江西新能源月刊2024年第1期

江西新能源

时/讯/月/刊

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2024年第1期

编辑：党群工作部

龙腾虎跃，万象启新。过去的一月，新能源人以开局即冲刺的奋斗姿态，战严寒、保发电、促建设、谋发展，强化核心引领，勇担使命责任。

二月，我们在强化安全措施上下功夫，强化防雨防汛，抓推问题整改，落实隐患治理，以节日保供守护万家灯火。

二月，我们在合理统筹项目上下功夫，加强资源整合，推进战略合作，加快支持性文件办理，探索新能源发展新领域、新赛道。

二月，我们在推进项目建设上下功夫，强化复工安全检查，紧盯关键手续办理，强化相关设计审查，加快关键方案编制，护航项目高质高效建设。

二月，我们在加强党建党廉上下功夫，坚持党建赋能，加强政治建设，深化主题教育，落实党廉建设，用心服务职工，凝聚干事创业不竭动力。

征程万里风正劲，重任千钧再启航。新的一年，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态，让我们携手共进，不畏艰难，不惧挑战，以智慧和勇气书写奋斗历史，扬帆远航，共同驶向企业高质量发展崭新篇章！

勇立潮头  扬帆远航

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党建动态

行业动态

一线故事

艺术天地

结合煤电联营及消纳条件适时启动新能源项目竞争优选

江西新能源召开2024年党的建设工作会议暨纪检工作会议

江西新能源“年关”把好“廉关” 打好廉洁“预防针”

江西新能源：节前廉洁“总动员”

江西新能源：凡事有回音

江西新能源：我给“手册”找不同

江西新能源：开创结算“新”速度

《三体》读后感

目录/

CONTENTS

执行主编 ：张   荣

责任编辑 ：卢   意

：

通讯员

何  娇

江西新能源召开一届七次职工大会暨2024年度工作会

江西新能源召开2024年第一次安全生产委员会

江西新能源专项述职强化履职履责护航安全生产

江西新能源述职评议亮成绩促发展

江西新能源天华山风电场迎战风雪践行使命

江西新能源学测结合筑牢风险防线

江西新能源年度大考夯实安全基

江西新能源数据赋能企业高质量发展

江西新能源非招标培训筑牢采购规范线

江西新能源“暖心采购”助力乡村振兴

江西新能源开展费用报销专题培训

赵珣

童道龙

卢 意

郭子毅

贾秀慧

钟林

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公司要闻

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

1月19日，江西新能源召开一届七次职工大会暨2024年度工作会，贯彻落实集团公司、国电电力年度会议精神，总结2023年度工作成效，深入剖析发展形势，为2024年度工作谋篇布局，动员全体员工凝心聚力，艰苦奋斗，推动加快建设一流新能源企业。

江西新能源

召开一届七次职工大会暨2024年度工作会

图文/卢意

02

集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

2024年第1期 | 总第61期

公司党委书记、执行董事赵瑞光主持会议并作总结讲话。

公司总经理、党委副书记陈凤祥作了题为《征程万里风正劲 重任千钧再启航 踔厉奋发开创新能源企业发展新征程》的报告。

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公司要闻

集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

党委委员、副总经理张洪发作《2023年度预算执行及2024年度预算安排情况报告》。

党委委员、副总经理吕宏作《2023年度综合计划执行情况和2024年度综合计划编制情况报告》。

2024年第1期 | 总第61期

党委委员、纪委书记、工会主席李振兴宣读《关于表彰公司2023年度先进集体、优秀员工的决定》。

会议指出，2023年，公司在国电电力党委的坚强领导下，贯彻集团公司总体发展战略，紧盯国电电力“1165”发展目标，聚焦重点，科学谋划，统筹推进党的建设、生产经营各项工作，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中明确新能源发展时代定位，生产经营有序推进。

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公司要闻

集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

06

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

会议明确，2024年工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的二十大精神，坚决落实习近平总书记重要指示批示精神，传承“赓续红色基因、深植绿色生命、发扬长征精神”的党建品牌，突出“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念和“抓安全、抓发展、抓管理、抓效益”的工作任务，在做实做细上下功夫，在做大做强上下功夫，在做新做优上下功夫，大力做好“三个必须”，努力实现“五个提升”，坚定不移推进公司高质量发展。

收缴新策略。二是突出抓发展、抓机遇，在合理统筹项目上下功夫，积极推进重点项目开发，加紧相关支持性文件编制，抓好重点区域资源储备。三是突出抓进度、抓质量，在推进项目建设上下功夫，加快关键项目开工建设，从实战中培育孵化工程管理人才，强化专业人才储备。四是突出抓管理、抓体系，在改革发展实效上下功夫，健全公司制度体系建设，压降企业资金成本，加强档案管理、机要保密、法律管理、采购管理、人才培育等各项工作，推动精细化管理走深走实。五是突出抓制度、抓规范，在加强党建党廉上下功夫，加强政治建设，深化主题教育，落实党廉建设，用心服务职工，凝聚干事创业不竭动力。

