江西新能源月刊2023年第5期

江西新能源

时/讯/月/刊

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2023第5期

编辑：党群工作部

党建动态

行业动态

一线故事

艺术天地

江西省能源局关于做好2023年风电、光伏发电竞争优选工作的通知

江西新能源：跨越三千里的交流

江西新能源：让职工心声有“回声”

随笔：读书札记

读《非线性成长》有感

江西新能源“沉浸式”警示教育筑牢廉洁防线

江西新能源启动常态化主席谈心日活动

江西新能源重交流凝共识当好职工“娘家人”

江西新能源工会关爱职工情暖初夏

骄阳似火，热情不减。热烈六月，冲刺半年度目标任务的号角已经吹响，新能源人戮力同心，奋楫前行，争分夺秒，奋战火热六月季，全力冲刺“双过半”。

6月，公司聚焦安全主题，落实百日攻坚，对照集团公司安全生产“百日攻坚十项特别举措”与国电电力安全生产“百日攻坚”39项具体工作措施，健全安全体系，落实隐患排查，绷紧安全弦，严守安全关，全力冲刺半年度发电任务。

6月，公司抢抓发展机遇，加强沟通合作，全程跟踪督办，拧紧责任链条，加速推进优质项目孵化落地，跑出新能源发展“加速度”。

6月，公司挂图作战，迎难而上，抓实抓细恒湖项目图纸会审，优化设计、精细策划，为高质量开工做好准备。

6月，公司党委深化党建赋能，坚持学习贯彻党的二十大精神，落实国电电力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作提示，聚焦重点领域，开展“大监督”检查，深入推进专项调研，确保党建、纪检、工会同向发力，为企业高质量发展保驾护航。

时不我待，只争朝夕。让我们坚定必胜信念，保持昂扬斗志，共同按下“冲刺键”，扬起“奋进帆”，向着实现全年目标任务，跑出“加速度”。

奋战六月季    冲刺“双过半”

开篇语/

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目录/

CONTENTS

执行主编 ：张   荣

责任编辑 ：卢   意

：

通讯员

李嘉琪 刘根星

何 衎 

钟林

何  娇 张暄培

刘焱到江西新能源督导安全生产

江西新能源永修屋顶分布式光伏项目完成全容量并网运行

人物速写

奋斗在红色的土地上——江西新能源高质量发展纪实

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

公司要闻

5月30日-6月2日，国电电力党委副书记、工会主席刘焱到江西新能源调研。

调研期间，刘焱深入该公司分宜县水东复合互补光伏发电项目建设现场，查看项目建设情况，了解一线员工工作和生活情况，为一线人员送去慰问物资。在景德镇企业屋顶分布式光伏发电项目现场，刘焱详细了解场站运营以及设备运行情况，部署相关工作。

文/张荣  

刘焱到江西新能源督导安全生产

在安全生产“百日攻坚”专项行动宣讲会上，刘焱强调，一要始终把安全作为全年工作重中之重来抓实。要从安全责任、制度、操作、执行等各个方面全面发力，对照集团公司安全生产“百日攻坚十项特别举措”和国电电力安全生产“百日攻坚”39项具体工作措施，研究制定适合本单位的制度措施，形成工作清单，确保安全体系、指挥体系、操作体系、监督体系等各项要求落实落地。二要提高思想认识，及时开展安全隐患排查。党委班子成员

2023年第5期 | 总第53期

图/李振兴  张荣  

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公司要闻

图文/何衎

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

完成全容量并网运行

5月18日，江西新能源永修5.94兆瓦屋顶分布式光伏项目完成全容量并网。

2023年第5期 | 总第53期

员要从思想上提高对安全生产的重视程度，通过党委理论学习中心组学习等形式吃透系列重要讲话精神。要深入安全生产现场，堵塞安全漏洞。三要落实安全生产责任体系，筑牢安全防线。从第一责任人到生产岗位一线员工，各部门、各员工要履行“一岗一清单”制度，明确自身安全职责，形成安全习惯和安全自觉，自觉做到“人人讲安全 个个会应急”。要加强施工现场安全管理，实现从建设主体、项目总包方到施工人员无差异安全管理。四要跳出安全看安全，注重品质提升。要认真落实“劳动创造幸福 职工品质提升”行动计划，跳出安全看安全，做好安全文化宣贯，不断提升员工工作生活品质，在思想上、行动上贯通融合，时刻守牢安全底线。

