张集选煤厂智芯安选第四期

智芯安选

ZHIXINAUXUAN

　　张集厂月刊

总第l四期

2023年9月出版

主办单位：张集选煤厂党总支总第四期

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　　党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。

　　4月18日，集团公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主　　

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集团要闻

【学思想 强党性 重实践 建新功】

凝心铸魂强根本 只争朝夕建新功

——集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育综述

中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议，1597名党员干部参会，一场党的创新理论的大学习、大宣传、大培训、大贯彻、大落实，在企业上下拉开了帷幕。

　　261次党委中心组学习、176场专题研讨、8085次支部集体学习、228次调查研究、170份调研报告、220条问题清单、162件为职工办实事清单……这一串串数字，既是主题教育的工作清单，更是集团公司推动主题教育走深走实的实绩清单。

　　主题教育以来，集团公司党委认真贯彻落实中央及省委决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把组织开展好主题教育作为重要政治任务，迅速动员部署，组建工作机构，制定工作方案，建立运行机制，先后召开5次集团公司党委会、8次领导小组会议、13次领导小组办公室会议，全面部署、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改工作，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下真功、出实绩，切实将主题教育成果转化为加快建设新时代现代新型能源集团的实际成效。

　突出重中之重，推动理论学习入脑入心

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。

　　5月4日，集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班正式开班，集团领导班子齐聚一堂，开启了为期7天的党的创新理论研修学习。

聚焦习近平总书记关于安徽工作、能源行业和国资国企工作的重要讲话重要指示精神，以及必读学习书目等内容，集团公司党委创新提出综合运用“5种学习方法”，努力在理论大学习、思想大武装中学出绝对忠诚、学出使命担当、学出过硬本领。

　　——坚持集中“求学”

通过举办读书班、召开党委中心组学习会，联系企业实际，分专题领学研读，静下心来读原著、学原文、悟原理。各级领导班子累计举办读书班334天，组织党委中心组学习261次，其中集团党委读书班7天，党委中心组学习8次。

　　——坚持交流“研学”

　　围绕“强化思想理论武装，实现高质量转型发展闯新路”等8个专题，以及浙江“千万工程”经验案例、习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，广泛开展交流研讨，在分享体会中学深立场观点方法，学透道理学理哲理。主题教育开展以来，集团领导班子开展专题研讨5场22人次，二级单位专题研讨171场。各支部组织集体学习8085次，交流学习体会3816次。

　　——坚持专家“辅学”

　　读书班期间，各级党组织邀请专家学者作专题辅导，加深对党的创新理论的理解和认识。5月5日，集团党委主题教育读书班辅导报告会，邀请安徽省委党校（安徽行政学院）党史教研部主任刘红运对二十大新修订党章进行了系统解读。

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报告。主题教育以来，集团公司两级领导班子累计开展调研228次，形成调研报告170篇，其中集团领导班子10篇，调研发现问题34个，提出对策措施60条，已解决问题29个。

　　在调研过程中，各级党组织聚焦解决本单位突出矛盾和难点问题，积极开展调查研究。煤业公司、西部煤电集团围绕“强化生产组织、确保均衡生产”，工程院围绕“加强‘四量’管理”，电力集团聚焦“推动电力产业管理提升”，财务公司聚焦“六效”提升，健康产业集团聚焦“家文化建设”，淮矿物流公司聚焦“债权清收、生产经营、改革创新”，老矿处聚焦“盘活土地”，煤炭销售中心聚焦巡视反馈问题整改“煤泥副产品市场化销售”，员工保障中心聚焦“工伤人员档案归档、工伤职工辅助器具配置”等方面课题，深入开展调研，真正把调研过程变成运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的生动实践。

　　突出首要任务，推动企业发展行稳致远

　　7月31日，集团公司召开二季度“六效”分析点评会议，对各单位主要指标所处位次、工作亮点、存在问题及改进要求进行穿透式点评，一场高质量发展成效的同台竞技，再次在企业内部上演。

　　今年以来，集团公司坚持季度召开“六效”点评分析会，以穿透式点评、赛马的形式，激发争先进位的活力，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。上半年，集团公司多项指标位居省属企业前列，其中保供电煤发运、新兴产业投资增幅位居第1，投资完成率位居第2，利润总额、净资产收益率、营业现金比率位居第3……

　　这些务实举措和发展成效，既是集团公司上下运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的集中体现和有力验

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　　——坚持实地“走学”

　　充分利用安徽红色资源富集优势，就近就便、因地制宜接受党性教育，集团领导班子赴渡江战役纪念馆、安徽创新馆参观学习，感悟红色伟力、创新动力。各级党组织累计开展现场党性教育8219人次。

　　　　——坚持个人“自学”

倡导各级党员干部发扬挤劲、钻劲、韧劲，在学好5种必读学习材料上下功夫见实效。主题教育期间，各级党组织均配发了有关学习资料，集团编制《习近平总书记关于安徽工作 国有企业相关领域重要论述重要讲话重要指示批示精神汇编》，印制《习近平总书记关于国资国企工作的重要讲话重要指示》320本，督促各级党员干部常学常新、常思常悟。

　　突出求真务实，推动调查研究见行见效

　　调查研究是我们党的“传家宝”，是做好各项工作的基本功。集团公司党委把调查研究作为破解发展难题的重要手段，聚焦企业转型发展、深化改革、风险防控、党的建设等15项重点内容，广泛开展调查研究，在调查研究中加深对党的创新理论的理解和把握。

　　6月30日，集团公司调研成果交流会如期召开。会上，集团领导班子成员交流思想、交换认识，在热烈的讨论中碰撞出企业高质量发展的智慧与力量。

　　奔着问题去、盯着问题改。集团领导班子成员牵头和专项调研10个课题，综合运用座谈交流、实地查看、访谈、统计分析等方式，深入基层一线，广泛听取党员、干部职工意见建议，认真撰写调研报告，系统分析问题症结，提出对策办法。综合开展典型案例的解剖式调研，集团领导班子选取“创新完善‘六效’分析点评机制”等案例，深入进行调研分析，形成专题

