津彩雅迪
天津制造公司首期青禾储备班长培训项目圆满结营
2023年12月
第三期
12月14日，天津基地首期青禾储备班长培训项目圆满结营。青禾首期参训学员共计60人，共涉及6门基础课程，包含《班长日常管理》《全面质量管理》《QC工具》《8D》《现场沟通》等，涉及管理、沟通、质量、办公等板块。培训过程中，员工们积极发言，学方法、讲收获，系统化学习基础技能知识，掌握管理技能。此次培训，聚焦一线管理能力提升，注重理论与实际结合。以训促学、以学促干，为储备班长综合素质提升和公司高发展助推献力。
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天津市安委会对我司开展安全生产巡查工作
12月12日，天津市安全生产委员会第六巡查组由市安委会副主任、市应急局副局长带队对我司开展安全生产巡查工作，对我司现场管理、安全生产工作设备设施、人员分配到资料制度等方面进行了检查，对检查发现的问题隐患提出了针对性整改意见，进一步保
障我司安全工作全面提升。天津制造公司定将安全生产落实到工作的方方面面，一丝不苟抓执行、抓管理，认真组织各项工作，确保生产安全稳定，相关要求执行到位、行之有效。
温馨座谈会 情暖员工心—财务管理部开展座谈会
为切实提高人员设备维护保养技术，12月12日，TPM部组织各设备使用部门TPM专员开展维修技能培训学习，强化维修技能培训，提升维修保障能力。本次培训内容包含电弧焊机、角磨机等主要设备维修工具的使用方法和技巧。通过理论学习、实际操作和案例分析等方式，了解不同类型的设备维修工具的特点、功能和适用范围。通过这次培训，强化了维修人员学习的积极性、主动性，有效帮助了维修人员补齐短板，提高维修技能水平，使日常维护保养工作更加的精细化、标准化。
TPM部开展维修技能培训 提升维修保障能力
燃激情 展风采 聚合力—生产管理部开展趣味运动会
为进一步丰富员工业余文化生活，发扬团结协作精神，增强凝聚力、向心力。12月9日，生产管理部开展趣味运动会。此次运动会设置了心灵手巧、一跳到底、熔岩过河等5个项目。现场加油声、呐喊
一周快讯
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“面对面，话未来”。为了更好地加深员工与管理层彼此之间的沟通，在未来可以更高效地协作。12月13日，天津基地财务管理部开展座谈会。滕春燕部长首先对大家一年来的辛勤付出表示感谢，同时详细解
声此起彼伏、不绝于耳。整场运动会精彩纷呈，充分展现了雅迪人奋勇争先的精神。大家纷纷表示，会继续保持和发扬这种团结协作、敢于拼搏的精神，在今后的工作中将运动会中所体现的克服困难、奋勇拼搏的精神转化为加速公司高质量发展的强大动力！
读年底财务工作的注意事项和应对策略。通过此次座谈会，不仅促进了彼此的沟通交流，也让大家在轻松愉快的氛围中提升了专业技能，并针对工作中遇到的难点问题，提出了富有建设性的宝贵意见，进一步激发了员工为公司高质量发展奋发有为的新动能。
文化有声 行动有我
走进一线
企业 · 文化
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好的产品是企业竞争的基础，是得到消费者青睐的根本，雅迪对产品一直高要求高标准，提出“好看、好用、好便宜、好挣钱、好卖”五好的宗旨，是公司根据多年市场的趋势，用户的需求总结出来适合中国制造业发展的圣经。
天津雅迪电动车线束一直采用护套线，不仅价格高，而且车型淘汰后备货的库存线不能二次利用，产生巨大的浪费。通过了解竞品和雅迪其他基地产品，发现有采用穿管线的方法。“ 穿管线最大的优点是线材浪费少 ，可避免护套线的劣势”。经过与线束厂沟通协商，潮渝线束厂首批引入了合压机6台 插件机1台 五线机1台 总计投入了180万左右。与此同时联合技术质检部 经过多次实验测试，最终确定两种工艺方式，一种穿车架的线束采用PVC穿管线 ，另一种是不穿车架的线束采用波纹管线 ，目前PVC穿管线已用在了量产车型上， 预期可
在互联网与信息网络高度发达的时代，产品的差异化竞争将成为企业核心竞争的杀手锏。雅迪作为行业的龙头，一直都在不断突破自我，凭借技术更新、产品升级、产能扩张以及渠道的铺陈迅速地构筑起品牌持续发展壁垒。雅迪人也用实际行动去打造“好便宜、好挣钱”产品，全力践行134569文化。
以达到该款车型降低成本4-6个点对于新的方案，供应商大力支持，积极响应，与雅迪共同出谋划策，群策群力改善痛点，让产品不仅更美观规范，也降低了成本，价格更加亲近用户，大大增加了雅迪产品的竞争力。小小的事例是全体雅迪人与合作伙伴智慧的发光点，成功不是偶然的，更是企业文化的沉淀与累积。
本期故事通过讲述天津基地全力践行落地134569文化—【五 好】，用实际行动打造“好便宜、好挣钱”产品。
—采购调达部
冬至大如年
“冬至不端饺子碗 冻掉耳朵没人管”
你的家乡在冬至有什么习惯吗？
习惯吃什么食物？或者有什么俏皮话？
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心动不如行动 快快参与起来吧
活动时间：
12月17日-22日
获奖要求：
内容优质，贴合话题内容
活动风采
企业 · 文化
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