廉洁月刊（第14期）

第14期

2023年9月

中共徐工挖掘机械事业部纪律检查委员会编制

廉洁月刊

目录/contents

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

《中国共产党纪律处分条例》

“提前预判”的中标

假哥们，真坑人！

廉洁家风

工作动态

事业部纪委举行“培根铸魂•知纪明规”赠书仪式

事业部纪委开展主管级人员廉洁从业知识测试

事业部纪委开展辅料管理专项督查

以案示警，强化教育

事业部纪委全面推进教育整顿工作

以研讨促提升 强化纪检队伍履职能力

共商廉洁发展 推动廉洁共建

以案示警

党纪法规

每期廉语

不矜细行，终累大德

知识测试

每月一测

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主　　编：古晓清

编　　辑：郭志辉  蒋周启  张瑞宁

联系热线：0516-83111628　83111330

读书感悟

《新征程：正风肃纪反腐再出发》读后感

《新征程：正风肃纪反腐再出发》读后感

重修养、慎用权、作表率，干净做人规矩做事

《新征程：正风肃纪反腐再出发》读后感

以案为鉴，在学思践悟中把稳思想之舵

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工作动态

节点把控，过程督导，扎实推进廉洁风险防控工作

传承红色家风 坚守廉洁初心

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第五十一条　公职人员涉嫌违法，已经被立案调查，不 宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停 其履行职务。

公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得 出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机 关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手 续。

第五十三条 监察机关在调查中发现公职人员受到不 实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当按照规 定及时澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。

第五十四条 公职人员受到政务处分的，应当将政务处 分决定书存入其本人档案。对于受到降级以上政务处分的， 应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个 月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续；特殊情 况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六 个月。

第五十五条 公职人员对监察机关作出的涉及本人的 政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请 复审；公职人员对复审决定仍不服的，可以向上一级监察机 关申请复核。

监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处 分决定确有错误的，应当及时予以纠正或者责令下级监察机 关及时予以纠正。

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《中华人民共和国公职人员政务处分法》

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党纪法规

第五十八条　组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。

对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第五十九条　组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。

对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。

第六十条　从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。

对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。

《中国共产党纪律处分条例》

在河南省三门峡市博物馆里，收藏有人称“救时宰相”的唐代名相姚崇亲书的“藩篱”碑碣。该碑碣右上题款“大唐开元三年”，左下题款“姚崇题”，中间楷书“藩篱”两个大字。这是时年六十五岁的姚崇在开元三年（715年）回陕州硖石故里时挥笔留下的，是目前全国唯一发现的姚崇手迹。

姚崇（651年—721年），字元之，唐朝陕州硖石（今三门峡市陕县）人，五朝为官，三居相位，一生“以不贪为宝”“以廉慎为师”，勤劳职事，功勋卓著，是中国历史上著名的贤相，为开创“开元盛世”立下了功劳而名留青史。

姚崇一生三次为相，地位很高，但是以身作则，生活俭朴，清正廉洁，直至生命的尽头。唐玄宗开元年间（713年—741年）正是大唐盛世，国家强盛，经济繁荣，百姓安居乐业，社会上特别是官吏中厚葬成风，姚崇对这一风气极为反感。临终前他立下遗嘱，说自己一生知止、知足，并写了

来源：学习强国

姚崇：自筑“藩篱”传家风

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纵观姚崇留给后代的家风家训，他认为“与其浊富，宁比清贫”，“冰壶是对，炯诫犹存；以此清白，遗其子孙”。他要求子孙后代事亲至孝，不图虚名；移孝为国，忠直任事；廉勤从政，以身作则；知止知足，不妄图富贵；不斤斤计较，预分田产；提倡薄葬，节俭持家；谨言慎行，惟德惟贤。姚崇的家风家训特色鲜明，没有高谈阔论，也没有庸俗空洞的说教，寓意深远而为后世传颂，世称“宰相家训”。

