江西新能源月刊2024年第4期

江西新能源

时/讯/月/刊

4

2024年第4期

编辑：党群工作部

志存高远、奋发向前。新的一月，新能源人以团结奋进的好势头、攻坚克难的正能量、真抓实干的硬作风，攻克艰难险阻，描绘企业发展新画卷。

5月，我们拉满安全生产“弓”，绷紧防洪防汛“弦”，推动隐患排查治理，紧抓绿电交易机遇，让绿色发展持续在“线”。

5月，我们夯实高质建设根基，强化科学管理，严审人员资质，加快文件编制，推进安全管理数字化系统安装调试，保障项目高质量高标准建设。

5月，我们立足长远规划，掌握政策讯息，聚焦重点项目，加强统筹谋划，抢抓优质资源，依靠顽强斗争开辟企业发展新局面。

5月，我们树牢红色旗帜，坚持党建引领，开展党纪学习教育，落实党风廉政教育，推动党建融入中心，让鲜红旗帜始终飘扬在企业发展第一线。

日日行不怕千万里，时时做不惧千万事。让我们蓄积“千磨万击还坚劲”的韧性，砥砺“越是艰险越向前”的品格，以行动力坚定自信心，用确定性战胜不确定，共绘企业高质量发展新篇章。

排除万难 锐意向前

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国家能源局发布关于促进新型储能并网和调度运用的通知

江西新能源挂牌授旗让党支部唱好攻坚“主角”

天华山风电场：防汛保电显担当

《围城》读后感

《人性的弱点》读后感

目录/

CONTENTS

执行主编 ：张   荣

责任编辑 ：卢   意

：

通讯员

何  娇

朱江涛到江西新能源调研

江西新能源150兆瓦风电入选省重点项目

江西新能源实现连续安全生产1200天

江西新能源顺利完成天华山风电场检修预试工作

江西新能源闻“汛”而动筑牢安全堤坝

江西新能源降本增效节支107万元

江西新能源专题会议部署新能源专项审计

江西新能源用“新”培育打造高素质人才队伍

赵珣

童道龙

卢 意

郭子毅

贾秀慧

钟林

深度报道

江西新能源：奋力建“工” 奔向未来

01

公司要闻

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

4月27日至28日，国电电力党委委员、副总经理朱江涛到江西新能源调研，督导安全生产及市场营销工作。

调研期间，朱江涛前往公司分布式光伏管理中心，现场查看了富利高分布式光伏电站设备及屋顶组件安全措施配置，详细了解了现场生产运营情况，要求公司要加强多方协调合作，针对分布式光伏项目运营，总结出更加有效的管理办法，保障正常安全生产，建立可推广的标准体系，保障电费回收率。

朱江涛到江西新能源调研

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

2024年第4期 | 总第64期

在该公司本部听取完安全生产工作专项汇报后，朱江涛对该公司后续工作提出六点要求。一是规范基建移交工作，要对照生产准备大纲，按照生产准备工作内容和工作方法，落实移交标准，针对部分水上光伏项目的独特性，制定更切合实际的新能源项目移交标准。二是提升可靠性指标，密切关注非计划停运情况，抓住问题关键，体系化落实整改措施。三是强化人才队伍规划，要结合人员岗位需求和人员岗位配备的实际情况，客观分析问题，提前谋划布局，及时补充专业技术力量。四是加

图/ 卢意   文/张荣

03

公司要闻

集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

是加快推进数智化建设，要安排专人盯办，充分运用奖惩制度管理手段，明确数智化管理导向，以数智化提升设备治理精准性和科学性。五是落实生态环保工作，要严格遵守生态红线，通过邀请专家核查等方式，及时组织排查问题隐患，确保项目建设合法合规。六是设备治理落实“抓现场、抓培训、抓闭环考核”的“三抓”管理，加强现场的行为管理、习惯性违章和现场基础管理；通过内部大讲堂和邀请外部专家，对各个场站制定差异化培训计划，提升人员技能水平；要严格绩效考核，提升管理实效。

       国电电力安全环保监察部、生产技术部相关人员陪同调研。

2024年第4期 | 总第64期

4月12日，根据江西省发改委下发的《关于下达2024年第一批省重点建设项目计划的通知》显示，江西新能源恒湖风力发电项目纳入江西省重点建设项目名单。

该项目作为江西省和南昌市重点项目，位于南昌市国营恒湖综合垦殖场内，拟利用恒湖垦殖场内现有闲置设施用地、晒谷场开发风电资源，建成投产后将成为江西省最大的单体风电项目。该项目规划安装30台5兆瓦共150兆瓦风力发电机组，配套建设一座220千伏升压站及30兆瓦/60兆瓦时储能系统。项目建成后预计年上网电量约30317.4万千瓦时，每年可节约标煤约9.22万吨，减排二氧化碳约21.81万吨，减少产生二氧化硫约2203.65吨，减少产生烟尘约32475.31吨，减少产生氮氧化物约433.90吨，具有明显的经济效益、社会效益和环境效益。