国电电力党建工作部、工会办公室负责人及有关人员参加调研。

该项目位于江西省九江市永修县，利用永修县工业园区某企业屋顶建设光伏项目，建设总容量5.94兆瓦，采用“自发自用，余电上网”的电量消纳模式。项目经过全面整改和验收后，于5月18日顺利完成全容量并网。该项目全容量转商后，年均发电量将达559.47万千瓦时，每年可节约标准煤约1692吨、减排二氧化碳约4434吨，具有良好的环境效益、经济效益和社会效益。

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公司要闻

5月11日，国电电力“2023年财务数智化分析技能”大赛在北京落下帷幕，江西新能源财务产权部刘苹苹、刘逸君荣获二等奖。

       本次大赛共有来自国电电力41名选手参与角逐，刘苹苹参赛课题《基于“财务+”的新能源“投、融、管、营”情况分析》、刘逸君参赛课题《“营业现金比率”“净资产收益率”提升影响因素分析》、李江琪参赛课题《挖潜增效因素可视化分析》分别获得国电电力第三名、第五名、第十一名佳绩，在国电电力各单位中名列前茅。

       下一步，江西新能源将继续深入贯彻落实集团公司发展战略和“41663”总体工作方针，围绕“14355”世界一流财务管理体系，积极开展“一杯两赛”工作安排，持续推行“国电电力财务数智化分析技能竞赛”创优创效成果，紧抓队伍建设和信息化推进，激发财务人员岗位建功，发挥团队协同共进力量，持续提升财务数字化、智能化水平，为加快建设一流新能源企业作出新的更大的贡献。

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

5月，江西地区迎来集中降雨期，雷电、短时强降雨天气频发。面对汛情，江西新能源公司迅速响应，统筹调度，全力维护天华山风电场人身设备安全，保障安全生产。

该公司坚持早谋划、早部署，密切监测天气变化和气象预报，及时关注地方强降雨天气预警，组建防汛小队，落实人员分工并加强防汛物资储备，打足防汛提前量。该公司坚持将一线人身、设备安全摆在第一位，在保障安全的前提下，针对汛情加强设备巡检，组织专人对电缆沟、风机塔底、道路边沟和排水管道等开展重点排查，及时疏通下水管和排水沟，消除道路滑坡隐患，切实排除各种风险隐患。同时，该公司针对汛期可能出现的突发事件进行梳理预判，对全员进行汛期危险点告知及应急知识培训，模拟多种突发汛情，定期开展防汛应急演练，强化全员防汛意识，增强应急队伍的快速反应能力，为有效应对汛期险情积累实战经验，凝聚全员合力做好汛期防汛各项工作，保障场站汛期电力多发稳供。

江西新能源多措并举抗洪防汛保生产

文/卢意

2023年第5期 | 总第53期

江西新能源获“国电电力财务数智化分析技能竞赛”二等奖

文/刘逸君

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

5月25日，江西新能源公司纪委组织全体员工前往江西省赣江监狱警示教育基地开展5月份反腐倡廉警示教育日活动，“零距离”“沉浸式”开展实地警示教学，进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强全员不想腐的自觉。

国电电力专项监督工作组成员一同参加了本次警示教育日活动。

文/赵子晴    图/刘根星  卢意

江西新能源“沉浸式”警示教育筑牢廉洁防线

活动过程中，在监狱干警的引导和讲解下，该公司员工先后参观了狱史馆、警示教育厅以及红色育警中心，深入系统了解党和国家领导人关于党风廉政建设重要论述、新中国反腐历程尤其是党的十八大以来全面从严治党取得的重大成就，使大家认识到正风肃纪反腐的重要性、严峻性、长期性。