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证，也充分展现了淮河能源只争朝夕、不懈奋斗的良好风貌。

坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，集团公司新一届领导班子深入学习领会能源安全新战略，抢抓长三角一体化发展、“气化长江”等战略机遇，完成企业“十四五”规划中期修编，进一步谋深谋实煤炭、煤电、清洁能源三大产业发展路径。

　　——做强做优做大煤炭产业。组建西部能源开发办，全力以　　　赴在内蒙古等地区寻求优质煤炭资源。6月27日22时31分，历经8个半小时899轮激烈竞价，以72.97亿元成功摘牌苏布尔嘎煤炭公司51%国有股权，资源量16.52亿吨，规划产能800万吨/年，是“十二五”以来集团竞得的首块煤炭资源，为省外综合能源供应基地发展积蓄动能、攒实后劲。

　　——做大做优做强煤电产业。坚决落实全省支撑性电源点建设部署，充分发挥“煤窝里办电”的比较优势，潘集电厂2×66万千瓦一期2月份全面投产、二期6月份正式开工，谢桥电厂2×66万千瓦项目开工在即，有效填补安徽省“十四五”电力缺口。与央企深化合作、开展煤电联合重组，成功摘牌安徽淮南洛能发电有限责任公司（洛河电厂二期、三期）51%股权。

　　——做快做实做成清洁能源。构建以新能源、天然气、煤层气（瓦斯）等为主体的多元化清洁能源产业体系。丁集水面光伏＋采煤沉陷区综合治理一体化示范项目首批并网发电。建设我国首座长江内河芜湖LNG接收站，接卸码头主体工程完工，两座储罐成功升顶。开工安徽省首个天然气调峰电厂滁州项目，目前正在进行燃机点火前各分部分项试运调试工作。攻坚煤层气开采，推动瓦斯治理由井下区域治理向地面区域治理的根本性转变，3口地面瓦斯治理井单井累计产气量均突破100万立方米，单井日产气量最高达6235立方米。

　　坚持以人民为中心的发展思想，让高质量发展成果更多惠及广大职工群众。大力践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”的家文化理念，积极构建服务职工群众工作体系，建立常态化机制，着力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让职工体面劳动、舒心工作、健康生活、全面发展。主题教育开展以来，集团两级党组织共建立为职工群众办实事清单162件，其中集团6件，已完成3件，其余已取得阶段性成果，年底前全部完成。充分学习借鉴“浦江经验”，推动领导干部下访接访，依法依规、将心比心做好信访工作，带着责任、带着感情解决好职工合理合法利益诉求，切实做到接访不走过场、写信真管用。今年以来，企业信访总量同比下降21.8%，涉企负面舆情同比下降8.74%。

　　突出刀刃向内，推动检视整改动真碰硬

　　坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让职工群众切实感受到解决问题的实际成效。

8月30日，集团公司领导班子召开主题教育专题民主生活会，班子成员准备充分、主题聚焦，检视剖析深刻、相互批评中肯、整改措施务实，开得严肃认真、富有成效，收到预期效果，受到省委指导组肯定。

　　主题教育以来，各单位对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合省委巡视和审计整改，系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、基层反映强烈的问题，一项一项抓落实。截至目前，两级领导班子问题清单共列出问题220个，明确整改任务306条，已对账销号问题201个。针对职工意见比较集中的“两堂一舍”问题，制定专项整治方案，上半年“两堂一舍”职工综合满意度89.7%，较去年提高8.8个百分点。坚持“当下改”

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“长久立”相结合，集团公司党委累计出台《综合风险防控工作实施方案（试行）》等制度机制16项。

　　坚决防止形式主义、坚决杜绝“低级红”“高级黑”，聚焦“7个有的”现象，对主题教育开展情况进行全面排查，对所属新闻媒体和官方网站、微博、微信公众号等发布的文章和信息进行“回头看”。聚焦重点领域、薄弱环节，深入开展物资采购、工程建设、资本运作、改制企业、产品销售等方面专项整治和治理，对各方面问题进行大排查、大起底、大整改。开展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”以及统计造假等问题专项整治，完成自查评估。

　　坚持把防范化解风险摆在更加突出位置，深刻认识风险防控工作的政治性和人民性，构建完善“1+1+1+（1）+N”综合风险防控体系。坚持管业务必须管风险，班子成员以身作则，认真落实“一岗双责”，带头抓好重大风险超前识别与应对，重大隐患主动排查与治理，重点不放心单位风险点管控，变事后为事前，变处置为预防，坚决杜绝较大以上风险事件，坚决维系企业安定大局。1-8月份，集团公司安全生产形势持续稳定，杜绝了生产性责任死亡、重大非死亡事故、瓦斯超限事故，工伤事故同比下降38.9%。本土煤业历史性实现安全生产三周年。

　　迈步新征程，建功新时代。集团公司各级党组织和党员干部职工将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化固化常态化主题教育好做法、好经验，不断把党的创新理论武装引向深入，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，努力创造无愧历史、不负时代的新业绩，为加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”新时代现代新型能源集团作出新的更大贡献！（集团公司网站摘选）

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煤业要闻

打造数智时代选煤“智囊团”

　　机器轰鸣，只有几个工作人员的身影，智能采样机器人承担了繁重的操作任务，自动停送电及巡检机器人助力实现安全高效停送电——这是走进中国煤炭工业协会“两化深度融合重点推荐优秀项目”、潘集智能化选煤厂洗选车间能看到的场景。

　　安全生产指挥中心智慧大厅里，值班人员轻点鼠标进入智能管控平台，全厂1400多台设备运行状

一览无余，生产情况实时一屏尽览，整个厂区犹如一台大型机器在自主运转。

　　在集团公司，像这样的现代化智能选煤厂共有8个，纳入集控系统的选煤设备3000余台。“和过去各厂技术人员‘各自为战’不同，数智时代的选煤线让智能化人才‘合力出击’。”煤业公司选煤分公司电气维保中心智能化班班长刘振国介绍。

“别看智能化班只有5个人，企业8个选煤厂的可视化、智能化系统升级改造，3000余台设备的集中、自动化控制，3个煤炭快速装车站的统一维护、技术支持，都由我们承担。”刘振国说。