好家训泽被后世，姚崇的子孙把姚崇的家训和遗嘱，作为家族的“藩篱”，作为处世的“标准”，世代遵守，代代相传。他们大多忠于国家，为百姓做事，彰显了仁义之风。

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”姚崇的家风家训不仅成为其家族传承的道德规范，更是中华家训中的经典，怡悦着人们的情志、陶冶着人们的情操、感化着人们的心灵，散发出无穷的魅力，彰显出积极的现实意义。

“藩篱”，《辞海》中的解释是用竹木编成的篱笆或围栅，比喻门户或屏障；《现代汉语词典》中的解释是篱笆，比喻对事物的限制。姚崇以“藩篱”为喻，要求后人无论是

一篇《遗令戒子孙文》，要求薄葬。他是这么写的：“死者无知，自同粪土，何烦厚葬，使伤素业”“吾身亡后，可殓以常服，四时之衣，各一副而已”，并要求子孙后代“汝等身殁之后，亦教子孙，依吾此法。”

2022年11月，广西壮族自治区北海市纪委监委第二监督检查室接到信访室转来的问题线索，反映某医院物业服务项目采购存在问题，随即成立核查组到涉事医院开展核查。

根据举报线索中提到的“综合评分明显偏高”问题，核查组查阅了该物业服务项目的标书制定、公开竞标、评审公示等流程的材料，着重对比分析了前后两年该医院的招标书与中标公司的投标书，发现连续两年来，中标的这家公司仿佛能“提前预判”，投标数据与医院的招标数据高度一致。

随着调查的深入，核查组发现该医院提交给招投标机构的招标数据和招标方案前后两年完全一样，被举报的这家物业公司连续两年都参与了该医院同一项目的竞标并且中标。

在与医院多名科室相关人员的谈话中，核查组了解到该物业服务项目工作方案一直由医院总务科主任刘某拟定并与代理公司单独对接，相关数据也是其亲自提交的。这一系列的线索都表明刘某存在一定的嫌疑。

“你是医院物业服务采购工作的具体负责人，关于今年的采购事项，你有没有什么想向组织说明的情况？”核查组找来刘某进一步了解情况。

“提前预判”的中标

来源：中央纪委国家监委网站 

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“我要举报，某家物业公司已经在某医院连续两年持续中标，并且第二年评标综合评分明显高于其他公司很多……”

“我们的项目都是按医院规定的程序运作的。”面对询问，刘某搪塞道。

“按照《中华人民共和国招标投标法》，招标人不得向他人透露可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。中标公司的数据仿佛是为医院‘量身定做’的，而另外2家参与竞标公司的数据却天差地别，那这究竟是‘精准押题’还是‘考前漏题’？”核查组问道。

“这……这应该只是个巧合。”刘某眼神躲闪、闪烁其词。

“那你们招标方案连续两年使用同样的招标数据也是巧合？”核查组拿出近两年物业服务项目的招标方案和中标公司的投标材料。

在证据材料面前，刘某低下了头说：“是我鬼迷心窍，收了红包……”

原来，今年医院物业服务项目的采购开始前，某物业公司的老总就通过熟人向刘某打招呼，请托其按照去年的采购数据和方案提交给代理机构进行招投标，以便该公司提前做好准备提高中标概率。在该公司老总的多次劝说和利益的驱动下，刘某原封不动地将该医院去年的数据提交给招投标机构。最后该公司如愿成功中标，刘某收到了3000元红包。

最终，鉴于刘某主动上交违纪所得且认错态度良好，北海市纪委监委对其进行批评教育处理。在压力震慑下，该医院的另一名涉事干部也主动交代了问题，退款3万元，受到党内警告处分。

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假哥们，真坑人！

来源： 辽阳市纪委监委

君子之交淡如水，小人之交甘若醴。年轻干部要学会练就一双慧眼，识别出哪些是真朋友，哪些是“假哥们”，多交诤友、挚友，远离佞友、损友，防止被裹挟而走上违纪违法的道路。

