2022.01、、

总第35期

目录

Contents

走访员工宿舍，情牵员工生活

公司2021年度学习型组织评比活动

圆满结束

旗帜飘扬

01

公司获评“全国市场质量信用等级AA级”

荣誉称号

公司荣获中国纺织工业联合会“质量

管理小组”三项荣誉

02

制造一部的精彩绝杀

纺丝-我的新开始

青春风采

04

制造二部开展“强化风险意识，筑牢

安全防线”竞赛活动

设备动力部开展拓展训练活动

制造一部开展“西游记”趣味活动

化验二班开展“歌颂祖国”诗歌朗诵比赛

化验二班开展岗位练兵知识竞答活动

纺丝F开展“安全生产，警钟长鸣”座谈会

纺丝G1开展户外拓展活动

03

阳光总在风雨后

匠心就是不将就

让绿色成为常态

《钢铁是怎样炼成的》读后感

05

白涛的风

不死鸟

诗歌天地

06

12月10日，工业和信息化部公示2021年度绿色制造名单，华峰集团旗下重庆华峰化工和华峰重庆氨纶两家公司成功入选国家级“绿色工厂”，华峰合成树脂公司的无溶剂型革用聚氨酯树脂、溶剂型革用聚氨酯树脂和水性革用聚氨酯树脂三项产品成功上榜“绿色设计产品”名单。

“绿色工厂”是指实现用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等特点的制造工厂；“绿色设计产品”是按照全生命周期理念，实现对能源资源消耗最低化、生态环境影响最小化、可再生率最大化的产品。国家级“绿色工厂”和“绿色设计产品”评选由国家工业和信息化部组织开展，经申报单位自我评价、第三方机构评价、省级工业和信息主管部门评估及专家论证、公示等环节最终确定。这些荣誉的获得，是对华峰集团的绿色循环发展、创新能力、研发成果及带动行业可持续发展的充分肯定。

多年来，华峰集团始终坚持绿色发展、创新发展，在“一核多点，开放协同”创新体系的支撑下，持续强化“品质化、差异化、轻量化、环保型”产品战略导向，形成一批自主知识产权核心技术，开发出一批打破跨国公司垄断、填补国内空白、达到国际先进水平的新产品，并通过技术进步和产业延伸，尤其是通过清洁生产及运输、供水、供电、供热等基础设施的共建共享，从末端治理上升到在制造过程中进行资源化利用，形成清洁能源、清洁生产、节能环保相结合的全过程控制模式，系统提升了产业园内资源的综合利用和运行效率，进一步推进了绿色制造和绿色发展。

十四五期间，华峰集团将充分发挥“绿色工厂”和“绿色设计产品”的带头示范作用，积极践行“责任关怀”理念，继续以创新为基础，不断推动自动化、智能化建设，大力提升自身节能、环保的力度，努力打造可持续发展的绿色企业，带动全行业的绿色可持续发展，以实际行动助力“双碳”目标实现，为企业与环境的和谐发展创造新的价值。

01

『旗帜飘扬』

圆满落幕

为庆祝华峰集团成立30周年，丰富员工的业余生活，11月26日，华峰重庆基地第七届“华峰杯”职工篮球赛精彩落幕。重庆华峰化工常务副总经理苗迎彬，重庆华峰化工总经理助理、工会主席王志远等基地各公司领导到场观看决赛并参加闭幕式。

据了解，自10月18日启动本届职工篮球赛以来，共吸引来自基地各公司的12只代表队参加比赛，经过60余场小组循环赛和排名赛两个阶段的激烈比拼，重庆氨纶行政综合队和重庆化工醇酮代表队从强手如林的争夺中突围而出，成功晋级决赛。

当天晚上9时，随着裁判的一声哨响，王者之战的巅峰对决正式开打。球场上，巧妙的传球、犀利的突破、飘逸的出手等完美配合不断上演，双方互不相让、你追我赶，比赛精彩纷呈。中场休息时间，来自重庆氨纶舞蹈协会的啦啦队员们更为带来青春热情的舞蹈表演。在现场观众的加油声和呐喊声中，最终，重庆氨纶行政综合代表队一路过关斩将勇夺桂冠，重庆化工醇酮代表队斩获银牌，重庆化工己二酸和重庆氨纶制造一部代表队分获三四名，来自重庆氨纶的张凯凭借着在决赛中的优异表现获得“最佳球员”殊荣。

“赛场上有许多熟悉的老面孔，也有刚入职华峰的新人，大家相互信任、密切配合、赛出风采，充分展现出华峰人团结、和谐、勇于拼搏的精神风貌。”苗迎彬在闭幕式讲话中对本届比赛所展现的效果表示肯定，对比赛取得优异成绩的队伍表示祝贺，对比赛组织者和参与者的辛勤付出表示感谢。他强调，本届篮球比赛比赛是重庆基地庆祝集团成立30周年的重点活动之一，参赛队员们克服了倒班的辛苦，积极投身训练，带来了精彩激烈的比赛。希望各代表队继续努力，刻苦训练，争取来年取得更好成绩。

（摘自：微信公众号）

01

『旗帜飘扬』

华峰重庆基地第八届“华峰杯”职工足球赛

圆满落幕

为庆祝华峰集团成立30周年，构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高共同竞争和相互合作的团队精神。近日，经历了16天激战的重庆华峰第二届“华峰杯”职工足球赛圆满落下帷幕。

此次比赛共有来自重庆基地各公司的9只代表队参赛，赛前通过抽签分组的方式分成A、B两组，先后进行了小组循环赛、排名赛和冠亚军争夺赛。赛场上，各代表队各施绝技、默契配合、精彩连连，队员们跑位准确、传切巧妙、配合娴熟，展现了扎实的足球功底，时而上演的点球大战更是紧张刺激，一场场精彩的比拼直叫人大呼过瘾。

