You can't change your past,
But you can make your future better.
Once time is wasted,
Life is wasted.
你不能改变你的过去，
但你可以让你的未来变得更美好。
一旦时间浪费了，
生命就浪费了。
世上唯一不能复制的是时间，唯一不能重演的是人生，该怎么走，过什么样的生活全凭自己的选择和努力，人生很贵，请别浪费。
不要抱怨生活给予太多的磨难，不要抱怨生命中有太多的曲折。把每一次的失败都归结为一次尝试而不去自 卑，把每一次的成功都想象成一-种幸运而不去自傲。微笑着去面对挫折，去接受幸福，去品味孤独，去战胜忧伤，去面对生活带给我们的一切。
新春特刊
02
好利来家园新春特刊
NEW YEAR SPECIAL PUBLICATIONS
02
2022
● 开工大吉 | 虎年鼓虎劲，跃进新征程
● 合肥凌利朝昇信息科技有限公司正式成立
● 好利科技荣获“2021年度市级劳动关系和谐企业”称号
● 好利来电路可熔体加工班组荣获厦门市“五一先锋号”集体
● 崭新的开始
● 把握新机遇 携手共奋进
凝心聚力铸辉煌
共谋发展谱新篇
02
新春佳节
THE MOST SOLEMN TRADITIONAL FESTIVAL OF THE CHINESE NATION
the Preface
卷首语
董事长新年寄语
各位好利科技大家庭的成员们，大家新年好！首先我代表股东、董事会、管理层向大家致以诚挚的新春问候。
2021年对好利科技而言是不平凡的一年，在大家的支持下，好利科技完成管理层的有序变更，制定了未来发展的战略计划，也在长三角新布局了三大子公司，完成了大尺寸集成电路硅片的生态投资；在杭州成立的好利润汇为上市公司的未来五年十年提供了资金保障，成为跨界产业上下游的重要抓手之一；同时合肥筹备的子公司，让公司更有效地贴近行业，贴近市场，贴近客户。
电路保护公司一直以来都是好利科技经营的主战场，电路保护公司市场销售部在去年顶住压力，完成了公司历年来销售最好成绩。
研发部，是你们在2021年完成了40项新产品的开发，在工程部对生产设备的不断精进和改造下，协助市场销售部完成了年度目标。
生产部，是你们在今年受疫情影响的前提下，全力以赴，保质保量，超额完成28.85%的交付。
品管部，今年因为你们的认真和努力，完成了良品率99.7%的高标准。
资材部，你们面对原材料上涨的趋势，利用套保、供应商账期协商等创新方式，在成本不断上升挑战供货价格的情况下能够维持住公司利润目标。
人力资源行政部，正是因为你们默默的付出，特别是在疫情的压力下，在断水断电的情况下，全力保障公司正常运营。
同时，好利科技的数字化改造也贯穿了2021下半年，在今年元旦期间，还有各个部门的同事放弃休息加入到数字化转型的战斗中，感谢你们让好利科技从传统的制造业，向数字化智能制造迈进，也因为你们，让好利科技的效率可以在未来有了提升的空间。
2021年，我们完成了使命；2022年，将向着更高收入迈进。期待在大家的共同努力和协作下一起交出一份满意的答卷。2022年，我们立足新能源市场，朝着成为电路安全整体解决方案供应商进行转型，我们将通过投资布局让好利科技未来实现更大的发展。我也希望在新的管理班子带领下，公司业务上求成长，员工个人上求成就，在公司向着更高目标的迈进过程中，每一位员工都能收获更多，一起在未来的3-5年中见证好利科技业绩和市值的巅峰跨越！
好利来（中国）电子科技股份有限公司
董 事 长 陈 修
2022年1月31日
NEWS
企业资讯分享
Corporate Information Sharing
刘昊德副总经理提出的年度关键词是“冲冲冲”。熔断器的工作原理是熔断自己保护整个电路，这是一种牺牲自我的精神！希望所有员工，在新的一年能有忘我的精神，全身心投入到新的事业里，在全新的管理班子带领下，公司业务上求成长，员工个人上求成就，在公司向着更高目标的迈进过程中，每一位员工都能收获更多，用虎年的虎劲冲冲冲，一起在未来的3-5年中见证好利科技业绩和市值的巅峰跨越！
