《腾飞》2022年第三期

2022.07

总第38期

目录

Contents

公司开展端午节主题活动

旗帜飘扬

01

02

他的“丝路人生”

华峰使我一路向前

怕的就是有万一

青春风采

04

03

论如何正确汇报工作

粽香

指尖上的麦芒

工程监护有感

05

莺啼序

梦回祁连

诗歌天地

06

面向未来，“音”为有你。

时隔两年，一直以来受到员工喜爱的“TPU杯”华峰好声音歌手大赛盛大回归，再度为众多有兴趣爱好特长的华峰员工提供了一展才华的舞台。

6月18日下午，2022年“TPU杯”华峰好声音歌手大赛总决赛在瑞安市广播电视台演播大厅内隆重举行，为现场以及线上直播观众奉献了一场群音荟萃的视听盛宴。

温州大学音乐学院党委副书记蔡晓武、团委书记胡震鹏，瑞安市流行音乐协会会长潘魏斌，瑞安市着名音乐老师吕睿及华峰TPU公司常务副总经理夏成旺等领导嘉宾担任本届大赛评委。

大赛在叶若云、陈明毓、袁学兵、王亚兵四位导师的精彩献唱中拉开序幕。

本届大赛自启动以来，共吸引了来自各基地、各公司近200名选手报名参加。从3月份火热报名，到4月份的海选比拼，再到5月份的复赛角逐，十六强选手经过层层角逐，一路披荆斩棘，最终站上总决赛舞台。

带着心中的音乐热情，十六强选手用嘹亮动人的歌声，绚丽多彩的舞台，让现场观众大饱耳福，直唿过瘾。现场观众挥舞的荧光棒，热情洋溢的掌声，在现场交相唿应，交织成一片色彩斑斓的海洋。

来自华峰重庆基地的四强选手今年也加入到总冠军角逐中。《丑八怪》、《My Love》、《冰雨》、《大丈夫》四首歌曲分别展现了他们娴熟的唱功和稳健的台风，引得现场掌声与喝彩声此起彼伏。

历经近4轮激烈比拼，4位选手晋级冠军争夺战。最终，来自TPU公司的朱安特以一首《怎么说我不爱你》，凭借天赋的声音、优雅的台风、“恰到好处”的演唱摘得桂冠，袁学兵荣获“冠军导师”称号；来自华峰重庆基地的唐峥彦和刘陵分别以《慢慢》和《You Are Not Alone》两首歌曲捧走亚军和季军奖杯；来自新材料公司的高成则以《那些年》获得殿军。而来自新材料公司的梁锦松以33%的网络选票获得了本届大赛的“最佳人气奖”。

01

『旗帜飘扬』

公司团总支获“涪陵区五四红旗团支部”荣誉称号

01

『旗帜飘扬』

近日，共青团重庆市涪陵区委员会通报表扬了区级“两红两优”，华峰重庆氨纶团总支喜获“涪陵区五四红旗团支部”称号。华峰重庆氨纶团总支自2014年成立以来，本着团结、奋进的原则，通过不懈的努力，目前团总支成员超过了900名，已成为一个充满活力、朝气蓬勃的团总支。

近年来，华峰重庆氨纶团总支在公司党总支的正确领导下，以“学党史、强信念、跟党走”为主线，不断增强青年团员“信仰”、“信念”、“信心”，筑牢青年思想根基，引导青年团员从党史学习中汲取力量，把学习成果转化为工作动力和工作成效，为公司高质量发展作出了重要贡献。

华峰重庆氨纶团总支不仅加强团员青年的思想政治教育工作，坚定青年理想信念，还通过主题团日学习，让共青团青年真正了解到团的发展历史及辉煌成就，做一名合格的共青团员，并在行动上体现团员的先锋模范作用。

此外，华峰重庆氨纶团总支以“国际植树节”、“世界地球日”、“世界读书日”、“重阳节”等节日为契机，开展形式多样的志愿服务活动。通过参加义务植树、关爱孤寡老人、向贫困山区捐赠物资、微心愿等活动，以实际行动弘扬志愿服务精神，努力打造智慧型、引领型、奋斗型、活力型“四型”团组织。

（摘自：微信公众号）

为了弘扬中国传统节日及文化，加大对传统节日的宣传和传播，同时鼓舞团队士气，提升“战斗力”，同心同德，感受华峰精神，树立行为准则，促进团队融合。6月2日下午14时，公司团总支在食堂门口举办了“初夏粽飘香 欢乐庆端午”主题活动，来自各个支部共计七十余名员工参加。

此次活动共分欢乐钓粽子、趣味投壶、射五毒、趣耍龙舟四个部分。

一、天生出“粽—欢乐钓粽子

听过钓鱼、钓虾的，还没听过钓粽子吧？刺激、新奇的钓粽子怎么玩？在活动现场，工作人员为大家准备了钓粽子的特质钓竿和工具，每组两人，两组间进行PK，在指定的范围内用钓竿进行粽子的垂钓，在规定时间内钓得的粽子越多，得分越高。

二、天生出“粽”—趣味投壶

投壶作为筵席边的射礼，是从先秦延续至清末的汉民族传统礼仪和宴饮游戏。《礼记·射义》载 ：“射求正诸己，己正而后发，发而不中则不怨胜己者，反求诸己而已矣”。投壶的成败，关键在于能否调整好自己的心态，只有正心才能把箭投进壶中。

三、天生出“粽”—射五毒

　　射五毒是端午节传统习俗，其意为驱除“五毒”，防害防病。活动现场气氛热烈，每支队伍挑选两名人员进行“射五毒”，有的连续几次脱靶，摇头沮丧，有的连中靶心，兴奋不已。大家在欢乐的氛围中感悟传统礼射文武相济、寓射于教、倡导和谐的文化精髓。