　　让专业的人干专业的事

　　年入选量超千万吨的现代大型选煤厂，实际用工减幅过半；智能化洗选加工流程仅需寥寥数人，生产设备自动运行……人少又高效的智慧厂区，更需要一个幕后运维的“智囊团”保驾护航。

　　“过去提起选煤厂电修队就是‘停电、送电、换灯泡’，现在系统升级改造、设备安装调试、自主创新研发，我们5个人的队

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就能完成。”刘振国说。

　　他1984年参加工作的第一站是苏联援建的望峰岗选煤厂，经历过上世纪90年代末涉及“生死存亡”的关键技改，他深知技术升级对厂矿发展的重要性。

　　2017年亚洲单体最大的中央型炼焦煤选煤厂——潘集选煤厂开工建设，新厂以智慧选煤为主线，规划构建智能生产、管理、安全、监控系统。爱钻研集控系统的刘振国非常向往，加入了智慧厂区的建设队伍，直到2019年电气维保中心从各厂选调5名专业精英组成智能化班。

　　“煤炭洗选最怕影响连续性，不仅会降低洗选效率，设备中断带来的频繁启停还将消耗更多电能资源。现在智慧洗选系统集成度越来越高，系统的稳定高效运行至关重要。”

　　从一名电修队普通电工成长为电气维保中心智能化班班长，刘振国见证了班组从十几人优化为5人，工作从简单的操作转为远程巡检，让专业的人干专业的事，不仅能保证全公司系统设备运行稳定，还提高了效率。

　　在“诊断开药”的过程中大胆创新

　　“潘一快速装车站注意：系统两项数据超标，有通信超时情况，请快速排查装车系统模块是否有异常。”

　　“报告电气维保中心，已排查完毕，通信电缆正常，完成模块清洁。”

　　“通信超时情况仍存在，请装车站更换通信模块。”

　　这是发生在该班组的一幕，智能化班职工左兆玉在日常数据巡查分析中，通过班组自主创新研发的PLC远程在线诊断系统发现潘一快速装车站系统异常，通过及时沟通配合，装车站在更换通信模块后排除了通信超时的异常情况，杜绝了后续因通信超时造成集控系统瘫痪影响装车的可能。

过去，这样的瘫痪一个月甚至出现过两次，后续的异常排查和处理要耽误三四个小时以上。以一列运煤火车60个车厢，快速装车站平均一分钟一车厢煤的装车速度，将至少影响3列火车煤炭的发运。”刘振国算了一笔账。

　　研发PLC远程在线诊断系统之前，故障排查周期往往是根据以往故障出现概率推算的，通过半个月、一个月的定期“体检”，或是现场查看设备红绿信号灯，很难及时有效地发现解决系统的“隐性疾病”。

　　PLC远程在线诊断系统正式上线后，集控系统可以实现分站状态预警监测，工作人员在监控中心专家座席上即可远程访问各选煤厂PLC底层程序，快速解决软件故障，协助判断硬件故障。

　　为系统设备“诊断开药”是智能化班的核心工作，在发现问题解决问题的过程中持续优化、创新研发也是班组努力的方向。

　　干什么学什么、缺什么补什么

　　“今天的学习会，一起讨论我们班刘合忠在综合自动化平台数据采集时发现的问题。”刘振国开门见山告诉大家议题，“皮带机在运行过程中皮带秤数据需有相对偏差值，才能保证数据真实可靠。但这次数据采集如果把正值负值都读上来，皮带秤就会出现负偏差，怎么做到既能读到数据又不显示负偏差？”

　　热烈讨论后，职工张新兵最终提出在源程序基础上增加max和abs代码，解决了数据采集偏差问题。

　　“有日积月累的智能化专业知识打底，班组才能集合有限几个人的智慧，解决难题后特别有成就感！”刘合忠深有感触地说。

　　作为智慧厂区高效运行的排头兵，智能化班坚持集团公司

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在信息化、智能化建设中提出的以用促建、以用促改、以用促用、以用促学、以用促效“五个以用”要求，积极参与集团公司、煤业公司组织的专业培训、技术比武提升专业水平，加入创新工作室锻炼发现问题解决问题的能力，总结智慧厂区系统管理规律。

　　“我已经到了快退休的年龄，但只要还在岗位上，每天就还要和各种隐患、故障打交道，没有一天能躺平。”刘振国坦言，“要坚持干什么学什么、缺什么补什么，带领班组成员有针对性地在现场学、和厂家学、班组成员互相学，起到领头羊的作用，为企业培养更多的智能化人才。”

（煤业公司网站摘选）

公司要闻

　　　为群众办实事——我们这样做

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，选煤分公司党委坚持问题导向，紧密结合为群众办实事，围绕职工群众所需所想所盼，着力解决问题、改进工作，推动企业高质量发展。

　　动力煤厂多数皮带栈桥由于建厂较久，加之卫生清理时使用水冲方式，支腿及钢构结构锈蚀老化严重，存

重在不同程度的安全隐患，经过连续不断整治，今年以来又先后投入520多万元进行防腐加工，更换辅助设施，彻底解决了这一隐患。

　　以降低劳动强度，优化岗位结构、提高效益效率、提升本质安全为目的，加快智能化建设步伐，先后实施潘集厂智能化二期建设，张集厂、谢桥厂智能化建设，建设视频智能

AI识别系统，实施5个动力煤厂无线网络建设，进一步改善职工工作条件。

　打造温馨工程，保障职工身心健康。为基层配备药箱，建立健康驿站，，职工上岗前量血压、测体温、测血脂；根据职工意愿，为职

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工配备满意的生日礼物；春节、端午节、中秋节重要节日礼物连连；退休前欢送会、纪念品、工友情、疗休养一个不少；推行夜班轮休一小时；女职工特殊疾病保险，职工医疗互助保障，一桩桩一件件暖心暖意。

