江西新能源
时/讯/月/刊
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2022第11期
编辑：党群工作部
公司要闻
学习宣贯党的二十大
行业动态
一线故事
艺术天地
风光项目按照“应并尽并、能并早并”原则及时并网
江西新能源：数据赋能 智赢未来
江西新能源：虚拟同事从哪来
读《中国哲学简史》有感
党的二十大报告中催人奋进的话语
公司党委理论学习中心组学习深学细悟党的二十大精神
江西新能源专题党课引导全员学党章守初心
严冬已至，松柏苍翠，树挂莹莹。在11月，我们热烈庆祝分宜项目正式开工；财务数智化管控平台上线，公司开启数智化、自动化管理办公新时代。岁尾年关，决战的号角已吹响，各部门严阵以待，众志成城，傲迎风雪，向年度任务目标做最后冲刺。
12月，我们无惧艰辛，倾尽全力，打响防寒保供攻坚战，各场站层层部署，落实责任，抗寒潮，抓生产，排演练，以饱满斗志迎峰度冬。
12月，我们步履不停，破风而战，全面协调各项目施工建设，盯节点、保进度、勤沟通，全力打造高质量、标准化的一流精品工程。
12月，我们瞄定目标，迅速出击，积极探索可利用新资源，加快办理项目前期手续，落实各节点审批，待岁末再传捷报。
12月，我们牢记使命，实干担当，持续宣传贯彻党的二十大精神，将其融入生产、融入项目、融入队伍建设，同时选树公司年度先进典型，发挥模范先锋引领作用，锻造企业高质量发展队伍。
百舸争流，奋楫者先。12月，我们全力以赴把好2022年最后一关，在即将到来的2023年，乘势而上，再续新篇。
年末攻关 展望新岁
开篇语/
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CONTENTS
编委会
执行主编 ：张 荣
责任编辑 ：张文瑜
：
通讯员
李嘉琪 刘根星
何 衎
钟林
何 娇 张暄培
朱一帆 曾露瑶
江西新能源50兆瓦复合互补光伏发电项目开工
江西新能源天华山风电场安全生产运行700天
江西新能源技术交流探索提升风力发电效率最优解
江西新能源安全检查筑牢保供“防寒墙”
江西新能源与中国农业银行南昌分行签署战略合作协议
江西新能源50兆瓦光伏项目送出工程获核准
江西新能源读书分享会打造书香企业
江西新能源设施提档升级引导全员健身
江西新能源对标讨论提升青年精神素养
人物速写
江西新能源卢意：逐梦青春最闪亮
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公司要闻
项目位于江西省新余市分宜县分宜镇，占地面积639亩，拟通过林光互补、渔光互补复合模式，进行光伏发电，并配套建设7.5兆瓦/7.5兆瓦时储能系统。项目建成后，预计年发电量约为5535.5万千瓦时，年平均利用小时数约为1067.89小时,每年可节约标准煤约16339吨，减排二氧化碳约42809吨、二氧化硫约139吨。项目作为分宜县重点项目，建成后可有效改善当地能源结构，推动地方经济可持续绿色发展，具有良好的经济效益、社会效益、环境效益及发展效益。
一直以来，公司秉持绿色发展理念，不断推进光伏风电等绿色经济产业发展。下一步，公司将严格按照工程建设“两高一低”要求，积极落实工程建设期间安全、质量、节点管控，有序开展各项施工工作，高质量完成项目工程建设，为顺利投产打下坚实基础。
11月5日，公司分宜县水东50兆瓦复合互补光伏发电项目举行开工仪式，标志着项目正式进入开工建设阶段。
图文/王熙
集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业
集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
江西新能源
50兆瓦复合互补光伏发电项目开工
2022年第11期 | 总第47期
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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
公司要闻
截至11月19日，公司天华山风电场实现连续安全生产700天，再次刷新安全生产天数。
风场以春秋季安全大检查、防洪防汛、防寒防冻等安全隐患排查治理工作为契机，坚持“谁检查，谁负责；谁整改，谁落实”原则，确保隐患深挖严查、有效防控。此外，风场常态化开展反违章行为专项整治，及时查纠各类违章行为，做好作业现场风险分级管控工作，有效保证人身和设备安全，深度剖析各项运行数据，高质量开展机组集中巡视消缺、维护和技改工作，不断提升机组可靠性。
江西新能源
天华山风电场安全生产运行700天
文/钟林 图/钟林、何科平
2022年第11期 | 总第47期
在日常工作中，公司风电场不断创新班组建设管理思路，由生产班组成员轮流担任“每日班组长”，明确当日组员分工、细化工作流程，确保每日安全生产工作有序进行、责任到人。同时，利用班前班后会集中学习上级单位安全文件、开展事故案例分析，对工作中的薄弱环节进行自查和整改，从而不断提高场站全员安全意识及危险点辨别水平。
一直以来，公司牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实“一号文件”要求，持续夯实安全生产管理基础，不断提升安全生产管理能力，有效地确保了风电场安全风险可控再控能控，全面迎战赣南地区冬季用电高峰期。
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公司要闻