激情飞扬现活力，绿茵场上展风采。决赛当晚，比赛前天空还飘着细雨，湿滑的地面和刺骨的寒风丝毫没有降低队员们争冠的热情。球场上，双方球员积极防守、流畅进攻，现场氛围即紧张又激烈，观众们掌声、欢呼声此起彼伏。最终，化工机关联队以2:1的比分战胜化工热电联队，连续2年蝉联冠军；化工醇酮联队在点球大战中险胜化工己二酸联队获得季军；热电联队小将赵佳乐以本赛季14个进球的优异表现赢得本届比赛金靴奖。

重庆化工总经理助理、工会主席王志远，重庆氨纶综管部经理、工会主席陈召杰等各公司工会领导亲临决赛现场观看比赛并颁奖。

01

『旗帜飘扬』

12月呼啸的寒风卷着冰冷而来，寒冬如约而至。华峰重庆氨纶有限公司资助的暖冬衣物满载着爱意也如约送到了四川凉山美姑县龙门乡哈默寸幼项目点的孩子们的手中，这些衣物在严冬中温暖孩子们的身体和心灵。图片

自今年年3月发起以来，捐衣点陆续收到许多爱心捐赠的物资，整个仓库已经爆满。不但有员工捐赠全新棉衣，也有个人捐赠的闲置冬衣，最终包含350件衣物以及200双鞋袜等物资被打包送往大凉山区。

一件衣物送出一份温暖，一颗爱心带来一份感动，每一名收到爱心衣物的孩子们脸上洋溢着幸福的笑容。纷纷表示，感谢华峰重庆氨纶有限公司资助的衣服和帽子，他们很喜欢，今后一定会更加努力学习，把爱心捐赠转化为学习动力，用优异成绩回报社会。

“帮助困境中的人们是回报社会的最好方式。”公司党总支副书记、工会主席、综合管理部经理陈召杰表示，大凉山迎来了一年中最寒冷的季节，当生活在都市中的人们已经开始穿着保暖衣服的时候，一些偏远贫困乡村的留守孩童、孤寡老人，依然穿着单衣过冬，为了让生命有同样的温暖，为了贫困孩子们的一个笑脸，该活动以捐旧衣服为起点，来唤醒人们心中的善良与感恩。今后，公司将持续开展各类公益活动，不断彰显社会责任，带动更多的员工为社会贡献一份力。

（综合管理部：钟磊）

01

『旗帜飘扬』

走访员工宿舍，情牵员工生活

11月9日，制造一部机电主管陈柯祺及班组长等一行，走进华峰生活小区电仪F新员工张全灿的宿舍，零距离了解员工生活，与员工亲切地聊起家常，并询问了基本生活和家庭情况，例如：冬天了晚上住着冷不冷，衣食住行生活是否习惯等，让人备感温暖。并该向员工送去一床冬被，希望他在公司度过一个温暖的冬季，让他深刻地感受到来自工段的浓浓暖意。

员工激动地表示：宿舍条件很好、配套齐全，不仅上下班有厂车接送，而且小区和公司都有食堂，饭菜可口，衣食住行不是问题，就像生活在家里一样方便又温暖。公司的餐费补贴，减轻了员工生活成本，为此十分感谢公司保障了员工的生活质量。他表示在新的一年里将再接再厉，努力工作，乐观生活，为公司的发展贡献自己的力量。

本次活动不仅有利于提升员工幸福感，增强员工归属感，使其积极投入到工作中去，也充分体现了华峰重庆的人文关怀精神。

（机电F：王统政）

01

『旗帜飘扬』

圆满结束

结合前期实地打分和现场评选成绩，纺丝H1、聚合H、纺丝F1、质量管理部、组件G、纺丝G1、纺丝F2、机电F、组件H这9个团队获从考评队伍中脱颖而出进入PPT汇报环节。

会上，10位学习型组织代表就目标体系、学习体系、保障体系、技能技术创新体系和党工团事务创新工作等五大内容作详细汇报。各评委从质量管理、5S管理和经验共享等方面对各讲演代表提出建议。

最后，制造一部经理肖华作了总结。首先，他肯定了9个参评班组关于创建“学习型班组”的经验分享，同时也指出了在创建过程中存在的不足。肖华提到，建设学习型组织有利于不断增强团队组织凝聚力和战斗力，不断提升团队成员个人能力，培养合作创新精神。下一步，各工段需联系自身和部门实际，在工作、学习中，树立“立即行动”和“速度第一，完美第二”理念，切实增强快速反应能力，以“立即行动”赢 得先机，争得主动，推动工作上台阶、创水平。

为了提升基层团队管理水平，提高员工队伍素质，华峰化学公司通过长期开展创建“学习型组织”活动，促进员工的学习和成长。经过一年时间的创建和考评，公司2021年度学习型组织创建活动完美收官。

(综合管理部：钟磊）

02

『公司动态』

2021年12月5日下午，年产10万吨差别化氨纶扩建项目（Ⅳ期K2-2.5万吨）安全试生产方案评审会在公司生产辅助楼二楼大会议室召开。会议由HSE部副经理莫钟陈主持，区应急管理局、白涛工业园区领导、应急管理专家及公司开车小组相关成员出席了会议。

会上，HSE部副经理莫钟陈对试生产情况进行了介绍。检查组一行审阅了试生产方案，查阅了相关资料，并对现场安全生产条件进行了细致审查。最终专家组成员一致同意项目试生产方案可行，现场具备安全试生产条件，安全试生产评审顺利通过。

（HSE部：杨怡波）

02

『公司动态』

为推动公司全体员工主动参与QC小组活动，总结各QC小组活动的经验，进一步提高全体员工的质量管理意识和质量改进能力，11月17日，由质量管理部牵头组织了华峰重庆氨纶2020年度QC成果发布会活动。

