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网点转型排头兵第四期(车公庙)

其他分类其他2023-12-06
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为进一步深化推进网点综合化改革,提升网点经营发展综合竞争力,车公庙支行对照总分行转型目标和导向,积极转变观念、提升站位,充分发挥网点的战斗堡垒作用,推动综合化转型工作持续走深走实。
一、坚持理念先行,明确转型策略。
车公庙支行始终把网点发展放在经营工作的重要位置。通过项目制团队形式,明确转型的基本策略,坚持网点深度融合,创新求变,打破条线边界,实现目标、志向合一。积极推进各条线业务上及资源上的合作共享,通过价值理念趋同、思维迭代创新,实现每一位员工与网点的同频共振。
二、落实“一把手工程”,强化管理推动。
车公庙支行行长积极落实总分行的“全方位、多层次”的放权赋能工作,算好网点经营发展“总账”、合理调配各岗位人员,公正评价员工绩效,最大效果用好薪酬激励资源等方面。在明确发展目标的基础上,侧重做大规模,提升创利能力,鼓励员工为支行主体业务发展多做贡献。
三、强化融合作战,坚持结果导向。
车公庙支行以“人人都是经营者”理念为引领,网点主战的经营活力得到了激发和释放,网点员工队伍的凝聚力和战斗力增强,有集体思维和团队作战意识,网点的战斗堡垒作用发挥得更充分。2023年一季度和二季度考核排名均为第6名,较上年末提升13个名次,考核排名大幅提升。
截至3季度末,车公庙支行各项存款时点余额64.33亿元,较年初增长46.54%;日均存款方面,各项存款共计47.05亿元,较年初增长34.71%,其中对公存款26.36亿元,较年初增长48.33%;储蓄存款20.61亿元,较上年增长17.18%。客户类指标方面:私银客户122户,超额完成全年任务;零售非息收入完成735万,全年完成率60%。交银人寿期缴合计完成939万销量,获“交银人寿百强网点荣誉称号”,今年以来落地5单家族信托,合计规模3981万。9月底,支行普惠余额144511万,较年初净增11.94%。

——网点转型久久为功,条线联动硕果累累 

车公庙经验分享

网点综合化转型排头兵

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