封面故事：人际关系中冲突的本质及处理的方法
好利来家园
Enterprise Newsletter
12
2022年12月刊
总第17期
翔安区委副书记温普华一行莅临好利科技调研
凝聚共识 勠力同心
好利科技2022年度复盘及2023发展策略会
防疫专栏：科学防疫指南 做健康的第一责任人
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contents
目录
04 / 翔安区委副书记温普华一行莅临
好利科技调研
05 / 携手同行 "利"争未来 ，上海嘉行
一行来访交流
06 / 凝聚共识 勠力同心
2022年度复盘及2023发展策略会
08 / 人际关系中冲突的本质及处理的方法
10 / 特别专栏：科学防疫指南
做健康的第一责任人
阳了怎么办？
要闻聚焦/news
13 / 绽放：影下·厦门
16 / 守规矩， 提效率，明辨是非之心
17/ 社会道德、职业道德、个人美德，
人人争做"三德子"
18 / “好健康 FUN肆玩”体育文化节圆满落幕
20 / 未来5年全球新能源装机将增加2400吉瓦！
22 / 2023兔年云市集嘉年华活动
好利之声/VOICES
【2022年12刊】
陈 修 芮 斌
林瑞珍
李 婷
魏艳红
厦门市翔安区舫山东二路829号
0592-5772288
hlljy@hollyfuse.com
总策划
总编
责任主编
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好利来家园
好利来（中国）电子科技股份有限公司
《好利来家园》行政部编印
2022年12月 总第17期
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要闻·聚焦
翔安区委副书记温普华一行莅临好利科技调研
2022年11月29日，厦门市翔安区委副书记温普华一行莅临我司调研指导，好利科技总经理芮斌、副总经理赵斌等公司领导热情接待并全程陪同。
调研中，来访领导与我司就业务发展情况及未来发展战略开展了座谈交流。在座谈会上，芮总介绍了公司的主营业务、公司概况及发展战略等。芮总表示：好利科技将加快投资产业布局，加速推动电力新业态、新模式、新产业发展，采用先进的、适用的新技术、新工艺、新设备、新材料等对现有设施、生产工艺条件进行改造，全面推动技改及公司数字化工厂转型建设，迎接新能源产业风口，完善创新服务生态圈，全面推进“三大转型”，致力成为全球卓越的新能源技术和服务解决方案提供商。
温副书记对好利科技深耕电路保护行业发展三十年以及在行业创新方面取得的成果表示赞赏，同时也对好利科技打造生态型企业的战略部署予以肯定，希望我司在现有发展模式上进行不断突破创新，不断推进数字化工厂建设，在技术改造的道路上夯实前行。同时，他也表示翔安区政府将对好利科技自动化、数字化转型建设以及技术改造给予充分的协调和支持！
会议结束后，在芮斌总经理、赵斌副总经理等公司领导的陪同下，来访领导一行参观了好利科技展厅，了解了好利科技三十周年的发展历程、产品使用场景、解决方案及研发创新等情况。
作为深耕电路保护行业领域三十年的国家高新技术企业，此次交流既是对好利科技坚持数字化转型建设的一种肯定，也激励着公司在数字化转型的过程中，形成完善的数字化认知理念，并从经营管理和生产研发等多方面提升技术改造。
11月23日，上海嘉行汽车服务有限公司（以下简称“上海嘉行”）成凯一行来访好利来（中国）电子科技股份有限公司（以下简称“好利科技”）交流。好利科技董事长陈修、总经理芮斌、副总经理赵斌、副总经理刘昊德等公司领导予以热情接待并举行交流座谈。