本次发布会共发布了来自制造一部、制造二部、质量管理部的11个QC成果，参与本次发布会的有来自制造二部的肖华等8人组成的评审小组，及各班长、QC小组代表及对QC小组感兴趣的员工等。

本次QC成果发布课题类型从攻克生产难题到检测优化方法，发布形式从单人声情并茂的阐述到多人情景剧式的演讲，让大家身临其境的感受到了QC活动的整个过程，充分展示了过去一年各QC小组取得的成果，各位评委对各个成果进行了详细的提问，专业的点评与指导，现场发布效果得到了广大评委的一致肯定。最终，在评委的推荐下，来自制造一部的“取经路QC小组”发布的《降低G5及G6系列40D产品指标差异率》课题取得本次QC发布会的成果最佳奖。

发布会最后由制造二部部门经理肖华对本次发布会进行了总结，首先他对本次发布会的成果进行了肯定，同时也指出了不足之处，强调小组在QC活动中对数据的收集整理能力、问题分析能力还需进一步提高，希望各QC小组相互学习，相互启发，共同进步。

一直以来，公司重视QC小组活动，在今后的工作中，也会加强科学、系统性的开展对质量管理工具及方法运用的培训，提升企业整体品牌形象。

（质量管理部：程研）

02

『公司动态』

公司获评“全国市场质量信用等级AA级”

荣誉称号

近日，华峰重庆氨纶有限公司获得中国质量协会颁发的“2021年全国市场质量信用等级•企业类AA级（用户满意）”荣誉。全国市场质量信用等级评价是中国质量协会设立的国家奖项之一，对企业的质量信用意愿、质量保障能力、市场经营能力等指标进行评价。本次获奖，全面考核了华峰重庆氨纶在诚信建设与市场质量信用管理方面的能力和水平，彰显了华峰重庆氨纶不断强化的质量诚信意识。

2021年，是“十四五”发展的开局之年，公司上下围绕“抓项目，优结构，塑品牌”的经营方针，围绕全年经营目标，通过一年的努力，公司产品品质和市场开拓能力得到了有效提升，产品市场份额大幅增长，经营业绩再获新高；成本降低和技术创新取得明显成效，“三化”建设和内部管理水平持续加强，综合竞争优势日益凸显。

多年来，为不断提升产品品质，华峰重庆氨纶每年开展质量提升活动和项目攻关课题，全面实施智能化、信息化技术，为日后长远的发展奠定了良好的基础。

（质量管理部：朴郑红）

02

『公司动态』

公司荣获中国纺织工业联合会“质量管理

03

『标杆行动』

制造二部开展“强化风险意识，筑牢安全防线”

竞赛活动

12月27日，中国纺织工业联合会产业部《关于公布2021年纺织行业积极开展质量管理小组和质量信得过班组工作企业部门、小组、班组、个人名单的函》中，华峰重庆氨纶有限公司成功获评2021年积极开展质量管理小组工业企业；公司总经理-于志立获评2021年积极开展质量管理小组工作企业领导者；腾飞QC小组获评2021年积极开展质量管理小组工作小组。

在企业生产管理过程中，QC小组是群众性质量管理活动的组织形式，是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。通过开展QC小组活动，促进了产品的创新。华峰重庆氨纶通过积极开展质量管理活动，QC小组紧紧围绕产品创优保优、升级换代为目标，来选择质量管理活动的课题、组织攻关和质量升级，对产品质量的提髙有重大意义。人人牢固树立质量意识，不断改进和提高产品质量、工作质量、服务质量。

为了保障质量管理活动的有效开展，公司领导在思想上重视、行动上支持，注重质量管理活动的群众性，吸引员工全员参与；提供专业技术知识培训和质量教育的资源，培养优秀质量管理骨干；注重质量管理小组成果的发布、经验交流与奖励机制的管理，为质量管理活动的推进起到了积极的带头作用。

据悉，到目前为止，华峰重庆氨纶注册登记的各类质量管理小组共26个，在重庆市累计获得9项荣誉奖项。

（质量管理部：朴郑红）

为贯彻国家安全生产方针，进一步落实集团 “建三单、反三违”要求，提高部门全员辨识安全隐患的能力，增强识别隐患的主动性，继而发现隐患、解决隐患，达到预防事故的目的，制造二部于2021年11月18日开展了 “强化风险意识，筑牢安全防线”看图识隐患安全竞赛活动。

本次竞赛活动在辅助楼一楼会议室举行，制造二部经理肖华、制造二部副经理周建军、人力资源经理祁小慧、财务部副经理敖小川以及制造二部各工段生产主管应邀参加。竞赛开始前，财务部敖经理为本次活动致辞，他提出了“三心”希望，希望大家在安全工作中常怀“上心、用心、责任心”，这样才能将安全落到实处。

竞赛分为两个环节，共9个小组参与。首先进行的是“火眼金睛”—必答题，每个小组根据工作人员提供的现场作业动漫图，小组成员上台在3min钟内找出至少10个隐患点。在大家的“火眼金睛”下，每个小组都完成了任务，个别小组还超额完成任务，获得了附加分；第二个环节为抢答题—“手疾眼快”，本环节不仅考验了大家的安全知识储备，同时针对大家对安全隐患的辨识速度也有着极高的要求，在主持人发布抢答命令后，各小组抢答人员都争先恐后举牌，争取答题机会。

通过两轮激烈的竞赛，最终来自于机修H的“恒心队”赢得第一名，纺丝H2和包装H的“披荆斩棘队”和“控制队”获得第二名，第三名是来自于聚合H的“运行队”、组件H“风云队”以及纺丝H1“防患队”。

