好利来家园
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主办：好利科技
2024年12月刊
总第41期
陈 修
林瑞珍
陈姗妮
魏艳红
厦门市翔安区舫山东二路829号
0592-5772288
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contents
目录
2024年06月总第35期
01
好利要闻
04/ 电路保护公司常务副总经理林文渊、副总经理赖文辉受邀出席“2024年度标准化年会暨低压电器技术年会系列活动”
04/ 电路保护公司常务副总经理林文渊、副总经理赖文辉受邀参加“全国小型熔断器分委会2024年年会”
04/ 喜报！工程部精英许杜清在2024年厦门市职工“五小”创新大赛中荣获二等奖！
04/ 参展回顾：葡萄牙电子电气能源展ELETRICA
04/ 公司近期完成12家厂商资质审核与业务、技术交流
02
市场资讯
06/ 美国拟对四个东南亚国家的进口太阳能征收高达271%的关税
07/ 电动汽车供电设备将实施CCC认证管理
08/ 十张图带你认识钧崴-华德
03
好利时事
12/ 2024年冬至游园会回顾
14/ 专业筑基，沟通赋能——新职员转正仪式圆满完成，携手共创学习型团队
15/ 近期培训简报
04
好利人成长
16/ 证券投资部之打工人工作日记
18/ 晋升有感：与公司共成长
05
分享天地
19/ 好利人分享：真实的幸福
20/ 事关你明年的工资，月底前一定要确认
22/ 秋冬季传染病预防指南
2024年2月总第41期
公司快讯
热烈祝贺我司工程部精英许杜清在2024年厦门市职工“五小”创新大赛中荣获二等奖。此次大赛由厦门市总工会组织开展，聚焦职工在生产、经营、管理等环节的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，旨在激发广大职工的创新活力，推动企业技术进步和产业升级。许杜清凭借发明项目“一种用于熔断体焊接的碰焊设备”从众多参赛选手中脱颖而出，充分展现了其扎实的专业技能和出色的创新能力。此次获奖不仅是对许杜清个人努力的肯定，也是对我司工程部团队创新精神的彰显。公司将继续鼓励员工积极投身创新实践，为企业的持续发展注入源源不断的动力。
喜报！工程部精英许杜清在2024年厦门市职工“五小”创新大赛中荣获二等奖！
2024年12月16-18日，全国低压电器标委会（SAC/TC189）、全国熔断器标委会（SAC/TC340）、全国低压设备绝缘配合标委会（SAC/TC417）、全国低压电器标委会家用断路器和类似设备分委会（SAC/TC189/SC1）、全国低压电器标委会低压直流设备与应用分委会（SAC/TC189/SC2）、全国熔断器标委会低压熔断器分委会（SAC/TC340/SC2）、能源行业低压直流设备与系统标委会（NEA/TC33）联席在浙江杭州召开了2024年度标委会年会暨标准审查会。参加本次会议的有上级标准化主管部门领导、标委会秘书处承担单位领导、标委会委员及代表等共203家单位、380人。我司电路保护公司常务副总经理林文渊、副总经理赖文辉、研发部经理朱泽江受邀出席此次系列活动，在与会代表的共同努力下，本次标委会年会暨标准审查会顺利完成了各项议程，会议的圆满成功将对低压电器领域标准化工作具有重要的指导意义。
电路保护公司常务副总经理林文渊、副总经理赖文辉受邀出席“2024年度标准化年会暨低压电器技术年会系列活动”
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-rF37Ez0jUEcZJJnf6CgWQ
11月23日，我司电路保护公司常务副总经理林文渊、副总经理赖文辉受邀出席在辽宁大连举行的“全国小型熔断器分委会2024年年会”。此次年会汇聚了众多行业精英，旨在深入探讨小型熔断器领域的最新技术动态、市场趋势以及行业标准制定等关键议题。此次参会不仅彰显了我司在行业内的影响力与专业地位，更为公司与行业同仁搭建了良好的沟通桥梁，助力推动小型熔断器行业的高质量发展。
