张集选煤厂月刊第二期

智芯安选

ZHIXINANXUAN

　　张集厂月刊

总第二期

2023年6月出版

主办单位：张集选煤厂党总支总第二期

学习第一时间

张集选煤厂

　　习近平这样阐述“以学铸魂”

　2023年4月，习近平总书记在广东考察时指出，开展主题教育是今年党的建设的重大任务。各级党组织要坚决贯彻落实党中央的工作部署，教育引导党员、干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

　　这次讲话中，总书记重点对“以学铸魂”作了深刻阐述。

　　总书记指出，以学铸魂，就是要做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　一是坚定理想信念，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

　　二是铸牢对党忠诚，自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

三是站稳人民立场，强化宗旨意识，坚守初心使命

　　

践行党的群众路线，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。

　　　习近平这样阐述“以学正风”

　2023年6月，习近平在内蒙古考察时强调，通过集中教育推动全党以自我革命精神解决党风方面的突出问题，是一条重要历史经验。人民群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看党风方面存在的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步。

　　这次讲话中，总书记重点对“以学正风”作了深刻阐述。

　　总书记指出，要抓实以学正风，坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效。

　　要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。

　　要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。要按照“三不腐”要求健全相关制度、严格执纪，建好护栏。

　　要养成俭朴之风，把生活作风问题作为检视整改的重要内容，督促广大党员干部保持清醒头脑，筑牢贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的堤坝。

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主题教

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毕昌红到张集选煤厂调研指导主题教育工作

　 近日，选煤分公司党委书记毕昌红赴张集选煤厂进行主题教育调研指导工作。同时，对厂区环境、后场整治及煤泥清洁高效利用车间现场进行了检查，提出具体目标和改进要求。

    在厂区道路，毕昌红就绿化和路面整治工作要求张集厂积极与矿方沟通，树立“厂矿一家”的大环保、大安全意识。

　　来到煤泥清洁高效利用车间，毕昌红指出，提高资源利用率是煤炭清洁高效利用的必由之路，应当高标准建设，各类标准、规范要做到目视化，养成“一切皆有标准、出手就是标准”的规范意识，发挥意识是行为的先导作用。

　　调研结束，毕昌红强调，环保和资源高效利用关乎企业经营发展和职工幸福感，要提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想

　　

为指导，自觉把“生态优先、绿色发展”理念贯穿生产经营全过程。

　　分公司资深主管郭德路，办公室、党群工作部、纪委工作部和张集厂相关负责人参加调研。

【学思想 强党性 重实践 建新功】                          袁红军到张集厂开展主题教育调研

　　根据 分公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，近日，分公司经理袁

红军到张集厂结合理论学习内容，调研张集、张北两厂智能化建设、人才工作，并组织召开座谈会。、

　　在听取了两厂关于智能化建设、人才工作有关工作汇报后，袁红军指出，智能化建设是企业发展的需要，全体干部职工要坚持问题导向，紧盯年轻干部、骨干、班长队伍建设，加快推进复合型人才培养力度。

　　结合调研内容，袁红军强调，一是面对选煤专业化发展的需要和人员不断减少的情况，全体干部职工要提高对智能化建设的认识，切实提高自身业

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张集厂党总支召开主题教育读书会

　　近日，张集厂党总支召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书会。厂总支书记主持会议，P3、M1以上党员干部参加。

务技能，使用好、维护好智能化设备，逐步适应智能化建设带来的生产和管理模式改变。二是复合型人才培养，要积极推行干部轮岗和复合型人才跨岗位轮训，包括安全生产机电一体的管理人员培养和机电一体化、操检合一人员的培养，依靠自我学习和组织培养，实现全员素质提升。三是统筹抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“抓规范、抓作风、抓落实”大讨论活动，紧盯“六效提升”，把学和做结合，统筹兼顾，为分公司专业化、智能化发展提供有力支撑。

