《腾飞》2022年第五期

2022.09

总第40期

目录

Contents

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华峰集团党委组织集中收看党的二十大

旗帜飘扬

01

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03

标杆行动

华峰使我不忘最初梦想                           

安全小课堂                      

坚守岗位   

我们的责任心                             

青春风采

04

平淡的日子有滋味                                                  

华峰·微光                              

我的班长                                      

青石路                                              

论团结的重要性 

新起航

一路有你 倍感温暖                                                                                          

生活在华峰的外地人    

自在不成人

伴岁月成长，同祖国共进      

05

华峰-我们的家                              

晚霞余晖                                            

诗歌天地

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乘着学习宣传贯彻党的二十大精神的东风，11月1日下午，以“聚共识·促健康·创未来”为主题的2022温州民营企业家节在温州城市阳台正式开幕。温州市民营经济从业者和民营企业家代表共聚瓯江之畔，悉心感悟习近平总书记对民营企业的殷切关怀，政企携手推动民营企业发展壮大、走向更加广阔的舞台。

据悉，除了在“2022中国民营企业500强”榜单中位列第177位外，今年，华峰集团还成功入选多项重磅榜单，包括在“2022中国企业500强”榜单中位列第384位，在“2022中国制造业500强”榜单中位列第191位，在“2022中国战略新兴产业100强”榜单位列第60位，在“2022中国大企业创新100强”榜单位列第45位。

谈及获此殊荣，林建一表示，华峰集团由当初的一家“小舢板”企业发展成为今天的行业领军企业和中国500强企业，我们发展的心得就是始终坚持跟党走，坚持党建统领，实现产业报国。下一阶段，华峰将深入践行党的二十大精神，把安全发展放在首位，以“稳中求进、转型提升”为工作总基调，以“绿色低碳转型、数字化升级和国际化布局”为发展主方向，迈好转型步伐，务实稳健开创华峰高质量发展新局面，奋力谱写民营企业现代化建设新的篇章。同时，作为一家温州本土企业，华峰更要以实际行动助力经济建设，用发展成果反哺社会，为全市经济社会发展和建设共同富裕先行示范作出更大贡献。

（摘自：OA）

01

『旗帜飘扬』

01

『旗帜飘扬』

为热情讴歌党的百年奋斗历程和革命先辈的丰功伟绩，展现党员和广大职工队伍朝气蓬勃、积极向上、踔厉奋发的良好精神风貌。10月14日，华峰重庆基地党委组织开展了“喜迎二十大 奋进新征程”红色经典诗文主题朗诵比赛。华峰集团副总裁、重庆华峰化工党委书记、总经理陈恩之等基地高层领导，各公司党群工作负责人、各公司党员及员工代表合计约200人参加活动。

经过激烈的角逐，氨纶第一党支部的节目《聆听》凭借朗诵者出色的嗓音和极具感染力的诵读斩获比赛第一名，铝业党支部节目《祖国，我爱你》和聚酰胺党支部节目《在中国大地上报道》荣获比赛第二名，氨纶三支部节目《船》、二支部节目《乘风破浪时，筑梦二十大》和化工醇酮支部节目《祖国颂歌》等获得比赛第三名，化工机关支部《中国人的精神》等6个节目获得本次比赛优秀奖。

“在无数蓝色的眼睛和褐色的眼睛之中，我有着一双宝石般的黑色眼睛，我骄傲，我是中国人！”活动最后，基地党委副书记、华峰化工总经理助理王志远深情朗诵了《我骄傲，我是中国人》选段，以表达对祖国深深的热爱。他表示，在党的二十大即将召开之际，举办此次红色经典诗文朗诵比赛具有非常重要的意义，这不仅是一次朗诵活动，更是一次革命传统与理想信念教育，我们要通过此次活动，从红色经典中汲取精神营养，坚定理想信念，牢记初心使命。在今后工作中，立足岗位职责，为华峰高质量发展贡献青春力量。

（摘自：OA）

同心向党迎盛会，奋楫扬帆启新程。

10月16日上午10时，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。

华峰集团各基地专门组织200多名高管代表与党员代表集中收看党的二十大开幕会盛况，认真聆听习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作的工作报告。

会上，领导干部及党员们聚精会神，边听边记。报告中提到的一个个与实体经济发展相关的好政策，引起了强烈共鸣。大家都为报告所打动，所鼓舞，不时爆发出阵阵掌声。

“全程聆听了习近平总书记的报告，备受鼓舞，感受颇深！特别是坚持‘两个不动摇’及科教兴国、人才强国、自主创新与生态文明建设方面的重要论述和要求，高屋建瓴，催人奋进，与企业息息相关。”华峰集团党委书记、董事局主席尤小平在集团上海基地收看党的二十大开幕会后表示，“今后一个时期，我们集团及每一名党员和员工，要坚持党建统领，听党话、跟党走、感党恩，进一步增强创新发展、绿色发展、可持续发展的本领，保持锐意进取的精神，求真务实、狠抓落实，以实际行动发展企业，用发展成果反哺社会，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出贡献、增光添彩。”

