好利来家园
MONTHLY NEWSLETTER
主办单位：好利来（中国）电子科技股份有限公司
2021年8月刊 第01期
贴身顾问
以人为本，责任与分享
理念
People-oriented, Accountability and Sharing
愿景
微笑服务
致力成为智能数字制造的标杆企业.
以电路保护领域领军者为起点,
使命
用信誉赢得尊重 用责任回报社会
Earn respect with creditability and give back to the society with social responsibility.
为企业创造利润 为股东增加回报
Generate profits for the enterprises and for its shareholders ；
为客户创造价值 为员工提供平台
Create value for customers and provide workplace for employees ；
Start from a leading position in the industry of electric circuit protection and safeguarding,
Committed to becoming the example entrepreneur in digital manufacturing.
出品
总策划
总编
编委
责任主编
责任编辑
通讯员
联系电话
投稿邮箱
好利来(中国)电子科技股份
有限公司
陈 修、芮 斌
林瑞珍
张扬宇、刘昊德、赵 斌
赖文辉、林文渊、苏毅镇
张洪新
李 婷
魏艳红
袁美端、魏木欣、方丽云
吴 刚、林春娇、朱梅兰
郑艺燕、张水莲、陈金津
黄桂珍、许小静
5772288-836
hlljy@hollyfuse.com
《好利来家园》编委会
《好利来家园》（电子刊物）
2021年8月刊 总第01期
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声明:1.本刊为好利来内部刊物，旨在传递行业资讯及构建公司文化建设体系。2.非特别注明出处的文章为本刊原创，未经本刊同意，不得以任何形式转载本刊任何图文用于商业用途。3.所有图片均已注明出处，个别所有人无从查询，望见刊后与本编辑部联系，以付稿酬。
目录
CONTENTS
公司窗口
布局新能源，挖掘新机会
1000V AC/1500V DC以上但不超过2000V AC/3000V DC的光伏逆变器补充技术要求讨论会在京顺利召开
行业风云
行业动态资讯分享
我想说
冲破云层才能达到顶峰
工作也有乐趣只是你没有发现
暴雨洪灾来袭如何应对？这些预防常识要掌握
心语
吐槽版块：更换故障灯
绽放
美丽好利来系列之绿氧元气大门篇
2 风采
3 质见
4 匠品
寄语
2021年员工大会董事长献词
18
24
25
团队风采
浅谈品质管理
榜样力量
一个优秀员工的成长史：陈晓含
13
16
28
1 聚焦
人物故事
芮斌，跨界创新实践中的佼佼者
公司大事记
新征程·新方向，2021年员工大会召开
风雨同舟，好利来驰援河南抗洪救灾
企业你我他
7月入职培训、第二季度员工座谈会、新冠疫苗接种
7月员工生日会，好利来与你一起成长
05
08
11
寄语
大家好！我是好利来（中国）电子科技股份公司新任的董事长---陈修。从今往后，我就是好利来大家庭的一份子了。最近一段时间，大家都看到公司发生了一些变化，实际控制人变了，来了很多新的管理层。相信大家会感到困惑，也会有所期待。公司下一步会有怎样的发展和规划？我们组织员工大会，就是要跟诸位直接交流，解答大家的疑惑，为我们新的征程统一思想，加油打气。
作为一家电路保护行业的龙头企业，我们有着辉煌的过去。同样，由于一些原因，公司现在面临不少的问题：市场有对手，研发有追兵，新需求与新品开发难以贯通，原材料成本不断上涨，产品毛利呈现下滑，管理上缺乏目标感，公司上下随波逐流等等。面对未来，我们必须要有所改变。我们把要做的事告知大家，也期待大家达成共识，共同努力。
一、在公司经营层面，我们会进一步聚焦产品力，开拓新兴市场，提高公司销售收入和盈利水平。
我们将在现有产品的基础上，对重点产品和重点客户进行分类；我们会在材料、性能和设备上做更多的投入；我们会重点关注有成长空间的新兴增量市场，比如电力、新能源、电动汽车等，把这些高附加值、高成长性的产品份额牢牢抓在手里；我们会尝试传统类产品外包战略，平衡公司劳动力供给问题；我们一如既往重视现金流和存货管理，建立研发和销售对接快速反应通道，提高市场反应速度和大规模化定制能力，从而全面提高公司销售收入和盈利水平。
二、在制度保障层面，我们会落实以人为本，完善激励约束机制和管理制度，激发组织活力。
好的团队是实现公司战略目标的根本组织保障，企业的竞争本质上就是人才的竞争。我们将进一步完善员工激励制度，推行行之有效的合伙人制度，提升员工积极性和归属感，鼓励员工不断提升岗位所需的专业能力。公司会通过全面推行以利润为目标的预决算管理；实施信息化办公和建立内部ERP系统，促进降本增效；提高员工的工作效率。我们承诺，会加大企业文化宣传，建立企业荣誉墙和产品阵列室，重新恢复《好利来家园》。我们会给那些有能力、有责任心的员工更多表现的机会。同时，我们也要淘汰那些无所作为的员工，好利来不是一个混日子的地方。我们会打造一支充满战斗激情且训练有素的队伍，全面提升公司的整体竞争力，让大家重新以好利来员工为荣。