　　张集、张北两厂领导班子成员及各口负责人参加会议。公司办公室、人力资源部、生产技术部、机电部相关负责人参加交流。

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　会上，总支书记苏振海先是领学了《党章》总纲、“习近平在中共政治局第四次集体学习时强调把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不断引向深入”等重要学习内容，并指出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一个需要长期坚持、持续推进、不断深化的过程，只有深学细悟、细照笃行，才能做到理论上学懂弄通、思想上执着至信、行动上坚定不移。这次主题教育读书会的举办，仅仅是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新起点，要按照学习教育贯穿始终的要求，持续用劲，久久为功，着力在学深悟透笃行上下功夫。

　　苏振海强调，一要在学深上下功夫，做到认认真真地学。深入学习《党章》、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，掌握其立场、观点、方式方法，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。二要在悟透上下功夫，做到融通而致用。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断锤炼党性修养、理论涵养、个人素养，不断强化宗旨意识、担当意识进取意识。三要在笃行上下功夫，做到执着而坚定。紧紧围绕张集厂中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦安全生产重难点问题、知难而上，以时时放心不下的责任感彰显党员干部的担当作为，将张集厂打造成优质高效选煤厂履好职、尽好责。

　　随后，参会人员结合自身岗位职责和学习体会，进行了交流发言。

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主题教育的总要求是？

总要求是：学思想

　　　　　强党性

　　　　　重实践

　　　　　建新功

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机电班党支部召开主题教育“三问”交流会

实效，坚持联系实际学，在以学促干上下功夫、见实效，通过学习切实做到状态提振、工作提神、落实提速、效果提质。随后两位支部委员分别上台领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》有关篇目。

　　集中学习结束后，支部党员结合自身的工作实际和学习体会，围绕“三问”展开交流讨论，其中支部书记、委员和部分金银铜牌党员作为代表进行重点发言，对照自身，检视不足，提出下一步发展规划。通过“三问”学习交流，党员们纷纷发表了学习感想，大家对主题教育的总要求和目标任务有了进一步的理解，对各自的岗位职责有了更深刻的认识，一致认为要把主题教育同机电管理工作结合起来，不断开拓新思路、发展新方式，在工作中要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，不断强化自己的学习深度，提高政治站位，始终把安全生产放首位。

　　为了切实落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，更好地做到“学思想、强党性、重实践、建新功”。六月上旬，机电口党支部在党员活动室召开“三问”交流研讨会，支部党员围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”三个方面开展交流研讨。本次会议由支部书记年平胜同志主持。

　　会前，支部给每位党员发放一张A4纸，上面详细记录了主题教育开展具体内容和目标，书记带领大家共同学习主题教育的主要考量、重要意义和总的要求，并作动员讲话，鼓励大家在工作之余坚持党史党章的学习，深刻领会党的二十大精神，要发挥以上率下、示范带动作用，坚持深入实际学，在以学铸魂上下功夫、见实效；坚持融会贯通学，在以学增智上下功夫、见实效；坚持对标对表学，在以学正风上下功夫、见

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要闻回顾

王传金参加张集厂班前会

　　近日，选煤分公司副经理王传金来张集厂参加班前会。

　　王传金强调，人人讲安全，个个会应急，这是今年安全生产月的活动主题，全体职工要时刻铭记作业区域的风险，对于带压操作、转动部位及其他关键环节和风险项目，必须保持高度警惕，只有意识到危险才能保证安全操作。日常作业必须要遵章守纪，严格执行安全技术措施，这是安全生产的必要条件，牢记自己就是安全第一责任人，遵章守纪、安全生产就是对自己负责，对家庭负责，对企业和社会负责。

　　王传金要求，广大管理人员要树立“抓安全就是积善行德”的心态，不安全不生产。班前会要做好岗前提醒，不仅要把班中需要注意的事项讲清了，也把安全生产的责任讲明了。班组派活要考虑到职工的劳动强度，合理安排工作任务。要开展好安全宣传教育活动，营造出人人学安全，人人讲安全，人人要安全的氛围，各级管理人员也要履行好自己的安全职责，保护职工，保护自己，保护来之不易的安全成果。