文/张荣

江西新能源150兆瓦风电入选省重点项目

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公司要闻

集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

2024年第4期 | 总第64期

截至4月2日，江西新能源实现连续安全生产1200天，再次刷新安全生产纪录，生产态势持续稳定向好。

公司始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针与“三管三必须”工作要求，压实安全生产责任，推动场站标准化建设与科学管理，高标准严要求开展安全生产工作。

图/刘海洋  文/林文豪、贾秀慧

江西新能源实现连续安全生产1200天

公司坚持实行安全生产“日报制”，每日共享生产数据，加强数据分析与安全生产形势研判，建立健全科学管理体系。建立完善安全生产分级管控与隐患排查治理双重预防机制，落实常态自查，层层分解安全目标任务，并开展“我是班组长”等系列活动，推动一线全员人人肩上有担子、有责任；结合高山风电场气候特点，重点对场站道路、风电机组、排水设施等进行全面检查，建立问题隐患台账，明确阶段措施，推动整改闭环。落实风

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

公司要闻

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

2024年第4期 | 总第64期

风险辨识与风险评估预控专项行动，常态开展防火、防冰冻、防高坠等专项应急演练，提高全员应急处置能力与风险辨识度，持续为安全生产保驾护航。同时，公司坚持强化安全技能培训，通过技能竞赛、“晚自习”、安全日以及班前班后会等多种载体，加强一线员工安全技能培训与典型案例学习，推动实践运用，不断提升企业安全生产整体能力水平。

4月29日，随着全场设备恢复运行，天华山风电场2024年度检修预试工作圆满完成。

该公司在检修预试工作中，秉持“技术精准、人员齐备、措施周全”的原则，由分管领导、生产技术部、安全环保监察部提前驻场进行现场督导，实施前瞻性的部署和全方位的管控策略。召开检修预试工作部署会议，在安全监督、人员调配、作业模式、试验步骤以及工具准备等各个环节均精细规划，推进场站内检修与集电线消缺

江西新能源

顺利完成天华山风电场检修预试工作

图/刘海洋、王景辉  文/王景辉

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

公司要闻

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

2024年第4期 | 总第64期

缺技改齐头并进，扎实做好安全技术交底和各种检修记录台账。同时，提前组织开展“小讲堂”活动，抓实技术培训，提高职工检修技能，落实各岗位人员责任，确保检修预试工作高质高效开展。

在全场停电期间，该公司组织新入职员工开展站内设备操作技能学习培训，加强新入职员工理论知识储备和实践运用能力，为专业技能人才储备打下基础。

本次检修预试工作结束后，该公司第一时间召开检修预试总结会，对期间出现的问题进行总结分析，研究改进措施，为后续风电场顺利完成全年任务目标打下坚实基础。

员与检修中心、调试队工作人员及时沟通、紧密配合，严格落实各项安全措施，确保检修预试工作安全有序、顺利完成。

此次检修预试工作重点对升压站内一次、二次设备、35千伏三条集电线路及箱变进行清扫、紧线、消缺、检验、预试；开展全站二次系统保护校验及传动试验等。检修预试期间，该公司首次与供电公司合作，协调应急电源车，保证停电期间场用电源供应。同时严格执行三措两案等制度，对全场设备进行端子和螺栓紧固、除锈防腐，调整维护隔离开关、断路器等。站内人员

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

公司要闻

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

4月21日，江西省气象台发布暴雨黄色预警，赣南地区迎来强降水、雷电等强对流天气。江西新能源以雨为令，闻“汛”而动，迅速进入防洪防汛响应状态，确保主汛期电力生产平稳有序。

图/王景辉   文/刘根星

江西新能源闻“汛”而动筑牢安全堤坝

针对近期强降雨、大风等极端天气频发的实际，公司第一时间下发了《关于全力做好2024年防汛工作的通知》，从早会部署、日常督导、重点巡检、防汛物资储备等多方面落实保障，全面强化运行、技术和物资三大层面统筹管理，提升防汛综合实力。

在防汛隐患排查方面，公司结合往年工作经验，对各场站的重点防汛部位和薄弱环节进行自查，加强对风机、箱变、输电线路等重要设施的巡检，确保“拉网式”排查无遗漏、全覆盖。检查中，公司重点关注电源箱、端子箱、控制柜等电气设施的电缆孔洞和排水沟是否畅通，并组织专人对堵塞的排水设施开展清理工作，保障排水设施和排污泵的正常运行。此外，公司及时加强对室外设备的运行监测，及时处理异常情况，确保升压站、机组的防雷设施及接地装置符合安全技术要求。在防汛物资储备方面，公司定期组织专人对防汛应急物资进行全面盘点和检查，及时更新补充防汛器材和设备备品，加强防汛物资的规范管理，落实防汛后勤保障。

2024年第4期 | 总第64期

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公司要闻

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

4月24日，江西新能源完成3.25%和3.2%利率合计1亿元高息贷款置换，并获得国电电力2.25%利率合计7000万元，预计每年可节约财务费用约107万元。

公司坚持拓宽融资渠道，压降资金成本，及时了解上级单位最新政策信息，向国电电力申请2024GN001绿债1亿元借款，置换公司在农业银行和中国银行大余项目高息借款，实现1亿元存量借款利率从3.25%和3.2%压降至2.34%。同时，获得财务公司2.25%利率借款7000万元，成功取得公司全口径最低利率借款，不断压降企业经营成本。