三、在战略层面，我们会紧抓时代发展机遇、系统进行战略布局，寻求长期可持续发展。
在电路保护行业，公司稳扎稳打近三十年。下一个三十年，随着国内原材料、劳动力成本上涨和竞争环境日益激烈、信息技术迅速变革，寻找长期新的战略发展方向很有必要。公司会尝试参与产业链上下游以及关键技术或渠道类公司的投资。同时将积极探索新的朝阳行业进行布局，例如集成电路、生物医药等新兴产业等。我们设立了无锡金硅半导体有限公司，正积极布局新型医药行业，我们会最大限度发挥上市公司的资本优势，实现公司协同可持续发展。
各位同事，2021年对好利来一定是不平凡的一年，希望大家知难而不畏难，拿出创业的激情，重新出发！不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。公司将始终秉持“以人为本、责任与分享”的经营理念，为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。在此，我向辛勤工作的全体同事表示衷心的感激，也期待在未来与大家共同奋斗，努力让公司一起再上新台阶！
董事长 陈修
2021年6月30日
2021年员工大会董事长献词
文/ 总经办 欧阳嶷
10年全球500强企业英特尔战略拓展沉淀的思考者
国内主流媒体SMG百视通新媒体战略发展顶层设计者
全球知名企业华为从工程师文化转型消费者文化的推动者
从产业升级到投资布局项目孵化的贡献者
芮斌在这些过往中一次次见证了产业的变迁和转型，在一系列过程中形成了先进的战略观和方法论，并笃信企业使命愿景价值观在发展中的重要作用。芮斌之所以躬身入局加入好利来，参加公司经营管理，是相信自己能够改变一些事，能为好利来，为这个社会，甚至为这个行业，为这个国家做出贡献，这成为他坚定地将余生投入到好利来的重要原因之一。坚持初心并有信仰的支撑，希望能够聚集周围的一切可以利用到的能量，围绕如何能让好利来发展得更好，把前人留下的使命愿景价值观重新归位，继承和发扬好利来的优良基因，带领全体人员共同发展，践行对好利来的热爱。
在英特尔期间芮斌从事战略发展研究工作，但却能以Sales Marketing的背景获得了全球技术领域的专利（NO.：US 9，535,733 B2），被誉为在工程师中最懂得市场，在销售中最懂得技术的人，这并不是偶然，而是得益于多年来的跨界学习。学习与思考密不可分，他不断地督促着自己，也引导着团队，时刻保持对未来趋势和发展方向的好奇心。通过多年的技术积累，以及市场资源的整合能力，早在2006年就参与并主导了英特尔、腾讯、TCL合作产品创新设计及技术研发全过程，成就了国内互联网创新产品第一台互联网电视的问世。互联网电视的诞生不仅仅为TCL拓宽了产品线提升品牌市场价值，更是将互联网作为通道探索大屏增值服务价值的重要契机，现已成为家电行业主要产品之一，用户规模突破4亿，产业链涉及增值服务、数字广告、内容版权等收入规模过千亿。芮斌在这个产业中发挥了从零到一的关键作用。
◤ 战略的高瞻远瞩来源于不断地学习以及对未来的思考
”
芮斌，跨界创新实践中的佼佼者
05
1
人物故事
◤跨界创新与实践
推动战略的生态布局
在成功落地国内首台互联网电视的问世及商用后，芮斌被新媒体未来的发展趋势与社交媒体的潜力深深吸引，毅然放弃英特尔高薪职位，投入到媒体行业领域，又一次见证和助推了传统媒体走向新媒体的繁荣发展历程。
在SMG担任新媒体上市公司百视通高级副总裁期间，芮斌突破媒体2B的业务基因，积极寻求C端业务的传播和商业价值，利用在英特尔期间互联网电视的项目沉淀，进一步升级产业形式，推出互联网电视机顶盒，不但成为国家首批认证的互联网电视产品品牌，同时建立了广电媒体首次布局硬件集成内容产品的全链条产业，有效形成了围绕电视台优质内容为中心，打造政策扶持高壁垒且多线发展的产业布局，成为各地广电媒体争相效仿的战略布局重要参考依据。
◤优质的平台为战略落地
提供了巨大的舞台
“机缘巧合加入华为”这是芮斌在讲述自己离开传媒行业进入新领域时经常谈及的话题。加入华为的“机缘巧合”更适合用“春江水暖鸭先知”来解释，“我在百视通一直做终端业务，与华为终端公司董事长余承东交流时，我意识到我对电视产业的洞察力可以映射到手机终端。华为恰好也认可我对产业分析的逻辑，希望我将消费者文化和娱乐文化带入华为的工程师文化中，能够对华为终端产生帮助”。芮斌凭借个人直觉判断，于2012年加入华为。这一来，他实现了个人的战略规划。在行业上，他打通了电脑、电视、手机整个通讯消费品产业链，在格局上，跨越了外企、国企、民企三大行当，他的选择证明了他用判断力紧紧的抓住了机遇。
芮斌将华为终端战略分为三个阶段，第一个阶段以产品为王，强调聚焦资源。重新梳理华为手机分支系列，对标苹果和三星做中高端。 第二个阶段是用户经营，把产品销售的结束作为新商业模式的开始。以往手机卖出后，卖家最不希望看到用户，现在我们意识到用户是有巨大商业价值的。每年华为仅在软件收入就有几亿美金。第三个阶段是开放平台，构建可持续发展的战略。可持续发展就是构建生态链，要让合作伙伴一起盈利。这些阶段目标华为都做到了，而且一做就做了10年，硕果累累中我们仍然能看到栽树者的身影，虽然此时芮斌已悄然离开。
