严抓“违章、走捷径不履职，不按标准作业”
主办单位：准铝热电厂 2022年第5期
目 录
01 业务标兵
02 美文共赏
03 技改案例
04 好书推荐
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抓履职，反违章，安全效率双提升
“安全是所有工作的前提，而反违章，认真履职是做好安全的必须要条件，无论是多小的违章还是不履职事件，我们都必须小题大做，当做典型来剖析和学习，让每一位管理者都从内心深处重视安全，做好履职”。准铝热电厂负责人在04月03日召开的“04.01热控维保工段误启动碎煤机事件”管理人员警示教育大会上说到。新疆东方希望准铝热电厂在2022年持续强化安全管理，以“夯实安全基础，筑牢安全防线”安全主题活动为契机，推动全员反违章，狠抓管理人员履职，有效地改善了安全管理环境，提升了安全性和劳动效率。育大会上说到。
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姓名：陈旺成
强化安全培训，夯实安全基础。
安全是员工最大的福利，而持续的安全培训是保证安全的重要一环。2022年伊始，准铝热电厂根据目前的安全现状强化和细化了对员工的安全培训。从原来的以桌面培训为主转变为以现场实操培训为主，这一思路的转变从根本上实现了如何把安全从理论知识落实到实际工作行动中的目标。2月初，在安全管理办公室的主导下，准电所有班组均为员工制定了年度安全实训基地培训计划，让每个员工根据不同的工作性质和岗位参与不同的安全实操培训，安全VR体检，模拟触电体验、安全工器具使用和消防应急救援以及安全标志的使用实操培训，是每个岗位工作人员必须进行的培训课程，运行人员重点培训电力仿真机实操和电气标准化操作实训；维保检修人员则重点培训高空坠落体验，有限空间作业窒息体验实操培训。如今，第一轮的安全实操培训正在有按照计划持续进行中；发电1工区、发电2工区和发电了3工区的仿真机实操培训已经完成全员通关。
为了让以往发生的事故案例深入人心，强化培训效果。准电率先提出了“三分钟微课堂”安全培训的要求，培训以班组为单位，让每个员工提前制定计划，提前备课，精心准备后在班前班后会上轮流分享一个工作中的小操作、小案例或者小经验，让每一位员工轮流作为讲师，深度参与到安全培训中来，分享优秀经验，提升安全工作
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抓履职，反违章，安全效率双提升
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姓名：陈旺成
作人员要登高上车厢顶部都盖篷布，按照集团标准，就需要办理高处作业票，进行高危作业安全分析，设置安全监护人和落实安全措施，费时费力，一个流程下来，几分钟能完成的工作需要两个人20分钟才能完成，而且还存在高空坠落的风险；通过学习公司的技能案例，他查阅网络资料后和拉运人员商议通过技改消除作业风险和提升劳动效率，创造性地 在拉运车辆车厢顶部两侧装设固定式钢丝绳，安装滑轮，将篷布固定车厢上方，人员站在地面上拉动滑轮绳子，即可完成覆盖篷布。不仅实现了原来2个人需要20分钟完成的工作1个人1分钟即可完成，而且消除了高空坠落的风险，还不受作业地点的限制。保证了安全性，又提高了工作效率。
准电发电1工区、发电2工区和发电3工区的地下阀门井，操作比较频繁，每次调整操作都按照受限空间落实安全措施，作业风险大，劳动效率低。准电对所有的地下阀门井进行了统计，梳理出23个地下阀门可以通过加装连杆改造后在地上操作的阀门井和14个完善操作平台的阀门井作为重点攻关项目，每周跟踪持续推进，目前已经进入挂网招标阶段，项目的完成将最大限度地消除作业风险，极大地提高劳动效率。
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技能。仅3月份，准电员工组织三分钟微课堂1506次，培训人次31185人次；3月份第四周准电共组织三分钟微课堂组织231次和2017人次，通过这样全方位和高频次的学习，员工的安全技能得到了有效地提升。
“一厂出事故，万厂受教育”，为了提前预防事故的发生，准电在以上培训基础上于3月20日推出了《每周一个典型案例》培训计划，要求以工区（段）为单位，每周搜集一个行业内类型案例，由班组组织培训，把事件经过，原因分析和我们要吸取的教训和预防措施请透讲懂，让别人的事故成为我们预防事故的利剑。
持续技改优化工艺，推动安全效率双提升。