最后，肖华做了活动总结，他谈到：此次活动对大家安全隐患辨识能力的提升有着极大帮助，员工在工作中也能更好地规避不安全行为，提前预防和降低事故的发生。

此次安全竞赛活动员工纷纷表示收获颇多，后期在工作中会更加注意操作方式方法，在发现安全隐患时会立即提出，及时解决，践行 “安全管理，人人有责”宗旨，共同为创建出一个“人人管安全，人人要安全”的和谐部门而努力！

（制造二部：张姗）

02

『标杆行动』

03

『标杆行动』

路漫漫其修远兮，渡万难，共摘星，11月25日，制造一部开展了西游记趣味活动，将经典的西游精神和趣味游戏结合在一起，抛开工作中的压力，同时激发团队协作的能力、敢于拼搏，勇争第一的精神。让员工在以后的生活及工作中更加自信的做好每一件事，让企业文化更加深入人心，调整公司的员工的常规心态。

本次活动起点从制造一部办公室出发，在部门负责人吴新桐致辞之后，唐僧师徒踏上了取经之路。

师徒四人齐心协力，有惊无险地通过了黑熊洞、五庄观、女儿国、小雷音寺等处。在历经了九九八十一难之后，唐僧师徒终于到达了灵山，灵山众弟子举行了精彩的活动招待唐僧师徒，最后如来佛祖发放了真经，取经之途才得已圆满结束。大家在欢乐中得到收获，在今后的生活及工作中更加自信地做好每一件事，让企业文化更加深入人心，调整公司的员工的常规心态。同时部门领导及各工段负责人在本次活动中以身作则，与一线员工相互配合，共同求取真经，促进了员工之间的情感。

（制造一部：李桂林）

为进一步加强新老员工的团队凝聚力、团队的协作能力，加强部门间员工的沟通与交流，打造一支敢于拼搏、敢于创新、敢于奉献的优秀团队，设备动力部开展了“凝心聚力、砥砺前行”拓展训练主题活动。

2021年12月5日阳光明媚、风和日暖，设备动力部一行30名员工前往涪陵区大梁山进行户外拓展训练活动。到达训练基地后，大家被分为三队并选出每队的队长，此次活动共有“团队协作、团队破冰、团队前行、团队凝聚”四个板块项目。

随着多人同足的游戏开始，拓展训练活动就此拉开了帷幕。大家同手同足、并肩前行，打破了队员之间的生疏，增进了彼此的相互信任。接下来的活动项目则带领着大家回顾了儿时广为流传的“123木头人”游戏。充分考验了队员的毅力和耐心，同时此环节若一人犯错，需要集体承担。此时，每个队员的心中装的都不再是自己，而是整个团队，受惩罚的队伍喝着苦瓜汁秒变表情包。最后在衔纸杯传水活动中大家分工协调、相互配合，最终第一队获得了此次拓展训练的优胜者。

这不仅仅是一次拓展训练活动，也是大家的一次历练。这一刻，有一种叫做团结拼搏的精神在团队每位成员心中流转。大家也在训练活动中，感知同伴、感知信任、感知协作，感知担当。让大家在以后的工作中，带着这份力量继续前行。

（设备动力部：佀金育）

03

『标杆行动』

化验二班开展“歌颂祖国”诗歌朗诵比赛

03

『标杆行动』

为进一步检验化验岗位操作水平，着力提升业务能力和技能水平，11月27日，化验二班开展了岗位技能练兵活动，促进员工在岗位练兵活动中施展才华，提升规范化、精准化和标准化。

本次“岗位练兵”活动分为“业务理论知识”和“现场实际操作”两方面。理论知识考试围绕应知应会、违禁品识别、等方面进行答题，现场考核围绕技能操作等方面内容进行评比。通过为期一天的练兵活动，12名参赛选手才沉着冷静应答，进行了整套流程操作演练，展示了员工风采。

化验二班将以此次岗位练兵活动为契机，让团队成员充分认清自身不足，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，力争达到在工作中自我提高，逐步消除工作短板，进一步提升工作效率，激发员工爱岗敬业、争先创优的工作热情，从而达到提升操作水平、工作亮点的目的。

（化验二班：张霞）

听，激情澎湃的文字；

看，饱满的精神和飞扬的神采。

这都来自各位德才兼备的姐妹们用最美的“歌声”献给最爱的祖国。为了让同事明白少年强则国强的道理，增加我们的民族责任感，提高大家的爱国意识，激发大家的爱国热情和名族自豪感。11月11日，质量管理部-化验二班，举办了“歌颂祖国”诗歌朗诵比赛， “唱响”了歌颂祖国诗歌比赛序幕

最终曾好力压群雄获得了本次比赛第一名

本次诗歌朗诵比赛作品要求紧紧围绕歌颂祖国70周年卓越成就和辉煌历史主题，朗诵者服装统一，要做到得体、大方，适合朗诵者身份、朗诵内容和朗诵环境。通过精心组织和排练，比赛选手个个神采飞扬，激情的朗诵赢得了阵阵掌声。充分展现了公司员工的风采，丰富了员工的业余文化生活，同时也提高了员工们的朗诵水平。

03

『标杆行动』

03

『标杆行动』

初冬时节，乌江河畔，一派生机勃勃。在华峰集团成立三十周年之际，纺丝G1工段于2021年12月11日开展了主题为“青春心向党，建功新时代”的户外拓展活动。本次活动由工段生产主管李敏波组织进行，白班和甲班共计39人参加。

本次活动共设置“你画我猜”、“花样三子棋”、“乒乓球过水杯”、“面粉传递”、“纺丝知识竞答”五个项目，参赛员工7人成队，分5队进行。第一个项目为“你画我猜”，此项目非常考验肢体语言表达能力和同事之间的默契与信任。完成了第一个项目后，同事们的热情彻底释放，积极参与到后续活动中。其中，在“乒乓球过水杯”游戏环节，大家表现的最为欢乐，有加油打气的队友，也有在一旁“骚扰、搞破坏”的“对手”。最终白白胖胖队凭借稳定发挥，成功拿下此局胜利。在最后的“纺丝知识竞答”项目中，大家都尽显过硬专业本领，争相答出纺丝相关知识，可见大家在平时工作中都下足了“功夫”。