大学毕业后，左某和众多选调生一样，胸怀大志扎根基层，工作一丝不苟，很快便得到组织认可，被委以重任，年纪轻轻就拥有多个耀眼的头衔。工作中他结识了很多所谓的“朋友”，工作之余经常和这些人聚在一起吃吃喝喝。

后续又有其他人如法炮制，通过左某走后门，左某讲哥们义气，办事爽快的消息在建筑行业不胫而走。左某从最开始的忐忑不安慢慢变成了心安理得，2014年至2016年，左某违规办证508本，收受贿赂99.25万元，贪污的种子生根发芽，根深蒂固。

2018年8月左某被开除党籍、开除公职，2019年4月，因犯受贿罪，左某被人民法院判处有期徒刑6年，并处罚金30万元。贪欲的种子会结出食人的贪欲之花，反噬其身，心生贪欲终是自取灭亡。

2012年底，由左某牵头的全市建筑行业职称评审工作开始进行，一大批不符合条件的人员被评委会否定。一天，一位建筑公司的朋友请左某吃饭，酒过三巡，朋友提出了为部分未过审人员“想办法”的请求，并送来2.6万元的“感谢费”，左某欣然同意，贪欲的种子就此种下。

为切实加强党性教育、纪法知识教育，进一步提升干部员工拒腐防变能力和廉洁从业素养，传承清正廉洁优良家风，营造浓厚的学习氛围，近日，事业部纪委举行“培根铸魂•知纪明规”赠书仪式，纪委书记张丽娜分别将《新征程正风肃纪反腐再出发》《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》《齐家——中国共产党人的家风》三本书籍赠予各党总支（支部）书记，要求他们以身作则、廉洁自律，带领全体员工增强廉洁从业意识，培养良好的学习风气，自觉读好书、促廉政、争做廉洁履职人。

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事业部纪委始终坚持把加强廉洁教育作为引导员工筑牢思想防线、认真落实廉洁从业各项要求的重要举措，在完善体制机制、优化内容形式、促进宣贯成效等方面持续发力，为挖掘机产业高质量发展提供了坚强的思想、纪律保障。

事业部纪委举行“培根铸魂•知纪明规”赠书仪式

   “纪委的这次赠书活动，让我们又多了一个学习廉洁知识、接受廉洁从业教育、了解掌握新时期关于党风廉政建设工作方针、政策、法规要求的途径，我们会统筹策划组织好，通过多种方式组织员工学习，引导员工自觉读好书，争做廉洁挖机人。”领到赠书的各位党支部书记纷纷表示。

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近日，为进一步加强生产辅料管理风险与管控情况，事业部纪委联合制造管理部、财务部对2023年1-7月《辅料管理规定》制度执行情况、各分厂辅料收发存管理情况、挖机智联物流部辅料入账情况等进行了专项督查。

督查组认真做好查前准备，明确督查问题关键点清单，通过深入相关部门（分厂）查阅相关涉及制度文件，在制度流程适宜性方面、制度流程执行管理方面、职能管理部门干部作风方面进行专项监督检查，提出整改建议22项，督促相关部门（分厂）立即进行整改，完善制度流程并严格执行，切实堵塞漏洞、防控廉洁风险。

对在检查过程中发现的装配三厂“工具站线上点单系统”、涂装厂“涂装辅料超市系统”等先进做法予以肯定，推动各分厂应用信息手段防控廉洁风险。

事业部纪委将聚焦关键点、问题点、风险点、薄弱点，持续强化主动意识、责任意识，加大对职能管理监督的再监督。

为进一步加强主管级人员廉洁教育，持续增强遵纪守法意识、廉洁自律意识，事业部纪委采用集中闭卷测试的方式，组织130余名主管级人员进行廉洁从业知识测试。

围绕廉洁从业法律法规、廉洁履职规定、《员工手册》《八条铁规》、企业文化知识等方面内容，事业部纪委编制测试题库并下发，各党总支（支部）结合实际以多种形式对主管级人员进行培训、宣贯。通过下发题库、组织测试、通报成绩等一系列环节，促使主管级人员全面提升廉洁从业知识水平，对廉洁从业的基本要求和相关政策法规有了更深入的了解和掌握，同时有效增强了防腐倡廉的自觉性和主动性，提高了预防廉洁风险的能力。