展板上一个个触目惊心的真实案例，让全体员工敲响廉洁警钟，促使干部员工以案为鉴、克己慎行。随后，全员集中观看了职务犯罪服刑人员现身说法警示教育片，服刑人员讲述了其在金钱的诱惑下，利用职务之便谋取私利的违法犯罪事实及最终走上犯罪深渊的思想根源，痛心疾首的忏悔令在场的每一位员工受到极大震撼。这不仅是一堂生动直观的法治教育课，更是一堂直击灵魂的警示教育课。

2023年第5期 | 总第53期

“服刑人员一句句痛彻心扉的忏悔让我印象深刻，服刑后不仅失去自由，还会给家庭带来无尽的痛苦，此次监狱参观对我而言是一次心灵上的洗礼，给我们每一名员工敲响了警钟，提醒我们时刻敬畏党纪国法，守住底线、不越红线、不碰高压线。”该公司员工在接受警示教育后深有感触。

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

一直以来，江西新能源公司纪委将开展警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，注重抓早抓小、防微杜渐，积极探索廉洁警示教育的有效载体和具体方法。下一步，江西新能源公司纪委将充分发挥江西警示教育基地现有资源优势，确保警示教育全面覆盖、突出重点、取得实效，使全体干部员工真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。

图文/张荣

江西新能源启动常态化主席谈心日活动

5月8日，江西新能源启动常态化主席谈心日活动，通过工会主席“一对一”谈心谈话和职工自主向“主席信箱”投递信件两种方式，畅通民主渠道，听取职工心声，了解职工诉求，切实推进办好职工“贴心事”，当好职工“贴心人”。

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

为进一步发挥工会桥梁纽带作用，鼓励职工讲真话、讲实话、讲心里话，让职工感受到工会组织的关心关爱，江西新能源工会策划了主席谈心日活动，将每月25日固化为工会主席谈心谈话日，号召职工“向组织说说心里话”。

活动过程中，该公司在工会活动阵地设立了“主席信箱”，推行了无接触信件投递方式。职工可随时自取信封，撰写信件密封投递。工会工作人员每天定点开箱查收，并直接提交工会主席。对于职工投递信件，由工会主席在信件开封后5个工作日内撰写回信。

同时，在谈心谈话日当天，工会主席根据日常了解情况，选定2-3名员工开展“一对一”谈心谈话，面对面了解员工诉求，及时为员工提供帮助。

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下一步，江西新能源公司工会将把谈心谈话作为做好思想政治工作的“传家宝”，作为了解情况、解决问题、推进工作的有效途径，鼓励职工积极参加谈心谈话，让谈心形成同心，以谈心凝聚共识。实施过程中，该公司工会将常态化开展主席谈心日活动作为深化“我为群众办实事”长效机制的有力抓手，坚持以“问题是否得到解决、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、员工是否满意”等四个标准作为衡量谈心谈话效果的依据，做到不走形式，切实注重活动实效。

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

5月11日，江西新能源组织召开2023年第4次工会委员（扩大）会议，组织工会工作人员与职工代表面对面座谈，了解职工需求，倾听职工意见建议，明晰下一步工作思路，进一步发挥工会服务职能，为公司高质量完成全年各项任务目标提供坚实保障。

文/赵子晴    图/卢意

江西新能源重交流凝共识当好职工“娘家人”

该公司围绕国电电力全年重点工作部署与企业年度工作安排，以“季度、半年、年度”为单位梳理具体工作51项，并制定专项任务清单，明确工作要求，确保全年工作不缺项、不漏项。同时，结合企业发展实际，从关心关爱职工的角度，对《工会经费管理办法》进行修订完善，进一步保障职工权益，用心当好职工“贴心人”。

“可以结合职工不同的兴趣爱好，探索成立各类文体协会，通过小范围开展各类文体活动，丰富职工业余生活……”会上，工会工作人员结合自身岗位职责，畅谈工作思路。参会代表结合工作生活实际，积极提出意见建议，推动优化改进，为工会落实服务职能，助力企业发展提供新思路与新方法。