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通过学习最近发生的事故，典型事件比对我们工作中存在的问题，进行技改优化，消除风险提升作业的安全性和工作效率，则是我们做好安全工作的落脚点。
发电1工区灰硫专业工程师在监管专业废料拉运工作过程中发现，由于拉运车辆车厢顶端离地面的高度达到3米以上，每次当车辆装满废料以后，工
抓履职，反违章，安全效率双提升
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姓名：陈旺成
安全管理人员和管理人员全天候地在现场开展安全检查，即使是发生轻微的违章，也必须立即停工整改，并对作业人员重新安全交底合格后方可开工，在强力的纠正和干预下，现场的作业越来越规范。
百尺竿头，更进一步。准电人用一竿子插到底的决心和信心，为力求在安全方面做到极致，再次争创安全标杆的行动展示了“事事追求点点滴滴的合理化，竭尽全力创造企业相对优势”的正确性和合理性，我们必将为集团成立40周年交上一份优异的答卷。
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持续开展反违章，严格落实抓履职，打通安全管理最后一公里。
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所有的事故都是可以预防的。安全管理的核心在于制定的落实，消除隐患是预防事故的提前，而人员的违章和不履职是安全管理失控的根本原因。准电提前布局谋划，推出反“违章，走捷径，不履职，不按标准作业”安全月主题活动，走出了下好先手棋的关键一招，为遏制事故的发生又一次亮剑，表明了我们做好安全的信心和决心。
安全是生命之本
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严抓“违章、走捷行、不履职、不按标准作业”》我们电力行业最重要的工作，安全生产是所有工作的前提，没有安全就没有一切，但是在工作中我们是否真的把安全放在第一位，可能很多人都会回答“是的”。
姓 名：张 龙
安全第一、预防为主、综合治理是我们公司的工作方针，也是电力行业的工作方针。安全生产就是我们公司对员工的最低要求，没有安全，一切就成了空谈，违章作业就是安全生产最大的危胁，要把抓违章作业放在首要位置，要认识到自己的不足之处，通过相互对比学习来杜绝违章行为，加大处罚力度。走捷径也是很严重的问题，走捷径的人一般都是想要快点完成工作，但是在电力行业走捷径会造成严重的后果，我们要一步一个脚印，认真的做好自己的工作。不履职就是领导要监督和管理好员工，而员工要做好自己手中的工作，对自己做的工作负责。不按标准作业，不仅会对设备造成危害，还会给自己和他人造成危害。不按标准作业是安全事故的起因，事故带来的危险是难以想象的，主要原因还是个人安全意识不强，没有认识到事情的严重性，才导致了事故的发生。
总之，安全是企业发展和个人工作的基础，我们要从思想深处把它重视起来，找出自己的不足之处积极整改，要从行动中体现出来，确保安全生产，杜绝违章。
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安全以反违章为主
安全，是个老生常谈的话题。
安全，是一个持续的话题。
安全，又是电力行业永恒的的话题。
坚决贯彻电力生产“ 安全第一 预防为主”的方针。 安全生产，人人有责。各级领导必须以身作则；要充分发动群众，依靠群众；要发挥安全监察机构和群众性 的安全组织的作用，严格监督本规程的贯彻执行。
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用 尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生 产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防 护工作服。 发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须注意防止高空坠落。
反习惯性违章旨在保护员工生命安全。可一些员工认为“反违章是安环部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。
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姓名：韩甲斌
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拒绝习惯性违章
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姓名：张万
