高能视界
以诚载道 共赢未来
第五十八期
高能集团总经理饶华一行莅临江西省水投工程咨询集团交流座谈
江西省绿色产业集团总经理罗雪泉一行莅临高能集团座谈交流
高能集团开展“金四背景下集团企业税务管理与风险防控”专题培训
学习传达集团公司年中工作会议精神
正青春，向未来，新员工入职感悟（第一期）
高能集团党支部举行2023年8月主题党日活动
学习民营经济三十一条有感
正青春，向未来，新员工入职感悟（第一期）
高能建工中江屋顶光伏项目顺利并网
加强专业学习 提升专业技能 ——通能咨询开展户用光伏项目监理业务培训
高能集团总经理饶华一行莅临江西省水投工程咨询集团交流座谈
江西省绿色产业集团总经理罗雪泉一行莅临高能集团座谈交流
高能集团开展“金四背景下集团企业税务管理与风险防控”
专题培训
学习传达集团公司年中工作会议精神
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高能新闻
Content
录
目
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本期专题
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行业资讯
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加强专业学习 提升专业技能
——通能咨询开展户用光伏项目监理业务培训
夏日送清凉，甘甜在人心
监理公司召开第一届董事会第七次会议
优秀共产党员风采展示
高能集团党支部举行2023年8月主题党日活动
高能建工项目动态
通能咨询项目动态
高能物业项目动态
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2023/09 No.58
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项目动态
高能视界
网址、邮箱
www.coener.cn
gnshijie@126.com
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编辑
江西高能投资集团党群工作部
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执行主编
杨雪娇
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主办单位
江西高能投资集团有限公司
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编委
梁明宝 饶华 江盛芳
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地址
南昌市洪都北大道高能.首座
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党群动态
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高能情怀
学习民营经济三十一条有感
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前言
八月的盛夏写满了飞火流萤
沉甸甸的撑起春花秋月的风景
酷暑难耐即将隐没
蛙声和蝉鸣
十里荷花摇弋
盛夏亦晚晴
驻足八月，我们回望过去亦展望未来，我们深刻领悟集团公司年中会议精神，积极备战下半年；也把目光聚焦于新员工，初入职场的他们心有繁星，沐光而行，披荆斩棘，向阳而生。愿他们在今后的工作中，保持初心，坚守本心，永远炙热，永远闪耀!
高能集团总经理饶华一行莅临江西省水投工程咨询集团交流座谈
8月14日，高能集团总经理饶华一行莅临江西省水投工程咨询集团有限公司（以下简称“工程咨询集团”），江西省水利投资集团有限公司（以下简称“水投集团”）总经理助理、工程咨询集团执行董事吴海真、副总经理李盛、江西省建洪工程监理咨询有限公司（以下简称“江西建洪”）董事长许晓光、总经理徐济刚一行热情接待，并召开了座谈会。
高能新闻
工程咨询集团执行董事吴海真对高能集团总经理饶华一行的到访表示热烈欢迎。双方股东对江西建洪在混改第一年（2022年度）取得的成绩表示肯定，希望在保持稳定的基础上再谋求提高和发展，同时双方股东就江西建洪在市场开拓、经济指标、公司治理、差异化管
高能新闻
控、人财物的放权、经营层的激励等多方面发展进行了深度座谈交流。双方股东对江西建洪未来的发展充满了信心和期待，同时要求江西建洪经营层要在人才队伍建设、精细化管控、降本增效、应收账款、风险管控、市场开拓等方面持续努力，确保完成2023年度董事会下达的各项目标，最后双方股东均表示会全力支持江西建洪发展。