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下一步，该公司将把为职工谋幸福、为企业谋发展作为工会工作的出发点和落脚点，继续发挥服务保障作用，围绕企业中心任务落实各项工作，发挥好工会服务职能，加强品牌策划，打造具有江西新能源特色的工会品牌；发

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集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

党建动态

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挥工会干部职能，引导工会干部主动学习新思想、新方法，向优秀兄弟单位学习借鉴，努力提高自身能力，不断加强自身建设，提升工作实效；同时，持续开门纳谏问需求、广听意见集良策，充分发挥工会“桥梁纽带”作用，当好职工“娘家人”，办实工会“暖心事”，全力做好2023年工会工作，不断提升职工幸福感与归属感，为企业实现高质量发展提供坚实保障。

江西新能源工会关爱职工情暖初夏

文/赵子晴    图/刘根星   卢意

初夏已至，江西新能源工会把关爱职工放在首位，先后开展“夏送清凉”和“暖心助考”活动，让职工时刻感受到“娘家人”的贴心和关怀，激发职工爱企爱岗的热情与活力。

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一直以来，江西新能源公司工会坚持深入开展“我为群众办实事”实践活动，把关心关爱员工作为维护队伍稳定、凝聚员工力量的重要抓手，切实维护员工劳动安全健康权益。下一步，该公司工会将建立常态长效机制，持续开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等系列工作，将关心与关爱送至员工心间，做好员工“贴心人”，引导员工以饱满的精神状态投入到各项工作中，助力公司高质量发展。

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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

党建动态

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5月底，南昌市迎来入夏首轮高温天气，江西新能源工会从保障员工健康的角度出发，将开展夏季“送清凉”活动作为工会关心爱护员工的一项重要工作，精心采购绿豆汤，及时将清凉送到员工身边，在炎炎夏日传递企业的关心与关怀，不断提升员工幸福感与归属感。

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“最近天气炎热，特别容易中暑，公司送来的绿豆汤真是场‘及时雨’，大家干起活来也更加有劲了……”员工们纷纷对公司工会的贴心服务表示点赞。

6月初，考虑到高考和中考即将到来。该公司工会提前摸排了职工子女上学情况，了解参考情况，策划了“暖心助考”活动。

6月2日，为把工会组织对员工及其子女的关怀落到实处，江西新能源工会为子女参加高考的员工送上鲜花、果篮，送去暖暖关怀和美好祝愿。

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人物速写

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

奋斗在红色的土地上

——江西新能源高质量发展纪实

文/张荣      图/王维伟  何衎  刘根星

“山下旌旗在望，山头鼓角相闻。敌军围困万千重，我自岿然不动……”忆当年，黄洋界保卫战在井冈山革命根据地一举打响，这场斗争不仅点燃了中国革命的星星之火，还孕育出伟大的井冈山精神。时至今日，井冈山的革命火种仍以崭新的光芒照亮祖国大江南北，井冈山精神也依旧激励着一代又一代的人。

2023年，国家能源集团国电电力江西新能源开发有限公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，拼搏进取，实干作为，向着全年实现“投产+在建+核准”容量超80万千瓦的崭新目标进发。

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时光回溯到2012年。当时，近20家企业在江西省竞争资源，风资源较好的地区已被抢占，江西新能源只得将前期项目开发工作重点放在海拔1000米以上的高山地区。白天，工作人员驱车跋山涉水实地寻找、查看风资源，几乎跑遍了江西的山山水水；晚上，大家坐在一起研讨工作思路……

经过长达近4年的前期开拓，2020年10月，江西新能源大余天华山风电场首台风机吊装成功，国电电力新能源产业在江西区域实现了“零突破”。

赓续红色基因

从无到有、从小到大，江西新能源从成立那天起，就承载了国电电力在赣新能源事业的发展重任。

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集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

人物速写

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深植绿色生命

走进江西新能源高安项目，登上10米多高的厂房，呈现在眼前的是近3万平米的屋顶光伏。几万块排列有序的光伏板组合在一起，颇为壮观，这是该公司以高安建陶基地为主，打造“源网荷储一体化”示范项目的一个缩影。