种发现安全问题擅自去处理，在没有安全措施的保护下，作业存在胆大冒险、心存侥幸未按规章制度作业，这是典型的习惯性违章作业行为。习惯性的违章作业是事故发生的根源。
针对事故发生的原因,我们要举一反三、查找隐患,落实整改加强防范措施,对生产现场安全隐患及时发现及时整改，杜绝一切无票作业和违章指挥。日常中我们要提高自身的安全防范意识和自我保护意识，只有我们安全了，我们才能帮助别人安全，日常工作中，进入生产现场我们一定要正确佩戴劳动防护用品，穿好劳保保平安
从进入公司第一天起，我们就开始进行安全培训学习，一直到进入班组,下生产现场，无时无刻不在学习安全，进行安全事故演练，认真学习安全规章制度，为的就是给自身一个安全的保障。
日常工作中有的作业人员在作业过程
小小的防护物品在危难之际可以让我们避免受到害，尽量不在可能被烫伤的地方长时间逗留，注意脚下井坑洞小心摔倒，上下楼梯扶扶手，进入高温厂所配备防中暑药品，带好饮用水，与主控室多沟通，确保安全，严格按照操作标准进行作业，杜绝违章作业。
如果发生意外，家人们该多伤心，造成这样后果的就是因为自己对安全的不重视，日常习惯性违章的后果，如果可以重来一次，我相信大家一定会后悔当初因为侥幸心理而违章造成的事故，一定都不会去违章，严格按照规章制度执行，落实安全措施，可惜生命只有一次，一次次血的事故教训，告诉我们安全无小事，严格按照规章制度进行作业。
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抓安全 促发展
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在这人海如潮的现实社会中，问您最需要什么？是金钱万贯，还是功名利禄？假如让我来答复，我要说：“我最需要的是安全。”
安全是什么？安全是一种责任，就是分内应做的。安全是一种荣誉，抓住了安全，才赢得了市场、获得了效益。每年的4-6月份，是我们国家安全生产月。
面对当前国内安全生产的严峻性，作为准电人，更应紧扣“落实安全责任，推动安全发展”主题，积极主动配合上级各项安全管理规划，严格落实安全生产责任，从观念上树立“我要安全”，使安全生产成为我们员工的自觉行动，将安全生产达到一个新的水平。
一是思想认识到位。思想是行动的指南，认识是行动的先导，有什么样的认识，就有什么样的行为，安全责任的落实必须统一思想。从日常安全培训到安全研讨班，让我们准电人明白“安全生产严是爱，松是害”这个道理。
二是隐患治理排查到位。安全隐患人人查，天天查。隐患险于明火，防范胜于救灾。公司制定了现场隐患完整的整治体系，实施闭环管理模式。在检查中发现的隐患，逐一登记在册，立即通知相关责任单位，发现人持续跟踪结果并验收。抑制安全隐患的萌发，才能将其扼杀在摇篮中。
姓名：张丽
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三是安全措施落实到位。严抓标准作业及两票管理工作，准电开展“我做一周安全员”活动，员工人人参与到安全现场、文明现场的管理当中，对于每项检修作业跟踪作业观察。
四是责任机制到位。准电制定了各级各类员工岗位安全职责，并全部通关。我们也明确了自己所处的位置，应负的责任。
安全是生命之本，是一个企业发展的基石，员工是企业的基本构成元素，只有员工安全企业才能高质量发展，员工的自身安全也要靠自己去遵守公司的规章制度，首先员工进入生产现场一定要穿戴好劳保防护用品，其次工作中做到四不伤害，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害的原则，在岗一分钟，安全六十秒。
针对准电2021年5月15员工损工事故，对于工作现场发现不安全隐患要及时上报并且第一时间解决问题，如暂时解决不了，要制定安全可靠地预防措施确保安全工作万无一失。尤其是当自己的身体与精神不能集中开展工作时，要及时反映休息，不能昏昏沉沉的盲目工作。根据工作安排合理的规划自己的休息时间，保证饱满的精神状态来上班。
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抓安全 促发展
姓名：张丽
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安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。我们要对生命有敬畏之心，认识到生命健康是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活和工作中把“安全”底线切实放在心里，体现在行动上，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临！
