《腾飞》

2021.07

总第32期

目录

Contents

重庆华峰开展庆六一亲子游园活动

制造一部/二部联合开展“倾听员工心

声促进企业发展”主题座谈会

公司开展端午节主题活动

公司开展父亲节主题活动

公司组织开展“五四青年节”主题活动

旗帜飘扬

01

重庆市委书记陈敏尔调研检查重庆华峰

全员反违章 生产更安全

公司多个项目安全预评价、安全设施

       设计专篇顺利通过评审

HSE部组织开展基层管理人员安全培训

02

我的路途并不遥远

乐业 敬业

我的“first job”

师徒的故事

青春风采

04

组件漏液控制再创佳绩

仓储中心开展叉车技能比武活动

纺丝F开展反三违知识竞赛

制造一部开展机电技能比武活动

03

厂里的小客人

奋进三十载 筑梦向未来

自由自在的云

风与花的约定

方法总比困难多

奋斗

血与泪的警示

05

暗花

贺党百年

诗歌天地

06

降本“毫厘”必争增效“锱铢”必较，华峰集团打响降本增效攻坚战

今年以来，面对复杂多变的外部形势，华峰集团瞄准“提质提速、创新创效”工作总基调，打响了一场降本增效的攻坚战。

冲锋号吹响，“赛场”见风流。集团上下，在节能技改上千帆竞渡，在降耗创新上百舸争流，在增效对标上百花齐放，全力追求“极限”操作，积极降本“毫厘”必争，持续增效“锱铢”必较。

据了解，今年 1-5 月，华峰集团一点一滴挖潜力，一分一厘增效益，实现营业收入同比增长 92.99%，净利润同比增长 433.76%，不仅主要经营数据大幅上扬，而且单位节能降耗也创下了历史新低，巩固了行业领先水平。

“极限”操作：降本增效再刷新纪录

华峰化学 2021 年度一季度财报显示，公司实现营业收入同比增长 120.8%、实现归母净利润同比增长 501.7%，其中公司一季度营业成本增速低于营业收入增速 47.4%，导致毛利率上升 16.7%。

“降本增效是一场没有终点的寂寞长跑。”华峰化学常务副总经理于志立说，极限的降本增效操作，才能持续提升公司竞争力。

能耗没有最低只有更低。在去年吨丝综合能耗降同比下降 12 个百分点的基础上，今年，华峰化学再次“刷新”吨丝综合能耗历史新低。

面对今年一季度“涨”声一片的火爆市场，“缺货”与“生产提速”成为了氨纶行业“尖峰时刻”的主旋律。

于志立说，华峰化学的应对之策就是提速增效、技改增效，减员增效、降耗增效、提质增效。

据了解，在生产提速上，华峰化学通过技改，完成了纺速由 1000m/min 到 1100m/min 高速纺的提升推广及多头纺的改造普及。高速纺的提速，每天产能同比提升 3.3%，多头纺的扩量，每天产能提升 8.7%，且综合能耗同比仅上升 0.34%。仅高速纺一项，每吨成本下降 0.91%，每年带来了近 3000 万元的利润。

与此同时，华峰化学子公司华峰重庆氨纶积极推动自动化、智能化建设，制造二部由于全自动生产线的实施，纺丝操作员及分级员共计减员200 余人，节约人工成本 1800 多万元。

值得一提的是，该公司通过自主研发的自制油剂等 3 个原辅料，替换原来大部分需高额进口的油剂等辅料，预计每年直接创效 2400 万元。

“在这场降本增效的攻坚战中，没有最好，只有更好。”于志立说，技术开发、技术改造等带来的成效是实实在在的。

他举例到，今年以来，多个节能技改项目的成功实施，现每吨丝成本就同比下降 1443 元，不仅创造了行业最低能耗水平，而且产品一等品率在高点上再提 1.7%，废丝废品率由 1.45%降低至 0.95%，万吨丝客户投诉率也下降了 10个百分点。

（摘自：华峰集团微信公众号）

01

『旗帜飘扬』

01

『企业动态』

制造一部/二部联合开展“倾听员工心声

促进企业发展”主题座谈会

沐浴着五月的春风，我们迎来六月的激情，孩子们翘首以盼的儿童节终于到来！为了让孩子们度过一个快乐的节日，促进亲子感情，践行华峰的人文关怀，5月30日，华峰重庆基地“快乐童年伴成长，未泯童心携未来”庆六一亲子游园会在职工小区广场顺利举办，来自基地各公司近400组亲子参加此次活动。

（摘自：华峰集团微信公众号）

随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，人才需求是公司跨越式发展中面临的一个瓶颈。为了使员工更好的立足本职岗位工作，促进公司良性持续发展，让每位员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议，创造公司发展心系员工，员工进步依靠公司的良好环境。近日，制造一部/二部联合开展“倾听员工心声，促进企业发展”主题座谈会。公司党总支副书记、工会主席、综合管理部经理陈召杰；制造二部经理肖华；制造一部副经理吴新桐及23位白班班长参加了本次座谈会。座谈会伊始，肖华介绍了本次座谈会的目的，公司用人理念、生产经营情况及公司未来发展的规划。在之后在2个半小时的时间里，23名班长在有关薪金待遇、晋升方向、自动化知识培训、员工关怀福利等30余项内容上各抒己见、踊跃发表意见。

座谈会最后吴新桐总结到，班长在工段中起到承上启下的作用，班组管理始终处于企业生产安全的最前沿，守规矩、懂技术、高素质的优秀人才是顺利开展安全生产的有效保障和动力，只有继续坚持把专业人才队伍建设摆在首位，我们的企业才会一步一步坚定地向着美好的明天大步迈进、阔步向前。

