2020年第二期
英业达科技有限公司
爱心捐助 情暖小英
2020.07
英业达荣登2020中国标杆智能工厂榜单
母亲节遇上微笑日，定格妈妈最美笑容
闪耀之星｜拼过，不后悔，就值得！
“上海市和谐劳动关系达标企业”
最深情的告白，特别的爱给特别的你
2020
分享点滴故事
聚焦小英生活
目录
contents
卷首语
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有爱小英
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爱心捐助，情暖小英
燃脂健身大挑战
母亲节遇上微笑日，定格妈妈最美笑容
六一伴你童行
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闪耀之星
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互动专栏
关爱就在身边，散发你的独特光芒
拼过，不后悔，就值得！
乘风破浪的小英之星
最深情的告白，特别的爱给特别的你
忆童年
爱英说
小英春游记
2020年已经过半，回顾上半年，我们仿佛每天都在见证历史。我们在小英也经历了很多很多的变化。荣获了更多荣誉，发起了一场爱心捐助活动，与樱桃们共度佳节……这些点点滴滴汇聚成了《樱桃说》季刊第二期，这里面书写和记录的都是我们的故事。
聚焦小英生活，分享点滴故事。如果你也在小英见过了别样的风景，期待与我们分享！
卷首语
小英大事记
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英业达荣膺“上海市和谐劳动关系达标企业”称号
英业达荣登2020中国标杆智能工厂榜单
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根据上海市人社局、市总工会、市企业联合会、企业家协会、市工商联《关于2019年市区协同推进和谐劳动关系创建活动的通知》要求，经过了多轮的测评与检查，英业达于2020年5月获评“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。对于广大员工来说，在英业达工作，更幸福也更安心。
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今年5月，e-works数字化企业网组织评选的“2020中国标杆智能工厂”榜单重磅公布，英业达集团服务器事业群上海智能制造中心于百余家制造企业中脱颖而出，荣登榜单！
英业达集团服务器事业群全球营运中心副总阎承隆发表获奖感言：“在过去的六七年来，我们致力于精益制造自动化、智能化并朝向中国制造2025的目标迈进，感谢E-works授予的这项殊荣。感谢上海厂和天津公司同仁的专业贡献。”
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英业达荣膺“上海市和谐劳动关系达标企业”称号
英业达荣登"2020中国标杆智能工厂"榜单
在这场爱心接力中，我们收到了无数爱心人士的捐款，有制造、研发等多个部门的同事，有小英的前员工，还有小英台湾的同事们……
爱心捐助 情暖小英
6月8日，李沙所在部门得知他突患急性髓性白血病，在瑞金医院接受治疗，费用高昂，并不富裕的家庭无法承担高额的治疗费用。
刚30岁出头的李沙还很年轻，他是两位山村老人的儿子，一个8岁男孩的父亲，他是一位丈夫，是一个家庭的顶梁柱。熟悉李沙情况的同事们，纷纷开始寻找帮助他的办法。
6月9日，同事们在部门内部为李沙筹款的同时，向人资行政处处长邱至鸿求助。人资行政处立即行动，与李沙所在部门领导协商解决方案。6月11日，小英发布全员募捐倡议书，6月12日，在三、六厂分别组织举行线下募捐活动。
小英大事记
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滚蛋吧 肉肉君
