《准铝热电》第24期：夯实安全基础 筑牢安全防线

24期

2022.08

准铝热电厂

Zhundong Aluminum

 Thermal Power Plant

夯   筑

实   牢

安   安

全   全

基   防 

础   线

   

技改案例

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技术标兵

CONTENTS

目录

夯实安全基础，筑牢安全防线。

技术标兵

技术标兵

技术标兵

技术标兵

技术标兵

技术标兵

技术标兵

01

01

希 望 之 路

       一个个沙浪向前涌动着，像一只无形的巨手，将沙漠揭去了一层，又揭去一层。

      极尽望去是一片蓝天，一棵树，一株草都没有映入眼帘，这是我对这片荒漠唯一的见解，也见不了网上的那种黄沙漫漫。

       我一度不能理解，为什么会有工厂建在这么偏远的地方，光是坐车来的这一路上，就足以让许多人心生退意。当然，还有很多人选择留下来为生活奔波，很不巧，我就是其中一员，在城市生活的几年里，我也抱怨过生活，

埋怨过环境，可是到了荒滩戈壁，一切都被掩埋在心里，大抵是明白了自己的无知罢了。

      在这里，我见到了很多同我父亲一样大的中年人，我从他们脸上甚至看到了那种感同身受的疲惫与沧桑。我也知道生活的不容易，谁也没有比谁活得更轻松，却也未曾见过这番场景，这可能就是社会给我上的第一课，这也是我在课本上远学不到的东西。

       “再小的个子，也能给沙漠留下长长的身影；再小的人物，也能让历史吐出重重的叹息。”       来到公司里一月有余，这让我更清晰，更直观地认识了这片沙漠的魅力，这不仅是一方沙漠，现在俨然是一方净土。远离了城市，寂寞和孤独是在所难免的，这就是这片沙漠给我上的第二堂课－忍受。

姓名：张飞飞

部门：发电1工区

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01

01

       我们这一代人经常被说年纪与智商不符，这是我们这一代独有的悲哀吧，在这一片一片中，忍受是门大学问。我相信，总有些人会渴望有趣的事情，讨厌呆板无趣的生活。

       有本匈牙利小说叫做《会说话的猪》，讲到有一群国营农场的种猪在一起发牢骚，但我总是从反面理解问题，如果连猪都会要求一点气氛，那么作为青春年华的我们，去追寻一些有趣的事情是必不可少的。

碰巧，在这沙漠里，我们找到了那么些个属于我们自己的隐晦的乐趣，在学校的学习，在实践中突然就显得片面和苍白了些许，更甚者，曾经所学的知识都已经还给了老师。

       在这里，我面临的一切都是新的，新的学习环境，新的人际关系，新起点。只有做到适应好这里的一切，真正做到“顺势却不随流，明道而非常路”。在能源行业现如今蓬勃发展的大趋势下，选择这一行业，当然要做好充足的准备，实习期间的学习更是重中之重。

       通过最近几周的学习，已经慢慢为我们夯实了理论

方面的基础，对电厂的工艺流程以及系统有了一个初步的认识和了解。我想，这也是成长的一种魅力。我们应该成长为沙漠中的红柳，倔强，孤勇！

       我们每个人都当过梦想家，也曾编织过一个又一个美妙的梦，我们的人生都会开一次花，但都不一定会结果，可追梦坚持下来了，我们都成功了。

只要未来可期，今日就值得欣喜！

希 望 之 路

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02

02

“工匠精神”培养记

       打铁还需自身硬。发电2乙班在平时工作中，不断与自己较劲，在班组管理中努力探索“工匠精神”怎样持续在每个员工心中落地生根，落实到工作的每一个细节上。努力转变员工安全观念，改变错误的邪知邪见，从每个人安全忧患意识为入口，践行热电部安全工作要求，按标准不打折扣的开展各项安全生产和履职工作，从“十大表象”治理，班组安全分享，安全卫士评比，三

发电2乙班发挥榜样教师的力量，新员工在学习中锻炼在锻炼中提高，努力不纵容每个班组成员的弱点，不断追求完美，让每个细节不可挑剔“揪不出任何小辫子”。让“敬业”和“认真”在工作中做到勇猛精进，已成为每个人的自觉行动。成绩的背后离不开发电2乙班这个团队执行力的不断加强，离不开不间断的“工匠精神”培养，榜样的力量是无穷的，班组的战斗力凝聚力也不断增强，最重要的是离不开“工匠精神”在发电2乙班的全体成员的持续并落达成共识。

