘任仪式由综合管理部魏言田主持。首先，公司副总经理晋中成逐一为获聘的13名内训师颁发内训师聘任证书。每张聘任证书都象征着公司对他们辛勤工作和专业能力的无限肯定，也是他们专业道路上新的里程碑。
紧接着，公司总经理于志立发表了富有激情和动力的讲话。他对所有获聘为内训师的员工表示热烈祝贺，并肯定了他们在公司发展中的重要作用。于志立强调说：“内训师是公司内部培训体系的重要组成部分。你们承担着培养和提升员工能力的责任，是公司走向成功的关键。”
他指出，公司一直致力于提升员工的专业素养和技术水平，而内训师们是这个宝贵资源的重要推动力。总经理对内训师们提出了殷切期望，希望他们能持续提高个人能力，不断更新知识和教学方法，为公司培养更多的优秀人才，并表示将提供更多的支持和资源，以确保他们能够更好地履行自己的职责。他鼓励内训师们要保持创新精神，积极探索培训领域的新方法，为公司的发展注入新的活力。
整个聘任仪式在温馨而庄重的氛围中圆满结束。通过此次内训师聘任仪式，不仅彰显了公司对内训师们的认可和肯定，同时也向全体员工传递了培养人才和持续发展的重要信号。相信在内训师们的努力下，公司将迎来更加辉煌的明天。
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02
『公司动态』
公司召开智慧安环一体化项目启动会
10月17日上午，华峰重庆氨纶有限公司召开了智慧安环一体化项目启动会。集团IT总监、杭州赛孚唯科技有限公司总经理李斌、集团HSE部经理朱少正、华峰重庆氨纶公司总经理于志立等领导及公司相关部门负责人参加了会议，会议由华峰重庆氨纶HSE部副经理莫钟陈主持。
会议伊始，杭州赛孚唯科技有限公司项目经理李海飞对华峰重庆氨纶智慧安环项目背景目标、项目方案、项目组织保障、项目实施计划及方法等方面进了详细汇报。
随后，集团HSE部经理朱少正介绍了集团自研智慧安环一体化项目的开发背景及目的意义、集团推广情况，并对重庆氨纶项目实施提出了具体要求。
会上，集团IT总监、杭州赛孚唯科技有限公司总经理李斌代表本次项目的承包方作了讲话。他表示，要吸收集团内外公司推进经验，全力以赴把本次项目做好，紧盯过程保质保量完成项目开发，确保项目年底前顺利完成上线。
会议最后，公司总经理于志立提出要求：公司各部门务必要高度重视、 通力协作，确保项目顺利推进，按期上线投用；各项目组参与人员要加强学习，汲取集团内外公司优秀经验，不断创新优化，务实推进，发挥好智慧安环的功效，为生产赋能，为管理赋能，助推重庆氨纶安全生产信息化管理水平迈向新台阶。
此外，华峰重庆氨纶还将加强安全培训与宣传工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，公司还将完善安全应急响应机制，建立科学有效的应急预案，保障应对突发事件的能力和效率。
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02
『公司动态』
公司开展三标管理体系培训
为进一步提升管理水平和加强质量、环境以及职业健康安全等方面的管理工作，10月17日~10月20日公司于制造二部培训室开展了为期四天的三标管理体系培训。
近年来，公司一直致力于提高企业管理水平和产品质量，积极推进可持续发展。为了确保公司内部各项业务符合ISO：9001质量管理体系、ISO：14001环境管理体系和ISO：45001职业健康安全管理体系的相关要求，公司决定开展三标管理体系培训，以提高内审员的专业能力和水平。
本次管理体系培训邀请了上海天祥质量技术服务有限公司葛保华老师进行授课。培训内容主要包括三标管理体系标准、审核知识、审核技巧及案例分析等方面。通过系统学习与实践操作相结合的方式，让参训人员全面了解三标体系标准和审核相关知识，以便更好地参与日常工作管理及公司内审的挑战。