今年以来，公司深入贯彻集团公司“一集中、三加强”的财务工作目标，严格遵循“先内后外、先低后高”的融资工作指导方向，密切关注国家货币政策与资金市场信息，全面梳理存量借款合同，探索压降资金成本渠道。公司及时与合作金融机构谈判，获取更低利率，同时不断新增低成本资金以置换高息存量贷款，多措并举，在保证资金正常周转的前提下，压降财务费用，提升企业效益，为全面完成年度经营目标奠定坚实基础。

公司坚持将防洪防汛工作与春季安全大检查相结合，系统性、深入性、规律性开展安全检查，建立问题隐患台账，并及时整改闭环。同时，定期开展专项应急演练，结合桌面推演与实战演练，全面提升一线全员安全意识与突发事件应急处置能力，确保安全生产全面过硬、全面在线，为顺利完成全年安全生产任务目标提供坚实保障。

江西新能源降本增效节支107万元

文/何娇

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公司要闻

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

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公司党委书记、执行董事赵瑞光对做好迎审工作提出三点要求：一是提高思想认识，增强政治担当。集团公司专项审计是聚焦新能源项目的一场全方位的“体检”，应高度重视，做好全方位的配合工作。二是压紧压实责任，系统高效推进。要细化工作任务，层层传导压力，确保按期保质保量完成迎审任务；要把握时间节点，对照迎审任务总体安排和时间表，抢先抓早，务实高效；要强化沟通协调，密切协作，形成合力。三是积极主动对接，扎实推进迎审工作。以“时时放心不下”的责任感，更好地统筹发展和经营，统筹全局和局部，以迎审为契机、以迎审促提高，全面检验公司新能源项目整体情况，为建设一流新能源企业做出积极贡献。

4月29日，江西新能源召开配合集团公司新能源专项审计工作专题会议，会议传达了配合集团公司新能源专项审计工作的有关部署要求，并研究配审的具体工作。公司领导班子、各相关部门负责人及业务人员参加本次会议。

江西新能源专题会议部署新能源专项审计

图文/ 刘苹苹

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公司要闻

集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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2024年第4期 | 总第64期

集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

4月21日，江西新能源组织开展新入职大学生转正考试，进一步评估新员工专业技能知识熟练度、掌握度，引导新员工有方向、有侧重提升个人能力水平，推动进一步打造高质量人才队伍。

公司结合企业各项业务实际，按照“干什么、学什么、考什么”的原则，组织综合管理、生产技术部以及一线场站围绕考试内容、考试方式等共同研究优化，确保测出水平、测出实效。公司在以往测评模式的基础上，加大思想品德、专业技能知识的测评占比，从风电设备原理、运检作业规范，应急救援知识等多方面编制考试题库，设置单选、填空、简答等多种题型，通过集中闭卷考试的方式，引导新员工发现自身不足，全方位检验新员工学习成果与专业技能水平。

自新员工入职以来，公司将新入职员工人才孵化、培养工作纳入重点工作，将新入职员工教育培训纳入全年教育培训计划，通过“师带徒”模式，引导新员工快速适应角色转变，服务企业发展。公司结合理论教学、实操演练等多样化方式，分专业、分类型系统性开展风电运检技能培训、财务报销培训、采购与物资管理培训等各项技能培训20余次，不断提升新员工综合实力。同时，结合培训实际，开展技能竞赛、岗位练兵等多样化活动，实行一周一小考，一月一大考，以考促学不断巩固学习成效，同时为进一步优化培训机制，储备高水平专业技能人才，助力企业高质量发展提供坚实保障。

江西新能源用“新”培育打造高素质人才队伍

文/ 赵铠

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党建动态

集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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2024年第4期 | 总第64期

集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

4月18日，江西新能源召开“旗帜引领聚合力 攻坚实干促发展”党建主题实践活动立项启动会，以项目化管理形式发布攻坚项目，并为党支部现场授旗，让党支部成为唱好年度攻坚项目的“主角”，不断激活“红色细胞”，催生“红色动能”，促进绿色发展。

2024年，江西新能源总结梳理了基建、生产、运营和发展中的重大科技问题、技术难题和管理难点，制定了年度攻坚计划。结合党建引领一流企业建设主题实践活动与党支部攻坚竞赛，公司党委立足党建与中心工作深度融合，组织所属6个党支部领题攻坚。

申报过程中，各个党支部围绕项目难点，细化分解任务，明确时间节点，落实责任人。立项启动会上，各个党支部代表现场围绕攻坚措施、攻坚节点、攻坚目标面向全员表态发言。党员代表现场发出“动员令”，对党员、青年和全体员工发出动员号召，引导全员拧成一股绳，全力投入攻坚工作。

围绕如何落实党建主题实践活动，公司党委从把握主线主题、把握任务目标和压实主体责任三个方面提出了具体要求，明确开展党建主题实践活动是企业党委压实全面从严治党主体责任的现实举措，是“赓续红色基因，深植绿色生命，发扬长征精神”品牌带动下红色动能与绿色动能融合共促的实践，是各党支部履行“一岗双责”最好的抓手。要求全员要提高政治站位、把握职能定位，