（纺丝G1:白雷）

为了保障员工的安全健康及生产正常运行，做到安全促进生产，生产必须安全，11月12日纺丝F开展了“安全生产，警钟长鸣”座谈会。公司总经理于志立、制造一部负责人吴新桐、纺丝F工段负责人李成昆出席了此次活动。

  会议上首先大家一起回顾了纺丝相关的事故案例和内部全年出现的控制事件。然后大家围绕勾刀伤人、工外安全、隐患排查等七个方面的议题进行讨论。在大家积极踊跃讨论中，大家一致认为许多安全事故，都是人员安全意识淡薄、存在侥幸心理造成的。

  会议最后于总总结到：“要做好培训工作，统一员工思想，让员工按照培训内容标准化操作，做到行为与操作规程一致，并长期保持这种标准行为形成习惯”。

会后，大家纷纷表示此次座谈会收获颇丰，为今后的安全工作提供了良好的方向。

（纺丝F2：胡磊）

04

『青春风采』

04

『青春风采』

一眨眼的功夫，来到机修G已经有三年有余。在这里，我感受到了家的温暖。同事间互帮互助，团结友爱，齐心协力共同高效地完成每一次的工作任务，团队凝聚力强，应急反应能力快。

 记得有一次，我们接到的任务是需要立即更换一台大型设备，参与成员接到任务后，立即进入紧张的工作状态，做好更换前的准备工作。在转移备台时，大家齐心协力将设备安全的转移至指定的地方，虽然更换过程有苦也有累，可是我们没有一个人有怨言。大家分工明确，完成自己的小任务后，见还有未完成的工作时，大家积极分摊，互不推诿，主动的参与到工作中。其中一个同事让我印象特别深刻，他叫周玉胜，他虽然体型相对较胖，在大车更换完成后，却蜷缩在那么窄且的地方趴着插90°热水的夹套水管，我很想去帮他，但是由于位置原因，无法帮忙，只能在他旁边做一下打杂工作，递个工具或需要的小东西。我们很快就把插夹套水管的任务完成了。我们不怕累不怕脏，正是因为同事间的默契配合、不推诿积极分担的精神，所以我们的设备提前更换完成，聚合也顺利地提前开车，保证了设备更换工作的高效。

就在十多天前，快要下班的时候，聚合关键设备溶解机突发故障，需要立即更换该故障溶解机。班长王星力接到电话后迅速做出应急反应，立即安排四人进行更换，迅速将备用溶解机和需要用到的工具拉至更换现场，做好更换前的准备工作，从停车到更换完成至顺利开车仅用了一个小时的时间。从这冰山一角可以看出，我们机修班组的应急处理响应能力比较强。

我很庆幸能来到这个班组，一个充满了和谐和智慧的团队。能用众力，则无敌于天下矣，能用众智，则无畏于圣人矣。团队在一起可以做出独自一人所不能做出的事业，智慧＋双手＋力量结合在一起，几乎是无所不能的。

（机修G：陈治卫）

“陈书浩，我们接班后带着这份标准操作表单，组织班组新员工贺丰到现场按‘手指口述’法要求，学习模拟煤炉转炉切换操作。”动力供热工段锅炉岗位操作乙班班长范海刚在交接班会后如是安排工作。

“这是我按照现场阀门实际位置画的流程图，重要切换开关的阀门已做了标识，书浩，你作为贺丰的师傅，请你拿着我给你的这张流程图进行对照到现场按‘手指口述’法模拟操作一遍，让贺丰观摩学习，保证切换过程平稳。”接班后，供热乙班班长范海刚对当班操作工陈书浩说道，并叮嘱注意事项。

 “我先口述一遍转炉切换步骤：“检查热备炉、提高备炉流量、修改待停炉参数、备炉点火、启动备炉运行、增开备炉出口阀、调节母管压力、再增开备炉出口阀、再调节母管压力、再增开备炉出口阀、再调节母管压力、全开备炉出口阀、调节母管压力、关小停运炉出口阀、转炉结束。”在切换转炉模拟现场，新员工贺丰开始口述详细操作步骤。

 “能找到现场对应的阀门位置吗？”贺丰的师傅陈书浩再次抽查贺丰对现场切换步骤的掌握情况。“这是出口阀，那是进口阀。”贺丰一边指着阀门，一边肯定地说。

 “煤炉控制室，密切留意导热油的温度，压力变化，现在进行切换操作。”“贺丰缓慢增开备炉阀。高友学注意母管压力的调节，书浩关小运行炉出口阀。”班长范海刚有条不紊发出切换指令。“温度稳定，流量压力稳定，锅炉负荷正常，所有参数平稳。”控制室传来的信息标志着本次切换转炉模拟顺利完成。

“‘手指口述模拟’让操作时更有底气，为关键操作增加一道安全屏障。”范海刚说出了他平时让班组老员工和新员工配合模拟操作的目的。

（动力供热：周世越）  

04

『青春风采』

04

『青春风采』

加入纺丝之前我是H包装的一名临时工，因为H自动包装已经稳定，我被调到其他岗位工作，和我一起来到纺丝F1的三个女同事，我们都非常幸运非常开心，可以继续留在喜欢的公司工作。

刚来纺丝的时候，很多人觉得女生吃不了苦，应该做不下来，但我对这样的看法不以为然，我们想的都是该怎样努力才能留下来，公司给了我们留下的机会我们就要好好珍惜，不让公司失望，也不让自己失望。