电路保护公司常务副总经理林文渊、副总经理赖文辉受邀参加“全国小型熔断器分委会2024年年会”
11月下旬截止至目前，公司共接待涵盖储能、电源、工业、医疗及家用电器等国内外12家厂商来访进行资质审核及业务、技术交流，期待与更多的厂商建立长期稳定的合作关系，共同推动行业的繁荣发展。
公司近期完成12家厂商资质审核与业务、技术交流
2024年11月20-23日，电路保护公司与多家欧洲合作伙伴携手共同亮相“葡萄牙电子电气能源展ELETRICA”这一行业盛会。此次联合参展，旨在通过深入交流与合作，向欧洲乃至全球客户展示我司的优质产品与创新技术，为公司的产品研发和市场推广带来新的思路和动力。同时，期待借此机会与更多欧洲同行建立更紧密的合作关系，携手推动电子电气能源行业的共同发展。
参展回顾：葡萄牙电子电气能源展ELETRICA
市场资讯
不负青春韶华，意味着我们要珍惜这段宝贵的时光。青春是短暂的，它如同流水般匆匆逝去。我们要在有限的青春里，尽情地挥洒汗水，尽情地追逐梦想。我们要让青春在奋斗中绽放光彩，让梦想在汗水中照进现实。
在追梦的路上，我们会遇到志同道合的朋友。他们或许来自不同的领域，或许拥有不同的梦想，但我们都怀揣着共同的信念——勇敢追梦，不负青春韶华。我们相互鼓励、相互支持，共同面对困难与挑战。正是这份友谊，让我们在追梦的路上不再孤单，更加坚定前行的决心。
同时，我们也要感恩那些在青春岁月里给予我们帮助和支持的人。他们或许是我们的亲人、朋友、老师或同事。正是他们的关心与帮助，让我们在追梦的路上更加顺利、更加坚定。我们要学会感恩、学会珍惜这份难得的缘分。
在勇敢追梦的旅途中，我们也会收获许多宝贵的财富。这些财富不仅仅是物质上的成功与成就，更是精神上的成长与升华。我们学会了坚持、学会了勇敢、学会了面对困难与挑战。这些宝贵的品质将伴随我们一生，成为我们最宝贵的财富。
2024年12月总第41期
市场资讯
美国拟对四个东南亚国家的进口太阳能征收高达271%的关税
美国商务部当地时间11月29日初步裁定，从东南亚的太阳能进口以低于其生产成本的价格在美国不公平地销售，并提议对此征收高达271%的关税。此次调查应美国太阳能制造商联盟贸易委员会4月提交的请愿书，该组织代表的公司包括福思第一太阳能、Hanwha Qcells USA Inc.和Mission Solar Energy LLC。
电动汽车供电设备将实施CCC认证管理
为进一步加强产品质量安全监管工作，市场监管总局发出公告，决定对电动汽车供电设备实施强制性产品认证（CCC认证）管理。自2025年3月1日起，开始受理认证委托；自2026年8月1日起，未获得CCC认证证书和标注认证标志的电动汽车供电设备，不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。
资讯解析
我司可应用于充电桩H0BF、H00T10EV、HBE-B系列产品均已取得CCC认证。实施CCC认证，旨在对电动汽车供电设备的关键安全指标，如防触电、短路保护、耐火耐燃等，进行严格测试，同时持续检查生产企业的质量管理水平。这将有效阻止问题产品流入市场，筑牢产品质量安全防线。为便利企业获证，认证过程将积极采信企业已有合格评定结果，并预留充足过渡期。
长远来看，CCC认证将促进电动汽车充电设备行业健康发展，推动技术创新和产业升级。对充电桩制造商而言，选择CCC认证的熔断器是确保设备安全可靠性的必然选择，熔断器的CCC认证也将成为充电桩准入的重要门槛。
资讯解析
美国计划对柬埔寨、马来西亚、泰国和越南的进口太阳能产品征收高达271%的关税，这一举措给中国光伏企业带来了严峻挑战。东南亚地区是中国光伏制造商的重要生产基地，许多企业在此设立工厂，以规避美国关税壁垒。然而，高额关税将直接增加这些生产基地的成本，导致中国光伏产品在美国市场的售价上升，削弱其竞争力。这不仅可能使中国光伏产品在美国的销售受阻、市场份额下降，还可能迫使企业重新调整在东南亚的生产规模和出口策略，面临产业链重组的压力。