上海嘉行一行参观了好利科技企业展厅、制造车间，并了解了好利科技三十周年发展历程、主营业务、企业战略、研发创新、数字化生产等情况。好利科技紧随国家战略目标发展，围绕核心的熔断器产品，根据行业趋势和客户的需求，积极拓展从被动元器件向主动元器件发展，扩大新能源行业市场，投资新产业、新技术、新材料。积极布局智能出行、新能源车、MCU解决方案等细分领域的产业合作。双方就新能源汽车领域及智慧出行领域进行了深入交流探讨。
二十大对实现“双碳”做了最新战略部署，公司积极响应，持续探索绿色生态发展深度融合的有效途径，进一步贯通下游应用市场，扩大在新能源汽车产业链上的布局，赋能上下游产业链的协同发展，形成产业链上下游一体化格局，为公司主业协同运营创造价值。
要闻·聚焦
携手同行 "利"争未来
，上海嘉行一行来访交流
上海嘉行成立于2009年，现为T3出行间接控股公司，主营汽车租赁服务业务，在全国设有多家分子公司，业务服务覆盖全国。其管理团队均有着国内整车厂龙头企业多年工作经验，凭借完整的商业模式和业务体系，建立了完善的对外租赁体系，国内各个重点城市均有业务部署。同时，上海与T3平台深度合作，客户资源稳定，具备较强的竞争能力。上海嘉行将与产业链上下游的合作伙伴一道，打造基于数字化生态的车辆服务管理公司，更好的为客户提供优质、便捷、高效的车辆管理及出行服务。
上海嘉行一行参观了好利科技企业展厅、制造车间，并了解了好利科技三十周年发展历程、主营业务、企业战略、研发创新、数字化生产等情况。好利科技紧随国家战略目标发展，围绕核心的熔断器产品，根据行业趋势和客户的需求，积极拓展从被动元器件向主动元器件发展，扩大新能源行业市场，投资新产业、新技术、新材料。积极布局智能出行、新能源车、MCU解决方案等细分领域的产业合作。双方就新能源汽车领域及智慧出行领域进行了深入交流探讨。
要闻·聚焦
凝聚共识 勠力同心
好利科技2022年度复盘及2023发展策略会
要闻·聚焦
好利科技总经理芮斌在会议中总结提出：面对新能源市场的强劲增长，公司应该抓住机遇，在复盘过程中，做好对外部环境变化的研究分析，充分研判当前最新政策及市场环境，结合公司内部能力的新变化不断进行差距分析，并动态优化调整战略。
一、生产研发上需不断加速创新迭代能力，满足用户对产品的需求并快速提高服务响应的速度、效率、品质。二、市场业务部门需聚焦新兴产业，集中资源布局，加强部门间的沟通协调,建立有组织的梯次架构团队，为搭建起更加完善的业务团队寻找新出路。三、组织文化上要定框架、定目标、定战略，打造有组织有文化的生态型企业。
好利科技发展至今，离不开每一位好利人的辛勤付出，将“行胜于言”与好利人共勉，真正做到“风清气正、气正人齐、人齐胜天”！企业的每一次复盘总结，都攸关企业的生死存亡。通过此次会议达成的共识，好利人必然坚定意志，珍惜磨砺己身、破茧成蝶的蜕变机会，积极适应、勇于突破，共同聚能的明天会更加辉煌！
为集思广益、凝聚共识，形成执行有力、协调顺畅的战略定期复盘机制，切实解决公司战略执行中的突出问题，推动公司战略目标稳步实现，2022年12月13日，好利科技2022年度复盘及2023发展策略会顺利召开，公司董事长、总经理、副总经理等各部门管理层参加此次会议。各部门分别就全年取得的成果和存在的问题、产业内外环境影响分析、明年的计划和策略予以了详细的汇报，针对明年各板块的关键节点和任务，在各部门主管群策群力的复盘和讨论中，大家凝聚共识，坚定目标集体发力确保下阶段任务的完成。