2024年第1期 | 总第61期

赵瑞光在总结讲话中指出，一要做思想引领的“践行者”，抓好会议精神的贯彻落实，团结鼓劲、提振士气，在新征程中展现新的作为、扛起时代担当。二要做干事创业的“排头兵”，推进2024年工作纵深发展，要超前谋划、突出重点、树牢风气，脚踏实地干工作，掷地有声抓

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

公司要闻

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

2024年第1期 | 总第61期

会议审议并通过了《2024年度工作报告》《2023年度综合计划执行情况和2024年度综合计划编制情况报告》《2023年度财务预算执行情况和2024年度财务预算安排情况报告》《2024年度三项合同（草案）》。

会议表彰了2023年度先进集体和优秀员工，并与各部门签定了2024年度目标责任书。

图文/卢意

江西新能源召开2024年第一次安全生产委员会

1月30日，江西新能源召开2024年第一次安全生产委员会，学习贯彻国电电力安全环保工作会暨2024年第一次安全生产委员会、生态环境保护工作领导小组会议精神，总结分析安全环保工作完成情况，剖析发展形势与存在问题，统筹部署安全环保重点工作，为2024年安全环保各项工作开好局、起好步谋篇布局。

抓落实。三要做攻坚克难的“先锋队”，继续发扬艰苦奋斗的精神，以高度的责任感、强烈的事业心、昂扬的斗志，从容应对各种挑战，为加快建设一流能源企业贡献力量。

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

公司要闻

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

2024年第1期 | 总第61期

2023年，江西新能源聚焦高质量发展这条主题主线，严格贯彻落实集团公司、国电电力安全环保工作部署，扎实开展安全管理、风险预防、安全培训、应急管理等各方面工作，切实践行安全生产职责使命，年度安全生产形势总体保持稳定。

会议由公司总经理、党委副书记、安委会副主任李国庆主持。李国庆指出，做好年度安全环保工作，一是要认真落实安全生产责任，切实增强安全红线意识，压实安全生产领导、各级管理人员责任，建立健全安全生产考核机制；要强化风险隐患排查整治，对照“三个不要过高估计”要求，落实现场安全管控，

公司安委会成员，各部门、场站、项目部相关人员参加会议。

过高估计”要求，落实现场安全管控，不断完善安全生产检查机制。二是要深刻认识安全生产形势，抓好安全生产体系建设，聚焦“六不开工”原则，强化高风险作业安全管控；要坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，强化生态环境治理，持续推进生态环保工作走深、走实。三是要做好人员培训管理，抓好安全能力建设，合理策划全年培训工作，发挥技能竞赛、技术培训交流作用，推动培训结果与奖惩机制挂钩，强化生产人员能力建设；要强化基建安全管理，全面加强安全管理与监督，充分利用科技信息技术，提升安全智能化水平，推进数字转型和智能化升级，提高生产、基建各项工作的安全性、可靠性。

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

公司要闻

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

2024年第1期 | 总第61期

1月4日，江西新能源公司召开2023年度安全生产述职评议考核会。各场站负责人现场述职，总结工作成绩，分析存在不足，为新的一年安全生产工作开好局，起好步奠定基础。公司党委委员、副总经理张洪发出席会议并作点评讲话。

会上，3名基层场站负责人全面总结2023年安全生产工作成效，汇报上年度安全计划目标、监督管理、标准化建设、风险预控、隐患排查治理、教育培训、承包商管理及“百日攻坚”等重点工作完成情况，深入剖析存在的不足，分析原因，认真谋划2024年工作思路。同时，结合发展形势，不断总结经验、探索新规律，强化安全生产自觉性，提高安全管理能力。

公司安全环保监察部、生产技术部结合公司安全生产实际情况，对安全管理重点、难点问题以及述职情况进行现场提问点评，就进一步抓好基层安全生产工作提出改进方向。

文/刘根星

江西新能源

专项述职强化履职履责护航安全生产

会议强调，各部门、场站要继续推进安全生产标准化建设，切实落实主体责任，进一步夯实安全生产基础；持续优化安全管理体系，确保问题整改按期闭环，不断提高企业安全生产水平。要加强人才队伍建设，丰富培训方式，加大培养力度，提升安全管理和安全监察人员的能力素质水平，为企业安全生产保驾护航。

一直以来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面贯彻集团公司、国电电力各项工作部署，加强各场站安、健、环等方面工作监督和考核，形成“横向到边、纵向到底”的安全监察垂直管理体系，进一步提升各项生产作业运作体系及管理体系的安全可靠性，切实强化本质安全，护航全年安全生产目标顺利实现。

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公司要闻

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

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图/张荣  卢意   文/童道龙

集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

江西新能源述职评议亮成绩促发展

2024年第1期 | 总第61期

会上，公司总经理、党委副书记陈凤祥代表企业党委就落实中层干部管理工作提出两点要求。一是要充分认识年度考核工作的重要性，要通过科学规范的考核手段，对干部的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价，从而进一步激发其工作热情，增强其履行岗位职责的责任感和紧迫感。二是要做好年度考核结果运用，将考核结果与奖惩挂钩，推动建立中层管理人员不胜任退出机制，树立“能者上、平者让、劣者汰”的用人导向，通过奖优罚劣的考核方式，达成推动公司整体发展的最终目的。