集团党委副书记、集团总裁林建一号召全体华峰人要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要求集团党委和各级党组织务必要统筹策划，精心组织，制定好学习贯彻二十大精神的实施方案，切实把二十大精神落实到具体工作中去，转化为企业绿色发展、创新发展、高质量发展的内在动力和干事创业的活力。

听报告、谈感受、话未来。观看完党的二十大开幕会后，党员代表们备受鼓舞、干劲倍增，为报告中的新理念、新思想、新举措点赞。

据悉，此次华峰集团有六个产业基地组织党员代表集中收看了党的二十大开幕会盛况，许多党员、员工因地、因时制宜，在岗、在线、在途通过电视、电台、网络、移动客户端等传播平台进行收看收听大会直播盛况。

（摘自：OA）

02

『公司动态』

近日，由重庆市经济和信息化委员会指导、重庆市企业联合会（企业家协会）主办的“2021年度重庆市优秀企业家表彰会暨2022重庆百强企业发布会”隆重举行。

会上，2022重庆企业100强和重庆制造业企业100强两份榜单重磅发布。其中，重庆华峰化工有限公司和华峰重庆氨纶有限公司分列2022重庆企业100强榜单的54位和57位，以及重庆制造业企业100强榜单的25位和27位。值得一提的是，作为亮相榜单的“新面孔”，华峰重庆氨纶今年首次入围重庆百强企业。此外，华峰铝业有限公司、重庆华峰聚酰胺有限公司和重庆华峰新材料有限公司也是首次入选重庆制造业企业100强榜单，分列第56位、68位和82位。

据悉，重庆百强企业榜单至今已连续发布19个年头。19年来，重庆企业百强入围门槛成倍提升、达到45.1亿元；企业发展势头强劲、营业收入达到2.56万亿，年均增长16.8%；资产规模快速增长、突破6万亿大关，达到6.36万亿，可以讲，重庆百强企业已经成为全市经济高质量发展的“主支撑”“基本盘”和“稳定器”，是重庆市各行各业的标杆和推动重庆市经济社会发展的中流砥柱。

（质量管理部：陈航）

02

『公司动态』

为引导全体员工树立“节能源，重质量”意识，共同落实“全员参与精益管理，共同促进品质提升”的管理要求，加快推动公司高质量发展，2022年10月，以质量月为契机，华峰重庆氨纶开展以“节能源，重质量，促团结，共进步”为主题的质量月线上知识竞答活动，深入宣传质量知识，创建“人人创造质量，人人享受质量”的质量文化氛围。

本活动首次采用集团APP答题，题目涵盖了质量工具、能源知识及公司聚合、纺丝、包装、动力、质检等10余个工序相关应知应会知识，题库收集了近2000余道题目。活动历时1个月，累计共4000余人次参与本次竞答活动。作为奖励，每周脱颖而出的前五名，月度排名的前三十名分别获得了公司准备的一份精美礼品。本次答题活动所展现的不仅仅是一场宣传质量、节能的活动，更体现了全体员工的持之以恒精神。

总经理助理肖华表示，在公司快速发展的同时，员工质量意识的提升是重中之重，各部门要积极参与质量月活动，并以本次“质量月”活动为契机，推动各部门抓好质量管理工作，加强员工质量意识，提升质量管理能力，推动公司质量管理水平持续提升。

（质量管理部：程研）

02

『公司动态』

02

『公司动态』

10月的一个清晨，一声急促的铃声，打破了宁静，电话那头的生产主管紧急告知：“班组内一员工家属核酸检测异常，存在阳性风险。”突如其来的消息，让我确切地感知到疫情是如此之近，虽心中有些惊慌但我知道必须沉着应对。根据防控要求，我第一时间安排班组员工进行隔离，并要求全员配带口罩，做自我防护，同时所有员工减少活动，不聚集，预留安全距离。

一张疫情防控排查的网就此争分夺秒地铺展开来。

因该员工在生产运行中有活动轨迹，公司刻不容缓地对涉及区域进行全面消杀，严格管控，并随时汇报防控措施及员工的活动管控情况，通知接班员工的疫情防控措施，做好上岗前的自我防护。

早晨八点，随着防控的不断深入，上班人员的不断集聚，管控人员持续不断增加。在经过一个多小时的人员信息核对后，公司排查出了和风险人员有过密切接触的员工，并紧急联系卫生院，对风险人员和所接触到的人员进行了核酸检测。为配合防疫管控，避免其余人员进入风险区域，纺丝G1丁班员工临危受命接通知进行顶岗加班，保证生产稳定运行。再经过两个多小时的连续排查，对所有风险人员进行核酸检测后，公司设定单独的隔离区域，现场操作人员交替轮换，丁班人员进行隔离管控。所在区域完成全面消杀后，由接班成员进入，维护生产正常运行。