2022年已全新启航！希望全体员工结合公司制定的一系列重点工作计划，撸起袖子加油干，争取在激烈的市场竞争中抢抓新机遇，迎接新挑战，加快新发展，朝着既定目标努力奋进，共同创造出好利科技更加美好的明天！
开工大吉 | 虎年鼓虎劲，跃进新征程！
壬寅新春，开工大吉，事业新启，如虎添翼！2022年2月8日农历大年初八10时，正值吉日吉时，好利科技举行了2022年春节开工团拜仪式！好利科技总经理芮斌携手公司领导班子向全体员工拜年，发放新年利是，并为大家送上诚挚的新春问候和美好祝福！
芮总在开工仪式上进行简短而热烈的致辞，分享了公司管理层在Kick off交流沟通会中提到的年度关键词，勉励全体员工团结一心，协作一体，共立新功，再创佳绩！首先，芮总用刚刚夺得亚洲冠军的中国女足来鼓舞员工士气，女足夺冠最关键因素除了在场上不服输、敢拼搏、懂团结的精神力量，还要最重要的一点就是实力，灵活现场指挥、队员密切协作、精湛战术水平共同造就“玫瑰怒放”！他强调：企业的良性发展和竞技体育是一脉相承的，公司全体员工需要有虎年的精气神，一股顽强的干劲，有不断奋进之气；第二，组织上也需要上下同欲，共同认同所制定的战略目标，并坚定朝着目标和计划迈进；第三就是每位员工都需要比去年前年更高更强，提升的不仅仅是我们的收入水平，还要提升个人的能力！
赵斌副总经理在交流会上提到了关于企业本质的讨论。好利科技是制造业起家，制造的本质无非就两件事，一是降低成本，二是提高效率。公司于去年成立了降本小组，并积极推动数字化转型。如何通过材料成本的优化、技术的创新、供应链的优化，实现组织的全面优化，从而把成本降下来，效率升上去，真正实现降本增效，这是全体员工需要继续思考的方向。
新
春
特
刊
虎力全开 | 好利科技2021年会圆满落幕
2021年，是公司承前启后、继往开来的一年，在新领导层的带领下，全体好利科技员工不负韶华，在广阔舞台上绽放光彩，交出来一份漂亮的答卷!
2021年对好利科技而言是不平凡的一年，在大家的支持下，好利科技完成管理层的有序变更，制定了未来发展的战略计划。2022年，新目标新征程，抢抓机遇，高歌猛进，再创辉煌！
【好利科技董事长 陈修】
2022年是全新的一年，也预示好利科技新的腾飞，希望在新的管理班子带领下，业务上求发展，个人上求成就，上下同欲，向着新的目标迈进！
【 好利科技总经理 芮斌 】
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春
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好利科技的成功离不开员工们的辛勤奉献，年度表彰典礼正是对各个岗位杰出员工的褒奖，感谢他们过去一年的优异表现和倾情付出。所有好利科技人欢聚一堂，载歌载舞，迎接崭新一年的到来，精彩的节目赢得了大家阵阵热烈的掌声。
2021是硕果累累的一年，感谢所有无私付出的好利科技人，2022让我们遇见更好的自己，蓄势待发、砥砺前行，取得更辉煌的成绩！
抽奖环节更是高潮迭起，8888元及20000元现金大奖红包花落各家，整场晚会洋溢着欢乐的气氛！
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好利科技2021年终述职报告大会
总结过去，展望未来
年终之际，为了进一步推动公司运营，来年更创佳绩，2021年1月20日-21日，好利来（中国）电子科技股份有限公司总部召开了2021年终述职报告大会。好利科技董事长陈修先生、总经理芮斌先生、副总经理赵斌先生、副总经理刘昊德先生等出席，集团公司全体中层干部悉数参加。
各公司、各产业、各部门负责人围绕2021年度工作开展情况、工作问题进行述职述效，全面客观总结成绩，实事求是分析短板和不足，并汇报2022年工作思路和举措，达到了相互交流，相互启发，同频共振，以述职推动工作的目的。