（制造一部：李桂林）

01

『企业动态』

01

『企业动态』

为进一步继承和弘扬中华优秀传统文化，激发爱国报国热情，6月11日，华峰重庆氨纶开展了“迎端午 诵诗歌 做香囊 扬传统”活动。大家齐聚一堂诵读经典、缝制香包，来自九个支部共计45名员工参加了活动。公司党总支副书记、工会主席、综合管理部经理陈召杰为本次活动致辞。

活动中，九个支部分别朗诵了《屈原塔》《庆端阳》《九歌 云中君》《离骚》《诵端午》《九歌 国殇》《渔父》《端阳》《生死交响》。伴随着悠扬的音乐，朗诵者或激昂、或低沉、或深情，通过声情并茂地诵读，激发了大家对祖国真挚的情感。诵读活动让大家感受了中华优秀传统文化的魅力，增强了爱国主义感情。

“粽子香，香厨房，艾草香，香满堂，荷包香，香衣裳。”端午节前后天气逐渐炎热，各路蚊虫出没，缝制驱虫香包是端午节传统习俗之一。诵读活动后，大家一起动手缝制驱虫香包。工作人员给大家分发了花布、艾叶、针线、珍珠棉等材料，示范了香包的做法。大家都兴致盎然，互相交流缝制经验，穿针引线、认真缝制。经过一个多小时，每人手里都拿着两三个缝制好了的香包，喜悦之情溢于言表。这次活动，大家以实际行动继承和弘扬了传统文化，营造了浓厚的节日氛围。

（综合管理部：钟磊）

父爱如山，深沉含蓄。为了迎接父亲节这个特殊日子的到来，公司组织开展了“山无言 爱有声 ”父亲节活动。

本次活动主要分为三个部分，宝贝的心声展、父亲的时光展及情话车厢。

“宝贝心声展”中，公司提前收集了宝贝对父亲的告白视频，父亲节当天放在食堂门口LED大屏上滚动播放，让员工在忙碌的工作闲暇中，也能收到一份来自宝贝的温暖告白。

“父亲时光展”将提前收集的父亲照片进行了展板展示，营造了温馨、充满爱意的节日氛围。

同时公司也准备了丰富精美的礼物，鼓励所有的男员工积极参与到其中，刚开始大家还是有一点羞涩，通过游戏的带入，越来越多的员工参与其中。

“情话车厢”环节电话告白时，每一位员工脸上都充满了幸福的微笑，大部分员工反馈也是第一次直接的像父亲表达出自己的爱意，感谢公司给予了本次平台和机会。

（制造二部：张姗）

01

『旗帜飘扬』

02

『公司动态』

五四运动是1919年5月4日在北京爆发的中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动，是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端。

2021年5月4日上午9:00，公司团总支成员共计28人，在团总支书记白艳的带领下，来到了重庆著名的红色景点渣滓洞进行参观，学习革命先烈们英勇不屈的革命精神，本次活动为了纪念五四运动弘扬“五四”爱国精神，加强团的组织建设，继承、发扬优良传统激发员工的爱国热情，引导员工争当时代青年先锋，在实现共青团事业新发展的进程中建功立业，充分展示我司的良好精神风貌，并进一步加强团支部团结协作的战斗力，提高共青团员的思想觉悟，促进公司员工之间工作、生活、学习交流。

到达景区时，因车辆、人流量较大，大家只能下车沿着蜿蜒崎岖的山路徒步进入渣滓洞，渣滓洞三面环山，位置隐蔽。1939年，国民党军统特务霸占煤窑，在此设立了牢房、审讯室、看守所长室，还有令人毛骨悚然的审讯台、铁锁链、竹签、辣椒水、老虎凳等酷刑。上百名烈士生年不同，但是卒年确是一致的——1949年，那时候的革命志士满腔热血，不畏牺牲，“爱国奋斗、团结奉献”，他们把红岩精神诠释得淋漓尽致!

陈列馆看到一组组名单，一张张发黄的照片，便是一堂最为生动的党课，通过本次参观，每一位成员都感触颇深，大家深刻感受到了革命先烈们抛头颅洒热血，为了人民幸福奉献自己的不屈精神。同时大家纷纷表示珍惜现在来之不易的幸福生活，努力工作，甘于奉献，为公司及社会发展贡献一己之力。

（制造二部：张姗）

6月16日，重庆市委书记陈敏尔莅临重庆华峰调研检查安全稳定工作。华峰集团副总裁、重庆华峰化工总经理陈恩之等公司领导热情接待来宾一行。

陈敏尔一行先后参观了华峰化工企业形象展厅、调度应急中心和重庆氨纶生产车间，详细听取了重庆华峰产业布局和企业履行安全生产主体责任情况介绍。

调研中，陈敏尔十分关心企业安全制度落实、现场安全管理、应急准备、员工安全教育培训等内容。在一旁的陈恩之汇报说，重庆华峰坚持开展“反三违”活动，在贯彻“管工作，必须管安全”的原则上，践行“全员、全方位、全过程、全天候”的安全管理；同时，广泛开展多级培训，让全体员工做到“知风险、明职责、会操作、能应急”，让安全标准化真正落地落实。