参训人员包括公司部分有经验的内审员及各部门骨干人员，涵盖了质量管理、环境保护和职业健康安全等领域的共37名人员。培训期间，参训人员积极学习，踊跃提问，通过讨论与交流，增进了彼此的互动与合作。大家纷纷表示，此次培训将对他们今后的工作具有很大帮助，可以更加准确地理解和贯彻三标体系的要求，进一步优化企业管理，提高工作效率。
公司高度重视体系工作，通过开展三标管理体系培训，不仅提升了公司内部审核的质量和效果，也增强了员工的意识和责任感，推动了公司质量管理、环境保护和员工健康安全等方面的持续改进。相信在公司各级领导及全体内审员共同努力下，公司将进一步巩固和提升在行业中的竞争优势，为可持续发展做出更大的贡献。
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03
『青春风采』
焊工班组开展“两单两卡”趣味比赛活动
2023年9月18日，为了深入学习岗位操作的“两单两卡”内容，贯彻理论与实际操作技能相结合，焊工班组在交接班室开展了焊工岗位“两单两卡”趣味比赛活动。
参赛人员分为明职责、知风险、会操作、能应急四个小组。首先，将四个小组的内容顺序打乱，裁判员喊出开始时，持有小标题的组长出列。每个小组的成员每人手持一句，同时大声背诵或朗读“两单两卡”的内容，并依次按顺序出列站在组长后面。顺序错误、出列时停顿2秒以上、背诵或朗读错误的小组则淘汰。
此举旨在持续推进“两单两卡”的落实落地，防止和减少一线岗位从业人员违章操作、冒险蛮干等因素而造成的生产安全事故，切实保障从业人员的生命和财产安全，使生产岗位一线员工能够清楚地记住、明白地说出和讲解自己岗位的“两单两卡”内容。
通过此次活动，调动了每一名员工的积极性，使员工在自己的岗位操作过程中贯彻落实安全第一、预防为主、以人为本的安全生产理念。
（焊工班组：陈正华）
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03
『青春风采』
物检三班开展原辅料知识竞赛活动
为了巩固原辅料相关知识，增强员工对岗位知识的了解，物检三班于9月19日下午14时开展了原辅料知识竞赛活动。活动中，大家积极参与，踊跃发言，营造出了良好的学习氛围。
首先进行的是个人答题环节，分为两个轮回进行答题积分。班长提出问题，大家依次进行回答，现场氛围十分热烈，增加了活动的趣味性。紧接着是共同答题环节，针对提出的问题，在规定时间内两人同时亮出答案，一人错误则不计分。经过三个轮回的激烈比赛，大家的默契度和协作能力也得到提高。通过本次活动，进一步增强了大家对原辅料知识的了解，为以后的工作开展奠定了坚实的基础。
学无止境，在实践中不断学习，在学习中不断提高。相信掌握好岗位知识，保持积极进取的态度，我们也会在平凡的岗位上绽放属于自己的光彩。
（物检三班：邓玉婷）
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03
『青春风采』
纺丝G2开展生头技能比赛
随着公司快速发展，纺丝人员的能力也需要进一步提升。为了提高员工素质和生头技能水平，9月15日，纺丝G2工段举办了主题为“提高技能、展示技艺”的生头比赛。
本次比赛的参赛人员为纺丝G2工段倒班员工，生头比赛采用初赛淘汰制。每班首先评选出3名生头速度最快的人员，然后从中选出60头3h生头的8人以及80头1h生头的8人。最后，在60头3h组和80头1h组分别评选出一、二、三等奖各一名。经过为期一个月的激烈角逐，乙班投位人员张宪波以出色的成绩（60头3分46秒和80头7分30秒）双双获得第一名。
此次比赛采用录像方式进行，比赛结果公平、公正、公开，赢得了员工们的认可。在今后的工作中，员工们将有榜样和目标，帮助工段形成良性发展态势，持续提高员工的综合素质和能力水平。这将为公司进一步打造高品质、高产量的氨纶生产基地打下坚实基础。
