聚英教育集团与
广州工商学院合作签约
集团 · 大事
10 人成了，事成是早晚的事
04 聚创教育集团与广州工商学院合作签约
二
部门 . 风采
三
人物 . 事迹
17 五年，不变的逐梦之路
四
学习 . 分享
07 助力备考，为梦征战
25 做一个高效的人
05 聚创教育集团“圆梦校园赞助计划”火热推广中
21 “安静”的努力
一
集团 . 大事
文 / 苏海林
09 喜提11面锦旗，优公教育再获学员点赞
文 / 舒婷婷
CONTENTS
/目录
——聚创教育集团旗下各业务讲座火热开展
——聚创教育集团赞助集美大学迎新
晚会与嘉庚学院校园十大歌手赛
八小时内求生存
八小时外求发展
聚创教育集团与广州工商学院合作签约
为推进产学研合作教育，积极探索应用型、创新型人才培养模式，给学生提供更加广泛的创新创业平台，2020年10月15日，广州工商学院招生办、就业指导中心副主任高桥锋老师莅临聚创教育集团广州分公司参观走访，并在此举行校企合作签约仪式。
近年来，集团旗下聚创创新创业项目立足于国家“大众创业万众创新”政策，为进一步达成从学校、学生到社会、企业共赢的目的，相继与福建、江西、广东、重庆、浙江、安徽等多地高校建立长期合作关系，致力于帮助大学生提升创新思考能力，鼓励大学生积极作为，实现人生理想，推动教育培训行业健康有序可持续发展！
此次校企合作协议签署，标志着集团与广州工商学院进一步加深校企合作关系。双方将打造长期紧密合作的优质平台，充分发挥各自资源优势，彼此开放和共享资源，为集团与广州工商学院的人才培养注入新力量。
JUYING ZHICHUANG
集团 . 大事
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集团 . 大事
为坚持贯彻“创造中国大学生的未来”的企业愿景，聚创教育集团数年来持续推广多项“圆梦校园赞助计划”，助力全国多家高校，如厦门大学、闽南师范大学、广东工业大学等开展丰富的校园活动，为大学生创造良好的多元化发展氛围。
聚创教育集团
火热推广中
“圆梦校园赞助计划”
2020年10月20日，集团倾情赞助集美大学迎新晚会。晚会现场灯火通明、气势恢宏，台上丰富的表演引来阵阵欢呼，台下青春的面容散发无限光彩。
——聚创教育集团赞助集美大学迎新晚会
与厦门大学嘉庚学院校园十佳歌手赛
八小时内求生存
八小时外求发展
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集团. 大事
10月23日19点，集团独家冠名赞助厦门大学嘉庚学院第十七届“乐漫仲夏”校园十佳歌手大赛。十位参赛歌手于厦门大学漳州校区“小巨蛋”水上音乐广场献唱，用音乐传递美好与激情。经过激烈角逐，十位选手的名次在万众期待中揭幕，集团聚创考研总校长陈成辉老师亲临现场，为冠军获奖者颁奖并合影留念。
——聚创考研总校长陈成辉老师与冠军合影
不负青春，不负韶华，不负时代。集团愿为每一位朝气蓬勃、满怀梦想的大学生搭建展示自我的舞台，此后也将继续积极推广“圆梦校园赞助计划”，鼓励更多大学生发掘自我，提供更多优质高端的服务，为学子们的逐梦之路保驾护航。
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集团 . 大事
助力备考
为梦
征战
——聚创教育集团旗下各业务讲座火热开展
10月以来，聚创教育集团旗下聚创考研、闽/敏试教育、宏医医考等各业务于福建、江西、重庆、广东、浙江、安徽等全国多个省市开展讲座，积极助力学生聚焦备考，为梦征战！
——福州分校讲座现场
——广东分校讲座现场
——浙江分校讲座现场
——重庆分校
讲座现场
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集团. 大事
八小时内求生存
八小时外求发展
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部门. 风采
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。希望每位聚创学子都能在接下来的备考时间里奋力拼搏，乘风破浪，直达胜利的彼岸！
聚创特邀考研、教招等各科目名师亲临授课，受到了学生们的热烈欢迎，讲座现场人山人海，几乎场场爆满。学生们难掩对知识的渴望，认真聆听讲师传授的宝贵经验技巧。