下午一点，随着对员工家属的管控解除，疫情风险也随之消除，丁班全员才得以解除隔离管控，这场紧锣密鼓的防疫战以安全、成功落下尾声。综合管理部经理陈召杰、HSE部副经理莫钟陈对隔离成员进行了慰问，对出行要求也做了安排。陈经理对此次疫情防控做以下总结：“此次疫情，有惊无险，我们为此鼓掌，表示祝贺，也感谢各位对疫情防控工作的配合。虽然此次疫情随着对员工家属的解除管控，我们这边的管控也随之解除，但我们不能松懈，要随时做好自我防护，佩戴好防护用品，保护自身安全。”

这次经历让我久久不能平静，从20年疫情爆发开始至今，唯有亲身感受才深知原来防控是这么复杂不易的事情。国家在倾力战斗，每个人也在积极响应。这次我们华峰的应急措施、防控排查都十分紧密有序，让我们每一位员工都有信心且安心。当然我们华峰人也没有在疫情面前退缩，个个遵于管理，挺身而出，贡献自己的一份力量。

防控就像一盘棋，凝聚强大合力；防控好似一张网，筑牢严密防线；我们需要一条心，才能打赢这场阻击战。席卷全球的疫情还未过去，我们应时刻关注疫情最新消息，了解疫情防控区域，执行疫情防控要求。这是我们每一个人的责任，也是我们每一个人应尽的义务，让我们一条心、一起行，做到疫情防控不松懈，安全防护记我心。

（纺丝G1：张博）

不以善小而不为。

“华峰倡导创新，创新作为企业发展的强劲引擎，不仅仅需要一个个关键核心领域的技术突破，还需要一项项小发明、小改革、小创造、小技改及每一个生产工艺环节上的有效优化，这也是激活全员创新潜能的意义所在。”邹宗钧说。

在华峰重庆氨纶，一种特别重要的氨纶辅料原料，由于外部代工厂关停，未找到其他合适来源，面临着原料断供风险。为了自给自足，公司选择公司自建装置生产所需原料。但这套行业内首套该工艺类型装置建设完成后，经测试实际产能却与设计差异较大。

公司迅速成立攻关小组，开展细致的排查调研，最终发现，由于干燥环节的一次干燥与二次干燥为该行业首次应用，无法适应特定物料的性质，导致出现跳停、堵塞等现象，极大影响了产能的释放。

经过攻关小组的反复调试，最终通过扇叶优化、开关增档、风路改向、自动控制等措施，将一次干燥设备的单机产能从2.7吨/天提升至8.2吨/天，将二次干燥设备的运行周期从7天提升至60天以上，综合产能初步满足生产需求，最终实际效益达256.97万。

正是这样的一个个三创活动中涌现的技改创新项目，支持着华峰各项产业落地生根，使企业技术创新这个“硬拳头”显得更加结实有力量。

（摘自：OA）

02

『公司动态』

02

『公司动态』

最近公司组织开展了基层管理培训，通过一周的学习，老师培养了我们的思维，让我们更深层的去考虑问题。作为基层管理者，我们要做到“学、思、悟、行”，看待事情不能只看表面，要思考通过这件事情你会想到什么，通过你想到的事情你又能领悟到什么，再结合你的想法、领悟，你该做到什么，这样才能把工作做的更好。要通过“学、思、悟、行”让学习变得更有价值。将团队打造成动车型班组。

通过SST冰山分析法的学习，让我明白了之前在工作中存在的一些问题，比如说任何事情都不能只看表面，需要通过表面现象去感悟问题的本质，还要举一反三来系统性的解决问题。通过培训还使我掌握沟通方面知识，下级对上级做到：给领导方案而不是问问题，让领导做选择题而不是问答题，上级对下级可以：问下属问题，让下属找答案，给下属思路，而不是给方案。将这些方法灵活运用到工作岗位上，我相信定能促进工作顺利开展。

平时工作中，要少用Word，多用Excel，在制定班组计划时我们可以充分利用5W2H方案制定法，让方案、计划更具体、细致、更完美。

培训已经结束，但是我们的学习不能停止，我们要把自己学习到的知识点做成PPT，和班组员工一起分享、学习。在今后工作中要学以致用，把培训中学到的好的经验和方法实践到工作中来，并长期坚持，养成习惯，在提升个人能力的同时也提升团队，争取将班组打造为动车型班组。

（纺丝F1：陈凡）

2022年9月26日15时，化验二班在K车间三楼检测大厅开展了“安全生产应急处置技能大比拼”活动，旨在全面提高员工安全生产应急处理水平和救援能力，做好安全生产应急保障工作。 

本次活动主要分为“岗位HSE现场应急处置演练”和“安全知识问答”两个环节。化验二班在岗人员分为5个小组，分别对火灾、触电、划伤、骨骼伤、试剂泄漏应急处置进行演练比拼。