我们第一次进车间拿起落筒枪的时候，真的感觉特别吃力，特别是落台车最上面一层的时候根本就拿不上去，我们也担心落筒吃力该怎么办，但是我们都在互相鼓励，我们想可以把最上面一层的丝饼落在下面的地方，再像在包装抱丝一样，把丝抱到最上面一层，刚开始麻烦一点没关系，后来我们也没有这样做过，还是把丝饼落在台车最上面一层。其实第一次拿落筒枪和真正到车间落筒的感觉是不一样的，第一次拿落筒枪太吃力是因为我们没有接触过落筒，对它不熟悉才会吃力，到了车间以后多拿几次落筒枪掌握一些技巧慢慢就习惯了，不会再感觉很吃力。

背诵操作规程，刚开始我们也觉得挺难的，感觉要背的东西好多，而且有的背了很快就忘记了，后来有人跟我们说进车间了解熟悉了那些操作步骤以后，背起来会更简单，事实真是这样，你真正熟悉了解一件事或一个东西以后，你会记得更快更深刻，不会那么容易忘记。有的东西你不认识它，只有在课本上读你会觉得很拗口，感觉读很多遍都不通顺，实操加理论会更好理解。

生头操作也是一样，你要去熟悉了解以后才会做得好，第一次分丝，丝都看不清楚，很久都分不出来，上丝的时候也总是断，自己很着急，又做不好，就觉得好难。后来多接触几次，师傅再教我们一些技巧，分丝杆怎么放丝会散得更开更容易分，吸枪该怎么拿丝才不容易断，慢慢的就好多了。学习任何东西都要先熟悉它再掌握一些前辈的技巧，剩下的就靠自己的努力和用心了。

做任何工作都会遇到困难，我们既然选择了就要坚持，如果我们因为第一次落筒吃力，就不去尝试第二次我们也许就离开了；如果我们觉得操作规程太多太难背了，不愿意背我们也离开了；如果我们觉得生头太难不去好好练习，我们也不会留下来。太多的想法都不如试一试，做一做，坚持下去。虽然现在自己还有很多不足，但是我热爱自己的工作，我会用十分的热情去对待工作，努力做到更好。

（纺丝F1：李雲）

期待已久的篮球比赛终于开始了，本来早该开始，奈何天公不作美，一连几天的阴雨连绵，在不抱期待的时刻却迎来一个晴天，篮球比赛终于可以顺利举行了。随着第一场比赛结束的哨声响起，我们制造一部的比赛即将开始，队员们纷纷都来到了球场上开始热身。

比赛开始的哨声响起，我们部门的比赛拉开序幕，只见裁判单手托着球，站在球场中央，双方选手也各就各位。这一场是我们制造一部对战化工热电，两队跳球队员都用坚定的眼神盯着裁判手中的球，只见裁判把球往空中一抛，快步退后。两位跳球队员半蹲着，抬起右手，猛的跃起。由于我们部门球员起跳晚了一点，第一个球权落到了对方手里，快攻下底两分出手弹框而出，白队起身拿下篮板球，接着就连进6分，气势打出来了，我们的啦啦队也没闲着，每次进攻时加油的声音就会响起。现场也是非常的热闹看啊，抢啊！好！继续！防人！投！进了。开场就一路领先，可能时前面节奏太快了，中场时比分被对手反超，队员们也感受到了压力，叫停了比赛制定战术，下半场比分咬得很死，一直到最后比赛还剩最后20秒了，对方还领先2分，不过现在球权在我们手里还有最后一次进攻机会，成败在此一举。我方叫下暂停换上了全部首发，队员们都打起了十二分的精神摩拳擦掌，随着暂停时间的结束，最后20秒倒计时开始，大家都在寻找投球的机会可惜对面防得太严了，可是时间不等人呀，没有办法不能再等了，我方队员接球后果断出手了，球在空中划出一条优美的弧线，只听“嘭”一声，“球进了”！制造一部赢得了比赛，真正的绝杀！全场沸腾！

比赛结束后，观众纷纷离去，篮球场上恢复了往日的宁静，这次比赛真是让我印象深刻！不到最后一秒绝不能放弃，只要团结一致，努力拼搏，哪怕是逆风困境也一切皆有可能！

（纺丝F1：杨清平）

05

『员工之声』

俗话说：阳光总在风雨后，经历风雨才能见到更耀眼的阳光。成功亦是如此，只有经过努力和不断的总结提高才能到达成功的彼岸。不论是伟人还是平凡的人，都需要经历一道道波折才能迎来胜利，在这其中，他们付出的努力和艰辛是常人难以想象的，没有一定的毅力和坚持的信念支撑是难以取得胜利的。作为车间工人我们更应发扬不怕吃苦、不放弃的精神，得到属于自己的成果，拥有自己的一片阳光。

每个人都清楚在自己的一生中不可能是顺利进行下去的，在自己发展的过程中总会遇到各种各样的问题和挫折。我们需要认真对待这些问题，既不能退缩，也不能放任不管。遇到问题就解决，而不是想着逃避。当遇到巨大的挫折时，不能一蹶不振，而是通过自己的才智和不放弃的精神战胜它。在工作中，不能因为技术问题或者个人能力而一直苦恼，要有拼到底和干下去的信念，作为安全生产的一线工人，我们要有知难而上的勇气，更要有信心能够解决一切问题，相信最后成功是属于自己的。无论在什么样的情况下，都不能失去对生活的热爱和追求梦想的勇气。

