文化·品评
学习 ：投资自己是最好的投资
——2020第二期“奋斗的聚创人”摄影展
11 重庆考研新鲜事
04 学习：投资自己是最好的投资
09 定格，那些奋斗的美好时光
22 只有工作可爱时，生活才会可爱
27 乐莫乐兮新相知
投稿方式
钉钉后台审批—
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目 录
13 勿忘初心，方得始终
12 闽（敏）试教育厦门总部乔迁新址
32 语言如何影响思维
目 录
17 奋斗，为“清仓”挥汗如雨；
狂欢，做可爱的“老小孩”
CONTENTS
CONTENTS
文化 . 品评
一
集团 . 大事
二
部门 . 秀场
三
人物 . 事迹
四
励志 . 美文
五
知识 . 分享
六
文 / 高上友
文 / 沈杰
文 / 林杰玲
文 / 冯漫漫
文 / 陈苑慧
聚创教育集团副总裁 高上友 / 文
高上友
投资自己
是最好的投资
学
习
：
这是一个信息大爆炸的时代，从来没有一个时代，像今天这样需要不断地、随时随地、快速高效地学习。过去，一个人全部知识的80%是在学校学习中获得，其余20%则依靠工作阶段的学习；而现在完全相反，在校学习到的知识占比不会超过20%，80%的知识需要你在接下来漫长的一生中通过不断地学习和实践获得。
为什么要学习？我认为这不是在提问，而是在表达学习的重要性。我们公司的很多同事都很年轻，都是大学刚毕业或者毕业1-3年。刚毕业的时候，其实大家都差不多，即使毕业1年似乎也没太大的区别，但毕业3年、5年、10年以后呢？我们会发现，与大学时期相比，大家都有了变化，甚至是天壤之别，而造成这区别的主要原因是什么呢？也许有很多因素，但我相信每个人的学习与成长会很大程度地决定未来彼此间的差距。对每个人来说，学习1天是没什么感觉的，甚至1年都感受不到太大变化，但如果你能长期坚持，内里就会发生本质的变化。因此无论任何人，在任何环境下，都要让自己保持在学习的状态中。
“如何学习”是个非常大的话题，如果大家有兴趣可以上网搜索，学习“如何学习”，自我学习本身也是学习力的体现。
学习不受知识载体的限制。这里分享一个观点：大家千万不要以为读书才叫学习，你可以读书，也可以读电影，可以读朋友，也可以读事情……你可以从所有人与事中汲取对你有用的东西，这样的你才能成为学习高手。在我们公司内部，有非常多的部门业务培训，今年聚创商学院也筹备了一些培训课件，未来可以供大家学习。我们可以积极参与事业部的内部培训，也可以主动向身边的同事学习，甚至是向竞争对手学习，因为竞争对手是我们非常好的老师。
厦门大学教育硕士
华侨大学创业就业导师
厦门大学后EMBA
01
为什么要学习
02
如何学习
八小时内求生存
八小时外求发展
JUYING ZHICHUANG
文化 . 品评
JUYING ZHICHUANG
文化 . 品评
有人问，人这一辈子，最好的投资是什么？是房子、股票、基金吗？巴菲特的回答：最好的投资就是投资自己。
学习需要有合适的学习方法。在此，我想分享一个我认为最好的学习方法：教别人。教别人可以让自己的学习效率达到最大化。这是由美国学者爱德加·戴尔提出来的学习金字塔理论，也是美国哈佛案例教学法的精髓。不知道大家有没有发现，“你明白”，“你会讲”和“你能让别人学会”是三重境界，彼此间都隔着一大段距离。要讲清楚一个技巧，必须把模糊的经
验。似是而非的直觉，都提炼成确定性的知识内容；要把碎片化的思考，整理成系统性的框架；要把案例总结成方法论，接着还要找更多的案例证明得出的结论是正确的，最后正式表述或教别人，又是再次进行反思总结的过程。整个流程下来，收获最多的其实不是被传授知识的那个人，而是我们自己。在学习的过程，我们可以假设要把这个知识教给别人，带着这样的心态去学习，
投资自己
是最好的投资
学习投资理财的人肯定知道复利（俗称“利滚利”），爱因斯坦说“复利是人类的第八大奇观”。复利让财富的积累更加迅