『标杆行动』

记繁忙的投产期

03

『标杆行动』

都说投产的时候是组件最忙的时候，这话是真没错。投产的那天，我们所有人员到齐，并按投产的任务分配好人员。然后大家各就各位，准备投产！

投产开始后，放流需要在凌晨3点前到位，因为管道的原液一旦到位，我们就需要开启放流，并且要照看好每个位号，以确保放流的桶不会溢出。正式投产的人员要求在4点多就必须在系列上等待，确保放流完全以后随时都能安装现场的组件，安装完成以后再次开启放流过程。

再一次的放流完成以后，就开始了紧张的投产了。放流完成以后，有的人开始清理喷丝板，有的更换满了的原液桶，投位人员便是准备好投位盒，钓鱼竿等投位工具。然后副投手检查要投的位号有无漏水漏液情况出现。各个岗位相互配合，协同操作，那真是一片热火朝天啊。等到纺丝的同事说可以开始投位了以后，我们便跟着纺丝同事的节奏，把位一个一个的投下去。投完一条系列接着下一条。虽然当天很早就开始了投产，有的同事从凌晨3:00点过来加班一直到忙21:00为止。

如果你以为投产季的忙碌这就结束的话，那就大错特错了。投产完成后，生产系列会产生一段时间的不稳定期。这是因为各种因素产生的。投产初期，我们系列上的同事，除了吃饭的时候，基本都是在系列上奋战，处理各种故障。我们夜班的同事更是整晚都在工作，直到我们白班的同事到来接班，他们才能放松下来。这段时间对他们来说，享受着工作之余的闲暇就是一种奢侈了。

这次投产已顺利完成，某些投产系列还不稳因素，我们组件全体人员取消休息。但我们同事依旧是一如既往，拼搏在一线，努力维护系列的稳定，虽然这是他们的工作，可是我眼里看到的是他们那种顽强拼搏，不畏艰苦的精神。庆幸有他们的存在，在这一个投产期间，我们走了过来，也将继续走下去。为了我们，为了工厂，为了我们的华峰贡献出自己的一份力，创造出美好的明天！

（组件H：黄伟）

“效益是企业生存的关键,质量是提升效益的前提”这句话揭示了质量的重要性。对组件来说，要想在降本增效方面取得实质性进展，质量工作必须走在前列、打好头阵。做好产品质量工作必须依托强大的团队协作，要有一整套科学严谨、高效实用的管理模式。

“质量信得过”是我们的工作原则，于是围绕这深入脑海的几个字，在现有的基础上，我们班组有的放矢地开展了一系列创新性管理工作。为发挥制度的基础保障作用，激发人员的最大潜能，班组推陈出新打破原有的考核模式，有奖有惩、改进操作规程，将质量、考核、出勤等综合指标进行评比，将指标与绩效挂钩。这一体制实施以来，大家的工作责任心、能动性更强了，勤奋实干的劲更足了，操作技能水平稳步提升，各种质量问题得到了有效的管控。

目前我们班组还是有许多不足的地方，还需加强日常工作中的原则性。为了确保质量的提高，岗位工作标准执行的原则性也必须要强，如果执行力不到位，那么之前制定的标准就形同虚设。我们全员将主动加入质量控制、全过程参与，把责任放在每个人的肩头，共同打造“质量信得过”班组。

质量月活动的时间有所限制，但这只是一个开始和动员。质量控制的活动贯穿于每天工作的点点滴滴，要把质量月活动的热情和标准扎根到以后每分每秒的工作中去，而不是随着质量月活动的结束而消逝。“质量信得过”我们不会忘记，会一直牢记于心，精益求精。

（组件H：邹娟）

02

『公司动态』

03

『标杆行动』

“文浩帆，你说说手提式干粉灭火器的操作步骤是什么?”

文浩帆回答道:“1、用手提起灭火器的提把,让灭火器保持水平垂直的状态；2、把灭火器瓶体上下颠倒摇晃几次，让瓶体内的干粉松动；3、找到灭火器提拔下面的环状金属物，并用手拔掉……”

自公司6月开展安全月活动以来，供热二班从增强班组员工安全素质入手,采取安全“小课堂”这种形式抓实安全工作。每天班前油出几分钟的时间,班组长或老!师傅对新员工安全知识进行提是问,对工作中涉及的各项安全操作危害因素与防范措施，通过问答的形式进行讲述和巩固。

这种“—问—答”的“小课堂”形式,打破了以往“你研我听、你说我记”的传统模式,不仅将安全知识的学习著实到日常育理工作中,使员工深刻认识岗位安全操作的重要性,而且实现了以学促改、学用结合,提高了自身安全管理能力和安全风险管控水平，形成了“安全人人抓、安全日日讲”的浓厚氛围，消除了监护管理中容易忽视的问题,确保了作业生产安全高效运行。

日子仿如指尖流过的细沙，一去不复返,不知不觉来到华峰已经快三个年头了。在稍纵即逝的日子里，我也更加明确了自我:不忘初心，继续前行，坚持不懈，方得始终。

初来华峰时，我对各种事物都充满好奇，又是毕业后的第一份工作，因此也有了更多的期待。怀揣若这种心情，在自己的岗位上跟着师傅不断地学习，空闲时间也不断地加强练习提高自己的技能。后来有去其它部门轮岗的机会，也是更加珍惜,通过每一次的学习对工艺的理解更深,同时也体会到每个岗位的环环相扣，了解到其它岗位每个环节对我们这个部门的作用，这对今后的工作有了很大的帮助。