高能集团副总经理江盛芳、郝亚平、通能咨询总经理李建云、高能集团资金财务部主任罗春云、工程咨询集团办公室主任黄潋艳、江西建洪常务副总经理邱前安共同参加座谈。
（建洪监理 邱前安）
8月29日，江西省绿色产业集团（简称“江绿集团”）总经理罗雪泉一行莅临高能集团，集团公司总经理饶华一行热情接待，并进行深入座谈交流。
集团公司总经理饶华对江绿集团总经理罗雪泉一行到来表示热烈欢迎。他指出，江绿集团与高能集团通过三年的精诚合作，共同出资成立的江绿科技发展势头良好，体现了双方价值和价值观的融合共赢，股东合作已进入黄金发展期。为进一步深化江绿科技发展模式，壮大规模体量，希望双方在业务融合的基础上，充分利用各自政策、资金、技术、产业配套等优势，取长补短，优势互补，创新合作模式
江西省绿色产业集团总经理罗雪泉一行莅临高能集团座谈交流
高能新闻
和机制，拓展合作领域，细化行动路径，推动落地实施。
江绿集团总经理罗雪泉对集团公司的热情接待表示感谢，并简要介绍了江绿集团重点产业板块发展及布局情况。他表示，江绿科技作为双方联结友谊、促进合作的纽带，目前虽处于创业起步阶段但运营情况良好，要真正做强做大，股东之间定要继续加强沟通交流，将双方优秀基因导入进去，同时通过信息互通、思想碰撞，在更加广泛的领域达成更多富有成效的务实合作，相信江绿科技一定发展更好，集团公司和江绿集团的明天也更加美好。
江绿集团副总经理徐年龙、周鹏，财务总监肖凌云、企业管理部部长谭磊等相关人员以及集团公司副总经理江盛芳、副总经理兼财务总监罗国平、总经理助理兼江绿科技总经理李宗峰、高能建工执行董事吴泽康、高能物业总经理邹龙和相关职能部门负责人共同参与交流。
（集团本部 杨雪娇）
为适应经营发展需要，进一步增强税务管理和风险控制能力，8月31日高能集团组织开展“金四背景下集团企业税务管理与风险防控”专题培训，集团公司高管、各部门负责人、各全资、控股公司经营层、财务及相关人员共计六十余人参加。
集团公司副总经理兼财务总监罗国平发表开班讲话。他指出，随着“金税四期”、“数电发票”等政策发布和启动，税收征管环境已发生重大变化，举办专题培训就是要加强学习，顺应变化。本次培训课程内容中“集团企业间资金往来”、“发票管理实务”、“工资薪金个税筹划”、“收入确认实务”等问题的处理与风险防控都是集团及所属各公司当前重点关注和亟待解决的，紧贴公司实际，即学即可用，希望参训人员利用一天时间，从繁忙的工作中抽离出来，珍惜难得的学习机会，学有所得，学有所获。
本次培训邀请到了中国著名税务专家、资深税务稽查专家吴学锋老师，吴老师凭借其丰富的税收理论基础和税收管理及筹划实践经验，结合集团公司实际业务，围绕培训主题进行了生动详细的讲解。培训过程中参训人员与老师积极互动，培训结束后，学员与吴老师还就所关注的涉税问题进行了深入探讨。
培训活动在浓厚热烈的学习氛围中圆满结束，参训人员表示，此次培训理论与实际相结合，让人受益匪浅，下一步将积极把学习成果应用于工作实践，助力集团公司健康稳定发展。
（集团本部 罗春云）
高能集团开展“金四背景下集团企业税务管理与风险防控”专题培训
高能新闻
学习传达集团公司年中工作会议精神
集团本部
集团本部各部门第一时间学习传达年中工作会精神，要求提高站位，从全局出发，增强行动自觉，紧密联系集团实际，深入抓好贯彻落实，切实做到“集团公司的决策部署到哪里，我们的贯彻落实就跟进到哪里”。针对年中工作会提出的“重视安全抓源头、聚焦优势抓落地、精准发力抓投资、整合资源抓协同、重视人才抓建设、统筹协调抓执行”六项工作要求，集团本部要深刻领悟会议精神，坚定信心，勤勉履职，立足“服务、指导、监督”的职能积极开展工作，要加强学习提升本领，要强化服务意识，主动融入到公司业务中，要有能够识别、防范重大风险的能力，吸引经验教训，强化责任担当，履职尽责，发展目标要有新追求，经营管理要有新思维，改革创新要有新活力，落地落实要有新成效，敢于打先锋、站排头，打造协同共享思维，寻找跨界、跨业、跨板块合作，不断拓宽发展空间，推动集团公司稳步发展。
高能建工
7月30日，高能建工召开了集团公司2023年中工作会精神宣贯会。高能建工在昌所有经营层、部门负责人和员工共计二十四人参加会议。7月底，公司已将集团公司会议相关精神传达至各部门、在建项目部，要求大家必须认真组织学习，领会会议精神，紧跟集团发展方向，努力完成各项经营目标。会议提出，高能建工在接下来的工作中要切实根据集团年中工作会要求，围绕着市场、履约、回款这三条
主线积极开展工作，夯实各类管理，加强市场开拓，做好安全生产，加大资金回笼，提高管理水平，增加利润创收。要求全公司统一思想、坚定信心、全力以赴，克服项目分布广、施工生活条件艰苦、公司资金紧张等困难，外拓市场，增加合同存量，内抓管理，提高工作效率，确保集团下达的各项工作目标全面完成。