　　张集厂相关人员参加当班班前会。

沈宏辉到张集厂调研

　　按照公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，近日，分公司机电副经理沈宏辉到张集厂，对人才队伍建设，干部专业化成长性结构性情况进行调研。

　　厂主要负责人就机电设备管理、设备智能化升级改造、机电管理技术人员培养考核等方面工作进行了重点汇报。沈宏辉认真听取汇报后，指出分公司当前建设智能化选煤厂已经进入到一个高质量发展时期，各专业人才队伍的培养、考核、使用等方面要结合实际，满足分公司的发

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要闻回顾

展需求。针对会上提到的机电班长人才匮乏、专业技术人员压力不够、工作积极性不高、新分大学生如何培养等调研问题，着重进行强调，专业技术人才的培养离不开高目标引领，在工作中培养他们的责任意识、担当意识，杜绝专业知识储备不足、现场管理能力不足、吃苦精神不够等缺点；在专业技术人才中挖掘班长后备人选；注重机电、运营综合素质人才的培养，加大两大专业技术人员、班长的相互轮岗；注重考核机制运用，提高机电管理技术人员的工作积极性，尤其对

新分大学生要主动压担子，带他们多去现场、言传身教，使其尽快融入选煤公司这个大家庭。

　随后，参会人员结合实际工作进行了交流发言在人才培养、安全生产、机电管理、考核经营等方面提出建议。

　　

　　

等方面提出建议。

　　调研会由分公司机电管理部，张集厂P3、M1以上管理干部参加。

六月安全生产月专栏

张集厂举行六月安全月启动仪式

　　6月1日上午，张集选煤厂举行了六月安全生产月启动仪式。　

　　启动仪式共分三部分，第一部分是苏振海厂长就“安全生产月”活动进行讲话，对我厂安全生产工作时行“一盘棋”部署；第二部分是全员签订《安全承诺书》和安全宣誓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

通过集体签字和安全宣誓的仪式感让全体职工提高安全生产责任心；第三部分是开展安全有奖竞答。

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六月安全生产月专栏

　　苏厂长带领大家签订安全承诺书，大伙都积极踊跃的在横幅上签下自己的名字，留下对安全生产的郑重的宣言。

　　随后张集厂副书记杨涛带领大家进行安全宣誓，响亮的安全誓言响彻张集厂，也代表着张集厂全体职工对遵规守纪，确保安全的信念和信心。

　　最后是安全有奖竞答环节，安全抢答将启动仪式推向高潮，职工踊跃参与，积极答题，场面热烈，每当有职工回答无误，在场职工纷纷鼓掌。

　　安全生产月期间，该厂还将陆续开展班前会案例大讨论、班前会知识答题、安全宣传咨询日等系列活动，把“人人讲安全，个个会应急”落到实处，确保活动取得实效。

　　首先苏振海厂长在启动仪式上讲话，要求全体职工都积极参与，努力学习安全知识，主动消除现场隐患，积极开展应急演练，切实提高应急能力，形成“人人讲安全，个个会应急”的良好氛围，以此为契机推动张集厂安全生产工作走深走实，扎实推进优质高效选煤厂的建设。

张集厂组织开展事故案例大讨论、大学习

　　为进一步提高职工安全思想意识，吸取事故教训，防范风险。近日，张集厂组织观看学习事故案例

视频。

　　观看视频后开展事故案例大讨论。张集厂机电副厂长胡晓春分析了事故发生过程，点明了事故发生的直接原因和间接原因。机修班班长郭长忠从属地设备的日常检修维护出发，分析事故原因和注意事项。机电副厂长助理年平胜提出人员的因素也是事故发生的重要原因，各班组要加强不安全人员排查，对时限类的新转岗人员和心理类易马虎大意，安全意识较差人员同时加强关注，做好自互联保和班中巡视。