       发电2乙班发现缺陷数量连续数月排工区第一名的背后，尽量让每一个操作内容力求完美，近乎苛刻，让所有人发电2乙班所有人心甘情愿主动的去做一名“准电工匠”在“工匠精神”培潜移默化的深入人心，让大家想明白

分种微课堂，SOP分享，让在全员共同努力，养成一步一个脚印的工作作风，发电2乙班不断提高班组管理标准，终于被评为热电部安全工作月度第一。

      “以责人之心责已，以恕已之心恕人”

姓名：雷延平

部门：发电2工区

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02

|输入文案|

某个人的负能量错误细节纠缠，他们让“十大表象”不计成本的追求极致，他们更多的是快速试错，快速迭代，不断习术要善修正。

       在工匠精神的培养过程中，安全性，重要性，时序性，经济性，得到了深化落实，大家明白了如何把握权重不容忍自我缺陷并不断修正，明白通盘考虑整体规划，为了年底“十大表象”任务的最终达成，追求更大目标，放弃“十大表象”治理过程中的懈怠心里，让百分百的完美不惜一切代价，让表面的不完美达到艺术品的水平，再治理中不断循环优化。

02

“工匠精神”培养记

没有“工匠精神”就不会在准铝热电厂有任何出路，只有被淘汰出局的结果。只有具备了“工匠精神”才能让四大观念在心中飞跃升华，抓住机会顺势却不随流。

       大家逐步达成共识，准铝热电厂真正的“工匠精神”恰恰是那些看起来不够工匠的人，他们不会为了

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03

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披荆斩棘我为先

始工作就已经收获良多。

       学习了企业文化，也和同行业朋友做了沟通，我才了解到，我进来的公司，在行业内是多么的优秀，如同它的名字一样，它是一个充满无限希望，前景无限美好的东方企业！我相信随着公司的发展，我们公司将会开拓越来越多的国内外市场，将东方希望的名声传遍世界各地！

姓名：陈天鹏

部门：发电3工区

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上的主力，企业发展的主力。在这里，我要真心感谢下单位领导的英明指导，给了我充满信心的未来，让我充满斗志；感谢我班组的班长亲切关怀，让我感受到家的温暖，不再孤单；感谢班组的老师傅对我的谆谆教导，教会了我很多技能，为我的以后打下了“铁”的基础！感谢班组同事的陪伴，让我在这茫茫戈壁滩的枯燥生活中，多了一些乐趣。

       环境已经很好了，我们也要不断学习，不断成长，我们的人生我们要自己创造，随着企业的脚步，奋斗吧，为了我们更美好的明天，为了人生更明亮的未来，和东方希望一起奋斗吧！

        披荆斩棘我为先，希望还看我辈人！

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披荆斩棘我为先

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04

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日出东方，希望中国

      十年间，东方希望人不断的经过实践和学习，以刘永行董事长四大观念为理论核心，在这个飞速发展的新时代执着顽强的砥砺前行，在重化工领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄!作为一名东方希望人，我想我是幸运的。2016年6月进入新疆东方希望集团有色金属有限公司工作，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到东方希望公司这6年，就像放电影一样，发生的一切都历历在目，我见证着公司业务不断壮大，管理

       1982年刘永行董事长辞去公职开始创建东方希望集团，到现在2022年，荏苒四十周年，弹指一挥间，在不经意间，东方希望公司已经走过了四十个年华，作为公司的一员，我对公司今日所取得的成绩，感到由衷的骄傲。在这四

不断的规范，公司也见证了我不断成长。我想我是幸运的。从开始给予我工作机会，到一路来的悉心培养和支持，东方希望让我得到的不仅仅是一份实现自我价值的工作，更多感受到的是如家般的温暖。

