朝阳市就业和人才服务中心
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08
2024年8月
总第08期
工作在线
目 录
contents
[聚·焦点】
05/人社部启动 “源来好创业”资源对接服务季活动
07/百日千万招聘专项行动第二批地方特色做法
[展·亮点】
10/“双百”行动出“实招”助力高校毕业生高质量就业
13/省人大法制委调研组莅临我局调研指导工作
15/2024年未就业高校毕业生等青年和假期返乡大学生专场招聘会在朝阳万达广场举办
17/朝阳市就业和人才服务中心党支部开展“党建+就业帮扶”社区行活动
[荟·经验】
20/甘肃兰州：搭平台 优服务 扩渠道
21/上海：打造高效充分就业市场 促进高质量充分就业
2023年11月总第04期
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编 辑
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朝阳市就业和人才服务中心综合部
0421-2638055
cyjyjxxk@163.com
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本刊编委会
崔庭
刘东辉
[集·资讯】
24/手术能治愈近视是认识误区
刘俊颖
聚·焦点
聚·焦点
05人社部启动 “源来好创业”资源对接服务季活动
07/百日千万招聘专项行动第二批地方特色做法
人社部启动 “源来好创业”
资源对接服务季活动
◎ 来源:中国劳动保障报
近日，人社部印发通知，部署启动“源来好创业”资源对接服务季活动。本次活动定于7月至9月在全国各地同步开展，以“搭建对接平台携手助你创业”为主题，重点面向高校毕业生等青年创业者、返乡入乡创业人员及有资源对接需求的创业项目，通过搭建平台、拓展渠道、营造氛围，帮助创业者实现高质量创业。活动将围绕创业者在信息、场地、资金、能力提升、经营管理、人才支持、政策享受等方面的实际需求，重点提供以下资源对接和服务：
一是打包提供创业信息对接。集中发布、动态更新创业场地信息清单、融资信息清单、培训信息清单，以及创业导师名录和人力资源服务机构名录，便捷创业者根据自身需求选择。
二是广泛开展创业场地对接。组织创业载体开放观摩活动，促进符合条件的服务对象与创业载体直接对接、快速入驻。整合创业载体提供的产品、服务信息，为创业项目提供市场供需信息对接服务。
三是分类实施创业融资对接。组织“政企银担”交流系列活动，为创业项目争取融资支持。探索结合人社领域信用体系建设，为创业项目提供增信方案。邀请金融机构、创业投资机构、天使投资人等共同参与，开展形式多样、内容丰富的融资对接活动。
四是拓展举办创业培训对接。拓展“马兰花”创业培训，推介一批创业培训精品课程。结合劳务品牌高质量发展，探索小微企业创新发展培训指导项目。积极培育乡村创业新青年，丰富创意农业、特色文化旅游、生态康养等差异化培训项目。
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聚·焦点
五是深入组织创业导师对接。组织创业导师进基地（园区）、进校园、进社区、进乡村等基层行活动，搭建服务对象与创业导师面对面交流平台。支持创业导师与返乡入乡创业项目建立长期稳定帮扶机制。
六是密集促进人力资源对接。根据创业企业招聘用人特点，组织开展小规模、分类型、定制式现场招聘活动和灵活就业特色活动。依托零工市场、基层就业站点等服务机构，加密线上线下招聘频次，为返乡入乡创业项目提供人力资源支撑和招才引智服务。
七是精准推进创业政策对接。多渠道开展创业政策宣讲活动，向服务对象推送申请条件、办理流程和渠道。聚焦已经申请享受和有意愿申请享受创业政策的服务对象，组织开展多种形式的创业助力服务行动，提供全链条相互贯通的创业服务。