好利科技董事长陈修在会议中强调：在当前的新能源市场竞争形势下，要及时反思、总结提高，所有部门要加强互动交流、团结合作，确保各条线、各节点执行到位。在现有的基础上不断完善，以制度为纲，通过长期持续的复盘总结，实现“小步快跑，快速迭代”。团队需不断聚焦士气，用创新思维去提高工作效率，持续扩大在新能源产业链上的布局，为公司带来上下游产业链的协同发展，着力提升相关业务协同发展能力，形成上下游一体化格局，为公司主业协同运营创造价值，进一步增强公司的盈利能力和市场竞争力。
概念思维、拨云见日，
坚定战略自信，保持战略定力，
锚定目标，创新发展。
风清气正、气正人齐、人齐胜天！
同时，管理人员要反省自己，强化执行力，从自身团队剖析问题；加强企业文化及人才梯队建设，优化激励机制，利用闽南人爱拼才会赢的文化精神打造公司战斗型组织，加强员工培训，做好职业生涯规划，激发内驱力，为满足好利人对美好生活向往及自我成长需求、满足外部客户和企业成长这一目标而努力奋斗！
封面·故事
文 / 信息技术部 沈建坪
人际关系中冲突的本质及处理的方法
今年毕业后有幸加入好利科技大家庭，初入职场难免遇到磕磕绊绊，在公司三月多余，期间遇到了许许多多帮助过我的人，但一一提名道谢不免使文章过于冗长，便缄口不言但铭记内心。先闻前辈高谈阔论职场中的如甄嬛般的风风雨雨，但自身实践带来的感悟并非如此：每个人都认真做好自己该做的事，做错后事复盘与修补。彼此相互合作是为了事情干好，让公司更好，大抵如此。
据我所在的信息部的工作性质而言，愿今后能尽自身一份绵薄之力来保证公司长期稳定发展，同时亦丝毫不吝于分享与展示自身所知晓的实用性经验。话到此，我首篇的主题就来探讨下罗兰米勒所著写的《亲密关系》中的冲突。
此书内对于冲突的基本属性是如此解释：首先，只要与他人存在人际交往，冲突是无法避免的。其次，在生活中无论相处的对象是谁，冲突的次数都会随着相处的时间增加而增加。简言之，与谁接触越多，争执便越多，如亲戚朋友家人等。
冲突，它在我们日常工作和生活中常常困扰着我们，知晓冲突的本质和处理方法，能让我们未来避免许多不必要的麻烦。下面列举出一些正确处理冲突的办法：
第一，不回避冲突
问题不解决永远还是问题，规避冲突避而不谈只会让双方关系更加紧张，等待的只有下次更激烈的冲突或者更冷漠的回避。所以不妨坦诚相待吧。
封面·故事
在冲突中很容易滋生不满、愤怒的情绪，在此状态下的人总是难以保持理性，倘若恶语一出便不可挽回地伤人六月寒矣！再者，人在愤怒时宣泄愤怒表达反而会更加愤怒，此时不妨先独处冷静5-10分钟，等认为自己理智了再回来解决冲突。
关于冲突的描述就大致到此，即两性质四解法，但唯有实践才是真正的了解。做完此篇文章时，临近腊月中旬，兔年的钟声也已悄然临近，不知明年会是如何光景，最后祝愿各位能拥有一个温暖、快乐、安全的冬天。
第三，不主观臆测
对对方的评价要源于沟通和客观现实，而不是主观猜测（尤其是消极猜测）。我们往往猜测对方时总是根据自己对他人的印象好坏而做出评价。因此，在一个人搞砸一件事情后，因为每个对他的印象不同，所以给出的解释也不同，比如，印象好的人会认为他是不小心的，但对他印象不好的人也许会直言你就是故意的。当然这在冲突中，很明显是后者的解释更有可能，这往往造成矛盾激化。所以，在没有客观现实依据和充足的沟通了解前，就不去胡乱猜测他人了。
第四，察觉自身愤怒情绪，并及时控制
第二，耐心地倾听对方的想法
在对方表达想法时注视点头，不时用自己的话复述对方话语，不打断对方发言。（争吵中其实经常会出现打断对方发言，这样会造成沟通效率低下）
防疫·专栏
防疫·专栏
出门前
- 先测量自己的体温
- 评估自己的身体状况，如有发烧、 咳嗷等不适暂缓上班