下一步，公司将坚持立足精细化管理，探索打造科学合理、可行性高的干部考评制度和内部竞争激励机制，为进一步加强员工管理，激发员工干事创业动能，加快建设一流新能源企业提供人才队伍保障。

1月19日，江西新能源组织开展2023年度中层管理人员述职评议会，组织各中层管理人员现场述职，开展民主评议，科学精准实施考核。

述职评议中，公司中层管理人员重点围绕2023年工作亮点、存在不足和2024年努力方向，依次进行个人述职。参会员工本着客观公正的原则，现场填写民主测评表，分别从素质、能力和业绩三个方面对中层干部进行综合打分。

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公司要闻

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

2024年第1期 | 总第61期

江西新能源天华山风电场迎战风雪践行使命

该场站积极应对低温雨雪冰冻天气，强化前置预防措施，组织专人检测风速、温度、功率等重要参数，对照机组标准功率曲线初步判断风机状态，通过手动偏航等措施，确保风机保持最佳运行状态。针对暴雪天气导致的积雪覆盖风机叶片与塔基，部分设备出现短暂停机等情况，该场站及时处置，利用雪停间隙，迅速组织设备清雪并开展设备检查，最大程度减少降雪对风机产生的不利影响。降雪天气后，该场站组织一线人员按照安全规程，逐一检查风机各项指标。在确保所有设备均符合条件后，进行开机操作，以确保区域电力的稳定供应。

一直以来，该场站坚持将保障安全生产与电力稳定供应作为重要使命，针对雨雪霜冻等恶劣天气，定期开展应急演练、专项培训等，不断提升场站安全生产管理能力与一线员工应急处置能力，为顺利完成安全生产年度目标任务提供坚实保障。

图/何科平   文/邱建斌

1月，随着大余县气象台发布寒潮蓝色预警，江西新能源天华山风电场迎来年度首场强寒潮。面对强降雪天气，天华山风电场主动迎战，科学处置，确保场站安全稳定运行，保障地方电力稳定供应。

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公司要闻

集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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2024年第1期 | 总第61期

集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

1月11日，江西新能源组织天华山风电场、分布式管理中心、彭家园光储电站和长期外委承包商单位开展了2024年度“三种人”资格考试，提升一线员工风险防范意识，强化生产规范管理，进一步提升企业安全生产管理水平。

江西新能源学测结合筑牢风险防线

图文/吴尚宸

公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，紧抓制度准绳，加强规范性管理，有效控制安全风险。考试前，公司充分考虑一线员工岗位实际情况，组织开展针对性讲解、培训，加深对《电力安全工作规程》、工作票制度的理解和掌握，筑牢一线员工“三种人”的安全防范意识。本次考试，以闭卷形式开展，将填空、判断、选择及简答等多种题型融入其中，重点围绕“三种人”的职责、标准化工作流程以及工作票办理的相关规定等领域，设定针对性考卷，在检验一线员工的工作票实操技能的同时，找准一线员工对工作票存在的误区、盲区，加强一线员工安全风险辨识和防控能力，下好风险防控的“先手棋”。

下一步，公司将加强安全管理体系建设，以教育为抓手，提升安全生产的规范性，不断丰富教育形式、培训途径，全面提高员工的风险防范意识，确保运行安全稳定，全力实现安全生产目标，筑牢“安全堤”。

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公司要闻

集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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2024年第1期 | 总第61期

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

1月29日，江西新能源开展2024年首次安规考试，在考察安全基本常识的基础上，突出权责划分，明确各岗位员工的安全职责，引导全员守土尽责，提高安全意识，筑牢安全生产第一道防线。

江西新能源始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻集团公司、国电电力的各项部署工作，结合企业发展实际，重点围绕新《安全生产法》、新二十五项重点反事故措施、安全风险预控管理体系基础知识、应急知识、消防、职业病防护、安全生产基础知识等重点内容开展考试。同时，结合不同岗位特性，重点考察员工对自身岗位职责的了解程度，以考促学，提升全员学习安全知识的主动性、积极性，筑牢安全防线。

2024年，公司将始终把安全生产摆在第一位，注重强化安全培训，提升全员安全意识，持续巩固安全生产“百日攻坚”、提质增效“百日大会战”、四个专项行动和防范人身专项行动的成果，加强安全生产标准化体系建设，进一步抓紧、抓实、抓牢安全生产管理工作，全力保障公司安全稳定发展。

江西新能源年度大考夯实安全基

文/吴尚宸

1月22日，江西新能源召开2023年第四季度及全年经济活动分析会，全面总结2023年全年生产经营工作情况，分析存在的问题，研究部署下一阶段重点工作，为2024年企业高质量发展奠定坚实基础。

会上，公司深入分析了当前面临的外部形势和内部情况，组织职能部门汇报企业发展目标、基建任务目标、投资计划、一利五率、生产主要指标、电费收缴等完成情况。同时，通过图表等方式，进行数据分析，将指标数据可视化，突出重要数据点，剖析问题症结，明晰改进方向，进一步提升企业发展的大数据支持。

下一步，公司将紧盯发展机遇，强化专业指标数据收集、整理、分析，扩充企业数据库，及时发现并解决问题隐患。同时，对隐患、问题做到预先提策、整改见效，以数据为“源”，找对问题切入点，找好发展着力点，以数据赋能企业高质量发展。

