江西新能源月刊2024年第2期

江西新能源

时/讯/月/刊

2

2024年第2期

编辑：党群工作部

人勤春来早，奋进正当时。过去一月，我们重整行囊，按下复工“加速键”，立足企业高质量发展，激扬着“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，全力奋战开门红。

三月，我们聚焦安全主线，落实应急演练，深化排查整治，强化集中培训，筑牢“两会”保电安全环保屏障。

三月，我们聚焦发展定位，寻求合作意向，加快支持性文件编制，抓推关键手续办理，抓机遇、迎挑战、谋发展。

三月，我们聚焦项目建设，强化沟通协作，加强流程盯办，落实项目验收，全力把好项目建设关。

三月，我们聚焦党建党廉，深化理论教育，开展警示教学，启动主题实践，落实志愿服务，提升党组织凝聚力与党员创造力，以党建赋能推进高质量发展。

汗水浇筑希望，奋斗书写未来。让我们保持吃苦耐劳的毅力、永不服输的韧劲与团结奋斗的初心，同心奋斗，破浪前行，以实干奉献描绘企业高质量发展崭新篇章。

凝心聚力  团结奋斗

开篇语/

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党建动态

行业动态

一线故事

艺术天地

国家发改委、国家能源局发布《关于加强电网调峰储能和智能化

调度能力建设的指导意见》

江西新能源“廉洁台历”上桌面 清风正气留心间

江西新能源用好案例“活”教材 推动警示教育常态长效

江西新能源：开好部门内训班

倾听科技 洞见未来

《向上生长》读后感

目录/

CONTENTS

执行主编 ：张   荣

责任编辑 ：卢   意

：

通讯员

何  娇

江西新能源全力以“复”跑好全年“第一棒”

江西新能源天华山风电场超额完成月度发电任务

江西新能源力战寒潮打好保电攻坚战

江西新能源专项演练以“演”促防止患未“燃”

江西新能源紧抓技能培训夯实生产基础

赵珣

童道龙

卢 意

郭子毅

贾秀慧

钟林

人物速写

江西新能源夏华：初心似火 奋楫筑梦

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公司要闻

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

2月23日，江西新能源召开2024年复工复产工作部署会，贯彻落实国电电力复工复产工作部署会议精神，面向全员再次分析新年面临的形势与任务，吹响复工复产“集结号”，绷紧“安全弦”，上好“廉洁课”，全力以“复”跑好全年“第一棒”。

江西新能源全力以“复”跑好全年“第一棒”

图/卢意   文/张荣

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

2024年第2期 | 总第62期

“一要力量下沉生产一线，做到大现场有大措施，小现场有小措施；二要健全落实安全管理制度体系，着力加强业务培训，提升员工素质能力；三要做好分宜项目扫尾工作，在安全的前提下，全面启动复工复产。”……

会上，公司面向全员对国电电力2月安健环例会暨复工复产工作部署会会议精神做了重点传达和学习。同时，结合2024年度安全生产、工程建设和前期发展等重点任务，在年度工作会的基础上做了再部署与再动员，推进各部门各负其责、全员肩上有指标的责任传导体系。

“各部门、场站主要负责人、各项目经理要全面细致安排，围绕制定一个复工复产方案、开展一次人员情况核查、开展一次复工前安全检查、组织一轮安全教育培训与安规考试、组织一次安全生产‘收心会’、进行一次安全生产条件验收，做好复工复产安全生产评估工作。”

立足打好安全生产“翻身仗”，公司从五个“狠抓”入手，即狠抓安全理念提升、狠抓安全责任落实和狠抓安全检查和整改力度、狠抓班组安全建设和狠抓安全教育培训，全面推动近期及全年安全生产各项工作，持续强化安全生产重点在现场、关键在班组的管理意识。

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公司要闻

集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

围绕年度任务目标，公司发布了一季度高标准完成年度春检、全面做好恒湖风电项目开工准备以及建立攻关项目、重大任务奖金考核制度等重点任务，为高质量开局明确重点思路。

同时，公司同步开展2月份反腐倡廉教育日活动，通过集中学习文件和观看专题警示教育片，教育引导全体员工时刻保持清醒头脑，守牢底线、不碰红线，以“忠诚、干净、担当”的廉洁文化观正心修身，以更加勇于作为和担当的状态投入到推进企业发展的热潮中。