（纺丝G2：谢周宇）
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03
『青春风采』
应用分析班开展安全知识竞赛活动
为了全面考察员工对安全知识的掌握情况，9月24日，应用分析班举办了名为“平安杯”的安全知识竞赛活动。活动分为两个部分，首先是安全知识的纸质化答题环节，参赛人员通过回答题目展示他们对安全问题的理解和应对能力。然后是安全知识手抄报的制作环节，参赛人员通过绘画和文字的结合，将安全知识生动地呈现在手抄报上。通过这个环节，参赛人员不仅展示了他们的想象力和创造力，还与安全知识相结合，进一步加深了对安全的理解。
在这次活动中，蒋东岚和龙秀琴凭借其扎实的安全知识和高超的绘画技术赢得了一等奖。他们在答题环节中准确无误地回答了问题，展示了对安全知识的全面掌握。而在手抄报制作环节中，他们以创意和精湛的绘画技艺呈现了丰富的安全知识内容，赢得了评委和观众的一致赞赏。
此次活动不仅仅是一场安全知识竞赛，更是一个展示员工才能与团队协作能力的舞台。参与活动的每一位员工都积极参与，不断学习和分享安全知识，使得整个活动在轻松愉快的氛围中进行。通过这次活动，大家不仅加深了对安全知识的理解，也提高了自身的安全意识和应对能力，为更好地保障安全生产打下了坚实的基础。
（应用分析班：孙川）
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03
『青春风采』
纺丝F1开展“点亮心愿，温暖关怀”活动
为了提升员工对企业的归属感，践行公司的企业文化，增强工段内部的凝聚力，纺丝F1于9月10日起开展了主题为"点亮心愿，温暖关怀"的微心愿活动。在为期10天的活动中，通过实现员工家属的小心愿，让员工和他们的家人们都能感受到公司的温暖和关怀。
活动中，每位员工与家属进行沟通后，填写了一个微心愿，工段对微心愿的申报情况进行分类汇总，并对其真实性、合理性和可行性进行筛选核实。经过核实确认，符合条件、可实现、真实的微心愿得到了点亮的机会。工段根据活动预算按比例实现了这些心愿。
此次微心愿活动获得了员工和家属们的一致好评，展现了工段对员工的人文关怀，也充分诠释了公司的企业文化。通过点亮员工家属的心愿，公司传递出了一份爱心，从微小的心愿到大梦想，小小的爱汇聚成大爱，将员工和家属的幸福感和归属感牢牢连结在一起。
此次活动不仅增强了员工对企业的认同感，也加强了工段内部的凝聚力。同时，员工和家属能够共同感受到公司对他们的关心和呵护，营造了一个温暖和谐的工作氛围。
（纺丝F1：石奉生）
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03
『青春风采』
组件L开展投位成功率分享会
为了提高产品质量和管理水平，并营造人人关心和重视质量的良好氛围，组件L于10月27日举办了一场名为"投位成功率分享会"的活动。
活动伊始，班长简要说明了举办此次分享会的目的。随后，同事们按顺序发表意见和建议，内容主要涉及日常工作中遇到的难点、收获，以及未来的工作计划等方面。大家进行了互动交流，就提出的问题展开了讨论，共同探讨改进方法。新员工则在交流中提出了工作和技能方面的疑问，老员工们不仅对其提出的问题进行了解答，还结合自身工作经历分享了经验和建议。最后，班长根据大家提出的问题和改进方法做了汇总报告，并制定了改进计划。
此次分享会不仅增强了同事们之间的关系，也激发了员工的工作积极性。大家充分发挥各自的优势，共同解决工作中的难题，促进了后续工作的顺利进行。通过分享会，员工们认识到投位成功率对产品质量的重要影响，进一步提高了公司产品的质量水平。此次活动不仅鼓励了员工加强协作，相互学习和借鉴，不断改进和提高，还促进了全员的成长和发展，并推动组件L向更高的质量和管理水平迈进。