在重庆氨纶生产车间，一条从原料入库到成品数字化包装出库的全流程智能制造生产线引起了陈敏尔的兴趣，他驻足观看，详细了解智能制造助力安全生产的相关情况。

陈敏尔强调，要全面消除安全隐患，立足抓早抓小抓苗头，突出抓好危化品领域安全生产专项整治，绝不让潜在隐患变成现实风险产生实际危害，要加强重点部位，重点场所，重点领域安全防范，严防发生各类不安全事端，要牢牢把握重点环节、把各项防范措施不折不扣落实到生产、储存、运输、使用等各方面，做到全员动员、全方位管理、全过程把关、全链条监控，提升应急响应能力、提高应对处置水平，筑牢安全稳定防线。要压紧压实各方责任，从严落实党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任，知责于心、担责于身、履责于行，把安全稳定各项措施，落细落小落到位，确保绝对安全，万无一失。

重庆市委常委、常务副市长王赋，重庆市副市长郑向东，涪陵区委书记王志杰等领导陪同调研检查。

（摘自：华峰集团微信公众号）

02

『公司动态』

02

『公司动态』

2021中国化纤科技大会召开

日前，中国化纤科技大会在江苏南通顺利召开。会上对多项荣誉进行表彰，其中，华峰重庆氨纶荣获化纤绿色发展贡献奖——“突出贡献成果奖”，公司产品研发高级工程师钱锦荣获中国化纤协会 “优秀技术工人”称号。

多年来，华峰重庆氨纶始终坚持以建设“资源节约型、环境友好型企业”作为履行社会责任的内在要求，凭借技改创新、管理创新等方式，走上了“降低能耗，节约成本”的可持续发展之路。公司成立至今，能耗逐年降低，能耗水平在氨纶行业稳居第一。此次获奖，也是继2020年获评“重庆市绿色工厂”、“中国石油和化工行业绿色工厂”后，又一次将协会级绿色发展殊荣收入囊中。

同时，华峰重庆氨纶始终重视人才培育与产业发展相结合，大力引进和培养科技人才，涌现了一批高水平的技术型人才。此次获奖的员工代表钱锦，自2014年加入华峰氨纶以来，成功开发出以多头高速纺丝技术为代表的多项氨纶纤维新产品。此外，酸性染料易染氨纶纤维等多个产品通过“浙江省工业新产品”认证，申请相关专利10余项；并先后获得集团“创新奖”、“岗位标兵”、重庆市化学化工学会“创新人才、”重庆市网上劳动和技能竞赛“年度创新之星”等称号。

（质量管理部：程研）

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，切实加强安全生产宣传教育，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的氛围，促进公司安全生产形势的持续、稳定、健康、发展。

6月10日14:30-16:30，一场以“全员反违章、生产更安全”的安全知识培训在生产辅助楼一楼多媒体培训室隆重召开，此次培训邀请了重庆白涛化工园区管委会主任刘云主讲，各区域专兼职HSE管理员、当班班长等五十余人参与了本次培训。

培训伊始，HSE部经理莫钟陈对刘主任的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并阐述了安全生产月活动的意义和作用，强调了安全生产的重要性，督促员工把安全生产摆到重要的位置，促进安全生产责任进一步落实。

本次培训刘主任主要结合 “三违”现象讲解安全知识。

首先，从违章行为的普遍类型对违章操作、违章指挥、违反劳动纪律以理论结合实际方式进行了细致的讲解，使员工充分意识到遵章守纪的重要性，对“三违”行为有了更深刻的认识；其次，通过一系列全国危化重特大事故案例的分享，通过事故，举一反三，警醒员工。

最后，刘主任对企业安全文化建设工作给出了指导意见：一抓投入，二抓制度，三抓管理，四抓亮点，五抓载体。 愚者以流血换取教训，智者以教训制止流血，安全无小事。

（HSE部：王炯翰）

02

『公司动态』

02

『公司动态』

专篇顺利通过评审

2021年6月11日，华峰重庆氨纶有限公司年产30万吨差别化氨纶扩建项目安全预评价、年产10万吨差别化氨纶项目安全设施设计专篇（四期）及一期精制技改安全设施设计专篇评审会在涪陵太极大酒店会议室召开。

整个会议安排为期一天，来自区应急管理局、重庆白涛化工园区领导、重庆市安全专家、设计单位及评价单位成员参加了此次评审会，会议由HSE部副经理莫钟陈主持，公司项目指挥部副总指挥、总经理助理蕫德宋代表建设单位参加了此次评审会议。

会议伊始，HSE部莫经理向与会人员介绍了公司项目建设情况，随后设计单位、评价单位分别就报告的编制情况向与会人员做了详细汇报。评审组通过对报告的仔细评审，提出了报告完善意见或建议。

最后，专家组一致同意华峰重庆氨纶有限公司年产30万吨差别化氨纶扩建项目安全预评价、年产10万吨差别化氨纶项目安全设施设计专篇（四期）及一期精制技改项目安全设施设计专篇通过会议评审。后续，设计单位、评价单位将按照评审组提出的意见或建议对报告进行完善。 报告评审顺利通过对公司项目建设的有力推进起到了促进作用。

（HSE部：王学）

为进一步落实公司安全生产主体责任，切实提升公司基层安全管理人员的安全生产意识和管理水平，预防和减少各类事故的发生。近日，HSE部组织在制造一部G车间二楼培训室开展《基层管理人员安全培训》，公司各专、兼职HSE管理员、班组长、员工骨干共计50余人参加培训。

此次培训的教师有来自涪陵应急指挥中心主任李进、渝涪职业培训学校主任刘正奇、重庆市安全专家，二级标准化评审专家程素芬，老师们通过理论解读、案例分析、现场互动等方式详细的讲解了安全生产法律法规知识、用电安全导则、20种习惯性违章行为、叉车行车安全知识、全员消防安全知识、事故调查与分析技术、企业应急知识、“四不伤害”和“返三违”的安全工作等内容。培训内容丰富，课堂氛围生动，极大激发了大家的学习兴趣和积极性，进一步提高了大家的安全意识和安全管理能力。