为什么中国人这么重视教育，为什么重视子女学习的家长们一定要买学区房？因为从投资回报率的角度看，投资教育的回报率是相当高的，比买房买股票的投资回报率还要高。所以投资孩子的教育，是现在中国父母都在做的一件最好的投资。当然，也有部分父母的教育投资结果不尽人意，孩子在未来一事无成。我只能说，这个叫投资失败，投资有风险，入市要谨慎。值得注意的是，对于房产、股票等投资，只要我们不碰不买即可规避风险，但投资孩子的学习教育，包括我们在成人后对自我的学习和培养，是我们所有人都不可避免，必须要进行的人力资产投资。
03
（以上图片来源于互联网-360图片）
八小时内求生存
八小时外求发展
JUYING ZHICHUANG
文化 . 品评
JUYING ZHICHUANG
文化 . 品评
学习效果将是出人意料的。比如看一本书，抱着看完后要给另一个人讲解这本书的心态和目标来阅读学习，最后我们会发现，这本书基本上被很好地消化了。
速，因此很多人以为只有钱才有复利，其实人力资产也具有典型的复利效应。如何让自己的人力资产更值钱呢？就是用学习投资自己，不断成长，常年累月下来，人力资产的复利效果将带来本质的变化。
从某种意义上说，我们每个人都是一支潜力股，你自己就是这支股票的CEO、董事长，最大的股东，你的父母是你的天使投资人。在儿时，父母投资你的教育学习，而当你成人后，你必须主动投资自己的学习成长，这才是决定你未来乃至一辈子人生高度的关键。如果你的成长停滞了，意味着个人连带父母的投资或许都是失败的，所以我们要抓住时间和机遇，珍惜每次的自我投资，尽最大的努力规避人生可能面临的风险。记住：不断学习，是为了了解自己，认识世界；不断学习，是为了成为一个内心强大的人；不断学习，是为了活出更好的自己，获得幸福。
投资自己就是最好的投资，也是我们所有人的人生必选题，而学习就是最好的投资方式，让自己的“公司”值钱，让自己的“股票”增值。
希望大家都能在投资自己中不断地学习成长，收获属于自己的精彩人生。
摄
展
远方的诗,不如身边的景，
身边的景,不如眼前人的故事。
6月，第二期摄影大赛缓缓落下帷幕。
我们在赛场遇见聚创人奋斗的瞬间，
收获了许多定格的美好，难忘的回忆。
如今，夏日已至，邀君共赏，
属于聚创人的摄影展正悄然开启……
第二期“奋斗的聚创人”摄影大赛
影
影
——定格，那些奋斗的美好时光
JUYING ZHICHUANG
文化 . 品评
集团 . 大事
JUYING ZHICHUANG
八小时内求生存
八小时外求发展
集团 . 大事
JUYING ZHICHUANG
八小时内求生存
八小时外求发展
摄影大赛
优秀获奖作品
JUYING ZHICHUANG
部门 . 简报
2020年6月8日，重庆考研市场部于南岸教室举行了一次别出心裁的考研知识竞赛。竞赛分设考研知识抢答、五大模块讲解、讲座主持、模拟咨询和考研学科知识讲解五大环节，丰富多样的考题让每位参赛者都全身心投入，竞赛现场氛围热烈。
为庆贺端午，聚创家人共度佳节，2020年6月24日，重庆考研事业部南岸片区的家人们开展了趣味横生的包粽子活动。虽然每位小伙伴都是包粽子“小白”，在包粽子时也出现粽子漏米、形状奇特、材料不足、煮不熟等各种问题，但每个人都积极投入，最后在大家的共同努力下，五六十只可爱的粽子终于新鲜出炉。
小伙伴们将亲手制作的粽子分发给南岸片区各个部门的同事，与大家共享美味的劳动成果，共度这个温暖而特别的端午佳节。
由8位员工分别组成的“我说的都”队（红队）与“疯狂开单”队（蓝队）表现活跃，各有所长。每场环节都比拼激烈，难分伯仲。最后蓝队凭借略胜一筹的综合表现，成为本次知识竞赛的王者战队，喜提奖金与特制奖状。
重庆考研新鲜事
重庆考研市场部副经理蔡江淮老师表示，“举办此次考研知识竞赛，主要是希望大家在艰难的疫情期间也不能松懈，我们要时刻武装和提升自己，巩固业务知识，查漏补缺，提高理论运用与实践能力，同时也能活跃氛围，帮助新同事更好地融入团队，提高团队凝聚力和战斗力。这是一次非常有意义的尝试！”
聚集英才
JUYING ZHICHUANG
部门 . 简报
闽（敏）试教育