面对这一局面，中国光伏企业需要积极应对。一方面，要拓展其他市场，减少对美国市场的依赖，如加大对欧洲、中东等地区的出口力度。另一方面，要通过技术创新和产业升级，提升产品的附加值和竞争力，以应对国际贸易摩擦和贸易保护主义的挑战。同时，企业也可以考虑在其他国家和地区建立生产基地，如印尼、老挝等，以分散风险。虽然短期内企业可能会面临一定的困难，但长远来看，这也将促使中国光伏产业进行调整和升级，推动行业的可持续发展。
好利人成长
2024年10月总第39期
2024年第四季度员工座谈会于12月19日下午召开，旨在加强员工间的交流与沟通，倾听员工需求与反馈。会上，员工踊跃发言，分享工作经验并提出宝贵建议，人力资源部针对部分问题进行了现场解答，同时收集了许多建设性意见，将在后续反馈至相关部门。本次座谈会进一步促进了公司与员工的沟通与协作，为实现共同发展注入了新的动力。
◆《第四季度员工座谈会》简讯
◆ 培训预告
◆ 《机械伤害防护》培训
2024年12月12日下午，我司开展了《机械伤害防护》培训活动，旨在提升员工安全意识和预防能力。培训涵盖机械伤害的常见类型、原因及预防措施，并通过现场演示和实际操作，帮助员工掌握正确的机械使用方法和应急处理技能。员工纷纷表示受益匪浅，将在今后的工作中更加注重安全操作。此次培训进一步夯实了公司安全生产基础，为生产稳定保驾护航。
◆ 《商业秘密保护与风险防范》培训
为提高员工对商业秘密保护的重视，增强风险防范意识，12月6日，我司组织开展了《商业秘密保护与风险防范》培训。培训从法律和业务两个角度深入讲解了商业秘密的定义、特征、保护措施及潜在风险应对策略，并通过案例分析帮助员工加深对商业秘密保护重要性的理解。此次培训进一步强化了员工的风险防范意识，为公司发展构筑了坚实的安全保障。
1、法务部将于2024年12月25日（周三）15:00-16:00在办公楼一楼多功能室开展《合同审查与风险防范》培训
2、人力资源部将于2024年12月26日（周四）13:30-16:30在办公楼一楼多功能室开展《职员月度培训时间》培训
◆ 专业筑基，沟通赋能——新职员转正仪式圆满完成，携手共创学习型团队
12月20日上午，公司新职员转正仪式顺利召开。转正仪式上，三位转正职员依次发言，分享了个人入职以来的感悟，对岗位的认知，试用期的收获以及对未来的规划。随后所在部门领导对员工的工作表现做出了评价和肯定，并对他们未来的工作提出了新的要求和期望。
赵总指出，不论是销售还是研发人员，都需具备坚实稳固的专业基础和高效的对外沟通能力，这是在科技创新和业务拓展征途中的稳固基石。身处小众行业，我们需要沉下心来打磨产品和提升能力，同时也需要把握学习和实践的时间与机会，在职业发展的过程中，提升对外交流的能力，我们不仅要创造出更具价值的技术成果，还要通过沟通增加客户信任，提升品牌形象，促进长期合作关系的建立。市场销售部门可以向各部门提供有关沟通类的培训课程，促进大家共同学习和成长。
为了促进公司学习型企业文化的构建，人力资源部在此诚挚号召公司各部门积极投身于内训师队伍的建设之中。无论您是经验丰富的技术专家，还是市场洞察敏锐的销售精英，亦或是管理有道的中坚力量，您的专业知识、实战经验与管理智慧都是我们宝贵的财富。您的每一次分享，都将为公司的发展注入新的活力，为同事的成长搭建坚实的桥梁！
好利人成长
晋升有感：与公司共成长
文 / 电路保护生产部 伍建革
光阴似箭，岁月如梭，转眼间我已在公司工作近 8 年。入职之初，我深知自己肩负的责任重大，怀揣着满腔热忱，立志要倾尽全力回报公司领导对我的信任与器重。在这些年里，我不仅努力钻研管理知识，更是在工作的点点滴滴中尽职尽责，力求将每一项任务都做到最好。