17:10随着笔试结束，此次培训完美收官。

据悉，此次培训得到了涪陵区应急管理局及重庆市渝涪职业培训学校的大力支持，派出了优秀讲师进入公司开展培训。

（HSE部：王炯翰）

02

『标杆行动』

03

『标杆行动』

组件H漏液控制再创佳绩

2021年5月是可喜可贺的一个月。作为辅房白班班组一员的我来讲，感到很欣慰。因为我们在这个月的组件安装漏液个数只有2个，这是从我们3期开工到现在，班组或整个组件漏液个数最少一个月，漏液率最低的一个月 。

我们班组漏液一直在往好的趋势发展，从一开始漏液30多个，到现在的2个漏液，这是整个班组努力的结果，究其原因有以下几点：

一．刚投产的前几个月，不管是硬件设施，还是人员的技能都不能达到要求。新到的组件在一定程度上存在工艺上的不足，比如说密封纹浅，快接头公端焊接点焊接有漏点，我们组装的时候经验不足，检查不到位等。导致的漏液比例很大。在发现先这一问题后，班组立即列入重点管控工作，并对以上问题逐一解决，基本杜绝了组件漏液。

二．新员工多，新员工的技能不熟，不能很好的掌握气动旋具的性能。这是一个循序渐进的过程，也是一个熟能生巧的过程。关于这一点就是加大培训力度，纠正个别员工的组装方法，让有经验的员工技能分享。漏液人对自己的漏液分析和查找原因，并反馈给班长。找到自己的问题后才能避免下次不犯相同的错误。

三．员工的素质提高.我们员工都是积极向上的，在问题出现后都勇于面对同时也不断的摸索。虚心听取别人的意见，取他人之长，补自己之短。一个集体都有标杆，都有突出者，每个人都向着好的看齐，事情就会做的很好。

（组件H：余林）

2021年6月15日，仓储中心举办了第一次叉车技能比武活动，叉车技能比武分理论知识与操作技能相结合。经过了第一轮笔试，所有的叉车工都已摩拳擦掌，时刻准备着实操项目的开始。

伴随着一声哨响，仓储中心叉车技能比武实操项目正式开始。“宽货进窄门”，叉车工需要在规定的时间内将起点处的货物通过窄门放至指定位置，然后倒行回到原点；“串螺母”，叉车工需要在规定时间内采用特定叉车（货叉上固定一根细钢筋），用钢筋将桌子上摆好的15个螺母串起来，一场比试过后，叉车工刘桂君以优异的成绩拔得头筹，徐义博、盛科霖也取得了第二名的好成绩。

本次比武活动调动了大家学习、进步的积极性，为今后的工作打下良好的基础。

（仓储中心：袁川雄）

02

『标杆行动』

03

『标杆行动』

纺丝F开展反三违知识竞赛

为庆祝集团成立30周年，认真落实集团安全生产要求，加强安全文化建设，增强员工的自我保护能力，促进工段安全、高效和文明生产，确保工段安全目标的实现，全面提升工段的安全管理水平。6月5日下午，纺丝F开展了“反三违”知识竞赛活动。

本次竞赛活动设置了必答题、共答题、抢答题、风险题等环节，内容以反三违相关知识和技能为主，涵盖了安规、二十五项反措、应急管理、职业健康等相关规定。比赛中，各队积极参与、踊跃答题。

活动最后，制造一部副经理李成昆作了总结发言并对此次活动表示充分肯定，要求各区域、班组进一步加强员工安全行为教育，规范员工操作，进一步增强自我保护能力，杜绝“三违”现象发生，以实际行动保障工段安全生产顺利进行。

（纺丝F2：胡磊）

卷绕机是公司最重要的高价值设备之一，而且数量大，维护和保养好卷绕机是机电部门一项重要的工作，卷绕机的好坏、维护保养进度、保养质量都关系着公司产品的品质，以及生产成本，同时为弘扬工匠精神，塑造“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律，2021年 5月25日，制造一部机电F主办了卷绕机相关的“筒管白籽更换技能比武”，本次机电F、机电G的共16名选手报名参加比武。

赛前经讨论并根据此次比赛项目的特点,由制造一部机电工段主管牵头制定出相应的比赛规则和评分标准,在保证“公开、公平、公正”的原则下进行比赛,本次比赛竞争非常激烈，尤其是第一名的争夺，机电F的张波和机电G的石松林比赛分数一致情况下，张波只比石松林在时间上慢5秒钟，根据比赛规则，石松林获得本次技能比武第一名。

赛后参赛选手都一致表示，本次比赛贴近实际工作，对提高卷绕机的保养质量，提高员工技能起到很大的帮助。

（机电F：李明强）

04

『青春风采』

04

『青春风采』

他是工段岗位技能操作的佼佼者，他是具有操作多样工作的多面手，他是在学习之路永不后退的追逐者，他就是纺丝G1操作员——陈林。

2015年4月，一个象征着蓬勃生机的季节，他加入了华峰大家庭，那时的他无惧无畏，拥有着无限可能。

从一名新员工，到一名老员工，到班组骨干，成长之路可谓处处艰难。刚进入公司，F工厂投产可纺性还不稳定，每天上班都忙个不停，但他从未抱怨，一直苦练技能，希望在这个岗位上发挥自己最大的力量。