江西新能源数据赋能企业高质量发展

文/李嘉琪

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公司要闻

集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

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2024年第1期 | 总第61期

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

1月26日，江西新能源组织召开2024年度第一次采购培训会，进一步规范采购工作流程，推进企业标准化、合规化管理，为企业高质量发展夯实基础。

公司围绕企业发展实际，定期组织各部门采购人员开展专项培训，通过梳理总结问题，理清规范要求以及及时总结复盘等，优化运行机制，为新的一年规范高效推进采购工作打好基础。

江西新能源非招标培训筑牢采购规范线

文/朱一帆

培训中，公司宣贯了近期国电电力下发的2024年采购业务风险提示，并对重点考核指标、经营业绩指标进行详细讲解。培训人员围绕如何准确提报季度采购增补计划、科学预测全年采购项目等进行讲解，引导参训人员加强全年采购业务统筹规划，确保各项采购计划精准提报。同时，围绕如何开展市场调研、如何合理选择采购方式、以及不同采购方式的有关要求与注意事项等进行全面讲解，不断提升公司采购规范化、专业化水平。

新的一年，公司将聚焦采购领域工作，及时修编采购管理制度，规范采购业务流程，开拓采购意见反馈渠道并聚焦采购业务中出现的各类疑难问题及时开展业务答疑，全面加强采购服务保障作用，为企业合规运转与高质量发展提供坚实的保障。

集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

江西新能源“暖心采购”助力乡村振兴

文/朱一帆

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1月31日，江西新能源组织开展财务报销专题培训，引导员工掌握业务知识，为进一步规范财务报销流程，提高财务报销工作效率打好基础。

本次培训围绕七项费用及对公结算付款两个方面展开。培训中，公司以制度宣贯为重要媒介，通过讲解差旅费、培训费、探亲费、业务招待费、车辆使用费以及办公费报销等常见业务具体流程、注意事项，引导全员对财务报销规范要求有了更深层次的了解。在互动环节中，公司针对财务报销易错点进行疏理讲解，同时结合工作业务实际，以立问立答的方式进行现场答疑，引导参训全员全面掌握报销规范要求，提升相关业务知识水平，为加强财务风险管控提供前提保障。

下一步，公司将持续提高服务意识和责任意识，常态长效开展财务知识培训，同时严格把好报销审核关，对报销单据的合法性、真实性等方面做好审核。同时，严格执行财务纪律，落实公司报销制度，做好财务风险防控，为实现企业高质量发展提供坚实保障。

公司要闻

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2024年第1期 | 总第61期

1月29日，江西新能源通过国家能源“国能e购”平台采购定点帮扶县内蒙古宁城县东方万旗牛嫩肩肉3万余元，以实际行动助力2024年“消费帮扶迎春行动”。

公司贯彻落实集团公司《关于积极参与2024年“消费帮扶迎春行动”的通知》相关要求，超前谋划，精心安排，不断优化帮扶形式，坚持职工需求为导向，找准职工需求方向，确定购买帮扶物资种类，切实将关怀职工融入消费帮扶工作中。结合前期资金预算，经过市场多方询比，选择了“国能e购”中集体下单，安排专人与客服沟通，采用分开邮寄形式，节省了采购、分配、发放等过程中所耗费的时间与人工成本。同时，紧盯配送进度，确保“暖心物资”送进家门，以实际行动，助力美丽乡村建设。

近年来，公司积极响应集团公司、国电电力的号召，履行央企的社会责任，不断拓展消费帮扶形式，结合职工需求，制定消费帮扶方案，真正做到扶贫消费有实用、扶贫消费落实处，为巩固国家脱贫攻坚成果注入新力量。

江西新能源开展费用报销专题培训

文/刘逸君

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

党建动态

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

2024年第1期 | 总第61期

1月19日，江西新能源召开2024年党的建设工作会议暨纪检工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司、国电电力2024年度重要工作部署，总结公司2023年党建和纪检工作成绩，对2024年党建和纪检重点工作进行谋划部署，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

公司总经理、党委副书记陈凤祥主持会议并作总结讲话。公司党委书记、执行董事赵瑞光出席会议并讲话，党委委员、纪委书记、工会主席李振兴作纪检工作报告。党委委员、副总经理吕宏、张洪发传达集团公司、国电电力重要工作部署。

会议指出，2023年，在集团党组、国电电力党委坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，扎实开展主题教育，坚持全面从严治党，以“提升工程”标准深入推进“规范工程”建设，突出党建赋能，落实岗位建功，公司总体发展和党的建设各项工作稳步推进。

会议明确，2024年党的建设总要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，贯彻落实习近平总书记三次视察集团公司重要讲话精神，深入实施集团公司发展战略和党建规划纲要，全面落实“坚持一个统领、深化一个行动、加速六项赋能、实现六大目标”党建工作任务，持续提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，激励全体党员干部职工砥砺奋进，勇于拼搏，以高质量党建引领保障公司高质量发展，努力开创加快建设一流新能源企业新局面。

