津彩雅迪
天津制造公司召开简易款平台化&归一化落地启动会
2023年7月
第四期
版
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文化引领 同心共赢
天津制造公司开展半年度企业文化共识会
凝聚智慧，共创文化。7月27日，公司召开了2023年半年度文化工作总结及旺季重点工作推进项目共识会，总结分析上半年企业文化落地情况，对下半年文化落地工作进行共识。天津公司副总经理戴总及各部门部长、文化大使参加会议。
首先，对上半年文化落地完成情况及存在的问题点进行总结回顾，随后，对下半年文化落地重点推进项目进行展开分析。会议最后，戴总针对目前企业文化工作的优势和短板进行总结，为下半年度企业文化工作重点及项目落地实施提出建议和改善措施。通过本次会议，希望各部门扎实推进企业文化的落地，以文化力量凝聚团队力量，共同推动公司高质量发展。
为达成公司平台化、归一化落地的目标，7月28日，天津制造公司组织开展简易款平台化&归一化落地启动会。会议开始，天津分中心周仁龙部长对平台化及归一化的工作开展和落地实施进
进行详细讲解，天津分中心总监助理郭华宇带领团队全体成员进行宣誓。会议最后，天津公司副总经理戴夫贵进行总结，全体人员在横幅上签字并合影留念。
此次会议，使大家更加清晰平台化和归一化的方向，相信在公司领导的支持与所有同仁的共同努力下，最终实现聚焦平台，产品状态归一，规模生产，提升品质，降本增效。
限速改装 "小革新 "日常行驶更安全
联手清理马蜂窝 解决隐患保安全
一周快讯
企业 · 文化
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目前厂区所使用的运输、搬运车辆存在行驶速度过快，满载时制动距离较长的情况，为确保厂区内运输车辆的安全行驶，降低对人员、设备、物料造成损害的风险。本周，天津基地TPM部携手质量管理部根据不同类型车辆的归属性质，对厂区内运输、搬运车辆的行驶速度进行限速改造，此次改造的目的是：提高厂区内车辆行驶的安全性。
“民以食为天，食以安为先”，为让所有员工吃上放心可口的餐食，本周天津基地综合管理部对餐厅进行安全
加强餐厅食品安全监管
守护员工饮食上的安全
近日陆续有员工反映在厂区内被马蜂蛰到，经核实，发现厂房房檐上有马蜂窝，7月26日，天津基地成车管理部联合安全管理部对厂区内的马蜂窝进行清理，安全管理部刘子跃穿上防护装备，进行登高实施处置，对马蜂窝进行现场人工摘除。同时，使用高效杀虫剂对马蜂窝原址进行了喷射，防止马蜂再次筑巢，为厂区排除了安全隐患。
检查，检查小组先后进行了食堂卫生情况、餐厅消防安全、餐具清洗消毒、食堂台账、食品采购进货查验，并对后厨的仓库进行了抽查，重点关注了食品保质期。督促食堂负责人要高度重视食堂食品安全工作，及时完成食堂的各类信息填报。下一步，将持续加强食堂的
安全监管，不定期组织检查小组对食堂食品卫生情况进行检查监督，确保食堂食品安全卫生，为员工饮食安全提供保障。
成车管理部
坚守岗位不打烊，服务我在有保障
走进一线
企业 · 文化
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没有华丽的外表，却有一颗热爱工作的心，他没有惊天动地的业绩，但是只要部门板车、三轮车等设备损坏，大家都把故障的设备放置发运广场维修房，曲师傅进行修理。他用实际行动诠释着雅迪人应有的担当。曲太彬是成车管理部大家庭中普通的一员，他的经历也是大部分雅迪人的缩影。
设备维修小能手
在成车管理部发运广场的维修房外总能看见一个身影，他无论严寒酷暑，对故障板车、三轮车进行焊接维修工作，每天大概有30个板车经他手维修，保障了部门347台板车，62辆三轮车正产运转，保障入库及发货工作正常运行。修理这份工作虽然脏、累、苦，但他依旧以岗位为舞台，每天都以饱满的热情投入到工作中，凭着自己的力量，为公司高质量发展贡献自己的一份力量。
转运小帮手
月底冲量时，他在完成本职工作的前提下，积极协助其他岗位工作，开牵引车辅助发运工作，努力提高工作效率。同时他积极接受安排的临时工作，并保质保量的完成任务。他从来没讲过自己的辛苦，也从来没有抱怨过，一直默默无闻的闪耀着自己的光辉。
安全小管家
他主动建立部门板车轮子使用台帐，记录轮子的安全使用周期，
每一个认真付出的人都值得被尊重，他用自身的行动践行着雅迪的企业文化“以用户为中心”，他时刻牢记自己的岗位职责，用实际行动诠释劳动之美，在平凡的岗位上展现着不凡的劳动风采。他是每个在奋进路上的雅迪人的缩影。
建立部门轮子进销存报表，合理控制轮子的库存，及时更新申购及消耗数据，保障轮子账务准确，对于磨损严重的轮子及时进行更换，保障板车安全运行。
力出一空 迎战旺季
旺季冲锋的号角已吹响，让我们一起拼搏，齐心迎战旺季!
“启迪计划”风采展示
活动风采
企业 · 文化
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“津彩雅迪”圈线上主题活动风采展示
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