2024年第2期 | 总第62期

截至3月1日，江西新能源天华山风电场2月累计完成发电量890.59万千瓦时，较计划值超发320.59万千瓦时，完成月度计划发电量的156.2%，为顺利完成全年发电目标任务打下坚实基础。

受寒潮影响，该场站站内风机多次出现覆冰停机现象，平均停机受累时长高达127.6小时。面对困境，该场站结合实际，积极迎战寒潮，抢发电量，保障安全生产。该场站坚持强化值班值守纪律，严密监视风机状态、及时发现风机异常情况，确保在最短时间对设备故障作出响应，及时处置。时刻关注天气及机舱外温度变化，加强人员实时监测，在温度接近零度或风速与风机功率不匹配时，及时发出停机指令，并组织专人现场进行手动偏航等，温度回升后，确认设备状况，第一时间为

文/邱建斌

江西新能源天华山风电场超额完成月度发电任务

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公司要闻

集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

恢复风机正常运行，保证发电效率最大化。同时，该场站积极克服2月两次限电及雨雪天气影响，合理安排风机巡检等日常检修工作，配合风功率预测系统及实时天气情况，在确保安全的前提下选取风资源相对较小的时间段对风机进行检修作业，确保风机多发满发。

下一步，该场站将全面贯彻落实公司关于安全生产和复工复产工作部署，强化一线安全管理，加强阶段发电指标细化分解，凝聚全员合力，为2024年“两会”电力稳定供应提供坚实保障。

2024年第2期 | 总第62期

2月21日，中央气象台发布强对流天气蓝色预警，江西部分地区将迎来强降雨及大风天气，并伴随高达20摄氏度的俯冲式降温。面对极端恶劣天气，江西新能源迅速启动防寒防汛工作，多措并举打好保电攻坚战，确保场站安全稳定运行。

图文/许洪

江西新能源力战寒潮打好保电攻坚战

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

公司要闻

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

2024年第2期 | 总第62期

江西新能源严格落实迎峰度冬、保电保供工作部署要求，结合往年工作经验，打好防寒防汛工作提前量，科学制定应急方案，做好防寒防汛应急准备，切实维护风电设备安全运行，有序保障赣南地区电力稳定供应。

公司严格落实防寒防汛人员值守制度，组织值班人员密切关注气象动态，及时掌握异常天气、汛情等信息，依据气象变化提前做好防范措施。结合高山风电场气温低，雨雪天气频发的实际，对场区设备开展“拉网式”排查，重点检查风电场升压站、场区道路、电缆沟、排水沟、风机箱变等重点区域情况，深入落实自查，推动问题隐患整改闭环。加强覆冰前后巡检力度，为风机增设安全警示牌，规避坠冰危险。强化监盘管理，加强风机运行状态实时监测，实时偏航调整，降低风机叶片覆冰影响，保障设备安全生产。加强沙袋等防汛物资储备，确保场站防汛工具齐全，始终绷紧防汛弦。

日常工作中，公司坚持常态长效开展防汛减灾知识培训，利用班前班后会、安全学习日等多渠道宣传普及防汛抢险及防覆冰等专业知识，加强全员对异常天气相关应急预案的学习，切实提高员工防灾避灾意识和自救能力，扎实做好防寒防汛各项工作，践行央企电力保供使命担当。

图文/邱建斌

江西新能源专项演练以“演”促防止患未“燃”

3月1日，江西新能源组织开展火灾应急演练，全面贯彻落实集团公司与国电电力消防安全集中除患攻坚大整治行动精神，切实提升一线人员应急处置能力水平，确保止患于未“燃”。

演练前，公司组织风电场全员集中学习火灾应急演练方案，并开展桌面预演，明确演练主题、人员分工、演练步骤、物资装备需求以及应急保障措施等，确保专项演练练出实效，练出水平。