聚创工作人员从旁协助，维持大会秩序，以“您的满意是我们永恒的追求”为服务理念坚守岗位，尽力为学生们营造良好的求学氛围。
——江西分校讲师与学员合照
——各科名师
大咖为学员
做课后辅导
——聚创工作人员协助讲师批改作业
要成公，选优公。尽管金秋已过，聚创教育集团旗下优公教育却收获不减。8月至11月上半月，优公公务员事业部接连不断地收到意料之外的惊喜——来自各地学员赠送的锦旗11面！
11面锦旗不仅是优公学员们成功上岸的证明，更是学员对优公教学与服务能力的肯定，对优公团队一直以来努力奋斗的最大奖励。优公的同志们纷纷表示，接下来也将不忘初心，再接再厉，用更加优质的教育培训服务，帮助更多学员成功上岸，实现理想。
喜提
优公教育再获学员点赞
11面锦旗
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让您学有所成
让教育成就梦想
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人物 . 事迹
人物 . 事迹
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2016年2月18日入职聚创，至今已有5年。5年的奋斗路，我经历了三个考研事业部，从在职考研，到考研在线再到考研总部网络营销中心，成为部门的副总监。期间踩过不少的雷，也得到过众多温暖的支持和鼓励，回望过去，感慨万千。在此分享一些经历与经验，希望可以对聚创家人们有所帮助。
考研总部网络营销中心
苏海林 / 文
BOSS直聘的一句广告语让我记忆尤深：“跟对老板吃肉，跟错老板吃土，找工作就是找老板”。这句话让曾经体验过人生至暗时刻的我记忆犹新。在加入聚创的前1年，我入职了一家即将倒闭，半年多没有发工资的公司，还被借走了部分积蓄，以至于后来只能通过“被创业”——在网上卖老家的牛肉丸来回笼资金。正当我迷茫时，机缘巧合之下，聚创在职考研事业部的副校长沈杰老师向我抛来了橄榄枝。出于对考研的熟悉，我答应了加入聚创的邀请，也因此开启了一段崭新的人生旅途。
人成了
事成是
早晚的事
，
无论创业还是就业，选对平台和跟对人很重要
当时的在职考研项目刚跟考研网校合并成新的考研在线事业部，面试我的是时任考研在线校长的杨永金老师。让我至今印象深刻并十分感动的是，杨哥在详细了解了我的过往履历、职业规划和兴趣专长后，盛情邀请我吃了顿午餐，并很快安排我入职。
那一天，我第一次感受到聚创管理者的友善、热情和惜才。在入职公司半年后，因时任在职考研咨询师的我业绩不错，杨哥和沈老师充分考虑我的发展，鼓励我接手了新成立的考研在线市场部，还破例为我争取了很多额外的福利，比如宝贵的集团中高管寒暑假培训等。
——初来集美的第一个办公区
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让教育成就梦想
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人物 . 事迹
人物 . 事迹
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遇到好的平台并跟对人不仅可以获得不错的经济收入，还可以在职场上迅速成长。
正因为有杨哥和沈老师的指引、帮助，我才能更迅速深入地了解聚创，被我们的企业核心价值观：责任、学习、感恩、梦想触动。加上半年来接触到的校长、核心高管都是身先士卒、艰苦奋斗的榜样人物，以及在石鼓路247办公室中融洽的工作氛围，我更加坚信了聚创值得我为之奋斗。人一旦有了信念信心，就能激发出无限的热情和动力。就在当年，与这一群“亦师亦友”的伙伴们齐心协力共发展，我们新成立的考研在线事业部还获得了集团2016年度优秀团队。
坚持小步试错、快速迭代、及时复盘调整
过去的5年间，我经历了N多的从0-1的过程，有过成功的喜悦，更经历过失败的苦楚。因为部门成立初期，缺乏线上的基础和经验，我和小伙伴们只能借助一些线下的技巧，自己琢磨，摸着石头过河。
2016年正是一个在线教育发展的黄金起点，考研在线从那时迅速发展，投入了巨大精力和人力进行精细化的运营，从原先重点做厦大群，扩大至外省多地的热门高校，部门的快速发展对我而言是喜事，更是压力，尤其体现在定位、运营和决策中。