北京市“三个聚焦”着力推进百日千万招聘专项行动。聚焦首都新质生产力发展布局，深挖人工智能、医药健康等行业及专精特新等重点企业岗位信息，推出高校毕业生专场招聘会，为高校毕业生提供便捷高效服务。截至目前，北京市开展高校毕业生“定制式”现场招聘和直播带岗活动18场，发布岗位8700多个。聚焦劳务协作地区青年群体求职需要，开展青年求职能力实训营京蒙专场，通过小组讨论、分工合作、模拟面试等环节，对学员进行“一对一”现场指导，帮助青年提升就业能力，促进首都优质职业指导资源跨省共享，扩大百日千万招聘活动影响力。聚焦高校毕业生等青年群体就业创业服务需求，通过开发专属求职小程序、建立就业创业微信群、设置线上服务专区、开展政策宣传解读、特色招聘等举措，助力毕业生尽快实现就业。
广东省积极响应展现百日千万行动新风采。擦亮品牌，促进就业。打造重点企业直播带岗品牌，省市联动实施重点企业用工保障行动，每月组织2场区域专场招聘会助力供需精准匹配。行动期间，通过线下主播探企和线上演播室连麦直播方式，提供超1500个就业岗位。文艺融合，创新形式。借助“夜间文化活动”，打造群体喜闻乐见、接地气的家门口特色招聘会。广州市越秀区开展2024（第十九届）“大东之夏”文化艺术周街坊文艺晚会暨百日千万招聘高校毕业生专场夜间音乐现场招聘会，线上线下吸引近6000名求职者进场求职。重点突破，整体提升。聚焦未就业毕业生等青年群体求职季就业发展需求，广东省人力资源社会保障厅会同省国资委举办系列省市联动招聘活动，提供政策落实、招聘对接、权益维护等就业服务。
百日千万招聘专项行动
第二批地方特色做法
◎ 来源:人力资源社会保障部
聚·焦点
重庆市打造高辨识度百日千万招聘活动品牌。坚持“以点带面”发挥示范作用。采取“市级示范、区县跟进”的方式推动“百日千万招聘专项行动”在全市铺开，重庆市级示范活动70余家企业提供2218个优质岗位，吸引1500余名求职者参加，收取简历1200余份，达成就业意向近400人。突出“数字就业”创新服务方式。结合常规线上线下招聘活动，加快推进数字就业，依托“渝悦就业”应用场景，结合离校未就业毕业生实名信息台账，按专业、生源地和就业意愿推送招聘活动信息，通过服务高效送达末端，促进供需精准对接，助力高质量充分就业。围绕“留渝来渝”强化政策落地。结合百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，抓好新一轮政策落实落地，完善补贴政策申领线上线下渠道，广泛开展就业政策“进校园、进园区、进企业”宣讲，统一发布政策服务清单、经办机构清单为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
湖南省整合多方资源推动百日千万行动提质增效。多方高效联动，抱团引才聚优势。全省招聘上下一盘棋，省市联动开展区域性招聘会。开展了“百日千万招聘专项行动”湘中区域专场，打造抱团引才聚优势，多方协同引凤来的局面。活动期间充分运用全省就业资源，长沙、株洲、常德、衡阳等4市组团携企参会，搭建就业“共赢桥”，促进人才共享、互利共赢。创新招聘模式，多元服务促就业。邵阳市、永州市等多地区结合当地地标性文化广场，开展百日千万招聘夜市，打破传统招聘模式，企业“摆摊”求贤，劳动者“逛街”求职；常德市开展就业创业沙龙活动，组织全市近100名园林专业学生，走进就业创业实训基地，直观感受工作环境，助力就业创业。精准就业帮扶，快速匹配送温暖。在百日千万招聘活动期间，益阳市组建就业帮扶小组，针对求职者进行跟踪服务，了解其求职进展和就业情况，及时提供就业服务；长沙市开展残疾人就业专场招聘会，同步开展的直播带岗，将真情服务送到人民心坎上。
展·亮点
10/“双百”行动出“实招”助力高校毕业生高质量就业
13/省人大法制委调研组莅临我局调研指导工作
15/2024年未就业高校毕业生等青年和假期返乡大学生专场招聘会在朝阳万达广场举办
17/15/2024年未就业高校毕业生等青年和假期返乡大学生专场招聘会在朝阳万达广场举办
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展·亮点
高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。为贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，促进高校毕业生高质量充分就业，朝阳市就业服务部门紧盯高校毕业生就业难问题，积极开展2024年高校毕业生等青年就业服务“双百日”攻坚行动，多措并举助力高校毕业生多渠道实现就业创业。