11月8日-9日，公司邀请混塔厂家开展风机混塔技术交流会，组织相关部门深入学习探讨，拓宽思路，探索提升风机发电效率最佳方案，推动企业经营管理提质增效。
结合近年来地方新能源项目开发竞争激烈，可开发利用的风能资源减少的实际，公司在以江西省为中心，一
江西新能源
技术交流探索提升风力发电效率最优解
文/夏华 图/张文瑜
辐射周边各省挖掘风光资源的同时，将目光聚焦到提升发电效率上。公司针对恒湖150兆瓦风电项目地处平原，捕捉风资源能力提升空间大的特性，在项目可研阶段进行多次优化设计，探索通过风机混塔技术，增加风机塔架高度，增强风机捕捉风能能力，进一步提升发电效率，压降建设成本。
为了进一步引导员工熟悉掌握混塔技术，公司邀请多家混塔供应商召开技术交流会，通过面对面交流答疑，助力企业探索提升风力发电效率最优解。培训围绕混塔技术介绍、使用场景、塔架类型对比、混塔组装、质量管控等方面开展详细讲解，员工结合所学知识，及时反馈疑问，一对一现场解答，确保交流培训成效最大化，同时也为恒湖风电项目招标准备阶段编制最优招标方案，实现项目发电效能最大化提供参考思路。
下一步，公司将延续与厂商面对面开展技术交流的培训模式，强化交流成果运用，不断将学习成果运用到拓宽前期开发思路、优化项目建设方案设计、压降项目建设成本以及提升风力发电效能等各个方面，为全面提升企业整体效益打好基础，加快建设一流新能源企业。
2022年第11期 | 总第47期
集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
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集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业
集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
公司要闻
11月30日，公司天华山风电场所在地大余县迎来“超强寒潮”，气温骤降15到17摄氏度，阵风达7级左右，公司结合高山风电场强降温、大风、冻雨等带来的安全生产隐患，第一时间组织开展防寒防冻安全检查。
在接到大余县气象局发布的寒潮预警后，公司风电场严阵以待，迅速响应，立即对生产现场设备、管路、门窗等关键部位进行细致摸排，仔细巡查风机机舱、塔底、变压器密封情况和加热器工作情况，对未封堵的一、
江西新能源安全检查筑牢保供“防寒墙”
图文/钟林
孔、洞等隐患进行查漏补缺；对开关柜等设备加热装置、SVG风冷却系统开展专项检查，并对室内外供水管道包裹保温棉，力争通过严密细实的防范措施，将影响设备安全越冬的隐患消灭于萌芽中。
入冬以来，公司结合历年来迎峰度冬期间易发生问题，梳理并排查设备防寒防冻薄弱环节，在日常工作中，持续推进风机包干定期巡检，对升压站等室外露天区域进行每天三次巡检，增加对主变等关键部位测温频次，及时发现异常，力争在寒潮前使风机保持最佳状态。此外，组织全员学习防冰冻应急处置方案，并开展应急演练，切实提升全员极端天气应变能力，为夯实冬季保供基础持续发力，为完成年度任务目标不断冲刺。
2022年第11期 | 总第47期
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集团核心价值观：绿色发展，追求卓越
集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先
公司要闻
11月10日，公司与中国农业银行南昌分行签订战略合作协议。
公司与中国农业银行在个人金融、信贷服务等多方面保持着良好合作关系，根据本次协议，双方本着“优势互补、合作共赢、互惠互利”原则，在持续推进传统业务合作的基础上，将进一步拓宽合作领域，深化在低碳项目融资、创新金融产品等方面的战略合作，充分发挥各自优势，相互支持、通力合作，共同推进在合作方式、合作领域的创新创效。
下一步，公司将持续加强与中国农业银行的深度合作，以“碳达峰 碳中和”目标为指引，携手助推新能源产业经济发展的迭代升级，形成互相支持、共同发展的新格局，在合作共赢的基础上实现高质量发展。
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11月18日，公司分宜水东50兆瓦复合互补光伏发电项目取得送出工程核准批复。
项目位于江西省新余市分宜县分宜镇，占地面积639亩。此次获得核准批复的为项目配套建设送出线路部分，总长度约6.5千米，总投资约1097万元。项目建成后，预计年发电量约为5535.5万千瓦时，年平均利用小时数约为1067.89小时，对促进江西省可再生能源高质量发展、提高光伏发电市场竞争力、优化新余区域电源和网络结构具有重大意义。
一直以来，公司秉持绿色发展理念，不断推进光伏风电等绿色经济产业发展。该送出工程核准获批为项目工程建设合法合规奠定了坚实基础。
江西新能源与中国农业银行南昌分行
签署战略合作协议
文/刘苹苹
2022年第11期 | 总第47期
江西新能源
50兆瓦光伏项目送出工程获核准
文/邱建斌
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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
公司要闻
11月30日，公司开展“奋进新征程 建功新时代”读书交流分享会活动，组织员工结合阅读所感畅谈体会，开展问答交流，引导全员在问与答中，增添阅读乐趣，加深思考理解，营造浓厚阅读氛围。