江西新能源

召开2024年党的建设工作会议暨纪检工作会议

图文/卢意

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

党建动态

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

2024年第1期 | 总第61期

李振兴代表公司纪委作了题为“守正笃行 激扬清风 奋力谱写纪检工作高质量发展新篇章”的纪检工作报告，强调做好七个方面重点工作，要坚定“两个维护”，把准纪检工作正确方向；凝聚监督合力，多措并举提升监督质效；强化监督执纪，释放一严到底强烈信号；强化作风建设，鼓足干事创业的精气神；抓实巡察整改，巩固深化整改成果运用；厚植廉洁文化，持续营造良好政治生态；强化自身建设，打造高素质专业化纪检铁军。

陈凤祥在总结讲话中要求，一是要统一思想，切实增强各项工作使命感，把贯彻落实本次会议精神与贯彻集团公司和国电电力工作会、党建会精神结合起来，确保会议各项部署落实到位。二是要压实责任，切实提升任务目标执行力，紧紧围绕公司由党建“规范工程”迈入“提升工程”的实际，制定切实可行的工作措施，以更高标准、更严要求、更实措施抓好党建、纪检工作。三是要融入中心，切实增强高质发展动力源，要做到高起点定位，高标准起步，紧紧围绕公司全年安全生产、工程建设、前期发展等各项重点任务，以更加振奋的精神、更加饱满的热情，为加快建设一流新能源企业献力献策。

赵瑞光要求，做好2024年党的建设工作，要聚焦红色主基调，坚持一个统领，深化一个行动，深入实施“三大工程”。坚持一个统领，即以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统领。深化一个行动，即深入实施“旗帜引领 正风远航”计划行动。实施“三大工程”，即加速六项赋能、实现六大目标，深入实施领航工程、强基工程、聚力工程，凝心聚力，开拓创新，不断为实现企业高质量发展赋能提速。

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

党建动态

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

1月19日，江西新能源组织召开2023年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会，各党支部书记现场述职，以述促行、以评促干，推动党支部书记履职履责，强化责任担当。

2024年第1期 | 总第61期

述评考中，公司严格落实党支部书记抓党建工作述职评议有关规范要求，组织党支部书记围绕“履行第一责任人职责”“加强党支部建设”“推动党建融入中心”“加强意识形态工作”以及“落实党风廉政建设第一责任”情况，全面总结2023年度各项重点工作开展情况，全面查摆上

江西新能源述评考推动履职履责强化责任担当

图文/卢意

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，以“现场述职”+“书面述职”方式，发挥绩效考核杠杆效能，引导党支部书记明责、知责、践责、担责，进一步推进“双乘数”考评体系落地生根。

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

党建动态

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

下一步，公司将继续推动评议考核结果运用与述职党组织书记干部年度考核结果挂钩，增强考核结果运用的刚性，充分发挥考核的激励导向作用，防止考而不用、考用脱节等问题，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

会上，公司组织参会代表填写述职评议表，对各党支部书记进行评议。

公司党委班子成员、中层管理人员、党支部书记和党员职工代表现场参加会议。

2024年第1期 | 总第61期

1月19日，江西新能源召开“清风赋能 点亮精彩”本廉文化体系宣贯动员会，发放本廉文化体系手册，面向全体干部员工开展廉洁文化体系宣讲，推进本廉文化体系进一步在基层落地生根。

上年度整改措施落实情况，分析存在不足并深入剖析原因，明确下一步工作思路，为新的一年对标“提升工程”推动党建工作提水平、上台阶提供坚实保障。

江西新能源召开本廉文化体系宣贯动员会

图/张荣  卢意

文/张荣

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

党建动态

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

动员会上，公司纪委书记重点传达了国电电力本廉文化体系宣传贯彻座谈会精神，带领全体员工逐项学习了本廉文化宣言开篇、“忠诚、干净、担当”的廉洁文化观、2级廉洁自律规范、9条廉洁文化理念和7项廉洁文化创新载体，并结合理解与实际对本廉文化体系进行了解读。

会议强调，本廉文化体系是国电电力纪委经过十几年实践培育出的廉洁文化成果，既有理论层面的指导，也有承载实践的载体，对于抓好企业廉洁文化建设，持续巩固风清气正的政治生态具有重要指导意义。

下一步，公司将把本廉文化与反腐倡廉警示教育相结合，与公司全面从严治党实际相结合，持续开展本廉文化宣贯及本廉文化相关活动，坚持“三个基础”“三个立足”“三个下功夫”，构建党委、党支部和党员三个层面学习计划和要求，不断加深干部员工对本廉文化体系的认识理解与思想认同。同时加强监督考核，把本廉文化体系学习宣贯工作纳入党风廉政建设责任制考核，充分调动各党支部、各部门及全体员工参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性，切实推动公司廉洁文化体系建设实起来、强起来，正本清源、固本培元，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保障与文化支撑。

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

党建动态

1月19日，江西新能源纪委组织开展1月份反腐倡廉警示教育日活动，进一步增强全体干部员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，打好节前廉洁自律“预防针”。