06
1
人物故事
在华为这个巨大的舞台上芮斌又一次完成了个人的完美转型，战略的落地、执行中所需要克服的各种困难，以及收获成果时的荣耀对他来说是一件极具魅力的事。所以他选择了好利来的舞台躬身入局，希望能够倾其行业积累所有，带领好利来的团队共赴新的征程。
“我希望能够带领大家发挥各自最大的价值，在这个驱动下，相信好利来一定能够重现当年上市之初的辉煌”芮斌一直强调好利来是大家共同的舞台，每个人都需要扮演好自己的角色，承担应尽的职责。好利来第一需要重拾创始人的使命愿景价值观，重拾当年抓住历史机遇一举上市的士气；第二每个岗位都需要做好“守正出奇”，每个人都需要具备不断学习和跨界创新的动力和能力。市场上原有渠道的维护很重要这个是公司的根本，但我们需要在开拓新渠道上“出奇”这才能够让好利来往10倍市值的目标上去快速发展；产品上的“出奇”更需要体现在研发和与市场需求的匹配，参考优秀企业研发流程，比如华为的IDP，不断的完善研发工序和提高新产品研发效率，提升产品竞争力并且快速响应市场的需求；职能部门也同样需要在原有的日常工作中进行思考，从初心、组织、文化等角度给予好利来组织上的鼓舞，把握目前好利来的转型机遇，一起努力去实现公司及个人的发展目标。
好利来正处在转型和改革的历史阶段，从一家传统制造型企业转变为数字驱动的智能制造企业需要每一位职员、每一个工人的努力和付出，结合新管理层对公司的发展目标及发展路径以及已形成的战略部署都将成为好利来未来发展的重要环节。危机感和使命感将不断地推动好利来往更好的方向去发展，相信在本期人物故事的带领下，好利来将重新扬帆起航，驶向更波澜壮阔的彼岸。
◤选择舞台重新出发
跨界创新实践中的佼佼者
07
1
人物故事
新征程·新方向
好利来2021年员工大会召开
砥砺奋进正当时，乘势而上新征程！2021年6月30日，好利来2021员工大会隆重召开，董事长陈修、总经理芮斌等一众公司高层出席了本次大会，这是新任领导班子与一线员工骨干的首次近距离交流，“好利来人”激情满怀，共赴大会！会议伊始，董事长陈修先生发表了重要讲话，总结了过去的发展，提出了存在的问题，也对公司的下一步发展规划做了深刻的战略部署。他表示要从公司经营、制度保障、战略布局三大层面全面提升企业发展质量和市场影响力，具体表现为：一是要进一步聚焦产品力，开拓新兴市场，提高公司销售收入和盈利水平；二是
要落实“以人为本，责任与分享”的理念，完善激励约束机制和管理制度，激发组织活力，提升公司的整体竞争力，让大家重新以好利来员工为荣；三是要紧抓时代发展机遇、系统进行战略布局，发挥上市公司的资本优势，实现公司协同可持续发展。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴！发言最后，董事长希望每位员工知难而不畏难，拿出创业的激情，努力让公司一起再上新台阶！
董事长的精彩发言点燃了此次大会的高潮，为好利来下一个30年的发展谋划了新蓝图、锚定了新航向！
芮斌总经理围绕着“能不能为员工创造价值，能
不能为用户创造价值，能不能为合作伙伴、为社会创造价值”发表了讲话。他指出一个企业的良性发展需要保持组织内的充足活力，用活力来顺应大时代的发展潮流，用决策层的开放、努力、亲力亲为来鼓舞全员奋进。就下阶段工作要求，芮斌总经理进行了明确指示，提出更高的要求：产品上要“聚焦”，以长远价值为导向；
08
1
公司大事记
销售上要“创新”，优化和营销定位调整；生产上要“自动化”，让自动化成为企业竞争力之一；企业文化建设上要“继承与发展”，继承好基因并且发扬光大！不遗余力培养团队，提升人均产出效率。
芮总鼓励全体员工共同思考，寄望全体员工将“活力”贯彻到2021年的工作中，做到上下同欲、左右拉动，同频共振，不负时代的发展，实现好利来的荣光！
在会上，电路保护公司总经理张扬宇、证券投资部副总经理刘昊德、研发部副总经理赖文辉、品管部&资材部总监林文渊、生产部&工程部总监苏毅镇、市场销售部总监张洪新、人力资源行政部总监林瑞珍、财务部经理陈梓华分别代表各自部门做了精彩的分享，展现了各个团队饱满、朝气、向上的精神风貌，进一步提升团队凝聚力。
本次员工大会将好利来众人的心凝聚在一起，同时也让每一位同事对自己的目标更加清晰，明确了努力的方向。
战号已吹响、战旗在召唤，未来的征程，好利来将破界聚力，再创辉煌！
新 征 程 · 新 方 向
好利来2021年员工大会召开
09
公司大事记
1
做环保的先行者
河南多地遭遇极端暴雨袭击，受灾情况严重，灾情肆虐，牵动着全国人民的心。获悉灾情后，好利来亦积极响应，于2021年7月27日下午发布《助力河南抗洪救灾爱心捐款的倡议书》，为受灾地区募集款项，尽绵薄之力！
《助力河南抗洪救灾爱心捐款的倡议书》内容：近日，河南省遭遇极端特大暴雨袭击，多地降水量突破历史极值，郑州及周边地区城市内涝严重，农田被淹，铁路、公路、民航与市内交通均受到严重影响，人民生命财产安全遭受损失。天灾无情，但压不过泱泱大国；暴雨肆虐，但敌不过众志成城。