学习手指一点轻松完成，取消“一日一题”“一周一案”纸质记录。

　　学习力+思考力=能力。通过线上线下相结合的方式，建成尚书选煤电子书屋和实体书屋，方便职工学知识、提技能。

　　综合信息化平台的建成，实现了“数字多跑路，职工少跑腿”，办理事务方便快捷；选煤素质提升APP运行以来，线上

　　文明环境，自主维护。生产厂房推行7S管理，工广环境开展文明创建，干净整洁舒适的工作环境和公共环境，逐渐实

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步实现“六化”标准。

　　今年以来投入约500万元，实施“两堂一舍”升级改造，硬件软件齐发力，菜品丰富，池水清澈，宿舍整洁，让职工吃得好、住得好、睡得好。

【上级媒体看选煤】“三精”管理打造选煤先锋 

选煤分公司党委以“精益智选”党建品牌为抓手

实施精准精细精益管理，入选全国企业党建创新

优秀案例

　　近期，煤业公司选煤分公司“精益智选”党建品牌入选2023年度全国企业党建创新优秀案例。今年以来，选煤分公司党委以“精益智选”党建品牌为抓手，紧扣集团

张集选煤厂

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司“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、全面风险防控”总体工作格局，创造性开展党建工作，以党建引领加快推进“动力煤赶超行业先进，炼焦煤保持行业一流，选煤技术引领专业发展方向”的发展目标，为集团公司高质量发展贡献选煤力量。

　　品牌创建凝聚选煤力量

　　走进选煤分公司党员活动室，一块红色的圆形标识格外引人注目。“以圆形为基础图形，党旗红为主色调，图形中间是企业生产核心设备——重介旋流器，外侧圆环为重介旋流器横截面，党旗在上方飘扬。”选煤分公司党建高级主管杨龙生介绍。

　　选煤分公司党委聚焦主责主业，将精煤战略和智慧选煤建设融入党建品牌创建中，做到内塑专业品质、外塑品牌形象。“精益”代表精益生产理念。选煤分公司围绕精煤战略，坚持以市场为导向、以效益为中心，聚焦“双效”提升，大力实施效益洗选、精准洗选、绿色洗选，始终瞄准技术前沿，着力实现精准、精细、精益的专业品质。“智选”代表智慧选煤方向，在国家推进智能矿山建设的大背景下，选煤分公司加快智慧选煤建设，强化智能装备技术与选煤专业的全过程深度融合，完善智能感知、智能控制、智能管理、智能决策智能化体系建设，逐步形成清洁低碳、安全高效的智慧选煤宽域园。

　　“我们把‘精益智选’作为自己的党建品牌，坚持实干为先，智能为向，以精益求精、追求卓越的工匠精神，精准、精细、精益抓好选煤生产，力争建成行业领先、党建先锋。”选煤分公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘兆俭表示。目前，选煤分公司党委已形成“精益智选”品牌矩阵，培育党总支、支部子品牌、微品牌46个，具有选煤特色的党建品牌创建矩阵初步形成，“支部创品牌、党员创价值”作用在安全生产实践中有效发挥，有力推进党建与生产经营深度融合。

　　深化党建赋能安全生产

　　近日，选煤分公司厂务公开栏张贴的一则喜报吸引过往干部职工驻足观看，“干燥车间螺旋给料机双螺旋改造”“激振器检测平台建设”“朱集东厂信息化平台创建与应用”等被评为优秀课题项目，根据项目激励机制，每个项目均有一定奖励，课题组成员既得荣誉又得实惠。

　　选煤分公司党委探索建立“党支部项目课题攻关”机制，以解决生产一线设备小问题、技术小革新、降低职工劳动强度为主要方向，贴近安全生产经营破解难题、打通堵点，突出支部书记“牵头人”和党员骨干“完成人”作用，为助推分公司中心工作注入强大生机和活力。

　　“我们始终把保障职工生命健康安全摆在首要位置，加快推进本质安全选煤厂建设，通过推广电子防护、视觉捕捉、巡检机器人等先进技术，强化以‘7S’管理为基础的安全生产标准化建设，安全得到有力保障。”选煤分公司资深主管李俊表示，通过加快推进智能选煤厂建设，实现“增安、提效、节能”的目标。

　　此外，选煤分公司党委积极开展“党员安全承诺践诺”“戴党徽、亮身份”“争当安全卫士”等活动，引导广大党员在安全生产工作中当先锋、作垂范，创建良好的选煤安全文化。今年上半年，该分公司实现了“零工伤”目标，杜绝生产性工伤事故。

　　作为集团公司淮河1号、淮河2号、淮河3号三种精煤品牌的洗选地，选煤分公司大力落实精煤战略，持续提高创效能力。强化生产过程管控，畅通调运洗选关键环节，做到应洗尽洗、颗粒归仓。上半年132万吨低价劣质原煤通过深度洗选转化为35万吨优质炼焦精煤，炼焦精煤溢价增收约31亿元。紧

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盯煤泥生产、掺配、销售，实现产品掺配效益最大化，掺配干煤泥16万吨，增收1300万元。

　　该分公司党委坚持在融入中心工作上发力，以“六效”为牵引，提升经营效果。建立分公司“六效”分析点评机制，实行月度通报、季度点评，强化成本管控，加强用电动态监管，制定专项节电措施，落实避峰就谷生产。上半年吨煤电耗4.16度/吨，较去年同期下降0.21度/吨。

　　服务职工提高幸福指数

　　企业发展好，职工获利多。今年以来，选煤分公司党委聚焦“温度、力度、精度”，自觉坚持“以人民为中心”的发展思想，不断厚植“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

　　由于选煤厂与煤灰打交道，工作场所煤尘较大，为此，选煤分公司党委努力营造良好作业环境，积极推广应用新设备、新工艺、新材料，持续开展噪声治理、防尘降尘治理，深入推进全员参与的“7S”现场管理，努力为职工创造舒心的工作环境。

　　落实“我为群众办实事”任务清单14项和36项家文化建设任务清单，在推进生产方式转变、降低职工劳动强度、安全防控体系建设、生态环保治理、素质提升、“两堂一舍”建设、丰富精神文化生活等方面，倾力解决一批实际问题，真正帮职工办好事、解难事、做实事。

　　“学习力+思考力=能力。我们开设了‘选煤课堂’，以提高专业水平和创新能力为核心，强化入职培训、见习期管理、专业培养、绩效考核，以潘集厂为实践基地，推进管理、专业序列人员轮训，加快优秀人才培养，努力建设一支务实创新的专业人才队伍。”选煤分公司党群工作部副部长吴岳表示。