述职期间，好利科技董事长陈修先生、总经理芮斌先生分别对于各负责人述职进行点评指正。
2021年是公司重组再造、战略转型、铸铁成钢的一年，我们在降本增效、利润提升、技术研发、创新驱动等方面大刀阔斧推进改革，内生动力得到释放，效率大大提高，取得了一定成就！2022年，希望全体员工携手共进，勤奋务实，为好利科技“新征程、新跨越”注入了新活力。
奋进
签订军令状，冲刺全年目标
落实责任，团队承诺
为确保2022年各项工作目标的顺利完成，为集团公司2022发展上新台阶奠定坚实的基础。1月21日，好利来（厦门）电路科技保护公司签订“军令状”动员大会在公司会议室召开。
各部门领导依次签订了“军令状”，并表态将全力以赴完成全年任务目标，为集团公司交上一份满意答卷。
签订“军令状”是为了激发公司全体人员的工作热情，增强责任意识。望各部门人员以高标准，严要求作为工作标准，上下同心、团结一致，圆满完成年度目标任务。
“军令”一出，责任重大！号角既已吹响，全体好利科技人会拧成一股绳，搏尽一份力，劲往一处使，确保2022年销售目标达成。
勇创佳绩
砥砺前行
首先，做管理者要育人要带队伍，每个员工走向更高的职务过程中，需要有更大的胸怀和格局，对于所管理的团队，以及团队内的组织应该有更多的发展思路和想法，要为员工的个人职业发展和组织的发展提供动力，具备领导者应有的格局和思维，有清晰的组织方向，让每个员工能够成长并且有获得感。
其次，作为研发部门的团队管理者在产品创新上也需要打开思路，胡兴华提出公司在电子类产品的投入在逐步减少，其实不然，巨大的蓝海和机会恰恰是在红海市场中诞生的。公司战略的实施首先还是做好和巩固电子类产品多年来的基础，虽然我们现在追求高利润，大力发展电力产品，但小型产品是公司一直以来的根本，我们需要工艺不断精进、成本不断降低、效率不断提升来维持我们在小型熔断器市场的领先地位，为战略的有效实施提供抓手。同时通过产品创新，通过对客户的了解切入到一个新的细分赛道。
创新可以创新技术、创新商业模式，甚至是创新组织。每个部门，尤其是每个部门的领导都应该发挥创新的精神。一家企业有没有竞争力就是看创新的动力及能力。投资人决定投一个企业，首先看公司的领导者创始人有没有格局和胸怀；第二看产品部门具不具备持续创新迭代的能力，如果同时具备就基本上判定这是一家值得投的公司。所以创新应该成为我们的基因，植入到我们的血液里，流遍个人的全身，也流遍组织的全身，在创新过程中实现公司的变革。
第三是态度的问题，虽然身在管理岗位，在态度上更需要端正，要保持谦虚的心态， stay hungry stay foolish。只有我们是低姿态的、饥饿的才能快速吸收别人优秀的地方，向客户学习，向合作伙伴学习，向同事学习。
员工是公司的财富，是公司不断发展壮大的动力源泉，公司将持续驱动增长和创新，本着“以人为本，责任与分享”的经营理念，选拔优秀员工，成为公司中间力量乃至公司骨干成员，望所有员工今后能够以饱满的工作热情，用—颗感恩的心更加尽职尽责的完成好自己的工作，在今后的工作中再接再厉，更创佳绩！
【内部晋升】坚持创新驱动 激发内生动力
朱泽江、胡兴华两位都是好利科技的老兵，将自己的20年青春奉献给了公司，此次晋升面试中，两位不仅客观总结了行业及公司技术产品上的发展情况，也各自对公司电子及电力产品的研发做了详细的规划。作为晋升面试的评委之一，同时也是公司战略方向掌舵人芮斌总经理祝贺两位在平凡的工作中做出的不平凡的成绩，也要求两位以团队管理者的身份不断进行自我发展的修炼。
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2022年2月17日，好利科技园区刮起了一阵青春旋风，57位“萌新”入职好利来电路保护生产部。未来不可知，但值得期待，他们将在接下来的五个多月里脚踏实地、披荆斩棘，在各自岗位上发光发热。