回想过往的日子，不管你处于什么人生阶段，不管此刻在你面前的问题多么困难,请你也要记住你内心最初的想法。在这个光速旋转的社会里，稍一放松，工作、生活、满满的时间表，都会让人喘不过气来，但是这些都还要继续，我们再想想最初的梦想，找到那个支撑你走下去的理由，前方便是一路绿灯。

不忘初心，继续前行，坚持不懈，方得始终。当迷雾散去后，你我都将会成为故事里的主角。

（纺丝K1：邢宗山)

04

『青春风采』

04

『青春风采』

责任是什么呢？它是一个人理应履行的义务，是一个人理应去做的事情。在五彩缤纷的人生舞台上，职业的不同，决定了我们的责任的不同，岗位的不同，责任也不同。

 责任简单而言，就是你要对属于你的事情负责到底的一种担当。作为一名组件员工，我们需要对自己的本职岗位认真负责，对组件的安装、更换、提投位、运行丝检查等负责，做到安装不漏液，投位能够提高投位成功率，检查运行丝认真负责，不走过长，不被投诉、不导致翻箱，这就工作态度，这就是责任。

责任，它需要的不仅仅是组件员工用精神的守望，更需要我们用行动来诠释。 在工作中，当我们面对失误和失败时，我们缺乏承认错误的勇气，甚者，会喋喋不休地寻找借口来掩饰，选择一种消极的逃避态度面对。

在一个辗转反侧的夜晚，一轮明月高挂在窗外，发出白色的光芒。云在翻滚，波光粼粼的乌江在荡漾，岸边的树在摇曳。看着这一幕，我不禁陷入了长时间的沉思。 

 还记得第一次走进车间的时候，轰鸣的机器留给我的第一印象是闷、吵，但看见老师傅自如灵巧地处理着故障的时候，我敬佩之心油然而生。就这样在充满好奇之中，我正式开始了我的“纺丝”生涯。 在随后几年里，我又通过学习，不断深入系统广泛地去熟悉了纺丝的现场操作和DCS操作，此时的我，慢慢地对纺丝工作产生了一种深切的感情。 

 无论严寒酷暑，还是风在呼啸，雨在飞扬，只要是需要我们的时候，我们都一如既往地坚守在岗位上。没有矫揉造作，没有纤细的手，没有华丽的语言，没有令人印象深刻的表演，只有平静从容、静静地做自己的工作。这就是我们每一位纺丝操作员的真实写照。

 许多人认为纺丝操作员是重复的体力劳动者，但对我来说，我们是灵活的，我们和卷绕机是一体的，我愿意全身心地投入这个小世界。“奇迹往往是在不经意间发生的，但这个不经意一定包含了无数次的精琢细磨、无数次锱铢必较、毫厘必争”这句话始终记在我的心中。 相信今后，纺丝F仍将乘风乘势，锐意创新，在华峰各级领导的带领下以更加饱满的热情投身到生产中去，为企业发展再建新功，成为公司乃至行业内的标杆工段。

（纺丝F1：杨清平）

04

『青春风采』

平淡的日子有滋味

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『员工之声』

华峰·微光

吃了堂食，忽然之间想看一场落日之美。遂绕过车间楼梯上天台。心想大抵是有了“夕阳无限好，只是近黄昏”的诗句后，夕阳便总含着哀伤，在我心中反倒觉得它，时而辉煌壮丽，时而淡定从容，时而温柔可爱。

出楼梯口便被这种温柔的光吸引了。它懒洋洋的，像是染坊里晕染的极佳色度，单是看一眼，便是一个温暖的故事。喜欢把衣服晒在阳台的人，有没有是为了来看这场落日的呢？下班后，收一抱暖烘烘的衣服，嗅着混和着蓝月亮洗衣液清香味的带有阳光味的衣服，心里会不会也在想着可爱的事，想着白天的发生的好的事，如果有些烦恼，那肯定也会被此刻治愈吧。毕竟，你可是把衣服晒在天台的人呢？你的衣服上聚着白色阳光的劲，又凝着黄昏阳光的问候，你定是心里也藏着光呀。

 我静静地看着这抹光，站在空旷的天台中央。落日便不再客气了，倾泻的光，笼了整个世界。在这柔和的世界里，似乎万物被开了滤镜，熠熠生辉。

天空是在什么时候安静下来的？夕阳回去之后？难得到天台，我索性便再看一看周围的白楼。看着下面的同事往已经亮了灯的车间走，意气风发，感慨无限—《国行公祭，为佑世界和平》文，里面言:铭记历史，缅怀先烈，珍爱和平，开创未来。总觉得这话沉甸甸的。每一句，拿出来都是重担。但是，我们本身就是希望呀，能够开创未来的只有我们！所以，我们要学习，用更多的思想知识来充实头脑，武装自己！无论将来如何，是工人，就铸一把工人的踏实；是军人，就燃一把军人的热血；是农民，就耕一块丰收的良田；各行各业，只要我们在认真做着，就是开创未来，于我们自己来说，是不同的人生，于国家来说，是朝着同一个梦想努力奋斗。因为我们可以同行，与时俱进，终生学习。