　选煤分公司还不断丰富职工精神文化生活，深度挖掘职工精神需求，围绕企业阶段性工作，策划组织各类主题活动。依托9个群众性文体协会，常年不断线开展各类文体活动，落实职工书屋升级改造及职工电子书屋建设，用好淮矿选煤发展史文化主题园，积极开展企业精神教育。

　　“下一步，选煤分公司党委将以‘精益智选’党建品牌创建为统领，发挥两级党建品牌创建示范点引领带动效应，以特色党建品牌牵引推进选煤厂生产经营提档升级，汇聚攻坚全年任务目标的强大合力，奋力谱写选煤专业化高质量发展新篇章。”刘兆俭表示。（选煤分公司网站摘选）

本厂要闻

张集厂召开主题教育专题民主生活会

　　8月31日上午，张集厂党总支召开了主题教育专题民主生活会。分公司党委第一督导组成员、办公室副主任马俊陪同石新副经理一起到会指导。

　　该厂党总支对开好此次民主生活会高度重视。会前，班子成员聚焦会议主题，扎实深入开展学习，通过召开座谈会、班子成员间谈心谈话、设立征求意见箱等多种形式广泛征求意见和建议，深入职工群众开展谈心谈话，为开好专题民主生活会打下了坚实基础。

　　会上，该厂领导班子重点从“理论学习、政治素质、

能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、意识形态管理、其他报告事项”等八个方面查摆问题，按实事求是的原则，逐一发言。会议气氛活跃，班子成员能够抓住主要问题，从帮助同志的角度出发，切实拿起批评与自我批评的思想武器，畅所欲言，各抒己见。自我批评时，态度诚

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。

正视问题，相互批评出于公心、实事求是。希望下一步能够将重点工作放在整改上，结合实际，针对查摆出的问题制定好行之有效的整改措施。

　　石新经理给予该厂此次民主生活会充分肯定并强调几点要求：一是张集厂领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大会议精神，学以致用，致力推进本厂高质量发展；二是顶住安全管理工作压力，吸取2.6安全事故教训，抓好安全风险点排查工作，完成全年“零工伤”安全管理目标；三是进一步重视班子自身团结，充分发挥班子整体效能，以上率下，扎实工作作风，带领全体干群完成后4个月的各项指标任务；四是要求厂领导班子大力推进内部市场化，提高职工工作积极主动性，解放生产力；五是抓好智能化选煤厂建设，大力提高设备自动化性能，通过技术升级改造消除“卡脖子”等问题，真正达到减人增效的作用；六是进一步加强干部作风建设，主动给年青管技人员“压担子、促成长”；七是强调指出领导班子的工作中心就是安全生产和职工队伍稳定，必须抓好抓牢。（方昌海供稿）

恳，不漏不藏；互相批评时，直言不讳，坦诚相见。达到了相互学习、相互帮助、增进团结、共同提高的目的.

　　第一督导组成员马俊做点评发言，该厂领导班子会前准备充分，自我批评严肃认真、正视问题，相互批评出于公心、实事求

“各单位请安排人员打开仓库、更衣室、配电室，保证检查可覆盖。”这是张集厂每周二安全常态化检查通知里的内容。因为安全风险的“三无”属性，即无时不有，无处不在，无法消除的特性，必须防止灯下黑，安全监管全面、到位才能有效防范事故发生。

　　张集厂根据生产、检修工作特性，合理细化管理流程，从事前预防到过程控制，打造具有张集特色的日常安全管理模式。

　　一是活报清，每日各单位向安全生产指挥中心上报工作计划，并对当日作业项目进行风险预评估，班前会结合派活向职工讲安全。并在调度会就当日重点项目进行安全注意事项交底，然后由安全生产指挥中心对当日检修项目风险进行再评估，分层级安排监管、巡查人员。每日17∶00，矿井停车检修前召开安全专项会议，总结前一天监管情况并进行点评，结合当日停车时间段检修项目安排监管及巡查人员，讲清关键环节，强调监管重点。

　　二是人交底，每班进行人员状况评估，严格按照“五类人”排查要求执行，带班班长在调度会上就张集厂“五个不放心”中的重点人员管控情况进行汇报，确保不安全人管控落到实处。

　　三是管到位，一方面视频筛，值长交接班安排视频检查程序，确保视频质量、存储符合要求，安监员筛查作业场所视频覆盖情况，确保视频有效性，实行施工重点项目、关键环节视频筛查制度，保持视频筛查高压机制。另一方面现场查，每天厂领导带头进行生产、检修巡查，安全生产指挥中心联合综合

张集厂监管杜绝自留地，力防灯下黑

张集选煤厂

张集选煤厂

科履行职能科室督察职责，发挥“两把刀”作用，对作业人员安全行为和监管人员作风进行督查，确保安全管到实处、落到重点。

　　该厂负责人表示落实全面监管是确保安全管理有序的可靠保证，安全工作的根基牢不牢就是看安全预想细不细、安全严管实不实，消除各家单位的自留地就是杜绝侥幸心理等不安全、不健康的管理思想，才能压实安全责任到位，保持安全生产平稳态势。（欧阳树倍供稿）

从最早的毛刷掸刷到“皮老虎”吹拂、从笨重的吸尘器到轻便的电吹风，传统的除尘设备和清理方法班组都曾逐一尝试，结果虽然差强人意，但很多隐蔽部位却无法触及，不能彻底清除“污染物”，往往治标不治本。高压电力设备洁净剂的出现解决了这一难题，它由清洗剂的化学成分和共沸物存在原理应运而生，是一种安全、环保、清洗效果良好的新型清洗剂，不仅耐压、阻燃、而且易挥发、无腐蚀，能充分满足配电柜的清洗要求。当天下午，在电修人员的监护下，随着绝缘喷枪组装与测试、清洗剂绝缘值检测以及绝缘工具穿戴等准备工作完成。作业人员手持喷枪，按照自上而下的清洗法，逐一对柜内电气设备、电焊机箱等元器件进行清洗。整个流程仅耗时40分钟，设备表面“污染物”就被彻底清除的一干二净、焕然一新。“神奇药水“的作用也让在场的工友们叹为观止，称赞不绝。