四、天生出“粽”—趣耍龙舟

　　赛龙舟是端午节最重要的民俗活动之一，随着裁判员的口令，大家6人一组在龙舟鞋上，蓄势待发。龙舟鞋比赛需要全体队员齐心协力、团结协作，大家双手紧握稳定绳，嘴里喊着“一二、一二”整齐的口号，步伐一致向前冲去。“加油，加油！”场下的同事们呐喊助威，喝彩声此起彼伏。

片片粽叶散清香，粒粒糯米寄温情。为感谢全体员工平日为公司默默奉献、坚守岗位的大无畏精神，公司工会在端午佳节来临之际还向全体员工每人派发了一份粽子，并附上节日的祝福。

今后，公司将继续用心用情关爱员工，不断增强员工归属感、获得感和幸福感，努力营造团结奋进、踔厉奋发干事氛围。

（摘自：微信公众号）

01

『旗帜飘扬』

为致力于员工学习主题意识的培养，激发员工主动用脑的积极性，更好的培养员工的参与意识，通过知识竞赛培养员工的人文素养，为公司员工提供展示自我、提高自我、相互交流、共同学习的平台，6月27日下午14时，一场别开生面的“最强大脑”脑力趣味竞赛在公司辅助楼一楼多功能会议室开展，综合管理部经理陈召杰、仓储中心副经理运秋、财务部副经理敖小川、HSE部副经理莫钟陈应邀参加并担任本次活动的评委，来自团总支各支部组成的十一支队伍共四十四名员工参加竞赛活动。

活动分为四轮，第一轮“速记扑克”，三十秒内需记住22个数字，考验了参赛选手的瞬时记忆能力；第二轮“油画碎片还原”，在一分钟查看原图后，需用最短的时间还原由100张碎片组成的画，考验了参赛选手的协作和思维能力；第三轮“数独”，需在9×9的正方形内的每行、每列以及每宫填入数字1-9且不能重复，考验了参赛选手的推理能力；第四轮“数字华容道”，需将打乱的华容道重新按照顺序排列，考验的是参赛选手的逻辑能力。

经过激烈的角逐，物检队力压群雄，拔得头筹，智慧风暴队及巾帼队获得第二名，强峰队、怎么都队，SIX队获得第三名。

活动现场，大家纷纷表示此次活动既开拓了视野，丰富了生活，还锻炼了思维及综合能力，希望这样的活动能继续举办下去。今后，公司将持续开展不同形式、不同主题的“最强大脑活动”，努力营造“博学、进取、乐学” 的学习氛围。

（摘自：微信公众号）

01

『旗帜飘扬』

在中国共产党成立101周年之际和党的二十大召开前，重庆华峰党委组织开展了“回溯长征路 喜迎二十大 奋进新征程”庆“七·一”党建活动，旨在号召全体党员用党史铭记人民的精神航标，走好新时期的长征路。重庆基地党委书记、华峰集团副总裁、重庆华峰化工总经理陈恩之及来自各支部100余名党员来到革命老区罗云镇，体验了一次红色旅程。

下午2点，队伍一行来到罗云红军烈士陵园开展缅怀先烈活动。在带队教官的指挥下，大家排列整齐沿着台阶拾级而上，阶梯旁是葱郁的松柏。

抬眼望去，陵园内的纪念碑高耸，碑上中共四川省委原书记谢世杰亲笔题写的“四川红军第二路游击队纪念碑”几个字显得格外瞩目，陵园内的浮雕纪念墙向人们诉说着红军战士的英勇故事。大家都怀着十分崇敬的心情瞻仰烈士墓和浮雕墙，追忆先烈足迹，感悟红色文化。

队伍来到四川红军第二路游击队誓师大会遗址，在此重温了入党誓词、参观了红军长廊、回顾了遵义会议精神，再喝上一口清凉解暑的老鹰茶，便开始踏上“微”长征之旅。

一路上，响亮的红歌阵阵回荡在山野田间，队伍体验了手雷弹弓、征服了茫茫草地、穿越了苍翠丛林，或整装待发、或加速急行。36°的高温没有阻碍大家前进的步伐，这意义非凡的5公里让大家乐在其中、感受在心里。

“今天大家都晒了太阳、流了汗，也都深刻体会到两万五千里长征的艰辛和伟大。”党委副书记王志远在活动最后作了总结讲话，他说，每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。作为一名新时期的共产党员，我们有义务把生活小事干好，把工作要事干实，要对得起这个无数先辈们用血肉换来的美好时代，让中国梦在我们手中实现。

（摘自：微信公众号）

01

『旗帜飘扬』

02

『公司动态』

4月29日,华峰重庆氨纶举办了2021年优秀QC小组成果发布会，持续推进公司质量管理小组活动的开展，推广优秀应用成果，提升质量管理水平。全国质量奖评审专家刘勇老师，我司卓越绩效标准辅导师周玲老师、母公司质量管理部高级经理费长书、制造一部、制造二部、设备动力部、技术研发中心、质量管理部等部门领导担任评委。

会上，共发布7项来自制造部、设备动力部、质量管理部等QC技术攻关小组成果，其中问题解决型课题4项，创新型课题3项。各QC小组通过PPT演示、现场解说的形式，图文并茂的从人、机、料、法、环等方面对各自的课题进行了细致的讲解、说明和论证。

评委们结合QC选题、课题内容、原因分析、课题特点、实施对策、最终效果等多个方面，从专业的角度进行了认真、精彩的点评，让参会人员受益匪浅，进一步开阔了思路，推进PDCA循序管理，有力提升了企业管理创新水平。

本次发布的QC成果涵盖技术性、创新性等多个方面，课题内容丰富。在课题选择上，既有产品一等品率质量问题的提升，自动化设备改进，也有检测方法方面技术提升。其中纺丝G1工段《降低G-1系列产品初绕不良率项目》，针对G-1系列产品初绕不良问题进行原因分析，对要因油剂太滑、接压变大制定相应对策，每条对策实施后进行效果验证，最终达到对策目标。该项目也获得评委一致好评，取得本次成果汇报卓越一等奖。