人如蜉蝣，于宇宙而言，不堪一提，但巨大的光总是由微光汇聚而成。少年，你我，我们存活于世，本就是为了给这原本黑暗的世界带来光的呀。

天全黑了，路边的光燃亮了整个厂区。有时，下班的时候，我会站在马路凝望车间，纵然已是光线暗淡，可我总觉得那里有厂区里最亮的地方—《huafon》的logo。相比今日天台所见落日之光，毫不逊色。这光，辉煌壮丽，淡定从容，温柔可爱。更是承载着所有华峰人的梦，如白鸽一样飞向蓝天，未来。

（聚合F：王杰）

清风吹起柳絮在晨光里飞舞，漫天温柔,同事们迎着风迈进厂区大门。 清晨，活泼欢快的声音传来，回荡在生活区上空，食堂早晨的美味多远就能随风感受到满面扑鼻的香气，食堂旁的水池水清澈明亮，活泼可爱的鱼儿在里游荡，像极了在和人们在打招呼，在寒凉的初冬，悠扬的乐曲声中我仰头便能望见透着些许星光的云朵，闪闪烁烁缀在空中。

（纺丝H2：夏建宏）

·21·

05

『员工之声』

·22·

05

『员工之声』

细枝轻扬，不似那碧绦树高的春花时节。只剩下一杆枝，脱下的叶，装盛在一盏金樽，漾着一壶微澜的秋的醉意。

枝擦过，砺砺的青石路，突起的一层厚度，擦下去很踏实，却藏着丝丝痛，淡漠如吹刮过的冷风，清冽却不至于哆嗦。

凌乱在路上的是脚步声，打磨着不息来往的，是青石。映着撑着油纸伞女孩儿的花裙，花裙上的碎花掉在青石上，雨化作草，晶润着往里钻，可惜是石，疏疏冷冷地，无奈堆积石面，溢满了水。

有声，石上铮铮地响，远方飘来渺远的古琴的乐声，乐道一句“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”的洒脱。奏曲，分不清是雨的纷纷而下，石的铮铮有声，还是诗人的泼墨写意，只管在天地间清清悠悠地念，吹刮下多少人眼眸里的思，花落随风散尽。

零乱，狼藉残红揉杂在青石上，叹东去细水无情，人比黄花瘦，明月楼高休独倚。有月，石砺锋芒交错成光，勾揽一轮弯月如镰。

八荒走遍，花开岁晏，望人去楼空几载，看浮沉繁城几兴。青石不语，砸碎了又翻在土里几回，却不变石萃的青色，不变石硬的铮铮之气。

看惯了，混凝土混沌的颜色，走倦了，平直的大路。人生几多迷茫，在十字路口，轻飘飘的，感觉不到灵魂的重量。踩在石砺上，痛着，是灵魂在呼唤，一抹青色，清澈了多少人愁绪的目光。

遂小步，青石路上。

（纺丝F2：王旭）

我的班长他个子不高，他的脸上时时刻刻都挂着笑容，他总是不厌其烦地提醒我们要时刻把安全摆在第一位，安全至上也是他对待工作的态度。因为大家一直都很尊重他，所以一直称呼他为宝哥，他就是华峰重庆氨纶制造二部纺丝H1白班班长王成宝。 　　

犹记得刚进工段的第一天，是他给我们做的班组安全培训，他告诉我们哪里有DMAC，哪里地滑，哪里需要戴安全帽，工作时要注意哪些，哪些动作有危险，他说纺丝的活很累，但是不管多累都要以安全为主。

我们班组共有十二名员工，这些员工都来自不同的地方，我们的年龄相差都不是太大。如何管好班组，如何将大家团结好，这些问题就成了班长的大事，大到任务安排，小到工作生活帮助，他都安排的很好。作为一名班长，他做好了员工的思想工作，通过交谈把他们的精神凝聚到班组工作这个中心来。他不管对人对事都调整的特别好。对事，他讲究公平公正、条理清晰让你心服口服；对人，他总是细心观察及时解决班组员工的生活矛盾和困难。他一直努力为班组成员创造成一个和谐美妙的工作环境，使大家从心底里把心凝聚在一起，因为班长，我们班组凝成了一股绳，不断进步，在公司也获得了多项荣誉。 　　

这就是我们的班长，他没有充满英雄气概的话，没有一点惊人的举动，平凡的他总是用一点一滴的言行温暖着我们的内心。

（纺丝H1：覃超）

·23·

05

『员工之声』

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『员工之声』

光阴荏苒，岁月如梭。5个多月很快就过去了，当别人长叹时光短暂之时，我很庆幸加入了华峰重庆氨纶有限公司，成为聚合F这个大家庭中的一员。近半年来，在聚合F的工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，这都是我进入聚合F以来的宝贵财富。