江西新能源

挂牌授旗让党支部唱好攻坚“主角”

图/赵子晴   文/张荣

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党建动态

集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

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2024年第4期 | 总第64期

集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

位，树立正确业绩观，履好职、尽好责，把主责主业牢牢扛在肩上，以履职尽责的实际行动践行“两个维护”，以履职尽责的工作成效检验党纪学习教育成果。

4月18日，江西新能源开展“学悟两会精神 砥砺奋斗之志 以新质生产力助推企业高质量发展”联系点主题党课活动。公司以新质生产力为切入点，引导全员深入领会两会精神的丰富内涵与深邃要义，切实讲好两会“专题课”。

下一步，公司将不断强化措施保障，根据活动总体方案要求，及时关注项目实施，组织总结评审，并在年底对优秀活动项目进行表彰，对有推广价值的项目进行宣传推广。

江西新能源主题活动讲好两会“专题课”

图/赵子晴   文/卢意

集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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4月15日，江西新能源组织开展党纪学习教育专题中心组学习，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，按照集团党组和国电电力党委工作要求，研究部署党纪学习教育工作。

党建动态

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2024年第4期 | 总第64期

党课由公司总经理、党委副书记李国庆主讲。党课围绕“新质生产力的丰富内涵与鲜明特征”“‘两个确立’对以新质生产力推进中国式现代化建设的决定性意义”“新质生产力发展的深远影响”“以新质生产力引领新发展，推动加快建设一流新能源企业”四个方面开展。党课中，公司通过“图+文”“事例+解析”的形式，将新质生产力的丰富内涵与企业发展各项中心工作紧密结合，引导全员深刻领会新质生产力的显著特征与实践要求，时刻保持草劲风疾的冲劲、水滴石穿的韧劲、各美其美的干劲、安营扎寨的稳劲与崭露头角的巧劲，坚定信心、奋勇争先，全方位推动企业高质量发展。

自全国两会召开以来，公司依托党委理论中心组学习、党支部“三会一课”，同时发挥集团智慧党建平台、学习强国等多载体多媒介效能，全面深入学习宣贯两会精神，引导全员咀嚼原汁原味、领悟原义原理，激发奋进力量。同时，借助“一刊一号”，开展两会精神专题宣传活动，推动会议精神覆盖全员、入脑入心，不断推动党的先进理论向企业发展的生动实践转化。

江西新能源专题学习部署党纪学习教育工作

图/卢意   文/张荣

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

党建动态

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

2024年第4期 | 总第64期

学习过程中，公司党委坚持逐字逐句学、原原本本学，深刻领会党中央部署开展党纪学习教育的深远用意和战略考量，准确把握习近平总书记有关重要讲话、重要指示批示精神的精髓要义和实践要求，引导党员干部切实把思想和行动统一到党中央关于党纪学习教育决策部署上来。

围绕党纪学习教育工作安排，公司将开展党纪学习教育作为重要政治任务，作为巩固主题教育成果、推动学习贯彻党的创新理论不断走深走实的重要举措，从党委主抓、

抓、纪委监督的角度，以融入日常、抓在经常，策划系列学习9项，并制定详细安排计划表，推动各项措施落实落地。

立足促进中心工作，公司坚持树牢将党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本单位重点工作紧密结合起来的导向，梳理了企业当前重难点工作，明确了重点要求。围绕安全大文章，要求职能部门和场站加强安全管理，统筹做好春季安全大检查、防洪防汛、消防、设备消缺以及安全文明生产标准化，夯实企业安全基础；密切关注重点项目，加强提前介入和沟通，推进恒湖风电项目开工建设。落实精细化管理，建立健全企业层面物资台账，优化物资采购和项目招标审批流程，优化布局结构，提高管理水平。

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

党建动态

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

2024年第4期 | 总第64期

公司纪委书记围绕“切实提高认识做思想上的‘清醒人’”“强化自我约束，架好行为的‘高压线’”“坚持担当为先，做好实干的‘排头兵’”面向全员展开谈话，要求全员要拧紧思想“总开关”，筑牢守纪“防火墙”，时刻绷紧纪律作风弦，远离“节日病”，廉洁过假期。

同时，结合企业中心工作，号召全员牢固树立正确政绩观，增强想干事的政治自觉，主动谋事、积极干事，以久久为功的定力在实践历练中自觉增强狠抓落实的本领，增强“不达目的决不罢休”的勇气和决心，坚决摒弃“作风建设一阵风、工作落实一张纸”的错误思想，切实把劲头鼓起来，把本领强起来，把作风实起来。

下一步，公司纪委将持续扛牢党纪学习教育的监督责任，以强作为、勇担当为准则强化对作风建设监督，切实以实际行动为企业健康平稳发展保驾护航。

4月23日，江西新能源结合人员集中实际，开展4月份反腐倡廉教育日活动，组织员工集中观看员工自导自演的“以案促改促建促治”主题的警示教育片，开展纪委书记节前廉洁谈话，切实提升全员拒腐免疫力。