会上，刘勇对本次发布会做了最终总结，他表示，华峰重庆氨纶处于快速发展阶段，能在快速发展阶段仍然持续开展QC小组活动、可见公司领导对质量重视，希望能继续推进该项工作，也相信重庆氨纶在今后的工作开展中有更好的成绩。质量管理部也将在技术上不断突破，质量上不断提升，服务上不断优化，做公司高质量发展的使能者，凝聚创新活力，将高质量发展意识嵌入企业基因，为华峰重庆氨纶的发展提供永续动能，不断做出新贡献。

（摘自：微信公众号）

烈日炎炎，骄阳似火，给奋战在一线的工作者们带来了严峻的高温考验，他们在岗位挥洒着汗水，也牵动着大家的心。

为切实保障广大员工的生命安全和身心健康，更好地让员工开展日常工作，防止炎热夏季高温中暑，6月底，公司工会成员组成多个慰问小组，带着葡萄糖、板蓝根、藿香正气液、金银花等解暑物资，为坚守在一线的工作人员送上了一份清凉。

公司副总经理晋中成带领第一小组来到了公司G车间，他叮嘱各工段要统筹做好夏季工作部署，切实加强安全管理，落实安全责任，积极改善夏季工作条件，减轻夏季工作强度。

制造一部副经理吴新桐带领第三小组来到公司F车间，慰问奋战在一线的员工们，详细了解了现场员工夏季工作情况和高温劳动防护措施情况，叮嘱员工在高温环境工作及外出工作时做好防暑降温措施，注意劳逸结合，保障自身的安全健康。

制造二部副经理周建军带领第四小组来到了H车间，对员工在高温酷暑下坚守岗位、无私奉献的精神给予了肯定，并叮嘱大家科学作业，注意自身安全防范。

设备动力部副经理罗兆鹏带领第五小组来到了K车间，检查了车间各区域防暑降温设备及物资准备情况，叮嘱员工们一定要注意劳逸结合，以饱满健康的精神状态投入到工作中来。

后续，“娘家人”将继续以员工需求为出发点，全面做好后勤保障工作，为一线员工送去更多的关怀与温暖，提升员工归属感和幸福感，为公司生产经营建设安全高效推进奠定基础。

(摘自：微信公众号）

02

『公司动态』

02

『公司动态』

根据《关于开展中国化学纤维工业协会2021年度标准化先进单位及智能制造示范单位活动的通知》，华峰重庆氨纶于今年2月完成申报的“智能制造示范先进单位”，近日中国化学纤维工业协会对华峰重庆氨纶有限公司进行了表彰授牌。

中国化学纤维工业协会是由从事化学纤维生产、研究的企事业单位和个人以及有关的社会团体自愿结成的行业性、全国性、非营利性社会组织。协会为了进一步推动化纤行业高质量发展，提升智能制造在化纤行业中的提质增效组织开展此活动。此次荣誉的获得是对华峰重庆氨纶有限公司在智能化建设方面的充分肯定，有利于进一步提升公司的行业竞争力与推动公司经济高质量发展。

华峰重庆氨纶有限公司成立至今，始终坚持以建设“资源节约型、环境友好型企业”作为履行社会责任的内在要求，拥有一流的节能环保智能化设施，并不断加快数字化、智能化升级步伐，以保持自己的领先优势。近年来，公司在智能化建设方面取得了优异的成绩，前后获得“氨纶长丝包装数字化车间”、“年产2.5万吨差别化氨纶长丝智能工厂”、“差别化氨纶生产智能工厂”、“智能制造标杆企业”、“绿色工厂”等一系列智能化相关认定和称号，目前已建成全国最先进、全球领先的差别化氨纶长丝生产基地。

“智改数转”是关乎企业生存与长远发展的“必修课”，是提升企业核心竞争力的关键所在 。数字化、智能化将为华峰重庆氨纶高质量发展全面赋能，为打造国际领先的高技术纤维及新材料制造基地提速增效。今后，公司将全面推进制造业数字化转型，提升制造业水平，助力新一代信息技术与制造业深度融合，加快推动制造强企建设。

（摘自：微信公众号）

2022年4月29日，华峰重庆氨纶有限公司顺利取得信息化和工业化融合管理体系AA级认证，此次荣获体系评定证书，标志着华峰重庆氨纶为期一年的两化融合管理体系贯标工作完美收官。

目前，两化融合管理体系已成为加速赋能制造业数字化转型的重要特征。该体系对于企业有效推进两化融合、建设新型能力有重要作用和成效，其评定结果被作为评判企业综合发展潜力的重要依据。

按照相关规定要求，公司紧紧围绕“十四五”战略发展规划，以信息化带动工业化，以工业化促进信息化。在各部门通力协作下，建立健全长效管理机制，促使公司战略有效落地。

本次获评AA级的认证，是对华峰重庆氨纶信息化、工业化融合工作的肯定，同时也使公司在数字化转型道路上迈出了坚定的步伐。

（摘自：微信公众号）

『公司动态』

公司篮球赛圆满结束

02

『公司动态』

 为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进各部门间友谊，促进和谐的文化交流，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，由公司篮球社举办的华峰重庆氨纶春季篮球赛于4月20日拉开了帷幕。

本次比赛由各部门推送组建了6支队伍，共进行了19场比赛，在赛场上各队队员都积极投入，全力以赴，场下啦啦队为他们呐喊助威！经过20多天的激烈角逐，5月6日晚，在生活区篮球场举行了激动人心的决赛和闭幕式，公司党总支副书记、工会主席、综合管理部经理陈召杰；第二支部书记、制造一部副经理吴新桐；党总支纪检委员、财务部副经理敖小川；制造二部副经理周建军也到场为球员助威。最终制造一部一队、制造二部一队、综合一队以及制造二部二队一路过关斩将，分别夺得了冠军、亚军、季军及殿军。