　　当前，我厂“四新“技术在生产和检修中的应用越来越广，它不仅可以提高效率、强化质量，更能保障施工安全消除设备隐患，对此，我们要转变思想,加大推广应用的同时，提升创新意识，积极参与，使用好维护好新技术新设备，为张集厂智能化建设贡献力量。（程峰供稿）

　

　　

“清洁神器”亮相 设备焕然一新

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盐分、金属尘埃以及其他带电粒子等“污染物”。如果不及时将这些“污染物”清理，柜内设备内容易发生凝露现象,再加上设备长期运转，将会加速电子元器件及某些材料的老化，导致设备可靠性下降，缩短使用寿命，可能造成放电、短路等故障，影响安全生产。因此，对现场柜定期除尘清理维护十分有必要。从

“移动防护棚” 让设备感到“家”的温

　　近日，机修二班自制了移动“设备防护棚”，让装车调度绞车感受到了“家”的温暖。

　　由于装车调度绞车安装在露天，原有的一个固定式棚子经过风吹日晒，年久破损，遮阳挡雨效果大幅降低，带来一定风

张集选煤厂

张集选煤厂

险隐患的同时，也会降低设备的使用寿命。

　　为了解决上述问题，机修二班组织职工利用工闲时间，在机修大棚加工制作防护棚。新棚的起步标准既要安全又要实用，既要美观又要经济，对此二班的班长和骨干们集思广益，经过反复讨论决定利用两寸管子当做立柱，五十的角铁做成框架，再用彩钢瓦覆盖顶部，一个类似“家”的雏形即刻显现。工友们经过一周的又修整装饰，一个长3.3米、宽1.6米、高2.5米，方便、实用、牢固、美观的移动式“设备遮阳棚”展现在大棚门前。为了方便检修，防护棚的根基采用化学螺栓事先固定，支撑腿上下用废旧法兰盘对接，顶部加焊两个起吊点，这样既能遮阳，又能挡雨，还可以分段拆卸，需要移动时，可以通过吊车将棚子的上半部分吊走，大大提高了今后安全检修的工作效率。（程峰供稿）

　　台风“杜苏芮”过后，气温逐步热“晴”高涨，面对滚滚热浪带来的严峻考验，奋战在一线的工友们顶着烈日、冒着酷暑，用奉献和汗水诠释着使命和担当。

　　不惧“烤”验固检修

　　大井刚停车不久，在办理完停电手续，执行好“七步骤”和“手指口述”后，原煤的机修老师便系好安全带，准备登上T203筛面开始检修了。近期，由于生产压力持续紧张，机修一班职工每天停车停电前便提前带好工器具来到现场，为设备充分检修创造条件。作为振动筛的“心脏”——激振器是每天检查的重点，一旦发生故障，振动筛就会处于瘫痪状态，影响整个干选系统安全生产。狭小的筛面上两三位工友身背安全带，有拆螺栓的、有卸罩子的、叮当声响成一片。虽然已停车一个小时，但筛面仍然热浪滚滚，而检修的工作却紧张而有序进行着。他们小心翼翼的挪动着，口中不断互相提醒注意事项……轮值副班长唐涛此刻正蹲在小梁下，一手拿着铁锤敲打着轨座，一手拔出要更换的筛板，汗水顺着脸颊掉落在筛孔中，立刻不见了踪迹。“这点‘烤’验不算什么，我们早就习惯了，我们眼里只有一件事情，力求在最短的时间内保质保量完成检修任务。”

　　　露天“烤”验保任务

　　在烈日的炙烤下，地面升腾着热气，机修二班的工友们正在对506机尾的转排泵进行更换，由于之前的设备功率较小，不能满足现有工艺要求，本周口内按照排定好的计划决定更换改造。“开弓没有回头箭”旧的拆除后，新的必须尽快复原，每个参

　　近日，张集厂运营党支部开展了“除草护绿，美化工广”主题党日活动，对该厂办公楼后方一片草坪上的杂草进行了清理。以前这片区域环境差，经过整治种上草坪后，运营党支部定期安排人员除草护绿，

除草护绿 党员带头

工广环境得到极大改善。

　　此次党员日活动，大家克服高温炎热天气，领导带头，党员紧随其后，发扬不怕吃苦、不怕累的优良传统，以实际行动为该厂工广美化贡献自己的一份力量。（吴良飞供稿）

迎战酷暑下的检修高“烤”——张集厂战高温保生

产侧记

张集选煤厂

张集选煤厂

与施工的工友都明白这点，为此他们决定调整作息时间，一鼓作气尽快完工。烈日当空，即使呆在阴凉处仍难逃热浪的袭击。穿在身上的劳保工作服，瞬间变成了汗蒸的“保温层”，汗能从头顶流到脚底，擦都擦不过来，但仍有序地忙碌着。在这个仅有10多平米的空间里，他们要负责起吊、拆卸、动焊、加固，几个人分工明确，配合默契，“来吧！使劲！嘿！嘿！”大家喊着整齐的号子，“拉子上下拉几下，盘口就卸了下来。注意安全，注意站位！“来来来！上钎子，这个得剔剔！”检修现场，指挥口令声、叉车的轰鸣声、铁锤撞击声共同奏响检修协奏曲。维检工友们奋战在一线，全力以赴保任务、抢进度，为转排泵的顺利运转而努力着。

　　迎风度夏勇坚守

　　挥汗如雨，是运营一线岗位职工的真实写照。烈日炎炎下的主厂房俨然是一个蒸笼，但依然挡不住职工们战高温、保生产、争效益的热情。处处是一张张汗如雨下的面孔，一个个被汗水打湿的后背，各个工序有条不紊的生产景象……此时此刻，运营四班的班长金鑫不停地在13.2米层走动，旋流器、跳汰机、斗提机、筛子平台之间时时留下他穿梭的身影，近段时间金鑫发现314一段内侧闸板有点异常，总是“隔三岔五”过来巡查，不断根据煤质性质，及时调整频率、浮标配重、旋流器插板开度等，看着眼前“驯服”平稳的设备，他顺手拿出口袋里装着的矿泉水瓶喝了个痛快。即便脸上多了几道黑色油渍，内心还是无比的凉快。勇坚守、抓安全、保生产，他用行动诠释了责任与担当。