　　张集厂厂长苏振海总结，事故的发生不是单一原因造成的，要从人的因素、设备的因素、管理的因素和环境的因素综合分析事故的发生，才能做好管控预防。在日常的安全管理工作中，安全管理人员要对风险保持敬畏之心，要有如履薄冰的心态。要做好隐患排查和风险评估双预防工作，消除隐患和管控风险。他要求，事故案例的学习不是看电视，要从中真正吸取事故教训，不要把事故当故事。

　　通过此次学习，大家纷纷表示在今后工作中要进一步坚守安全红线意识，筑牢安全防线，要从思想源头上重视安全，管控风险，筑牢安全生产“防火墙”，做到对自己负责，对他人负责，使安全警钟长鸣于每一位职工的思想和行动中。

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审常规措施 提安全质效

　　为提升张集厂安全管理水平，防范化解日常作业风险，规范常规作业行为，近日，该厂运营口组织安监员、运营技术专员开展常规措施现场会审现场会审成员分别来到洗选、

压滤、泵房、跳汰等车间实地检查。会审过程中，成员们仔细梳理作业流程，与经验丰富的岗位司机沟通交流，查找研判作业过程风险点，对新工艺新环节进行风险评估，提出针对性措施和意见，对常规措施进行了补充和完善。

　　现场会审后，会审组整合发现的问题、总结经验、上下反馈沟通，建立问题目录整改清单，提出具有针对性、可操作性的建议，不断完善常规措施，为运营口日常作业提供了规范，为该厂安全生产提质增效保驾护航。

学安全赢奖品

工日常工作。在场职工积极抢答，认真学习，鼓掌声此起彼伏。

　　此次安全竞答，寓教于乐，使职工在轻松愉快的氛围中，既学到了知识，又拿到了奖品。在场职工纷纷表示，有奖竞答形式好，快乐学习不疲劳。有奖竞答进一步提高了职工对安全工作的认识，加强了对应急知识的学习，为六月安全月营造出浓厚的学习安全的氛围，为安全生产打好群众基础。

　　“灭火器是怎么使用的？”

　　“先拔出保险销，再压合压把，将喷嘴对准火焰根部喷射。”

　　“答对了，奖品一个杯子。”

　　为深入开展6月“安全生产月”活动，营造安全“人人讲安全，个个会应急”的安全氛围，近日，张集厂开展了有奖安全竞答活动。

　　活动采取现场提问抢答方式进行，问题包含了日常作业规范、安全管理规章制度、应急急救知识和应急预案相关内容，贴近六月安全月主题，也贴近职

看视频，讲安全，说案例，查隐患

　运营班“六月安全生产月”活动小记

　　今年六月是我国开展第22个全国安全生产月，为进一步落实安全宣传教育活动，促进安全生产。张集选煤厂运营口积极开展安全生产月活动。

　　观看安全教育视频，每天在班前会前班长为职工播放安全生产月宣传

视频，开展安全事故警示教育活动。通过集中组织观看安全警示教育片，

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落实在行动上。

　　本次活动的开展在各班组收到了良好的效果。下一阶段，张集厂运营口将继续推进开展安全生产月活动，结合安全生产工作重点，进一步加大宣传教育力度，强化安全监督检查，狠抓各项工作落实，及时消除事故隐患，营造良好安全生产环境。

举一反三，查找漏洞,采取弥补措施，避免同类事故的发生，以“血泪教训”推动安全生产责任制的落实。

开展职工讲安全活动，在班前会让职工自己上台“讲安全，说案例”。通过让职工亲身参与到活动当中，讲述岗位中的风险环节，发现查找安全隐患，以及如何安全的干好本岗位的工作。让职工想安全，讲安全，做安全，以此来提高职工的安全意识和安全能力，把安全时刻牢记在心，自然