2016年，G工厂建设到投入生产，他参与了整个过程。工程建设时，每天加班加点，没有休息，刚投产时，因人员短缺，实行三班两倒，上班时间密，休息时间少，时间几乎都在上班中度过。在工厂刚投入生产，为恢复四班两倒模式时，作为老员工的他，不畏困难，勇于担当，培养出一名又一名技能卓越的新人，为班组、工段恢复四班倒模式贡献了重要力量。现在问起他，你到底带了多少新员工？他都不知道，我们听到的都是一个又一个喊他师傅的声音。

现在，他已经成长为一名班组骨干，不仅拥有卓越的操作技能，丰富的操作经验，还是一名多面手，对喷码机的操作，自动装箱系统的操作都能熟练应对，成为一名真正的班组中坚力量。

成长的路途，永远不会缺席一名追逐梦想的人，永远不会放弃一名坚持不懈的人，永远不会孤立一名自我感化的人。

（纺丝G1：张博）

常言道：干一行，爱一行。使事业成为喜悦，让喜悦成就事业。工作是我们日常生活中不可缺失的一部分，我们因它而生存，因生存而需要它。积极的人在每一次挫折中看到光明，消极的人则在每一次坎坷中失去希望，而我坚信光明就在前方。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”每个成功的背后都是无数个挫折，无数的汗水与泪水才汇聚而来，没有什么捷径而言。请不要假装努力，现实不会陪你演戏。

2017年1月进入华峰这个大家庭，老班长与师傅都十分的关心新人，同事们也十分和谐，遇到困难时都是主动帮助，让我感觉到家一般的温馨。也许有人会说我只是一名普通是职员，在平凡的岗位上能做出什么事情来呢？在这里我要说：你错了！公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我共同的努力，也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数的水滴聚集成浩瀚大海。我的老班长常说：一件简单的事，日复一日的不出错就是不简单。因此尊重工作，对工作尽职尽责，工作时巡视着公司的各个角落，才能保证生产正常运行。

很幸运成为这个大家庭的一员，身在华峰有一种家的感觉，因此我们要全身心的投入工作，携手与公司同行。

（纺丝F1：冯健）

04

『青春风采』

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『青春风采』

为了满足公司发展的需要，近期陆陆续续来了很多入职的徒弟。机缘巧合下，我与我徒弟石小军的故事也就在此拉开了序幕。

经过几天的上岗培训后，徒弟便跟着师傅开始进入工作岗位。一开始我初见石小军时，第一印象就是，这单薄的身体，吃得了这个苦吗？果不其然，他一开始就表现得很挣扎。因为我们这个岗位需要力量与技术的结合，缺一不可。

到岗第一天，仍清晰记得是夜班。对于没熬夜的徒弟来说，着实比较难熬，自己也是这么过来的的，这我深知。可是我没想到的是，在刚刚快要下班时，他找到我，告诉我说有辞职的打算，我很诧异。并给他讲清楚了其中利害，并把我当时刚当徒弟时的想法也给他讲了。最后他和家人商量，做了一番思想博弈后，还是觉得留下来。

慢慢的我们相处了一个又一个月，有时工作轻松，有时也繁忙。辛苦与快乐并存，转眼间，快到四个月了。离转正期限还有2个月，由于学的比较慢热的缘故，我和他都有些着急。不过在我们共同的不懈努力下，最终如愿通过了转正考试。这时的我们才放松了心里紧绷感。

行文至此，我的思绪又回到了我师傅带我的时候，仍记得他的谆谆教诲，理解到他当时的一片苦心。时刻让我明白要心怀感恩之心，感恩他人，包容彼此。

（纺丝G1：盛磊）

转眼间，来到华峰重庆氨纶工作已经有三个多月的时间了，对于一名刚退伍的军人来说华峰重庆氨纶是我的第一份工作。初入华峰，公司的生活区就给我留下了非常深刻的印象，对于在外地待过几年的我，也见过其它地方的生活条件，无论是居住条件还是生活环境方面都出乎我的意料，宿舍内拥有着独立的卫生间和热水器，其实最让我没有想到的还是每间宿舍都安装了空调，并且拥有独立的小区，小区内的卫生和绿化也有专人负责，在提供良好生活环境的同时小区内也有着各种各样的娱乐设施可以丰富业余生活，也会不定期举行各种活动以至于增强同事之间的感情以及对生活和工作等各方面带来的压力进行释放，并且还安排了班车进行上下班的接送。我想这样的生活，工作环境应该是不常见的。

在这说短不短说长不长的三个月里，我对自己所从事的工作和公司的企业文化也有了一定程度上的了解。作为一名刚入职场小白，面对全新的工作内容和工作环境心中总会有不小的压力，总担心自己做不好，在工作中犯错，失误太多以至于影响集体荣誉，但是到了后面慢慢地就会发现这些问题都会得到解决，一开始公司就会有传帮带的政策，一个老员工带一个新员工，一对一的进行教学指导帮助，以便于能够尽早的进入工作状态和更快的适应新的工作环境，同时也会有班长进行谈心交流询问近期的工作状态以及在工作中遇到的困难和所需的帮助。工段还安排了每天交接班时进行操作规程的分享和轮流主持交接班会议，这不仅可以加强对操作规程的理解与掌握，还可以规范日常工作中的操作行为以至于能够大大降低生产过程中的安全风险，保证员工的生命财产安全。并且还可以锻炼员工的胆量和临场说话水平，提高社交能力。