　　“面对酷暑高温和生产任务繁重的双重考验，各班组要认真做好防暑降温工作，确保生产一线的作业环境，不让一名职工

中暑……”调度会、班前会，厂部领导多次针对防暑降温工作做出强调，一场“送清凉”活动全面、深入开展起来。

　　厂综合科对区域监控室、班组休息室、生产设备的空调、风扇等降温设备进行了全面检查修缮，确保职工在工作场所和休息室都能凉爽度夏；为各班组小药箱配备了十滴水、仁丹、藿香正气液，同时提供了雪糕，绿豆，西瓜等解暑食品，把清凉和甘甜送到了职工心里，确保每位职工健康安心工作。

　　高温没有挡住大家的脚步，工友们始终奋战在自己的岗位，大家挥洒汗水，用实际行动谱写出一曲曲生动的劳动赞歌。（程峰供稿）

贴膜达人

　　“贴标识要先擦把玻璃擦干净，然后先对好边角，从上贴到下，不能着急。”张集厂安监员孙全梅在介绍贴消防标识的经验。

　　消防工作是夏季安全工作的重点，而灭火器和消防栓的使用又是消防工作的重点。张集厂针对消防器材的使用，特别定制了一批消防器材使用安全标识，贴在灭火器箱和消防栓箱上。这批安全标识不仅红色醒目，突出了消防器材的应急属性，还自带消防器材使用指南，内容简单明了，操作重点和步骤一目了然。

　　“这个我来贴，我可是贴膜达人”该厂安监员孙全梅自告奋勇，主动对厂区消防栓和灭火器张贴消防标识。她贴的可仔细认真了，先用抹布把消防栓箱玻璃擦干净，再用对好边角，从上往下贴，贴的时候还不忘抚平，这样才能贴的更平整。

张集选煤厂

张集选煤厂

经过“贴膜达人”的努力，厂房的消防栓箱和灭火器箱焕然一新。红色醒目，内容简单明了。职工从旁边走过都会多看一眼。“这贴的挺好，看一眼就知道怎么用了”，职工们都纷纷给出了五星好评。（陆浩供稿）

带，这个系带尽量贴近我们的身体但又不能影响我们干活，平放三个手指基本就可以了”，这是8月16日晚上张集选煤厂运营班班前会教室里，当班班长李强正和给当班职工演示如何正确佩戴和使用安全带。

　　当听到讲台下方坐着的职工说“这么穿着、绑着腿可难受了，以前那种不需要绑腿的难道不能用了吗？”正在参加该班组班前会的安全副厂长武强拿起身边的另一根安全带，立即解答到“以前我们常用的那种无腿部织物的安全带可以用在有施工作业平台的场所，比如我们经常清理筛面，登上筛面还是可以用这种安全带的……”。

　　“‘安全带，平安带’大家在登高作业时一定要正确佩戴和使用好安全带”，一节简短有效直观的安全教育课在大家恍然大悟的眼神中结束了。

　　据悉，该班组还将安全带的使用方法、相关案例视频等知

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，张集厂党总支严格按照选煤分公司党群工作部的统一部署和要求，全面推进主题教育工作。既把上级要求“规定动作”做到位，又结合我厂实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。

　　一、主要做法

　　（一）及时宣贯 提早动员

1、学习贯彻。5月4日，厂总支先后组织召开总支会和集体学习(扩大)会议，深入学习习近平总书记在“学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育工作会议上的重要讲话精神、分公司落实主题教育工作的重要提醒等。围绕主题教育的目标和张集厂中心工作，P3、M1以上党员管理干部结合岗位职责和学习内容，深入研讨，交流发言。

2、召开专题研究会议。5月5日，组织召开支部书记例会专题研究主题教育工作，总支副书记负责主题教育的督导工作;同时明确了各支部书记的工作职责，负责主题教育工作的具体落实。

3、制定方案。5月9日，组织召开主题教育工作会议，对如何开展主题教育进行专题研究，同时及时组织专人草拟主题教育实施方案。在制定实施方案、设计主题教育载体时，广泛征求三个所属支部及基层一线党员的意见建议，制定了具有特色的学习实施

怎么正确使用安全带，我

来告诉你

　　“大家看，贾辉现在身上戴的就是‘五点式’安全带，我们在没有作业平台的登高作业必须佩戴这种含腿部织带的安全

识通过上传选煤素质ＡＰＰ平台等方法强化职工对安全带使用方法的掌握和运用，确保登高作业安全。（盛守芳供稿）

方案。在制定实施方案、设计主题教育载体时，广泛征求三个所属支部及基层一线党员的意见建议，制定了具有特色的学习实施方案

4、宣传动员。利用厂调度会议在管理人员、生产骨干中召开主题教育动员会，对主题教育进行全面宣传。如：在厂宣传大屏上投放“主题教育这样开展”的宣传图片；制作并张贴主题教育一图速览、“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等宣传内容。

（二）学习主题教育有特色

1、开展党建共建活动。

　　张集选煤厂党总支与煤炭销售中心驻矿张集矿销售科党支部开展党建共建活动，双方单位以主题教育为契机，助力选销双赢。5月8日，在张集厂党员活动室开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习会，共同学习党的二十大精神、党章、主题教育指定学习书籍、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等内容；双方共同签订了党建共建协议书；张集厂机电党支部书记上了一堂深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的专题党课。会上还分享了党建工作经验、党建工作方法等，双方还就煤炭洗选、煤炭装运，特别是集装箱装运方面的问题，进行了深入沟通。

　　5月11日，双方组织党员共赴金寨县红色教育进行参观学习，开展党性教育。在“燎原星火”字样的纪念碑下，肃立默哀，向烈士三鞠躬；两位党组织书记敬献花篮，带领全体党员重温入党誓词，用铿锵有力的誓言，表达对革命先辈无限敬仰和深切缅怀；参观了革命史厅、将军厅、金寨名人厅、烈士厅和洪学智将军纪念馆等。此次学习交流将党的先进思想理论融入到具体工作