新事物的成长难免会有波折，我很快经历了来聚创后的第一次职场危机。由于缺乏相关运营经验，加上领导和配合等问题，部门投入和产出不成正比，甚至后续出现大批人员离职的情况。好在事业部管理层包容了这次失败，也及时帮助我们发现问题所在，考虑对策及时止损。杨哥专门找我谈话，并没有否定我之前所做的努力和成绩，而是在征求我的意见之后调我去负责网站运营部和企划部，当时的这两个部门刚好也处在人员变动的状态。杨哥向我分享他的理念：“做市场工作特别是线上营销，要坚持小步试错，快速迭代，通过数据分析来调整我们的运营策略，及时复盘调整”。
——集团管理层年中培训高老师分享
——考研在线荣获集团年度优秀团队
——与部门的小伙伴们聚餐合影
让您学有所成
让教育成就梦想
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人物 . 事迹
人物 . 事迹
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人成了，事成是早晚的事情
今年正逢中国人民志愿军抗美援朝入朝作战70周年，在看央视相关纪录片的时候听到过毛主席说过一句话，“战场上决定成败的一个关键因素不是武器，而是人”，所谓“狭路相逢勇者胜”！商场如战场，一件事情能不能做成，人是最核心的因素，选对了人，事成是早晚的事。集团高度重视人才培养和发展，无论是校园招聘，还是新员工以及管理层培训经常可见我们集团总裁、副总裁、事业部校长出席宣讲。2019年7月下旬我接受了一项新的任命——为实现考研线上线下优势互补，大融合大发展，负责创建考研总部营销中心。
——2019考研总部营销
中心工作总结合影
为战友欢庆生日——
是的，错误或失败并不可惜，因为这其中的疼痛能让人更加清醒。市场人最不应该害怕失败，没有人是常胜将军。最重要的是调整心态、及时反思，将失败转化为下次成功的垫脚石。
在负责新部门的过程中，我有了充足的时间可以停下来思考此前的得失。有了这前车之鉴，再结合早期工作的经历，我尝试将一些产品思维和数据思维带到新的部门，搭建适合的规章制度、操作流程和绩效KPI。那一年的坚守取得了不错的成绩，在大家的积极进取和配合下，我们的网站运营业绩翻了41倍。
通过4年多的碰壁、成功，一个人做事的经验，一群人做事的经验，我深刻认识到人才，尤其核心人才的重要性，并决心始终把人才招聘培养作为头等大事来抓。
江西、广东分校新媒体
返总部交流学习参观合影——
——2019暑期管理层培训班
责任 学习 感恩 梦想
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人物 . 事迹
对于个人而言，物质与情感都很重要。我尝试在实战中创新绩效和提成发放机制，以奋斗者为本，提升团队的获得感和成就感，也会在每月定期组织员工进行内部交流分享会，打破部门藩篱，加强彼此的情感交流和沟通。对于团队而言，既要理解与实现个体的诉求，也要明确整体的发展目标。因此，搭建内部联系纽带很重要，通过各司所长，有效沟通，可以理解彼此诉求，进而实现整体协同攻关。
搭班子、建团队、带队伍，从实战中磨砺队伍，培养人才，经过1年多的发展，目前网络营销中心已初步形成系统、完整的作战体系，2020年实现业绩产值较2019年翻了10倍。
——考研总部营销中心工作总结合影
凡事过往，皆为序章！受到疫情影响和大学生毕业创历史新高等多重因素叠加，国家开始大力扩招各类学历教育以缓解就业压力。未来的5年对我们做大学生教育市场重大利好。站在新的起点，我将与部门的小伙伴一起，不忘初心，砥砺前行，抓住机遇，迎难而上，实现部门更好、更快发展，共创聚英美好未来！
之
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人物 . 事迹
作为聚创考研重庆分校的咨询师，我来到聚创大家庭已是第五个年头。这五年，我看过聚创考研重庆分校的开始——第一次面试，还是在没有装修完毕的办公室里；第一次成交，因为学员的各种不信任而倍感心塞。也感受着它如今的成长——目之所及都有聚创的广告，高峰期一天十多个的成交量。五年的历练与蜕变，聚创已不是当初2016年的聚创，我也不再是初入“江湖”的那个我。
五年
不变的
，
逐
梦
梦
路
对于毕业找工作，每个人都有自己的想法与追求。或是为了赚取报酬，或是为了谋求发展，或是为了积累经验。而我，不过是因为发自内心地喜欢这份工作，热爱这个行业，其他的反而不那么重要了。
重庆考研咨询部
舒婷婷 / 文
责任 学习 感恩 梦想