通能咨询
8月14日，通能咨询总经理李建云主持召开专题会议，学习传达集团公司2023年中工作会精神，公司经营层、总助、顾问及各部门负责人参加会议。会议重点学习了饶华总经理作的《立足新起点 奋进新征程 展现新作为》的工作报告，认真领会并思考如何落实重视提出的六项工作要求。会议强调，要加强执行力建设，坚决执行集团公司各项决策部署，紧紧围绕全年目标任务，坚定信心、凝聚力量、攻坚克难，化危机为机遇，打好下半年的攻坚战。会议指出，公司各部门、各分公司、各监理项目部要高度重视本次会议精神的学习传达并抓好贯彻落实，将会议精神传达到每一位员工。公司中层及以上管理人员，要率先垂范，强化责任意识干事创业，强化自律意识廉洁从业。各责任部门要以更高的站位，更大的格局，更强的能力，立足岗位争优秀，担当作为做贡献，力争圆满完成全年的目标任务。
赣源咨询
8月8日，赣源咨询召开了2023年8月月度例会，会上组织学习贯彻集团2023年中工作会精神。总经理葛璘重点解读了集团公司总经理饶华作的《立足新起点 奋进新征程 展现新作为》工作报告。2023
高能新闻
年上半年集团公司领导班子积极开拓对外市场，开辟多渠道增收项目，涉及多个行业寻找合作模式，尤其是与金资公司的双边合作正在推进；集团公司出台《业务协同创新管理办法》，旨在加强集团与各子公司业务协同工作，建立信息共享、业务共融、风险共担、合作共赢的创新机制，充分调动和利用集团内外部资源；集团公司内部管理不断完善。下半年，赣源咨询将紧跟集团公司的战略目标，加快转型步伐，在与金资公司的合作中积极调整，迅速做好相应准备，同时深挖市场潜能，细化内部管理，力争超额完成集团公司下达的经营考核指标。
高能物业
7月26日，高能物业召开2023年中工作会，公司各部门、各项目正副职共39人参加会议。会上总经理邹龙对集团公司2023年中工作会精神进行了宣贯，详细传达集团公司总经理饶华《立足新起点 奋进新征程 展现新作为》的工作报告精神和要义。在传达学习过程中，高能物业结合公司实际对讲话精神和报告内容进行了深入分析，面对新形势新征程，高能物业务必把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现各项目标任务上来，务必从新余事件中吸取教训，增长才干，履职尽责，要求全体员工统一思想，紧紧围绕集团公司工作思路，坚持做稳做实，狠抓责任落实，不断提升公司治理体系和治理能力，提升自身的核心竞争力和市场影响力。高能物业将在新一届董事会、集团公司经营层的带领下，继续坚持以客户为中心，以质量为生命，以创新为动力，以效益为目标，努力开拓
市场，牢铸服务品质根基，强化成本管控手段，创新业务合作模式，不断提升自身的核心竞争力和市场影响力，奋发进取，全面完成集团公司下达的各项目标任务。
新余地产
7月27日，新余地产召开了集团公司年中工作会精神宣贯会，集团公司副总经理兼财务总监罗国平、投资运营部主任黄淼员、审计监察部副主任周立平一行莅临新余参会指导，会议由新余地产公司总经理黄海平主持。总经理黄海平首先传达了集团公司年中工作会精神，并根据集团领导讲话精神明确了新余公司各部门下半年的工作目标及工作思路。投资运营部主任黄淼员对新余地产公司本次传达集团精神宣贯会和新余公司其他工作表示赞赏，同时对新余公司下一步的工作提出了宝贵意见。集团公司副总经理兼财务总监罗国平进一步补充宣贯了年中工作会精神，要求新余公司与集团公司建立信息共享渠道，提高业务协同意识，同时要切实做好安全工作，脚踏实地，克服困难，力争完成全年经营目标。
高能酒店
8月11日，高能酒店召开2023年中工作会议，总经理郝亚平传达了高能集团2023年中工作会精神，就集团公司饶华总经理《立足新起点 奋进新征程 展现新作为》工作报告做了详细的解读，并结合酒店公司实际情况从市场开拓、内部建设、成本管控及员工素质提升等方面提出工作要求：一是咬定全年目标不动摇，确保营收完成集团公司下达的各项工作目标；二是加强对市场变化的预判，争取更多vip
高能新闻
客户，努力寻找新地块打开新局面；三是加强队伍建设，重点稳住主管级员工，进行思维拓展，从自身提升优质服务的大局意识；四是加强安全责任风险及成本管控。通过宣贯学习，马燕店长对现阶段酒店业市场情况也进行分析解读，对下半年工作目标表示充分的信心，将带领团队迎难而上、铆足劲完成全年工作目标。
高能旅游