展访企拓岗活动，达成校地合作共识。引导重点企业走进省内外高校开展校企对接，组织33家重点企业携364个岗位赴沈阳、吉林、江苏等参加2024年“振兴有你·就有未来”高校毕业生等青年留辽来辽就业促进行动招聘，引进人才3607人。
“双百”行动出“实招”助力高校毕业生高质量就业
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
开发就业见习岗位，鼓励支持高校毕业生基层就业，帮助高校毕业生等青年参加到就业准备活动中，顺利实现就业。共募集青年就业见习岗位2010个，成功对接见习高校毕业生242名。
开展2024年人才需求信息征集活动，涉及覆盖全市范围内支柱产业、重点产业领域，调查对象包括高层次人才、急需紧缺人才等，按季度编印《朝阳市重点产业领域人才需求目录》，搭建招才引智平台。共征集企业598家，需求岗位5657个，为22所高校发放人才需求目录550余本。
组织开展校地、校企共建活动，我市企业与中国科技大学、沈阳农业大学等5所高校签约“校企共建大学生实训基地”项目，与中国科学院、大连理工大学等10家高校院所签约“校企合作”项目。举办人才联络大使任聘仪式，聘请北京大学学生资助中心副主任石运佳、沈阳农业大学团委书记柴宇等45名同志为校地人才联络大使。结合朝阳市重大项目、重点企业对高校毕业生等人才的需求情况，精准对接省内外高校，与沈阳航空航天大学、大连交通大学等高校联合开
强化政策落实
搭建平台助就业
政府、学校、企业同向发力，实施促进高校毕业生等青年群体就业创业14条举措，落实社保补贴、见习补贴等政策，打造高校毕业生一站式就业平台，延伸就业创业服务覆盖面，充分释放政策效力促进毕业生市场化社会化就业。
从就业“前端”入手，不断扩大见习单位规模和覆盖面，重点向先进制造业集群、重点产业链企业和吸引力强的企事业单位倾斜，开
优化人岗对接
多样招聘促就业
广泛收集高校毕业生就业创业需求，加大校园招聘力度，挖掘适合毕业生的的就业岗位，组织开展“线上线下”各类对接服务活动。集中开展“百日千万”招聘专项行动、“人才•科技•创业周”夏季人才专场招聘会、“一圈一带两区行”等活动，组织省内外高校毕业生参观我市重点企业、国家级创业孵化基地和人力资源市场，开展人才交流对接活动。共举办线上线下招聘会48场，参会企业290家，提供岗位26184个，1500余名高校毕业生参加招聘活动，初步达成就业意向84人。
在春风行动、民营企业服务月、百日千万招聘专项行动等系列活动中，设立高校毕业生招聘服务专区，广泛收集优质岗位信息，提供岗位推介、政策咨询、职业指导、创业培训等服务，帮助更多高校毕业生好就业、就好业。
开展“舒心就业”工作，依托公共就业服务平台和零工驿站，为高校毕业生求职者提供供需对接、职业指导、职业介绍、就业创业培训、权益维护等针对性服务。通过抖音平台为1104余家次企业开展“直播带岗”17场，发布就业岗位信息3.1万个次，浏览人数达18.6万余人次，提供“一对一”对接服务3361人次。
展·亮点
开展“就来辽”融媒体就业服务行动，通过“短视频+直播”的方式，面向高校毕业生等青年开展政策解读、服务体验、企业探访等，在微信公众号、抖音平台等宣传推广政策服务和优质岗位，吸引高校毕业生等青年留辽来辽就业创业。
开展精准帮扶
强化服务乐就业
在高校开展送岗位、送培训、送政策等公共就业服务进校园系列活动，结合朝阳师范高等专科学校2024届毕业生参加实习的实际情况，向高校毕业生发放《朝阳市就业创业政策服务掌中宝》、《朝阳市英才计划》等宣传材料，详细介绍朝阳市的人才发展环境、“英才计划”和引进高校毕业生支持政策等。登记未就业高校毕业生人数为2479人，联系率和服务率分别为99.88%、99.80%。
创建高校毕业生创业孵化载体，大力支持高校毕业生创业创新，为高校毕业生安排30%以上的场地，向高校毕业生提供不低于2年的免费使用，扶持高校毕业生创业入驻项目42个，为高校毕业生等群体发放创业担保贷款236万元。
聚焦低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，开展摸排调查、结对帮扶，实施“一人一策”，优先推荐岗位信息，优先组织参加就业见习和职业培训，对通过市场化方式确实难以实现就业的，按规定利用公益性岗位兜底安置。