此次比赛不仅展现了公司员工积极向上的青春风采，同时也增进了员工间的凝聚力和战斗力，培养了大家的集体荣誉感，促进了部门之间的交流。

（制造二部：张姗）

根据《重庆市涪陵区科技技术局、重庆市涪陵区人力资源和社会保障局关于开展全区科技创新工作先进集体和先进个人推荐工作的通知》，近日，2021年度涪陵区科技创新工作先进集体考评结果出炉。公司被涪陵区政府授予“涪陵区科技创新工作先进集体”称号。

创新是引领发展的第一动力，公司大力实施创新驱动发展战略，在科技创新管理、科技体制机制改革、科技人才队伍建设、科技创新服务、创新主体培育、创新平台建设、科技成果转化等方面成效显著。

为更好地支持技术研发中心开展相关研发工作，公司先后投入大量资金用于连续实验线建设，承担重庆市及涪陵区多项科研项目，并在多头纺、高速纺、自动化信息技术、高效节能减排技术、绿色制造加工技术等领域取得了一系列自主知识产权，依靠核心技术获取市场竞争优势，对推动产业和行业创新发展起到了较强的辐射带动作用，创新发展成效显著。

今后，公司将力争在“科技创新、品质突破、效益提升”方面有更大的提高，进一步为促进全区工业经济发展贡献力量。

（摘自：微信公众号）

02

『公司动态』

学习新安全生产法 落实十五条硬措施

03

『标杆行动』

今年6月是全国第21个安全生产月，为加强安全生产宣传教育，推动安全生产法律、法规知识的普及，创造安全、健康、稳定的生产和生活环境，全面提升公司的安全管理水平，2022年6月9日14:00，一场关于新《安全生产法》的知识培训在辅助楼一楼多媒体培训室隆重召开。

据悉，此次培训作为安全生产月活动的开篇，后续将陆续开展更多活动，目的在于让员工学习理解新版安全生产法，落实安全生产十五条硬措施，将安全工作落到实处，消除事故隐患，为公司生产经营安全保驾护航。

（摘自：微信公众号）

在党的二十大即将召开，喜迎党的第101个生日之际，华峰重庆氨纶第二党支部开展重温入党誓词、参观816军工小镇、唱响“没有共产党就没有新中国”、党建知识知多少等七一党建系列活动，为党庆生。

 重温入党誓词，坚定理想信念。“一碗水烈士陵园”，全体党员面对鲜艳的党旗，庄严的烈士纪念碑重温入党誓词，铿锵有力的入党誓词展示党员坚定的理想信念，激发党员发扬优良传统，为党的事业砥砺前行。 参观816小镇，追忆峥嵘岁月。

参观816军工陈列馆、星光书院、爱国主义教育基地等。看着一张张老照片、一件件陈列的物件，追忆在建设816工程的岁月里，一代又一代英雄的工程建设者，一个又一个牺牲的烈士，展现着在峥嵘岁月里书写的不凡，创造的奇迹。

 唱响“没有共产党就没有新中国”。在鲜艳的国旗和党旗下唱响“没有共产党就没有新中国”，提升党员带头意识，强化党员责任心，为名族事业奉献力量。

 开展党建知识知多少，了解党建知识学习情况。党建知识抢答积分赛，了解全员党建知识学习情况，检验在“学习强国”、党史教育知识的学习下，党员学习知识自主性，知识储备量，增强党员对党建知识的学习力度，做一名爱学习、要学习、会学习的中国共产党员。

（制造一部：李桂林）

03

『标杆行动』

03

『标杆行动』

2022年6月18日，由仓储中心承办的公司第二届叉车技能比武活动在一期立体库举行，共计35名员工报名参加。

此次叉车技能比武采用理论知识与操作技能相结合的方式，旨在为大家创造良好的工作氛围，提供学习交流的平台，同时发掘岗位技能能手。经过了第一轮笔试，所有的参赛选手都已跃跃欲试，时刻准备着技能比试项目的开始，伴随着一声哨响，叉车技能比武技能项目正式开始。

技能比武第二项“趣味叠托盘”，参赛选手需要在规定时间内，将指定的10个托盘（托盘四个角各放置1个纸管），整齐叠放，依次运送10次。

 经过激烈的比试过后，叉车工盛科霖以优异的成绩拔得头筹，刘桂君、杨伟取得了第二名的好成绩。仓储中心副经理运秋为获奖选手颁发了奖励证书，她表示：“叉车技能比武进一步地提高了叉车工的岗位综合素质，提高了团队协作能力，调动了大家学习、进步的积极性，为今后的工作打下良好的基础”。

今后公司将不断开展各类丰富多彩的技能比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

（仓储中心：董巧月）

为扎实开展“安全生产月”系列宣传活动，深入推进公司各层级第一责任人全面履行安全生产责任，切实保障公司安全生产形势稳定向好。2022年6月10日“第一责任人安全倡议书”签字仪式在公司辅助楼如期举行。

是日下午15:30，仪式正式开始，公司总经理于志立首先从“强化领导，压实责任”、“强化安全管理，推进依法治企”、“加强培训教育，建设安全文化”、“完善应急救援机制，不断提升应急处置能力”四个方面宣读了《第一责任人安全倡议书》内容，并在倡议签字看板上进行了倡议签字，随后公司各部门、区域第一责任人积极响应依次作出了倡议签字。

此次“第一责任人安全倡议书”签字仪式旨在提高企业全体员工安全生产观念，强化安全生产的企业本质安全水平，积“小安”为“大安”，在安全中发展壮大、再创辉煌，为企业高质量发展贡献力量。

（摘自：微信公众号）

03

『标杆行动』

制造一部/二部联合开展JCC检查阶段性

成果展示座谈会

03

『标杆行动』

开展应急演练 筑牢安全防线

为持续推进6月安全生产月活动，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证公司安全生产，进一步提高员工应对突发事故的能力，正确组织处置各类突发事件，实现企业持续安全发展。公司于2022年6月24日在DMAC罐区举行了“2022年华峰重庆氨纶有限公司应急救援演练”。