此次测试不仅仅是一次知识检验，更是一次廉洁从业教育，促使主管级人员牢记廉洁从业底线与纪律要求，做到知敬畏、存戒惧、守底线，达到了以考促学、以学促知、以知促行的目的，推动进一步营造风清气正的干事创业环境。

事业部纪委开展主管级人员廉洁从业知识测试

事业部纪委开展辅料管理专项督查

为切实做好案件查办“后半篇文章”，近日，事业部纪委组织开展多层级警示教育，充分发挥典型案件警示作用，切实以身边事教育身边人。

一是召开全面从严治党与党风廉政建设专题会，党委书记从当前反腐倡廉形势任务、上半年徐工机械查办案件情况并结合企业实际对案件进行剖析，提醒教育领导班子成员从查办案件中吸取教训、引以为戒，督促班子成员时刻以“四个有没有”来检视自己，以“把握好亲清关系”来警示自己，充分发挥表率示范作用。

二是组织领导班子成员对分管范围全体干部进行集中警示教育、讲授廉洁教育专题党课，强化“一岗双责”责任意识，提醒教育干部日常业务与党风廉政建设要齐抓并重，常态化抓好日常提醒教育，强化对关键领域、关键少数的监督管理。

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以案示警，强化教育

三是督促各部门（分厂）负责人对全体员工进行集中警示教育，通过学习预防职务犯罪相关法规知识、《徐工集团廉洁自律八条铁规》等内容，通报案件查办与人员处理情况等，进一步增强员工纪律规矩意识、廉洁从业意识，引导员工自觉遵守纪律法规与企业规章制度，严守底线、不碰红线。

营销党支部

管理党支部

技术党支部

制造党支部

国际化党支部

为扎实推进纪检队伍建设，提升纪检从业人员依规依纪履职能力与业务水平，近日，事业部纪委围绕上级纪委下发的《纪检监察文书》，结合《问题线索管理制度》，组织了一次提升履职本领的专题学习研讨，共同探讨学习文书写作的要点和规范，并就制度的操作流程、问题线索的处理方式以及纪检工作中的典型案例等进行深入交流。

研讨过程中，纪检全体人员聚焦纪检工作的标准程序，结合相关制度及文书模板，就如何处置线索、案件查办程序中规范要求、如何整理卷宗等进行逐项递进学习，进一步熟悉并掌握规范查办案件的过程标准操作及要求，促进工作的专业性和规范性进一步提升，帮助纪检人员更好地规范履职。

专题学习研讨为纪检工作的提升提供了新的思路和方法，事业部纪委将常态化推进并坚持，不断夯实纪检队伍素质能力，努力打造“开口能讲、提笔能写、交案能办、遇事能干”的复合型纪检人员，有效推动党风廉政建设和反腐败斗争各项工作扎实落地。

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为贯彻落实上级纪委关于教育整顿第二阶段的相关通知要求，事业部纪委积极行动，完善工作计划，切实抓好检视整治各环节工作，推动教育整顿走深走实、取得成效。

开展谈心谈话，精准发现问题。纪委书记张丽娜分别与全体纪检人员深入开展谈心谈话，以查摆发现问题为目标，通过一对一的谈话形式，深入了解每位纪检人员的思想动态、工作情况和存在的问题，并结合岗位职责针对性指出短板与不足，提出整改建议，引导纪检人员主动自查、暴露问题、积极反思并明确整改方向，推动谈心谈话取得成效。