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

公司要闻

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

2024年第2期 | 总第62期

演练中，公司模拟风电场A12风机塔底柜着火突发事件开展现场应急处置。灾情发生后，演练人员及时确认A12风机塔底柜火灾灾情，履行上报手续，启动专项应急预案。演练人员及时拨打119消防热线，携带消防器材及安全工器具等赶赴现场进行火灾抢险。同时，演练人员通过悬挂安全警示牌、拉开事故风机箱变断路器与高压侧负荷开关，做好隔离措施等方式，最大程度降低火灾造成的不良影响，保障场站安全稳定生产。

演练结束，公司第一时间召开演练评估总结会议，组织参演成员对此次演练进行总结复盘，提出意见建议并形成具体改进措施。同时结合不同火灾事故场景，重点针对手提式灭火器、消防栓、正压式呼吸器等一系列器具的使用方法以及心肺复苏等急救技能进行再复习、再讲解，确保融会贯通，学出成效。

下一步，公司将坚持防患于未然的工作理念，坚持常态长效落实应急预案的学习、桌面推演、实战演练等各项工作，提高全员正确、准确、迅速处理突发事件的能力。同时，针对不同场站类型，有针对性制定培训计划，加强常态化专业技能培训，不断提升一线队伍整体应急能力水平，为企业安全稳定生产提供坚实保障。

2月23日至24日，江西新能源天华山风电场开展现场技能实操演练，以现场检修作业为契机，围绕电机绝缘、应急预案等开展专项培训，提高青年员工的技能水平，加深全员对现场设备的掌握和理解。

图/刘海洋  文/刘根星

江西新能源紧抓技能培训夯实生产基础

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

公司要闻

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

一直以来，公司始终致力于青年员工的技能培训工作，视其为推动公司高质量发展的重要一环。为全面提升青年员工的技能水平，公司通过安全大检查及现场设备检修等，精心组织多专业、全方位的培训指导。在培训过程中，公司注重理论知识的传授，更强调实践操作的训练，旨在培养青年员工敏锐的观察力、高效地解决问题的能力以及向生产实际学习的习惯。

为确保培训效果的最大化，公司采取现场考问、阶段考试及模拟实操等多种检验方式，及时查漏补缺、补齐短板。通过这一系列举措，确保了青年员工学有所教、学有所思、学有所获、学有所用，为他们的成长成才奠定了坚实的基础。

下一步，江西新能源将继续秉持内部培训与外部培训相结合的原则，多角度拓宽青年员工的成长道路，打造一支高素质的人才队伍，营造比、学、赶、超的学习氛围，进一步夯实安全生产基础，推动公司高质量发展。

图/卢意  赵子晴   文/赵子晴

江西新能源

“廉洁台历”上桌面 清风正气留心间

新年伊始，江西新能源全体职工收到一份由公司纪委特制的新年礼物——国电电力“本廉文化体系”台历，多角度、全方位展示了国电电力本廉文化，进一步创新廉洁教育形式，营造风清气正、廉洁自律的工作氛围。

党建动态

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党建动态

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

2024年第2期 | 总第62期

台历发放范围覆盖该公司领导人员、中层管理人员、关键岗位人员及一线职工等。

以送“廉”的方式时刻提醒干部员工绷紧拒腐防变之弦，时时“眼观廉图，心记廉洁”，在潜移默化间接受近在咫尺的廉洁教育，以“润物细无声”的方式，起到自我警醒、自我教育的作用，真正达到“眼前常现廉句，心中常怀廉心，工作常伴廉行”的实效，形成知廉、敬廉、诺廉、守廉的良好氛围。

新的一年，公司纪委将坚持守“正”创“新”，在宣贯中不断提升本廉文化体系的传播度，积极弘扬优秀廉洁文化。同时，积极探索廉洁教育新形式，多措并举加强新时代廉洁文化建设，引领全体员工不忘初心，携“廉”前行。