也许，在刚进入氨纶的时候，技术能力没有达到一定的要求，速度上也是比较慢的，常常在同事的帮助下来完成一天的工作量。在这期间我们可能会遇到各种问题和受到他人的非议，但这些都是在工作中得到的最宝贵的经历，因为这些能够帮助自己尽快提升。工作过程是很劳累的，但是当完成之后，自己是有收获和感到满意的，这最终的成功是自己的不放弃和坚持换来的。为了能够提高速度和保证质量，除了自己私下进行研究，在上班时也会请教他人和刻苦钻研，这个过程是很艰难，但是一想到未来还是充满着希望，就要相信阳光总在风雨后。

失败和成功有着截然相反的两种方向，有些人在这两种道路上背道相驰，但是有的人努力缩短它们之间的距离，使其自己能够跨上成功的道路，所以可以说努力是奇迹的另一个名字，失败和成功两者之间存在必然的联系。我们同样需要重视它们之间的关系，使过后的失败成为自己发展的动力，为自己带来向上的勇气，这一过程将成为自己之后成功的基础和人生道路中不可缺少的财富。无数伟人和名人都为我们提供了成功的案例，我们有什么理由不相信通过自己克服困难的勇气能够到达成功的彼岸呢？只有在自己不服输和不放弃的信念下，才能克服一次次困难，我们需要在自己的生活和工作中养成严于律己、拼搏进取、积极向上的人生态度，才能见证风雨过后的灿烂阳光。

在之后的工作中，我还是坚持最初的态度和精神，不忘初心，勇于进行创新和改革，不断提高工作效率和质量，相信通过自己的努力，能够在工作中取得不错的进展。

（纺丝F1：马梦琳）

05

『员工之声』

不知从何时开始，总觉得我们特能将就。“”将就着用吧”“马马虎虎”“还过得去”“看着还行”诸如此类的话也是不绝于耳。同事说过，朋友说过，相信类似的话也都曾出自你我之口。

有时我也曾为自己辩解，我只是对生活的一些小事将就，大问题我还是不马虎的。殊不知生活中的习惯会带到方方面面，一事将就事事将就。习惯的可怕之处在于你不易发现你的缺点并且也不怎么愿意改正。中国人的将就已经影响深远，制造业首当其冲。

一颗螺丝有毛刺我可以将就，一个氨纶丝轻一两克我可以将就，一个产品指标稍稍超出我也可以将就...可是这些真的可以将就吗？

提到中国制造，往往给人第一感觉就是价格便宜，但和德国制造日本制造相比却质量堪忧，无论是廉价的运动鞋还是山寨的手机；无论是安全性低的玩具还是质量普通的衣服，它们都有一个共同的品牌名字：“中国制造”。中国制造并不等同于粗制滥造，可是我们将就的习惯以及因此造成的产品已经给中国制造业留下太多阴霾。

经济预算充足的情况下，人们首要选择是进口车合资车；我们宁愿花贵一点的钱给孩子买进口奶粉：为买到一个螺丝满身毛刺而拧不进螺母大为光火...我们在努力逃避这些中国制造的同时有没有反思自己在工作中的‘将就’？有没有为自己在工作中的马虎将就有一点愧疚？

往小了说，工作中你的‘不将就’使你在同事中出类拔萃，受益匪浅；往大了说，人人‘不将就’会使公司在行业里脱颖而出，走向成功。

中国制造人不能将就，中国制造业更不能将就！俯首甘为孺子牛，高标准打造零缺陷产品，低姿态铸就新工匠精神。严谨以待，精益求精，绝不将就，努力成为国际一流的新材料合作伙伴。

（纺丝F1：石奉生）

05

『员工之声』

 当坚持成为常态，一定可以获得成功；当乐观成为常态，一定可以幸福快乐；当感恩成为常态，一定满怀热情。在“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念下，企业如何走绿色发展低碳之路呢？我认为，让绿色成为常态，一定可以在这条绿色的生命之路上，越走越远。

让绿色成为常态，让绿色文化深入人心。文化是什么？简单的来说文化就是人们的生活方式，而绿色文化，就是人与自然协调发展、和谐共进，能使人类可持续发展的文化。人与自然是如此，那由人组成的一支队伍、一个企业与自然亦是如此，当绿色文化深入企业，就能更好地推进绿色办公，践行低碳生活。绿色办公是践行绿色发展理念的重要举措，也是节能减排的重要组成部分。企业坚持简约适度的工作理念，深入开展绿色办公，通过推行低碳生活、绿色改造、绿色采购、绿色出行等方式节约能源资源，从小事开始做起，让绿色成为新常态。

绿色是发展的底色，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新第一动力”，企业应该“广开进贤之路，广纳天下英才”，要“人尽其才、才尽其用、用有所成”。企业要打造积极进取、乐观向上的绿色企业文化，有好的坏境，才有优秀的人才，绿色发展低碳之路才能走得好、走得远。

（纺丝F2：王旭）

05

『员工之声』

这是一部书籍，相信大家都耳熟能详，书也是直接明了，看到书名就大概会知道这本书的意义。顺境中保持不失自我，逆境中坚守本心却不易。常常有句老话，生下来，活下去。人生中本就一些磨难，做到保尔.柯察金，这样的人，几乎所有苦难，难过的事情伴随了他一生，值得敬佩的事情，哪怕再苦再难，如影随形，他也没有被打倒，反而更加坚毅顽强。澳斯特咯夫斯基让这本书以一种问询的语气作为名字，使得人们很好奇，钢铁是怎么炼成的呢？通过读这本书，细细品味了以保尔.柯察金为主人公的故事，寻找这个问题的答案。

人应该抓紧每一分钟，去做最充实的事。保尔.柯察金用他青春时代的经历对这句话作了最好的诠释。他的青春他的时间大部分都献给了他热衷的事业，为此贫穷、苦难、病痛、自责都没能夺去他的生命，而生活却使他拥有了充实于壮美。