都说：“企业文化是一个企业可持续发展的必备条件，一个企业如果缺乏了企业文化，就相当于失去了灵魂，失去了发自内心的动力和追求”。而这三个月的时间也对公司的企业文化有了初步的了解。我们在军队里常说：“一个人强不是强再强也是只绵羊，全连强才是强团结起来是群狼”，没有旁人的帮助，没有一个人能够单独完成一个目标，想要成功就必须加入到团队中。一件商品从设计到生产只要任何一个环节出了问题都不是一个好的产品，这就充分体现了团队的重要性。在这个成立了八年的公司里，刚进入的时候感受到了团结合作良好的工作氛围，并没有年龄与资格之分，同事之间相互尊重，相互配合。其中，每月的金牌班组评比和定期进行的班组聚餐，以及公司人人都口口相传的团队理念：从信任到默契，以协作求卓越，都充分体现了这一特点——充满团队精神的企业文化。

对产品质量方面层层把关制定的各项制度，以及公司的质量方针，还有每月的读好书分享活动，各种文艺表演和体育比赛等都体现了公司在企业文化方面的建设和重视程度。

作为公司的一员，我们也应该积极参与到企业文化的建设中去，并将企业文化的精神带到工作中，以此来要求和激励自己，不断进步。

（纺丝F1：刘国庭）

05

『员工之声』

05

『员工之声』

荏苒三十年，弹指一挥间，在不经意间，华峰已经走过了三十个年华。作为公司的一员，对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲和自豪。

本人于2019年10月进入公司机电岗位，作为一名华峰人满怀自豪感。在这期间，通过不断地实践与学习，与公司共成长，与同事共进步。

同时，我想我是幸运的。在公司机电岗位，完成了从一名新人到老员工的转变，以此开始人生新的征程。感谢公司给了我施展才能的舞台，能够在工作中不断地学习、锻炼、成长。后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握。但我相信只要能够心怀感恩之心，兢兢业业做好本职工作，为了共同的目标共同努力，就一定可以创造更辉煌的成绩!

三十年风雨同舟，携手再创辉煌，一起走过最艰难的时光，也享受过快乐的时光。信念不再迷茫，眼神坚毅而笃定；梦想不再遥远，展翅高飞吧！

（机修H：张豪）

每当夜幕降临时，耳边总会按时传来阵阵唧唧喳喳的鸟儿声，我就知道是我们华峰重庆氨纶的“小客人”又来了。放眼望去，大概有一两百只小麻雀聚集在一期动力供热车间的南侧。它们三五成群，有的站在马路上谈笑风生、有的钻进草丛捉迷藏、有的在树枝上追逐嬉戏，此起彼伏的歌声加上婀娜多姿的舞蹈，好不快活，俨然一场盛大的聚会。月亮悄悄的爬上夜空，星星不停的眨着眼睛，“小客人”们也玩耍疲惫了，逐渐消停了声响，伴着淡淡的桂花香气，它们盖上绿色的“被子”，在安静的夜里悄然入梦。当天空微微亮起，“小客人”们用叶子上甘甜的露水润了润嗓子，拍了拍翅膀，精神十足的飞向蔚蓝的天空开始了一天的工作。

这一派鸟语花香、和谐共处、协调发展的背后，离不开我们企业在环保事业上不断的努力和付出。为了减少和控制扬尘，厂内所有室外路面都进行了绿化和硬化，硬化路面定期洒水，保证无浮尘；为了污水排放达标，专门安装了无阀过滤器和加药装置，并每天取样送化验室检测；为了烟气排放合格，建造了脱硫装置，将二氧化硫排放值牢牢控制在国标范围内。企业在生产过程中，加强生态环境保护的措施举不胜数，都是大家有目共睹的。

漫步在厂区内部道路，脚下踩着干净平坦的马路，欣赏着道路两侧绿油油的草坪，中间还夹杂着五彩斑斓的花朵，交相辉映，一排排郁郁葱葱的树木，在阳光的照耀下令人赏心悦目。

（动力供热：陈镜宇）

云，飘来飘去，随风一起舞动，将我的愿望一起带上那片蔚蓝的天空。我在追寻那洁白的梦幻，轻飘飘，软绵绵，那是另人神往的摇篮。我遥望、奔跑，一直追逐到山的那一边。它依然离我那么近，那么远，我迷惑、怅惘，不知自己是否应该继续奔跑，还是在守望的边缘等待？那棉絮的美，怎能不令人艳羡？它那千变万化的身段儿，怎能不令人神往？阳光照在它身上，它用身体遮住阳光的脸，于是它柔美的线条又渡上了金色的光彩，它一会儿幻成一匹马，一会儿又幻成鱼，一会儿连绵起伏，一会儿又浪花朵朵。它美丽的像个少女，活泼的又像个孩子。我多想飞向它的身边，将它拥有。可我又不知怎样对待它，将它拥有？它在我心里是圣洁的花瓣儿，捧在手里怕飞了，含在嘴里又怕化了。我常常做梦，梦见自己变成一朵云，流光溢彩，来去自如。风是我的伴侣，和我一起在天空的海洋里肆意的游，我们学那虔诚的夸父，与太阳赛跑。风告诉我，我们留下了一段天光云影共徘徊的故事。我告诉风，还不快跑，天堂里的夸父企盼着我们凯旋的身影。风开始猛烈，我的奔跑也开始激烈，忘了时间，忘了空间。太阳将我的皮肤晒的乌黑，我向风笑笑，没什么，这是健康色。在奔跑中，我听到了夸父呐喊助威的声音，我看到了太阳赞赏的笑容。风说，奔跑是一种力量，我们忘了为什么追逐。我说，有时候追逐并不需要理由，因为那是一种虔诚的信仰。