2020年6月22日，聚创教育集团旗下闽（敏）试教育厦门总部迎来了乔迁之喜，办公地点由原来的集美区珩山街993号乔迁至集美区珩山街997号。
上午10点整，乔迁庆典正式开始，聚创教育集团总裁颜君孟、常务副总裁熊东辉、副总裁高上友、副总裁黄启星和闽（敏）试教育校长卢新得应邀出席。总裁颜老师发表现场致辞，向闽（敏）试教育总部乔迁新址表示真挚的祝贺，鼓励闽（敏）试全体员工再接再厉，共筑闽（敏）试更加辉煌的明天！随后，集团的各位领导共同剪断彩带，乔迁庆典圆满结束。
闽（敏）试教育作为聚创教育集团旗下子品牌，近几年飞速发展，业务由福建快速拓展至江西、广东、安徽等地，主要经营教师招聘考试培训、全国教师资格证统考培训、相关教材产品研发。成立至今，闽（敏）试始终坚持以优良师资、优质服务、优越环境为根本，坚持秉承“让您学有所成，让教育成就梦想”的企业使命，为学员的逐梦之旅保驾护航！
共创未来
厦门总部乔迁新址
JUYING ZHICHUANG
部门 . 秀场
随着各院校拟录取结果的公布，20届学员的考研之旅正式结束。迎来送往，“感谢”是我们最常从学员那听到的话，对我们而言，学员的赞赏和肯定是使命，是追求，是我们努力的最大动力。我们收获赞赏，我们也将忘记赞赏，重新投入努力和细致，因为，每一个学员都是新的开始。
勿忘
初心
方得始终
春风得意马蹄疾，最是金榜题名时！2020年6月，聚创教育集团旗下聚创在职考研中心收到了一百多位20届在职学员成功拟录取的喜讯，聚创在职考研中心全体工作人员过去一年的努力和付出再次得到了学员们的高度认可！2020年6月5日，20届在职考研学员特别定制“授业有方 教育有成”锦旗，并送至聚创在职考研中心办公室，以感谢老师们的付出。“一面锦旗，浓缩了我们过去一年的所有努力，是对我们工作的极大肯定，是我们工作的意义所在，更是我们做好教育的最大动力！”聚创在职考研副校长沈老师在采访中说道。
福建在职考研事业部 沈杰 / 文
让您学有所成
让教育成就梦想
沈老师在采访中提到，在职考研与全日制考研不同，由于离校时间久，基础知识遗忘率高，加上工作忙，很多人还需照顾家庭，同时在职考研近几年难度逐年攀升，竞争非常激烈，因此参加工作三五年后再参加在职考研，是一件需要下很大决心去做的事，也是一件很不容易的事情。“历届学员服务下来，我们对学员们备考的压力感同身受，都希望每一个学员能一次考上研究生！”所以，不管是教务老师，还是教学老师，聚创在职考研事业部全体工作人员，都尽可能在每个环节给学员提供更好的学习环境和教学服务。
在服务学员的过程中，考虑到很多同学受家庭及工作的影响而耽误学习，聚创在职考研的教务老师每节课都会认真登记学员考勤，对未出勤的同学一对一提醒补课；为了给学员争取更多复试时间，第一时间将资料邮寄给学生；不放弃、不落下任何一个学员，细心指导，耐心鼓励。正如沈老师所说，“其实时间都是挤出来的，只要坚持，日积月累，学到的东西就多了！他们只是缺少一个监督、帮助他们的人，这就是我们的角色！”
（教务老师认真批改学员试卷）
JUYING ZHICHUANG
部门 . 秀场
JUYING ZHICHUANG
部门. 秀场
为了帮助学员提高学习效率，聚创在职考研在教材方面也做了改进，让教材告别厚重，精简化、重点化，让他们能够在最少的时间内学到最需要的东西。同时，辅导课程也是几经打磨，每一节课都精心设计。“我们从事在职考研培训十多年了，知道在职人员考试要求的是快和准，不但要做对，还要能快速做对。所以我们要求老师们都要走下讲台，查看每位学员的做题情况，及时纠正，深入学员做题的过程，真正的地帮助他们，我们得对得起我们的学员！”
2019年7月，为提高学员的备考积极性，聚创在职考研特意推出“学习比拼大赛”，历时1个多月。将学员进行分组比拼，评比从每组组员上课出勤情况、课堂互动表现、课后作业完成情况等几个维度展开。组员们互相激励、抱团学习，极大地调动了学习积极性，克服各种难关全身心备考。“这场活动让我印象很深刻，团队的作用是巨大的，这场比赛可以说是为我们20届学员的高通过率埋下了伏笔！”
（老师查看学员的做题情况）