“本廉文化体系”台历以月历为单位，以“清风赋能、点亮精彩”为封面，扉页以国电电力本廉文化宣言为主题，内容覆盖“忠诚、干净、担当”的廉洁文化观、“三个价值”有机统一、“三个确保一个守护”的廉洁文化价值取向、2级廉洁自律规范、9条廉洁文化理念及7项廉洁文化创新载体等，涵盖内容丰富、制作精致实用，推动廉洁文化“上桌面”，充分利用办公“小文化”，做好廉洁文化宣传“大文章”。

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党建动态

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

2024年第2期 | 总第62期

江西新能源

用好案例“活”教材 推动警示教育常态长效

活动过程中，公司纪委书记传达了相关文件精神，引导全体员工深刻汲取违纪违法典型案例教训，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，不断强化纪律规矩意识，守好纪律红线、坚守清廉底线。公司员工集中观看了电视专题片《持续发力纵深推进》第二集《政治监督保障》，专题片以客观真实的角度，全面系统剖析点评了贵州省政协原副主席李再勇等人在利益诱惑面前迷失底线，最终受到党纪国法制裁的警示故事。教育引导全体员工认清当前反腐败斗争的严峻形势，必须时刻保持清醒头脑，守牢底线、不碰红线，以“忠诚、干净、担当”的廉洁文化观正心修身，将廉洁意识内化于心、外化于行。

活动结束后，公司干部职工纷纷表示将进一步坚定理想信念，从思想上构筑起防腐拒变的防火墙，筑牢道德和法纪两道防线。公司纪委也将切实抓好正风肃纪反腐工作，把反腐败斗争的冲锋号变成推进公司高质量发展的最强音。

图/卢意   文/赵子晴

2月23日，江西新能源纪委组织开展2月份反腐倡廉警示教育日活动，持续深化反腐倡廉警示教育力度，为营造拒腐防变、风清气正的良好政治生态夯实思想基础。

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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2024年第2期 | 总第62期

集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

2月2日，江西新能源工会策划开展“小小饺子香 浓浓年滋味”迎新春活动，进一步丰富职工文化生活，增进职工之间的情感交流。

“这个挂在这里。”“左边高一点……”一幅幅饱含美好寓意的春联和福字被贴在了公司的各个角落，在营造喜庆祥和节日气氛的同时，让职工们体验到中华传统民俗文化的魅力。

江西新能源：喜迎新年 共享团圆

图/ 张荣 卢意   文/赵子晴

室外寒风阵阵，室内暖意浓浓。大家分工有序、配合默契、有说有笑，和面、拌馅、擀皮、包饺子……大家相互切磋技艺，在欢乐温馨的气氛中“大显身手”。每个人饺子的包法不同，包好的饺子形状不一，但都是来自家乡的印记。一番协作之下，各式各样的的饺子整整齐齐地出现在大家面前。

“好吃不过饺子香，温暖不过集体爱”，热气腾腾的饺子端上餐桌，浓浓的饺子香味驱散了冬日的严寒，温暖着每一位职工的心，大家一起品尝着自己亲手包的饺子，聊着家常，分享快乐，共同沉浸在这欢乐温馨的氛围中。

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党建动态

集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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2024年第2期 | 总第62期

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

活动还策划了几个游戏环节，有唱歌爱好的职工“一展歌喉”，喝彩与热烈的掌声不断，热闹非凡。“你来比划我来猜”词组内容丰富、贴近实际，参赛人员声情并茂、配合默契，现场气氛活跃、高潮迭起。“萝卜蹲”活动欢笑不断，充分考验了职工们的临场反应能力。“蒙眼喂香蕉”活动在考验方向感的同时，也加深了职工间的默契度……

小小饺子，包进去的是“职工情”，吃出来的是“幸福感”，感受到的是“年滋味”。这次活动的开展，不仅增强了职工群众的凝聚力，加深了彼此间的感情，还让大家在包饺子过程中感受到了集体生活的快乐和温暖。职工们纷纷表示会继续团结协作，以饱满的精神状态投入到工作中，共同为公司2024年高质量发展贡献力量。