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活动过程中，公司纪委书记面向全体干部员工开展节前集体廉洁谈话，从认识要提升，增强把廉洁“时时放在心上”的紧迫感；纪律要严守，增强把要求“件件落到实处”的自觉性；行动要聚焦，增强把工作“事事抓在手上”的责任心三方面重申纪律要求，提醒公司各级管理人员、重要岗位人员始终保持清醒头脑和清廉本色，不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”，积极营造务实、节俭、廉洁的节日氛围，确保风清气正过节。同时，组织全体人员签订廉洁从业承诺书。

2024年，公司纪委将持续深化反腐倡廉警示教育日活动长效机制，以一体推进“三不腐”体制机制建设、创建“本质廉洁型”企业为目标，通过组织观看警示教育片、实地红色教育、集体廉洁谈话等多种方式扎实开展廉洁警示教育活动，为持续巩固风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围而不懈努力。

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

江西新能源

“年关”把好“廉关” 打好廉洁“预防针”

图/卢意   文/赵子晴

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党建动态

集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

1月19日，江西新能源召开一届六次会员大会，对2023年工会工作开展情况进行了全面客观总结并对2024年工会工作进行了部署安排。会议由公司党委委员、工会主席、纪委书记李振兴主持。领导班子全体成员出席会议。

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会议指出，2023年公司工会深入贯彻落实国电电力工会及公司党委各项部署安排，突出职工思想政治引领，持续深化岗位建功，深入推进班组建设，全面落实民主管理，开展文体活动，加大关心关爱力度，多措并举提升服务水平，始终紧紧围绕企业发展大局，在推动发展中凝聚职工力量，在服务大局中彰显工会担当。

会上，李振兴作了题为《实干笃行 服务大局 为企业高质量发展聚势赋能》的工作报告。

江西新能源召开一届六次会员大会

图/卢意   文/赵子晴

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党建动态

集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

会议强调，2024年是国电电力江西新能源高质量发展的关键之年，公司工会要紧紧围绕中心任务，做好六个方面工作。一是要以更高的站位加强职工思想引领；二是要以更大的力度维护职工合法权益；三是要以更强的担当团结职工建功立业；四是要以更实的举措凝聚职工精神力量；五是要以更暖的行动用心用情服务职工；六是要以更强的使命夯实自身基础建设。

会议审议并通过了《2024年工会工作报告》《2023年工会经费审查报告》。

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1月31日，江西新能源工会开展“情暖新春 共赴未来”新年慰问活动，将诚挚问候和新春祝福送到职工心中。

春节将至，岁寒情深。为了给职工提供更贴心、更精准的关怀服务，公司工会充分征集职工意见建议，以职工需求为导向，为全体职工采购了坚果、糖果等慰问品。

江西新能源：新年慰问情谊浓

图/赵子晴  卢意   文/赵子晴

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党建动态

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

怀着对一线职工的关心和牵挂，公司工会为节日期间坚守在风电场及各场站的一线职工们送去了牛奶、水果、红枣等慰问物资。同时，为一线职工送上由公司工会人员“量身定制”的春联，鼓励职工们拥有像龙一样顽强拼搏的精神，迎接新的挑战，创造新的辉煌！

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一份份暖心的慰问品、一句句亲切的关怀、一声声鼓励的话语，像一股股温暖的清泉，流入每一位一线职工心间。“感谢公司工会的支持和关怀，我们一定坚定信心、克服困难，兢兢业业完成好本职工作，为公司的发展尽一份心、献一份力！”

同时，公司工会还策划了邮寄服务，为全体职工邮寄江西特色水果——桔柚，切实把工会组织的关怀送到“家”。

在新的一年里，公司工会将继续扎实开展“我为职工办实事”实践活动，着力解决职工的“急、难、愁、盼”之事，把职工对美好生活的向往变为现实，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

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一线故事

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

“我们印发了‘本廉文化体系宣贯方案’，有党委、基层层面的工作，也有党支部和部门层面的工作，大家要按照方案计划安排，让本廉文化融入日常、融入点滴。”

1月29日，在江西新能源周工作例会上，公司纪委对国电电力本廉文化体系宣贯再次提出明确要求。

农历春节即将到来，江西新能源纪委将“廉洁”作为重要主题，为员工搭配廉洁套餐。

“这些理念，不需要大家背诵，最关键的是能触动大家，让大家有廉洁这根弦。后续，我们也会推出一些措施，让本廉文化上墙面，上桌面，时刻帮助大家理解。”

1月19日，江西新能源纪委召开“清风赋能、点亮精彩”本廉文化体系宣贯动员会。

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全体员工或线上或线下聆听首场本廉文化体系宣讲，领导班子成员全部领取到了本廉文化体系手册，走稳本廉文化体系宣贯“第一步”。

动员会结束后，领导班子成员、关键岗位人员郑重签下了廉洁从业承诺书，对新的一年廉洁从业做出坚定的承诺。

1月下旬，江西新能源纪委启动了2024年度廉洁从业档案的梳理与更新工作，将廉洁从业档案填报范围扩大到主任助理级别，扩大监督范围。职务是否有调整、岗位是否有变动、个人重大事项报告有哪些、是否受到处分……按照“一人一档、动态更新、安全保密”原则，组织更新廉洁档案，打造“廉洁身份证”，强化对干部廉洁从业的监督管理。