（考试前夕老师为学员安排餐厅）
（2019年学习比拼大赛）
2020年受新冠疫情的影响，国家鼓励各院校要扩招研究生，但扩招仅限全日制研究生，在职研究生由于受招生名额限制，各院校分数线都比往年高出不少，复试竞争非常激烈，导致很多考试成绩不错的学生进入不了目标院校的面试。为此，从3月份开始，聚创在职考研中心副校长沈老师积极联系全国各大高校，收集各校调剂信息，帮助我们有过线的学员安排调剂，最终我们成功帮助了不少学员顺利调剂进入了他们满意的院校专业。“我们做教育的，做的是良心教育，就像我们的企业使命所说——让您学有所成，让教育成就梦想，既然他们选择了聚创，我就有责任尽我所能让每一个过线的同学都能有书可读！这是我们每一个教育从业者的初衷。”
勿忘初心，方得始终。过去的用心与努力，幻化为一面锦旗，一切认可尽在不言中。
让您学有所成
让教育成就梦想
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部门 . 秀场
JUYING ZHICHUANG
部门. 秀场
奋斗，
为“清仓”
挥汗如雨
狂欢，
做可爱的
“老小孩”
闽南考研事业部 林杰玲 / 文
新年伊始，新冠疫情席卷而来，牵动着各行各业。疫情导致新年前的旧书还未发放给学员，
如今暑假即将到来，新书不断到货，市场图书不断积压，库存压力越来越大。今年6月，各种图书的到货次数与货量远超于往年。市场日常赠书、暑期备考用书、学员的课程用书等陆续来
奋斗篇
聚集英才
共创未来
袭，运书的大货车停靠之时，就是247办公室猛男们的“健身”之日。把厚重的书籍资料当做“健身器材”搬运、传递、负重跑，每个人都行动敏捷又小心翼翼，因为臂弯所托、肩膀所扛的不仅是教材，更是对聚创学员的责任与期待，这就是名不虚传的“聚创健身房”——聚英男生们成长与强壮的“秘诀”之一！
办公室楼下仓库里的图书早已堆积如山，只留下狭窄的“山路”，幸好又高又壮的林东还能堪堪通过，不然前来拿书的市场们都要被身材“耽误”了。
（林东在“书山”中卖力探索）
搬运满满一仓库的书山都由厦门团队的男生们通力合作而成，每次搬书都是对团队体力与默契的大考验。夏老师和肖总亲临上阵，市场小哥们齐齐辅助，共同消灭这令人身心俱疲的“大BOSS”。
图书的堆积，让找书也成了一个难题。年前的书早已被层层叠叠的新书墙挡住或压在底部。暑期来临，赠书活动启动，厦门市场们开始张罗着包书、寄书。宇哥带头一股脑栽进书海里寻求他的目标，只留下两条“美腿”悬在空中。
（宇哥的“高空作业”）
JUYING ZHICHUANG
部门 . 秀场
JUYING ZHICHUANG
部门. 秀场
旧仓库再无法承受“知识的力量”，我们只能转战新仓库。新仓库是居民楼一楼的杂物间，过道狭窄，空气不流通，弥漫着粉尘的味道。由于天花板较低，
照片看起来平平无奇，实际上当时的宇哥已经与天花板齐平，也算是高空作业啦！在宇哥“下海挖宝”，鼎南“空中接宝”的默契配合下，市场用书终于被配齐。闷热的小小仓库内，挥洒在书籍外包装上的汗水格外闪耀。
（宇哥在“书海”中“挖宝”）
门外的楚航、鼎南、荣超等一群帅哥排起长龙，一个接一个紧密配合着传递图书物料。不一会，大家的衣服都已湿透，脸上的汗水也不断滴落，涛哥几乎热到“模糊”。但炎热和恶劣的环境都阻挡不了闽南考研“男团”的热情和决心，没有人选择放弃，甚至没有人要求休息，大家有劲一起使，有力一起出，一直坚持到新书都整整齐齐地入了库才算完。
高个儿的涛哥和谋敬只能低着头进出，真是委屈了他俩。
（累到变形的宇哥）
（热到模糊的涛哥）
大海的微风，吹散了每个人心中的烦恼。帅气的夏老师带队踢足球，一群大男孩们你追我赶，欢声笑语，仿佛回到了朝气蓬勃的高中时代，沙滩上处处洋溢着简单的幸福与快乐。但转眼到了撕名牌环节，大家却“面露凶光”，两队都虎视眈眈地盯着对手。没办法，为了团队的胜利，不服输的聚创人即使在游戏中也绞尽脑汁盘算着对策。
（准备在游戏中大展身手的“老小孩”们）
狂欢篇