近半年来我认识到什么事只要努力就会有收获，机会只留给有准备的人。而在班长徐松的带领下，我也认识到团队合作的重要性，他经常教导我们，团队就像一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的；所以在工作中，要学会与别人进行合作，相互配合的去完成。

我们大多数人都有一种习惯，就是对新鲜事物充满激情和信心，可是那种激情总会一点一点衰退，这种情况同样也出现在我身上，但从徐松班长和一群有能力的同事身上确实学到了很多东西，同时发现了自己身上的不少缺点，也深知自己需要学习的地方还非常多。

我在聚合一点一滴地学习着，也一点点的进步着。虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，定能在聚合这个岗位上不断发光发亮，我也定会怀着积极向上的态度一直努力着。

（聚合F：田锐）

团结是什么？团结是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神，团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。

团结放到现实工作中也是十分重要的，就拿上次投产来说，系列上不稳定，引起组件更换增多，所以辅房这边就需要准备足够多的组件备用来支持系列的消耗，这就考验了工段之间的团结协作。

在我们小组里面就更需要团结了。系列上忙的时候，相互协调才能更好的完成工作，因为有的时候时间紧、任务重，需要一个人兼顾到两个位。清洗的时候，想要更快，就得相互协作，分工配合。

虽然一个组织的效益确实与这些人的贡献有着密不可分的关系，但是如今靠着极少数的精英托起一个成功的团队的日子已经过去了。现在的组织更需要团队执行力，没有团队的力量是不可能实现目标的。刚过去的这次投产，在班长的统筹指挥下，各个部门管理将工作执行安排到位，操作员们一条心，相互协作、配合。整个组件团结一心，一天投产三条系列并且按时完成，这就是团结的结果，完美体现了个人与团队，团队与团队之间的协作。

一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。我们每个人都是组件的一双筷子，我们组件又是华峰的一双筷子，我们华峰更是中国的一双筷子。二十大刚过去，新的征程已经到来，让我们每个人紧紧团结在一起，为我们、为华峰，更为我们伟大的祖国，创造一个更好的明天。

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05

『员工之声』

·26·

05

『员工之声』

在我的微信里有这样一个群，名叫“在华峰搬砖的甘肃人”，群里有77个人，可我知道，在重庆华峰基地上班的甘肃人不止这些。群里讨论最多的的是：我要自驾回家，有没有一起的？下雪封路了，高速走不了。疫情防控来去要不要隔离？

王之漠说，他是春风之极，羌笛何需怨杨柳，春风不度玉门关,王维说，他是故乡的门，劝君更进一杯酒，西出阳关无故人。盛唐时期，王昌龄写下，黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还的豪言。王翰也留有醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回的壮语。古道情，行陇上。牵手飞天，漫游丝路。习总书记说，黄河之滨也很美。

印象里那是一双很大的手，拉着我的小手，撑起一片天，给我一个家。那时候的天总是很蓝，雪会下的很厚很厚，旧院子里的软儿梨会在快要成熟的时候因为大风速速的往地上掉，拿个花边碗坐在门槛上，跑过去捡起来丢进碗里，不干不净吃的开心。悄悄流走的岁月，是曲里最美妙的，是画里最动人的，是记忆里最深刻的。

哪怕一路坎坷，我也要披荆斩棘，因为华峰是最开始、最相信的路，岁月必然会将我的心智磨炼，将我的意志打磨。三十而立、三十而毅。在这里，我们用新创享生活，五湖四海，同在华峰，不忘初心。

（化验二班：刘丽琴）

走出象牙塔的我，加入这个公司已多年，每每回望过往的岁月，不仅感慨万千，我一直觉得自己是幸运的，能够融入这个温暖的大家庭，从事中国最具发展潜力的行业——氨纶。

刚入职的记忆依然清晰，一路的递交简历，填表、面试，公司给我的第一感觉是亲和而温暖，领导待人亲切，同事温馨可人。我也曾经问过其他刚入职的同事，他们的回答也同样如此，这种感觉能让你快速的融入到这个团队，没有中间那种如履薄冰的摸索过程，或许就是企业一直秉承的文化理念吧！

在这个团队里，我深切的感受到了传帮带给我们带来的好处，每个新入职的员工都会有个经验丰富的师傅，指导你的业务，经过一段时间的磨砺和学习，很快就能独自完成岗位工作。

公司为我们提供了施展才能的平台，搭建了进步的职业生涯通道，我们没有理由不进取。这样有温度的团队不是一日之功，它时刻提醒我，公司如同一个大家庭，奋发向上的能量凝聚成生机勃勃的发展愿景，美好的希望引领我们走向远方。