2月23日，江西新能源工会开展“闹元宵、贺佳节”活动，在弘扬中华民族传统文化的同时，丰富职工群众文化生活，营造喜庆和谐的节日氛围，共度温馨愉快的元宵佳节。

江西新能源：其乐融融“闹”元宵

图/ 张荣  卢意    文/赵子晴

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党建动态

集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

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2024年第2期 | 总第62期

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

“集团公司核心价值观是什么？”“国电电力廉洁文化观是哪六个字？”“园中观夜景（打二字节日）”。一串串红灯笼高高挂起，一条条妙趣横生、内容丰富的灯谜谜题跃然于彩纸上，洋溢着喜气洋洋的节日气息。谜题将企业文化、廉洁文化与传统猜灯谜活动相结合，内容新颖别致，谜底发人深省，职工们或驻足凝思，或小声讨论猜谜，以一个个谜面揭开节日的序幕。

活动现场还设置了趣味套圈圈、旋动呼啦圈、掂球接力赛等小游戏，职工们欢聚一堂，笑声、欢呼声此起彼伏，收获了奖品也收获了快乐。活动最后，大家团聚在一起共同品尝传统美食——元宵的香甜味道，交流着各自家乡元宵节的习俗，笑意堆在脸上、甜蜜涌上心头，一同感受着元宵节的团圆氛围。

说不够的吉祥话、道不完的节日情。职工们纷纷表示，通过此次活动感受到了祥和愉快的节日氛围，增强了团队凝聚力和协作意识，同时更加深刻地感受到了公司工会对我们的关心关爱。

后续，公司工会也将持续发挥积极作用，围绕企业中心、服务发展大局，不断激励职工爱岗敬业、创先争优，为企业发展做出更大贡献。

集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

江西新能源夏华：初心似火 奋楫筑梦

文/卢意

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短缺，每人都身兼多职，加之接触许多全新的领域，为了短期内弥补多个领域短板，给新公司以业务支持，加班加点，挑灯夜战就成为了常态。

人物速写

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2024年第2期 | 总第62期

他是部门青年的领路人，是部门工作的行家里手，是关键业务的中坚力量。今年是他加入国电电力江西新能源的第7个年头，从地域广阔的大东北到红旗闪耀的英雄之城，不变的是接续奋斗的火热初心，不变的是兢兢业业的干事作风，不变的是脚踏实地的使命担当。他就是计划经营部主任，2023年度江西新能源“优秀员工”——夏华。

用心迎挑战

2017年11月，时任和风风电技经专责的他，背着行囊，南下1700余里奔赴南昌，加入创立初期的江西新能源，成为其中的一份子，开启了新的征程。

此前在原单位从事合同管理和非招标采购工作，对于造价管理、物资管理、计划统计等一系列工作，都是从零开始，这些盲区和空白点给了他不小的压力。

无论是采购、造价管理、物资管理，每一项工作都与企业发展紧密关联，也事关企业根基。但初创期企业人员

“我们的工作更多是为企业发展提供服务保障，比如采购，并不是简单的买东西，而是建立在充分理解需求部门采购需求的基础上，在确保货期及工期的前提下，花最少的钱买到最优质的物资与服务，简单来说就是又“快”又“好”又“省”……”谈到自身的业务，夏华总是思路清晰，娓娓道来。

累计通过采购总体节约投资1.66亿元；完成风机设备调剂，节约建设投资753万元，集中采购率、公开采购率、上网采购率达到100%；积极与供应商谈判，37MW组件价格每瓦降低0.1元，为公司节约建设投资406万元……在历年年度述职报告中，一项项成绩跃然纸上，也向过往的努力交上了一份沉甸甸的答卷。

“来江西新能源的几年里，我们在工作中遇到了很多的第一次，面临过很多难题，也曾搅扰的人寝食难安，但现在真要挑出一件来仔细说，又觉得有点矫情，其实解决了的都不叫困难，而且只要想解决问题，你会发现你的领

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

人物速写

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

2024年第2期 | 总第62期

导同事都会不遗余力帮着出谋划策，还是那句话“办法总比困难多”。”在谈到初期经历过的困难时，他说道。时间给人磨砺，也给人以沉淀。

一边了解兄弟单位及外部单位调剂使用意向，寻找合作单位，一边对接上级单位反馈问题寻求帮助。功夫不负有心人，江西新能源最终落实了设备调剂合作意向。但这只是调剂工作的开始，接下来还要开展设备价格评估、通过ERP完成线上调剂、完成设备转运验收等一系列工作。