最美最可爱的人——我们东方希望人
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姓名：陈天鹏
如高尔基所说：“劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉，只有劳动才是最神圣的”，人的成功，都是需要付出劳动的，只有劳动过，才会有收获，才会实现所追求的人生价值！
国家的发展，民族的振兴，是千千万万的劳动者用勤劳的双手所创造出来的，是他们，推动了社会进步，推动了国家的发展，使人民过上了富足的生活。
回想到上学时期，有幸读到过魏巍先生的文章《谁是最可爱的人》，有句话让我记忆犹新“谁是我们最可爱的人呢？我们的战士，我感到他们是最可爱的人。 ”在这里，我想说的是，在我心里，我们东方希望人以及所有的劳动者，也是最可爱的人。
也许有人心里想着：你为什么这样说呢，不就是些干活的吗？他们看来是很平凡、很简单，既看不出他们有什么高深的知识，又看不出他们有什么丰富的感情，不就是为了挣钱才来到东方希望的吗？怎么是最可爱的人呢。可是，我要说，这是你没有善于发现的眼睛，希望人的品质是那样的纯洁和高尚，希望人的意志是那样的坚韧和刚强！不论严寒还是酷暑，我们希望人总是兢兢业业，坚守自己岗位，全力保障生产的顺利进行！为公司，创造了效益！为地方，增加了税收！为国家，贡献了力量！
还记得面试希望时的自己吗？犹记得我说的一句话，也是我们很多人都说过的一句话，“希望公司能给我个展示自己的机会，我一定会努力工作，创造自己的价值”，现在，公司给了我们每个人这个机会，让我们来展示自己，这让我们每位劳动者都实现了自己的价值，我为每一位希望人点赞，为每一位劳动者点赞！
现在，马上就到我们的节日了，让我们继续坚守，不忘初心，做好工作，做一个最美、最可爱的人！
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落实多项举措，确保电网安全运行
“安全是所有工作的前提”这不是一句空话，是经过一次次血的教训而得来的，需要我们每位员工去严格执行，要时刻牢记安全生产事故离我们永远只有一步之遥。综合调度处是准铝电（热、水）网安全稳定运行的忠实守护者，部门所有人员时刻紧绷着一根弦不敢放松，所承受的安全责任与压力重于泰山。部门领导时刻从严从细抓好每一项安全工作，经常强调保护好电网安全我们每个人责无旁贷。
进入四月，准铝电网一年一度的电网设备春检工作已经有序展开。此次春检工作涉及到多个厂站、不同电压等级、不同类别的设备检修，检修工作量大，任务重，对我们调度工作也是一次巨大的挑战。部门领导提出了多项要求，要在保证人身、电网和设备安全的前提下按时完成每一项检修任务。
我们调度专业针对每次设备检修工作内容及范围，制定出相应的检修期间事故应急处理预案，确保在发生事故时当班人员能够思路清晰、主次分明，迅速正确的处理事故。在指挥操作时严格执行综合调度处调度命令票下发指令管理标准，严格审核现场所报工作票安全措施，在设备检修停电期间通知厂站对相关设备持续进行测温，对
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姓名：达博文
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设备温度变化进行对比分析，确保设备不会发生过热跳闸或损坏对电网造成重大影响，在设备检修结束后与现场核对“调度六问”，确保检修设备顺利投入运行。
春季大风天气频繁，调度当值密切跟踪天气变化情况，遇有大风等特殊天气及时通知各单位加强属地可能被吹起的轻薄料、彩钢瓦及厂房、配电室门窗等设备管理，重点对变电站及线路周围、变压器等进行巡视检查，切实做好风险防控，发现隐患及时处理，并做好相关事故预想。
现准铝电网相对负荷率90%以上长周期运行，对于孤网运行来说是一次巨大的挑战。这也是为了多晶硅厂三期投运后确保电网安全稳定运行打基础，运行期间值班调度记录电网重要运行参数，做典型数据进行分析。针对现电网备用容量不足及发电机组高负荷运行期间各种突发情况，部门领导制定了相应的事故应急处理预案，调度在当班期间时刻做好机组跳闸、锅炉灭火事故预想，限负荷时根据电网实际备用容量情况及电网频率果断对厂站进行限负荷，防止发生电网稳控低频减载动作，确保电网安全稳定运行。