最让人感动的是小英的保洁叔叔、阿姨们，虽然他们收入微薄，但是他们依然伸出了援助之手。
李沙治疗过程中，需要输入血小板，他所在部门的同事们就自发去为他捐献，目前已有7人参与，1人体检合格，2人还在排队等待中。
此次爱心募捐活动，不仅体现了小英对员工的温情关怀，也展示了员工之间关爱互助的风范。
人间有真情，愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，衷心地祝福李沙早日康复！
不知不觉，燃脂健身大挑战已经进行到第七周啦！在减重的过程中，有很多樱桃活跃在我们的微信交流群和运动打卡圈，接下来赶紧看看他们的经验、心得分享吧！
活动刚进行半个月，见到孙士玉的人都说她瘦啦。但她说其实体重没什么变化，一天三顿不减量，该吃吃，该喝喝，是运动让“泡泡肉”没了，身体更健康了。
活动开始以来，孙士玉一直牢牢占据运动打卡天数榜榜首。她现在基本每天早上5点半起床，跑5公里左右，有时候累了跑不动，就选择健走，总之要让自己动起来。
因为拉了5、6个小伙伴一起参加这次的减肥活动，她现在中午和下班后都会陪他们轮流打羽毛球，每天带两身衣服换洗。汗水是不会骗人的，坚持运动总会有收获。
一谈起分享减肥经验，魏海兵说只有六个字：管住嘴，迈开腿！他工作日每天中午健走5公里，选择健走，是因为时间和地点相对固定，有利于养成运动习惯。
关于健步走，他的建议是稍稍加快步伐，要走到身体发热，微微出汗，如果像散步一样慢走，比较难达到健身减肥的效果。
不是在运动，就是在去运动的路上
管住嘴，迈开腿！
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谁说减肥只能吃水煮鸡胸肉？
除了中午的健走，下班后，他还会打羽毛球2小时或者跑步10公里。因为以前也有跑步习惯，所以这次比较快就找到了状态。
周末，魏海兵也是以跑步、打球为主。因为要接送孩子上兴趣班，在等娃下课的间隙，他会在滨江跑道或附近的公园跑步。总之，运动需要的是恒心和耐力。
持有健身教练资质的专业选手怎么减肥？赶紧看看运动达人黄煜的减重心得呀~
众所周知，减肥的不二法则是“管住嘴，迈开腿”，但如何做到正确地“管住嘴、迈开腿”仍然值得我们思考。
我们都很羡慕运动员的好身材，其实我们在专业人士的指导下进行科学的训练，即使无法与他们相媲美，也能让我们获得更好的身材和健康的体魄。我是如何模拟运动员的训练的呢？
营养均衡、尽量不吃加工类食品。减少摄入碳水化合物，多吃高蛋白质食物。
我已经坚持力量训练和HIIT三年，三年里身材的改变和运动表现的提升是显著的。如果你发现你已进入减肥平台期，再也不掉秤的话，不妨试一下力量训练和HIIT。不过不建议新手自己在家进行力量训练，可以去健身房请专业教练带你入门，不然容易受伤，得不偿失。
力量训练能帮你增肌，肌肉的增加意味着基础代谢的提升，可以让身体每天消耗更多的多余能量。专业运动员进行力量训练的目的是提升肌肉力量与肌肉耐力，而肌肉的增加只是结果而已。
鉴于跑步受限于场地、天气、空气质量等原因，我更推荐动感单车。我计划在七月开始有氧运动。
时下最受欢迎的KEEP APP中，有丰富的HIIT训练课程，也是最受欢迎的课程。它的优势在于不受地点的局限，在家就能练。只需一块瑜伽垫就能徒手完成训练。
HIIT能够提升我们的心肺功能、提升运动能力。同时，不仅在训练中能大量消耗能量，即使在训练后的24内，依然能够消耗能量。所以比起跑步，我更推荐HIIT。
3.有氧运动
1.力量训练，又称无氧运动或抗阻训练
2.HIIT（高强度间歇性有氧）
截至7月13日，活动共进行了46天，运动打卡圈共3899条打卡记录，仍有13位小伙伴全勤打卡，98人打卡18天以上。相信不少小伙伴已经养成了运动习惯，期待大家的华丽蜕变！
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母亲节遇上微笑日