（组件L：谭洪兰）
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03
『青春风采』
制造四部开展户外环保活动
2023年10月13日，制造四部在白涛滨江路举办了一场名为"见圾行事，分投行动"的环保活动。各工段和班组的志愿者积极参与了这次活动，共同倡导垃圾分类和环保意识。
活动开始前，部门对志愿者们进行了垃圾分类知识的培训，让他们了解如何正确分类垃圾以及垃圾分类对环境保护的重要性。培训结束后，大家带上手套、拿着垃圾袋分头行动，在滨江路周边清理垃圾。每位志愿者都不畏辛苦、不惧脏，认真对待这次环保活动。活动结束时，参与者将收集到的垃圾进行分类投放至垃圾桶。
"见圾行事，分投行动"环保活动旨在提高员工的环保意识，倡导垃圾分类，减少环境污染。此次活动的成功举办不仅提高了员工的环保意识，也为环保事业做出了积极的贡献。我们期待未来能有更多的志愿者参与到环保行动中，共同努力保护地球家园。
（制造四部：张姗）
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03
『青春风采』
制造三部开展“事故帮扶”安全指导会议
为了保障制造三部的安全生产，预防事故的发生，2023年11月2日下午14时，HSE部及设备动力部的相关领导对制造三部进行了"事故帮扶"安全指导工作。
会上，制造三部各区域负责人回顾和总结了2022年和2023年已发生的事故，分析了事故的原因，并指出了工作和安全两者之间存在的问题。吴经理强调，安全是生产的前提，只有确保安全才能做好生产管理。他要求各区域定期检查和执行已采取的事故纠正措施，并验证其有效性。他提出各级管理人员必须深入现场，识别风险，发现隐患。
接着，HSE部专业经理王学提出，事故的源头就是隐患，管理人员和员工必须具备识别风险隐患的能力。其次，要做好"事故回头看"，检查纠正措施是否有效，日常检查是否执行到位，必须按照操作规程进行工作。
最后，HSE部副经理莫钟陈对会议进行了总结。他首先强调了要将安全生产理念渗透到各级人员的日常工作中，各级管理者要学习安全管理方法，确保政策得以落实。其次，班长等基层干部要成为"排头兵"，深入现场，加强隐患排查，确保风险识别到位。他还建议借鉴其他区域的风险事故经验，进行自我排查和纠正，做好风险隐患的分类，制定计划清单逐一解决。最后，莫经理指出，事故的预防需要团队的共同努力，安全、生产、技术等方面缺一不可。
（制造三部：周秋秋）
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03
『青春风采』
制造二部开展户外团建活动
为了更好地激发职工的工作激情，树立员工之间积极沟通、相互信任、团结协作的意识，增强员工的责任感和归属感，展现华峰人的风采，制造二部于10月20日开展了以"历风雨，共同舟，协奋进"为主题的户外团建活动。
活动伊始，所有人围坐在一起，亲自动手准备食材，一起包饺子。每个人都包出了具有独特风格的饺子，亲身体验劳动过程，感受着团队有爱和睦的氛围。
接下来，所有人员被分为四个队，并选出四名队长，进行团队比赛项目，在比赛中，各队员齐心协力，不仅享受了比赛的快乐，还深刻体会到高效达成团队共同目标的重要性，以及团队中每一个成员的重要价值。
尽管深秋的夜晚有些凉爽，但大家的热情丝毫不减。热腾腾的饺子被端上餐桌，温暖着每位员工的心，也拉近了同事之间的距离。欢声笑语充斥着整个山间。
此次活动在歌唱声中圆满结束，让大家感受到了制造二部是一个温暖的团队，每个人都是这个团队中不可或缺的一份子。活动使大家更加团结友爱、充满干劲，凝聚力更强，为团队和公司的未来注入了更多动力。
（制造二部：李桂林）
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04