　　　　　　履行安全责任，守住安全红线

　　——厂组织观看安全事故警示教育片

　　在红线篇中，则是汇总分析了近年来的较大、重大安全生产事故，分析了事故发生的原因和对事故责任人追查处理。在视频中，调查组成员在描绘现场情况时仍心有余悸，事故的发生造成的巨大的危害，给观看同事们产生深深的震撼，在安全生产中，必须要守住生命的红线，守住安全的底线。

　　在审批篇中，复现了责任人玩忽职守，未落实安全管理人员责任与义务的场景，导致了事故的发生。根据《新安全生产法》相关责任人受

住安全的底线。

　　在审批篇中，复现了责任人玩忽职守，未落实安全管理人员责任与义务的场景，导致了事故的发生。根据《新安全生产法》相关责任人受到了法律的制裁。一幕幕安全生产事、一个个审判场景，让观

看同事们深刻感受到法律就在身边，违法必被追究。《新安全生产法》既是保护人民生命安全的守护神，也是不履行安全责任，冒险蛮干者的审判书。

《责任、红线、审判》三组记录片更是深刻地揭示了安全内涵，不履行安全责任，肆意践踏安全红线，必将接受法律的审判。时值六月安全月，该厂将持续做好安全管理工作，开展好风险分级管控和隐患排查处理，做好事前预防和过程控制，履行安全责任，守住安全红线。

　　近日，张集厂组织观看安全警示教育片。

　　安全警示教育片分为三个板块：责任、红线、审判。在责任篇中，以第一视角描绘了一名安全管理人员在企业履行工作职责的情形。视频中，一名安全管理人员因为生产紧张，在未完成安全教育培训工作便让新上岗职工在师傅带领下参与现场生产，结果由于不熟悉系统而发生事故。履行安全责任，不仅是对自己负责，也是对同事，也是对家人，对社会负责，安全生产全员有责。

六月安全生产月专栏

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作风督查在行动

　　为了加强管理人员作风建设，充分履行综合科的监督管理职能，综合科组织专人对本厂管理人员值班期间的巡岗记录、班前会召开及管技人员参加班前会等情况进行了抽查，现将抽查情况通报如下：