深入查摆检视，深刻剖析问题。张书记带领全体纪检人员刀刃向己，深入查摆检视，深挖问题根源，从个人职责到岗位风险，逐一进行自查自纠。认真对照习近平总书记对纪检监察干部队伍建设重要指示批示要求，对照党的二十大精神、党章党规党纪、初心使命、群众期待以及先进典型，深入开展“六查找六检视”，真正把问题找准查实、把根源剖深析透。同时，挖机事业部纪检队伍将继续保持积极主动的态度，严实深细的作风，较真碰硬检视问题，真刀真枪推进整治，确保教育整顿工作取得实实在在成效，为经营生产工作的高质量提升提供坚强纪律保障。

事业部纪委全面推进教育整顿工作

以研讨促提升 强化纪检队伍履职能力

按照事业部纪委统一部署，技术党支部扎实开展2023年度廉洁风险防控工作。

工作开展之初，技术党支部书记分层级组织干部和《廉洁风险防控手册》扎口管理责任人进行培训，将工作要点讲深讲透。各部门负责人利用班前会将廉洁风险防控工作意义和风险点排查重点事项进行重点剖析，确保从思想上重视、措施上精准，指导员工根据部门、岗位职责全方位查找识别廉洁风险，“对症下药”制定有效防控措施。

技术党支部坚持每两周调度廉洁风险点防控工作，积极了解过程中的难点和疑问点，及时作出指导；每月对实际工作开展情况进行现场指导，及时补全过程中的疏忽点，切实把推进廉洁风险防控工作与落实党风廉政建设责任结合起来，努力推动健全“权责清晰、风险明确、流程规范、措施具体、制度管用、执行有效、预警及时”的廉洁风险防控机制。

为进一步强化“亲”“清”合作关系，推动打造“钢铁同盟军”，营造风清气正的干事创业氛围，近日，营销党支部以备件经营管理培训会议为契机，组织全国41家代理商备件负责人、8家重点供应商负责人以及备件采购、销售、服务人员共120余人，召开备件经营相关方廉洁教育专题会。

会上，备件公司副总经理苏挟喜带领全体参会人员学习了《徐工集团廉洁自律八条铁规》和事业部纪委组织制定的备件人员廉洁履职“十六条禁令”，并结合违规违纪典型案例开展以案示警，引导双方人员知敬畏、明底线。同时，面向备件经营相关方发出《告同盟军廉洁倡议》，激发相关方廉洁共建意识，呼唤携手打造同呼吸、共命运的“钢铁同盟军”，共同谱写廉洁、诚信、共赢的合作新篇章。

此次专题廉洁教育进一步加强了与备件经营相关方的廉洁共建力量，传递忠诚与责任，划清红线与底线，为经营业务的高质量发展提供了坚实的支持与保障。参会相关方纷纷表示，通过参与此次专题廉洁教育，进一步加强了对廉洁自律的认识和理解，今后将始终遵循廉洁从业要求，以行动诠释“钢铁同盟军”精神，为打造国内一流的徐工挖机备件团队而不懈努力奋斗。

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共商廉洁发展 推动廉洁共建

节点把控，过程督导，扎实推进

廉洁风险防控工作

分类分层讲解，确保理解到位

分时分段调度，确保排查有效

为进一步教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线，涵养廉洁齐家风尚，管理党支部、装配党支部联合开展了一场别开生面的家风主题党日活动，组织全体党员走进徐州市市级机关新时代党性锤炼中心，接受了一次深刻的廉洁家风教育洗礼。

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传承红色家风 坚守廉洁初心

参观红色家风展览，传承红色基因

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组织观看“老一辈革命家的家风”照片展，透过珍贵的照片记录、家书信函等，感受不同历史时期共产党人特别是老一辈革命家感人的家风故事，激励全体党员修好家风建设必修课，养成廉洁修身、廉洁齐家的良好风尚，传承以学兴家、以严治家、以廉守家的优良红色基因。