召开本廉文化体系宣贯动员会、签订廉洁从业承诺书、更新《廉洁从业档案登记表》，发布节日期间廉洁提醒……江西新能源纪委精心搭配廉洁“套餐”，发起廉洁“总动员”。

江西新能源：节前廉洁“总动员”

文/张荣

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

“常态化的廉洁提醒，也是咬耳扯袖，时刻提醒我们保持清醒，这是组织的关爱。”

与此同时，公司注重从廉洁文化涵养入手，印发了《学习宣贯<“清风赋能、点亮精彩”本廉文化体系>工作方案》，从强化思想引领、用好廉洁载体、强化宣传引导、强化检查考核4方面定任务、定要求，切实把本廉文化体系融入企业经营管理、党的建设工作、行为日常等各方面，推动本廉文化体系“落地生根”。

“目前，我们已经为全员制作了本廉文化体系主题的台历，为大家再备一份廉洁‘加餐’，让大家过好‘廉’节。”廉“节”“总动员”，公司纪委正在进行时。

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“我们后续会推出电脑维修保养服务，对电脑进行统一的升级维修保养……”针对职工提出的电脑运行卡顿、影响办公效率的问题，职能部门现场给予解答。

1月24日，江西新能源召开提案审查会议，组织职能部门负责人一起，集中对职工提出的11项提案逐项审查、分类和讨论。

1月上旬，在职工大会筹备阶段，公司面向全体职工发出了征集提案的通知，组织职工围绕安全生产、前期发展、工程建设和提质增效等方面提出建设性的意见和建议。

发动阶段，公司以部门为单位，组织职工结合业务推进过程中发现的问题和思考，提出针对性建议，累计征集涉及安全生产、经营管理、职工利益等方面提案11项。

江西新能源：凡事有回音

文/张荣

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

为提高提案审查效率，公司工会工作部门将提案汇总表提前提交职能部门，由职能部门结合提案情况，逐项给出是否采纳意见，提出采纳理由，提前思考和谋划。

“建议在项目开工前，采购视频监控系统，实现对高风险作业现场实时监控……”“同意，一方面这是加快工程数字化转型的措施；另一方面，通过增加执法记录仪和设置现场监控也能提升咱们安全监管覆盖面。”

会上，征集到的11项提案在集中讨论中，8项予以立案，并逐项落实了承办部门、办理意见和完成时限。

“职工提案是畅通民主渠道，集中职工智慧，促进企业发展的重要渠道。立案项目，我们会提请党委会审议，跟进办理情况；不予立案的提案，我们也会给出客观务实、合理的书面解释。”

职工的心声，事事有回应，件件有落实。公司工会始终坚持这个工作思路，办好职工的实事，做好服务企业发展“大文章”。

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日常工作中，公司始终注重畅通职工发挥民主管理的渠道，定期开展合理化建议征集活动、开设“主席谈心日”活动，通过“定期征集”和“日常谈心”的方式，倾听职工的心声，让职工时刻体会到组织在身边，也将职工的注意力集中到企业发展大局中。

“去年我们的提案是为风电场加装净水装置。安装好后，我们现在的水质杠杠的！生活设施有保障，大家更安心地驻守风场了。”

后续，公司将继续跟踪提案办理和落实情况，从办理进度、办理实效上下功夫，切实让提案成为优化工作思路、提升管理水平的好抓手，助推企业高质量发展。

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

站在更新的企业文化展板前，公司员工边看边交流。

在收到新版《国家能源集团企业文化手册》后，公司党委高度重视，对手册内容的学习宣贯、更新和检查提出了明确要求。

1月24日，江西新能源发布《国家能源集团企业文化手册宣贯方案》，通过一次集中学习与宣讲、一次专项排查、一次交流检查的“三步走”形式，推动企业文化宣贯成果落地。

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“发展战略由‘一个目标、三型五化、七个一流’调整为‘一个目标、三个作用、六个担当’；新增了集团公司精神谱系，主要包含社会主义是干出来的、煤炭产业‘五特’精神、电力产业精神和运输产业‘铁军’精神……”

宣贯过程中，公司着重梳理新版企业文化手册的变化，以新旧对比的形式，着重明确更新和新增的内容，确保学习内容更清晰，自查目标更明确。

在宣贯与学习上，公司从党委、党支部、职能部门不同层面，提出了不同的要求。

江西新能源：我给“手册”找不同

文/张荣

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

宣贯期间，公司领导班子成员要在党委理论中心组集中学习一次，到场站和一线必须宣讲一次；在党支部和职能部门内部开展一次集中学习，推动企业文化理念进部门；本部人员凡到一线必须开展一次企业文化理念宣讲，推动企业文化理念进一线、进班组，推动全员共同学习、共同参与、共同弘扬集团公司企业文化，用文化理念凝聚人、感染人、鼓舞人，实现内化于心、外化于行。

“咱们的内部杂志页脚上，刊登了企业文化理念。下一期开始，我们也得及时更新。”

办公楼、场站展板，文字印刷产品，起草文字材料……排查过程中，围绕重点内容，公司组织各个部门及时开展自查与登记，并及时更新宣传栏和展架，确保企业文化理念正确使用。

同时，公司还将集团公司新版企业文化体系宣贯与培训作为季度党支部党建工作考核评价指标，通过4个党支部互查的形式，全面检查各党支部企业文化宣贯工作开展情况，以查促改加速企业文化宣贯成果落地，为加快建设一流新能源企业提供坚实文化保障。