活动前，公司结合员工学习工作实际，将《中国哲学简史》《习近平谈治国理政》（第四卷）等书目作为阅读重点，通过微信群分享电子书籍，组织员工充分利用业余时间，开展为期一个多月的自主阅读，进一步引导全员沉静心灵，静心阅读，陶冶情操，丰富员工文化生活。
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江西新能源读书分享会打造书香企业
文/卢意 图/张文瑜
2022年第11期 | 总第47期
“所谓哲学的智慧就是让我们知道自己没有智慧的智慧”“不同的年龄段，阅读同一本书，也会有不同的感受体会”……活动中，员工代表结合阅读所思所感，联系工作生活实际，分享读书心得，畅谈阅读体会。
“书读不懂怎么办？”“你觉得读书需不需要天赋？”……盲盒问答环节，该公司设置19个趣味问答，组织在座员工随机抽取，轮流作答。遇到感兴趣的问题，在座员工可以即兴发言，畅谈见解，在一问一答与欢声笑语中，将活动气氛推向高潮。
同时，公司特邀党支部书记参与读书交流活动，与员工分享阅读心得，就员工工作生活中的疑惑与问题进行耐心解答，结合新时代对青年的期望，号召青年争做理想远大的模范、岗位业务的标兵，勇担时代重任，勇毅前行。
一直以来，公司积极响应习近平总书记关于全民阅读的重要号召，推进学习型党组织、学习型部门、学习型场站建设，营造书香氛围。公司定期开展读书分享交流活动，结合趣味问答，引导全员提升阅读积极性，增强学习理解。同时，公司结合员工阅读需求，完善读书角配置，征集意见并采购涵盖党建、人文、心理等方面书籍共计200册，引导员工保持良好阅读习惯，不断在阅读中增长才智德学、陶冶情操、提升修养，为加快建设一流新能源企业提供坚实人才保障。
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集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
集团核心价值观：绿色发展，追求卓越
公司要闻
11月2日，公司本部健身房完成升级改造，这是公司今年升级的第二个健身场地。改造后的健身房，在原有的基础上，增加了跑步机、动感单车数量，增添了三人站综合训练器以及全套哑铃等健身设备，为引导全员健身提供基础条件。
2022年，立足持续深化党史教育“我为群众办实事”实践活动成果，综合考虑员工实际需求，公司上半年为风电场增设哑铃、跑步机、动感单车、多功能一体机等运动健身器材，丰富一线员工文体生活，缓解工作压力。下半年，公司以本部办公楼装修为契机，重新规划了独立健身房，为员工健身提供专用场地，引导员工健康生活、快乐工作。
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江西新能源设施提档升级引导全员健身
文/张荣 图/张荣、张文瑜
2022年第11期 | 总第47期
“升级后的健身房，设备多了，空间大了，大家忙完工作随时来锻炼锻炼，释放压力的同时还能强身健体，一举多得。”体验新设备后，公司青年员工对坚持健身运动又增添了新动力。
2022年，公司积极贯彻习近平总书记关于体育工作的重要论述和全民健身国家战略，积极按照上级工会要求，升级风电场以及本部健身设备，为员工健身提供场地。同时，积极开展全员健身运动，先后组织开展“留住运动中的美好瞬间”健身打卡活动、参加“喜迎二十大·建功新时代”‘云’上健身运动，通过竞赛，号召全体员工踊跃参与到全民健身活动中，以更加饱满的精神风貌和更加强健的体魄冲刺四季度、建功二十大。
升级改造过程中，公司经过前期调研、意见征集，全面了解员工健身需求。同时，本着勤俭节约的原则，在确定健身设备采购方案后，及时采购安装，确保健身房第一时间投入使用。
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公司要闻
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江西新能源对标讨论提升青年精神素养
图文/张文瑜
2022年第11期 | 总第47期
结合实际深入剖析，对标先进查找差距，明确改进目标，制定改进措施。
“同先辈比，我们少了迎难而上、吃苦耐劳与牺牲奉献的精神，面对工作生活中的难点难题，存在畏难心理与等靠思想”““我们要勇于做攻坚克难的践行者，增强责任意识与担当意识，发扬吃苦耐劳的宝贵品格，克服‘等靠’思想，杜绝‘拖延症’”……会上，参会青年对标先进深入交流，将讨论气氛推向高潮。
下一步，公司将加强对标讨论成果运用，结合对标讨论专项整改措施，推动问题整改。公司将坚持以党的二十大精神为引领，持续加强青年系统性理论学习，深化岗位练兵，同时结合常态化业务培训、创新创效活动等，加强青年人才培育，引导全体青年牢记习近平总书记对当代青年的嘱托，担当实干、积极奉献，为加快建设一流新能源企业贡献青春力量。
集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
11月18日、21日，公司综合、机关团支部召开“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，聚焦“三个问题”，引导团员青年对标革命先辈，找差距、补短板、强弱项、促提升，凝聚思想共识，激发青春能量。
会前，各团支部将本次组织生活会作为当前重要政治任务，组织团员青年围绕会议主题，撰写思想汇报材料，深入检视剖析。各团支部书记发挥组织作用，把好团员青年自我检视关，提前收集、检查青年汇报材料，引领团员青年“自画像”式深刻对照反思，在对标先进、思想洗礼与实践锻炼中增强做中国人的志气、骨气、底气。