结合党纪学习教育和“以案促改促建促治”工作要求，公司组织员工围绕招投标主题，拍摄了警示教育片，通过身边人的演绎，详细解读招投标管理规定，以剧情式发展和现场解读，提升全员合规意识。

江西新能源以谈促廉提升拒腐免疫力

图/卢意   文/张荣

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

党建动态

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集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

结合当前工作，公司纪委书记对下一阶段重点工作做出具体部署。一是要深刻领悟中共中央关于在全党开展党纪学习教育的重要意义，深入学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，把学习教育融入日常、抓在经常，引导党员“守住底线、不越红线”“三思而后行”，时刻敲响纪律警钟。二是要加大监督力度。不断丰富教育和监督形式，加强对安全生产、工程建设等关键领域的监督检查，推进监督检查“进现场”。同时加强对公司重点岗位人员的教育管理，提升教育的针对性和实效性，确保监督检查“无死角”，教育管理“全覆盖”。三是要强化责任落实。纪委委员要充分发挥监督职能，持续深入落实联系点制度，建立发现问题、反馈问题、解决问题的闭环机制；党风廉政特邀监督员要及时了解、监督所在部门廉洁从业情况；纪委办公室要根据2024年纪检重点工作安排，做好基础工作，同时不断探索开展廉洁教育的方法、形式、载体，以纪律建设新成效护航企业高质量发展。

4月16日，江西新能源纪委组织召开纪委（扩大）会，集中开展理论学习，开展专题讨论并部署安排下一阶段纪检重点工作。会议由公司纪委书记、工会主席李振兴主持。公司纪委委员、各党支部书记、支部纪检委员、第二届党风廉政特邀监督员以及纪检工作人员参加了会议。

学习过程中，公司纪委办公室人员领学了中共中央办公厅印发的《关于在全党开展党纪学习的通知》《中

江西新能源强化学习练好履职“基本功”

图文/ 赵子晴

国共产党纪律处分条例》修订内容、集团党组《关于严禁党员干部违规饮酒的通知》。通报了2023年度一体推进“三不腐”机制建设、创建“本质廉洁型”企业考评情况。公司纪委委员、党支部书记围绕如何发挥党支部监督和教育作用进行发言。

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集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

党建动态

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集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

4月23日，江西新能源召开二届一次会员大会，对过去五年的工会工作进行认真总结，对工会工作面临的形势任务进行分析研判，提出今后五年工会工作的总体思路，选举产生公司第二届“三委”成员。会议由公司党委书记、执行董事赵瑞光主持。公司领导班子成员及市总工会领导出席会议。

会上，公司党委委员、工会主席、纪委书记李振兴作了题为《情系职工凝聚奋斗伟力 履职担当服务发展大局》的工作报告。

会议指出，2019-2023年这五年来，公司工会在国电电力工会、市总工会及公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终坚定“高质量发展所需、公司党委所依、职工群众所愿”的工作方向，牢牢把握服务中心、服务职工的“双服务”主线，充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”职能作用，为企业和谐健康发展提供了有力支持和根本保障。

江西新能源召开二届一次会员大会

图/卢意   文/赵子晴

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集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

党建动态

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集团公司精神谱系：社会主义是干出来的、煤炭产业“五特”精神、电力产业精神、运输产业“铁军”精神

会议强调，今后五年公司工会要紧紧围绕加快建设一流新能源企业的战略目标，以高质量工会工作为企业发展蓄力赋能，做好五个方面工作。一是要坚持政治引领的“主旋律”，团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走；二是要坚持服务大局的“主方向”，团结动员职工群众勇担当、提素质、建新功；三是要坚持履职尽责的“主阵地”，充分保障职工群众的知情权、参与权、监督权；四是要坚持关心关爱的“主基调”，切实提高职工群众的获得感、幸福感、满足感；五是要坚持自身建设的“主心骨”，着力增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

会议审议并通过了《第一届工会委员会工作报告》《第一届工会财务工作报告》《第一届工会经费审查报告》，选举了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

4月7日，江西新能源公司组织开展“书香常伴 行可致远”读书交流分享会，以“线上+线下”相结合的方式，在“善读书、拓视野”的良好氛围中引导员工领略阅读魅力、品味经典之作。

活动过程中，公司组织参会人员学习了“习近平总书记这样谈”有关读书的论述。参加活动人员结合近期阅读书目，从书籍简介、作者生平、名篇佳句选读等方面，结合自身日常工作和生活，轮流与大家进行交流分

2024年第4期 | 总第64期

江西新能源读书分享会打造书香企业

图/卢意   文/赵子晴

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

党建动态

享，畅谈自己在阅读中的所思所想、所感所悟，积极表达自己的观点和见解。每个人既是热情的分享者也是安静的聆听者，聆听他人的思考，分享自己的感悟，在双向收获知识的过程中也收获了快乐。

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

“让工会工作与中心工作同频共振，当好新时代工会工作答卷人，提升工会在一流企业建设中的贡献度……”4月23日，在一声声铿锵有力的承诺中，江西新能源工会交接换届接力棒。

过去5年，江西新能源工会紧跟企业“从无到有、从小到大”的发展步伐，坚定“高质量发展所需、公司党委所依、职工群众所愿”的工作方向，在建设一流新能源企业的征程上擦亮“工”字品牌。