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落实多项举措，确保电网安全运行
姓名：达博文
安全工作杜绝拖延，发现设备缺陷必须立即整改。工业硅厂报巡检发现吉盛#1站内工业硅余热35kV #1发变组线电缆存在破损，现场人员建议先观察运行第二天进行停电处理。值班调度汇报部门领导季总后，季总第一时间要求安排设备停电，值班调度接到指示后第一时间指挥现场对10kV配网重要用户电源进行切换，对35kV #1发变组线进行停电处理，避免了设备带重大安全隐患运行，消除了对人身和设备的威胁。
“正确措施及时落实到位，所有事故都是可以预防的”，我们要强化个人安全意识，吸取以往事故教训，凡事第一考虑安全性，没有安全性一票否决。我们在外工作，是家里的顶梁柱，寄托着家人的希望，如果我们倒下了，那么这个家就散了，所以我们每个人在做任何工作前首先必须考虑安全，这是对公司的一份责任，也是对家人的一份责任。
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准铝电网“抢跑”迎峰度夏，电网检修忙
“热电一部220kV电铝四线停电检修结束……热电二部220kVⅠ母停电检修结束……热电三部220kV电铝七线准备停电……”4月15日凌晨，随着现场跟当值调度汇报现场设备停送电情况，准铝电网春检迎峰度夏“热身”检修工作正式启动。
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姓名：王龙
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刚进入四月，新疆的气温还比较低。我们综合调度处季总就提出让春检工作有“提前量”，为的就是在真正的高温天来临时，我们的电网检修工作已经接近尾声，让我们的电网能够在夏季高温来临前，提前做了自我“体检”。为确保春检期间人身、电网、设备的安全，我们季总也对调度各专业的工作进行了安排部署。
方式组根据电网实际负荷情况，合理安排电网运行方式。
调度组根据方式组安排的电网运行方式，对电网进行实时监盘，并编制电网事故预想。
继电保护组人员结合检修计划，编制保护定值校核计划开展保护定值校核工作。根据设备检修情况，到现场进行技术监督及对相应设备二次回路进行检查，查找可能存在的寄生回路，消除设备隐患。
通讯自动化组结合设备检修情况，对主网光纤通道损耗进行测试，避免出现光纤通道光损过大。
目前已完成了电解铝厂一二系列、三系列主网、热电一部主网、工业硅吉盛站#3主变的检修，通过“抢跑”工作，可以及时发现电网中的一些设备隐形缺陷，保证了电网的安全稳定运行，为我们的机组大负荷试验及220kV多晶硅三期项目顺利接入电网奠定了基础。
餐桌上的文明
“民以食为天”这句老话对每个人来说耳熟能详，说到吃食便可联想到餐桌上的事来，而“餐桌上的文明”在现实生活中使人们喜闻乐见。下面我想讲的是东方希望准东板块“餐桌”上的故事点滴。
回想2020年01月份新冠肺炎疫情爆发以来，我公司东方希望准东板块也受到了一定程度的影响，一时间被防疫之网一举笼罩。
新冠疫情的突如其来，不但打破了我们眼看就要登上回家过年的计划，同时为我们不回家的员工有计划去往、出行划上了一个个无奈的句号。殊不知，当2020年年关已至的档口，就连吃喝拉撒睡都成了一串串残酷的现实难题。公司为应对疫情防控，配合上级政府的疫情管控制度，紧急动员、周密部署。从员工返厂到体温检测；从规矩戴口罩、勤洗手到上班行走、工作时保持规定距离；从打饭保温排队和超市配货宿舍点对点；从上下楼梯扶扶手到上下楼梯不能触摸扶手……一桩桩一件件如影随形、不堪其忧。
而疫情考验我们的，餐桌上的文明尤为的持久，而且最具代表性。从餐厅门口进出电子自动测体温，到间隔一米五自觉排队，又到提倡打饭
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姓名：韩清
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到宿舍用餐（特殊情况时四人饭桌警戒带隔离为仅限一位用餐者），再到用餐完备自觉清理桌上遗留杂物等等，为避免发生人员接触的良好习惯已然形成。
习惯是培养的结果，东方希望公司无论在各种情况下，不做则已，做则能够快速达到蔚然成风。“餐桌上的文明”原本是我公司的文化亮点代表之一。而在疫情之下，这一亮点更显现出了它独特的“文明景致”。
今天在手机上浏览到一个专家讲座题是：未来什么样的人最有价值？那么大家可以猜测一下，是老板？是官员？是医生？还是……可能你也在考虑应该是具有专业特长的的一类人吧！是的，这样的人因为具备专业知识的独特之处，因而他（她）们具有了自己能力的“独一无二”和“不可替代”性。