让您学有所成
让教育成就梦想
第四年，也就是2019年，我迎来了生命中很重要的两个人。一个是我老公，虽然平时他会吐槽我加班到太晚，但每次晚上来接我回家，22点，23点，桌上总有热腾腾的晚饭，我就知道，他其实是支持我的，只是担心我的身体。另一个就是我们的小宝贝，小天使。朋友都说我太拼，1月4号回家待产，1月9号就生了，但身为母亲，孩子重要；身为妻子，家庭重要；身为聚创人，工作也重要。我们总会扮演不同的角色，也要学会适应其中的变化，多方兼顾，随机应变，在动态平衡中寻求发展，这是我一直以来为自己定下的标准！
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人物 . 事迹
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人物 . 事迹
能力与职级在变，周围陪伴的人也在变，唯独不变的是一腔热忱、爱岗敬业。虽然在这个不平凡的2020年，我的第五年，身边的小伙伴儿陆续离开，只剩下我一人面对部门工作与业绩挑战，但这或许又是一个迅速成长的机会，面对未来的这片海域，无论惊涛骇浪或是暗礁汹涌，都要坚守心中的舵，稳住、加速，勇往直前！
第二年的尾牙年会上，我晋升为为见习副主管，也感受到了身上那份沉甸甸的责任。团队不是一个人的团队，管理也不是一个人的背负。管理的岗位让我进一步意识到了配合的重要性，也在此中收获了新的喜悦。通过与另一个副主管默契分工，加上团队中每位战友的默默付出，2018年成了我在聚创做得最顺利的一年。至今闭上眼，脑海中都能浮现那时的场景，前来试听的同学从讲座教室门口排着队一路延伸下去，人头攒动，一眼望不到底，现在想来都是别样的激动。
粗浅回忆与聚创相处的五年，以一言蔽之，就是“变化与不变”。
第一年，刚毕业的我邂逅了聚创。懵懂、积极、好胜似乎是每一个职场小白的共同特征。初来乍到的我想尽力展现自己最好的一面，所以一上来就很拼命地去做业绩，但由于缺乏技巧，事与愿违。正是沮丧时，主管及时发现了我的问题，慢慢指引我，带领我这艘迷茫的小船驶向正轨。用对了力，接下来就是埋头苦干，义无反顾地冲刺。一年之后，我已经可以独自承担一个学校学员的咨询量，并且能跟市场同事进行很好的配合。第二年业绩突破，一鸣惊人，在整个部门可以说是独占鳌头。
共创未来
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人物 . 事迹
聚集英才
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人物 . 事迹
2018年5月，林碧华在一番权衡下选择从原本的公司离职。离开的原因很多，没有熟悉的小伙伴，高压高强度的工作，压抑的氛围，加上胃痛的折磨……总之，这里不合适自己。
恰逢此时，在朋友的介绍下遇见聚创，或许也是冥冥之中受到了感召，碧华放弃未满的实习期，甚至为此交了一笔数额不小的违约金，终于在5月25日加入聚创大家庭，成为优公公务员事业部的一名咨询师，由此踏上了一段不平凡的“聚创生涯路”。
“安静”
做了教育行业，最讲究的还是良心和责任，帮助每一位学员破茧成蝶。在那么多服务学员的事例中，印象最深刻，且我觉得最有意义的一件事就是服务了一位想要考研的女孩。爸爸因吸毒而被抓，妈妈跑路，留下她一人，由年迈的爷爷奶奶辛苦地供着读了大学。她也凭借助学贷款和以个人名义借的钱来弥补三本院校不菲的学费。就是这样一个家庭困难的妹子，却坚定地拥有想改变自身未来的信念，下决心要通过考研实现梦想。她曾为家庭条件自卑，被身边的人看不起，没有知心的朋友，而让我倍感幸运和温暖的是，她能对我敞开心扉。
我尽最大的努力去帮她做学习规划，选择院校，最后她成功考上了华南师范大学，虽不说这辈子一定能飞黄腾达，但至少可以帮助她树立信心，获得更多更好的发展空间和机会。即使她已经圆梦，时间也过去许久，逢年过节时，她都会给我发信息表达她的祝福，感激我曾经的帮助。
聚创不仅能实现我的个人价值，而且可以成就别人的梦想，我愿意在这里奉献青春五年，并且在接下来的岁月继续追寻，与聚创一起收获这些美好！
为什么我能在毕业后的第一家公司呆五年？很多人会这样问我，我也时常扪心自问。我想，因为聚英就是一个能够圆梦的地方吧！ 能够帮助家境贫困但憧憬未来的学生，为渴求知识的学生一举成硕而保驾护航，真的是一件很棒的事。这群可爱的人儿会把你记在心里，即使考上外省的院校，相隔万里，过节时还能收到她们的贴心问候，一起分享生活中的小确幸。这就是我坚守岗位最大的动力！