        在东方希望四十周年欢庆的日子里，作为东方希望

姓名：杨松菠

部门：发电3工区

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04

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日出东方，希望中国

集团的一份子，我想记录下在这里工作的种种感动，感恩在这里我所遇到可爱的同事们。初到新疆，望着一望无际的戈壁，对于陌生的环境、同事，多少内心有点惶恐与不安，生怕自己做错什么事情，但这种状态很快就离我远去了，因为身边的这一群活泼可爱的同事都很和善，工作中班组分配了经验丰富的老师傅带着我学习，生活中同事们也都很热心帮助我，在这种温馨友爱的氛围中，我迅速的融入到了这个大家庭中。

      正式开始工作之后，我对自己的技术实力不太自信。是师傅及时发现了我的情绪变化，及时开导我，重新审视自我，整装上路。慢慢的我看到了自己的变化，设备操作更加自信了，思考问题也更加成熟了，工作也渐渐得心应手，慢慢的变成了一种乐趣。

       2018年是我人生中最重要的一年，这一年，我被公司提为主值。但这也使我感觉到自己的责任更重了，不光是要为自己负责，也要为机组的安全运行负责。随着公司不断培训和领导同事对我的关心照顾，时间慢慢过

去，我对工作责任越来越有信心做好、做精。

       今天借着公司四十周年庆，很想说一句感激。没有诗一样的语言，仅有一份真挚的情感。未来的工作中尽职尽责为公司发展壮大贡献自我的一份力量。祝福我们的公司蓬勃发展，越来越完美，就像我们的标语一样”日出东方，希望中国”。

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05

       2020年9月，我初次来到五彩湾，来到新疆东方希望集团，虽然坐车时一路都是沙漠、戈壁滩，但是当我进入公司完全不一样了，输煤皮带长廊带来的震撼，被东生活区的秋天美景所吸引，厂区外也是一个小集市了，同时突来的寒意也提醒我，需要添些衣服，这里的人们也让我感受到了前所未有的友好和热情，给我的心底增添了一股暖流。

        “千里之行，始于足下”，深刻记得，有一次与老师傅们一同处理升压站定检工作任务时，与另外一名师傅一同

更换刀闸动触头配件，初次更换动触头配件，对事物充满好奇，我认真的看着他更换刀闸配件的步骤，他也认真的给我讲解更换的细节。为了加深更换步骤的印象，我认真且笨拙的模仿着他的操作细节，生怕错过了什么关键步骤，他似乎也看出了我的心思，故意放慢了节奏，到更换的最后一步时，需要添密封胶，我学着他添密封胶的样子，第一次知道密封胶可以添的那么整齐，

看到他添密封胶认真到外界声音都听不见，我感受到了他的工作热情和敬业精神，原来做好如此小的事情也是会让人产生敬佩之情的。他添完还小心翼翼的清理多余的密封胶，看到他更换完的刀刀闸，让人感觉干净利索，那会儿我心里暗暗的想，我更换下一个刀闸配件时

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我和我的东方希望

姓名：张帅帅

部门：电气维保工段

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也要做到这般。往后的日子里，我更换动触头配件的次数我也数不过来，但每每想到他认真的模样，我就时刻提醒自己，不忘初心，注重积累，以一位初学者的心态投入工作，严格要求自己。时间长了，跟随老师傅处理诸多工作上问题时，感受到他们对工作的热情、严谨和一丝不苟的工作态度，学习到了他们团结

协作、互帮互助的工作精神，这对我今后的工作和生活都有着潜移默化的影响，他们也展示了“榜样、教师、教练”的观念。

       “简单的事情重复做，重复的事情用心做”。在我们的日常工作中，其实存在很多看似简单但需要不断重复的工作内容，比如老师傅带领我更换照明时，即使十公分未套套管的电缆，也会返工、拆线、套好套管、接线。其实那并不影响使用，但就是要做到事无巨细，关键在于用心，在相同的事情中发现老师傅对待工作不一样的品质，这就是收获。

在来到公司工作的这段时间里，我珍惜与这些优秀的同事们一起工作，感受他们身处逆境不气馁，面对困难不退缩，工作前有计划，工作中杜绝“基本上、差不多、应该是”等词语的工作态度，在他们身上学到了很多优秀的品质，我也要把工作做到完美、细致，让自己养成良好健康的工作习惯，也是对自己、对工作、对企业负责。