为进一步做好法规修改和统一审议工作，8月22日，省人大法制委员会调研组莅临朝阳市人力资源和社会保障局就《辽宁省人力资源市场条例（草案）》开展立法调研。
省人大法制委调研组
莅临我局调研指导工作
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
调研组来到市人力资源和社会保障局综合受理大厅，听取了朝阳市人力资源服务工作情况汇报，详细了解了各级公共人力资源服务机构服务各类市场主体和重点群体方面的工作举措和成效，从引导经营性服务机构规范服务和事中事后监管方面进行了认真探讨。市人社部门结合工作实际，从不同角度对《辽宁省人力资源市场条例（草案）》提出了进一步修改完善的意见建议。
展·亮点
省人大法制委员会刘骋副主任委员充分肯定了我市公共人力资源服务机构在人岗精准对接服务方面取得的成效，表示将提出的意见建议进行充分的研究、吸收、利用，尽力完善《辽宁省人力资源市场条例（草案）》，使其更具指导性、操作性、规范性，发挥好《条例》在全省人力资源服务工作中的促进作用。
市人大副主任宋臻指出省人大法制委来到朝阳开展立法调研，有助于推进科学立法和民主立法，保证程序正义，提高立法质量。朝阳市在积极推进自主性立法、实施性立法的同时，更要结合我市实际，开展创制性立法，体现地方特色，及时解决改革发展稳定的实际性问题，增强立法的针对性和可执行性。
2024年未就业高校毕业生等青年和假期返乡大学生专场招聘会在朝阳万达广场举办
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
为做好高校毕业生等青年群体就业服务工作，促进人力资源供需匹配，8月23日，市人社部门围绕高校毕业生求职需求，在朝阳万达广场举办2024年未就业高校毕业生等青年和假期返乡大学生专场招聘会。
为促进人岗精准对接，在招聘会前期开展了调研工作，摸清招聘企业和求职者的需求。本次招聘会共有64余家重点企业带来新媒体运营、教育、设计研发、酒店管理等1308个优质就业岗位。
招聘会现场，求职者们在企业招聘展位前驻足围观，仔细阅读招工简章，咨询岗位要求、薪资福利等信息。企业招聘人员热情详细的向求职者们介绍企业情况、岗位需求等，部分企业为了简化招聘流程，直接在现场对应聘者进行面试，氛围热烈融洽。
展·亮点
招聘现场设置了职业指导区、政策咨询宣传区、劳动技能培训评价区等专区，由相关业务部门工作人员为求职者在职业指导、就业创业政策宣传、就业见习单位吸纳等方面答疑解惑。市人社部门印制发放了含有朝阳市情、高校毕业生支持政策、高校毕业生就业服务手册、英才计划、就业创业政策服务掌中宝的高校毕业生就业服务礼包等政策宣传资料2000余份。吸引1200余名求职者入场求职，初步达成就业意向46人。工作人员还通过抖音直播平台为求职者推介岗位、答疑解惑，帮助求职者与企业实时互动交流，直播期间在线参与人数达到1.9万人次。
接下来，我市人社部门将持续聚焦高校毕业生等重点群体，通过部门联动、线上线下招聘、校企合作等形式做好就业和人才服务工作，开发更多有利于高校毕业生发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道，促进高校毕业生等重点群体实现高质量就业。
为促进党建与就业工作深度融合，加强就业困难人员帮扶，推动政策与服务下沉延伸、精准落地，8月30日，市就业和人才服务中心党支部、双塔区人力资源和社会保障事务服务中心和双塔区站南街道珠南社区开展“党建+就业帮扶”社区行结对共建活动。
朝阳市就业和人才服务中心党支部
开展“党建+就业帮扶”社区行活动
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
市就业服务部门青年党员干部聚焦群众关心关注度高的就业、人才、创业和失业保险等政策，在珠南社区开展“政策宣讲面对面”活动，详细解读政策，及时为社区工作人员答疑解惑，印制发放创业担保贷款、失业保险一件事问答、高校毕业生就业服务手册、就业创业政策服务掌中宝等政策宣传资料600余份，帮助社区工作人员提高政策掌握水平和业务经办能力。