努力
的
“老田，因为有你在优公，所以我选择了优公。”听到学员说出这番话时，碧华觉得一切努力都是值得的。
虽然以“田老师”的身份服务学员，大家却总爱亲密地称呼她为小甜甜或老田，无论哪种称呼，碧华在大家心中都是可爱又可靠的存在。如何走进学员心里，真正了解学员需求并给予更好的服务，这是咨询师们永恒的课题。碧华在长期的实践中摸索出了一套适合自己的经验技巧。首先是定位自己。碧华给自我的定位是：负责、耐心，这也是她为自己立下的“军令状”。其次就是认真执行。工作是生活的一部分，服务学员也贯穿了碧华从早到晚的每一个环节。早上醒来的第一件事是睁开眼睛，第二件事就是拿起工作机回复学员的留言。“及时回复可以让学员安心，营造信任感，让他们知道我们的服务随时在线。”
共创未来
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人物 . 事迹
聚集英才
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人物 . 事迹
学员的“老田”
“其实在当时同一批入职优公的咨询师中，最不被看好的是你，但是没想到坚持到最后做的最好的也是你。”团建时，小伙伴半真半开玩笑的一句话让碧华印象深刻——她自己也没想到。
最初的她，不出众的外表，不出众的天赋，不出众的业绩，混在同一批优秀的咨询部小伙伴之间，仿佛一枚小贝壳投进了汹涌的浪潮中，激起的小小水花没有引起任何人的注意。刚加入部门时正值省考出成绩，业务高峰让部门上下忙成一团，没人能顾及刚来的碧华。碧华没有一句埋怨，自发学习业务知识，排讲座做PPT，加班到深夜，即使办公室里只剩她一人，即使在回家的路上，也不忘认真回复学员的消息。天赋不够，努力来凑，她默默地适应并找到自己的定位，为接下来的奋起打基础。伴随时间的潮起潮落，浪花带走了浮躁，这枚贝壳伏在泥沙中安静地努力，消化失败，包裹痛苦，等待着下次被冲上沙滩时，在众人面前绽放光彩。2019年，沉淀一年的碧华大放异彩，让所有人刮目相待。业绩标兵，超额两倍完成任务，半年达成全年业绩目标，仅学员转介绍就有300多人……碧华从刚加入部门的小透明逐渐成为战友心中的销售“大神”。
“没有捷径可走，这一切都是脚踏实地、努力沉淀得到的结果。”这就是碧华的成长经验。朴实简单的道理，与日常听到鸡汤似乎没有什么区别，但也是最实在且常人难以做到的。
战友的“大神”
为了尽快建立信任感，碧华有时也会将其他学员对她的评价截图给初次接触的学员，但更多是引导与挖掘对方的需求点，尽可能地满足。倾听学员的选课意愿，按照学员的条件推荐合适的产品，在学员觉得酒店毛巾需要换新时为他送毛巾，学员抱怨开课地点远时将自己的自行车大方借出……
是我们永恒的追求
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做一个高效的人
我们在面对日益繁杂的工作时，往往出现三种情况：第一类是以上述“无限的工作反正做不完”为理由，人在岗心在飘，每次都完不成规定任务，只能无限地将今日的工作推给明日的自己。第二类是将所有工作挤在一起，为了完成前仆后继的任务而没日没夜、加班加点，生怕完不成就会被当做是低效率、没能力，以至于最后拖垮了身体，累坏了心态。第三类是能合理规划，全情投入，既能出色完成任务，又能匀出一定时间享受生活或汲取知识充实自己。
high-performance
庄子曾说：“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已。”生命有限而知识无界，想用有限的生命掌握无限的知识，是很危险的。这个道理放到职场上也是异曲同工：工作的时间有限而工作无限，想用有限的时间做完所有工作，这是不可能的。
您的满意
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人物 . 事迹
用2年的时间证明了2年前这个选择的正确性，她成为了小伙伴心中的销售“大神”，学员心中的“老田”。但在碧华的心中，更想把自己当做一个刚加入聚创的新人来看待。
惦记着初入职场时对未来的憧憬，保持昂扬奋进，回想着还是张白纸时安静的努力，怀揣空杯心态，让自己突破更多，实现无限的可能！
running,
and
have a nice day !