在江西新能源，红色基因早已化作一股无形的力量，渗透到每个人的思想和实际行动中。

江西新能源负责人依稀记得刚到江西新能源时的情景：由于进场道路原因，大余天华山风电场项目遭遇瓶颈，企业发展陷入困局。他暗下决心，一定要把这块“硬骨头”啃下来，让公司迎来发展，让员工对企业充满希望。

带着这样的决心和信心，该负责人率队出征，克服语言不通、人地陌生等困难，讲政策，讲策略，讲新能源发展带来的前景，终于解决了制约项目进展的道路问题，同时也为企业后续的开发建设打通了道路。

如今，步入新能源事业发展快车道的江西新能源秉承全新的发展理念，提出了在“十四五”末实现装机规模超百万千瓦的目标。

目标既定，江西新能源人信心倍增，干劲更足。

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

一批低碳、环保光伏电站，发挥示范效应的同时，以点带面加速项目整体开发进度。

人物速写

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伏）或低压（400伏）接入电网，实现自发自用、余电上网，具有多、散、小等分布式光伏的典型特点。

在最初跑项目时，项目工作人员联系了江西省近百家民营企业，很多企业对屋顶分布式光伏存在顾虑，比如加装光伏板后，夏天厂房温度是否过高、屋顶是否牢固等。对此，工作人员耐下心来，不厌其烦地向对方讲解屋顶光伏的优势，终于赢得了对方的认可。

几年间，江西新能源屋顶分布式光伏项目就这样一步步发展壮大起来，高安项目也成为了国电电力在赣光伏产业发展的亮丽“名片”。

从建设到运营，针对分布式项目点多面广的管理特性，国电电力江西新能源也开启了新一轮的探索与实践。

结合不同厂房的图纸、结构、房龄、面积等差异化特点，在保障厂家正常生产的情况下，江西新能源推行“一厂一策”建设方案，通过测绘复原图纸、制定加固方案、设计组建布置、分批安装生产设备等措施，建设了

遍览江西，山更绿了，水更清了，这里有着国电电力江西新能源不可或缺的一份功劳与荣耀。

发扬长征精神

江西赣州是中国工农红军两万五千里的长征出发地之一，这里孕育了吃苦耐劳，勇往直前的长征精神。如今，长征精神也根植在了处于新时代的江西新能源员工的心中。

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集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

“今天我们跨越空间距离，相聚在江西这样一片饱含红色记忆的土地上，共同学习传承井冈山精神，赓续红色基因，既是一次交流碰撞，又能实现互融互促……”

       5月25日，在江西新能源会议室里，来自和禹水电的29名党员和江西新能源全体党员群众，在这里同上一节党课，同心交流一个主题，让跨越3000里的“党建+安全”的联合主题党日变成现实。

人物速写

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江西新能源：跨越三千里的交流

文/张荣    图/刘根星

作为江西新能源首个建设项目，赣州市大余天华山风电项目的建设难度不是能用一两句话来形容的。

“地处红色革命老区，我们既要传承老一辈的革命精神，又要牢记历史赋予的新职责和使命，把江西新能源做大做强。”江西新能源全体员工用行动践行初心。

“以司机班为例，单位8台公务用车，每天都有6、7台在外面跑项目、跑建设……”江西新能源司机班的一名司机如是说。

江西新能源现在有员工49名，青年员工人数占了三分之二。在公司领导的带动下，员工们心往一处想、劲往一处使，把精力都投在了工作中。伴随着车轮地飞驰，企业的事业也一路向前。

今天的江西新能源与昔日相比已焕发出勃勃生机，这里面有每名江西新能源人的守望与付出。

“企业有这么好的发展前景，给我们青年人搭建了这么好的舞台，我们必须铆足劲儿，忘我地工作，回报企业，为企业未来发展奠定坚实基础。”该公司党建工作部负责人对企业发展有着无限的憧憬。

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一线故事

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

结合国电电力对加强安全生产的近期部署要求，和禹水电总经理、党委副书记从“安全生产标准化体系建设”“安全生产标准化建设的过程管控”以及“提前策划、细心准备标准化各项迎检工作”等方面分享工作经验，交流心得体会，为大家带来了一堂生动的“安全生产标准化建设”专题课。