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我和我的东方希望

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06

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我与公司共同成长

展，其中肯定离不开全体员工一点一滴的努力，以及公司有着好的企业文化，好的规章制度。其中让人眼前一亮的就是“四大观念”。刚开始的我还不理解四大观念有什么用处，但是到现在我已经理解了其中的意思，以及四大观念的重要性，我们的东方希望正是因为这四大观念才能做大做强，更好的规划未来，而这四大观念就像灯塔一样能够指明我们前行的方向，让我明白我也是这个大家庭里不可或缺的一部分。

姓名：张双泷

部门：公用工区

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共同成长

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       在加强企业文化认同感的同时也没有让我们忘记安全才是最重要的，而在安全这方面，公司做得更是做得万无一失。我们之所以能够在这里安心、放心的工作，正是因为公司的规章制度。好的规章制度能保证员工在安全工作的同时达到每一项工作的理想效果，员工在安全的环境下工作，企业放心，领导放心，家人们更放心。

       我从一个学生转变成为一名合格的员工，多亏了公司的栽培，我很庆幸我能够在这样一个良好的地方工作，哪怕是在新疆这个一眼望不到绿的戈壁滩上，同时我也很自豪，在这里有许多人受不了环境的艰苦，但是我竟然能够坚持下来了。人们不是总说阳光总在风雨后吗，经历过风雨以后才会出现彩虹，就好像没有努力过就不会知道后面有多精彩。在最需要的地方，架一把扶梯，助我们攀登高峰；在最关键的地方，撑一叶扁舟，助我们畅游蓝海。愿我们与公司同舟共济、齐头并进、同心同德，在未来的日子里，再创辉煌！

我与公司共同成长

06

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|输入文案|

       作为一名长期工作在一线的电气检修人员，我想谈谈我对安全的认识及见解。安全是什么，安全为了谁？安全是承诺，是我和家人之间的承诺，是我和每一位同事之间的承诺。曾记得小时候看见工厂外面的墙上一直都有“平平安安上班来，安安全全回家去。”的宣传标语，小时候不懂，只是觉得这句话念的好听，直到现在才知道这句话的含义。从生命的角度来看，生命对于我们每个人来说只有一次，每个热爱生活的人，都要明确安全的正真含义。树立生命安全观，以安全意识为指导，在实际行动中强化安全意识，做到热爱生命，珍视生命。在做好自己的本职工作中，学会岗位危险点的预判，触电急救知识，不仅是为自己负责，也是为他人负责。每一天上班，远在几千公里外的家人都希望我能平安无事，因为在他们心里，我不仅是家里的顶梁柱，也是儿子、父亲、丈夫，家里人不想我有什么危险，对于父母，是一种孝道，对于妻儿，更是一种责任。

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安全是什么

       安全是什么，安全为了谁？这个问题值得我们每个人深思，“安全”一词解释为“无危则安，无损则全”，安全与我们每个人生命息息相关。从古至今，古人祈求家人平平安安，亦有安居乐业之意，除此之外，安全又是当今企业生产运营顺利的有利保障，更是员工对家人，对社会的一种承诺，一种责任。

姓名：王鑫攀

部门：电气维保工段

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       作为一名长期在生产一线的电气检修人员，必须树立安全生产观念，今年是第21个全国“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人，”安全是企业的生命，是家庭幸福的保障，安全是1，房子、车子、票子都是0，如果没有安全，其他的东西就是无稽之谈。美国著名安全工程师海因里希认为，一个企业如果有1起重大安全事故的发生，那么必定有29起轻微事故和300起安全隐患，反过来讲，如果一个企业若有300起事故隐患，那么必定有29起轻微事故的发生和1起重大事故的发生，所以安全隐患排查、作业票风险研判、安全措施的告知、现场人员监护及管理人员的履职到位都是有必要的，减少发生事故的隐患，降低不安全事件的发生，保证员工的生命安全，提高企业的经济效益。在如今的企业安全生产中，正确执行公司的各种规章制度，严禁违章作业、违章指挥，违章造成的后果就是事故。根据权威调查90％的事故是可以预防的，是人为造成的，2015年08月12日，天津港重大火灾事故就是因为违章作业，造成特重大安全事故，造成重大经济损失和人员伤亡，这都是血的教训。

      安全无小事，也许一个小小的火苗，就可能酿成大祸，造成不可挽回的损失。做到我要安全，我会安全，平安做事，把工作做好，不出事，一起守护自己的家庭，为企业的明天做自己应尽的责任与义务。