我让妈妈露笑容
有人说，世界上最美好的事莫过于你陪我长大，我陪你到老。从牙牙学语到长大成人，你把全部的爱倾注于我，让我拥有爱的铠甲……
当母亲节遇上世界微笑日，小英邀请樱桃们一起向妈妈表达感恩与爱，晒出妈妈们的最美照片，定格妈妈的最美笑容。
如果有机会，我多想穿越时空去见见年轻时的你，也许那个时候，你比我想象中过得更精彩。
妈妈也曾风华正茂
长大后，我就成了你
小时候你牵着我的手，在我的成长路上为我指引方向；长大后，当我与你肩并肩，我发现，我就成了你。
你在我眼中是最美
随着岁月流逝，你年轻的容颜不再，而不论岁月如何雕琢，你永远是女神一样的存在。
你不仅陪我长大，现在还帮我照顾小家，千言万语汇成一句话，妈妈，辛苦啦！
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单纯跑步久了有些单调
，还可以选择放风筝、野餐露营 ，还有趣味多多的蹦床游乐馆 ，让运动更加乐趣盎然。
不管做什么
，只要我们在一起 ，就是最好的方式呀~
六一伴你童行
六一儿童节，当然是要出去放风啦，看看樱桃们的户外活动一玩出了哪些花样，点击图片中的播放按钮开启欢乐儿童节吧～
想去户外透透气 ，游乐园、公园就不错 。不管是跑步还是散步 ，都有足够空间任你发挥。
常规版运动
进阶版运动
宠爱版运动
关爱就在身边，散发你的独特光芒
工作生活中的每一处温馨便利，背后都凝结着他人的努力付出，在小英有许许多多的劳动者，他们在自己的岗位上履行职责，闪烁着耀眼夺目的光芒。今天小英想给大家介绍这样一群人，他们急樱桃之所急想樱桃之所想，致力于解决每一位同仁的问题和困惑，让我们来一起认识一下吧。
身为关怀委员，她每周都会到线下征集问题，与原本不熟悉的同事沟通交流。从陌生到熟知，现在的她俨然成了部门的“万事通”。积极地给大家解决问题，也收获了更多人的信任。真心换真心，工作也充满了新鲜与快乐。
问及关怀工作中印象最深的事情，她讲述了19年妇女节，作为关怀委员给大家发花的时候，听到一个女孩子笑着说到：“这还是我这辈子第一次收到别人送的花。”看到大家脸上的笑容，才更切实地感受到关怀委员工作的意义。
“关怀委员这个工作就是让公司的员工，能够体会到在英业达上班有一种归属感从而焕发工作热情，让大家的工作少点压力多点快乐。”坚持做有意义的事，让大家展露笑颜就是对我们最大的认可。
每一个笑脸都是对关怀工作最大的认可
易恩芹－任关怀委员一年半
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也许说为人民服务有些夸大，但这是我的真实想法
贺金旺－任关怀委员一年半
在他的认知中，关怀委员就是员工与公司之间的桥梁。“我们就是大家反馈问题的渠道。”及时有效率地给大家解决问题，一直是他对自己的要求。
回想关怀工作的落实过程，面对面地与同事们沟通，倒也没遇到过什么棘手的事情，大部分的问题反馈上去都很快得到了回复。其实生活中很多的疑惑源于信息差异，借助关怀委员的努力打破信息差，让沟通更加通畅，也就没有更大的误解产生。
当谈及坚持员工关怀工作的动力时，他认真道：“为人民服务吧。”随后又笑了笑说，“也希望大家生活中各种大大小小、解决不了的问题都积极反馈。”为员工解决问题，这是我们的目标，也是我们的意义，更是我们的行动。
我们提升的每一步，或许很微小或许很琐碎，但不积跬步无以至千里，涓涓细流终能汇成江湖大海，正是因为有着恪守职责的大家，小英才能坚持不懈一直向前。创新、品质、虚心、力行，我们不忘初心不断迈进，未来我们也会与每一位樱桃携手，让大家在小英可以快乐工作快乐生活。
我们更贴心大家就更安心
王晓婷－任关怀委员一年
成为关怀委员后“更关注大家的衣食住行了。”反馈上来的问题有些很琐碎，但和日常生活息息相关。只有点滴小事的体验感逐步提高，我们的幸福感才会逐步提高。归属感就是在点滴的安心中积累起来的。