会上，各团支部组织青年围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题深入展开大讨论，引导青年一
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集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业
集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
党的二十大报告中催人奋进的话语
学习宣贯党的二十大
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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
党的二十大报告中催人奋进的话语
学习宣贯党的二十大
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集团核心价值观：绿色发展，追求卓越
集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先
党的二十大报告中催人奋进的话语
学习宣贯党的二十大
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集团公司品牌广告：国家能源——不断前进的动力
集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业
党的二十大报告中催人奋进的话语
学习宣贯党的二十大
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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
党的二十大报告中催人奋进的话语
学习宣贯党的二十大
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集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
集团核心价值观：绿色发展，追求卓越
党的二十大报告中催人奋进的话语
学习宣贯党的二十大
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集团公司品牌广告：国家能源——不断前进的动力
集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业
11月20日，公司开展党委理论学习中心组学习暨党的二十大精神专题（扩大）学习研讨，认真学习贯彻党的二十大报告等重要文件精神，深学细悟会议精神，凝聚全员思想共识。
会前，公司及时梳理编制党的二十大精神学习材料汇编，组织党委委员、中层管理人员以及党支部书记认真自学党的二十大报告、《中国共产党章程》、集团公司学习宣传贯彻党的二十大精神动员部署会会一
公司党委理论学习中心组学习
深学细悟党的二十大精神
文/卢意 图/张荣、卢意
议精神等重要学习材料，引导参学人员读原文、悟原理，联系岗位业务实际深入思考，做到真学真懂、真信真用。
学习中，公司党委委员原原本本、原汁原味领学了党的二十大报告，结合分管领域工作交流思想、分享体会，先学一步、深学一层，带头学习贯彻会议精神，引导全体党员不忘初心、牢记使命，谦虚谨慎、艰苦奋斗，敢于斗争、善于斗争，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，加快完成全年面各项目标任务。
党支部书记带头学习国资央企传达学习贯彻党的二十大精神视频会议精神，并对新旧党章进行简要对照说明，组织全员认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，引导全员将思想行动统一到党中央的决策部署上来。
学习宣贯党的二十大
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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
自党的二十大召开以来，公司坚持提高政治站位，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，第一时间组织全体员工收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会，并通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”等多种形式，深化学习理解，全面宣贯党的二十大精神，掀起学习热潮；综合运用征集学习心得、开展知识测试、组织专题辅导、讲授主题党课等方式，引领全员在学、测、思中及时巩固、强化学习成效，深刻领会会议精神；充分运用新媒体宣传媒介，通过工作群、公众号“指尖微课堂”专栏以及内部刊物，共享学习资料，分享学习要点，在全公司范围内营造浓厚学习氛围，引领全员自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设一流新能源企业不懈奋斗。
江西新能源
专题党课引导全员学党章守初心
学习宣贯党的二十大
2022年第11期 | 总第47期