下午3点30分，各演练队伍到达指定区域集合，现场总指挥肖华宣讲注意事项并向公司总经理于志立请示演练准备就绪，总经理于志立下达“演练开始”命令后，现场总指挥接到“险情”报告后立即启动应急预案，各个小组接警后相继赶赴现场。在现场总指挥的统一指挥下，各个小组相互配合，急而不慌、忙而不乱，圆满地完成了此次应急救援演练。

HSE部副经理莫钟陈对本次演练作了点评，对演练中存在的问题提出了几点建议，对各个小组综合素质和应急能力提出了更高的要求。

此次演练增强了员工安全防范意识和提高应急处置能力，提高了快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，全面提升抵御重大灾害事故的能力，推动公司消防应急工作再上新的台阶。

（HSE部：刘朝军）

为更好地对操作规程进行规范管理，落实并推进JCC标准循环检查，了解各工段JCC检查进度，制造一部/二部6月22日联合开展了JCC阶段性汇报座谈会。

制造二部经理肖华、制造一部副经理吴新桐、副经理周建军、刘刚，以及各工段生产主管出席了座谈会。会议主要从JCC阶段性成果展示及下一步实施计划两方面进行展示汇报，制造部门共有18个工段、班组汇报了JCC阶段性进展，各位领导也对各工段所展示提出了意见及建议。

汇报完成后，各工段生产主管各自对本工段JCC检查现状进行了总结，提出了本工段目前存在的问题及后续工作安排。

最后，肖华为本次活动做了总结，他提到，JCC的开展有利于各工段在检查过程中发现平时大家未注意到，但又易发生安全事故的点，通过JCC可以提前预防、避免安全事故的发生，同时，以前的操作规程仅仅只限于一线管理者在修改、优化调整，开展了JCC后，可以从实际操作出发来检验和优化操作规程，切实落实到了操作员，使操作规程不仅仅只是文字背诵，是员工真正所能操作的、使用的“操作规程”。通过座谈会的形式开展，各部门、工段之间也可以相互学习、借鉴，共同进步。

（制造二部：张姗）

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『标杆行动』

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『标杆行动』

为促进工段交流，强化工作进度，提升工作效率，纺丝G1工段和机电工段于5月12日下午，在制造一部会议室开展交流会。

纺丝、机电生产主管、班组长和骨干人员参加了交流活动。会议开始，制造一部副经理李敏波做开场发言，提出交流会的要求：参加人员要把工作中存在的困难，需要协调的事项，沟通交流不畅等问题作为主要交流点，进行沟通解决，达到提问题、想对策、有结果。

经过一个多小时的沟通交流，主要提出卷绕机台更换保养沟通联系方式、纺丝配合机电罗拉电机更换要求、重要信息沟通方式的建立等多项问题，都得到一一解决。

会议最后，机电工段管理工程师肖华兵对此次活动做总结发言：此次交流活动非常有意义，不但把日常工作中存在的事项得到了解决，也为后续工作开展奠定了基础，机电工段作为辅助工段，后续要继续提升，配合纺丝工段工作，形成互相交流，互相协作，不断提升的常态化工作方式。

（纺丝G1：张博）

安全规程系生命，自觉遵守是保障。为贯彻国家安全生产方针，进一步提高部门及班组识别安全隐患的能力，强化人员安全意识，促进落实工段安全生产责任目标，达到发现隐患、排查隐患、及时解决隐患、预防事故发生的目的。质量管理部于2022年5月11日开展了“隐患排查我最行”主题活动。

活动开场将在场人员分为四个小组，现场工作人员播放录制好的安全隐患相关视频，各小组成员在观看后于五分钟内完成作答并依次解答本组发现的安全隐患，解答完毕后由工作人员统计各组得分情况。各小组表现优异，积极作答，观察问题的角度全面且新颖，甚至出现比拍摄视频时的设想更加完整丰富的情况。

竞赛结束后，HSE部副经理莫钟陈作了活动总结，他首先肯定了本次“隐患排查我最行”的活动形式和众人积极参与的认真态度，并指出此次活动不仅帮助化验室的员工在今后的工作生活中更好地发现隐患、排查隐患，进而避免隐患，还希望大家重视安全，保质保量完成工作的同时，也要健康平安地回家去，形成良好的工作循环。

随后，现场工作人员为各小组颁发奖品并拍摄合照，活动氛围热烈，令人回味无穷。

（质量管理部：曾玮）

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『青春风采』

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『青春风采』

记得从小时候记事起，我就特别喜欢听别人给我讲《西游记》里的故事，每一个情节好像都能牵动着我的心。如今走上工作岗位,再读这本书，还是能让我感觉到获益匪浅。师徒四人一路西行，凭借着坚定的意志力取得真经。而我坚守在自己的岗位上，也同样在一个温暖集体的陪伴下不断前行，义无反顾地走下去，因为前面是片芳草地。

作为一名平凡的车间纺丝工人，我们的工作与生活都比较简单，在机器前挥汗如雨,工作结束后休息放松，不断循环往复。或许在很多人眼中，这种工作枯燥又辛苦，就像一个人长时间走在荒芜的沙漠中，看不到边缘,也看不到风景。但在我眼里，坚守在这个岗位上，可以看到沙漠中的骆驼队，可以听到沙漠中的风声，还可以触摸到仙人掌的尖刺，是那样丰富多彩。而且我也坚信,只要我坚持不懈地走下去，或许在不远处，就可以看到一片美丽的芳草地。

记得初入生产单位时我还很懵懂，没有适应，只觉得一天下来，时间过得可真慢。加上不熟悉生产设备，工作效率也很低，于是我意识到,必须更努力去学习才能掌握生产技术。好在，我有一群和我一起坚守岗位的同伴，如此可爱、可敬，像一起走在沙漠中的骆驼—样彼此鼓劲。在他们的帮助下，我逐渐掌握了设备的性能，并在技术升级改革的时候，与所有人一起努力奋进，尽快学习新技术，为车间贡献出自己的一份力量。

走在路上，别人都说风景单调乏味，可我却在成长的道路上留下了许多的脚印。虽然在工作中我遇到了难题，但我始终没有退缩,且我始终相信,所有努力与付出都是有回报的。以梦为马，不负韶华,走下去，前面是片芳草地。