随着好利科技的发展状大，用人需求逐渐增加，为更好地进行人员储备，通过校企合作的模式，与中职学校合作，对学生进行介入培养，学习企业文化、工艺技术、管理制度等，使学生能更好的适应企业环境，更快的转换角色融入工作中！
萌新入职记 | 公司迎接新员工顺利入职！
子公司合肥凌利朝昇信息科技有限公司正式成立！
好利来(中国)电子科技股份有限公司全资子公司合肥凌利朝昇信息科技有限公司正式成立，这是好利科技投资布局新型产业 ，打造多元化增长曲线的重要举措。公司成立于2022年01月26日，经营范围包括一般项目：网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机系统服务（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）许可项目：建设工程施工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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新春慰问 情暖人心
最是情深岁寒时，职工冷暖系心间。1月31日除夕当天上午，好利科技总经理芮斌、副总经理刘昊德走访慰问一线员工，对春节期间坚守岗位的员工表达亲切的问候，并送上慰问金，感恩他们的付出与奉献，为他们送上最温暖的节日祝福。
此外，公司还开展了包饺子、刮刮乐、吃年夜饭、发放电影券、一起看春晚等丰富多彩的活动，让春节期间坚守岗位的职工感受到好利科技大家庭的温暖。公司领导的亲切慰问，使坚守岗位上的职工深受鼓舞。大家纷纷表示，新的一年，要以饱满的热情和昂扬的斗志，迈好第一步，走好新征程，恪尽职守，抢抓生产，为好利科技蓬勃发展贡献自己的力量。
无论你何时回家，都要把你的“爱”及时寄回家，让亲人感知你的牵挂，让亲人感受你的温暖！
1月25日，公司统一组织开展外来务工人员“轻松返乡包裹免费邮”活动：可免费邮寄 20 千克以内的包裹，避免在春运回乡途中为行李所累。
免费寄包裹 送去思乡情
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喜报 | 好利科技荣获
“2021年度市级劳动关系和谐企业”称号
日前，厦门市人力资源和社会保障局官网公示了“2021年度市级劳动关系和谐企业”名单，好利来（中国）电子科技股份有限公司成功入选。此次好利科技荣获厦门市“劳动关系和谐企业”称号，是对公司劳动关系工作的充分肯定，也是公司严格执行劳动保障法律法规政策、规范劳动用工管理取得的阶段性成果。
接下来，好利科技将再接再厉，不断提高劳动保障管理水平，关爱员工身心健康、尊重和保障企业员工权益，更好地发挥劳动关系和谐企业的示范引领作用。
近日，厦门市总工会文件厦工[2021]65号文《厦门市总工会关于命名市级五一先锋号的决定》，好利来（厦门）电路保护科技有限公司可熔体加工班组荣获厦门市“五一先锋号”集体荣誉。
文件指出在推进厦门经济社会发展、建设高素质、高颜值、现代化、国际化城市中，包括好利科技在内的多家集体充分发挥了工人阶级的主力军作用。未来，好利来电路也将有效确保生产作业流程的有序和科学，继续实现产品品质的可控、稳定！
好利来电路可熔体加工班组荣获
厦门市“五一先锋号”集体
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现代诗，更像一个人的自说自话，一个人心底的秘密，总是说不清，道不明，东一句，西一句，然而却更是最直接最直白的心底话！
本期《绽放》请欣赏人力资源行政部陈淑琼的儿子许可铭诗歌作品“《长津湖之水门桥》有感”
绽放
BLOOM
听爷爷讲，
有一群人，
穿着单薄的衣裳，
趴在千里冰封的雪地里，
屏气凝神，
直到那大雪没过了他的脸庞。
听爷爷讲，
有一群人，
饱经风霜。
用胸膛堵住枪口，
抱着炸药，
傻子似的奋力冲向敌人营地。
小时候年少无知，