文/卢意 图/张文瑜
11月17日，公司开展“深入学习《中国共产党章程》全面贯彻党的二十大精神”专题党课活动，学习传达党的二十大精神，并就新修编党章开展学习讲解，引导全员加强党的二十大精神学习，在新征程中自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行。
党课围绕深入学习领会党的二十大精神，以“为什么要修改党章”为切入点进行讲解，引导全员学习党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领一
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集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
集团核心价值观：绿色发展，追求卓越
全党全军全国各族人民坚持和发展中国特色社会主义取得的重大成就和宝贵经验，激励全员发扬斗争精神、增强斗争本领。同时，结合新旧党章的前后对比，从“推进马克思主义中国化时代化”“党的百年奋斗历程”“新时代新征程中国共产党的中心任务”等九个方面，对新党章修改内容进行讲解，深入宣贯修改内容的重要涵义，引领全员深入学习领会党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚定信心锐意进取，朝着既定奋斗目标勇毅前行。
公司坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前乃至今后一段时期的重要政治任务，第一时间组织全体员工收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会，撰写学习心得、录制感想视频，及时巩固学习成效。公司先后开展“党的二十大精神”知识测试、“学习贯彻党的二十大精神”专题辅导等多样化的活动，引导员工在学、测、思中，深入学习会议精神，推动融入实践。同时，公司充分发挥新媒体宣传平台效能，利用微信公众号“指尖微课堂”专栏，每周推送党的二十大精神专题宣传推文，持续营造宣传贯彻会议精神的学习氛围，引导全员在常态化学习中，推动会议精神入脑入心，凝聚干事合力。
她的工位上总是不停传来“劈里啪啦”清脆的打字声，或严谨或生动的语句在电脑屏幕飞速呈现，10分钟拟一篇通知、她可以1小时一篇新闻稿，3天内出一份材料……从宣传到党建，丰富了她在全新领域的知识库，她就是来自党群工作部25岁的南方姑娘卢意，她是一名青年共产党员，她也被评选为江西新能源的年度“优秀共青团员”。
2022年第11期 | 总第47期
学习宣贯党的二十大
江西新能源卢意：逐梦青春最闪亮
图文/张文瑜
自2019年7月加入江西新能源党群工作部，卢意从宣传做起，开启了每天和文字打交道的日子，对于理科专业出身的她是个不小的挑战。新闻稿件的编辑、排版，宣传软件的运用，活动通知文书的攥写……一瞬间扑面而来，卢意迅速调整状态，从日常整理材料、归纳档案等琐碎的工作中熟悉公司整体业务、运转流程，和各部门的前辈虚心求教，为日后做好企业宣传工作打下坚实基础。
勤勉好学 迎难而上
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集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先
集团公司品牌广告：国家能源——不断前进的动力
人物速写
“写新闻宣传稿件看起来容易，但每一句的前后关系要有很强的逻辑性，并且不能有多余的语句。”写作当时不是卢意的强项，想要写好也并非一朝一夕的事，更重要的是平日的积累，于是她沉下心来，利用空闲时间浏览新闻网站相关内容，搜集会议文件材料，去梳理总结其中语言运用的方法，建立起自己的语言“资料库”。
经过一段时间的积淀，卢意练就了敏锐的新闻洞察能力，为了提升公司重要事件的实效性以及其新闻价值，她眼观六路、耳听八方，及时捕捉公司的新闻点，并在短时间内用最快的速度、最准确的语言完成宣传稿件的编辑。
本着“一边做，一边学”的思路，卢意在做每一期宣传的同时，摸索制作软件的用法，大大小小的功能按钮反复实验效果。如今，她将宣传编辑软件用的得心应手，几分钟就可以根据宣传内容，运用合适的素材排出一篇推文、一张宣传海报，给读者带来赏心悦目的感观。
打开思路 提升格局
入职的两个月后，公司成立党委以及党支部，卢意在做宣传工作的同时开始逐步接触党建工作，本着与公司共同成长的心态，她从维护党建平台、做好党组织信息统计等基础性工作做起，随之而来的是一张张表单制作、归档，协助各党支部定期开展大大小小的活动，当然，宣传工作也要保质保量完成。
随着时间推移，卢意对公司业务运作流程有了全面了解，对党建工作也有了新的认识。作为一名年轻的党务工作者，卢意知道这不仅意味着要提升专业性，更重要的是打开自己的格局，站在公司的角度，树立全局意识，这样才能充分履行岗位职责，在日常工作中更好地发挥党建在企业高质量发展中的重要作用。
2021年是中国共产党成立100周年，卢意将党史学习作为宣传重点，搜集整合党史资料，运用公司自媒体平台坚持日更，为大家宣贯百年党史知识点。在她的办一
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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
人物速写