（纺丝F1：马梦琳）

2015年，薛银双在踌躇中加入了华峰大家庭。转眼即逝的这七年，随和的性子慢慢被打磨、被抛光。那闪闪发光的，是其曾不悔付出的青春。

事无巨细，慢慢打磨。他从每一只丝饼检查、每一根丝束摆动、每一次故障分辨处理,他的能力在逐步提升着。

三期投产在即,他一如既往的参与了进来。有着原本做过80头1H的经验。在慢慢摸索中考虑，如何能更快的生好头?如何将生头时间进一步地缩短?压缩再压缩，从最开始的可以生好头，到11分多钟，再到10分多钟，稳稳当当地成为攻守擂项目120头1H的领跑者。

现如今，已经突破9分钟大关的他，还是认真的将每组丝束准确无误的放入陶瓷片内，把丝束按排序卷绕在每侧机台上，仔细的将丝束掏入卡槽内，直至确认换卷到位。

去年吉尼斯项目中，他敢拼敢超,，将80头1H生头项目记录打破，夺得魁冠。三创活动中也频获嘉奖。代表发言时，他说:“我将以此刻为荣，也以此刻为开始,不负众望,将本职工作做的更好,继续提升技能水平，按时完成上级分派的工作任务。”

（纺丝H1:刘汉翔)

·25·

04

『青春风采』

·26·

05

『员工之声』

在生产工作中保证自身安全，是对个人负责，对家人负责，对公司负责，对社会负责。安全是自我发展、公司发展和社会发展的前提和根本,所以我们要时刻警惕，严加防范，一分一秒都不能马虎大意。

在以往的工作中，我和许多同事都有出现过对自身岗位职责理解不清晰,对区域安全隐患了解不透彻,对设备操作规程不熟悉，对区域可能存在的事故应急措施不了解的问题。鉴于此，公司于2021年年初正式推出两单两卡，以帮助我们基层员工解决上述问题,打通安全管理的“最后一米”。

“两单两卡”,指的是公司按照全面查、建清单、抓重点、再简化的步骤,以全员发动的方式、通俗易懂为目标,结合我们工段自身实际编制的岗位风险清单、岗位职责清单、岗位操作卡和岗位应急处置卡。

在进入车间巡检时，脑海里自动浮现起“巡检认真要细心，发现异常及时报”这句顺口溜,从而仔细分辨车间可能存在的异常，及时上报处理隐患。在进入危险区域时，则会想起“区域警示比遵守，劳保穿戴需规范”这句话，从而提高警惕，降低事故发生纪律。在操作设备时,“设备操作需平稳,加载减载要缓慢”这句话就会提醒我操作时一定要小心谨慎。突然停电时，牢记“停电现场先确认,现场安全是关键”这句话，我就不会茫然失措,而是第一时间想到安全，做到安全。

(动力供热：盛杰)

“先别着急戴系上。”前不久。在对高位槽注油管道高处刷漆时，该工段监护的员工刘伟良见外包工拿起安全带就要向身上戴,并急忙走上前说道。“这有问题吗?”外包工问。“当然有啊。”监护人刘伟良微笑着说，声音却不容质疑。“安全带在使用前,一定要做详细检查,咱们工作环境很复杂，钢铁棱角很多，万一造成绳子出现断丝，或者有暗伤,我们却没发现,那就麻烦了。”监护人刘伟良说。

“我看了，绳子这么粗,结实着呢，就是拴个老虎也没事。”外包工辩解着。

“检查不仔细,等于没检查，一定要看到、摸到。你善待它,它才善待你，就像这样。”监护人刘伟良说着，拿起安全带，从头到尾仔细翻检起来。

“每次都这样啊?”外包工问。

“是的,同一件工作,只要变更了位置也要检查安全绳挂钩附近的受力点。”监护人刘伟良说。

“那我们外包工在你们公司干活一年下来,还不得检查万把次啊!”外包工有些畏难。

“对，一万次的检查，就是为了避免万分之一不安全情况的发生。刚才你也看了，检查也就一分钟时间,但是偷懒一分钟,安全上出事了你后悔的可是一辈子。”监护人刘伟良语重心长的说道。

“哎呀，我记住了，以后一定养成好习惯，谢谢你啊”外包工心服口服。

（动力供热：周世越）

·27·

05

『员工之声』

从前觉得只要工作做了就行了，说不说都无所谓，更没思考过需要怎样说，怎样汇报工作。其实文中的二八法则以前也有所耳闻，但从来没放在心上，从管理工程师在钉钉上推送这本书开始，断断续续花了几个月时间读完了这本《向上管理艺术-如何正确汇报工作》的前后两部分，说实话，最开始我也总觉得没时间，不愿意点开看，后面迫于有阅读时间期限的压力我还是抽空读完了这本书,不得不承认,读完此书对工作上的观念还是大有改观的。

我和很多人一样，只会埋头做事，并不关心别人觉得我做了多少。不在意别人的看法自然不会在工作汇报上花费太大的精力。觉得自己只要把事情做了，对自己对团队都好，自我感觉这是对的，没什么问题。但是不会汇报工作,真的可能会是自己做了事情,对团队价值为零。

以上例子是汇报工作的重要性，其实这本书除了汇报，还阐述了另外一个观点，就是题目的前半部分—向上管理艺术。

我认为良好的向上管理方式应该包括以下几个方面:

1.明确自身定位,了解领导的策略及目标

上级会明确告诉每个直接下属工作范围，以及角色定位。扮演合适的角色，做正确的事，才会得到足够的认可。如果花费过多精力在角色以外的事情上，而自己职责范围内的事没做好，一定是失职的。与上级保持统一的目标,保持正确的方向感，如果目标或方向出了偏差，做再多的事情，对团队来说，并没有价值。