觉得他们没必要这么做，
可他们，
忘记了牺牲，
忘记了恐惧，
却没有忘记了党。
含着泪，
因为他们没忘，
泪会被冻僵。
看，
飞舞满天霜，
那暗黄色的帽子上，
闪闪的红星射出耀眼的光芒。
孤零零的躺在雪地上。
看，
美军的炮火，
打在那面“第七穿插连”的连旗上，
飞驰的子弹击中他们的胸膛。
即使倒下了，
还是要向着胜利的方向前进。
他们是谁？
他们……去哪儿了？
他们还回来吗？
是谁？不顾生命、家人冲向炮火纷飞的战场？
又是谁？那颗心从不被冻僵的身体遗忘？
也不知是谁的眼里，
从来忘不了背后的党，
从来忘不了身后的人民。
雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江……
没有冻不死的英雄，
更没有打不死的英雄，
只有永远不败的军魂！
——长津湖
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把握新机遇 携手共奋进
距今，加入好利大家庭已满三年。无论是工作，亦或是生活，都能够深切感受到领导在工作上给予的指引与关怀。正如组织理念中提及的“以人为本，责任与分享”， 作为次新人，非常乐意将该理念弘扬/传递。宏观来看，不难发现好利科技是一家拥有深厚技术底蕴及高潜质行业的学习型组织。
灰士（Fuse/熔断器/保险丝）是人类活动中必不可少的关键被动保护类器件。凡是涉及到电力电子，必定会有灰士的一席之地。“熔断自己，保护他人“，便是灰士的底层代码，且每位好利人都需要有这种基因。
拼搏
流光一瞬 & 华表千年
文 / 市场销售部 戴超
回忆起刚加入团队，某个周末用于调休便去创想中心办公，偶然发现领导也在加班。空暇时光便询问起近况，入职后的工作感受，工作中面临的困境，需要哪些协助等。而后的一段时间，同期入职的同事们便一起利用周末的时间参与到培训当中。也是从那时起，详细了解到公司的发展历程，产品种类，技术发展路线，同行业的情况，正所谓“知己知彼，百战百胜“。
随着对基础知识的掌握度逐渐增强，新人们便要进入展业阶段。销售员作为公司的排头兵，需要走在市场的最前沿。除了需要了解行业动向，市场动向，同行之间的异同，也需要完美的展现出组织的优势。
入门培训 & 不断学习
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在团队领导的带领下，一线销售人员们一遍又一遍的打磨PPT，甚至针对不同行业，不同客户去做专案。于此同时，一线销售人员也被要求，在时间紧迫的情况下，脱离PPT来做简短且有效的业务陈述。
在过去的三年中，我们常以小组的形式针对相关行业做调研，不断学习新的行业知识，增加谈资，同时也不断提高自身格局。
在企业成立之初，是最具活力的阶段，随后企业便会进入一个发展瓶颈期，于此同时在外部也会面临诸多的挑战。此时企业需要在红海市场中找到蓝海，组织需要新长出的肌肉，提升抗击打能力，以此应对外部市场的变化莫测。正如公司提出的XYZ三轴战略，让产品线跨界，提升公司的竞争力。
新的一年，有机遇也有挑战。组织将在一些相对陌生的领域开展工作。如，风电行业，电动汽车，通讯行业，配电等细分领域。作为一线销售人员，必将不断地开疆拓土。
作为好利人，满怀期待此轮新变革带来的新机遇！希望好利科技再次腾飞！2022年让我们一同把握新机遇，朝着四个亿的挑战目标奋进！
数字化转型 & 再次腾飞
2021年底，一家沉淀了近30年的企业，也进入了数字化转型的重要阶段。对于员工来说，在熟悉了新系统（U9）操作后，数字化转型必将赋能员工，使员工能享受到新系统为日常工作带来的便捷及工作效率的提升，不断地为组织降本增效。 期待U9系统在功能上越发完善，能够给员工带来超预期的感受/体验。正如华为-陶景文先生曾经说过，“数字化转型，只有起点，没有终点。“
新