谁会成为第一个命中目标呢？当然是受欢迎的夏老师啦~一群咨询部小美女蜂拥而上，夏老师被围堵得寸步难行，只能借势躺下。然而，再挣扎也逃不过小仙女们的“魔爪”。伴随着欢呼与尖叫，“夏一方”三个字出现在了半空。激烈的争夺中，绅士的夏老师难挡小仙女们的“进攻”，更担心她们受伤，只好乖乖“束手就擒”，英俊的脸上还挂了点彩。
聚集英才
共创未来
JUYING ZHICHUANG
部门 . 秀场
JUYING ZHICHUANG
部门. 秀场
放松完心情，又到了犒劳肚子的时候~厨艺了得的“聚英羊肉串大叔”们已准备就绪，各自的摊位陆续开张，让“嗷嗷待哺”的“客人”们吃得不亦乐乎。聚餐又怎能少了聚创的酒量大比拼？只见道宗今晚只求一醉，声称厦门与泉州“不行”，立马为自己树了两个大敌。张涛与伟东不甘示弱，马上安排小弟对抗。到场的辉哥也挡不住大家的热情，一人一杯、一轮一瓶，啤酒“吨吨”下了肚，只能感叹昨天的10公里都白跑啦~
道宗“酒后吐真言”，与辉哥秘密交谈，情到浓时自然相拥，这个镜头怎能放过！酒过三巡，大家的小脸都打上了“腮红”，目光也游离起来，却仍不愿放下酒杯，或许是心中的充实、感激，叫人忍不住喝它个酣畅淋漓吧！
此情此景，正应了247办公室墙上的那句文化标语：人在一起叫聚会，心在一起叫聚创！2020年的开始，虽然有些困难，但聚创人只要齐心协力，逆流而上，一切问题终将迎刃而解！
（聚创考研闽南考研事业部团建视频）
聚集英才
共创未来
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人物 . 事迹
只有
可爱时，
工作
生活才会可爱
“只有当你的工作可爱时，你的生活才会可爱。”集团信息中心的产品经理傅露珍说出这句话时，脸上带着明晃晃的笑意。
2018年11月7日，露珍选择成为聚创大家庭的一员，从一枚新人成长为信息中心“铁三角”——产品经理、开发人员、测试人员中必不可少的一环，见证一个个系统从0到1的诞生、更新。她感慨于这份工作造成的发际线倒退，也为自身的成长，为能够结识这群聚创“程序猿”而欣喜不已。
JUYING ZHICHUANG
人物 . 事迹
可爱的工作需要“相爱相杀”的伙伴。“如果你常来五楼，就会发现我们这群人经常吵得不可开交。”露珍笑着解释，产品经理、测试人员和开发人员为了一个系统“互怼”几乎是家常便饭了，但这绝不是抱怨或互相甩锅，而是为了解决系统中存在的不合理之处，通过意见的碰撞与交互将用户需求真正落地、实现。每一次争执的背后，是所有人对负责、严谨和敬业的诠释——对用户服务体验的负责，对系统运行更新的严谨，对岗位职责的坚守和热爱。
可爱的工作需要
“相爱相杀”的伙伴
“可能很多人以为敲代码的很死板，但其实我们信息中心是五楼最活跃的部门。”为开发一个系统，每天需要面对冰冷枯燥的代码，大家却能苦中作乐，每天朝着共同的目标不断进取；会为了得出一个统一意见而争论不休，也会为修复一个bug而齐心协力；能在电脑前一本正经地敲上一天的键盘，也会在下班后相约烧烤喝得酣畅淋漓。“严谨、认真、活泼，这些错综在一起，他们就是很可爱！”
可爱的工作需要灵活多样的沟通与换位思考。因为职责所在，露珍需要四处收集各种用户的需求和修改意见，整理筛选后反馈给开发人员。作为用户与开发间传递信息的中间人，她深感沟通的不易。“产品与用户需求总会有偏差，用户会问为什么这个功能实现不了，开发不理解为什么需求总是模棱两可。”为此，露珍常常要协调两者间的需求，不断地切换沟通模式。面对用户，露珍会关注各个群内的意见反馈情况，通过耐心地答疑和引导，让用户更加具体地明确自身需求。面对开发人员，露珍选择“走直线”，明确、专业地传达需求，“因为开发们都很‘直’，不会和你绕弯子，‘是什么’，‘行不行’就要说得简单明白。”当然也会遇到两边不讨好的情况，这头用户还在不停地提需求变动，那头开发的“直脾气”也跟着上来了，半开玩笑地一指电脑：“来，键盘给你，你来敲。”让露珍哭笑不得，但她能理解开发的心情，“有时
您的满意
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人物 . 事迹