（机电H：盛朝东）

05

『员工之声』

04

『员工之声』

千风暂别行云，平静的大地泛起涟漪，悠长的风吟于花海间升起，似在释放久别重逢的心情，花海静静的倾听着，有序的律动说明它们非常喜欢这位新的朋友，又是一年风花相约的季节，世间美好也终将重现。然千风如旧，万花无忧，可那在记忆中逐渐模糊的身影，又何日才能再见呢。

枯燥的旅途上，风景都蒙上一层灰暗的纱，直至遇见了你们，才发觉这世间，原来真的存在五光十色的白与五彩斑斓的黑。在友情的路口相识，约定携手乘上理想号动车，它如马良的笔，划过灰白的世界，为我们留下万紫千红的痕迹。旅途是快乐的，同时也是短暂的，以至于大家都不愿意去接受即将到来的终点，是的，旅途都有终点。不知所措的站在选择的站台上，大家你看看我，我看看你，眼中多少带点茫然。待回过神来，才发现，彼此的脸颊，早已被成长的沙暴所侵蚀，变得沧桑且坚毅；那双不断在沙暴中摸索前进的手臂，也已变得刚劲有力；只是唯独那扛在肩上的理想，不知何时被调包成了生活。苦笑着跳下站台，看着面前漆黑的巷道，回首，那是我最后一次认真的去记忆有关于你们的一切，炎热的风卷起滚烫的沙石，夹杂着淡淡的咸。

时隔多年，我曾无数次想回到当初分别的站台，可当我回头看见身后迫近的沙暴，发现已经没有回去的路了，也才明白，并不是我们一直在沙暴中摸索前行，而是成长的沙暴一直在驱使着我们前行。想想也对，谁不想驻足休息一会儿呢，可是对于处于沙暴中心的我们而言，谁又敢停下脚步呢。

千风凭地起，万花逐相留，离别亦是重逢的前兆。千风与万花的故事不会完结，因为它们不会惧怕时间的磨损，也无法理解物是人非的悲剧。只有无法逃离尘世的我们，才会在这充斥着鸟语花香的时节，独自斟满花酿酒，缅怀那段色彩斑斓的时光，那里有年少意气的我们订下的约定，一个连我们自己都不清楚是否算数的约定。可我依然为此而前行着，因为我相信，我们终将重逢。

  

（机电G：杨晨）

有句话说得好“世上无难事，只怕有心人”，世上没有做不好的事，只怕你不用心去做好它。想要做成一件事，不是先去想这件事有多么难，而是要去想很多办法去解决它。

以前小的时候不比现在什么玩具都能用钱买到，只能是自己动手做。什么弹弓，陀螺这些个小玩具都是在家附近的山上就地取材，依样画葫芦，自己动手。

记得刚进车间培训的时候，看见密密麻麻的丝束，不知从何处着手，心想这怎么分的出来。经过师傅的悉心指导，自己平时不断在老员工身上学优点、寻方法、积累经验，想办法解决分丝，处理故障慢的问题，终于总结出适合自己的经验。

办法是找出来的，所谓师傅领进门，修行靠个人，师傅教会你的都是基本的操作，更多的还需要自己在工作中不断地总结，举一反三遇到问题想办法解决问题。就拿处理故障的时候，那相同的故障处理得方法有时候就会不一样。同样是挂丝，有些就只需要换一个卷接个丝就完事，或者只是上另外一两侧就可以，用不着重新生头。

其实，只要自己努力的去找方法，越去找方法就越能找到方法，工作中不断地去挖掘自己的潜力，最大限度的去发挥自己的智慧，将问题变成成长的机会，找到方法的窍门，办法总会比问题多。

（纺丝F1：张峰）

05

『员工之声』

05

『员工之声』

让企业发展壮大是我们每个企业员工应尽的责任，不管是作为企业中一名普通员工，还是公司高层时刻不忘企业之恩,愿为企业繁荣贡献一份自己的力量。

企业离不开我们每个人努力，我们也需要企业这个平台发挥自己能力，可以说我们与企业是荣辱与共的关系。企业强盛能够让我们过得更好，企业衰败也会影响到我们发展。得到企业认可,让我们有机会发挥自己实力有空间让我们成长,感激企业给我们的机会也因此立下了为企业发展努力的目标。

既然要为企业发展贡献自身力量，那么就应该充分发挥自身能力在岗位上改变自己缺点，过去的一些毛病,应当记在心中认真更改纠正每天梳理工作对于自己的任务,积极总结分析，看自身工作出现的问题，需要改正的地方时刻不忘记提升自我只有自己强大才能为企业发展献策献力。

工作结束后积极学习遇到问题及时反映，每个同事都是我们的老师，也是我们学习的目标。企业是我们共同的家，是我们努力呵护的宝贝,也是我们为之奋斗的目标，只有坚定的朝着前方，为企业考虑，不断努力提升才能让我们有更大发展。

或许你现在只是公司的一名普通员工,但也需要你们贡献力量让我们大家一起把我们的这个家推上山巅屹立在企业之林中成为永不凋谢的永恒之花,让我们的精神传承下去,这样才能使企业继续发展，走出国门、走向世界各地，不局限在-一个方向,也不局限在一个行业！

现在企业还在发展或许目标有些太高，但是要实现目标并不难，只要我们每个人都努力，把企业的发展作为自己的人生目标，坚持站在企业的立场,不以权谋私，不违反纪律全心投入企业发展中，尽自己的力量做好自己工作,坚定的做好任务这样总有一天我们就会让企业走向辉煌。