安全是什么

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08

08

希 望 随 想

曾经在绿油油的稻田里穿行，

童年的时光总是漫不经心的流淌，

曾经在都市里传阅霓虹，

青春的记忆苦涩而朦胧……

想象中的新疆神秘而遥远，

当我踏上这片土地感受到的是荒凉，

到处是茫茫的沙漠戈壁。

夜晚的东方希望片区灯火通明，

为我们指明了前进的方向，

路在脚下，希望有你，一路同行！

二千多少个日日夜夜，汗水滴撒在戈壁摊上。

感谢东方希望，让我的每一天都变得美好，

感恩东方希望，让我感觉不到流浪在远方。

四大观念是我们利于不败之地的法宝，

六大禁令是我们安全工作的准绳，

姓名：吕文军

部门：燃料维保工段

十大安全原则使我们工作的保障，

优秀的企业文化，让我们积极向上，

简单的人际关系，让我们轻松的交往。

多少热血男儿，拥有着最初的梦想，

融入东方希望，

不忘初心，只要坚持努力，

路在脚下，希望就在眼前，

东方希望给我们一个广阔的发展平台，

多少有为的青年已经成为企业的中坚力量，

快乐与希望，光荣与梦想，

这是我们的青春啊，

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08

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希 望 随 想

让我们丰衣足食，

让我们心中充满对美好生活的渴望。

我们在东方希望的大家庭里，

相亲相爱，共同茁壮成长，

大海航行靠舵手，

让我们乘着东方希望的航帆，

乘风破浪，奔向远方！

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这是我们的东方希望!

时光飞逝，东方希望已经走过四十载，

四十载的风雨兼程，四十载的迎难而上。

我骄傲，我是东方希望人，

东方希望给了我们许多，

09

09

增强忧患意识，

筑牢安全防线 

       安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。

       对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还

是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进生产。

       然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。

       前几天我们组织了同事看了一个安全方面的视频，令我感触颇深。视频里在员工本身有一个幸福美

姓名：宋昆鹏

部门：燃料维保工段

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09

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定在锚固点上，而是拿在手里，结果爬到高处失足坠落。

       就是因为这人的心存侥幸，造成的后果就是他的父母白发人送黑发人。本来这次的事故是可以避免的。只要他遵守公司的安全制度。

       像他一样心存侥幸的人还大有人在。这个故事也着重告诉我们安全无小事，安全时刻围绕着我们。

       规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，  

满的家庭。慈祥的父母，美丽在妻子，高薪的工作。但是一切因为一次意外全都化为泡影。就是因为这个员工在登高作业的时候没有按照规定挂安全带，只为了图自己干活方便，也是思想里缺乏安全意识，在爬脚手架的时候没有把

是对   职工生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习。安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起“安全预防“这一神圣使命，“带着安全意识上路，载着幸福感觉回家”。    

增强忧患意识

筑牢安全防线 

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10

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安全工作、幸福你我

所有希望人庆祝的年份，我们东方希望在风风雨雨中砥砺前行走过了整整的40年，公司40年生日的到来更离不开我们每一个希望人的努力。我们的努力付出不光是兢兢业业的工作，更要守护好我们的安全，守护好我们身边同事们的安全，只有大家用心去守护才能有更好的收获，因为安全是所有工作的前提更是家庭兴奋的前提。

       班组为了提高员工的安全意识，更多的学习过去发生的安全事故，从员工的思想上提高警惕，不能在安全事故，从员工的思想上提高警惕，不能在安全上有一点

       正是炎热八月天，我们每一个人都奋斗在自己热爱的岗位上。为了能够让我们的班组按期完成检修任务，冬天我们不怕严寒、夏天我们不怕酷暑，总能第一时间冲在检修作业第一线。

       2022年是一个特殊又值得所有

点的松懈，班组每一个员工都要轮流地进行安全分享，并从事故案例中找到问题所在，结合班组的工作环境和工作方式，找到切入点，从中找到班组安全管理和安全措施落实中存在的问题。