7月26日，高能旅游副总经理汪杰组织本部、宾馆副主管及以上人员召开工作会议，认真贯彻集团公司2023年中工作会精神，总结上半年工作情况，分析当前发展面临形势，部署下半年工作任务，并结合岗位实际展开讨论交流，把会议精神落实到大家的思想和行动上。会议强调，下半年是至关重要的阶段，大家要团结一致，继续按照生产经营计划，做好各项安全生产工作：一是盯紧目标任务，加大拓展团队客户市场、积极开展活动促销、加强与北线码头地接社及导游的合作等；二是继续加大物业费催缴力度，做到应收尽收；三是加强安全隐患排查力度，确保用电、用水、消防安全设施等各项设备有效运行；四是进一步提升服务品质，不断提升客户、业主的满意度。 大家一致表示，将以饱满的精神状态、更高的工作效率、更好地履职尽责，坚定信心，全力以赴高质量冲刺年度各项目标任务。
（高能集团）
转眼间
公司2023年新入职员工
带着朝气蓬勃的青春气息
带着对未来的美好憧憬
昂首阔步迈向新的征程
有志者，不以山海为远
怀梦者，敢赴群山之巅
初入职场的他们
正以青春之名、昂扬之姿
奔赴人生下一场的诗与远方
让我们一起走进他们
听听他们的心声吧
本期专题
兰叶且葳蕤，少年正春风，从春华到秋实，通过层层选拔，他们齐聚高能集团，从象牙塔到职场，转变的是角色，不变的是梦想。欢迎各位有志青年加入我们，接下来，让我们一睹萌新小伙伴的风采吧！
正青春，向未来，新员工入职感悟
（第一期）
本期专题
高能建工
姓名：陈医丽
职务：资料员
随着大学生活的结束，有过很多让自己难忘的瞬间，但是也开始正式进入社会，很庆幸进入了高能建工，从刚开始的对工作不熟悉，到现在已经慢慢在成长，学会了很多。我认为这是一种进步，我也相信勤能补拙，因为当你有足够多的量变，那么一定可以产生质变。在高能建工，我收获了一群志同道合的同事，在他们身上学到了很多理论知识和为人处世之道，成长了不少。前行，需要坚持；坚持，必然前行。在今后的工作中我一定会加倍努力，认真改进，力争把工作做得更好！
姓名：刘杰辉
职务：遂川项目施工员
很有幸加入了高能建工这个大家庭，我深刻感受到了公司对员工的关心和对企业文化的重视。相信在这样的团队中，我能够发挥自己的潜力，与大家共同努力，为公司的发展做贡献。作为新员工，我会全力以赴地学习各项规章制度和业务流程，积极融入团队，不断提升专业技能，认真对待每一项任务，珍惜每一次机会，为公司创造更多的价值。感谢公司给我这个机会，让我有机会成为这个充满活力和希望的团队的一员，希望大家多多关照，我们一起努力，共同创造更加美好的未来！
本期专题
通能咨询
姓名：刘泉
职务：项目主管
2022年7月份入职通能公司，通过各级领导的教学及现场实践，我很快熟悉了新能源项目整体流程。在这一年多的工作中，我发现了自身存在的很多缺点与不足，除了听从公司安排外，也应该多多加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，努力提高工作能力和水平，力争把每一项工作都做到位、做好。在以后的工作中，我一定会学到更多的东西，因为我知道只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，才能有足够的资本在这个岗位中脱颖而出。
姓名：马雅连
职务：造价员
2023年2月我加入通能咨询造价分公司担任造价员一职。之前我一直从事电力监理工作，因为个人职业规划而决定改行从事造价工作。在这个年纪改行是需要莫大的勇气，因为这意味着从零开始。俗话说万事开头难，但我相信一个人只要有毅力，就会成功。我先从造价基础学起，熟悉电网工程预规和电力概预算定额，在施工监理基础上加快吸收相应造价知识。在运用软件过程中有不懂的、不会的虚心向部门其他造价达人请教，积极主动克服专业难题。在今后的工作中，我将继续努力，多问多学，相信理论基础加实践上的应用能使我更快融入造价这个行业，也感谢公司对我的关怀和帮助，让我这个行业新手有信心继续走下去。
本期专题
姓名：王辉锋
职务：资料员
作为一名刚出学校的职场新人，我非常感谢通能咨询给了我一个学习的平台。工作给我带来了很多收获，收获了很多知识，也收获了很多关爱。在上饶铅山新滩光伏项目，我主要负责材料资料的报验、联系厂家和工程资料检验批的工作，每次质监站来检查前，我需要和总包的人对接，把缺失或者错误的材料、资料和检验报告，改正并上报，确保通过质监站的检查。对资料员这个行业不了解的我在工作中产生了浓厚的兴趣，感觉过得很充实。在今后的工作中，我会继续努力，多看多问多学，资料员仅仅是个开始，接触了更多人和事之后，我希望自己一步一步成长起来，加油！
姓名：谢庆龙
职务：注册总监
时光如梭，一转眼已入职公司两个月了，回顾自己入职以来的监理工作，始终尽心尽职、兢兢业业做好各项工作，不马虎、不懈怠，尽最大的努力把监理工作做好。遵守职业道德，维护监理形象，对施工单位严格监理，监帮结合，对业主单位热情服务，同时在工作中加强学习，做好事前控制，找出质量控制的难点和重点，确定质量控制的目标。施工过程加强事中控制，重视对进场材料的检查和验收，发现问题及时指出并解决，把问题消灭在萌芽状态。事后控制严格执行验收程序和质量标准以及认真组织做好监理资料。在以后的工作中我将以一个优秀员工的标准严格要求自己，努力钻研业务，不断更新和补充新的知识，提高业务水平和工作能力。