一、工程技术人员巡（查）岗及班长日常巡岗情况

五月份厂工程技术人员巡（查）岗具体统计如下（以现场交接班本上签字为依据）：

  岗位 姓名 101 　201 210 218 T211 T223 跳汰机 301 509 压滤

　　刘高峰　 5 　4　　 5　 5　 4 　　4　　 7　　 7 　8 　7

　　王　磊　 5 　5　　 5　 5　 4　　 5　　 4　　 5　 5　 5

　　朱明哲　 3　 4 　　4 　4 　4 　　1　　 4　　 5　 0 　3

　　谭新帅　 1　 1 　　1　 1　 1　　 1　　 1　　 1　 1　 1

　　秦慧虎 　4 　4　　 5　 4　 4　　 5　　 5　　 5　 7　 6

　　杨　州 　4 　3　　 4　 4　 4　　 5　　 5　　 5　 4　 5

五月份中，运营二班5月7日压滤；运营一班5月8日301岗位没有班长（轮值副班长）签字。

二、班前会召开情况

通过视频回放及现场参加班前会抽查，各班班前会能够依照程序召开。但机电班和检卫组职工多数未将上岗证摆放在桌面上，班长检查上岗证这一环节比较敷衍，未起到应有的效果。

三、技术人员参加班前会情况   

五月份厂技术人员，均完成了参加班前会次数要求。

鉴于以上查出的各种问题，根据张集厂相关制度规定，做出以下处罚决定：

未完成巡岗任务人员：邵军20元、董业龙20元。

张集，我的家

　　以实干担当擦亮青春底色

　　入职我厂近三年的运营技术助理杨洲此刻正紧盯压滤车间生产情况，专注煤泥产量统计，为降低煤泥水浓度坚守工作。从安静的校园到从容面对现场机械设备的嗡鸣;从满腹专业理论到对实际工艺的相互融合;从初出茅庐的大学生到独当一面的行家里手，90后的他可以说是张集厂奋斗青年的楷模。刚开始进厂他便被分在原煤、洗选、技检、机电进行过轮岗学习。这既是见习要求，也是他的期盼——尽快适应，熟练掌握洗选工艺流程。为此，他不惧艰辛，坚持不懈，总是跟在师傅们后面用心倾听，虚心请教。为了掌握一手数据，他总是亲力亲为，测筛缝、做灰分、调振幅，正确执行工序标准，保存好相关数据，笔记本上斑驳的煤污是他成长的印记，卷曲的纸页是交给青春的最好答卷!“我们青年人要始终怀揣着一颗学徒之心，不怕吃苦才能迅速成长。”他是这样说的，也是这样做的。为尽快提高现场处理能力，他总是和班长骨干们在事故处理和生产保运的第一线，学到了新知识，练就一身真本领。

　以学技提升向青春献礼

多彩青春正当“燃”

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张

集，

我

的

家

　　近日的机修大棚格外热闹，到处都是青年检修工忙碌的身影，该班组以“老带新”的模式，把检修现场作为实战练兵场，正因地制宜开展技能练兵。顺着“叮叮当当”的敲击声望去，映入眼帘的是一台刚从现场替换下来的大泵，它稳稳的放置在检修区域，几个年轻检修工正在老师傅的带领下认真地对泵上的各个部件进行全面的拆检。平时设备运行时缺少近距离的接触，拆检期间青工们如饥似渴地认真研究设备结构，分析工作原理，不懂就向老师傅们请教，把平时的理论融进实践中，加深对设备的了解。他们有的卸螺丝，有的拆蜗壳，有的动电焊，有的配合行车起吊顶盖……每一个动作都有条不紊，每一次起吊都小心翼翼。

　　大井刚一停车，电修班90后骨干申士翔便迅速来到原煤车间，今天他将带领一组人员在201机头安装

电控设备，从之前的现场勘查到开工准备，从布线铺设到接线搭火，从工时利用到规范作业，每一个环节，大家都在他的指挥下有条不紊的进行，“今天，我们既要保证局扇正常开启，又不能影响大井出煤，既要速度又要标准，既要安全又要质量。大家得加把劲啊！”申士翔擦了擦脸上的汗水，一边鼓励大家一边佩戴好安全带，带头爬上竖好的升降梯，现场积煤较多，一个步骤下来经常一身油污，满脸黑渍，但他却从没有丝毫抱怨，反倒是旁边的工友们都为之所动，纷纷主动要求轮换施工，大家互相鼓劲，一气呵成。

　　以安全之剑为青春保驾护航

　　在每天的停车检修时段里，一个红色安全帽会经常出现在各个检修现场，他就是我厂的青年安全员陆浩。“葫芦不能这么挂”，“把手套戴好”，“不要忘记带护目镜，”……他在现场不停的啰嗦着，这些话是检修进行曲中最美、最关键的音符，是安全主旋律。每天的检修作业开始前，他总是认真提醒施工人员劳保着装、安全帽的佩戴、作业工具的使用等情况。起吊、动焊、登高等检修环节，都是他重点检

　　

查盯防的地方。平时一张笑呵呵的脸，一到现场就变的非常严肃，严厉的纠正职工的不安全行为，不放过一丝安全隐患，确保检修安全高效。

　　每一位青年，都是平安张集的参与者、效益张集的铸造者，每一个青春都有着独一无二的底色，他们虽然来自不同的岗位，担任着不同的职责，却传承着一样的精神——用热情的工作态度在平凡的坚守中谱写别样的青春!