每个企业都是一步步成长起来,我们的企业,有很多竞争者，想要让企业发展更好就要战胜自己,战胜公司内同事更要战胜公司外的竞争者，这是--个漫长的过程，或许我们会承受很多压力但是当我们度过了难关后，我们就会走出新的未来！未来在我们掌中，也在我们努力下、坚持下继续朝前走,让企业辉煌,让我们工作有价值。

（机电H：陈明波）

公司组织员工观看了“安全生产事故教育片”，从中看到的安全事故现场触目惊心，观后感触很深。

安全警示教育片里，血的教育又一次警示我们，在工作、生活中，一定要时刻注意安全，并要把“不怕一万、就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中，珍爱生命，关注安全。让我们的生活变得更加美好，更加和谐。通过这一幕幕血的教训，提醒、号召每位同事都要树立“安全在我心中”的理念是多么的重要！在我们日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来并未完全对号。

有一种流行说法叫“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，习惯性违章时有发生就是这种流行说法的突出注解，而因此引起的严重后果也是触目惊心的。而所发生的安全事故，几乎都是管理不严、操作不当、违反规程引起的。人的因素占了主导作用，所以，安全管理须离不开以人为本这根主线，重在管理，提高安全规章制度的执行力。

树立“安全在我心中”的理念就是体现“要我安全”变为“我要安全”的自觉、责任及自我保护意识。我们的员工一定要提高安全生产意识，安全工作来不得半点马虎，稍不注意就会受到它的危害乃至失去宝贵的生命，这是血的教训！愿安全警示成为我们日常生产的座右铭，时刻牢记“预防为主，安全第一”方针，严格按规程操作，认真执行安全生制度，实现安全生和文明生产。

（机电H：肖富元）

烈日炎炎，一起品读这4本精品好书，让“书香”带给心灵一抹清凉。

好书推荐

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『好书推荐』

惬意度夏 你需要一本好书

“枕上诗书闲处好，门前风景雨来佳。”六月，草木渐深、夏意渐浓。何以消夏？都说心静自然凉，翻开一本好书，或许是夏天惬意的“打开方式”。近日，人民好书云书展平台“六月人民好书榜”新鲜出炉，让我们走近10本新近出版的好书，与书香为伴，驱散夏日的燥热。

《生如夏花》 泰戈尔/著

作家出版社2020年5月出版

《悟空传》 今何在/著

《四个春天》 陆庆屹/著

《极简思考》 迈克·费廖洛/著

泰戈尔的《生如夏花》收录在《飞鸟集》中，诗歌语言清丽，意味隽永。它启迪我们：人生要活的有光辉、活的有意义。既然生，便要与夏花一样的绚烂，努力去盛开。砥砺前行，不负韶华！

（化验二班：余敏）

《悟空传》颠覆了西游讲了一群人追求自由的故事，所有神仙都对玉帝王母惟命是从又有孙悟空敢偷吃蟠桃大闹天宫敢于神为敌，直到有一天，有人也说出对王母大不敬的话，他们发现这就是他们心中想说的，想做的，说出了，原来那么快乐那么自由。

总有一些理想需要追求，虽然不知道能否成功，但在这条路上尽量走的精彩一些走的抬头挺胸一些，多经历一些、多想一些、多看一些，去做好你想的事，最后你也能说这个世界我来过，我爱过、战斗过，我不后悔。

（物检二班：向伟蓉）

如果现在你内心浮躁，没什么耐心不妨试试这本书，书中照片也很美。喜欢这样简单地文字带给人的温暖，在书中搭建起了西南小城中充满烟火气、人情味同时充盈着诗意的生活景象。作者写父母之间的细碎日常，朴实又神情。还写了朋友旧时与故乡看得我都特别想回老家，踩踩田埂摘摘花，山脚桃花开，春天燕归来。

（化验一班：张雪）

这本书中，非常详细的介绍了怎么去定义问题，怎么搜集资料，怎么找到突破口，怎么得出结果等一套完整的高效思维模型。可以提高我们的思维效率，从最底层改变思考问题的方法，且解决方案简洁有力，一点即明。

（化验一班：谭婷婷）

06

『诗歌天地』

06

『诗歌天地』

刘汉翔

黑夜疾走

在万家灯火里

疯狂找寻

雷雨就在身后

无法躲闪

亦无法唿喊

记忆里的她

撑着粉红油纸伞

走过大街小巷

是世人眼中

不食烟火的模样

曾敞开的夜色

试图将其拥入深怀

奈何人间匆匆

曾在心尖上的人

刹那不见踪影

许是有意躲藏

让黑夜几近疯狂

怎能忍受她的独自飘零与流浪？

怎能让我的漆黑无法看见？

雷雨残暴肆虐

从不留手

传言:

曾在暮色四合

雷雨初临之时

现身清明过

黑夜急寻

却依无讯息

融身漆墨的半瓣

是流淌在宣纸上的柔软

情语低沉

空翻的酒杯

是遗落人间的梦

滴淋着

微醺着

锥心的疼

暗花

贺党百年

迟日寒凉浅，

惆怅忆从前。

腹空途远、白骨空守黄土畔。

骤雨疾风直面，

枪林弹雨难避，

鲜血浸衣衫。

英烈千千万，

赤胆亦难湮。

当年勇，翻五岭、越岷山。

碑碣篆刻

还得酹金樽几番。

唯有初心依旧，

邦定国安盛世，

马列永传念。

皎月长城照，

党治又一年。

办刊机构：华峰重庆氨纶有限公司党总支、工会、团总支联合办刊

总        编：于志立

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责任编辑：白    艳、余梦婷、李桂林、佀金育、

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