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组织观看《以我沉痛“七笔账” 劝君走好人生路》警示教育片，通过真实案例直观地感受到违纪违法人员付出的沉痛代价与悔恨之情，引导党员深刻认识到廉洁自律对个人和家庭的重要性，警醒全体党员常思贪欲之害、常怀律己之心，守牢家庭“廉洁门”，走好人生每一步。

重温入党誓词，坚定理想信念

组织全体党员重温入党誓词，在铮铮誓言中铭记入党初心，接续革命先辈的光荣传统，进一步坚定理想信念，增强廉洁自律意识。在场党员们纷纷表示，将以入党誓词为标准，时刻警醒自己，牢记党的宗旨，为党和人民事业、为徐工挖机发展做出更大贡献。

观看警示教育片，增强责任意识

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通过阅读《正风肃纪反腐再出发》，我再一次深受教育，进一步加深了思考，具体谈谈以下几点感受：

再次深刻体会到干部“三好”标准的重要性。更加认识到管好自己是带好队伍的前提，也是干好事业的根本保证。“打铁还需自身硬”，如果自己做不到清清爽爽、干干净净，就不能给下属躬亲示范，就不能起到良好的带头作用。如果自己做不到公道正派、清正廉洁，就无法练就钢筋铁骨，就肯定打不好徐工事业这块“铁”。

再次认识到相关方廉洁教育的重要性。与相关方之间保持“亲”“清”关系，扎紧制度的“笼子”，凡事建立在流程与规范的基础上执行，凡事建立在监督与透明的要求下开展。在节假日等关键节点，严格做好与相关方的“物理隔离”，防范廉洁风险，把一切可能的腐败行为“拒之门外”。同时，管好自己，教育和要求部门员工净化“八小时之外”的生活圈和交际圈，坚决防范微腐败的滋生。

制造党支部管理的部门涉及到原材料采购、供应商开发、定价、设备采购等业务，都是关键热点部门，也是廉洁风险防控的重要部门。作为制造党支部纪检委员，我也认识到自己发挥作用不够，在协助支部建立和维护“三不腐”的氛围上投入不足。今后，我将投入更大的精力，协助支部开展相关部门和关键热点岗位人员的廉洁风险防控与教育工作，为所在党支部和各部门廉洁建设增砖添瓦。

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《新征程：正风肃纪反腐再出发》读后感

——袁利 制造党支部

不矜细行，终累大德

来源：福建纪检监察

释义

平时不注意从小事做起，不注意品质操守，不能坚守底线，最终必将导致立身处世方面的大节失守。

解悟

于细微处见精神，于细微处也见品德。小善积多，德可益天下；小恶除早，可免生后患。对于最初的小隐患、小管涌，如果不够警觉、任由其发展，最终就会引发大问题、大塌方。立身于世也是如此，小事小节上守不住，到头来就会演变成大问题，牵累大节亏损。

虑于微、防于小、杜于渐、作于细，饱含人生智慧和历史经验。腐败常常起始于微末之处，清白名节往往毁于小事之间，不重细节，终会量变引起质变，使千里之堤溃于蚁穴，一着不慎全盘皆输。大节不可失，小节不可纵，当守住小节，时时叩问，自觉从一言一行做起，从细微之处做起，矜细行以稳行，携大德以致远。

腐”，面对形形色色的诱惑，坚守自己的思想道德防线；我们不仅要学会做事，更要学会做人，要立足本职岗位，点滴养成，居安思危，常扫心中的灰尘；我们除了要具备扎实的装配技能，更要有高尚的职业道德，时刻注意自己的身份，要对制度心存敬畏，保持头脑清醒，警惕微腐败，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等现象发生。