第一次接触大额物资调剂这一全新领域工作，又恰逢年底，多个项目招标、结算任务同时处在最关键阶段，他带领部门成员白天咨询技术顾问、解决系统问题，并兼顾招标结算等工作任务，晚上查阅相关制度、学习系统操作手册，并向有经验的老师傅请教设备调剂细节。最终在年底前完成了753万元的设备调剂，也因此荣获国电电力年度采购物资工作先进集体。

“设备调剂、项目招投标和结算，每项工作都很重要，而且不能因为任务重而降低标准，全靠大家共同努力。那时年底时间紧，每天晚上加班到九十点，也是很平常的事。”谈到那段经历，夏华觉得很稀松平常。

用心迎挑战，用力迎未来，夏华是这么说的，也是这么做的。

精细谋发展

在企业发展中，精细化管理是永恒的课题，项目建设总造价控制也是其中一项关键环节，直接影响到项目收益情况。

正值江西新能源迈入高质量发展加速道的关键之年，受地方政策制约影响，公司项目竣工后剩余两台风机设备。由于风机设备更新换代快，闲置风机已较少被使用于风电项目建设中，调剂给谁，如何调剂，以怎样的价格调剂，这些都成为当前的难题。而且设备闲置时间越久，调剂价值越低，直接影响设备调剂后的成本回收率。

“如此大额的闲置设备如果得不到妥善处置，将给项目经营背上沉重的包袱，而且一背就是20年，无论如何要想尽办法解决。”夏华暗自思忖，同时也拿定了主意。

相伴共成长

自江西新能源公司成立以来，在计划经营部从事过相关业务工作的青年占到公司总体青年人数的三分之一有余，这

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

人物速写

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

2024年第2期 | 总第62期

“夏华哥思维开阔，但又能严格遵守制度规章的刚性，在工作推进过程中，对于我们提出的想法、意见，他都十分乐意与我们一起探讨，帮助我们打开思路。”现部门成员李嘉琪说。

在谈到如何发挥好“传帮带”作用，夏华是这么说的：“其实我很乐意和他们沟通交流，他们有活力有想法，而且刚入职的这几年特别重要，希望可以通过合理引导，帮助大家打破固化思维，清楚职业规划，不断培养独立思考和解决问题的能力，这样今后不论他在怎样的工作岗位上，都会是游刃有余的。”

给人以星火者必怀火炬，夏华这位“领路人”怀揣着一颗充满热情的初心，带领着计划经营部的青年成员共同迎挑战、谋发展、共成长……华章绚烂，未来可期。

余，这些青年也不断走向其他工作岗位，逐渐成长为公司发展的中坚力量。相较这些青年人只年长几岁的他，更像一位“领路人”，在工作生活点滴中，发挥着传帮带作用。

“之前在计划部和夏主任共事时，觉得他是一个对工作细致要求严格的人，虽然当时也有压力，但是他培养了我认真严谨的工作习惯，现在回头看，真是受益匪浅。”安环部小吴深有感触。

工作中，他追求细节且管理严格，对于发现的问题会直言不讳指出。但有成员情绪上不对劲，他总是第一时间发觉，耐心沟通疏导，帮助其找到问题，提出改进措施。也有成员对职业生涯感到迷茫，他也总能分享过往经验，鼓励大家立足当下，脚踏实地做好眼前事。

除了日常工作，他还通过制定年度学习目标，有意识引导部门成员拓展知识半径，法律、财务、供应链管理、前期开发等其他专业知识，都列入年度学习内容中，通过更全面了解其他相关知识，用更宏观的视角理解企业运行，更好地配合其他部门工作。