- 准备好一天要用的口罩、消毒纸巾
- 开窗通风30分钟
乘电梯/走楼梯
- 全程佩戴口罩
- 按电梯按钮可用纸巾隔开，按完 丢弃纸巾
- 尽量不扎堆乘坐电梯
- 尽量保持距离，并避免交谈
- 低楼层的人建议走楼梯，尽量不 要触摸扶手
通勤路上
- 全程佩戴口罩
- 尽量选择步行、骑行、开私家车等
- 乘坐公共交通要全程佩戴口罩
- 乘坐出租车或网约车前开门通风，戴 好口罩并提醒司机佩戴
- 使用共享单车前，擦拭消毒把手、椅 座等部位
上班时
- 到达办公地点配合体温检测，室内也 要佩戴口罩
- 每日通风3次，通风时注意保暖
- 咳嗽、打喷嚏时，最好用纸巾遮挡
- 勤洗手、勤消毒、多喝水，清理垃圾
- 减少面对面交流，尽量线上沟通
- 减少集中开会，控制会议时长
就餐
- 尽量从家里带饭
- 外卖尽量无接触拿取
- 错峰就餐，如果去食堂或餐厅，避 免扎堆
- 饭前洗手，坐下吃饭的最后一刻才摘 口罩
购物
- 全程佩戴口罩
- 提前准备购物清单，尽量一次买齐
- 避免直接用手拿，可使用手套或购物 小袋抓取
- 排队付款结账时保持安全距离
- 尽量采用自助购物、非接触扫码付 费，减少排队时间
回家后
- 摘掉口罩，不要触碰口罩外侧
- 先洗手，并开窗通风，把外套、鞋子 包等放在固定房问的角落，及时清洗
- 尤其注意要给手机、钥匙等进行消毒
- 多喝水，适当锻炼，注意休息
收发快递
- 佩戴口罩
- 尽量使用无接触配送或快递柜扫码取件
- 快递外包装尽量不要带到室内
- 处理完快递后，认真清洗双手
社交场合
- 见面握手改招手、挥手
- 保持距离不扎堆
- 尽量避免前往人多的场所，在排队等 候时应该保持1米距离
- 咳嗽、打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻
- 尽量减少不必要的多人聚餐
- 如在外就餐，尽量错峰，并通过扫码 等非接触方式点餐和付费
外出就医
- 全程佩戴口罩，保持社交距离
- 尽量避免乘坐公共交通、避免前往人 群密集场所
- 选择定点医院
- 主动告知旅居史配合开展相关流行病 学调查
好利·绽放
每一张照片，都是时光的标本，记录美好生活，
心里总能多出几道光彩！
本期《绽放》请欣赏信息技术部沈建坪的摄影作品
绽放
BLOOM
BLOOM
影下·厦门
症状
1、一般普通中青年患者感染新冠病毒后，病程为7天左右;部分老年人，尤其是70岁以上有基础疾病的老年人病程更为复杂；
2、阳性感染者常见的症状包括发热、千咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等；
3、在感染初期，由于病毒载量低，抗原检测未必一开始就显示阳性，一般感染后2至3天可以检测出来。
用药
1、目前没有证据支持药物可以预防新冠病毒感染，如果没有相关症状，不需要提前预防性地服用药物；
2、发热常用药物有对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林、金花清感颗粒、连花清瘟颗粒/胶囊、宣肺败毒颗粒、清肺排毒颗粒、疏风解毒胶囊等；咽痛常用药物有地喹氯铵、六神丸、清咽滴丸、疏风解毒胶囊等。
居家治疗
1、阳性感染者居家康复期间不外出，谢绝一切探访，除生活必需品和药品外，尽量不要订购其它快递、外卖，并采取无接触方式收取；
2、阳性感染者原则上单独居住在通风良好的房间，房间内配备体温计、纸巾、口罩、一次性手套、消毒剂等个人防护用品以及消毒产品、带盖的垃圾桶等防疫物资；
3、阳性感染者进入家中公共区域应规范佩戴N95口罩，同住人与阳性感染者接触时需做好个人防护；