那么对于我们偌大的东方希望集团公司来说，这样的人有吗？这样类型的人多吗？回答是肯定的，而且我们公司的“四大观念”里已潜在的表现出如此培养人才的文化基础和管理理念。作为公司文化灵魂的《四大观念》，里面的“价值观念”中有一句“竭尽全力创造企业相对优势”，“相对”二字看似平平常常，可“竭尽全力”去创造企业优势那就非同凡响了。竭尽全力意在通过用每个员工的专业知识（包括已掌握和将来会必须掌握的）以及其它能力优势，在各自岗位上全力发挥出来，最终达到打造企业王牌服务为目的。
我下面讲讲我东方希望公司是如何建立、完善这种“打造企业王牌，从每个员工做起”的。
首先，是严把招工应聘关：企业所聘职工经验和专业知识过硬人才，进行电话应聘加面试双重严格审核；其次，到岗后履行师徒协约（根据岗
打造“稀缺”金牌
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姓名：韩清
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位技能级别高低分别机动制订师徒签约期限），做到每个岗位都能“快速适应”，进而做到新老员工顺利形成团队大融合；最后，这是凸显打造“稀缺”技能的重中之重环节，那就是每个职工除了自己到岗的专业知识外，还要求参加第二专业技能培训，直到考试取证为止。这可以根据个人的精力和爱好来培养。旨在为公司培养多能工，实现一岗多能，使个人的价值与公司的价值共同实现最大化，企业与员工实现双赢。
东方希望公司《四大观念》之企业文化，不仅以“价值观念”的诚信、正气、正义和榜样、教师、教练塑造我们全体职工的个人素养，同时“哲理观念”和“管理观念”里“顺势、明道、习术和择优循环宗旨又成为打造“稀缺”人才团队的理论原源。换句话说，东方希望公司的就是打造企业“稀缺”人才的金牌摇篮！
匠心是怎么练成的
耕耘希望百年路，匠心独具终圆梦。集团四十年超常规发展，为无数优秀的奋斗者提供了展示才能的平台。准铝热电厂让无数优秀者脱颖而出，实现了人生价值，为集团的后续发展提供了充足动力，培养了后劲十足的“接棒者”，一批有建功立业雄心壮志的有为青年成长为新生代的“准东工匠”。
九零后小伙田文鹏，不甘心在嘉峪关碌碌无为度过自己的一生，未婚妻很支持他的想法，说“好男儿志在四方，我等你功成名就归来”。家人的支持，让田文鹏义无反顾的选择了见世面学本事的准东之旅。
全力以赴“做正确事”不成功都难。2019年3月20日，田文鹏踏上了五彩湾这片热土，加入到发电2工区这个团队，经过三年时间的蜕变历练终于圆梦。目前田文鹏已经成长为准铝热电厂发电2工区独当一面的优秀人才。刚到发电2工区，工区负责人看到田文鹏干什么事情都冲在前头，无论干什么事都有勇争第一的拼劲，而且踏实肯学，特意嘱咐技术组工程师多加关注悉心培养，并提供平台让田文鹏尽情展示才能。
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“对照标准”永争一流才华尽显。田文鹏通过不断对标学习先进，深入学习践行标准循环理念，寻找自身不足和补齐自己与最优秀的东方希望人之间的短板，通过严格的自律精神，积极的学习劲头，永远标准循环，永远和别人和自己赛跑，两年时间田文鹏发生了脱胎换骨的改变。成为我们大家心中最优秀的东方希望人。2020年田文鹏已经练就一双火眼金睛，担任班组安全员的他，积极思考，多次发现重大安全隐患，因为发现重大缺陷，从副值提升为主值。担任主值期间克服万难，勇于担当，多次把几起重大事故消灭于萌芽状态。2021被提升为全能值班员并被任命为汽机专业乙值负责人。
“测量现状，追溯根源”忘我工作尽显精诚“匠心”。同样的一份工作，一般人将它当做一项任务完成，慢慢地工作变得枯燥无味。田文鹏认为工作不仅是一份任务，更是一份责任，他认为只专心做好本职工作不行，还必须“事事追求点点滴滴的合理化”。田文鹏将工作视为自己的一份事业，不管工作内容多么繁琐，都有百分百的热情去完成它，并从中感受到其中的乐趣，收获酸甜苦辣过后不一样的成就感。田文鹏通过不断坚持，一有时间就去工作现场跑，理论联系实际，让所学知识更加全面，并达到融会贯通，所以遇到什么问题都难不倒他，因此，田文鹏成为专业里面的“大拿”。
探究田文鹏的成长轨迹，他最善于研究别人不留意的工作细节，任何细节都抽丝剥茧追溯根源，干什么事都追求完美，即使再忙碌也不会停止学习和研究，翻阅的一本本专业书籍并不断总结，举一反三，不做到触类旁通誓不罢休。一篇篇分析笔记就是最好的见证。他将所学知识融会贯通后，一定会与大家分享，增强记忆效果，不断让团队的成员和他一样优秀。