随后，市、区就业服务部门和街道、社区工作人员围绕就业困难人员和青年就业困难群体就业帮扶情况展开了研讨，重点了解就业困难群体分布、就业困难人员和青年就业困难人员需求，结合就业困难人员动态数据进行分析，提出开展有效帮扶的举措和思路建议。双方还共同走访了“舒心就业”站点，摸清“舒心就业”站点建设方面和基层就业困难人员的实际需求。
展·亮点
结对共建活动是践行为民服务的重要内容。市就业服务部门将党建互促互进的政治优势转化为发展优势，成为巩固深化合作关系的重要契机，形成帮助就业困难群体实现高质量就业的有力举措，以增进人民福祉为出发点、落脚点，进一步提升基层服务能力，携手推动就业帮扶工作迸发新活力，让社区群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
Focus of this issue
荟·经验
20/甘肃兰州：搭平台 优服务 扩渠道
21/上海：打造高效充分就业市场 促进高质量充分就业
荟·经验
为打造国际一流营商环境，上海市人社部门加大就业政策力度，强化公共就业服务，打造更加高效充分的就业市场，促进高质量充分就业。
一、实施稳就业政策，切实减轻企业负担
延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，降低用人单位社保负担。实施失业保险稳岗返还政策。对符合条件的用人单位，以企业及其职工2023年实际缴纳的失业保险费总额为基数，按照一定比例返还，并通过“免申即享”方式发放返还资金，60多万户用人单位受益。实施就业和社保补贴系列稳就业政策，持续释放政策红利。今年实施的重点群体一次性吸纳就业补贴政策，对吸纳高校毕业生、失业人员等重点群体就业的用人单位给予一次性吸纳就业补贴，目前已有7000余家企业通过审核程序，补贴人数1万余人。实施企业职工职业培训补贴政策，鼓励具备培训能力的企业立足岗位需要自主开展职工培训，对缺乏培训能力的中小微企业由各区依托优质院校、培训机构集中提供培训服务，符合条件的均可按规定享受培训补贴。今年上半年，共计1356家企业，35.4万人次参加职业技能类企业职工补贴培训。
二、实施“乐业上海优+”行动，集成推出系列服务举措
聚焦青年大学生等重点群体，持续开展各类招聘活动。根据各类群体的就业需求归集发布岗位信息，提升人岗匹配效率，更好吸引和帮助广大劳动者特别是青年群体在上海市就业创业，确保进得来、留得下、住得安、能成业，不断增强获得感幸福感安全感。同时，实施职业技能提升计划，鼓励劳动者积极参加职业技能培训评价，提升职业技能水平，取得职业技能证书的可按规定申领职业技能提升补贴，今年上半年发放职业技能提升补贴共计9.33万人次。
聚焦本市“3+6”先导产业、重点产业等重点行业、重点领域的用工需求，举办分类型、分行业的特色专场招聘。及时发布和动态更新各类招聘活动的日程安排清单，确保周周有招聘、天天有岗位。全年举办各类招聘活动
上海：打造高效充分就业市场
促进高质量充分就业
◎ 来源：人力资源和社会保障部
随着毕业季的到来，兰州市各级公共就业服务机构积极行动，搭建“一站式”服务平台、开展“一对一”贴心服务、组织“一系列”专项活动，多措并举助高校毕业生实现就业。
据了解，全市各级公共就业和人才服务机构设立统一的“青年就业服务窗口”，在办事大厅显著位置公布“2024届高校毕业生等青年就业服务指南”，摆放高校毕业生等青年就业创业政策宣传资料，电子显示屏滚动播放高校毕业生等青年就业创业政策。高校毕业生可通过自助办事终端和兰州市就业和人才服务局微信公众号随时查询高校毕业生等青年就业创业政策和招聘信息。
兰州市及时发布“给2024届高校毕业生的一封信”，引导毕业生办理离校手续，对已就业、未就业、暂不就业、准备创业的不同选择给予适时的提醒和指导。建立离校未就业高校毕业生实名登记跟踪服务台账，对有就业意愿的离校未就业高校毕业生，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，对有创业意向的毕业生，提供创业培训、创业服务和政策扶持。对困难毕业生，开展“一对一”结对帮扶，优先提供就业指导，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。