江西新能源执行董事、党委书记则是从“井冈山精神内涵丰富、思想深邃”“井冈山精神辉映历史、照耀未来”“用井冈山精神引领工作、指导实践”三个方面，分享井冈山精神的丰富内涵、深刻意义与实践路径，引导全员在赓续红色基因中，不断汲取思想伟力。

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结草衔环，乘舟启程。早在2012年，承载央企的责任与使命，和禹水电在国电电力党委的领导下，成立江西风电项目筹备组，作为江西新能源前身，负责国电电力在赣皖等南方省份新能源的开发。正是这颗“火种”，打开了国电电力在赣开发新能源的局面，也刻下了江西新能源与和禹水电不可分割的联系与缘分。

2023年，和禹水电党委将红色教育地点选在了井冈山革命教育根据地。跨越三千里的交流机遇，近在咫尺。

两家企业党委一拍即合，联合策划了一期“举旗铸魂守初心 携手奋楫勇前行”联合主题党日活动，通过送党课、送经验的结合，以交流促进企业党建、业务经验双交流，实现双融互促，合力推动企业高质量发展。

“我们走在大路上，意气风发斗志昂扬……”活动在全员齐唱《我们走在大路上》中，拉开序幕。

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一线故事

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集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

集团公司目标：创建具有全球竞争力的一流示范企业

“感谢你们，一直把我们的冷暖放在心上，这么快响应我们的需求。”

6月1日，江西新能源风电场职工收到了来自企业工会的防暑降温“礼包”，其中还有特意准备的祛湿的红豆薏米茶。

此前的2天，江西新能源工会在走访调研中，收到来自风电场职工的建议：风电场雨季大雾天气时间长，空气湿度大，希望公司发放一些祛湿的茶、饮品。

职工有需求，工会组织马上办。该公司工会立即着手办理采购事宜。

自5月22日，启动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研工作以来，江西新能源公司工会围绕“劳动创造幸福 职工品质提升”的行动计划主题，坚持扑下身子沉下心，走进场站，听取职工心声，解决职工难题，不断提升职工工作和生活幸福指数。

2023年第5期 | 总第53期

“红色革命来之不易，我们要发扬井冈山精神，直面困难挑战，为了实现企业发展目标不懈奋斗。”“井冈山精神永不过时，我们也要主动适应形势变化，扎实做好本职工作，立足岗位发光发热”……交流分享环节，员工代表也深有感触。

行程万里，初心不变。活动现场，全体人员共同回顾了江西新能源从无到有的成长历程，对和禹水电为江西新能源发展的不懈支持和帮助表示了感谢。

面对未来，两家企业党委表示，将共同克服当前面临的各种困难与挑战，在新能源发展中创造更加辉煌灿烂的未来，一起在“学思想、强党性、重实践、建新功”上下功夫、见实效，牢牢把握发展主动权，以咬定青山不放松的执着，奋力谱写一流新能源企业建设崭新篇章！

江西新能源：让职工心声有“回声”

文/张荣    图/何科平  赵子晴

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集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

集团核心价值观：绿色发展，追求卓越

人物速写

“在场站这边适应吗？有困难吗？好好干，把掌握的技术优势发挥出来。”5月31日，在江西新能源分宜项目部，该公司工会主席跟调入项目不久的小王亲切交谈。

调研过程中，该公司工会根据实际情况，通过视频连线、现场走访等形式开展调研，把工程、生产一线作为开展调查研究的主阵地，实地走访职工食堂、宿舍、文化活动阵地等场所，深入了解一线岗位职工工作生活状况，充分征集一线职工对公司工会工作各方面意见建议，并着力解决一线职工所思所想、急难愁盼问题。

“请全体员工扫描下方二维码，填写‘学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育’专项调查问卷。”为了实现调研覆盖率达到100%，该公司工会还结合职工分散的实际，推出了线上问卷调查，组织全体职工填写问卷，了解职工对工会工作的评价和后续的期待，为后续工会工作开展收集基础数据。