2022年，江西新能源正式成立五周年，也是卢意来到公司的第三年，此时的她已褪去三年前走出校园的青涩，三年的磨练，养成了她沉着冷静，思维敏锐，坚韧不拔的特质。
在公司五周年演讲比赛上，她以挺拔的身姿站上演讲台，用铿锵有力的声音讲述了在她眼中公司里程碑式的变化，她看到了公司老员工老党员披荆斩棘、不畏艰险投身于生产建设中，勇担能源保供之重任，正如她的演讲题目“星星之火 可以燎原”，在大家的共同努力下公司能源疆土覆盖面不断蔓延，呈现出新时代下的星火燎原之势……这一切都给予了卢意莫大的鼓舞，奋斗的种子也在年仅25岁的她心中播下……
25岁是青春最好的年纪，也是奋斗最好的时机。10月16日召开的中国共产党的第二十次全国代表大会报告提出：青年强，则国家强。当代青年是未来国家建设的主力军，卢意同千千万万的青年一样，立足平凡工作岗位，在新时代的舞台上展现奋斗精神，焕发青春能量，续写新的时代篇章。
2022年第11期 | 总第47期
公桌上，总能看到各种关于党建、党史的书籍资料，她从中不断积淀钻研，汲取养分，实时更新自己的“资料库”，为今后深入的党建工作打牢基础。
“今年最有成就感的事就是完成部门工作报告材料的编写。”近6000字的报告中，规范大气的语言、条理清晰的框架背后是她日复一日的文字积累，同时她也养成了严谨细致的习惯，在做文章校对工作时，任何文字错误、标点、排版都逃不出她的慧眼，经过她的一番“扫描”，总能发现别人注意不到的细节。
她协助部门深入分析、抽丝剥茧，逐步细化，将当年上级单位下发的年度主题教育方案融入到党日活动、中心组学习、三会一课、专题党课等日常工作中，进而
时不我待 筑梦未来
渗透到建设生产各个环节，助力企业高质量发展。
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集团公司核心价值观：绿色发展，追求卓越
集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先
一线故事
“打开手机ICE，找到‘公司应用’模块，选择‘赣新数智’，再点‘生产日报’……”介绍的正是江西新能源财务产权部刘苹苹。
此时，映入笔者眼帘的是各场站基本数据、发电量完成进度，以及滚动播放的场站实时运行情况；切换到经营月报，KPI指标滚动播放，完成情况一目了然。
“这还只是我们平台的一部分展示内容，更多更详细的内容，还会通过‘管理驾驶舱’来展示……”
赣新数智、管理驾驶舱……随着刘苹苹的介绍，带有江西新能源特色的财务数智化管控平台一步步揭开了神秘的面纱。
随着企业的发展壮大，到2022年，江西新能源分子公司从成立之初的3个增长至15个，而财务人员仅从最初的4人增加到5人。实际业务中，每一家分子公司，不仅需要运行一套完整的账务系统，还要处理银行、税务、保险等各方面的问题，工作量呈指数级增长。“麻雀虽小，五脏俱全”的理念在日常工作中体现的淋漓尽致。
业务人员每天困顿于日常琐碎的会计基础工作中，无暇顾及企业业务发展情况，更别说怎样思考去成为更好的业务伙伴，为企业经营发展创造更大的价值。
而随着科技的发展与进步，现代企业更多面临的是科技战、信息战，特别是企业决策分析时，如何打破财务数据和生产数据的信息“孤岛”，是企业开展数据分析的重要前提。
“如果能建立一个系统或者平台，通过引入新技术，既可以把员工从技术含量低且重复耗时的工作中解放出来，又可以将原本散落在各业务口的数据进行整合分析，实现工作效率和管理提升的双赢。”谈及最早的初衷，刘琴回忆道。
自此，公司敲开了探索公司数智化转型的大门。迈出的第一步就是依托RPA机器人实现重复性低价值工作的自动化，形成财务数字化劳动力。
2022年第11期 | 总第47期
江西新能源：数据赋能 智赢未来
文/张荣 图/张文瑜
初心：智能管控
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一线故事
近年来，从集团公司到国电电力，都将实施数智化转型战略，推动能源工业互联网、智慧管理平台、智慧运营平台和生态协作平台建设作为重点工作推进。
2022年初，在公司年度工作会上，企业管理者也明确提出了精细化管理要实现“一年一台阶，一步一跨越”的发展局面，全力打造带有江西新能源特色的智慧化新能源企业的综合目标。
本着落实财务“一集中、三加强”的管控目标，公司也将探索符合企业特色的多位一体的财务智能管理系统，作为建设智慧新能源企业的切入点和突破口。
6月29日，在2022年“国家能源杯”智能建设技能大赛——数字化转型创新创效大赛启动会上，集团公司明确提出“分子公司要结合生产经营实际，通过全系统全场景培训和实战化演练，达到‘以赛促训、以赛促学、以赛促宣、以赛促用’的目的。”
大赛中，公司以“分布式能源智慧运营平台”为主题与其他集团的优秀项目同台竞技，互动交流。也正是这次比赛，公司坚定了搭建基于业财融合的财务数智化平台的信心，通过“数字+智能”建立业财数据处理中心，为企业管理和经营决策“一键”提供数据支撑。
“从构思到实施，整个项目过程中，国电电力各个职能部门给予了我们项目、技术以及资金等多方面的支持，这也坚定了我们项目务期必成的信念。”作为财务工作分管领导的公司总经理陈凤祥，对项目的成功实施感慨深刻。
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探索：整合升级
基于这样的管理思路，公司尝试通过RPA+BI技术进行生产数据和财务数据的自动采集、可视化分析，达到业财联动，真正实现智能管控的目标，从而积累更多的行业数智化管理经验。
推进：一鼓作气
8月份，公司启动了业财融合的财务数智化管控平台项目挂网招标和实施建设工作。