“豫”你同在，风雨同舟，民族品牌有担当！为了协助政府抗洪救灾，好利来发出倡议：一方有难八方支援，伸出援助之手，尽绵薄之力共同筹集善款，帮助灾区人民重建家园。虽然我们不能冲锋在防汛一线，但我们可以尽自己的一份力筑牢灾区后勤保障线，为我们河南人民勇渡难关、重建家园贡献一份力量！
倡议一经发出，“好利来人”紧急募捐人民币24.5万元，由公司直接汇款至河南省慈善总会进行捐赠，用于河南省抗洪救灾以及灾后重建恢复工作。
在此，也向付出自己一份力量的好利来同仁送上真诚的敬意与诚挚的感谢！同时，好利来也将持续关注防汛救灾进展与灾后重建工作，更好地助力灾区灾后重建工作！
风雨同舟，休戚与共！河南加油！愿晴日朗照，人间皆安！
风雨同舟，河南加油！好利来驰援河南抗洪救灾！
公司大事记
1
10
“青春之我·梦想正当时”好利来2021年7月份新员工入职主题培训活动圆满结束，本月共举办了三场入职培训活动。好利来人力资源行政部员工关系专员陈淑琼为新员工授课，向新员工讲解了好利来的企业概况、发展战略、企业文化、产品介绍、安全生产等内容。好利来鼓励员工们不仅要勤思善学，还要拥有健康体魄，保持昂扬向上的状态！希望每一位员工在好利来大舞台上，秀出最精彩的自己！
企业你我他
1
员工入职培训--乘风破浪的“萌新”
全民防疫，好利来组织员工接种新冠疫苗
由于国内外疫情严峻，为有效降低新冠病毒传播风险，帮助有接种疫苗需求的员工及时接种，好利来联系区工信局安排于7月30日20点专车接送员工至第五医院接种，保证员工及时接种疫苗。随着厦门地区突发疫情，好利来也呼吁全体员工：注意个人健康防护，非必要不离厦，养成规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚焦等良好卫生习惯。同时，还未接种疫苗的员工，应尽快接种，请每位好利来员工行动起来，响应国家号召，为筑起免疫长城助一臂之力！
11
2021年第二季度员工座谈会--关于吃
为更好的倾听员工心声，了解员工对公司的认知与感受，更好地迎接未来的工作和生活。7月16日，2021年第二季度员工座谈会如期举行，本次座谈会以行政后勤相关问题为讨论方向，邀请食堂负责人及生产部二十名代表参加了此次会议。干饭人干饭魂，吃饱了才有力气干活！本次座谈会就食材质量、就餐环境、菜品搭配、菜式档次、卫生情况等方面提出了改进意见！“想要留住员工的人，就要抓住员工的胃！”好利来一直在努力！
7月员工生日会好利来和你一起成长
HAPPY BIRTHDAY
12
企业你我他
1
“
”
从呱呱坠地、懵懂年少到长大成人，
每一年生日都是生命里新的里程碑，
每一年的生日都值得我们用心铭记，
时光隽永，回忆绵长，
有一种企业关怀，润物细无声，
有一种关爱，悄然入人心。
为了推进企业文化建设，加强对员工的人文关怀，让每一位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强员工归属感。美好的仲夏时节，我们迎来了好利来7月员工生日会，2021年7月22日下午，员工生日会在温馨愉快的氛围中结束，只为告诉伙伴们，奋斗的时光里，因为有你，不再孤单！
我们很幸运，
在最美的年华里能与这么多志同道合的伙伴，
一起分享生命中简单又温暖的瞬间，
很高兴，在奋斗的时光里，
有伙伴们，一路相伴！
祝你们生日快乐！
-------好利来人力资源行政部
浅谈品质管理
TA们被称为好利来最美“小黄人”，所到之处无人不知！今天我们就来走进这道靓丽的风景线。
品管部是管控公司产品品质的部门。主要的工作职责是:贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善; 负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“6S”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动; 负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核; 负责进料、在产品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出货产品质量负全部责任;负责全员品质教育、培训；负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合销售部门对客户投诉与退货进行调查处理。简而言之，所有与质量有关的都和我们息息相关！
那么品管日常工作是如何开展的呢？
一、IQC进料检验：进料检验目的是保证进料的数量、质量、规格等符合公司的要求。进料检验是把控来料品质的关键工序，材料的优劣直接影响后续生产产品的品质。主要对所使用的主原材料、辅助材料依据GB/T2828.1-2012计数抽样检验程序进行抽样检验，使用高精度的设备检测来料有害物质含量是否符合RoHS指令；使用卡尺，千分尺及高精度检具等检测材料尺寸，真正做好材料投入生产前品质把控第一关。
二、IPQC制程检验：锡粒切割、铜帽打标志及铜帽内放锡粒、玻璃管分选——热缩——切割——清洗——烘干、可熔体拉丝——退火——点锡球、穿丝、焊接、阻抗测试及计数包装等20多道生产工序中设立30多个