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虎年新气象，农历正月初八，好利科技开工大吉，打开新年红包，面值百元大钞开启了新一年的正式工作，也结束了愉快而欢闹的假期。虽然大多数人还沉浸在节日的喜悦里，却依然背上行囊，告别家乡，不约而同重返工作岗位，为实现2022年的愿望做足充分的准备。
好利科技是我们工作的地方，是我们为实现梦想而拼搏的家园，过去一年，在新领导的指引下，在这个大家庭里，不仅感悟到了温暖，也领略到了公司上下新方向，新政策，新面貌，并且好事一波接着一波，惊喜炮轰式袭击而来。突然发现一下子被幸福所包围，个个心里都乐开发花。
家里有好事，当然要说一说。
崭新的开始
文 / 品管部 刘小燕
先来点儿暖心的吧！自去年6月份以来，公司陆续给员工推出福利项目。首先是每月精心举办的生日聚会，香甜的生日蛋糕，美味的茶点，有趣的小游戏，温馨的画面让每一位员工都能够感受到暖心、亲切、关爱、幸福感爆棚，心与心的距离顿时被拉近，在那一刻，身体疲惫，心灵空虚，想念家乡的念头早已消失不见，尽情享受这其乐融融的每一分钟。其次，公司领导为活跃员工脑细胞，激发灵感，开拓业余爱好，将“好利来家园”内刊恢复出版。好利来家园是一个充满青春正能量的地方，在这里，可新闻资讯，可情感流露，可艺术，可吐槽，工作、生活、好人好事等，只要有精彩，只要有爱您就来，只要我们勤于动脑，善于发现，勇于展示，每个人都可以成为那颗会发光的小星星。
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再来点暖胃的吧！在这个家里，不但心灵得到安慰，身体也同样倍受关注。丰盛营养的爱心早餐，在12月份为全体员工安排上，在这里，我们吃上了天下免费的早餐。
王炸来了……
1.年终奖2000元按时到账
2.稳岗补贴上调至1800元
3.新员工内部推荐介绍费，在原来1500元的基础上再加500元
4.春节留厦加班的员工，不仅能拿到可观的加班补贴，同时公司还精心准备了年夜饭、电影票、抽奖、礼品。
5.最为震撼的是年会的布局，虎虎生威的开场告白，全方位科技感摄影，环环相扣的精彩瞬间，以及振奋人心的福星高照大奖现金2万元，将年会推向了高潮，也点燃了新年的圣火。
这一切的一切焕然一新了，好日子也从此时开始启航……
我看到了公司园区基础设施的变化。蓝球场被美容了，乒乓球场地面变软了，好利科技企业展厅装修工作接近尾声了。
我听到了2022年最美的声音：开工红包翻倍了，基本工资上调了，同事们都笑了。
我闻到了春天的味道，不止是季节，还有公司生机勃勃的发展，与时俱增的变化，在这个充满希望的环境里，愿我们都能收获满满。
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不负韶华，未来可期
文 / 市场销售部 李义欣
火热的内心不畏高山严寒
时光荏苒，今年是我加入好利来大家庭的第六年。2016年3月，还是迷茫拘谨的我，怀着一颗特别火热的心，叩开了好利来这一扇家门，开启了我的成长之旅。
一颗种子，需要有人坚持灌溉，努力滋养，才会破土而出，硕果盈枝。
依稀记得，在多少个下班之后的夜晚和周末，领导腾出难得与家人陪伴的时间，一次又一次毫无保留的悉心教导。也正是因为在领导教练模式的辅导下，我们团队才能不惧高山严寒，协作一体，一往无前。
新组织，新变化
这六年来，经历了公司的变革，也见证了公司从迷茫期到重整期再到发力期的蜕变。企业的生存与发展离不开领导者前瞻性的谋篇布局。2021年新管理团队的注入，给予了我们很大的赋能，从新战略方向的规划、组织架构的优化、数字工厂的转型和人才激励政策的落实，都在推进公司迈上一个新台阶。
“用知识武装头脑，用思想指引行动”通过开展好利家园内刊投稿、阅读分享会等多种互动形式，公司正在形成自上而下的学习型企业氛围。正如芮总在今年开工仪式致辞提到，企业只有通过不断地学习，跟友商学习、跟客户学习、跟合作伙伴学习，才能发掘市场机会，寻找新的创新点。
也正是因为在陈董、芮总和各位高层领导们的组织指挥带领下，我们在2021年才得以取得历年来最好的成绩。