本期专题
姓名：张涛
职务：资料员
今年六月我加入了通能咨询，在宜春英村、清水桥110千伏变电站3号主变扩建工程担任资料员一职，通过这两个月的实习，在领导和前辈们的帮助下，收获了很多专业知识。我的主要工作是收集、汇编、整理监理资料；记录并备份工程现场的监理资料信息；检查监理资料的准确性与完整性；协助监理工程师对现场施工情况进行跟进和调整等。监理资料的准确性与完整性直接关系到工程的质量和合法性，而资料员的工作质量也会影响到整个施工管理团队的效率和协作，因此也决定了这个岗位的重要性。感谢公司给我这个工作机会与平台，在接下来的工作中我会更加努力，不辜负公司的信任。
行业资讯
高能建工中江屋顶光伏项目顺利并网
2023年8月30日，高能建工承建的华能中江4MW屋顶分布式光伏发电项目顺利并网。
本项目位于江西省宜春市奉新县江西中江纺织产业园，为自发自用余额上网模式，是公司与江西省电力设计院合作的第一个分布式光伏项目，也是第一个光伏低压上网模式项目。
公司刚刚结束了龙源乐安屋顶分布式光伏和国家电投全南屋顶光伏发电项目，对此类分布式光伏项目我们管理团队满怀信心。应建设单位要求五一过后项目部管理人员就已进场，经过三个多月的努力，截止至8月底工程施工任务已全部完成，因其超过了华能公司同期在抚州项目施工进度，项目得到了建设单位的认可。
而通过本工程的施工，项目部人员也了解到低压上网与高压上网有所不同，主要是在高压并网方式并网点少；而低压并购方式并网点多，本工程有9个并网点，需要停9次电；而同容量的其他项目高压上网只有一个并网点，只需要停1次电。低压并网模式的缺点是整个项目最终完成会受到因停电的不可控而造成并网时间的不确定。
通过本项目，让整个管理团队对分布式光伏发电项目高、低压上网模式有了更多的了解，锻炼了队伍同时也为以后的施工打下了坚实的基础。
（高能建工 李志德）
加强专业学习 提升专业技能
——通能咨询开展户用光伏项目监理
业务培训
为适应公司业务发展需要，提升监理人员的新能源项目履职能力，2023年8月22日通能咨询通过“线上+线下”的方式，在公司会议室举办户用光伏项目监理业务培训，学习的主要内容是公司规章制度、监理资料管理、户用光伏项目监理质量安全控制要点等。公司副总经理孔庆国，总经理助理欧阳洪芳、杨波等出席，公司新聘员工及近期入职的在岗员工共42人参加培训。
孔庆国副总经理强调了举办此次培训的目的和意义。孔总指出新能源项目作为公司业务的重要组成部分，监理履职能力不光直接影响到工程的整体质量和安全性，更关系到公司市场开拓的力度和广度，关系到公司生存和发展。为了践行“以项目带动市场”理念，对施工过程进行有效的监督和管理，监理人员需要不断学习并掌握监理工作要点及难点，从而更好地履行监理职责。
综合管理部主任帅洪宣讲公司规章制度，他以图文并茂的形式，对公司人力资源、物资设备及行政后勤等管理制度进行宣贯，特别是大家关心的劳动合同、五险一金、薪资福利、试用期限、休息休假、劳动保护、廉洁从业等规定要求作了重点讲解。
为使培训更有针对性、更切合施工现场实际，公司总经理助兼工程部主任欧阳洪芳精心组织课件编写，推举具有丰富户用光伏项目监
行业资讯
理经验，通过通能公司项目实践，从资料员培养成长为项目总代的优秀青年代表熊威为现场实务任课老师。熊威查阅大量资料并结合现场实际，经过几周准备并经欧阳总助修改审定，最终形成85张图文并茂的PPT课件，内容包括施工前期监理工作、施工质量控制要点、施工安全控制重点、施工现场常见问题等，讲课期间熊威还分享了自己入职近8年的职场感悟，他表示只要肯吃苦、爱学习、求上进，公司职业发展渠道不设“天花板”。
由于人员变动大，监理资料管理一直是公司管理的短板，本次培训目的就是让资料员了解各阶段监理资料管理重点，讲解了《光伏项目监理移交业主的竣工资料清单》、《光伏项目监理部开工至竣工所要资料清单及重点注意事项》，针对近期在检查过程中发现的问题逐一分析和解答，强调在施工过程中要及时整理收集，保证监理资料的真实性、完整性、连续性和系统性。
会上，参会人员与授课老师积极互动，课后纷纷要求授课老师分享课件，并就现场存在的相关问题进行探讨。同时各参会人员纷纷表示本次培训加深了彼此的了解，丰富了自己的专业知识，提高现场解决实际问题的能力，收获颇丰。
（通能咨询 帅洪）
夏日送清凉，甘甜在人心
八月，夏日炎炎，阳光灼热，高温难耐。在这样的天气下，高能物业的一线职工们却始终坚守在各自的岗位上，为全小区人民群众提供优质的物业服务，保障他们的生活安全和舒适。为了关心一线职工的身心健康，缓解他们的工作压力，高能物业总经理邹龙亲自带队，走访各项目，开展“送清凉”活动，给他们送去了药品、西瓜、绿豆等防暑物资，让他们感受到了高能物业的温暖和关怀。