文/ 品 管 部 朱梅兰
13
2
团队风采
检验岗位，严格按照《检验标准》进行抽样检查，对各机台加工的产品进行产前材料确认、生产过程中定时巡检。检查产品外观，检测产品尺寸和产品性能等。
三、OQC出货检验：产品出货前再次逐批抽检确认规格型号，标识，包装方式等是否与发货单一致。
设立多个检验岗位，目的只有一个，及时检出不合格产品，并不让不合格品流入下一工作站，预期达到控制产品品质，不浪费材料，不耗费人工等目的。
品管部就是这么一个“零容错”的部门。
旅行的时光
品控无小事，从细节出发守好质量关！
坚持科学精准
浅谈品质管理
2
团队风采
14
每月定期组织品管部全员会议，宣导品管知识，督促大家严格按照《检验作业指导书》进行检验产品，积极提出各种有利于安全生产的建议，把工作落到实处。
公司不定期举办各类活动，增进感情和团队凝聚力，左图为品管部员工参加“好利来杯”拔河比赛，并获得女子组冠军。
平潭岛团建活动留影。好利来品管大家庭，未来已来，有你真好！
15
2
团队风采
文/ 生产部 方丽云
榜样力量，一个优秀员工的成长史
初识晓含，印象深刻是她那一手漂亮的字体，在众多的日报表中脱颖而出。俗话说字如其人，那么能写出这么好看的字的人是什么样的呢？
后来在工作中时有接触，渐渐地熟悉起来，越来越多的看到了她的闪光点。每次去现场拿报表，总能看到她忙碌的身影。工作上的事情找她，她总是会第一时间回复或者改进，工作积极，态度良好。工人产量分配问题，为了做到公平公正，她不厌其烦地打很多个电话，直到弄明白为止。因她的认真严谨，PTC岗位的报表是“问题”最少的报表……
是金子，总会发光。正是因为她在工作中这种认真负责任的态度，才使得她能从一线工人，在短短的几年时间内晋升为班长。她的这种踏实肯干的良好工作心态值得大家学习。
“
”
在我们身边，总有一群人，他们在自己的岗位上，兢兢业业、默默奉献，为公司的发展壮大添砖加瓦。而晓含就是其中之一，在同事们眼里，她就是责任心最好的体现，是有口皆碑的热心肠，是生产部一颗坚挺的“螺丝钉”。“没有清除不了的隐患，没有避免不了的事故”是每一个好利来生产人共同的目标！
----来自生产部同事对陈晓含的寄语
个人简介
姓名：陈晓含
职位：原任PTC合零工人，现晋升为5RE
手工焊/PTC班长
爱好：打羽毛球，唱歌
座右铭：不忘初心，方得始终
2
榜样力量
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榜样力量，一个优秀员工的成长史
陈晓含亲笔
17
2
榜样力量
说说我们的“心”吧。
它小而强悍，是身体最有力量的部分。它博大而娇弱，需要时时被关照与安抚。
当人生日复一日、年复一年的走过，你们的心是否在无奈、无常、惊喜与繁华一瞬间不停地切换？是否在各种遗憾与不满足中不断地被蹂躏？
王阳明说“心无外物，心生万物”，既然如此，我们何不做最好的选择，来爱护它，成就它。
如果我们注定要过平凡的一天，那么就尽其所能让这一天过的更安心吧。生命中走过的每一步，熬过的每一天，都会留下印记，都会被上天记录，厚积薄发的原始积淀也来自于此，尽管我们每天只是进步一点点，但这每一步都算数，终有一天，这一切将会被回馈，请相信。
保持学习、坚守专注，不断来滋养我们的初心。这个世界变化快，快到今天买到的最新款，明天就会被超越；刚刚还在凡尔赛，接着就被PUA。我们在互联网强大的推送中迷失，每天浏览着碎片信息，以为自己学到了很多，懂得了很多。事实上，这些鸡零狗碎的内容，拼不成一张完整的图片。如果你曾心怀理想，那么请开启系统的学习吧，专注的投入，时间会给出答案。强势文化造就强者，亘古不变。
生活的常态是普通且平凡的，尽管如此，也不要忘记荣耀我们的内心。杜海涛曾去部队训练，累到痛哭流涕。他在后来的节目中说：“现在想起那段日子，我都非常的骄傲和自豪，那是我一生的荣耀”。在未来的某个时刻，我们每个人在回首往事的时候，也能有如此感慨，那是人生幸事。自律即自由，自律即成长。
心不唤，物不至。让心成为我们的驱动力，成为我们的主宰。心灵的维度可以博大浩渺，也可以制之一处。坦荡的敞开心扉，让阳光照进来，见自己，见光明。
跟随心的引领，找到生命中的真知与灼见。顶峰相见。
心语
文 / 市场销售部 苏娟
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我想说
▲水滴石穿 市场销售部 张潮/摄
我想说
工作也有乐趣 ，只是你没有发现
文/ 品管部 朱梅兰
在学生时代，老师总会告诉我们，兴趣是最好的老师。只要我们对某一学科感兴趣，就能够把它学好。因为我们在做事的时候感到了乐趣，所以自然就不会有疲倦感了，就会有动力把事情做好，比如在一个假期里你到五缘湾湿地公园钓鱼，在岸边的芦苇丛里整整坐了一个下午，可你一点儿都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。这种疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。