      新时代，新征程，作为一名徐工人，我会严格遵守劳动纪律，努力钻研装配技能，坚决确保作业安全，以奋发有为的精神状态，积极投身到生产工作中。不管身在什么岗位，我都会时刻保持思想上的清醒，自觉接受监督，面对诱惑，抛弃非分之想，在面对公司利益和个人利益冲突的时候，一切以公司利益为重，成为反腐倡廉的践行者和监督者。

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案例是最好的教科书，也是最好的警示镜。以德正其身，才能不为纷扰的世俗诱惑；以廉明其志，才能朝着正确的人生方向迈进。在《新征程：正风肃纪反腐再出发》这本书里，我看到党中央坚定不移推进全面从严治党的信心和决心。

很长一段时间，我都认为廉洁是一件离我很遥远的事情，我不过是车间里一个普通的不能再普通的员工，从事着装配工作，廉洁似乎和我沾不上边儿。但近年来，公司纪委将廉洁文化建设作为重点来抓，精心打造廉洁文化品牌——“清风挖机”，积极构建干部职工倡廉、家庭助廉、社会促廉的良好环境，开展了警示案例教育，这些案例中有利用职务之便倒卖公司物料的，有收取外协厂人员红包的，也有不知收敛啃食公款的......一个个鲜活的案例，令人震惊，催人警醒，让我明白腐败其实就在我们身边。廉洁既可以小到一瓶水、一顿饭，也可以大到关系公司发展甚至国家兴亡，它与我们既像是隔着千山万水，又和我们生活息息相关，同时也反映出反腐败斗争的形势依然严峻，与腐败的较量是一场殊死的斗争，只能进，不能退，只能赢，不能输。 

习近平总书记指出，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。这就要求我们每一个人不断培养慎独的内在定力，守住纪律的红线。作为一名普通的装配工，我们要从被动的“不能腐、不敢腐”到自觉的“不想

《新征程：正风肃纪反腐再出发》读后感

——武超 装配东区党支部

济的趋利性逐步渗透到企业经营的方方面面、细枝末节，形形色色的价值观不断充斥我们的思想。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头，“常在河边走，哪有不湿鞋”。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从业，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

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不勤政无以立业，不廉政无以立身，党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。今年是党中央提出了“中央八项规定精神”十周年，徐工也出台了《八条铁规》 要求，这充分显示了各级党组织坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁履职问题，我认为要重点把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉，同时，重点做好三个方面的工作：

通过学习典型案例，回顾身边违规违纪事件，我们可以看到，任何腐化、腐败、违规行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为企造福，用不好也能为自己造“罪”。我们虽然都只是一名普通徐工人，都或多或少手中掌握一定权力，但应该清醒认识到权力是企业赋予，是用来为企业谋发展，创造价值的，不是自己以权谋私，中饱私囊的工具，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

企业的快速发展，经营规模的不断提升，让当前市场经

重修养、慎用权、作表率，干净做人规矩做事

——张亮 履带底盘党总支

失去监督的权力，必然滋生腐败，脱离监督的干部，往往会走向深渊。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒，真正做到在独处中谨慎不苟，在细微处谨言慎行。

——学习《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》感想 

新的精神状态、全新的素质能力、全新的工作标准、全新的思路举措、全新的执行力度”，同样彰显了敢于刀刃向内的革命精神。

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在挖机事业部开展 “培根铸魂·知纪明规”赠书活动中，我阅读了《新征程正风肃纪反腐再出发》一书内容。全书共八个章节，包括党的自我革命、政治监督建设、党的纪律建设等主题内容，其中关于“党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进党的建设新的伟大工程作出重大部署”，让我深切体会到在新的历史征程中，中国共产党所展现的伟大自我革命精神。

勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。习近平总书记在党的二十大报告中强调“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。勇于自我革命、以伟大自我革命引领伟大社会革命，是中国共产党进行伟大斗争、增强执政本领的本质要求。