『员工之声』
质量就是生命
以“高标准打造零缺陷产品，低姿态铸就新工匠精神”一直以来都是我们的愿景，从一名普通纺丝操作工的角度来看，公司追求质量第一的精神可以从日常的小事中体现出来。这些小事看似微不足道，但却能够反映出公司对质量的极致追求。
从小事出发，我们可以看到员工们是如何通过精益求精的工作态度，将每一个细节做到极致的。以我们纺丝操作工为例，每天需要面对各种复杂的工艺流程和精密的设备。在这个过程中，我们不仅要熟练掌握各种操作技巧，还要具备敏锐的观察力和严谨的工作态度。通过不断地学习和实践，逐渐形成了一套独特的操作方法，将每个步骤的操作精确到毫米级别，确保生产过程中的每个细节都能得到严格控制。
在公司，追求质量第一不仅仅是一种口号，更是每个员工日常工作中不可或缺的一部分。在我们看来，质量就是生命，任何一个小小的疏忽都可能导致生产事故和质量问题。因此，我们始终坚持精益求精的工作理念，用心做好每一个细节，以实际行动践行着质量第一的精神。
正是这种对细节的关注和追求，使得公司产品在市场上赢得了良好的口碑和信誉。在竞争激烈的行业中，凭借卓越的产品质量赢得了客户的信任。这不仅为公司的长远发展奠定了基础，也为员工们带来了荣誉和自豪感。
（纺丝F1：徐钲松）
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04
『员工之声』
带理想上路
人生就像一场旅行，我们都是行走在路上的旅人，而理想，就是我们前行的动力和方向，有了理想，我们的人生才会更加精彩。
小时候，我们的理想是成为科学家、医生、老师等伟大的职业，随着年龄的增长，我们的理想也在不断地变化，但是，无论理想是什么，我们都应该努力去实现它。
在追求理想的过程中，我们会遇到很多困难和挫折，有时候，我们会因为失败而感到沮丧和失落，但是，我们不能放弃，因为只有坚持不懈地努力，才能最终实现我们的理想。
此外，我们还要学会调整自己的心态，有时候，我们可能会觉得自己的理想太过遥不可及，从而产生放弃的念头，但是，我们要相信自己，相信自己有能力实现自己的理想，只要我们不放弃，就一定能够取得成功。
带着理想上路吧，让我们的人生更加精彩。在追求理想的过程中，我们不仅能够获得成功的喜悦，还能够不断地成长和进步，因此，让我们一起带着理想出发吧！
（纺丝H1：王军）
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04
『员工之声』
欢迎你 小生命
来华峰已经是我第四个年头了。今年，我在这里结婚、生子，完成了自己的终身大事，并迎来了一个非常可爱的女儿。
我的女儿，在一个炎热的夏日诞生。她健康、活泼，让我和我的妻子倍感幸福，她的降临给我们带来了无尽的喜悦。
在这个信息化时代，我们通过手机、相机记录下她成长的每一个瞬间。从她娇小的脚印，到她挥舞的小手，再到她纯真的笑脸，每一个细节都让我们感叹生命的神奇。她的每一个微笑，都让我们体会到作为父母的幸福。我相信，在成长的过程中，她将展现出令人惊叹的智慧和活力。
我想象着我们把她放在爬行垫上，她将竭尽全力向前爬行；我们把她放在玩具堆里，她会用灵巧的小手玩弄各种玩具；我们把她放在书堆里，她会用明亮的双眼好奇地翻阅每一本书。
随着时间的推移，她在各个方面都取得了不小的成长。她学会了爬行、学会了站立、学会了走路。她每一个小小的进步都让我们感到无比骄傲。她的笑容如阳光般明亮，无论何时何地，都能给我们带来温暖和力量。
孩子的诞生让我明白了作为父母的辛劳与幸福，孩子的成长让我看到了生命的奇迹与希望，而孩子的未来成就将让我感受到教育的力量和伟大。我深刻认识到，家庭是孩子的第一个教室，父母是孩子的第一个老师，我们的言行举止都会对她的人生产生深远的影响。
相信她会成为一个有爱心、有责任感、有梦想的人，而我也会以一个父亲的身份，陪伴她走过这段旅程，共同创造美好的未来。