一位心理学家来到一个偏僻的机砖厂做实地调查。此时，刚好看到搅拌区有三个工人忙着和砖泥，于是他分别问了这三个人一个相同的问题：“请问您现在在做什么事儿？”
听了心理学家的问题，第一个工人脸拉得老长，他语带怒气地回道：“我在做什么？你难道没长眼睛吗？我正在用这把死沉死沉的铁锹和这些烦人的砖泥啊！这把铁锹真是笨重，我的手都要废了，老天爷真是该死。”说罢还使劲地甩了甩手，看他愤愤不平的神情，似乎恨不得甩掉自己悲惨的命运，以及手上这把可恶的铁锹。
第二个工人则有气无力地哀叹道：“我在和砖泥，这份工作可不是一般人能吃得消的，累死人不偿命啊！要不是为了养家糊口，谁愿意这没日没夜地跟泥巴打交道啊？”他擦了擦额头上的汗水，满是无奈地摇头，又继续挥锹和着眼前的砖泥。
第三个工人却是一脸快乐的表情，他笑着说：“我正在和砖泥，听说这些做好的砖将运到某市郊盖最大的希望小学，等小学盖好后，将迎来天真烂漫的小朋友前来上学，虽然和砖泥造砖是一件苦差事，但每次想着这些砖盖的希望小学，从教室里传来的郎朗书声，我就充满了积极向上的能量。
猜猜这三位工人日后会有什么人生际遇？
许多年后，这位心理学家找到了他们，原本在同一家机砖厂工作的三个人，现在过着天壤之别的生活。
当年第一个工人现如今还领着微薄的薪水，每天重复地干着辛苦的体力活；第二个工人情况稍好一些，现在已是一名管理干部了，每天在机砖厂管理着相关事务，虽然衣食无忧，但也感觉不到快乐；至于第三个工人，心理学家并没有花太多时间寻找，因为他已成为当地名气不小的机砖厂老板，时不时出现在当地的报纸头版新闻中。
三种工作态度造就三种不同的人生际遇，与其说造化弄人，不如说心态决定命运。
工作是我们实现自我价值的渠道，想要做好工作，当然我们先要爱上自己的工作。故事中的第一个工人之所以感觉不到和砖泥造砖的工作意义所在，完全是因为他没有在工作中找到乐趣，当他把这项工作当成一件特别痛苦的事时，他的人生就成一出极其煎熬人心的悲剧，没什么值得振奋精神的东西。
我们都知道人的兴趣是千差万别的。我们感兴趣的事，在别人眼里可能非常枯燥，别人酷爱的事，在我们眼里可以也是乏味的，而造成这种区别的原因就在于“挖掘乐趣”。同样一件事，一个人主动去挖掘其中的乐趣，那么他就会感到快乐，就能在工作的过程中发掘不足并努力将其改善，这就所谓的“干一行爱一行”，而最后能把工作做到最理想状态，反之，就会成为一种负累，让人觉得心力交瘁，工作自然就流于庸俗了。
3
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文/ 财务部 许小静
冲破云层 才能到达顶峰
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻的时候经历的磨难，如果能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾有过，但不要把迷茫与困惑当做是可以自我放弃，甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。越早找到方向，就能越早走出困惑，就越容易在人生的道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫恐惧。
生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路，驱散阴霾，迎来光明，获得成功。
天有下雨与日出，人有高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。
只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些许不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层，抵达峰顶。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。
▲鹭江灯光秀 财务部 许小静/摄
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我想说
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暴雨洪灾来袭如何应对？
文/ 工程部 郑艺燕
关于河南暴雨，各类新闻、头条等信息接踵而来，许多人的生活被这场突如其来的暴雨中摧毁。但在这场灾难中，我没有看到抱怨、不满，更多的是人与人之间的守望相助，大灾面前，中华民族展现了强大的民族凝聚力。同时，我们也要认真思考，面对灾害来临，如何保护自身安危，如何尽量减少人身威胁呢？
1、气候多变、突变，常会出现打雷闪电、大暴雨冰雹、龙卷风等灾害性天气。要经常收听天气预报，密切注视天气变化，了解掌握灾情预报预测，做好突发自然灾害自保。要认真学习有关汛期防灾抗灾的知识，提高自我保护能力。
这些自然灾害预防常识要掌握
2、暴雨来临，关闭门窗，防止雨水进入屋内，一旦进水立即关闭电源、煤气等设备。
3、切断低洼地带有危险的室外电源。
4、不要走地下通道或高架桥下面的通道。
5、不要在流水中行走（注：15公分深度的流水就能使人跌倒）。