徐工集团、徐工机械党委书记、董事长杨东升在徐工第二次党代会上报告中要求，集团上下全面深入学习贯彻落实党的二十大精神，并提出要发扬“四种精神”，其中就包括敢于刀刃向内的革命精神，高度体现了徐工姓党姓公的精神本质。徐工成长为世界级企业的发展经验，最根本的是有中国共产党的坚强领导，最根本的是坚持中国特色社会主义道路，这是我们作为国有控股企业的“根”与“魂”，也是公司持续加强党的建设、发挥政治优势的长板所在。

2018年，徐工挖机公司开启“二次创业”的伟大征程之机，宋总对公司全体员工提出了“五个全新”的工作要求，“全

《新征程：正风肃纪反腐再出发》读后感

——陈帅 结构第二党支部

作为挖机公司的干部，我们必须要坚决跟党走、听党话，践行徐工十六字干部特质“苦干实干、担当作为、公道正派、清正廉洁”，坚决落实“极致廉洁”要求，强化部门关键热点岗位人员廉洁教育，持续深入推进“每月一督”专题检查和完善监督体系建设。同时，按照宋总提出的“四力两意识”要求，切实增强学习力、思考力、实践力、创新力，加强责任意识、主动意识，全面提升自身综合素质，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，以时不我待、只争朝夕的干劲，以认真务实的态度、实事求是的精神、扎实的管理举措，把各项工作任务抓紧抓实，营造风清气正干事创业的良好发展环境，助力挖机公司高质量发展。

状”执行过程的监督检查，进一步强化党员干部责任意识和实干意识，树牢“苦干实干、担当作为、公道正派、清正廉洁”的干部特质，切实以优良作风凝心聚力、推动工作、争创一流。

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《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》围绕纠治“四风”工作中需要把握的政策要求和监督执纪要点，以案例的形式进行释读答疑。通过监督执纪要点、基本案情、定性量纪、以案释读等四个部分深度剖析、解读案件，引导读者厘清“四风”问题的政策界限，推动精准纠治“四风”。作为一名党务工作者，我将从以下四个方面强化能力建设：

一是要强化思想认识，提高政治站位。深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，深刻认识中央八项规定及省市若干措施和规定是铁规矩、硬杠杠，认真学习分析违反中央八项规定精神问题的典型案例，深刻反思、举一反三，持续提高思想境界和政治觉悟，牢固树立红线意识和底线思维，在原则问题上绝不含糊退让，在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节中严守规矩。

二要严守纪律规定，筑牢廉洁底线。严格落实党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”，持续做好廉洁教育和廉洁风险点排查，加强对《徐工集团廉洁自律八条铁规》的日常学习与监督，对年轻党员干部严管理、常提醒，定期开展干部思想教育、纪律教育和警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三要狠抓作风建设，提升工作实效。要坚持以转变工作作风、提高工作质效为导向，扎实开展“每月一督”，稳步推进作风建设常态化长效化开展。通过对“党风廉政建设责任

以案为鉴，在学思践悟中把稳思想之舵

——吴华 技术党支部

四要整治“四风”问题，推动以案促改。要始终坚定“全面从严治党永远在路上”的政治自觉，切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，从严从实从细落实中央八项规定及其实施细则，坚决抵制防范“四风”问题，引导广大干部职工明纪律、知敬畏、守底线，自觉净化“八小时外”社交圈、朋友圈、生活圈，多读书学习提升自己，多锻炼身体强大自己。

“四风”问题看似是小问题，却是往往是违纪违法的开端，一如既往地保持严打高压态势，抓早抓小，坚决防范各种‘四风’问题，不断加固中央八项规定精神堤坝，是现在、未来推动作风建设在新征程上高质量发展的重要任务。

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每月一测

       为进一步促进全体员工对纪法知识的了解与掌握，事业部纪委组织进行“每月一测”，测试形式分为单选题、多选题、判断题，测试内容包括但不限于《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《预防职务犯罪法律知识》及徐工机械《员工手册》、《徐工集团廉洁自律八条铁规》等。

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