从田文鹏的成长过程我们可以清晰的发现，“工匠精神”就在我们身边。“工匠精神”的真正含义其实很简单，它是一种循环优化的工作态度，更是一种学习不止的人生态度，它代表着一种东方希望人的精神气质：踏实、严谨、专注、坚持……倘若我们东方希望人，都能像田文鹏一样，将标准循环的思想沉淀于心，定能在平凡的岗位上，书写不平凡的人生。
有志者事竟成，田文鹏榜样教师教练的背后，有对梦想的热情和执着，有爱人对他事业的支持，更有准铝电厂这个优秀平台的不断加持和领导的无私培养。
在采访结束，田文鹏这样说：“有梦想的热爱自己工作的年轻人，只要竭尽全力的努力去学习去实践，在实践中不断发现问题，解决问题，学会创新，顺势却不随流，肯定比我更优秀！”
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匠心是怎么练成的
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拒绝违章保安全
有一首歌叫“祝你平安”，这首歌唱出人们对于幸福生活的渴望。我们的生命只有一次，谁不希望能够平平安安地度过一生？
大家都知道，我们所从事的是一种高、难、险、重的工作，危险时刻陪伴我们左右，任何一点粗心大意，都会导致事故的发生。为了自己，更为了亲人，工作中我们必须加倍小心，时刻把安全放在首位。如果我们每个人都能够严格按照安全规程去执行，事故就不会发生。
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姓名：樊新强
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多年来，在安全生产方面国家制定了不少法规、规章制度等，但是，事故和不安全因素仍然存在。在生产现场，不正确悬挂安全带、乱接电源等现象还是依然存在，一些人甚至对安监人员善意的提醒置若不理，视安全为儿戏，安监人员尽职尽责却被认为是婆婆妈妈、多此一举，自以为福大命大，殊不知事故如猛兽般残酷而无情。一次侥幸的违章、一次大意的疏忽，留下的也许是残缺的肢体，也许是生死两茫茫。
结合公司近年来发生的一系列安全事故，分析事故发生的原因，哪一项不是由于违章造成的呢？就拿4月1号的误操作事件来说，最主要的原因就是工作人员没有把规章制度当一回事，监护人自己去违章。本应该是制度的捍卫者，变成了制度的践踏者，所以导致了未遂的事件发生。通过对这件事的深刻学习，让我们认识到了规章对于我们的重要性。规章才是对我们安全最好的保护。这一点已经被大量的事实证明是毋庸置疑的。
我们公司十分重视每一位员工的安全，力求将我们的安全工作做到极致，最大限度的保护员工的生命安全和公司的财产安全，所以严格执行公司和专业制定的各项规章制度。这些制度包括我们在工作中的每一个步骤有哪些危险点这些危险点应该怎么预防，都做出了详细的要求和明确的标准。
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拒绝违章保安全
姓名：樊新强
比如我们在操作之前要根据操作任务进行危险点分析分析，把分析到的危险点列出来，然后针对危险点制定预控措施，只有认真的执行只有认真的执行操作监护制度，才能够避免由于疏忽大意或者是经验不足而导致的错误操作，从而导致事故的发生。
我们作为公司的一份子，无论是在平时的工作中，还是在生活中，都要坚决的捍卫公司的各项安全管理制度，起到良好的带头作用。尤其是作为基层的班长，既是大家的带头人也是每一个人的榜样，所以我的每一项操作和每一项工作，都必须严格按照相应的标准来进行，从思想上深刻的认识到违章带来的危害，坚决的和违章行为做斗争，用自己的行动将事故和隐患消灭在萌芽状态。
搞好安全生产不仅仅关系到个人的安危、家庭的幸福，更与公司的企业形象息息相关。所以在这里我真诚的呼吁和我一起的小伙伴们。认真的执行公司下发的每一项制度。真真切切的把安全工作落到实处，让规章制度为我们保驾护航，共同创造美好的一天。
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时光流转， 匠心不变
随着时代的发展，科学技术突飞猛进，我们的生活水平也日益提高。在这一片盛世之景背后，是我们用汗水浇灌了每一个台阶，离不开我们夜以继日的坚持奋斗。我们热爱自己的工作，为自己的梦想、生活而努力着、坚持着、不懈地奋斗着。
工匠精神是一种精益求精的工作态度，之所以能被称之为工匠，其手艺自然得到社会的公认，但工匠们对于自己的作品永远不会满足，在他们心中只有更好，没有最好。他们千锤百炼，精益求精，努力完成自己一生中最为满意的作品。工匠精神也很艰难，需要十年如一日，孜孜不倦，全心全力做一件没有尽头的事。