“生活中，有没有什么困难是需要工会帮忙协调的？”“对工会工作有什么好的建议？”……

结合此前启动的“主席谈心日活动”，该公司工会主席通过“面对面”“一对一”形式，主动与职工交流交心，切实掌握职工真实想法，了解并解决职工群众日常生活工作中的难点热点问题。

为了真实的掌握职工的需求和动态，该公司还开通了“主席信箱”，随时接收职工的来信，一对一解答和解决问题，提升服务精准性。

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集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

集团公司品牌广告：国家能源——不断前进的动力

一线故事

5月25日，国家能源局综合司关于公开征求《关于进一步规范可再生能源发电项目电力业务许可管理有关事项的通知（征求意见稿）》意见的通知。

《通知》指出，豁免部分分散式风电项目电力业务许可。在现有许可豁免政策基础上，将全国范围内接入35kV及以下电压等级电网的分散式风电项目纳入许可豁免范围，不再要求取得电力业务许可证。

本通知下发前，已取得电力业务许可证并接入35kV及以下电压等级电网的分散式风电项目运营企业，向所在地国家能源局派出机构（以下简称派出机构）申请注销电力业务许可证；未取得电力业务许可证并已接入35kV以上电压等级电网的分散式风电项目运营企业，应在本通知印发1年内申请补办电力业务许可证。

目前，该公司工会正在收集调研基础材料，针对职工反映的情况、提出的建议逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一破解热点难点、痛点堵点，以“件件有回应、事事有着落”的决心，形成调研工作闭环机制，让职工“心声”有“回声”。

2023年第5期 | 总第53期

江西省能源局关于做好2023年风电、

光伏发电竞争优选工作的通知

文/来自风电头条公众号

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集团公司宗旨：为社会赋能，为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵

行业动态

《通知》还指出，规范可再生能源发电项目许可登记，风电、光伏发电等可再生能源发电项目在申请电力业务许可证时，“机组情况登记”同一栏目中可登记单台（个，以下统称台）机组（单元，以下统称机组），也可登记多台机组。登记单台机组的，投产日期为机组首次并网发电的日期；登记多台机组的，投产日期为多台机组中最后一台机组并网的日期。同一批次投产机组因机组型号不同分开登记的，投产日期均登记为该批次最后一台机组的并网日期。本通知下发前已经取得电力业务许可证的企业，许可证中登记的机组投产日期与上述要求不一致的，可向发证机关申请登记事项变更，并提供可以证明机组并网发电日期的有关材料。

读完《认知觉醒》已经一个礼拜有余，想要记录点什么的欲望有增无减。那就如作者传递的观念那样，把读书过后，沉淀在自己脑海里的想法，记录下来，也算是自己的收获。

       先说相逢。在一个午饭后，可能是在久未读书心生恐慌的催促下，我去了图书角。人在书架前踱步，手在精美的书册中摇摆不定，最后眼睛被一抹蓝色吸引。定睛一看，书名就叫《认知觉醒》——开启自我改变的原动力就这样。

      尽管我保留了一些对这类似鸡汤书籍“功利性”的排斥，但我还是本着选到就是缘分的原则，把它带了回来。

      没想到，书中内容让我很快找到了共鸣。

      书中提到了“焦虑是天性，是人类的默认设置”，提到了“要克服焦虑要先正视焦虑”。

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随笔：读书札记

文/张荣

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集团公司核心价值观：绿色发展，追求卓越

集团公司企业精神：实干、奉献、创新、争先

艺术天地

书中还回答了读书的意义。“好的书籍是智者看待事物、做选择和决策的过程。”“阅读之后的思考，思考后的实践比阅读本身重要。”

确实如此，我们常常喜欢在一年之始立下豪言壮语，一年要读多少书，却最终以买书代替了读书；会以读书超过多少册来为自己贴上“好读书”的标签，却时常体会到“书到用时方恨少”；会懊恼书读完了一遍甚至是几遍，却没有在脑海中留下只言片语的痕迹……

