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学制度、讲规矩—各部门陆续学习《奖惩管理规范》
2023年11月
第三期
为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,进一步完善奖惩机制，优化整体管理水平。11月14日，天津制造公司各部门陆续进行全员宣贯学习《奖惩管理规范》，逐条解读《员工奖惩规定》，强调要严格执行规章制度履行自己的岗位职责，进一步增强员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，维护公司正常工作秩序。为公司的长足发展做出应有的贡献。
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合作共赢—天津制造公司协助越南供应商验证模具
雅迪不断深化全球化布局，随着产品结构不断升级，畅销车型合理分配各个基地，优化成本。11月13日，采购中心及越南雅迪供应商伙伴来到天津制造公司，对各款车型进行分析，最终选定新款车Q9在越
模具和产品的盘点、分析，排除问题点，了解生产的加工细节，最终确定模具合格，可以移模。本次参观交流，进一步加强了雅迪与越南供应商伙伴的合作交流，进一步扩大品牌影响力和市场占有率！
南基地生产，该款车型外观高端时尚，适合越南消费者需求。同时由于模具发往越南后维修成本高，需要严格把控模具质量，经过两天对
消防培训进企业 安全防线齐筑牢
为进一步提升设备管理水平，加强职业化团队建设，11月16日，TPM部成功举办了一场精彩的设备管理体系培训。介绍了设备管理体系的基本原理、标准要求以及实施步骤。将生动的案例和实践经验分享相结合，使大家深刻认识到设备管理体系对于提供高效、稳定和可靠的设
共学共进！TPM部开展设备管理体系培训
以知促行 以行求知｜天津职大学子走进雅迪参观
为推进24届校招工作，帮助高校学子高质量就业。11月10日、13日，雅迪天津制造公司迎接了天津职业大学20余名同学走进工厂参观。在参观活动中，人力资源部为职大同学们介绍了雅迪的企业文
一周快讯
企业 · 文化
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为进一步提高公司员工的消防安全意识及应急处理能力，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针， 11月10日，安全管理部联合北辰区消防支队在报告厅开展消防安全培训。培训中，宣传人员结合近期火
备管理服务的关键作用，学到了如何进行设备风险评估和管理，以最大程度地减少设备故障和事故的发生。通过此次培训，大家纷纷表示受益匪浅，掌握了更多专业知识和技能，为后续设备项目的管理提供了支撑。
化、产品类型及发展前景，带领同学们参观了生产车间，让同学们亲身感受制造行业的工作环境和发展前景。此次参观交流，拓宽了学生们的视野，帮助同学们更好的了解制造业的就业前景，进一步促进人才吸纳，拉动校企合作协同育人。
灾案例进行分析，叮嘱全体参训人员要切实提高消防安全意识，严格落实消防安全责任和消防安全制度，时刻紧绷消防安全之弦。通过此次培训能够防范消防事故，增强消防应急管理能力，保障企业安全，减少财产损失，做到防范于未然。
燃气安全 人人有责 | 食堂开展燃气泄漏事件实战演习
生活需要仪式感，工作需要归属感。为增强企业凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，让员工感受到这个大家庭的温暖。11月16日，财务管理部为过生日的员工举办了一场温馨的生日会。活动
“温情暖人心 生日情意浓”
携手并进 砥砺前行—物料管理部组织开展集体团建
为了丰富员工的文化生活,进一步增进团队精神,11月10日，物料管理部组织开展集体团建
。活动伊始，部门领导感谢了物料部全体同仁在过去一年工作中的努力付出，希望大家在今后的工作中不忘初心，
一周快讯
企业 · 文化
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为进一步筑牢安全防线，提高食堂人员的消防安全意识、安全自救能力及“第一责任人”意识，11月16日，综合管理部联合餐厅全体人员开展食堂燃气泄漏事件实战演习活动，食堂安全负责人和全体工作人员参加了此次活动。通过演练，强化大家因燃气泄漏发生火灾爆爆炸时采取
前，财务管理部滕部长为“寿星”送上祝福，感谢大家对企业发展做出的贡献，希望能继续共鉴彼此成长，共同为企业高质量发展添砖加瓦。随后大家齐唱生日歌、吹蜡烛、切蛋糕，整个生日会洋溢着快乐、温馨和幸福的氛围。
继续前行。随后一系列趣味活动、抽奖环节火热进行，大家尽情释放活力，活动充满了欢声笑语。通过本次集体团建活动，促进了大家之间的的互动交流，进一步增进感情，加强团结协作，营造积极健康的良好氛围。
的应急处理措施，掌握系统安全操作规程，提高燃气泄漏引发火灾、爆炸事件紧急状态下的应对能力。确保餐厅人员能迅速根据燃气泄漏事件应急预案要求作出反应，员工能按安全疏散方向、路径进行逃生。
2023雅迪集团
组织氛围调研开始啦
筑牢安全“防火墙”—消防安全持续进行中
活动风采
企业 · 文化
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2023年组织氛围调研正式启动！
调研时间：11月15日-11月22日12:00
注意事项:
1、Q12全选5分或恶意全选1分的问卷将被系统剔除不计入得分~（再次提醒）组织氛围调研与组织改善密切相关，请如实作答!
2、本次问卷旨在调研大家对于组织氛围的感受。
问卷提交之后的广告、抽奖与公司无关，请不要参与！注意防诈！
组织氛围调研与企业文化落地奖、优秀团队等年终奖项息息相关，请大家务必重视！！！
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