五年来，江西新能源工会先后获评国电电力年度先进工会、国电电力示范健康小屋、示范职工文化阵地及南昌市总工会“提升职工生活品质——市总试点单位”荣誉称号。

“我们只有坚守内心的一处净土，一路披荆斩棘才不会被生活打败。”“我将会在自己的工作和生活中，秉持匠人精神，不断追求卓越，持之以恒地提升自己的专业能力。”“成功是相对的，只要超越了过去的自己，那就是一种了不起的成功。”……此次读书分享会不仅为大家提供了一个交流学习的平台，也促进了知识的传播和思想的碰撞。

阅读是心灵的旅行，分享是智慧的汇聚。后续，公司将深耕读书活动的内容和形式，提高活动质量，打造读书品牌，引导员工在阅读中提升知识储备，打造书香企业。

江西新能源：奋力建“工” 奔向未来

图/卢意   文/张荣

主旋律里激活能量值

在党建带工建的主旋律上，江西新能源将加强理论武装作为首要任务，增强职工对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同。

深度报道

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深度报道

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2024年第4期 | 总第64期

聚焦价值创造，突出引领青年职工成长成才，江西新能源工会将职工技能提升赛道作为重要“战场”，组织职工积极参与集团公司、国电电力各项技能大赛，让职工拓宽专业视野、加速业务技能提升，激活建功立业能量。

从2019年到2024年，公司累计5名职工在集团技能大赛以及各类比赛中获奖，在国电电力技能大赛以及各类比赛中获奖近20人次。

“参加竞技比赛，让我在短时间内知识量迅速扩充，更重要的是让我开阔了眼界，让我有成长的紧迫感。”第一次参加国电电力风电运检大赛，没有经验的钟林取得了中等成绩，但仍然很有获得感。

站在江西这片红色沃土上，江西新能源坚持活用红色资源，先后组织职工参观八一起义纪念馆、小平小道陈列馆、方志敏爱国事迹陈列馆等红色教育基地，在沉浸式学习中，引导职工传承红色基因。

党建带工建，“带”是关键，“建”是根本。江西新能源工会坚持“麻雀虽小五脏俱全”的全面性，释放工会组织“维护、建设、参与、教育”职能作用，在企业高质量发展画卷上展开“工”笔画，让职工在建设企业、建设家园的征程上唱“主角”。

集团公司宗旨：为社会赋能 为经济助力

集团公司使命：能源供应压舱石 能源革命排头兵

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深度报道

作为天华山风电场第一批守护者，钟林也见证了天华山风电场管理不断聚焦的发展变化。在这个变化中，工会组织作为班组建设的推动者，始终在发力。

按照班组安全建设定期督导检查机制，公司工会定期检查《场站工作日志》《场站班委会记录》《场站安全管理记录》等台账，以实地走访、视频连线、重点抽查等形式，推动班组安全建设科学化、制度化、规范化，夯实企业安全管理基础，在中心工作上谋实效。

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建立职工意愿表达“直通车”，让职工敢于表达、勇于表达。公司坚持把职工意愿作为工会工作的有力导向，切实把关乎职工群众最现实、最直接的利益问题作为关切问题，搭准职工群众的思想脉搏，了解职工群众的真实想法。

“我们后续会推出电脑维修保养服务，对电脑进行统一的升级维修保养……”针对职工提出的电脑运行卡顿、影响办公效率的问题，职能部门现场给予解答。

每年初，公司工会都会召开提案审查大会，组织职能部门负责人一起，集中对职工提出的提案逐项审查、分类和讨论，并建立立项到落实的全流程盯办机制，让职工有同心建企的主人翁意识和对组织的归属感。

同心圆上汇聚归属感

“近期有没有什么烦心事？工作和生活中有没有困难？”从2023年开始，江西新能源工会将每月25日作为主席谈心日，由工会主席根据日常工作中对职工的关注和了解，主动联系职工，以“面对面”谈心谈话作为掌握情况、解决问题、推进工作的有效途径。

“可以在下方领取带有标记的信封，完成后密封投递至信箱中，期待您的参与！”在公司职工活动室，一块小黑板和一件立式信箱构成了零接触沟通的阵地。

集团公司核心价值观：绿色发展 追求卓越

集团公司企业精神：实干 奉献 创新 争先

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集团公司品牌口号：国家能源——不断前进的动力

深度报道

公司工会把谈心谈话作为做好思想政治工作的“传家宝”，设置主席信箱，打造职工吐露心声的“树洞”，鼓励职工以匿名的形式投递信件表达心声，听取职工真话、实话、心里话，及时为职工提供“解题”参考答案。

几年来，公司工会通过合理化建议、职工大会提案等各个平台，广开言路，群策群力，累计征集职工意见建议40余项。工会组织作为答卷者，细化落实措施60余条，推动落实率达100%，切实汇聚集体智慧和经验，以“凡事皆有回音”的主动性，调动了职工参与管理的积极性。