兰州市接续举办大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周等系列活动。用好线上招聘平台，常态化发布岗位信息，积极运用直播带岗、“人社局长走进直播间”等方式精准推送岗位信息；组织“星光耀金城 万岗话未来”缤纷夏日招聘夜市系列活动，建设金城就业360服务之家，打造15分钟就业服务圈，为高校毕业生提供就在身边的就业创业服务。
据介绍，今后，兰州市各级公共就业和人才服务机构还将持续推进2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，围绕就业政策落实、实名登记完善、困难毕业生结对帮扶等八个方面开展活动，为高校毕业生等青年提供全方位就业创业服务，助力高校毕业生尽早实现就业。
甘肃兰州：搭平台 优服务 扩渠道
——多措并举助高校毕业生实现就业
◎ 来源：甘肃省人力资源和社会保障厅
荟·经验
不少于2000场，提供就业岗位不少于50万个。同时，发挥就业服务专员队伍作用，加强重点企业用工保障，针对不同企业的用工特点和需求，提供定制化、个性化的服务方案。
Focus of this issue
集·资讯
24/手术能治愈近视是认识误区
三、推行“大数据+铁脚板”工作模式，切实提升就业服务成效
在线上，加强公共招聘平台数字赋能，推进线上公共就业招聘新平台建设。采用“旗舰店”运营模式，全面汇聚市场化招聘平台的招聘信息，打造“招聘淘宝”，推动高效人力资源合理配置，并为劳动者提供在线投递简历、参加线上招聘活动、申请职业指导等“一揽子”服务。目前已有超过2.2万家用人单位登录新平台，累计发布职位信息约53万条。在线下，强化“家门口”就业服务，推进“15分钟就业服务圈”建设。印发社区就业服务站点建设指引和指导标准，依托党群服务中心等各类基层公共服务平台内部共享空间，嵌入式设立多元化就业服务平台，织密高效便捷就业服务网，将就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶以及创业指导等服务送到家门口、楼宇里。“建成350个'15分钟就业服务圈’社区就业服务站点”已列入“上海市2024年为民办实事项目”，截至今年6月底，全市已建成就业服务站点239个。
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如周边视网膜变性、近视性黄斑病变所引起的近视相关的并发症发生。
质的新型材料，OK镜就是一种硬性角膜接触镜。配戴OK镜以后通过压力来塑形角膜，减少角膜的屈光度，可以做到夜间戴眼镜白天不需要戴眼镜。
手术能治愈近视是认识误区
暑期是青少年近视防控的重要时期。国家卫生健康委邀请专家，对近视防控中的热点问题进行回应。近视是不可能治愈的，药物和仪器只能防止近视的进一步发展。手术也不能解决近视本身带来的眼球结构变化。出现假性近视以后，要及时调整孩子的生活习惯，减少电子产品的使用；保护孩子的远视储备，是预防近视的关键，要增加户外活动，减少近距离用眼。
近日，国家卫生健康委举行新闻发布会，邀请有关专家介绍暑假期间孩子如何科学用眼，并回应近视防控中的热点问题。北京同仁医院主任医师魏文斌说，近视是不可能治愈的。近视防控最重要的是改变生活习惯，增加户外活动，减少近距离用眼。
药物器械可以“摘镜”吗
最近，一些视力视光中心宣称“摘镜”“视力痊愈”“近视克星”等，如何正确看待一些药物以及仪器对于儿童近视的防治效果？
魏文斌说，研究显示，近视是不可能治愈的，近视的发展也是不可逆的。但是，儿童近视需要做散瞳验光，也就是解除睫状肌麻痹以后才能明确诊断。这就是说，散瞳验光以后再来排除假性近视。儿童近视一般是由眼球在生长发育过程中过度生长导致其与屈光系统不匹配所引起的，近视引起的眼球解剖结构的变化是不可逆的，因此近视本身没有办法治愈和逆转。
目前所谓的“摘镜”，是通过手术和其他手段来改变眼球的屈光能力，并不能改变近视本身所导致的眼球结构的变化，也不会减少诸
◎ 来源：人民网－人民日报
对于确诊近视的青少年和儿童，应该及时配戴眼镜，这样可以使眼睛和视觉中枢得到清晰的视觉刺激，维持眼睛的正常发育。儿童近视最重要的是防止近视的进展，目前市场上临床试验证实有效的近视防控药物只有低浓度阿托品，其他器具包括角膜塑形镜即OK镜、周边离焦眼镜等也有一定的治疗效果。但这些手段仅能够防止近视的进一步发展，还无法做到治愈或逆转。以上器具和药物在近视防控中主要起辅助作用，其长期有效性和安全性仍然在大规模临床验证过程中。