中国有句古话：“人往高处走，水往低处流。”我也不例外，渴望自己的付出能够被领导看见，工作能力得到认可与肯定。入职公司对我来说，是一个重大的转折点，它为我带来了人生的新机遇，同时也是一场全新的挑战。回想起刚入司时，工作中的种种困难与压力曾让我倍感煎熬，但幸运的是，我得到了刘经理的大力支持与帮助。他给予我广阔的舞台，让我有机会充分施展自己的才华，最终将那些困难一一克服。2021年我被评为“改善提案之星”，这是对我在生产流程改善方面努力的肯定；2022年，经过本班组全体同仁共同努力下，我的班组HC工序获得《优秀班组》的荣誉称号；2023年，我的工作表现也得到了公司领导的一致认可，被授予“优秀员工”的称号。这些荣誉对我来说是鼓励，也是我继续前进的动力！
能与公司携手共进、共同成长，我深感荣幸。从最初对工作的茫然无措，到逐渐步入正轨、游刃有余；从对压力的无措与困扰，到如今的从容应对，这一路走来，工作中的每一个阶段都让我收获了不同的感悟与体会，也让我的人生观和价值观有了新的认识与升华。在此，我特别欣赏公司领导的人性化管理，尤其是林副总的为人艺术和领导风格。宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，以及同事们无私的热忱帮助，都让我迅速适应并完成了工作角色的转变。
随着公司业务的蓬勃发展，对员工的各方面能力也提出了更高的要求。我也深知自己的工作仍有诸多需要学习和进步的空间。但我坚信，只要我继续用心学习，不断提升自己的管理知识与专业技能，用智慧的决策来弥补自身的不足，就一定能够取得更大的进步与成就。在未来的日子里，我将继续与公司携手并肩，砥砺前行，不负公司对我的期望与培养。为公司的发展贡献自己的力量！
榜样力量
真实的幸福
文 / 电路保护品管部 沈美端
如何提高幸福感？是马丁·塞利格曼的《真实的幸福》所探究的积极心理学的课题之一。本书围绕：增加幸福，减少痛苦这一主题展开。文中从：
1.什么是幸福；
2.幸福在哪里；
3.用幸福斟酌人生。
这三个部分带领我们一步步找寻自己的人生幸福感干货满满！在找寻幸福的过程中，可以应用书中所提到的：
塞式幸福法则1：过去的就让它过去（切勿沉溺于过去）
塞式幸福法则2：未来不全如你想象（增加乐观与希望）
塞式幸福法则3：抓住现在的幸福（增加愉悦、满意）
小结：其对应是人生的三个时态，即过去、当下、未来
对着这三个时态:我们可以从法则中学会正确调整自己的心态，即不沉溺于过去，放眼当下，对未来充满希望，保持正能量！例如，在工作或生活中，我们可能会遇到各种挑战和压力，通过应用塞式幸福法则，学着放下过去的挫折，专注于解决当前的问题，同时珍惜每一次的进步的机会，更好的应对工作生活的压力，在学习和成长中找到更多的幸福感。
读后小感触：书中有段话：塞利格曼开始反省，如果他研究的是幸福而不是不幸，是成就而不是失败，是力量而不是疾病，是不是会对他、他的孩子，甚至对他的患者有完全不同的影响呢？作者从反向研究，在大家普遍探寻病理心理学时，他却选择寻找一种积极心理学的方式，这种小众的方式或许可以给快节奏下的我们更多的启发：相信自已的能力，培养自身的优势和美德，朝着积极乐观的方向去做人做事，把握自己的幸福，让生活变得更加美好。
2024年12月总第41期
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为什么要12月填呢？
大家如果在12月31日前完成对2025年扣除项的更新确认，可以在1月就享受扣除，届时到手的工资会变多。如果推迟到明年才填报，则明年1月无法立即享受扣除，变相延迟了享受个税优惠。
要点1
填报有误产生滞纳金怎么办？
早发现！早处理！
2023年的工资薪金个税汇算清缴已经完成，但如果在当时未申报准确，需要更正的话，可能会产生滞纳金。在个税汇算清缴周期内，如果发现申报信息有误并及时进行了更正，通常不需要支付滞纳金。
要点2
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