2.了解上级风格,根据其特点,使用不同的沟通方式

每个上级都有不同风格，注意上级的风格特点，找合适机会表达自己的想法。找合适时机，以合适的节奏汇报工作，汇报工作内容信息要量化，避免出现一些模棱两可的用语，讲重点，汇报逻辑消晰。汇报的时候要带着问题,并拟好自己的问题解决方案，甚至是备选方案，供上级修改或者选择，上级大多时候不会有时间在你汇报工作时帮你现场规划问题解决方案，所以你要自己带着方案甚至备选方案汇报。

3.寻求帮助

不要一味埋头苦干，遇到难题也不汇报，不要怕让领导或同事看到你的不足之处，寻求上级的帮助正是自身获得指导和成长的机会，在工作和专业技能方面上级拥有更多资源和更丰富的经验，在此过程自身会获得更好的成长

最后，感谢有机会读完这本书，其实对自身工作还有成长是非常有帮助的，你不会再对“汇报工作只占一个员工工作的20%，但是这20%的汇总却决定了80%的工作效率和工作成果”的二八法则不以为然，它会真正改变你的工作态度,让你受益匪浅。

（纺丝F1：石奉生）

·28·

05

『员工之声』

端午作为中国的四大传统节日之一，它承载着中华民族深厚的历史底蕴和人文精神，也正因如此，被列入了国家法定节日，其重视程度和分量可见一斑。

言及端午，让人首当其冲想到的便是爱国主义诗人——屈原的历史传说，或是祭神拜祖，祈福辟邪的日子。这一键开机的画面得益于民族文化的渊远和传承。而我，在这些常规的画面中，蹦出的却是一只披着绿薏衣的糯米。没错，就是那端午节吃的粽子。

也不知是儿时被它精致乖巧的样貌所吸引，还是对它的味道有所眷念。总之，一提到端午，那粽子就蹦哒出来-还是个糯米白粽。

粽叶从采摘下的那一刻,便开始了它新的旅途。一张张，一片片的粽叶绿经过清水的洗涤，透着墨绿色的光芒，那耀眼的绿光映在瞳孔中，只觉得整个人内心温润沁凉，欣喜无比。随后将洗净的粽叶搁置入锅中“净身”，经过沸水的洗礼使得粽叶本身更有韧劲。两张粽叶在巧手的编织下被裹成了一只漏斗的形态，“漏斗”的末端犹如针尖，在绿色中透出傲人的锋芒。顶部则是一个大大的豁口，等待糯米的装填。经过清水浸泡的糯米饱满圆润，盛装到粽叶之中后，粽身陡然而立，紧实有致，好比羸弱的人得到了体质上的强化，显得格外精神。此时的粽子已全然成型，最后将包好的整个粽子系于麻绳之上，如此一来，一个体态丰盈的粽子便大功告成。

煮熟的粽子相较生粽来说，多了几分灵气，多了几分烟火气。剪掉绳子，剥开粽叶，一个肌肤滑嫩，身材完美的粽子便呈现在眼前。全然褪去了先前的生涩，多了几分可爱，熟透的糯米粘黏着绿叶难舍难分，好生依恋。尽管如此，作为饕客的我并不为之所动，依旧狠心地将它们拆散。虽然我已让它们各奔东西，但粽叶的暗香依旧缠绵于糯米之中。咬上一口，糯米的清甜裹挟着粽叶的香气在唇齿之间雀跃，带我踏入了一种异样甜醉的感受里,这是食物最纯朴的味道，没有过多的浮夸与惊叹。

不蘸糖的口味是个人喜好，要论到蘸糖的粽子，个人觉得黄豆面掺入少量白糖，用其佐粽子，那滋味更棒。黄豆面独有的香味可以抑制白糖和糯米带来的甜腻，以不至于囫囵上几口便感到腻烦。糯米粘上掺入白糖的黄豆面，进到口中略带沙沙的口感,甜而不腻，其美味丝毫不亚于肉粽抑或其他粽。这种“半糖主义”的感觉，就像是微风拂面，不急，不燥。

粽子包法和吃法由于地域和口味的不同而有所差异，但这丝毫不影响它在端午节中当家花旦的人气。它的出现不仅增添了节日的氛围，更是满足了口腹。所以呀，无论爱与不爱，都应该在这天吃上几口，用心去感受彼此的祈愿与祝福，感受这穿越干年的粽香。

（物检二班：游贤维）

·29·

05

『员工之声』

夏天到了，而夏天最美丽的风景,莫过于农田里那一片片黄灿灿的麦子了。远远看去，那好似金子一般的麦田,是那样的喜人。一阵微风拂过，麦穗飘香，麦杆轻轻的舞动。

走近来看,粗壮的桔杆上挑着蓬乍乍的穗头，麦粒—颗—颗的,像小水珠—样镶嵌在麦穗上，还长着长长的麦芒,一位位农民伯伯正站在自家的麦田上享受着收获的喜悦，脸上流露出满意的微笑。

不禁回想起小时候的夏收:夏收是要在正常年景,雨季到来之前完成的，俗话说:“小暑大麦不得黄,大暑小麦拉上场”。就是要趁着在大暑季节，小麦就要完成收割，储存完毕的。小时候在放暑假期间除了与伙伴们一起玩耍，再大型的活动便是夏收了。不得不说，夏收真的是一个热闹的时节，快要赶得上春节的热闹程度了，我现在对于当时的热闹场面仍然记忆犹新，几乎村子里所有的人都到麦田里来了。大家分工明确，多年以来的默契使得大家收麦子的效率更高,速度更快，女人们割麦,男人们扛麦子，而小孩子在一旁边跟着大人们，边帮忙捡遗留下来的麦穗，边吃着香软软的麦子。

犹然记得，捡几把麦穗来拿回家在火炉上烤烤，烤麦子的味道真的是人间一绝，今人让我难以忘却，那是最纯粹的大自然的香味啊。虽然是在夏收的天气十分的炎热，但是收获的喜悦使得每一个人都忘记了如此炎热的天气，每一个人都干的热火朝天，乐此不疲，可谓是正应了那句诗“力尽不知热,但惜夏日长”。而我也是乐在其中，试问既得到了长辈们的夸奖，又吃到了香喷喷的麦子，谁不开心呢?