正如书中作者的观点，真正的读书，选书比读书重要。首先要选对的书籍，也不能满足于读完即可。如果能在阅读过程中，适当联想到实际，可能更有助于纸面上的文字在个人的思想中沉淀下来，融入个人的认知体系。所以，如果读完一本书，还能把所学的知识用自己的语言重新阐释，甚至将他们教授给他人，这些知识才能真正“据为已有”。

于是，我在这个时候，记录下我读完这本书的收获，也是对自己的鼓励和勉励：读书不贪多，唯收获是矣。

回想自己与焦虑相处的过程，好像也是这样。适当的焦虑和紧张，会让我们提高引起焦虑事情的关注。放在工作中，可能会让人投入更多的思考，去发散地考虑工作策划是否合理、细节是否考虑周全，起到一定的促进作用。当然，过度的焦虑，也容易让人的精力被这种情绪消耗，导致无法集中精力去面对和处理事情。

书中也提到了面对困难的破解方法，“要想不受其困扰，唯一的办法就是正视它、看清它、拆解它、化解它，不给它进入潜意识的机会，不给它变模糊的机会”。确实，很多时候打败我们的不是困难，而是那种畏难的情绪。已经不记得是哪位朋友跟我分享过一个经验：如果遇到困难，不妨把它写下来，写在纸上。当时，我也是固执的不相信，觉得单单写下来并不可能因此找到解决的办法。

几年过去了，我也逐渐接受了这个方法。确实，当我们在写下困难的过程中，就是一个思路理清和困难化解的过程。当一个原本以为无法逾越的困难，被我们分解完一条一条写下来再化解，就是一个各个击破的过程，一个信心提升的过程。不知不觉，困难的进度条就在减少。

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艺术天地

集团公司目标：创建具有全球竞争力的世界一流示范企业

集团公司战略：一个目标、三型五化、七个一流

《非线性成长》这本书，讲述的是20多年前，吉利在“汽车狂人”李书福的带领下进入造车行业，实现从无到有，到飞跃发展的宝贵历程，以及对吉利的成长之路进行全方位的复盘和总结，系统归纳出吉利实现非线性成长的方法论，这对我的工作与生活也有了一些启发与思考。

       不进步就会被时代淘汰。工作是一种修行，生活其实也是一种修行，在如今这个高速发展的社会，我们需要通过不断的学习，才能跟上时代的进步，很多时候，阻挡你的不是能力，而是你的信念，当一个人有了自己的信念，你将会在人生道路上得到指引。在这个试炼场，有人倒下，立刻就会有人顶上，与其羡慕，不如潜心修炼。

        格局决定未来。有人说：工作的痛苦，并不是痛苦本身，而是你的格局不够；当你想不开、说不透、看不穿时，试着放大格局。要拥有时间格局。流水线的高

工资和潜在的低收入，这是很多人毕业都面临的一个重大抉择，顾于眼前而放弃未来，我们只有不囿于当下，思维才会变得更广阔，看遍人生各类风景。要拥有空间格局。人最难的就是跳脱出“我”的束缚，动辄就是“我觉得”、“我认为”来做人做事；这个世界是多面的，我们学会打开更大的空间，立足更多的角度，格局自会更高一筹。正如叔本华说：“世界上最大的监狱，是人的思维意识。”思维观念决定了自己所要做的事情，所要走的路，要拥有认知格局。人类无法想象自己看不到的世界，就像地心说，古人认为地球是宇宙的中心，是静止不动的，而其它的星球都环绕着地球而运行的一种学说。也是古代教会信仰的学说，一个人习惯于用过去的经验做事，往往容易墨守成规，当一个人被工作烦恼所纠缠，认知的格局就决定了你之后的处理方式及心态。

读《非线性成长》有感

文/曾露瑶  

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既然世界是复杂的，多维度缠绕的，遵循的规则应该是非线性成长的，人生也是这样复杂的，多维度缠绕的，一个人的成长是由很多不同维度的要素来组成的，所以个人的成长不要局限在一套直线里，努力扮演好生活中的各种角色，做好自己，抓住机遇，我深信越努力越幸运，机会总是给有准备的人的这一信条。

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