是我们永恒的追求
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人物 . 事迹
可爱的工作需要
灵活多样的沟通与换位思考
换位思考、因人制宜，灵活运用不同的沟通方式和技巧，这就是露珍经过一次次实践总结而成的宝贵经验。
（深夜加班敲代码的开发）
一个需求就足够让开发写上千行代码，所以只要耐心地讲明原因，说服他们就行。”
可爱的工作需要
彼此温暖的体谅
零食和大家分享。今年由于疫情影响，幼儿园无法开学，露珍要兼顾繁忙的工作和家里的孩子，杨哥会特意提醒她不用加班，早些回家陪伴孩子。“杨哥真的是我目前遇见过的最体恤下属的人，其他伙伴也会给予理解，不会觉得你在‘搞特殊’”。善解人意，将心比心，细微之处的体谅总是让露珍倍觉温暖和感激。
“其实，开发一个系统就像播种的过程，需要的时间很长，而且并不一定会获得我们想要的认可与掌声，但是只要能更好地满足客户的需求，实现功能，提升体验，我们就会坚持，不管是在需求确认、设计、开发环节，还是在维护、更新环节。”露珍在访谈中说道。系统的研发更新仿佛一场一眼望不到头的战争，在这场战争中，新的需求源源不断、bug防不胜防！即使完成了也不一定能收获赞美，甚至更多的是修改和质疑。“我们随时要做好产品发布后会被大家吐槽的心理建设，即使有心理准备，也难免沮丧、厌烦。”因此，可爱的工作此时需要彼此温暖的体谅。团队的伙伴们会组织聚餐团建，互相安慰排解压力，信息中心的领头人杨哥也经常拿出
是我们永恒的追求
您的满意
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人物 . 事迹
“当时想加入聚创就两个原因。一是觉得聚创的平台大，学到的知识会更广，二就是觉得我们的工作氛围很舒服，很可爱。”现在露珍最大的期待就是年终汇报时，台下坐着的依然是这些人，未来依然能与这群可爱的人一起攻克难关，见证彼此的成长。
（信息中心小伙伴的团建旅游）
（2019年信息中心成立大会合影）
JUYING ZHICHUANG
励志 . 美文
2020年，算得上是历史性的一年，一场空前的疫情拉开世界性“战疫”的序幕。作为“寇首”的蝙蝠不知飞向了何处，我却像被剪了羽翼，困在家中无法动弹。
乐莫乐兮
新相知
集团人力资源部 冯漫漫 / 文
您的满意
是我们永恒的追求
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励志 . 美文
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励志 . 美文
相信今年很多的毕业生都和我一样，先后经历了：悠闲无所事事——打游戏或下厨房——找工作——焦虑找工作——疯狂找工作的生活状态。接到的橄榄枝不少，动心的寥寥，也就是在这个时候，我与聚创相逢了。
很多同事听说我是从祖国的“鸡头”东北千里迢迢飞到南昌，不免都要问上一句：“咋想的？”每次我都会乐呵呵地回答，“害，还不是聚创的HR小姐姐专业又温柔！邀约电话里声音甜美，亲和力max，毕竟英雄难过美人关，温柔乡在情难却！”其实，只是因为在茫茫人海中多看了聚创一眼，看到集团官网展示的“责任、学习、感恩、梦想”的企业核心价值观，
顿时击中了我的内心，一种热情朝气的奋斗少年气溢满胸怀，也就是这一腔豪情和对这种文化的憧憬与期待，驱使我不远千里，漂洋过海。
毕业前，总是期待拥有一份让人开心的工作，能够和一群志同道合的伙伴一起成长。很庆幸，我遇见了。认识的第一位同事就是袁莹，如今也是我的室友，工作上我们是和而不同的战友，生活中也是“异父异母的亲姐妹”。记得刚来公司时，听到周边同事的口音都是柔柔的“南方式普通话”，有那么一瞬间感觉自己是个“外地人”。但当吃午饭时大家围在桌前，开始分享各自带来的美食，看到筷子在面前飞舞，大家滔滔不绝地介绍自己做的菜，我也毫不犹豫地加入这场每天都会上演的“美食鉴赏会”，成为“本地人”也就是从“吃”开始。