4、阳性感染者与同住人应采用分餐制，使用专用餐饮具；
5、卫生间需做好日常清洁和消毒，坐便器冲水时，先盖马桶盖再冲水。
就医
1、非必要不要轻易拨打120，无症状感染者、轻症患者一般也不要拨打120，可尝试医疗机构的互联网诊疗平台，在线开具处方，药品配送到家；
2、如需外出就医，要全程做好个人防护，点对点往返，尽可能不乘坐公共交通工具；
3、居家治疗人员如果出现呼吸困难或气促，或者经药物治疗后体温仍持续高于38.5°C超过3天，及时去医院治疗。
组织·心智
文 / 人力资源部 提供
同心同行·利争未来，人事晋升仪式召开
因公司发展经营需要，依据公司人事晋升制度，经公司管理层决议，原副总经理林文渊，自2022年10月1日起晋升为常务副总经理；原市场销售部总监张洪新，自2022年10月1日起晋升为市场销售部副总经理；原市场销售部副经理田雪兰，自2022年9月19日起晋升为市场销售部经理。12月5日公司为三位晋升的员工举行晋升仪式。
林文渊、张洪新、田雪兰三位都是好利科技的老员工，将自己最美好的青春贡献给了公司。在晋升仪式中，三位员工表示，感谢公司提供的平台，感谢公司的信任，对公司未来的发展充满信心，将全力以赴，为达成公司战略目标贡献自己的一份力量。
芮斌总经理向三位管理者的晋升表示了祝贺，也要求三位在工作岗位上不断进行自我提升的修炼。
1、认知领导与职位，往卓越努力
三位管理者的晋升，从原来的岗位到新的岗位，担子和责任都跟原来不一样，无论是对自己的要求，还是公司的要求都应更上一步。晋升就是一个新的开始，在角色变化的过程中，需要从自己的角色出发，提升能力，达到要求，往卓越努力。从领导的角度来讲，领导和干部有一个最大的差别，领导希望的是让大家发自内心的认同，而不是因为身在其位，
组织·心智
大家必须服从你。我们应该具备领导力，让员工和团队发自内心的认同。真正人的成长靠的是内驱力，能够带着团队走得更好，让自己团队的成员能力得到提升，收益得到提高，这是领导力的主要体现。希望三位努力成为真正的领导，让我们的团队跟着我们的工作目标一起成长，让团队的每个人发自内心的认同。
部门之间加强协同，围绕公司的核心价值观出发，为客户、为员工、为合作伙伴创造价值，我们的目标就会往前走。我们公司在行业内虽有压力，但其实大有可为，希望我能带领公司革自己的命，让公司破茧成蝶。这同时要求我们要创新，在业务的流程上，在生产的流程上，在整个制造方面我们一定要去创新，创新才能让这家公司从传统的制造业向智能制造转型。
2、发挥协同的作用
领导者要做好继任者准备工作，希望在第二梯队及人才的培养上作出系统的计划。第一是确定目标，第二是围绕人才搭班子，让团队有竞争力，让组织有活力，让公司有发展。
员工是公司的宝贵资源，是公司不断发展的动力源泉，公司将持续驱动增长和创新，本着“以人为本，责任与分享”的经营理念，选拔优秀员工，成为公司的骨干力量，望所有员工今后能够以更饱满的工作热情投入工作，发扬敢于拼搏的精神，抓住机遇，迎接挑战！
3、加强人才梯队建设
破茧成蝶，开启新征程
新员工转正仪式召开
12月5日下午，好利科技10月份新员工转正仪式顺利召开，我司总经理芮斌、副总经理赵斌、人力资源&行政部总监林瑞珍以及转正员工所属部门负责人出席仪式。
文 / 行政部 提供
转正仪式上，邱华飞、胡建枫、连晓彬三位转正新员工回顾了入职以来的所学所思与所得，同时陈述对未来的工作规划及展望。所在部门领导结合新员工们的工作总结及近期表现进行点评并对相应的问题提出建议。