集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
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一线故事
新的框架中，项目包含了RPA机器人、赣新数智、管理驾驶舱、财务域数据分析四个主要模块。其中，RPA机器人相当于“感应器”，主要承担银企对账、回单挂接、增值税认证等工作，全天候24小时抓取BCS财务报表数据、SAP系统总账、余额表等信息，形成业财融合的基础数据库。
赣新数智模块，则依托集团ICE移动应用平台，通过RPA机器人抓取各场站发电量、利用小时数、辐射量等生产实时数据，经过初次提取加工，以可视化图表生成直观的生产日报及经营月报。管理者随时随地可以通过手机查看，准确掌握各场站的运行及企业主要KPI指标完成情况。
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管理驾驶舱，也就是大屏端，扮演的是形象展示的角色。企业大屏幕可24小时循环播放企业战略发展、员工风采、管理驾驶舱、项目发展，立体展现企业形象。
财务域数据分析则相当于“智慧大脑”，通过业绩展望、资金管控、财务分析、项目管理、风险管控、综合查询6大主题，实现“战略-计划-预算-绩效”经营闭环跟踪，对企业全链条管理实现预警以及分析，为企业管理决策提供准确依据。
项目起源于财务管理，但其本身是集财务管理、经营管理以及企业形象展示的多功能综合管理平台。从初步构思到变成现实，公司用了将近半年的时间。
项目启动后，牵头部门财务部也开启了“白加黑”和“5+2”的工作模式，与项目公司对接，确定工作目标、梳理工作流程、制定标准规范，每天沟通电话不断，实时解决实施过程中的问题。
推进过程中，职能部门反复沟通协调，采集哪些指标数据、数据如何实现传输、采取什么样的形式最终展现，方案出了一版又一版，框架更新又翻新，直到最终版本面世前，依然在不断迭代更新。
集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
集团核心价值观：绿色发展，追求卓越
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一线故事
9月份，在万般期待中，首个模块RPA机器人正式上线，进入全时段运行状态。机器人成功替代人工完成机械性、重复性工作，成功的消息也让财务部全体人员信心加倍。
“虽然这个过程很辛苦，但是我们心里充满了期待。”作为项目组成员，会计小刘说出了全体成员的心声。
有了首个成功试点，项目全线运行胜利在望。
“机器人能够24小时不间断运行，它的工作效率基本能达到我的3到5倍。”从机器人身上收益最多的何娇深有感触。
按照集团经济性评价模型，两台机器人完成的工作量换算成全职员工的劳动价值，每年至少可以节约人工成本108万元。
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当然，这些都只是项目产生的直接效益，真正的“重头戏”，体现在项目的间接效益。
“通过数智化平台，建立分析和预警系统，深层追踪到最根本问题，便于快速抓住管理漏洞，快速应对，从而提高企业科学决策水平。”谈及开发项目的根本原因，公司党委书记、执行董事赵瑞光语重心长。
当前，随着新能源开发资源的饱和，良好的风电资源稀缺，开发光伏项目是壮大企业的必选题。光伏项目建设周期短、投资小，但是点多面广，涉及分子公司较多，各方面管理难度大、牵扯精力也多。
而项目桌面端，也就是财务域数据分析模块，就是严格以企业实际管理需求出发，搭建了财务与生产融合的数据平台，在业财融合的基础上，为企业的精细化管理特别是分布式场站管理提供了重要的决策支持。
其业绩展望部分，可以实时捕捉各个分子公司盈利情况，一旦出现小额亏损户，就会触发预警机制，引起管理人员注意。这些功能，直达企业管理过程中关注的痛点，为快速解决问题争取最佳时机。
“下一步，我们还会以这个项目为创新‘磁场’，以新技术+新管理为依托，继续探索、带动企业创新实践活动，让智慧化企业早日从蓝图迈进现实。”面向不断发展和不断呼唤创新的未来，公司财务部刘琴信心满满。
实践：志在未来
集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业
集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
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一线故事
11月22日下午2点半，接连几声“没网了吗？”的质疑声，打破了公司办公室原有的安静，也迅速掩盖了“噼里啪啦”的键盘敲击声。
“什么时候能恢复网络啊？”夹带着焦急情绪发问的正是该公司财务产权部员工何娇。
临近年底了，大量业务面临结账收口，需要处理的回单量剧增，网络断了，就意味着小何的虚拟同事——RPA机器人运营中心要“停业”了。两台电脑、五个机器人运行程序一停下来，回单挂接可能就从自动变手动。而负责手动处理回单的人，正是小何。所以比起其他员工，小何对断网的事情显得更焦急。
2022年6月，在集团公司财务数智化分析技能大赛中开阔思路后，公司坚定了搭建基于业财融合的财务数智化平台的信心，通过“数字+智能”建立业财数据处理中心，为企业管理和经营决策“一键”提供数据支撑。在业财融合的财务数智化平台中，第一个重要的模块就是引入RPA机器人。