中国从来不缺工匠精神，数千年历史中，出现了四大发明这样影响世界的伟大创造，也有鲁班这样的大师巨匠，这说明我们中华民族的基因里存在着这种工匠精神，高超的艺术创造着中国历史上的一个个奇迹，工匠们的故事迅速引起人们的关注，“工匠精神”也随之传遍全国。
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姓名：魏玉川
我们作为新时代的青年，将自己的热血洒向新时代的旅途中，我们也努力传承着这种锲而不舍，身体力行的工匠精神，无论我们在什么工作岗位，只要我们坚持本心，在自己的岗位上，日复一日，年复一年的勤劳工作，不断地提升，改进工作方法，真正做到精益求精。将这种工匠精神传承下去，将这种坚持和努力传递下去，以自己的实际行动，说真话，走正道，办实事。将自己全身心地投入到工作中去，为社会的繁荣贡献自己一份微薄之力，为公司的发展抛洒自己的热血与青春，为我们的美好明天而努力的拼搏。
当我加入东方希望这个大家庭的那一刻时，就被公司的文化而深深吸引，被公司的生态结构所折服。它认真贯彻落实科学发展观，走“既好、又快、还省”的投资道路，打造循环产业链，充分利用上下游资源，变废为宝，梯度利用，具有节能、环保和可持续发展的特点，秉持
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“诚信、正气、正义”的核心观念，产业多样化，为新青年提供了一个优秀的工作平台。解决社会上一部分就业压力的同时，也带动了新疆这一边远地区的经济发展，为社会做贡献，为人民谋福利。这种企业精神又岂不是一种“工匠”精神，这种传承影响着许多人，勤俭节约是我们的传统美德，也是我们需要弘扬的一种崇高品德。
工作是一种修行，把工作当成是一种责任，把专业技能当成是不断提升自身，端正工作态度，悉心学习，掌握一门精通的技能，可以体现自我在行业价值，也是自身从事工作的保障，将有限的岁月奉献给一门手艺、一份事业甚至是一份信仰。用修行的价值观代替了我们的心浮气躁和贪图功利，用我们的一生去做一件事，那是一种信仰，是一份执着、更是一种工匠精神。
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时光流转， 匠心不变
姓名：魏玉川
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一、案例背景：
准铝热电厂灰硫检修工段铝1-铝5、铝8-铝12机组，原脱硫吸收塔入口烟道膨胀节安装于烟道外侧，膨胀节长期处于漏天的环境中，因新疆气候夏季高温冬季严寒，造成膨胀节使用寿命大大缩短；改造后原脱硫吸收塔入口烟道膨胀节内部增加一套膨胀节，做到双层保护，大大延长膨胀节使用寿命。
二、案例分享：
1、项目背景：
技改前膨胀节处于烟道外侧，易老化破损，烟气泄漏造成环境污染，影响机组安全稳定运行，烟气泄漏需停机更换膨胀节。
2、改进措施：
提前预制新增膨胀节法兰，机组停炉检修期间，将烟道人孔门打开，将新增膨胀节材料（蒙皮、螺栓、法兰）倒运至烟道内部，将新增膨胀节法兰焊接在烟道内部（双面焊接），然后进行表面打胶，安装膨胀节蒙皮及压板，螺栓紧固，安装完成。
三、案例启示：
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准铝热电厂脱硫吸收塔入口烟道膨胀节技改案例分享
事事追求点点滴滴的合理化。干部员工要积极思考、研究、创新改进，不断优化现场落后及故障较多的设备。
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改进前后效果对比：
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准铝热电厂脱硫吸收塔入口烟道膨胀节技改案例分享
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改善前后图片对比：
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准铝热电厂脱硫吸收塔入口烟道膨胀节技改案例分享
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主办单位：准铝热电厂
编辑：杨倩倩
准铝热电
第5期
2022年5月刊
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