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“自从赣新云结算上线之后，只需填报电量或者电价，就可以自动生成结算单。电费计算还自带校验功能，降低了人为填报错误的风险，开票准确性和开票速度都大大提高了。最方便快捷的就是，可以随时随地通过手机APP申请开票......”分布式能源管理中心的小朱说起最近新上线的“赣新云结算”APP，十分兴奋。

1月6日，江西新能源自主设计研发的“赣新云结算”系统正式上线，并投入使用，以智能化力量推动企业高质量发展。

“赣新云结算”APP是江西新能源自主设计并开发的一款集电量抄表、结算单生成确认、自动开票、电费分析为一体的全流程分布式能源智能结算系统。

客户与分布式运营中心管理人员通过在“赣新云结算”APP确认用电信息，生成电费结算单。RPA机器人填单并发起电费开票流程，搭载乐企平台，每日12时，RPA机器人自动触发开票流程开具全电发票。

江西新能源：开创结算“新”速度

文/刘苹苹

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

有了这个APP，业务人员可同步掌握各分布式光伏场站的电费发票的开具及电费回收情况，管理人员可通过电费的智能分析快速预判出各场站的潜在运营风险，及时优化调整。此外，该系统还设置电费自动催收功能，让分布式光伏电费真正做到的全智能管理，进一步推进企业数字化转型进程。

“公司做的‘赣新云结算’APP太方便了，再也不用像之前那样需要花费一周时间完成结算流程了。”“智能化分析的清晰易懂，让我们能及时发现运营问题，及时整改，效益自然就更可观了。”

截至1月29日，分布式能源智能结算系统上线以来，总计已完成15个项目电费结算的线上流转，并完成65张电费发票自动开具。

未来，江西新能源公司将深入贯彻集团公司“数智化转型深化应用年”专项行动，依托已上线运行的一体化智能分析平台，深入“1+N”数字化转型平台的数字化应用，不断为企业高质量转型发展注入“新”活力。

结合煤电联营及消纳条件

适时启动新能源项目竞争优选

来源/风电头条公众号

近日，江西省能源局发布关于补充完善《江西省光伏发电、风电项目开发工作指南》有关事项的通知。

《通知》指出，合理调整集中式新能源项目纳规和竞争优选流程。江西省能源局将继续按照《指南》明确的发展引导方向有序推动集中式新能源项目发展，鉴于当前全省新能源接入消纳空间严重不足现状，现将集中式新能源项目纳规和竞争优选流程调整如下。

一是合理控制节奏。省能源局将合理控制集中式新能源项目竞争优选节奏，降低优选的频次和规模。下步结合煤电联营和氢能应用示范等政策以及电网消纳条件适时组织新能源项目竞争优选。2023年4月布置的新能源项目竞争优选工作予以取消。

行业动态

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二是简化相应流程。支持符合政策要求和具备建设条件的试点示范新能源项目直接纳入规划参加优选，其配套电力送出工程达到规划研究深度可同步提交省能源局审核。

通过竞争优选的新能源项目原则上不得变更项目信息，包项目容量、建设主体（含股东、股权比例）、建设地点、承诺配套设施等信息。涉及项目建设规模变更，新的建设规模应不高于原建设规模。

《三体》这本书其实两三年前读了一小部分，但因为里面有大量的科幻物理知识，而我在这方面实在一无所知，而且我一向的阅读习惯是一定要能串联起大部分书本内容才读得下去。所以初读时觉得困难重重，晦涩难懂，很快就放弃了。

后来，是朋友告诉我，不必执着于看懂里面的知识点，大部分人都不会看得懂，只要把它当作一本小说去阅读即可。加上前几个月看了电视剧版的《三体》，里面很多与红色历史相关的内容让我很感兴趣，才重新接着读完这本书。其实电视剧已经拍的非常好、非常震撼了，但是看剧和读书还是有不一样的感受，看书能带来更深刻的思考，让人产生无限的遐想，给人以画面感，并且培养人独立思考的习惯。

读完后才明白，《三体》的宏大、深远，远远超越了宇宙科幻的层面。它的主角是人类，它的内核还是关于人类，它在对人性有深刻的剖析和审视。

《三体》读后感

文/王熙

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

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我想，一本好书，最重要的不是写了什么故事，只要它能对人有所启发，能打开人的思维和眼界，能够让人透过故事触碰到人的真实、世界的真相，便有了阅读它的意义。

联系现实工作，2024年公司的重点任务就是恒湖项目并网，这是关系到公司生死存亡的一战，也是为江西新能源正名的一战。作为公司工程建设部的一员，我将深刻吸取分宜项目经验教训，把握新情况、了解新变化、解决新问题、竭尽全力，迎难而上，做攻坚克难的“先锋队”中的一份子，继续发扬艰苦奋斗的精神，以高度的责任感、强烈的事业心、昂扬的斗志，从容应对各种挑战，为确保项目按期投产和加快建设一流新能源企业贡献力量。

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