　　“在以往工作中出现设备问题，要等机修老师来处理，现在我自己也会就地维修了，干起活来也既方便又省时！”在机修一班的作业区域，转岗职工罗成一边在拆检旧的减速机一边自信地说道。

　　这是张集厂推行“一岗多技”管理模式的一个缩影。今年以来，为积极践行分公司“操检合一，增质提效”的管理理念，破解在岗人员紧缺、生产接续紧张等难题，本厂内部挖潜，大力推行“一岗多技、一专多能”管理模式，进一步优化全厂职工队伍梯队配置，打破生产、检修人员界限，着手复合型人才培养，致力让关键岗位操作人员均达到会操作、会维护、会处理一般设备故障的目的。为确保“操检合一”不走过场，厂部从生产实际出发，以各口为单位轮换开展互换实训，确立了试点先行、逐步推进、以点带面的运维一体的工作思路，结合岗位实际问题，本着“缺什么、学什么，干什么、会什么”来制定针对性实施方案，用“边干边学、边学边练”培训形式更好地激发职工学习知识、提高业务素质和工作技能的主动性，让轮岗职工都能更加直观地熟悉掌握设备的性能、原理、结构，有效地解决了“怎样干”和“为什么这样干”等问题，帮助他们完成从“岗位能手”到“复合人才”的转变，切实推动“操检合一”落到实处。

　　“我们给转岗岗位人员设定学习任务和工作成绩单，定期对他们的技能

水平进行督促检查，通过绩效奖罚和淘汰机制，传递压力。如今从运营转岗来的两位同志变化很大，不仅能发现问题，一些简单的小活都能得心应手的处理掉！”机电副厂长助理年平胜说。　“一岗多技、一专多能”是增强职工工作能力，提高职工素质，培养复合型人才的有力举措，既有利于优化人力资源，又能大大减少设备故障和非计划检修，为张集厂安全生产提供有力保障。

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内部市场化专栏

二季度张集厂内部市场化自查问题　　　　　　　　　　清　　　单

（1）各口内部市场化自主管理意识不强。各口登陆率全靠厂部提醒，发名单督促，且执行力不强，看到名单也得拖拖拉拉几天才能全部完成。 整改措施：要求各口每月10号前完成登陆率百分百，完不成的在厂调度会上进行通报，并对相关管理人员进行批评。

（2）运营班职工调入机电班，职工在运营班班清班结记录未及时删除，造成月末工资数据有重复。整改措施：加强内部人员调动管理，各口及时交接，保证职工市场化系统相关数据衔接及时、准确。

（3）厂部在系统检查中发现，各口具体操作人员对分公司市场化群通知关注度不够，在四级切块上传附件分公司已经给了模板并提醒相关备注事项的情况下，未关注到，还按之前做法备注相关内容。整改措施：要求各口相关人员及时关注分公司市场化群发布的文件及通知，严格按照文件或通知执行

（4）个别班组因操作不够细致造成当日班清班结录入信息有误,从而进行数据修改。整改措施：加强参与内部市场化操作人员业务能力培训及责任心，并对工作不细致责任心不强造成数据反复修改的进行负面扣资。

（5）二季度小班班长和班中职工培训人数较多，轮值副班长录入班清班结不熟练。整改措施：加强对轮值副班长的内部市场化培训，要求轮值副班长熟练掌握班清班结小组模式的系统运用，提高操作技能。

（6）五月份市场化工资结算中，机电班班清班结占比未达到80%以上。主要原因为机电班在核算人均工资时过度考虑年初工资低的情况，为避免分红为负，所以人均基价调整偏低，造成班清班结占比未提升上来。整改措施：重新测算全年平均工资水平，结合相关市场化数据，进一步分析基价的核定，提升基价标准，提升班清班结占比。

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张集选煤厂

《张集厂月刊》　　2023年第2期　总第2期

主管主办　　张集选煤厂党总支

供　　稿　　欧阳树培　方昌海　程　峰　陆　浩　吴良飞　

　　　　　　杨 艳等

编　　辑　　宋　斐　盛守芳

终　　审　　杨　涛

总　　编　　苏振海

谢　谢　观　看！

　下　期　见！