手术可以治愈近视吗
暑期一到，各地眼科医院咨询和预约近视矫正的孩子明显增多，有的孩子到医院做近视手术，如何看待这类现象？
魏文斌说，常见的近视矫正方法包括配戴眼镜和进行近视手术。根据眼镜是否接触角膜，可以分为框架眼镜和角膜接触镜（隐形眼镜）。角膜接触镜根据其材质和作用，又可以分为软性角膜接触镜和硬性角膜接触镜。软性角膜接触镜是日常生活中使用最多的一种隐形眼镜。硬性角膜接触镜采用的是硬
研究显示，OK镜具有防止近视进展的作用，但是由于它接触角膜，对于近视防控的长期有效性和安全性仍然需要进一步验证。儿童在使用OK镜以前，一定要进行科学的、正规的评估，要严格遵循医生的意见。所有近视患者一旦确诊，都应该配镜矫正，并且定期进行验光复查，否则时间一长，不仅会加快近视发展，还会影响正常视觉发育。
近视的手术治疗主要包括角膜的屈光手术和眼内的屈光手术。首先要注意的是，手术矫正必须在18岁以后，而且近视度数稳定以后方可进行，并且要进行严格的术前评估。青少年眼球发育还没有结束，不宜进行手术。
目前最常见的误区是，很多人都认为手术可以治愈近视。实际上，手术仅仅是“摘镜”，也就是说，通过手术的手段，把眼镜的屈光度施加到眼球上，让眼球能够匹配过度生长的度数。因此，手术并不能解决近视本身带来的眼球结构变化，近视手术以后仍然需要每年进行散瞳检查眼底，以防出现近视相关的眼底并
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发症。
远视储备应该如何保护
远视储备是孩子在成长过程中的一种生理性的远视。重视远视储备的保护，对于青少年近视防控至关重要。远视储备应该如何保护呢？
魏文斌说，远视储备是监测屈光度发展的重要指标，与年龄对应的远视储备量是预测近视发生的最佳指标。如果儿童在小学一年级的时候，远视储备已经消耗完了，那么他们在小学阶段极易发展成为近视。由于儿童青少年过早、过多地近距离用眼，导致远视储备低于其年龄对应的标准范围，就叫远视储备不足。因此，保护远视储备，是预防近视的关键。
为了有效防控近视，应该将防控措施前移到学龄前儿童。包括定期进行儿童眼保健和屈光的筛查，以检查儿童远视储备是否在正常范围内。如果远视储备过低，那么要及时改变生活习惯，包括增加户外活动，减少近距离用眼等措施，以预防近视的发生。同时，如果远视储备超过相应年龄的上限，也应该注意儿童是否患有远视眼。在儿童眼球发育的过程中，视力和屈光度的发育是互相匹配的，因此远视储备如果在正常范围内，还应该关注儿童的视力情况。如果视力低于年龄对应的裸眼视力标准，那么也应该进一步完善眼科的检查，以排除其他可能的眼部疾病。
假性近视可以恢复吗
暑假期间，孩子们有了更多自由支配的时间，但是这也有可能成为近视加深的温床。若出现假性近视，视力还可以恢复吗？
魏文斌说，假期是孩子们近视防控的重要时期，因为假期很容易导致近视的发展。暑假期间，家长要引导孩子养成良好的生活习惯和科学的用眼方法，这是预防近视最重要的手段。
要增加户外活动。青少年户外活动平均每天应该至少保持3个小时。在户外活动期间，孩子们能够接受足够的自然光刺激，同时也可以让眼睛不断看远、看近，来锻炼调节能力。这些都是防止近视发展的有效手段。
要减少长时间的近距离用眼。暑假期间孩子们有作业需要完成，为了预防近视，近距离用眼要遵循“20—20—20”口诀。也就是近距离用眼20分钟就应该将视线注视到20英尺，也就是6米之外，至少注视20秒，减少长时间的近距离用眼，这是防止近视发生的关键。
要保持良好的采光、照明。不要在过强、过弱的光线下看书，室内照明40瓦日光灯应距离桌面1.4米。如果使用手机或者平板电脑，应该将屏幕亮度适当降低。
要保证充足的睡眠和均衡的饮食。充足的睡眠是缓解视觉疲劳的最佳方法，饮食要注意营养均衡，避免高糖饮食。过高的血糖会影响眼球的韧性。
假性近视是孩子长时间近距离用眼导致的睫状肌痉挛所引起的。在儿童青少年进行验光检查以前常规进行散瞳，散瞳以后就可以解除睫状肌痉挛，假性近视就自然消失了。出现假性近视以后，要及时调整生活习惯，减少电子产品的使用，否则长此以往，假性近视也会转变为真性近视。
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