（机修F：赵龙飞）

·30·

05

『员工之声』

  时光匆匆，转眼间入职华峰已两年有余，起初从一名没有经验的新员工，逐步成长为一名合格的纺丝操作员。当我正庆幸自己是一名合格的纺丝操作员之时，公司给予了我到五期监护扩建新车间的学习机会，这突如其来的机会让我又惊又喜，惊的是这来之不易的机会，喜的是能够学习到更多的业务知识。

来到新工程已有3个月了，在这短短三个月的时间里，让我见识了关于纺丝岗位的种种新鲜事物。在此之前，因为岗位职责的不同，没有机会见识和学习关于纺丝各个生产系统的内部结构，工艺流程，以及工作原理。但是来到新工程期后，有了更多机会将纺丝操作岗位的各个系统从头开始进行系统的了解和学习，对于我来说，这是一次多么难能可贵的机会。

一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违规较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永久不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

我们现场监护的每一位员工都鼓足干劲，抓紧冲刺，需要在工程的各个环节都严格把关，切切实实监护施工队按照工程质量认真实施，争取早日实现华峰人仰笔雄伟壮观的新厂，给公司交上一份满意的答卷。

（纺丝工艺组：吴锋）

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好书推荐

炎炎夏日 你需要一本好书

聆听夏天，它是一蝉鸣，晴空万里，是一顷湖，波光粼粼。在这个夏天，捧一册好书，得些许感悟，乐在其中。

《山茶文具店》 小川系/著

《人世间》 梁晓声/著

这是一本很温柔的书，适合在午后，端一杯茶，静静阅读。每一次代笔，作者都会用心挑选纸笔、邮票、信封，连字体都会认真选择，这样才能通过一封信传达出寄信者的真实情感。一个又一个代笔小故事，没有跌宕起伏的大场景，确是那么令人温暖、感动。作者情感非常细腻，即使再小的一件事也会用心描写，更加让人感受到波波的温暖。

（化验一班：盈晓璐）

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拿一本自己喜爱的书，随手翻读，阳光在远处温情地燃烧，炎炎夏日，风景迷人。就这样将阅读的惬意尽情铺开。一起品读这4本精品好书，让“书香”带给心灵一抹芬芳。

☆

『好书推荐』

《谁动了我的奶酪》Spencer Johnson/著

《掌控习惯》 中岛敦/著

我也是一个常在置身于舒适区的人，但斯宾塞·约翰逊博士的《谁动了我的奶酪？》让我意识到要主动拥抱生活中变化的重要性。这本书对我来说很重要，因为尽管我们经常看到“变化是永恒的”这句格言，但它很难渗透我们的思想。约翰逊博士在这本书中讲述四只老鼠寻找奶酪的惊人故事，让我明白所有美好的事物都不是永远的，要敢于发现新的东西，从而让我坦然接受改变。趁着你还年轻，要多去尝试。你经历的事情越多，决策能力就越强。

（纺丝K1：邢宗山）

我们经常说“习惯改变命运”但是为什么会这样说呢？在《掌控习惯》一书中，作者詹姆斯克利尔提出：身份决定习惯，习惯决定行为，行为决定结果。作者提出我们对自己的认知是改变习惯的重要因素。我们要学会改变身份，我们对自己身份定位会形成不同信念，而有了这个信念我们就会养成不同的习惯。经过不断的累积让一个人不断的成长，它教会我们只要你坚持不懈的努力就会有收获。

（化验二班：况常梅）

人世间上有那么一段话“从你出生的那一刻起，端什么碗，吃什么饭，经历什么事，什么时候和谁结婚和谁离婚都是定数，别太难为自己，顺其自然就好。人生的剧本你早在天堂看了，你之所以选择这个剧本，是因为这一生中，有你认为值得的地方。”这段话告诉我们不要抱怨生活中的种种，要积极面对生活，人世间里面有很多值得我们深思的地方，这只是其中一点。

（仓储中心：冉秀娟）

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06

『诗歌天地』

（赵龙飞）

春寒却湮东风，抹繁尘半晌。

雨轻驻，散入星明，默吟今夜灯上。

堤柳近，花明笔墨，心头绪塞魂游荡。

梦莲花一朵，残枝叶芽江波晃。

楼耸成林，纸迷魄尽，欲利蚀人去。

喧嚣处，清流泠汀，逆势波影如聚。

濯春秋，风飘水碧。洗谰言，独观云舒。

星光明，疾寻清流，却将春误。

秋杨犹忆，画船逐波，年月恍隔岸。

顺流下，万帆过尽，竞趋靡光。

楫倾流殇，岁昔堪短。长风寄雨，云帆破浪。

残阳犹忆春归雁。惜眼前，繁花馨然。

何稀过尽虚华，春风吹皱江岸。

凭窗散目，燕舞江南。赏莺啼枝桠。

人俱盼，风花过岸，去路匆匆，

任风过兮，逝春曾挂。

年少似梦，乘蒿归去。银霄彩影春似画。

雨相思，淡月明花下。

独守如花芳春，润草净流，诉风望夏。

莺啼序

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06

『诗歌天地』

梦回祁连

（刘汉翔）

我在海拔5547米的山嵴下仰望

雪白的山峰

孕育着河西走廊

比白云更悠闲的牛羊

散落周边

是不曾融化的余雪

我在等待西伯利亚寒风

唿啸而来

云层翻滚

却不见寒流过境

冷龙岭将季风划开

疏勒河的水质

清澄而甘甜

杂木寺墙面的琉璃彩绘

在信徒们的供奉下

虔诚与神圣

成群的马儿

唏律腾越

明长城的遗迹

见证过它们的先辈

御虏远逐

我化作了一员骑将

挥动戟槊

跟随血脉的印记

奔赴疆场

在大漠之北

畅饮落日浑圆

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