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

一线故事

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

新年伊始，一场部门工作总结会便在计划经营部紧锣密鼓的召开了，部门成员你一言我一言，围绕开好部门“内训班”畅所欲言。

在全面回顾2023年度各业务工作，分析业务领域短板的同时，该部门负责人对制定部门内部管理提升方案及系列措施有新的想法。其中一项就是加强部门内部培训学习。

新能源行业发展势头迅猛，行业技术规范不断推陈出新，对于从业人员管理水平要求也不断提高。

计划经营管理工作涉及多项业务领域，招标及非招标采购、物资管理、工程造价管理、计划统计等各业务领域人员均由于忙于日常工作，对于行业法律法规、制度流程的快速推陈出新缺乏针对性、系统性学习，这一定程度上制约了部门管理业务水平的提升。

2024年第2期 | 总第62期

江西新能源：开好部门内训班

文/夏华

“善于发现问题，积极解决问题”是该部门一向的工作作风，在工作总结会上，大家积极建言献策，提出有针对性的学习意见。

“我牵个头，首先采购业务中的招标投标法、招标投标法实施条例要全文学习理解，另外，造价管理中《清单计价规范》也是要重点加强学习的内容，我建议这两项就放在这个月。”计划经营部负责人提议。

同时部门成员也纷纷结合自身业务短板，提出培训建议，将合同法、公司法、统计法、施工图预算编制、工程量计算规范以及集团内部制度等一系列业务相关学习内容，列入2024年度部门内训清单。计划每个月利用非工作时间，开展不少于4个课时集中学习，为自己“补补课”。

横跨采购与造价管理两个专业的首场内训如期开展。内训中，该部门将法律与实际问题相结合，进一步巩固学习业务范围内的相关法律法规，树立合规意识，同时进一步加强清单计价规范理解，结合实际业务引导员工充分理解清单计价规范实施的必要性，不断提升部门业务规范性、高效性。

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

一线故事

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

通过部门跨专业内训，既能拓宽每个成员的知识面，又能促进不同业务相互融合。以前各部门成员的工作只是各自聚焦于几个点，现在内部业务互相贯通，逐渐连成线，扩展成面，部门整体合力也进一步凝聚 。

“这样的培训虽然有点烧脑，但能让我进一步了解其他业务知识，对于打开采购工作思路也有很大帮助。”首场内训结束后，部门成员小朱有感而发。

下一步，该部门也将持续开展部门内训，多角度强基础、补短板，不断提升业务管理水平，打造一只素质过硬的管理队伍。

2月27日，国家发改委、国家能源局发布《关于加强电网调峰储能和智能化调度能力建设的指导意见》，就加强电网调峰、储能和智能化调度能力建设提出指导意见。

意见指出，要统筹提升可再生能源调峰能力，推动系统友好型新能源电站建设，通过加强高精度、长时间功率预测技术和智慧集控技术的应用，实现风光储协调互补，推动电站具备一定的电网调峰和容量支撑能力。

意见指出，要推进电源侧新型储能建设。鼓励新能源企业通过自建、共建和租赁等方式灵活配置新型储能，结合系统需求合理确定储能配置规模，提升新能源消纳利用水平、容量支撑能力和涉网安全性能。对以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型新能源基地，合理规划建设配套储能并充分发挥调节能力，为支撑新能源大规模高比例外送、促进多能互补发展发挥更大作用。

国家发改委、国家能源局发布《关于加强电网

调峰储能和智能化调度能力建设的指导意见》

资料来源/中国能源报

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

意见指出，要推动新型储能技术多元化协调发展。充分发挥各类新型储能的技术经济优势，结合电力系统不同应用场景需求，选取适宜的技术路线。围绕高安全、大容量、低成本、长寿命等要求，开展关键核心技术装备集成创新和攻关，着力攻克长时储能技术，解决新能源大规模并网带来的日以上时间尺度的系统调节需求。探索推动储电、储热、储冷、储氢等多类型新型储能技术协调发展和优化配置，满足能源系统多场景应用需求。

凯文·凯利被誉为“硅谷精神之父”和“未来学家”，他在《5000天后的世界》书中以5000天为时间跨度，深入探讨了人工智能和其他科技发展对人类生活的影响,并提出了一系列关于未来世界的设想和预测，这些内容不仅涵盖了技术进步，还包括了社会、文化以及经济等多个方面的变革。