6、下大暴雨时，不要在河道及沟谷、洼地中行走或停留；不要在路边缘或打着漩涡的路上行走；不要沿山洪暴发的行洪道方向跑。
7、暴雨中开车应打开雨雾灯，减速慢行，注意预防山洪，避开积水和塌方路段。
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我想说
我想说
8、注意街上电力设施，如有电线滑落，即刻远离并马上报告电力部门。
9、若住所可能出现严重水淹，应撤离居所，到安全地方暂避。
10、遇到危险时，请拨打110求救。
11、不到易发生山洪（河溪边、沙滩，低洼处）区域游玩逗留。
12、不到易发生山体滑坡、崩塌和泥石流等危险区域或危房里活动停留。
13、不到溪、河、池塘、水库等水域戏水、游玩、捕鱼。
14、遇到灾害性天气尽量不外出，已出门在外的要寻找安全的地带避灾自护。
15、遇险时，不必惊慌失措，应迅速进行避险自救或者寻求帮忙，不能冒险行事；万一被卷入洪水中，要保持镇定，尽可能抓住固定的或能漂浮的东西，寻找机会逃生。
16、准备好手电筒、收音机、手机、足够的饮用水和食物及常用药品，搜集木盘、木材、大件泡沫塑料等适合漂浮的材料，在急需时加工成救生装置。
17、洪水袭来时，来不及转移的人员要就近迅速向山坡、高地、楼房等地转移，或爬上屋顶、大树、高墙暂避，并向外发出求救信号。
18、如洪水将要上涨到暂避地方，要利用准备好的器材或迅速找一些能漂浮的材料扎成筏逃生。
结语：当危险来临时，多懂一点自救知识，就为自己多赢得一分安全。
▲图源自网络
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这些自然灾害预防常识要掌握
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品管部 刘小燕
“ 公司1#楼上下班步梯通道照明灯已经很长时间不亮， 建议公司安装新的照明灯，避免员工上下班途中造成碰撞、摔伤、踩踏等不安全事故。”
问题点：公司安全生产配套设施不建全，6S落实不到位。
✔✔✔
已处理：楼梯道明亮，通行方便；确保员工的安全通行，为公司挽回不必要的经济损失。
改善后：已更换故障灯，上下班通行顺畅，已消除安全隐患 。
吐槽自由
遇见更好的好利来
▲图/ 品管部 朱梅兰
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我想说
吐槽TIME
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绽放
“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”培养什么人的问题，决定着教育的性质和发展方向，其实质是关于人才培养的目标定位。新时代，新使命，新作为，环保高职教育的使命和初心就是要培养和造就能满足我国生态环保事业发展所需的业务精湛、政治可靠、作风务实、敢于担当的各类一线技术人才和管理人才。惟有坚持把立德树人作为根本任务，执着于教书育人，拥有热爱环保教育的定力、淡泊名利的坚守、潜心治学的操守，才能全力培养生态环保铁军后备人才。这就是环保高职教育的出发点和落脚点。“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”培养什么人的问题，决定着教育的性质和发展方向，其实质是关于人才培养的目标定位。新时代，新使命，新作为，环保高职教育的使命和初心就是要培养和造就能满足我国生态环保事业发展所需的业务精湛
绿叶还需红花配，绿氧元气真是美
蓝天白云，高树绿草，活力满满
植被丰饶，天然氧吧，呼吸畅快
每一张照片，都是时光的标本，爱好摄影的人，眼中总能多出几道光彩！
本期《绽放》请欣赏市场销售部张潮的作品“美丽好利来系列之绿氧元气大门篇”
绿树环绕，洗净浮华，尽显活力
水声潺潺，绿意盎然，开启美好
布局新能源，挖掘新机会
文/ 市场销售部 陈金津
近年来，汽车电动化和智能化浪潮风起云涌，新能源汽车及相关配套设施的发展得到高度关注与重视。习近平总书记指出：“发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路”。在过去我国新能源汽车产业大发展的重要五年，产量、销量、保有量和充电桩数量等指标连续位居全球第一。
中汽协数据显示，2021年上半年新能源汽车累计产销分别为121.5万辆和120.6万辆，分别增长134.9%和139.3%，远远跑赢汽车大盘，成为上半年汽车行业最大的亮点。
好利来作为电路保护领域的领军企业之一，很早就已开始布局新能源汽车领域，现已拥有多款车规级EV熔断器产品，部分已获得TUV认证。好利来EV熔断器将广泛应用于电动汽车驱动系统、功率变换系统、储能和动力电池、变频控制器、充电器、等车用器件和设备的短路、过载及后备保护。
为了进一步拓展新能源汽车市场，了解最前沿的行业动态，我司于7月14至16日参加了为期3天的EVTECH EXPO2021第十四届上海国际新能源汽车技术博览会，展会上与众多汽车相关客户进行深度交流与探讨，有效直观的展示了我司EV产品及品牌形象。