加入聚创时正值微姐将休产假，那位可爱的母亲忙碌地在办公区穿梭，一会儿在办公区里和别的同事交流，一会儿来我身边指导，一会儿又去指导袁莹。即使因为怀孕经常失眠、行动不便，也从来没有一句怨言，甚至在产假期间还关注着工作，时常在群里发来一份简历或者招聘会的邀请函。而这样的母亲在聚创不是唯一，仅江西考研在岗的就有两位。为了培训多地事业部的新人而四处出差的文清姐，每次都要坐上五个多小时的高铁，旅居外地，解决我们的难题，针对性地给我们培训。云课堂里数不清的课程涉猎各方各面，分享会上丰富的知识充实着我，这些都促使我从最初懵懂无知，只能以寥寥数语形容聚创，到如今已经能够大方自信、有针对性、有逻辑有重点地向候选人介绍我们聚创这个大家庭。
热情、率真，想做就做，这是我对江西考研事业部同事们的印象。公司对面坐落着一个夜市，叫做“紫荆夜市”。那天看到紫荆夜市熙熙攘攘的人群，忘了是谁喊了一句：“去摆摊吧！”仅那么一声呼吁，我们便用废纸壳糊了个“地摊式”招聘广告，和市场部的同事扛着桌子拿着宣传册就去了夜市摆摊“卖岗位”，那卖力的吆喝声根本不输对面的“东北烤冷面”。以前，我妈妈总以为我是坐办公室的，谁想到我远赴祖国南方摆地摊摆得风生水起呢？
（一群被耽误的“摆摊达人”）
不知何时起，我已经和这个团队融为一体。
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励志 . 美文
创造中国大学生的未来
创造中国大学生的未来
做聚创的人资，在福利方面更需要亲和。记得刚来公司没几天，就赶上了公司团建，为了能让事业部的同事玩得开心、吃得尽兴，人资部早早就联系团建机构，反复设计活动，把教练都问烦了。由于当天车辆有限，尽量把大家安排好后文清姐、袁莹和我三个人带着好几箱物资单独打车提前去现场做准备工作，事后又留下做扫尾，一天下来非常疲惫，但是回想同事们玩游戏、吃烧烤时开心的样子，满足感便油然而生。事后，我们又针对团建中的不足之处做了复盘，只为了能更好地提供下一次福利活动。选择人资，初心是奉献，如今践行，处处都是责任。
听说有缘的人在千里之外也能心有灵犀，那一点而通的恰恰就是这“心有”二字。心有梦想，所以广博，纳百川以汇江海，这便是“聚创”的“聚”。非常感恩当初那一通打给我的邀约电话，促使我踏上了全新的征途，既已千里奔袭，这战场我便要一博功名！
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励志 . 美文
大学时期，我就觉得人力资源是一个具有服务性质的、奉献性质的、承担社会责任的一个职业，也正因为它的这些特性，我才觉得这份工作很有意义，坚持选择了人力资源。回想起文清姐在面试时说：“作为一名人力资源从业者，融入与服务很重要。检验你是否是一名合格的人事，就是事业部在做决定的时候，会不会征询你的意见。”
（与战友在招聘会场）
在聚创做人力资源，必须要保持“热情”。以前以为人资是“踩高跟、穿西装，严肃又酷的面试官”，现在才发现，“亲和”才是做好人资工作的秘诀。对待候选人要亲和，我一个“东北糙汉”一接通电话秒变温柔大姐姐，面试中不论候选人是否符合要求都会保持微笑。也曾经遇到过态度敷衍甚至恶劣的候选人，但从未丢弃过专业和亲和的“防线”，因为HR是企业面对候选人的第一道门，是企业文化和企业形象的代表者。
对待同事也要亲和。人力资源的工作内容虽然统分成六大模块，但是其实也有很多零碎或概念性的东西，融入事业部，了解同事，就是其中很重要的内容。认识每一位同事，并且能了解他们的性格特点、背景情况，关注他们的工作和生活，和部门做好配合等等都是HR的基础工作。很多同事分不清人资和行政的岗位区别，因为他们似乎都“有求必应”，实际上是人资和行政为了部门同事的服务而积极主动地配合，交叉承担了一些工作。这就是“聚创后勤部门式”亲和。
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语言