关怀工作从来就不是孤军奋战的事情，在关怀会议上认识了很多的优秀的伙伴，大家相互交流，各取所长，“每一次关怀会议，既是自我提升的机会，也是更好地为员工服务的平台。”会议上收到问题的反馈，第一时间便会进行传达与宣导，从组长到作业员，让声音不仅可以传上来，也可以传下去。
说到关怀委员工作中的注意事项，王晓婷认为：“沟通的方式与态度非常重要，每一位来找你的员工都是来寻求帮助的，好好听他们说的话是我们应该做的事情。”做好一个倾听者，才能做好一个行动者。
赵佰兴：关怀委员需要有责任心，实际解决人员需求。
姜瑾：关怀委员是公司与员工之间的桥梁，是反映问题的渠道。
彭世梅：尽己所能，帮助大家，希望可以为更多员工带去快乐。
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拼过，不后悔，就值得！
她爱说爱笑；她会测英业达生产的所有主板机种；一年365天，她90%以上时间产能测试第一，她得到领导、同事认可并被推荐为5月“闪耀之星”，她就是来自PCA制造一部的马西萍。
2014年，马西萍入职英业达，从未进入过制造业的她，在老技术员的带领下，一步步走上正式的测试岗位。
回忆从入厂到现在，马西萍说刚进来环境比较陌生，想着最多坚持一个月，一个月做完正好回家过年，就这样一坚持就坚持了6年。
“现在我感觉离不开测试岗位了，它就像我生活的一部分。公司也非常人性化，大小节日都有活动。比如端午节，在宿舍大家一起动手包粽子吃，特别温馨，有家的感觉。环境安全，人际关系和谐。我现在真的离不开这个大家庭。”
被推选为本月“闪耀之星”，西萍非常惊喜，她跟我们分享了两点心得。
INVENTEC
闪耀之星
第二就是要多学习，多思考，发现并改善它。
她说：“平平淡淡、碌碌无为混日子，没啥意思。最起码拼过，不后悔，就值得”。
第一，凡事没有技巧，关键看肯不肯去做、去学。
三厂转来BU1、 BU6，作业模式不同，需要全部手动安装，身边的同事手全部脱皮，一层一层的脱。但大家都很勇敢，不放弃。
她自己很喜欢测试，看到板子堆得多，自己着急，第一时间想到的就是尽快把它清下去。比如午休吃过饭，她和身边的同事主动放弃休息继续工作，一天下来可以多测试十几片。喜欢做，真正想把它做好，肯定就能成功！
A产品测试+线外组装需要5-6人，产能370左右。转过来后，她响应公司号召，积极应对变化，经过不断的观察、思考，改变测试顺序，一个人组装+测试将产能做到120-130，非常惊喜。第一时间同大家分享。同部门三人协同共进，一起合作就可以做到原先6-7人产能。效率提高了，为公司节省了很多人力。
采访时间有限，西萍还需要回去工作。访谈期间，她一直传递着不断学习、勤于思考、积极向上、努力担当的正能量给我们。她就是这样实干担当的英业达人。
在此呼吁樱桃们向西萍这样的英业达人学习，最起码，拼过，不后悔，就值得！
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乘风破浪的小英之星
她，2015年入职英业达，30+年纪，多年家庭主妇，因丈夫生意失败，乘风破浪，重新上阵。
她，有很强的时间管理理念，从无迟到旷工，出勤率100%。
她，拥有重点岗多技能认证，积极协助班组长指导新人作业，培训新人提升岗位技能，达成5月生产质量 0 缺失。
她，回馈A产品组装理线困难点及改善建议, 配合MPE执行改善方案导入，针对理线制程优化提前贴附简易标签及出货彩色标签，减少人员等待及动作浪费，在五月份A产品出货创新高期间，最终理线由1.5台上升3U/人，经过不断地优化，完成4月523台，5月589台出货量，创历年最高记录。
她就是来自英三厂成制一部 CPU 三课的高艳红。
对于被推荐6月闪耀之星，她很笃定，说想到了。领导们都很支持她，对于其中的诀窍，她说，没有别的，就是学习。刚入职的时候连电脑操作
都不懂，高艳红抓住机会向身边人请教，不断地学习。现在的她很享受学习新知识并运用到实践并解决问题的过程，很有成就感。
再就是经验，在产线长时间的工作，各岗位非常熟悉，甚至有些技术部门新人无法解决的问题，自己一看就知道是哪里出了问题。