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

2024年第4期 | 总第64期

每天上下班、工间、午间，办公区准时响起音乐，提醒职工做眼保健操，舒缓紧张工作节奏，让工作从有色到有声；

职工之家设置“微型养生读书角”，为职工提供养生类、情绪纾解类书籍；

倡导健康饮食，为职工配备冰箱和微波炉，满足不同时段需求；

优化健身设施，累计投入20余万元为本部和风场增设健身器材；

关注心理健康，开设心理讲座，传授疏导情绪的方法，激活健康生活理念。

走进江西新能源职工之家，映入眼帘的是一面笑脸墙，全体职工的笑脸照片拼接出一颗爱心的形状，烘托出温馨的家庭氛围。

连心桥上托起幸福感

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五年里，常态化开展春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、一线送关爱、“两节”送温暖活动，累计慰问职工800余人次，投入近20万元，全时段、全方位体现工会组织的温暖。

“我们反馈风场湿气大时，工会马上给我们发放除湿类茶品；高温刚到，工会又给我们发了绿豆汤，还送来了防暑降温药箱，我们真实感受到了组织的温暖，必须全力以赴工作。”工会行动，职工受益，企业收获。

善聚者众，善行者远。面向未来，江西新能源工会将以更鲜活的视角履职，在提升职工的“幸福指数”和激活企业内生动力的“双向奔赴”中，不断激活企业高质量发展行稳致远的源动力。

民生无小事，一枝一叶总关情。江西新能源工会以实际行动践行关爱理念，架起企业与职工的连心桥。

2022年12月，随着新冠疫情的全面放开，有的职工陷入药品焦虑。作为“娘家人”，江西新能源工会立即行动，分批采购基础药物，为职工发放包含体温计、感冒药、止咳药等在内的基础药物防疫礼包，提升职工安全感。

结合企业成员多为年轻的外地职工，公司工会及时把年轻职工结婚生子、中年职工子女助考慰问等人生关键节点纳入慰问范畴，为新婚职工送上爱心礼包，为送考职工送去关爱礼包，筑牢职工幸福“标准线”，搭建职工幸福“新高线”，持续增进职工福祉，切实把工会组织的温暖送到职工心坎上。

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一线故事

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“要加强场站设备、进场道路特巡，做好相关应急措施，保障地方电力稳定供应。”接到公司部署，面对汛情，天华山风电场及时响应，动员全员严阵以待，迅速展开防汛工作，多措并举筑牢安全堤坝，保护各设备安全稳定运行。

防洪防汛应急演练、汛期专项检查、应急物资储备等，每一项工作都不容轻视，因为这与突发自然灾害时，场站能否做到第一时间响应处置，息息相关。

“暴雨前，场长组织我们结合场站日常巡检，检查了升压站、场区道路、电缆沟、风机箱变等重要区域的防汛情况，加强隐患排查，还清理了堵塞的排水沟等设施，确保现场设备设施安全稳定。”谈起防汛准备工作，刚入职不满一年的新员工小王胸有成竹。

4月19日，在海拔1300余米的天华山顶，白色风机伫立，乌云密布，预示着暴雨即临，天华山风电场已全员备战，蓄势待发。

早在4月上旬，江西省气象台便已多次发布暴雨黄色预警，赣南地区将迎来强降水、雷电等强对流天气。面对极端天气情况，江西新能源第一时间安排部署相关工作，组织天华山风电场在保证安全的前提下，做好防汛期间各项应急处置工作。

天华山风电场：防汛保电显担当

图/王景辉、许洪   文/王景辉

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一线故事

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集团公司目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司

进入汛期以来，风电场严格落实公司与地方政府防汛部署，制定应急方案，对防洪度汛工作进行研究落实，做好防汛准备并多次开展防汛实战演练，确保场站安全度汛，全力守护地方电力稳定供应。

4月20日，在雷暴雨肆虐天华山后，风场全员再次对场内外道路进行全覆盖巡视，重点排查道路隐患，护航安全生产。

“大家一起徒步沿着各个道路排查隐患，发现了部分滑坡和塌方情况，影响了道路的通行。”面对险情，风场全员全力投入抢险工作，沿着塌方等隐患路段做好警示标识及沉降标识监测工作，同时与应急单位现场协商，制定道路疏通方案，确保在安全的前提下，尽快恢复道路交通。

青山葱翠，云雾缭绕，风机徐徐转动，暴雨后的天华山风电场22台机组均正常运行，场站电气设备均无异常，防洪防汛、路面清障、边坡治理也仍在继续。疾风知劲草，汛情显担当，天华山风电场全员将以能源人的使命担当，默默耕耘、执着坚守，把好一线防汛关，织密电力保供网。

国家能源局发布

关于促进新型储能并网和调度运用的通知

资料来源/国家能源局官网

4月2日，国家能源局发布关于促进新型储能并网和调度运用的通知，进一步规范新型储能并网接入管理，优化调度运行机制，充分发挥新型储能作用，支撑构建新型电力系统。

通知指出，要优化新型储能调度方式。电力调度机构应根据系统需求，制定新型储能调度运行规程，科学确定新型储能调度运行方式，公平调用新型储能调节资源。积极支持新能源+储能、聚合储能、光储充一体化等联合调用模式发展，优先调用新型储能试点示范项目，充分发挥各类储能价值。调用新型储能时，对于参与电力市场的新型储能，按照市场出清结果安排新型储能运行，对于暂不具备参与电力市场条件的新型储能，