活动中，邹总深入到高温户外下工作的物业工作者身边，亲切地询问他们的工作和生活情况，叮嘱他们要注意防暑降温，劳逸结合，做好自我保护，时刻注意安全。邹总还为他们送上了防暑药品、西瓜、绿豆等防暑物资，让他们在酷暑中感受到了一丝清凉和甘甜。邹总对一线职工们在高温下坚持工作、不辞辛苦、忠诚奉献的精神表示了高度赞扬和衷心感谢。他指出，入夏以来，一线职工们顶着骄阳、抗着酷暑、战着高温，在守卫家园的第一线默默付出，用勤劳的双手和辛苦的汗水，为全小区人民群众营造了干净整洁、优美亮丽的生活环境。他们是高能物业的骄傲，是全小区人民群众的贴心人。
邹总要求各项目要切实加强安全管理，积极改善作业时间和作业环境，确保安全生产到位，防暑降温到位，保障员工生命安全和身心健康。他要求各项目能够严格执行各项规章制度和操作流程，加强员工培训和教育，提高员工自我防护意识和能力。同时各项目能够合理
行业资讯
安排员工作息时间和休息场所，尽量避免在高温时段进行户外作业或采取轮班制度减少员工暴露时间，及时为员工补充水分和营养，并提供必要的防暑降温设备和用品。
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田。一份清凉，一份关怀，传递了高能物业对一线工作人员的关爱。各项目纷纷表示，一定会在确保自身健康的同时，坚守岗位，鼓足干劲，用心、用情、用力努力工作，全力以赴，只为守护高能物业所服务的每一个美好家园。因为高能物业不仅是他们的工作单位，更是他们的温暖家庭，由衷感谢高能物业的关心和支持，也感谢邹总的慰问和鼓励，将会以更加饱满的热情和更加优异的成绩，回报高能物业的信任和期待。
（高能物业 胡晨梦）
监理公司召开第一届董事会第七次会议
8月14日，建洪监理、水利监理公司召开第一届董事会第七次会议，本次会议由董事长许晓光主持，公司董事江盛芳、徐济刚、邱前安、丁健、邹宇翔出席了本次会议，公司监事、相关部门负责人列席会议。
董事会审议并一致通过了水利监理《2022年度董事会工作报告》、建洪监理、水利监理《2022年度总经理工作报告》以及《2022年财务工作报告》，经理层成员基本薪酬、经营业绩指标完成情况等议案，会议还听取了公司经营层2022年度述职述廉报告，并进行了绩效考核打分。董事长许晓光作总结发言，他表示在股东方的大力支持下，在董事会和经营层全体人员的努力下，2022年的公司生产经营工作取得了不错的成绩，2023年，公司董事会将积极发挥公司治理核心作用，进一步明确“三会一层”权责关系，规范监理公司混改后法人治理体系，加强公司内控体系建设，提升风险管理水平。要加快改革创新步伐，积极应对行业形势变化，全力奋勇争先，以梦为马、只争朝夕、不负韶华，不断开拓企业经营发展新局面，促进公司又好又快发展！
（建洪监理 邱前安）
项目动态
●2023年8月9日，国电电力综合能源内蒙古有限公司董事长董卫东携国电电力集团工程部主任朱传兴等领导一行莅临高能建工承建的蒙西前旗项目检查指导工作。领导一行实地走访了项目现场，对工程施工进度及安全文明施工表示了肯定。
（高能建工 汤理程）
●2023年8月10日，高能建工承建的国家能源集团神华九江湖口武山80MWp农光互补光伏发电项目升压站工程正式开工。该项目位于江西省九江市湖口县武山镇，装机容量80WMp (直流侧)。光伏电站红线范围内占地面积约 1440余亩。项目预计2023年11月30日完工
（高能建工 汤理程）
●2023年8月10日，中电建江西省电力设计院有限公司工程总承包分公司总经理王秋慧、支部书记兼副总经理张璐等领导一行莅临高能建工进行施工总承包资质业务承揽专题调研。高能建工总经理邬建庆、副总经理黄青松、黄斌携在昌公司领导及各部门负责人参加调研会。会上，总包公司各位领导就施工现场项目部组建、投标阶段、履约阶段对项目管理人员资格要求、劳务队伍的选择、材料的采购及付款方式等问题进行了深入调研。表示高能建工的许多管理模式具有灵活实际等的优势，非常值得借鉴。
（高能建工 胡婷）
一、高能建工
●2023年8月2日，通能咨询总经理李建云受学院邀请参加江西电力职业技术学院教培大楼封顶庆典，院长李洪明，党委书记周志携同各校领导及主任，江西建工集团国内公司副总经理胡长征携同各代表，各参建单位代表领导共同见证，喜迎项目封顶，李总代表通能咨询致辞恭喜项目封顶，并为后续项目顺利竣工向学院和参建单位表达了对监理工作一如既往付出的信心。庆典结束后李总与学院领导进行了友好共谋合作发展的沟通，并对项目监理人员表示工作和生活上的关心和慰问。
（通能咨询 刘宁刚）
●2023年8月4日，通能咨询承监的荆门市高新区综合智慧零碳电厂亿纬锂能21MW分布式光伏项目全容量并网发电成功。
（通能咨询 叶福红）