芮总提到，企业的竞争力是降本增效，新员工们要把以往的工作经验和知识与行业相融合，一是多学多问，在产品技术上有快速的学习能力，多了解产业的技术发展与产品发展趋势，包括竞品的产品信息、产业布局；二是在学习的基础上寻求突破。公司正处在新能源大赛道，正大有可为，在这个方向上要有大突破，大产出，这对企业的发展才会有大提高。
只有在规范行为，明辨是非的基础上，提高工作能力，我们才能实现自己的工作价值。 孔子曾教导弟子：“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。”以上是克己复礼的具体体现。就是教导我们要有明辨是非之心，不做不合礼仪规范的事，这是为人处世的准则。俗话说，无规矩不成方圆。倘若人人都不守规矩，那么公司将会是一片混乱难以运作。反之，正是因为人人遵守公司的各项规定、做好本职工作，将每个人的力量汇集起来，公司才得以运转发展。由此可见，遵纪守规，明辨是非之心是具有重要意义的。
做到遵纪守规，明辨是非之心对大家来说并不难，只需做好以下几点：首先做好本职工作，把每天该完成的各项工作按质按量完成好，用心去完成一定能够做好。其次，提高个人修养，一日克己复礼，天下归仁焉。意思就是⼀旦做到克制自己的言行符合礼的规范，天下的人就会称作为仁人。人人都成为仁人，必将促进公司的发展。
守规矩， 提效率，明辨是非之心
文 / TL品管部 沈美端
同时我认为“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”以工作为乐的人，他的工作效率一定更高，这也启示我们以高度的热情工作，会提高幸福感。
综上所述，让我们大家一起在遵纪守规的基础上，提高工作能力，提高工作效率，一起为公司发展贡献自己的一份力量吧！
学习·心智
学习·心智
文 / 办公室 石芷伊
社会道德、职业道德、个人美德，人人争做"三德子"
随着党的二十大召开，我们国家已经迈入了更高层次，作为新时代的公民，道德应是我们每个人都该拥有的基本修养，也是社会对我们的基本要求，提高全民族的综合素质，要求我们从社会公德、职业道德、个人品德三个道德培养的着力点出发。
谈如何培养社会公德、职业道德、个人品德的基本要求：要爱具体的人而不是抽象的人。个人的道德不能只在口号上，在我们的家庭和社会中更是要用实际行动来切身的去感受美德与道德的本身。对他人保持尊重与乐观。世上并没有坏，它只是美德的背离，一切的事物只有在最开始的时候是最初的样子，之后总会不断的偏离再偏离，我们能做的就是让其保持正轨。
保持正轨的过程正是美德与道德的培养过程，当社会中的互相尊重成为一种共识，约束人们内心的道德自然会萌生。保持对内心美好世界的向往。罗翔老师说“这个世界上是画不出标准的圆的，但我们不能说它不存在，我们一直保持在对它的探索中”这个圆可能也如我们个人的品德与道德那般，永远保持追求和向往。正如康德所言，道德并不是教导我们如何使自己幸福，而是如何让我们无愧于幸福，各种的优秀品质也莫过于此。
我们身处于这个瞬息万变的社会中，能够把握住的只有自己的本心。社会是由一个个人组成的，而社会公德的良与莠相应地便取决于个人品德的好与坏。培养社会公德，要营造一个良好的社会气氛，人是会被环境所影响的，而习惯就是在这种环境中潜移默化形成的，因此政府应加强引导作用，加强社会品德的宣传教育。
从自己做起从身边的实践做起，牢记行己有耻，积极把自己当作为社会的一份子，提升自己的道德素养，为社会做贡献。不被利益所蒙蔽双眼，坚定且包容的去维护社会公德。
遵纪守规,明辨是非是基础。在此基础上想要实现人生价值，我们更应该提高工作能力，提高工作效率。