行业动态

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行业动态

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“城外的人想冲进去，城里的人想逃出来。”这句脍炙人口的话出自我国著名文学家钱钟书先生的《围城》。起初对这句话的理解是:“城里的人想出来，无非是因为工作或是婚姻不理想，城外的人想进去无非就是对新事物的憧憬和向往。”但读完这本书感觉完全不同，它通俗易懂，从我们身边的琐事娓娓道来，吃饭、谈话、交友、恋爱、工作、家庭，全是生活中种种细节，极其普通的琐事。

方鸿渐在世人眼里可能会是一个失败的人，他在工作中争名逐利，丧失了自我，最后失去了理智。他就像一只鸟困在笼中，向往自由，向往蓝天，只是他不知道，一只家养的小鸟，就算飞出笼中，他没有了饲养者便无法生活，也会被其他的饲养者抓住，送入另外一个笼中。就算是脱离了鸟笼，那大自然的残酷又怎么不是另一个牢笼。

通知指出，要以市场化方式促进新型储能调用。各地充分考虑新型储能特点，加快推进完善新型储能参与电能量市场和辅助服务市场有关细则，丰富交易品种，考虑配套政策、电力供需情况，通过灵活有效的市场化手段，促进新型储能“一体多用、分时复用”，进一步丰富新型储能的市场化商业模式。

《围城》读后感

文/曾露瑶

通过调度指令进行调用。在发生危及电力系统安全事故（事件）及其他必要情况时，所有调管范围内的新型储能应接受电力调度机构统一直接调用，直接调用期间按照独立储能充放电价格机制执行。

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在这个竞争激烈的时代里，纵使生活的围城无处不在，不管是来自学习、工作还是生活的压力，都使人们置身在一堵高且无边际的围城里。人生处处是“围城”，结而离，离而结，没有结局，存在着永恒的困惑和困境。

如果说人性中存在某些可悲的因素，就是对自己处境的不满。人永远逃不出这围城所给予的束缚和磨砺，我们又何必让自我的心态处于围城中呢?所以知足常乐，活在当下，无论身在何处，我们都可以尽情享受城里的快乐，也可以纵情感受城外的自由，相信一切都是最好的安排。

就像是生活。脱离了一个圈，就会进入另一个圈，而方鸿渐，就是在这样一个个循环中，乐此不疲。虽然最后方鸿渐还是如愿以偿的结了婚，但他自己却走进了向往却难以冲破的围城中。但身处城中的他开始发现城内的生活并不如他所愿那般美好，于是“城里的他又想要逃出去”。

我们生活中的很多事情也像这围城一样。“城外的人想进去，城里的人想出来”，可是等到了“城里”，才发现“城里”的生活并不是我们所想的那样，于是又开始怀念“城外”的生活了。

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此外，书中还提到了如何克服自卑、增强自信的方法。卡耐基认为，自信是一种可以培养和锻炼的品质。他建议我们，要学会正视自己的优点和缺点，接受自己的不完美，并通过不断学习和努力来提升自己的能力和价值。这些建议让我认识到，自信并不是一种与生俱来的特质，而是可以通过自己的努力去培养和塑造的。

总的来说，《人性的弱点》是一本极具启发性的书籍。它不仅让我更深入地了解了人性的复杂性和多样性，也为我提供了实用的建议和方法，帮助我更好地处理人际关系、实现个人成长。我相信，在未来的日子里，我会不断地运用书中的智慧去指导自己的行为和思考，使自己成为一个更加成熟、更加完善的人。

同时，我也意识到，《人性的弱点》所揭示的不仅仅是个人的成长之道，也是社会和谐共处之道。当我们都能以更加宽容、理解和尊重的态度去面对他人时，我们的社会将会变得更加和谐、更加美好。

我相信，《人性的弱点》将会继续影响和启发更多的人，帮助他们更好地理解自己、理解他人，实现真正的成长和进步。

当我拿起戴尔·卡耐基的《人性的弱点》这本书时，我带着对人性探索的好奇心和对自我成长的渴望。这本书以其深入人心的见解和实用的建议，赢得了全球读者的广泛赞誉。在阅读的过程中，我深受启发，感受到了人性的复杂与美妙，同时也对如何更好地处理人际关系、实现个人成长有了更深刻的理解。

书中，卡耐基以平易近人的语言，详细剖析了人性的各种弱点，如自私、虚荣、嫉妒等，并提供了克服这些弱点的方法。他强调，理解并接受人性的弱点是成长的第一步，而真正的成长则在于如何运用智慧去克服这些弱点，使自己变得更加成熟、更加完善。

在阅读过程中，我深受触动的是书中关于人际关系的部分。卡耐基认为，良好的人际关系是建立在真诚、尊重和理解的基础上的。他提醒我们，在与他人交往时，要学会倾听、表达赞美和感激，避免批评和指责。这些建议让我意识到，人际关系不仅仅是技巧和策略的运用，更是一种内在修养和品质的体现。

《人性的弱点》读后感

文/朱一帆

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