未来的路还很长，对公司和团队的忠诚将是我一直秉承的工作原则和理念，我很喜欢这份工作，也很喜欢这个团队。我深知每个人身上担负的责任，只有每个人都尽我所能的去做，用实际行动跟上公司发展步伐，那我们的小团队、大集体才会有越来越广阔的发展空间。

感激一路有你，让我倍感温暖！

（物检一班：邓运林）

·27·

05

『员工之声』

人若要有成就，就必须刻苦努力，不可中途放弃。人生的胜利失败与否是取决于本人的努力追求。愚公可以移山，精卫可以填海，只要坚持，就会有滴水石穿之时。 

懂得反思，懂得自省，方能了解自己的长处和短处。只有反思过后看清了自己才能知道自己的不足，才能够明白自己需要往哪个方面努力，这是要制定好自己的目标。然后提高自我执行素质、养成良好的执行习惯。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，一是要面对问题，不要一遇到困难就放弃。二是要不怕问题，要想方设法的解决问题，消灭问题。学以致用，用有所成。我们要在学习中思考，在思考中发现问题，以实际工作出发，加快知识吸收及更新。

无论做什么工作，无论在什么岗位，当一个人做出优异成绩后，还要争取更多、更大的成绩，既然我能表现得很好，自然也会表现得更好，这是一种诚实的表现。在努力的过程中必然会遇到各种各样的问题，优秀的成绩也不是一天两天能得出的，就好比我们种庄稼，不也是在春天播种，秋天才有收获吗？在生长过程不是也要经过日晒雨淋吗？播种了什么就会收获什么，反之想要得到收获就必须有付出。

每个人拥有的一切都是用他的失去换来的。无论做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝对不是最终的。在学习中实践，在实践中学习，将每一次学习都当作起点，在终点等着得就是我们自己的收获。

（纺丝F2：叶卫雪）

·28·

05

『员工之声』

时光荏苒，今年已经是新中国成立的73周年，历史长河大浪淘沙，送走过多少岁月;时代画卷波澜壮阔，记载了无数英杰。

在这国庆之际，我们回望历史，学习革命先辈的青年之志。五四运动相信大家都耳熟能详，翻开历史课本，“内惩国贼、外争国权”的口号依然响彻课堂，五四精神的内涵是忧国忧民、不屈不挠、乐于奉献、敢于斗争。它的核心价值是爱国主义。爱国是五四运动留给我们最深刻的教育和最宝贵的精神财富。

 关于青年，不同的时代有不同的定义。百余年前的青年，是敢于质问军阀“偌大的华北安放不下一张书桌”的勇士；七十余年前的青年，是保家卫国的英雄；四十余年前的青年，是迎着改革开放的春风加入国家经济建设的新青年；而当下的青年，是疫情弥漫的战火下坚守自我岗位的青年。 奉献是五四传统的话题，危机是如今流行的词汇，享受当今的安逸环境与美好生活的时候，不要忘却从前一批批为中华民族的民主、独立、科学抛头颅洒热血的有志青年。

我们也许不是前辈那样的英雄人物，但我们是传承了五四英雄精神的火炬手，在前线，有舍生忘死，义无反顾奔赴疫区的白衣天使，有坚守岗位，不计得失维持保障物资的快递小哥；在后方，是一群放弃节假日休息加班加点生产防疫物资的最美青年。当代青年在疫情战火下毫无畏惧，勇于担当，坚守岗位，乐于奉献，无愧于自我，无愧于五四精神。 我们缅怀五四先驱的精神与成就，回顾中华民族和中国青年在整个世纪，走过的历程，作为当代青年应当秉承民族精神，高举五四旗帜，肩负时代责任，以满腔热血去开拓、去创造、去拥抱新的希望。

（纺丝F1：石奉生）

·29·

06

『诗歌天地』

忙碌的身影 

在高温下穿梭

辛勤的汗水 

在灯光下闪烁

相聚在华峰 

我们凝聚力量

迎着朝阳 放飞梦想

前进的旗帜 在前方飘扬

为我们指引方向

华峰的发展更加辉煌

华峰

是我们美丽的花园

有芳草萋萋，更有鸟语花香。

我们有信心迎接更大的挑战，

我们有实力创造更大的价值，

我们要更努力的浇灌华峰更加辉煌的明天

华峰-我们的家

·30·

06

『诗歌天地』

晚霞余晖

（王旭）

千万次红日的升起

不及日落释放的余晖而动人

落日的余晖伴随着大海的潮汐

海边镶嵌这那一抹金黄色的光圈

在晚风中尽情奔跑去

山的那边山那边的橘黄色的故乡

被风渲染过得云翳被夕阳搅乱

橘红色的残云从晚霞之上流淌

流进了大海橘红色的大海

将海洋渲染成夕阳的另一半

星辰渲染天空黄昏走过夜幕

橘黄色的星空映入我的眼帘

随着天空流逝的晚风

去往那一片橘黄色的星辰大海

日落渲染星辰浪漫无所不至

办刊机构：华峰重庆氨纶有限公司党总支、工会、团总支联合办刊

主        任：于志立

总        编：陈召杰

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