●2023年8月5日，江西水电工程局有限公司董事长胡国清及新能源公司相关领导莅临通能咨询承监的横立山风电场项目检查指导工作，公司副总经理孔庆国陪同检查，检查情况良好。8月21日，圆满完成一期全部风机吊装。
（通能咨询 沈张火）
●2023年8月8日，国网公司安监部主任等一行领导在宜春市供电公司副总经理袁锐的陪同下，赴通能咨询承监的宜春信和220kV变电站3号主变扩建工程现场督导检查，详细了解工程进度，查看主变到
二、通能咨询
项目动态
场安装准备情况、施工及监理资料管理，对存在的问题提出整改要求。并对现场监理人员的忠于职守、履职尽责表示了肯定。通能咨询总经理李建云及项目总监陪同检查。
（通能咨询 徐振宇）
●2023年8月13日，通能咨询承监的新余阳光110千伏变电站新建工程封顶大吉。
（通能咨询 李建敏）
●2023年8月18日，通能咨询承监的余干汽摩配产业园分布式屋顶光伏发电项目正式开工。
（通能咨询 罗浩）
三、高能物业
●2023年8月10日，高能物业喜中青山湖区璟宸云府前期物业服务委托项目，该项目为新开商住一体高端品质楼盘，总建筑面积约6万平方米，为长期服务合同。此次高能物业斩获新开楼盘优质标的，不仅是客户对公司品牌的信任，也是对品质服务的认可。未来，高能物业将继续以市场拓展为引领，不断提升市场覆盖率和核心竞争力，夯实“高能”物业服务品牌。
（高能物业 刘月红）
●2023年8月21日，南昌市住房和城乡建设局发布2022年度南昌市物业服务企业信用信息评价结果，高能物业荣获南昌市“红名单”物业服务企业“四星”标识企业，这是对高能物业在物业管理行业的优秀表现和社会贡献的充分肯定，也是对高能物业全体员工的极大鼓励。高能物业将继续秉承“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，坚持“精致管理、精品服务”的服务宗旨，不断提升自身的管理水平和服务质量，为业主创造更加舒适、安全、美好的居住环境。
（高能物业 胡晨梦）
党群动态
优秀共产党员风采展示
为庆祝中国共产党成立102周年，在集团公司营造创先争优的良好氛围，高能集团特设“优秀共产党员风采展示”栏目，以先进为榜样，担当实干，奋进争先，推动集团公司事业再上新台阶。
下面将为大家介绍第二期优秀共产党员（按姓氏笔画规则排序）
饶华，男，2007年7月加入中国共产党，现为集团公司董事、总经理。他作风民主，善于团结和发挥团队力量，法规意识、大局意识、风险意识和效益观念较强，在推进集团公司健康发展及维护公司利益面前体现了担当精神。
作为一名党员，他始终坚定理想信念，永葆对党的忠诚，主动加强对政治理论知识的学习，积极贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、行动上和党组织坚持高度一致，具有较强的爱国心、事业心和社会责任感，不骄不躁，始终保持清醒的政治头脑。
在工作中，他始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，积极起到带头作用，充分调动班子的工作积极性，和公司全体员工同心同德，为把公司高质量发展而不懈努力。他始终把“稳”放在首位，充分发挥集团公司自身产业多元化优势，把握好工作节奏和力度，不保守，不冒进，创造新平台，谋求新发展，增强公司市场竞争力，推动集团公司经营效益不断提升；加强公司内部管理，完善相关制度，细化内部分工，强化执行力，让管理出效益；严于律已，遵章守法，秉公尽责，廉洁自律，严格遵照集团“三重一大”决策制度，认
真执行有关廉政的决定和文件精神，充分展示了他坚定的党性原则立场、敏锐的市场洞察力和出色的管理才华。
张林新，男， 2004年加入中国共产党，现为高能建工遂川项目副经理。他饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大领导同事的好评。
作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用。
在工作中，他担任过多个项目的负责人，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，始终如一，出色地完成各项工作任务。作为高能建工遂川巾石项目副经理，他积极配合项目经理工作，组织开展契合质量、安全、进度、降本增效等策划方案，建立了项目质量管理体系，制定了项目管理目标和管理人员岗位责任制。为保证整体目标的实现，他运用自己多年的施工经验，发挥“老大哥”的带头作用，配合项目经理组织项目部人员结合工程特点，坚持样板引路，做到扬长避短，提高了项目部人员的质量争先意识，并牵头编制了项目部工程质量预防控制措施和及文明施工管理措施。工程开工以后，遂川项目严格控制施工质量，在安全文明施工、环水保施工等都深受总包、监理及业主的一致认可。
（高能集团）
党群动态