语言会影响人的思维。语言学家Guy Deutscher写道，“因为语言习惯是从小养成的，所以便会很自然地超越语言本身融入思维习惯，从而影响人的经验、感知、联想、情感、记忆和方位世界。”
如何影响思维
福建教招事业部 陈苑慧 / 文
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但是，同样一句话，如果你朋友用韩语告诉你，你就可以根据他用的词“삼촌”(samchon)了解到，这个人是他叔叔，并且还没有结婚。因为已婚的叔叔对应的是另外一个单词，而“伯伯”和“舅舅”也有各自的不同表达。
中国也是如此，现在的年轻人过年回老家见亲戚，都得悄悄让父母告诉他们眼前这个人到底是谁。我们之所以感觉别扭，没法打招呼，就是因为汉语在逼着我们思考这位亲戚和我们的关系，如果叫错了可能会导致彼此的尴尬。
相较于英语在亲属称谓上的模糊，韩语和中文都有一套明确的亲属称谓系统，说话者无法回避说出这些信息，语言系统要求他们思考并且说出这些复杂的家庭关系。
假设你的朋友用英文对你说："I'm visiting my uncle."很明显，我们只能从这句话中判断“朋友在拜访一位父母的男性同辈朋友（兄弟）”，却无法得知关于这个“uncle”的其他信息。他有可能是伯伯或叔叔，也可能是舅舅、姑丈或姨丈，我们无法仅凭一个称谓单词了解对方具体的个人情况。
以上就是语言相对论（Linguistic relativity）的一个例子，或者称它为“萨丕尔-沃尔夫假说”（Sapir-Whorf hypothesis）。该假说认为人类的思考模式受到其使用语言的影响，一种语言不仅是字、词和语法的集合，它还是一个社会描述世界时约定俗成的符号系统，因而使用不同的语言可能会让人们对同一事物有不同的看法，对某类关系或现象有不同的敏感度和认知判断。
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比如人们对于方位的认知与判断也受到了语言的影响。澳大利亚的土著语言Guugu Yimithirr语没有“前”“后”“左”“右”这类词语，所有的事情都是用绝对方向（北、南、东、西）描述。所以你不能说“你左腿上有蚂蚁吗？”而是只能说“你的西南腿有蚂蚁”。当有人问：“你要去哪里？”，适当的回应是“西南方向走很远，你呢？”可以想象，如果你不知道具体方位，回答起来可能会有点困难。
据斯坦福大学教授Lera Boroditsky所说，世界上大约有三分之一的语言会像这样精确地描述方位，而不是像英语和汉语那样相对模糊。使用这种语言的人，必须准确了解基本方向在哪里，所以这些人通常方向感极强，空间认知能力比其他语种使用者强很多。Guugu Yimithirr语的使用者就十分注意周边环境，能够准确指出太阳在天空的位置以及风向。他们也培养出了移动时对于方向变换的记忆。孩子们早在两岁就要开始运用地理方位，到七八岁时便能完全掌握这套系统。
除了空间认知，在时间认知方面，不同语言的敏感程度也不同。中文动词不存在时态的变化。比如“明天下雨吗？”“下雨。”昨天下雨也是“下雨”，今天下雨也是“下雨”。但英语不行，英语有16种时态，根据不同时态，动词有不同的形式，过去下雨是“rained”，现在下雨是“raining”，否则就不符合语法。或许这就是我们学英语时对于各种“一般过去将来时”“过去将来完成时”“将来完成进行时”等时态特别容易纠结的原因吧，毕竟汉语对于动词不会这样清晰地区分时态，而是用明确表示时间的词语辅助修饰即可。
可以说，语言在倒逼着我们思考，当你学习了某一门语言，在某个方面的思维和认知也会得到相应的锻炼，比如对血缘亲属关系的判断更敏感，对空间和时间的认知更明确，甚至对颜色的辨认、对数学逻辑的运算更出色等。
就像路德维希·维特根斯坦说的，“The limit of my language is the limit of my world. ”语言的边界会影响一个人思维的边界，所以，不妨多学习一门外语，开阔我们的思维。
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