“有了这个机器人，我们的员工就能从技术含量低且重复耗时的工作中解放出来，投入到价值含量更高的业务中。”谈及引入RPA机器人的初衷，财务部负责人刘琴充满自豪。
2022年第11期 | 总第47期
8月份，公司启动了项目挂网招标和实施建设工作。项目启动后，财务部也开启了“白加黑”和“5+2”的工作模式，与项目公司对接，确定工作目标、梳理工作流程、制定标准规范，每天沟通电话不断，实时解决实施过程中的问题。
“机器人早上线一天，我们就能早一天从繁杂的重复性工作中解脱出来，心里充满了期待，根本顾不上累。”全程跟踪了项目推进的财务部主任助理刘苹苹心中感慨万千。
8月份，RPA机器人进入调试阶段；9月份，在万般期待中，RPA机器人正式上线，进入全时段运行状态。
江西新能源：虚拟同事从哪来
文/张荣 图/张文瑜
集团核心价值观：绿色发展，追求卓越
集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先
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集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵
集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力
一线故事
“机器人能够7*24小时不间断运行，它的工作效率基本能达到我的3到5倍。”从机器人身上收益最多的何娇深有感触。
4点半，原本中断的网络，终于恢复了，虚拟同事重新上线了，小何也松了一口气。只见她熟练地打开机器人流程，点击启动按钮，电脑马上开始识别对应公司的参数，自动打开银行网页，下载回单，自动编号，与报账系统单据匹配，自动挂接回单影像，直到最后向工作邮箱反馈挂接结果。
如今，投入使用的RPA机器人，依托两台办公电脑，全自动化承揽了银企对账、回单挂接、增值税认证、银行余额、导出对账单等工作业务。全天候24小时抓取BCS财务报表数据、SAP系统总账、余额表等信息、司库系统融资台账、资金计划、时事新闻。投入使用近两个月以来，累计采集业务数据条数超40万条。
“按照集团经济性评价模型，两台机器人完成的工作量换算成全职员工的劳动价值，每年至少可节省人工成本108万元。”“我们后续推出的模块目前也具备了上线条件，那才是我们的重头戏。”拿出手机，打开手机上的界面，财务部主任刘琴激情满怀地开启了预告……
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风光项目按照“应并尽并、能并早并”原则及时并网
文/风电头条公众号
国际能源网/风电头条获悉，11月28日，国家能源局综合司印发《关于积极推动新能源发电项目应并尽并、能并早并有关工作的通知》。
《通知》中提到，各电网企业需在确保电网安全稳定、电力有序供应前提下，按照“应并尽并、能并早并”原则，对具备并网条件的风电、光伏发电项目，切实采取有效措施，保障及时并网，允许分批并网，不得将全容量建成作为新能源项目并网必要条件。同时加大统筹协调力度，加大配套接网工程建设，与风电、光伏发电项目建设做好充分衔接，力争同步建成投运。
《通知》中还提到，对于第一批、第二批大型风电光伏基地项目，请各省级能源主管部门梳理本行政区域内尚未提交接网申请、接网送出工程建设滞后及接网送出工程未纳入国家或省级电力规划情况；请各电网企业梳理本供电营业区内尚未提交接网申请及接网送出工程未纳入国家或省级电力规划情况；请各发电企业梳理本企业接网送出工程建设滞后情况，形成清单，并于2022年12月5日前将清单反馈国家能源局新能源司。
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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流
集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业
艺术天地
在我未接触这本书之前，提到哲学，首先想到的就是从小到大耳熟能详的荀子、孟子的哲学理论思想，再之后会联想到古希腊的柏拉图、苏格拉底等有着著名哲学理论的哲学家。并且哲学在我的眼中，一直都是晦涩难懂的，可能也是平常生活中用不到的。但是读过这本书之后，我的想法改变了，哲学在我们的生活中处处可见，都是以不同的形式与时代、社会、政治联系在一起。
“凡研究人生切要的问题，从根本上着想，要寻一个根本的解决，这种学问，叫做哲学”。比如研究善与恶的根源，叫做哲学，追根溯源，釜底抽薪。在这本书中也提到了哲学史的三个目的：明变、求因与评判，就是搜集史料，结合相应的时代背景，分析思想变迁的原因与价值，这可能就是哲学史的珍贵所在。
在读这本书的过程中，由于书中引用的古文太多，并且没有注释，读着有些吃力，可能真的需要慢慢“啃读”，需要自己不断思考才能理解，在我看来，这种思考的过程，就是我们对于哲学认识提升的一个宝贵的过程。
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读《中国哲学简史》有感
文/赵婉彤 图/来自网络
哲学作为一门可以统筹生活一切问题的学科，对于我们现在的工作和生活也是有很强的指导意义，比如在解决一些问题时，比起运用平常思维，哲学的理论更能帮助我们追溯问题的根源，比起“解决”更注重于“避免”与“反思”。
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