高能集团党支部举行2023年8月主题
党日活动
8月11日，高能集团党支部举行2023年8月主题党日活动，支部党员、入党积极分子约二十余人参加，党支部书记邓新华主持。
支部委员江盛芳首先讲授《学习二十大报告精神 践行人才强企战略》的专题党课，重温二十大报告精神，全面解读了报告第五部分中关于人才强国的相关内容，重点结合集团公司人力资源现状和《2023-2025年发展规划报告》中关于人才强企的内容，从引才、育才、用才三个方面提出了具体措施，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境，进一步解放思想，大力引进专业管理人才和市场业务能力较强的人才，以“优化环境吸引人才”、“注重培养提高人才”、“规范管理用好人才”，建设高素质人才队伍，为集团公司发展新的跨越提供强力支撑。
会上，与会党员还共同视频学习了《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》（以下简称“三十一条”）及中央对当前经济形势的分析。
集团公司总经理饶华结合学习内容，从集团公司目前状况及下一步发展、自身岗位等角度分享了个人体会。他表示，民营经济是国民经济的重要组成部分，在外部环境不确定的情况下，发展的力量更多来源于自身，要紧紧围绕集团公司梁董事长对经营层工作的寄语“巩固、提高、发展”开展工作，各部门要提升对集团公司发展的参与度
同时集团公司要做好人才建设以应对企业危机。他还通报了集团公司上半年的经营情况，对未来发展提出了展望。
支部书记邓新华进行总结讲话。他表示8月主题党日活动内容丰富，既有党课学习，又有政策学习，也有学习心得分享。他指出，集团公司上半年取得时间过半任务过半的成绩，得益于公司上下的共同努力和辛苦付出，也充分说明集团公司发展选择的道路是正确的，对全年目标的实现要坚定信心，要求大家务必讲大局、讲奉献、有担当，提升工作参与度，体现党员先进性，并要求广大党员及各级管理人员结合自身工作和岗位，会后逐字逐句学习相关政策，做好分析和判断，为集团公司稳健发展贡献力量。
(集团本部 孟静)
高能情怀
近日，《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》（以下简称《意见》）正式发布。我们公司作为一家做招标和咨询的民营企业，在面临诸多困难险阻的市场洪流之下。《意见》犹如曙光让我们企业看到希望，这份《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，6700余字。虽列为31条，但实际上每一条之内，又大多由五到六条具体措施构成。全篇几乎一句一举措，干货满满。凸显了发展与改革的深刻关联，体现了政策里的制度建设含量。
首先，我认为这“三十一条”是民营经济领域一场新的思想解放。从文件的名称看，就简简单单“三十一条”，没有长篇大论，没有高深的理论，通俗易懂。从内容看，紧紧围绕民营经济当前发展面临的困境和问题，从企业最关心、最直接、最迫切的问题入手，涉及企业融资、用地、人才、审批、税费、奖励等方方面面，就像一场及时雨，为民营经济的发展注入了新的动力。从行文看，全文没有官话、套话，都是带着深厚感情与民营业主交朋友、话家常。这“三十一条”具有很强的问题针对性、现实针对性和操作指导性，就像一份合同，双方你情我愿，具有很强的可操作性。
其次，我认为这“三十一条”是民营经济领域一次新的破冰之旅。它把一些看似不成问题的问题都罗列出来，加以条分缕析，加以明确规范，让民营企业的业主们心里有了底。比如关于融资问题，“三十一条”
学习民营经济三十一条有感
明确提出：金融机构要单列民营企业信贷计划；设立“中小微企业发展基金”；建立“政银保”金融体系等等。这些规定具有很强的指导性和操作性，为民营经济的发展扫清了障碍。
再次，我认为这“三十一条”是民营经济领域一次新的发展机遇。它不仅 为民营企业提供了政策支持和发展环境，更为民营企业提供了发展的信心和动力。我相信，在“三十一条”的支持下，我们的民营企业将会迎来一个新的发展高峰。
最后，我想说的是，“三十一条”虽然只有短短的三十一条，但它所蕴含的思想价值、精神内涵和实践意义却是非常深刻的。它不仅是一份促进民营经济发展的政策文件，更是一份推动我们思想解放、观念更新、能力提升的生动教材。我们应该认真学习、深入领会其中的思想精髓和实践要求，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动全市民营经济实现新发展、新突破、新辉煌。
（赣源咨询 吴悠）
《赣州梯田》周莉霞
《都市夜归人》樊戈群
《灯塔》陈天梓
《庭院深深》周莉霞
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