中去，持续推动党建与煤炭洗选、发运工作深度融合。

2、举办读书会。

　　张集厂党总支于5月10日、5月15日，5月22日，5月29日，6月5日、6月12日、6月19日、6月26日、7月3日、7月10日、7月17日、7月31日、8月7日、8月28日先后14次召开“主题教育读书会”。学习了《党章》总纲及重要章节原文、二十大报告主要内容、《习近平著作选读》8篇文章、“习近平在中共中央政治局第四次集体学习时强调把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不断引向深入”、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》部分章节等内容，并指出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一个需要长期坚持、持续推进、不断深化的过程，只有深学细悟、细照笃行，才能做到理论上学懂弄通、思想上执着至信、行动上坚定不移。

3、支部开展“三问”交流会。

　　自开展主题教育以来，张集厂党总支所属三个支部制定落实主题教育学习计划并先后组织召开了“三问”主题交流会，截止目前，已做到重点发言党员全覆盖。参会党员同志们紧紧围绕“过去学得怎么样、现在干的怎么样、将来打算怎么办”中心议题，展开交流研讨。

4、支部线上推送主题教育学习内容。利用工作群、微信群及时将主题教育重点学习内容链接、公众号推送给党员职工，督促在线学习。

5、张集厂电子月刊已在6月增设主题教育学习专栏，引导广大党员深入学习。截止目前共出刊3期，弘扬厂内正能量的同时，将学习重点内容进行集成，党员可以“温故而知新”，受到一致好评，反响较好。

张集选煤厂

张集选煤厂

张集选煤厂

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6、支部书记深入班前会宣讲6月安全月活动实施方案，组织党员开展现场隐患排查，用实际行动将主题教育与安全月活动高度融合。

7、支部书记进宿舍，积极回应职工群众普遍关切的问题，帮助解决实际困难，了解思想动态，将不稳定因素提前“消化”。

8、各支部开展送理论上门活动。针对内退党员不便集中学习的“难点”，支部书记利用假期，亲自送学习资料，面授主题教育学习内容，受到内退党员职工的一致好评。

9、支部书记上主题教育专题党课。课前，按照上级部门的要求，认真准备党课材料、制作党课课件；课堂上，结合自身、声情并茂讲解内容，积极与听课党员互动，加深对理论知识的理解；课后，与职工深入沟通，探讨如何理论联系实际，解决厂内的技术难题。通过党课学习，广大党员纷纷表示，学习主题教育锤炼了自身“党性”，保持了工作干劲与激情，更加积极地发挥党员模范带头作用，立足岗位，把本职工作干好

10、总支及所属支部在8月底，先后开展了主题教育专题民主生活会、组织生活会。广大党员对照近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。在政治上，学懂弄通做实习近平中国特色社会主义思想，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”；在工作上，切实转变思想观念、改进工作方法、提升素质能力，为完成全年任务目标提供坚强政治保证。

（三）学习主题教育有要求

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要贯穿始终，持续用劲，久久为功，着力在学深悟透笃行上下功夫。厂总支提出三点具体要求。

1、要在学深上下功夫，做到认认真真地学。深入学习《党章》、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，掌握其立场、观点、方式方法，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。

2、要在悟透上下功夫，做到融通而致用。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断锤炼党性修养、理论涵养、个人素养，不断强化宗旨意识、担当意识、进取意识。

3、要在笃行上下功夫，做到执着而坚定。紧紧围绕张集厂中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦安全生产重难点问题、知难而上，以时时放心不下的责任感彰显党员干部的担当作为，将张集厂打造成优质高效选煤厂履好职、尽好责。

二、工作成效

（一）坚定信仰守初心着力解决思想根子问题。厂总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记“以解决实际问题的成效为衡量标准”“把‘改’字贯穿始终”等重要指示精神，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，推动全厂上下开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修”，持续整改“学习理论不深入不系统、政治觉悟性不高、创新进取意识不强、落实力不够”等问题，确保党员管理干部受到触及灵魂的教育，转变了工作作风；激发了普先锋模范带头作用，以点带面，引导职工立足岗位、规范操作，扎实做好本职工作。

（二）以解决职工实际问题的实效检验主题教育成效。以此次主题教育为契机，持续开展好为职工办实事活动，总支及支部班子成员每周坚持走访职工宿舍，与职工面对面交流，及时了解职工工作生活上的思想动态；以党员为纽带深入联系职工，

张集选煤厂

张集选煤厂

解决现场问题和职工遇到的困难共计21条；高温天气，开展岗位送清凉活动，让职工感受到组织的关怀。职工看到工作环境实实在在的发生变化，生活困难得以妥善解决，内心的归属感、认同感更加强烈。张集厂党总支通过种种努力，也将主题教育开展成为密切联系职工群众的民心工程。

（三）注重效果抓落实着力解决推进工作中存在的重难点问题。开展主题教育以来，党建攻关课题6项，征集“金点子”合理化建设8条，完成了2项技术攻关五小工程改造项目，攻克了许多技术难题。如501#、T220#、509#等皮带试用陶瓷清扫器、改进压滤集控系统实现远程一键操作、压滤远程停送电项目、实施铁牛自动摘钩及装车可视化等。随着重难点技术难题的解决，洗选系统稳定性增强，厂智能化建设水平再上新台阶。

三、存在的不足及下一步工作重点

（一）存在的不足：

1、下属三个支部普通党员存在工学矛盾，集中学习次数少，自学时间不够。

2、部分党员对于学习不够深入，只是简单的了解，没有真正的做到学深悟透。

3、总体的学习还不够深入，主题教育学习形式还需进一步提高。

（二）下一步工作重点

张集厂党总支将在分公司党委正确指导下，在持续开展学习教育、调查研究的基础上，结合实际工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，努力做到学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进张集厂高质量发展和党的建设各项工作的实际行动，助力公司改革发展，确保主题教育成效更加显著。

《张集厂月刊》　　2023年第4期　总第4期

主管主办　　张集选煤厂党总支

供　　稿　　欧阳树培　方昌海　程　峰　陆　浩　吴良飞　

　　　　　　杨 艳等

编　　辑　　宋　斐　盛守芳

终　　审　　杨　涛

总　　编　　苏振海

谢　谢　观　看！

　下　期　见！