倾听科技，洞见未来

文/刘琴

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

艺术天地

刘国跃董事长在2024年集团公司财资金融工作会议上提出，要打造世界一流数智财资金融管理体系，助力集团公司高质量发展，并重点部署五项工作：加强体系建设，推动“财务组织、资金管理、资本运营、产业金融、风险管理、预算管理和会计核算”七个数智转型；加强平台建设，做好司库系统上线应用，强化业财数据同源联动，最大化的利用数据资产，提升经营管理效率；加强人才队伍建设，打通人才交流通道；守好风险底线，做好投资全生命周期管理；全面加强从严治党，把政治建设摆在首位，确保巡视整改到位。

从以上工作部署可以看出集团公司在面临重塑现代化产业发展的大格局。凯文·凯利在这本书中也讲到了未来平台将成为除政府、公司和非营利组织之外的第四类组织，是大数据的拥有者，数字化、平台化将成为企业的重要转型方向。公司财务拥有天然的数据池，那如何让池子里面的数据资产发挥其作用？如何连通业务跟财务的池子，打破数据壁垒？这就需要财务人员进一步打开思维方式，坚持服务理念，为公司规划、工程、生产等前端业务做好服务；进一步打开组织形态，加强财务队伍的作风建设；进一步打开职责分工，做好公司的

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财务数智化转型，在全面做好集团公司的统建系统外加大个性化管理创新；进一步打开管理范畴，构建产业上下游的共融共享生态圈，提高政治站位，做好往来账项的清理；进一步打开能力边界，提升“善于想事、敢于管事、勇于干事”的能力。

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

2024年第2期 | 总第62期

凯文·凯利站在未来看现在，可能未来世界的发展远比书中预测的更迅猛，我们身处变革的浪潮中，更应该认真对待每一次科技的发展，这样才可以洞见未来，从而判断今天的我们应该做些什么，为公司、为国家做出更有意义的贡献。

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

《向上生长》是一本让人深感触动和启发的书籍，通过作者的成长及思考过程，向我们阐释在面对生活困境和挑战时，该如何通过不断努力和坚持，实现自我成长和价值。在读完这本书之后，我不仅深受故事情节和人物性格的感染，也对于人生的意义和价值有了更深刻的思考。

首先，作者的坚持和努力让我深感敬佩。小说中他在面对种种困难和挑战时，从未丧失对梦想的追求和对生活的热爱。他用自己的行动诠释了一种积极向上的生活态度，不畏艰难，不抱怨命运，而是努力奋斗，勇敢前行。这种乐观、进取的品质让我深受感染，也让我明白到，只有坚持不懈、不断努力，才能真正实现向上生长的目标。

另外，书中塑造的作者形象也让我深受启发。他不仅在个人成长上有所突破，更在人际关系和社会责任方面展现出了积极向上的品质。通过与周围人的交往和相处，他不断学习、成长，不仅提升了自己的社交能力，更懂得了互相理解、包容和帮助的重要性。我在他身上看到了一种积极向上的人生态度和为人处世的智慧。

2024年第2期 | 总第62期

《向上生长》读后感

文/何衎

此外，书中对于成功与价值的思考也让我深有感触。作者在追求成功的过程中，并没有被功利主义和物质追求所左右，而是将成功与个人价值相结合，追求内心的满足和成就感。这种对成功和价值的理解，给予了我对于人生意义和价值观的深刻思考。

最后，通过这本书，我深刻认识到人生的道路上充满了挑战和困难，但只要我们保持积极向上的生活态度，坚持不懈地追求梦想，就一定能够实现自我成长和价值的提升。它不仅是一部优秀的成长励志小说，更是一本引人深思的人生启示录，它为我们指引了一条积极向上的人生之路。

在读完《向上生长》之后，我对于自己的人生目标和追求有了更清晰的认识，也更加坚定了向上生长的信念。这本书不仅让我在精神上得到了滋养和启发，更让我对于人生的意义和价值有了更深刻的认识。因此，我强烈推荐这本书给所有渴望成长和进步的朋友们，相信它会为你带来许多正能量和启发。

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