新征程，新机遇
新的一年，新的征程，同时也迎来了新的机遇和挑战。在公司的战略发展规划下，抓住当下国产替代和能源转型机遇，是我们今年实现新飞跃的前提。从销售业务端，我们在新能源光伏、汽车、风电、储能、IDC和工业机器人等领域亦有布局，作为我们近年来主力攻关的市场方向。而在原材料市场波动和市场竞争的压力下，我们也面临着新挑战，降本、增效是提升产品在市场竞争的必经之路。
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结语
一路走来，特别幸运遇到这么好的平台和优秀的伙伴们。我深信，如果没有你们，前进道路上的风景一定会逊色很多，是你们让我明白：我不是一个人在战斗！作为一线销售人员，希望自己继续守护初心，砥砺前行，为公司实现新飞跃共同奋进。
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银河系中，这颗美丽的蓝色星球以亘古不变的速度，在自己的轨道上前行，而这颗星球上的人们，已经用倍数的方式在改变、在创造。
变化就是打破，变化就是创新。
变 化 之 美
文 / 市场销售部 苏娟
2021年下半年，好利科技构建框架，布局未来，创建系统，踩着节点，一步一步夯实基础，稳健前行。
2022年，注定是变化之年，是践行新举措的一年。
变化之美在于，改变已经成为社会的新常态。传统企业不断在被颠覆，哪怕辉煌如曾经的柯达公司也莫名遭遇降维打击，不知所踪；科技产品不断在更新迭代，机器人、智能家具、智能穿戴逐渐进入人们的生活；被封为脑残一代的90后，如今已经成长起来，他们不再脑残，而是聪明绝顶的一代，他们不断在改写现实的生活状态和工作方式。人们都在奋力奔跑，追赶这个令人炫目的时代。
变化之美在于，敢于破局的勇气和信念。当这个世界上的一切都处在不确定之中时，不管是个人还是企业，要打破原有的习惯与界限，从来都没有固定的模式可供复制、粘贴。打破自我是痛苦的过程，要想完成华丽转身，破局者需要有强大的勇气和必胜的信念来支撑。
方向正确破万难。创新是在旧有的基础上生长出来的，它需要被引领，需要寻找到新的、正确的方向。我们看到好利科技，重启企业文化，聚焦新能源赛道，升级企业为电路保护解决方案供应商，对标全球行业龙头企业…。2022年新的序章已经开启，实现收入和利润的增长目标，指日可待。
新的一年，好利科技，凤凰浴火，剑指乾坤。
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希望
I wish……
2022，我希望
新的一年，新的希望。
我希望太阳升起之时，我与大地上的万物一起苏醒，平静地生长，风调雨顺，安静祥和。
我希望疫情消散，人们生活幸福，安居乐业。
我希望在自己熟悉的城市，无论多忙，家人朋友能常相聚，敲响每一扇门，都有热情的笑脸相迎。
我希望有朋自远方来，不亦乐乎，畅所欲言，倾心交谈。
我希望少抱怨，控制好情绪，改变自己，多锻炼，健康第一。
我希望一生都有朋友相伴，喜乐有分享，风雨能同舟。
我希望相知者能相爱，相爱者能相知，有争吵，无怨悔，人间处处有真情。
我希望少年有梦想，壮年朋担当，老有所依。
我希望得志者不骄傲，失意者不放弃，成功者有天地，失意者有退路。
我希望人们衣食无忧的同时更能内心无忧，精神抖擞，努力奋斗。
我希望公司业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
我希望长河悠远，岁月无痕，大地不老，阳光普照。
2022，岁月静美，愿所有美好如期而至。
2022，加油！
文 / 品管部 谢彩容
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踔厉奋发•笃行不怠
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