 身体上的苦难，几乎一直伴随着出生于贫困的工人家庭的保尔•柯察金。从小时候被迫离开学校，去做童工，在社会的最底层，他吃尽了苦头。后来，在朱赫来的影响下，他逐渐走上革命道路，在不断的战斗中，接二连三地受伤，直至眼睛受伤，不能再上前线。再后来，在疾病、饥饿以及武装土匪的骚扰等的威胁下，他仍然坚持不懈地修铁路。最后，他双腿瘫痪加上失明，只能卧病在床。苦难似乎成了保尔•柯察金这一生的代名词。保尔他的心智成熟太多。他身上有着太多的光辉和特性值得学习，面对士兵的严刑拷打宁愿牺牲自己也不出卖朋友；面对选择时有准确的分析判断能力；对于爱情有正确的观念；为了热爱的事业甘愿投入所有精力和生命……这些特性里随便拿一项放到另一个人身上就能成就不平凡的人，可是在保尔身上却又显得是那么普通，就如同慢慢夜空觉得它是那么平凡但仔细观察那些散发出微弱光芒的星辰每一颗都无法替代都值得珍惜。

就像金子是在哪里都可以栩栩发光，这样的人更是不得多的楷模，现实中有这样的人，可是最多都是半途而废的，要么就是到一定的成就，就却忘记初心，可是好像社会的不允许，来自生活的压力，也远远不是那个年代的名词，现在压力是无形，压得喘不过气的，有时候连睡觉都要在梦里看你一下，很可怕。可是做到保尔.柯察金这样的人，这样的心态，我想很少吧，估计这样的人不是在半路丢失自己，就是在没开起这个路程的时候走丢自己或者迷茫。

（聚合F：黎艺乐）

好书推荐

寒冬腊月 你需要一本好书

聆听冬天，它是一江雪，寒幽肃飒，是一顷湖，银装素裹。在这个冬天，捧一册好书，得些许感悟，乐在其中。

《洛克菲勒留给儿子的38封信》 洛克菲勒/著

《拥抱你的内在小孩》 罗西马奇史密斯/著

本书就是这个创造“世界财富标记”家族的第一代传奇富豪——约翰•D•洛克菲勒写给他儿子的38封教育信件，是经典的家训，更是致富的圣经。这原本不是一部很写给公众的书，但正是因为如此，它才更真实，更有价值。洛克菲勒不仅仅在教导我们怎么赚钱，更重要的是，他告诉了我们应该怎样活。

“你不是在规划成功，就是在规划失败”，事实上，我们中的大多数人，包括我自己在内，都在规划失败。感谢洛克菲勒帮我认识到这一点。从思想到行动远比其相反的过程更困难。有好主意的人不计其数，但能够将好主意成功地实践地寥寥无几。说的比做的多，这是成功者少而又少的一个很重要的原因。

（化验一班：黄琼）

我们每个人内在都有一个小小的自己，无论你是否看到他、关注他，他都如影随形地跟着你、提醒你。他有时天真可爱，有时脆弱敏感，有时也会让你陷入情绪不能自持。有人说内在小孩是我们的潜意识，也有人说内在小孩就是我们内心那个受伤后没有长大的一部分自己。无论用什么言语表达，这个小孩子都真实地存在我们心里，不离不弃地等待着我们。爱你的内在小孩，爱他就是爱自己！

（化验一班：任思佳）

拿一本自己喜爱的书，随手翻读，阳光在远处温情地燃烧，银装素裹，层林尽染，风景迷人。就这样将阅读的惬意尽情铺开。一起品读这4本精品好书，让“书香”带给心灵一抹芬芳。

☆

『好书推荐』

《唐吉坷德》 塞万提斯/著

《也许你该找个人聊聊》 张含笑/著

 初读这部作品时，认为他是一部滑稽可笑的庸俗之作，主人翁神经质的“勇敢精神”在书中表现的淋漓尽致，让人越来越看不起他，但细细品味，又觉得书中问好了某种道理，人们最基本的本质就是为了自己的目标不顾一切地去实现它，从书中我们看到那位瘦骨嶙峋像根高粱杆儿似的游侠骑士，那位奇想连篇的绅士在实现这一过程中时刻表现出他的正直，善良的本性，这是人类最崇高的精神，但也由于他的单纯，才会闹出许多笑话。（聚合F：丁世通）

生活中我们能掌控的其实原本就不如自己想象的那么多，但面对病痛才是最叫人无能为力的事。无论是面对生活还是面对一次治疗，人们绝不愿意去想象的是，即使自己把所有该做的都做对了，还是有可能抽到一支下下签。但如果最坏的情况真的发生了，你唯一能做的就是以自己的方式面对厄运，而不是听从别人的意见。

（聚合H：周建伟）

06

『诗歌天地』

（余学成）

白涛的风，不系缰绳

地上的我们难以永存

只有此刻 只有此刻啊

才能 在一首歌里深深注入

我炽热而又寂寞的灵魂

或许 你会是

那个忽然落泪的歌者

只为旷野无垠 星空依旧灿烂

在传唱了千年的歌声里

是生命共有的疼痛与悲欢

或许 你还能隐约望见

此刻我正策马渐行渐远

那犹自不舍的回顾

还在芳草离离空寂辽阔之处

白涛的风

06

『诗歌天地』

不死鸟

（马宏恩）

绿色的火把

在野地里燃烧

我们没有脚

像两段湿潮的朽木

在黑夜里抗争死亡

风也不说话

每一朵花都结满了希望

不死鸟，不死鸟

我们都还是孩子

胸襟中该是海洋，

天空中深蓝的月亮

我的兄弟是不死鸟

在黎明前啼叫

太阳神你也应该听着

知道黎明

知道草原上的消逝和死亡

我的兄弟不是永恒

在火焰中的重生

早上的第一声哀鸣，太阳

只有一堆白骨

深深地埋于地下

年轻的星光照耀九洲

你我皆是

沙漠中风干的胡杨

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