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EVSE第十五届上海国际充电设施产业展览会
展馆：上海新国际博览中心（浦东）
时间：原定8月23－24日举行，由于疫情影响展会推迟，具体时间择期公布
展会介绍： EVSE第十五届上海国际充电设施产业展览，是针对新能源汽车充电桩的专业展会。充电桩作为新基建重要一环，国家政策明确指出将重点支持充电桩的建设和运营。新一轮政策刺激作用下，充电桩具备“能源互联网+新基建”双重特征，快速发展进程已开启，乘着新基建的东风，充电桩行业迎来关键发展阶段。
展示范围：
1、智能充电解决方案：充电桩、充电机、电源模块、充电弓、充电堆等；
2、配套设施解决方案：逆变器、变压器、充电柜、配电柜、滤波设备、高低压保护设备、变流器、继电器等；
3、先进充电技术：无线充电、柔性充电、大功率充电等；
4、智能停车系统、停车设备、立体车库等；
5、车载电源、车载充电机、电机、电控等；
6、电容器、储能电池及电池管理系统；
7、连接器、线缆、线束等；
8、充电设施建设运营解决方案、光储充一体化解决方案及车桩协调发展方案。
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展会预告
文/ 研发部 朱泽江
1000V AC/1500V DC以上但不超过2000V AC/3000V DC的
光伏逆变器补充技术要求讨论会在京顺利召开
来自华能、三峡、中广核、国能等开发商企业，华为、特变、固德威、正泰、科华、锦浪等逆变器企业，以及IGBT、连接器、断路器、熔断器、电涌保护器、传感器、继电器、电容、电缆等关键部件企业的50余位专家代表参加了本次会议。好利来（厦门）电路保护科技有限公司作为熔断器技术支持企业参与了本次会议，在会议中，研发部朱泽江经理代表好利来参加了关于熔断器技术要求的讨论，并且对熔断特性等技术要求提出了建议。
在会上，专家就本标准所涵盖的电压等级、逆变器和关键部件补充技术要求等重点内容展开讨论。主要有电压提升对绝缘配合的影响，PID功能、直流电弧保护和局部放电等相关项目，并针对电压提升对关键部件的影响及产业现状、发展趋势和技术挑战等相关内容进行了充分的讨论。系统电压提升将推动光伏部件与逆变器的技术革新，促进光伏发电系统进一步的降本增效。
未来，好利来也会不断引进高端型技术人才、加大科研投入、进行设备的持续升级，实现研发技术长期积累，积极参与各项技术研讨会，谋求多方合作，共谋行业发展未来！
2021年7月20日，北京鉴衡认证中心在京组织召开了《1000V AC/1500V DC以上但不超过2000V AC/3000V DC的光伏发电并网逆变器补充技术要求》讨论会。
（本文部分内容及图片源自“鉴衡认证”公众号）
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行业动态资讯分享
2021年行业态势
十四五规划中摘录能源的部分：集中论述能源的包括“构建现代能源体系”、“实施能源资源安全战略”，碳达峰、碳中和，绿色发展、环境治理依然是主要方向。
◤国家政策
7月16日，全国碳排放权交易在上海环境能源交易所正式开市。截至收盘，全国碳市场碳排放配额（CEA）挂牌协议交易成交量410.4万吨，成交额2.1亿元。
◤新能源行业资讯
7月28日，国家能源局在京召开例行新闻发布会，发布2021年上半年能源经济形势、可再生能源并网情况。其中可再生能源装机规模稳步扩大。截至2021年6月底，我国可再生能源发电装机达到9.71亿千瓦，其中，水电装机3.78亿千瓦(其中抽水蓄能3214 万千瓦)、风电装机 2.92 亿千瓦、光伏发电装机2.68亿千瓦、生物质发电装机3319 万千瓦。
◤上半年新能源发展概况
7月，随着各省十四五能源规划陆续出台，在“碳达峰”“碳中和”目标指引下，光伏等可再生能新增开发规模逐渐明晰。据统计，截至目前海南、内蒙古、河北、山东、江苏、宁夏、浙江、江西、西藏、四川、黑龙江等21省已公布了十四五能源规划，其中16个省份明确了超258GW以上光伏等可再生能源新增装机目标。从规模来看，十四五期间仅海南、内蒙古两省光伏新增规划约占到总量的39.5%；河北、山东、云南三省新增装机规划均超25GW，宁夏、浙江、四川新增装机达10GW及以上，江苏、西藏、辽宁、黑龙江、江西新增规模均在3GW以上。
◤光伏资讯
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行业风云
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文/ 市场销售部提供
征稿启事
复刊！缺稿！稿酬从优！
为丰富《好利来家园》内容，
增强可读性，贴近员工生活，
特向全体员工征稿，
分享真知灼见，碰撞思维火花！
以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、
更充沛的干劲，建设我们共同的家园——好利来！
征稿方式
邮箱：hlljy@hollyfuse.com
也可直接联系部门通讯员
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