她经常主动利用休息时间加班加点进行理线作业。2020年春节期间，客户临时加单，两年没有回过家的她立刻退掉回家的火车票，积极配合加班。她说生产这么忙，如果她不留下产线无法运转，即使回家了也不安心。
高艳红从零开始一点点学习，经过5年的历练，现在拥有重点岗多技能认证。她说：“没有智慧的人，请拿出汗水；没有汗水的人，请拿出智慧。”正是凭借着这样的信念，高艳红在漫漫人生路上乘风破浪，勇往前行！
INVENTEC
闪耀之星
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主管评语
“
她是如此努力、有担当，CPU三课课长陈志强评价说，高艳红是一位实干型人才，在工作岗位上非常认真负责，每天到很晚才下班，在我们课起到了带头表率作用。
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在春暖花开的季节，我迎着暖阳，每天走在上班路上，拿起手机，打电话给4岁的女儿，第一句就是，宝贝，我想你了……
你说，妈妈我也想你了，我去看樱桃有些红了，有些不怎么红，妈妈你什么时候回来啊？
我说宝贝，樱桃都红了，妈妈就回来了！现在我们公司很忙很忙！我的宝贝，再见啦，我爱你！ 你马上就回答，妈妈我也爱你！再见！
电话挂了，内心深处的思念无处安放。 敲了上班卡后，全身心投入工作，这是我们的大家庭，要用行动证明对得起老板给的这份薪资，现在这种情况，拥有这份稳定的工作不容易，而且老板对我们的信任关爱很到位了！
尤其是在疫情期间，看了众志成城抗疫这些文章，更深刻体会英业达的创新和智慧所在。在家拿着底薪不能为公司做事，反而是有饭吃，酸奶、水果免费领取！这么厚重的待遇，内心深处感恩祈愿英业达企业长青，订单多多！我们加班多多！
上帝真的祝福了我们公司，如我所愿，应我所求！现在比去年忙很多，压力好大，但还是很开心快乐地工作着，因为薪资待遇不错嘛！可以给孩子买喜欢的东西耶！自己也可以买漂亮的衣服呵！还为明天更好存一点。
其实在我们公司，很多同事都为人父母了，他们对孩子这份深深的思念隐藏在心里很沉很沉！肩上的担子也很重！ 上夜班，睡不着，我家宝贝打电话说，妈妈，你回来吧，樱桃红了！
我亲爱的小孩，我多么盼望在你生日那天燃起希望的蜡烛，祈盼世界不再有疫情，妈妈一定不再失约，不再让樱桃空挂枝头，期待来年樱桃红了，你在妈妈的怀抱里甜甜的笑。
身似菡萏如花苞，谁知岁月依不饶。
传有行者撕命薄，耳边时闻泥水谣。
樱桃说
陈勇金-PCA制造二部
最深情的告白，特别的爱给特别的你
李坤坤 - 物料一部
忆童年
有这样一个企业
TA的名字叫——英业达
TA创立于我们的宝岛——台湾
漂洋过海来到上海
历经20余年的风雨洗礼
从最初娇嫩的幼苗
如今已然成为一颗参天大树
让我们依偎
我们送TA一个昵称——小英
我们亲切的称自己——樱桃
你看TA
分明是一个精灵
美丽、勇敢、快乐、包容……….
在万物复苏的季节
TA可以满园绿意盎然、花团锦簇
打造五彩斑斓的世界
面对肆虐的疫情
TA是勇敢无畏的健儿
迎接挑战
此刻为TA的凯旋喝彩！
21
午饭闲暇之际
抬头看见那几颗李子树
一颗颗红红的脸蛋跃上枝头
在阳光下分外夺目
风吹过后香气扑鼻
难道只有这些么？
不，言语远不能表达我情感的万一
陌生的城市里
你是最熟悉的角落
在这近十载的岁月里
你给了我生活的保障
你给了我精神的寄托
我们早已唇齿相依！
22
从初春到初夏，植物的生命力越来越蓬勃，小英的樱花树上绿叶满枝，而那些曾盛开枝头的樱花你还记得吗？今天就跟着一只仙女的镜头来看看吧~
赵丽丽 - PCA制造物流部
爱英说
张泽鑫 - 人才发展部
小英春游记
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“”英为爱你“”编委会
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