“碧华能取得这样的成绩都是有原因的。”优公咨询部副经理林彩霞老师说，“因为在别人觉得某位学员苛刻，很难服务时，她仍会尽力满足学员需求。在别人觉得这件事做得差不多就可以的时候，她觉得可以继续做，并且做得更好。”
该象限的本质是缺乏有效的工作计划导致本处于“重要但不急需”第二象限的事情转变到第一象限，十分考验我们的经验、判断与处理能力。其实工作中本没有那么多重大的急事，很多情况是因为一拖再拖或事前准备不足导致，因此我们在日常中就需要端正态度，用心经营，想办法减少第一象限里的事务。
什么是时间管理
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感恩 梦想
用百度百科的介绍概括：指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标。
时间管理不仅能帮助我们科学利用时间实现目标，更能让我们在管理时间中进一步认识自我、挖掘自我，实现个人价值最大化。
毫无疑问，第三类必定是大多数人心中最完美的工作状态。高效产出、劳逸结合历来被大家所推崇，但是能做到这一境界的人却不多，其原因之一就是不会时间管理。
时间管理是一门学问，大家若是感兴趣，可以通过《小强升职记》、《番茄工作法》、《拖延心理学》等书籍深入学习，在此，我主要分享一个比较实用的时间管理方法——四象限法。
平时工作和生活中，我们会面临各种诱惑，也需要处理各种各样的大小事情，一声突然的手机提示音，一个紧急召开的会议，都可能打乱今日的工作节奏。将手上的任务归类排序，井然有序地逐个击破可以帮助我们将有限的时间和精力高度利用，更好地应对各种突发情况。
如何将事物正确分类到四个象限中？以下是概括性的说明：
时间管理的技巧——四象限法
四象限法：将事情按照重要程度和紧迫程度，按下图分成：1.重要又急需2.重要但不急需3.不重要但急需4.不重要也不急需。（注意，这里的排序也是处理事务的先后顺序）
例如：应付情绪不好的客户，准时完成今日任务，处理讲座临时更改时间地点的问题，住院开刀，处理疼了很久的蛀牙等。
1.重要又急需
责任 学习
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感恩 梦想
时间管理是一套理论，一种工具，更是一些科学良好的习惯，因此时间管理知识看似多样，其实道理简单且有很高的实践价值。希望大家能将对时间管理的学习加入“重要但不急需”第二象限，通过长期研究，反复练习，找到最适合自己的时间管理方法，做一个高效的人。
该象限应当是我们能够充分发挥主观能动性且需要重点关注的领域。若荒废第二象限，只会让第一象限的“势力”日益壮大，使我们陷入压力和疲于应付危机的恶性循环。因此，我们需要主动在此处投入足够的时间和精力，做好事先规划与预防措施。
2.重要但不急需
例如：学习新知识技能、规划未来发展、建立人际关系、保持身体健康、事件复盘与反馈等，主要和生活品质有关。
该象限极易和第一象限混淆，因为时间的紧迫性会让我们产生“这件事很重要”的错觉。此时需要我们反问自己：完成这件事是否实际上只是在满足别人的期望和标准，而对自身成长没有帮助？如果答案是“yes”，那可以想办法拒绝或规避这些事。
3.不重要但急需
例如：接电话、复印文件、参与临时会议、招待突访的来客等
该象限就是一处“浪费生命”的“温柔乡”，很多拥有“拖延症”的打工人都难以摆脱第四象限的泥淖。因为外界的诱惑和各种互相关联的信息在干扰我们，吸引我们的注意力，而人的大脑又喜欢做简单而轻松的事，导致我们在此消耗的时间愈发膨胀。所以虚度了大把的时间，回过神来又倍感空虚。此处的应对方式就是主动做事，刻意做事，走出舒适圈。
4.不重要也不急需
例如：刷微博、逛淘宝、办公室聊天、看没营养的综艺
聚英教育集团总部
0592 - 2183950
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