怎么提高工作能力呢？我想我们可以通过不断的学习来提高工作能力。学习永无止境，我们可以向领导同事学习，遇到困难时寻求帮助，并且将学到的方法记录下来，为我们解决问题提供了一个非常好的办法。除此之外我们还可以通过网络如学习网站、刷视频等各种途径学习，例如我会在网上学习些高效做图表、统计数据、文件排版等方法以此来提高工作效率。
除了学习，还可以通过列计划的方法来提高工作效率。例如每天到办公室将要完成的事情用标签写下来贴在醒目位置来提醒自己，这样既高效又不会漏做，是个简单又高效的方法。
好利·之声
好健康 FUN肆玩 | 2022年好利科技体育文化节圆满落幕！
要说本届运动会最吸引眼球的，
莫过于趣味团体赛了，
只有你不敢想，没有好利人不敢玩儿的！
毛毛虫接力、充气云梯、袋鼠运瓜
以及传统竞技项目——拔河，
可谓花样百出，紧张刺激，活力无限！
好利人们，团结起来！
好利·之声
篮球接力是本次体育文化节新增的项目，
各参赛队伍以饱满的热情和态度，
华丽流畅的S线运球，
精准的出手、完美的配合，
引得了现场观众的阵阵喝彩！
3分命中，精彩“篮”不住！
国球乒乓，“乒”出快乐！
乒乓球比赛可谓是好利的传统赛事了，
今年已经是第七届了，
28名乒乓球爱好者齐聚一堂，切磋球技~
本次比赛设男单、女单两个项目。
还有欢乐的套圈圈和夹玻璃珠个人赛，
怀抱着小礼品，
每个人都洋溢着灿烂笑容，
这也最好地诠释了本次比赛“放肆玩”的主题。
希望所有职工继续开拓进取、凝心聚力，
不断推动好利科技各项工作又好又快向前发展！
市场·观察
未来5年全球新能源装机将增加2400吉瓦！
一、光伏发电将增长两倍
文/ TL市场销售部 提供
报告认为：“未来五年可再生能源将占全球电力扩张的 90% 以上，到 2025 年初可再生能源将超过煤炭成为全球最大的电力来源。预计其在电力结构中所占的份额将增加10个百分点，到2027年达到38%。”
12月6日，国际能源署(IEA)发布《可再生能源 2022 》报告，文件对全球可再生能源新增装机做出预测：“预计2022年至2027年期间全球可再生能源装机容量将增长2400吉瓦，比上年同期高出30%。”
报告预测：“在2022年至2027年期间，全球太阳能光伏发电容量将增长近两倍，超过煤炭，成为世界上最大的发电来源。未来五年，太阳能光伏容量每年都在增加。”
市场·观察
报告认为：全球风电装机容量在2022—2027年期内海上风电项目占增长的五分之一。由于俄乌争端，欧洲很多国家在风电布局上有更大的投入。比利时推出了12亿欧元的金融一揽子计划，以加速该国的能源转型，并保护消费者免受高能源价格的影响。该计划的措施包括开发新的海上风电区，以扩大和加快海上风电部署，使到2030年的风电目标从4吉瓦提高到5.7吉瓦；
2022年5月，比利时、丹麦、德国和荷兰签署了《埃斯布耶格宣言》，这是一项1350亿欧元的海上风电协议，到2030年至少部署65吉瓦，到2050年部署150吉瓦。
二、海上风电将占五分之一
三、中国可再生能源装机增加1070吉瓦
报告指出：“在2022- 2027年期间，中国的累计可再生能源发电能力预计将翻一番，增加近1070吉瓦。太阳能光伏和风能占可再生能源增长的90%，其余的大部分来自水电。”
中国预计将提前5年达到2030年风能和太阳能光伏总发电量1200吉瓦的目标。到2023年，太阳能光伏发电将超过水力发电，成为中国可再生能源装机最大增长点。
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好利来家园编委 宣
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