        安全！安全！还是安全，只有工作能够安全，我们

姓名：牛世杰

部门：公用工区

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10

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安全工作、幸福你我

才能够幸福地生活。为了安全工作我们的管理人员同样也在默默的贡献着自己的心血，既要教会员工作业现场怎样才能安全地完成工作，又要教会员工各种安全防护器材的使用，因为当遇到问题的时候我们每一个人都要有能迅速处理问题的能力，这才是一个合格的东方希望人。

       炎炎夏日，我们的激情不减。再恶劣的天气也挡不住干好工作的决心，军人是我们国家最可爱的人，那么员工当然就是企业最可爱的人，8月上旬的五彩湾气温达到了零上38度，工作了2个小时后汗水已经湿透了衣襟，头顶的汗水顺着安全帽的帽檐滴在地面上，全身上下的衣服就像被水浸透了一样，用汗水换来的幸福才是最宝贵的！

       我们每一个员工都是公司最宝贵的财富，公司也同样给予了每一个员最大的发展平台，努力拼搏，这个平台才会属于你。一直努力的人是最幸福的人！

       不论岁月如何变迁，时事怎样变幻，长期稳定发展

才是共同努力的目标，祝愿公司继续茁壮发展，下一个40岁生日再会！

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技改案例

准铝热电锅炉暖风器疏水技改案例分享1

一、案例背景：

       化2机组运行时除氧器溶氧出现间断性溶氧不合格的现象，对除氧器系统进行排查，发现除氧器溶氧不合格的间断时间与锅炉暖风器疏水泵的启动时间相符，就地核查发现锅炉暖风器疏水接至除氧器水箱，未经除氧，疏水含氧量大，导致化2机组除氧器溶氧发生间断性超标。

二、案例分享：

1、项目背景：

       化2机组锅炉暖风器疏水至除氧器疏水接至除氧器水箱，未经除氧，暖风器疏水回收时，化2机组除氧器溶氧不合格；需要将暖风器疏水技改至除氧器的除氧头进行疏水除氧，可保证化2机组除氧器溶氧合格。

2、改进措施：

       将化2机组暖风器疏水由除氧器水箱技改至炉吹灰器疏水进除氧器手动门后，进行疏水除氧，已保证除氧器溶氧合格。

技改案例

3、改善前后图片对比：

技改前

技改前

三、案例启示：

        对已异常的参数要进行分析，根源追溯，找到其本质原因，将引起参数异常的根本问题进行解决，排除，使参数保持最优值；

准铝热电厂

2022年09月14日

技改案例

准铝热电锅炉暖风器疏水技改案例分享2

一、案例背景：

       准铝热电10*350MW机组自投运以来主汽阀全行程试验未进行调试和试验，随着机组运行周期增长，主汽阀存在卡涩的可能性也随之增长，严重的可能导致汽轮机超速事故。为此准铝热电厂决定自2022年开始对10*350MW机组主汽阀全行程活动试验进行调试，试验正常后推广为机组定期工作，确保主汽门安全可靠的关闭严密，防止机组超速事故发生。

二、案例分享：

1、项目背景：

       2022年08月01日铝5机组停机期间对铝5机组主汽门进行了静态下全行程试验，发现高压主汽门试验时，存在阀序错误问题，运行机组无法进行主汽阀全行程试验。2022年08月04日总工邢建国主持召开研讨会，热控、运行、生技对错误逻辑进行分析并提出修改方案，由热控工区组织实施，于8月4日晚完成逻辑修改。

2、改进措施：

       ① 2022年08月04日将#1高压主汽门试验时对应关闭的#1、#2高调门错误逻辑修改为关闭#2、#4调门的正确逻辑；将#2高压主汽门试验时对应关闭的#3、#4高调门错误逻辑修改为关闭#1、#3调门的正确逻辑；

       ② 2022年08月04日晚发电汽机专业组织对修改逻辑后的铝5机组主汽门进行了静态下全行程试验，主汽阀门、调门按正常对应关系动作。静态全行程试验成功。

       ③ 2022年08月06日铝5机组启动后，在线进行主汽阀全行程试验，试验期间机组负荷稳定，机组各监视参数稳定，试验取得圆满成功。为其他机组推广主汽门全行程试验奠定了基础。