（纺丝K1：文锐）
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04
『员工之声』
致亲爱的女儿一封信
亲爱的女儿：
时间过得真快啊，转眼间你已经九岁了。看着你慢慢长大，我感到无比的自豪和喜悦。每一天，你都在慢慢成长为一个更加独立和自信的大姑娘，这让我感到无比的欣慰。
我还记得当你刚刚来到这个世界的时候，你是那么的小巧和脆弱。我曾经担心你会遇到很多困难和挑战，但是你证明了自己的坚强和勇气。你学会了走路、说话，还有许多其他的技能。每一次的成长都让我感到无比的骄傲。
我希望你能一直保持着这份快乐和开心。无论遇到什么困难和挫折，记住你是一个坚强的女孩，你有能力克服一切。不要害怕失败，因为失败是成功的妈妈。相信自己，相信你的能力，你一定能够做到你想做的任何事情。
在你的成长过程中，我会一直陪伴在你的身边。无论你需要什么样的支持和帮助，我都会尽力去给予。我会一直鼓励你追求自己的梦想，无论它们是什么，记住，只要你努力去追求，没有什么是不可能的。
我希望你能保持着对生活的热爱和好奇心。世界是如此的美丽和多彩，去探索它，去发现它。无论是在大自然中的探险，还是在书本中的冒险，都能让你收获无穷的快乐和智慧，记住，知识是最好的武器，它能让你变得更加强大。
最后，我想对你说，无论你走到哪里，无论你做什么，我都会一直支持你和爱你。你是我的骄傲，我的宝贝女儿。愿你的未来充满着幸福和成功。
爱你的爸爸。
（纺丝K1：张奇）
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04
『员工之声』
秋
秋天是一个令人陶醉的季节。当我们漫步在厂区宽敞整洁的道路上时，窗帘被秋风轻拂，员工们的脸颊被凉爽的微风吹拂。秋天带来了清新的气息和一丝丝凉意，让厂区展现出与众不同的景色。
厂区的树木在秋天变得金黄，犹如一幅色彩斑斓的画卷，给人一种温暖和宁静的感受。树叶在风中优雅地翩翩起舞，像是在跳着欢快的舞蹈，为人们带来轻松和愉悦的心情。
秋天让小草们披上了一件黄色的外衣，厂区里的桂花盛开，芳香四溢。桂花的香气弥漫在整个厂区，十里之外的人们都能闻到那浓郁的香气，如此美好让人心情愉悦。
夜晚厂区的灯光亮起，给人一种温馨和安全感。静谧而安详的夜晚流淌着宁静的氛围，星星点点的灯光在厂区的各个角落闪烁，照亮这个地方，映衬得更加美丽动人。
秋天让员工们感受到大自然的美好，也感受到劳动的喜悦。秋天的景色无疑是一道美丽的风景线，给人带来内心的宁静和满足，让人陶醉其中。
（聚合F:熊小霞）
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04
『员工之声』
华峰工作记
时光荏苒，不知不觉间已经在华峰工作了将近两年。从最初的陌生到如今的熟悉，从青涩走向成熟，在这里，我收获了真挚的友谊，拓宽了视野，成为了一名真正的华峰人。
刚来时的新环境和同事关系让我感到有些不适应，但幸好有领导和老员工的指导和支持，一切都逐渐变得更好。通过学习岗位知识和专业技能，通过考试自己顺利上岗操作，我努力不懈地成为了一名合格的物检员。
华峰这个大家庭里，举办着各种各样丰富多彩的活动；提供着广阔无垠的竞争舞台；营造着激励我们奋进的良好氛围。每天的工作和生活充满着希望，坚守在平凡的岗位上，用心做好检验工作，过上了充实而有意义的日子。
企业和员工始终密不可分，我个人的发展也离不开华峰这个大家庭的蓬勃生长。我们见证了华峰太多的辉煌时刻，也与华峰大家庭紧密融合。未来，我们将继续努力，为华峰的发展贡献力量，在平凡的岗位上为华峰建设添砖加瓦。
（物检三班：邓玉婷）
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