技改案例

三、案例启示：

       ① 设备存在安全隐患，我们应积极应对，主动寻求消除隐患的方法，工作再主动点，工作再深入点，任何隐患我们都可以消除。

       ② 本次攻关涉及多个专业，所有专业都能积极主动配合，都能想方设法奔着共同的目标努力，最终克服多重困难实现目标，由此可见团队协作好就能办大事，就能战胜一切困难，实现共赢。

准铝热电厂

2022年09月14日

好书推荐

《挪威的森林》

                     自我救赎的前提是自我的迷失，这种迷失带有青春期的普遍性，这也是小说《挪威的森林》持续人气的原因之一。就如有16岁的幻想少男少女的存在就有琼瑶热一样，有青春迷悯的少男少女存在，就有村上春树《挪威的森林》的读者。小说中的主人公们，大多是青春期迷失了自我的典型。无法确定自己在周围世界中的位置的19岁左右的渡边迷失了；对什么都不明白，甚至表达都有困难的20岁直子迷失了；永远17岁的木月迷失了；“头脑的螺丝不知飞到哪里去了”的玲子迷失了；永泽、初美也都在青春期迷失了自己。恐怕只有绿子不曾迷失自己，对于绿子来说，她有的只是寂寞，是将那一颗颗紧闭的心灵之门敲得“咚咚”的冲动。对作者村上春树来说，绿子是一片绿洲，是青春的沙漠上拯救干涸的希望。她有的只是痛苦，是护理病人和夜书屋中不断劳作的痛苦。一如基督耶稣，是作者悬设的拯救者。拯救者是蒙着痛苦来摆脱迷茫的陷阱的。当然，绿子也并不完全等同于耶稣，她的身上还有那种来源于本我的快乐。

       春述茫的救赎之路不是两性的情爱，而是对社会、对他人的关爱。这是因为这一切的根源，并非人的自然属性所致，而是人的社会属性使然，是这个冰冷冷的资本主义社会在作祟。 

推荐原因：

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内容简介：

                    小说以主人公渡边为叙述视角，更多注重精神方面的感受。渡边的第一个爱人叫直子，是他高中时候好同学木月的女友。木月自杀一年后，渡边同直子相遇，然后开始交往。直子现在变得安静娴雅，美丽的眼睛里偶尔会掠过一丝阴翳。两人的恋爱就是在落叶飘零的东京街头漫无目的地行走，或前或后或者并肩。直子20岁第二天渡边醒来，直子踪影全无。几个月后，直子来信，说她住进了一家深山里的精神疗养院。

        渡边在学校附近的一家小餐馆认识了低年级学生绿子，因为一本《戏剧史2》的课堂笔记，两人熟识起来。渡边在得知直子的音讯后，前往疗养院去探望她，发现她逐渐散发出成熟女性的妖娆与丰腴。渡边也认识了直子宿舍的玲子，在离开之前，向直子表示，他会永远等着她。绿子的父亲去世后，两人开始交往起来。绿子活泼开朗，身上带着阳光的味道。可是渡边心里更加苦闷彷徨，他一面难以割舍直子的温柔缠绵与她的病态美，另一面又无法抗拒绿子的活力开朗与大胆的表白。不久以后，直子自杀的噩耗传来，渡边失魂落魄，四处暴走。最后，在玲子的鼓励下，他开始思索今后的人生。很多年后，已经37岁的渡边在飞机客舱里听到Beatles的《挪威的森林》时，再次沉湎于往事之中。

精彩摘抄：

                     1、那不是努力，只是劳动。我所说的努力与这截然不同。所谓努力，指的是主动而有目的的活动。

2、我十分不愿意无谓地伤别人的心，尤其是难得的人的心。

3、世人都在苦苦拼死拼活，那不是努力只是劳动。所谓努力是指主动而有目的的行动。

4、时间越是流逝，那狭小的天地越是远离开去。

5、每个人都有属于自己的一片森林，也许我们从来不曾去过，但它一直在那里，总会在那里。

6、他说我们到这里来不是矫正扭曲的，而是要来学习适应那种扭曲的。他又说我们的问题之一，就是无法承认并接受那种扭曲。就像每一个人都有他独特的走路方式一样，感觉、思考和看法也都有不同的地方，即使想改正也不是一蹴可及的，如果勉强修正，恐怕别的地方又会变得很奇怪。

准铝热电厂   2022年08月刊

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主办单位：准铝热电厂