朝阳市就业和人才服务中心
技术支持：FLBOOK 电子书刊在线制作平台
06
2024年6月
总第06期
工作在线
contents
2023年11月总第04期
主编
编 辑
供 稿
电话
邮箱
朝阳市就业和人才服务中心综合部
0421-2638055
cyjyjxxk@163.com
:
:
:
：
：
本刊编委会
崔庭
刘东辉
刘俊颖
目 录
[聚·焦点】
05/把就业当作民生头等大事来抓
07/在推动高质量发展中促进就业提质扩容
[展·亮点】
11/省中心调研组莅临朝阳市调研指导工作
13/朝阳市启动2024年百日千万招聘专项行动助力高校毕业生高质量就业
15/朝阳市召开2024年就业和人才工作会议
17/第六届“中国创翼”创业创新大赛朝阳市选拔赛圆满落幕
20/党建引领促就业 就业帮扶暖民心
[荟·经验】
23/多措并举为高校毕业生就业保驾护航
25/浙江三门：“村企联盟”让跨省招工变简单
[集·资讯】
28/煤油罐车装食用油吃了对身体伤害多大
聚·焦点
聚·焦点
05/把就业当作民生头等大事来抓
07/江门市抢抓就业关键期全力促进高校毕业生高质量充分就业
Focus of this issue
把就业当作民生头等大事来抓
——九论学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神
◎ 来源:中国劳动保障报
一分部署，九分落实。做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业，重在落实、贵在实干。
“各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓”。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，就抓好抓实就业工作作出重要部署，涉及加强组织领导、健全制度机制、增强工作合力等方面。这是谆谆嘱托，也是殷切期待，为求真务实、敢作善为做好就业工作注入了动力，为统筹资源、凝聚力量开创就业新局面指明了路径。
坚持和加强党对就业工作的全面领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是党和国家事业不断发展的定海神针，也是做好就业工作的主心骨和定盘星，直接关乎就业事业的方向和成败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，作出一系列重大决策部署，推动就业工作发生历史性变革、取得历史性成就，彰显了党的领导的极端重要性。当前和今后一个时期，促进高质量充分就业，挑战更严峻、任务更繁重、责任更重大、使命更艰巨，尤其需要把党的领导作为做好就业工作的根本保证，充分发挥党的领导这一最大优势。深刻把握就业工作的政治属性，始终把党的全面领导贯穿到就业工作的全过程各领域，才能确保就业事业蹄疾步稳、行稳致远。
把就业当作民生头等大事来抓。民生头等大事，是就业在民生工作中的精准定位，也是对责任担当的价值论断。“民生”，深刻揭示了就业在增进民生福祉中的基本属性；“头等”，明确阐释了就业在民生工作中的首要位置；“大事”，充分展现了就业的分量和重要性。把就业当作民生头等大事来抓，意味着必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持把就业作为民生之本，坚决抓紧抓好。这是由就业在党和国家事业全局中的战略性基础性作用决定的，是就业优先战略在工作落实层面的逻辑延伸、具体体现和必然要求。需要各级党委和政府充分认识、深刻把握就业的重要地位和作用，把就业这件民生头等大事放在心上、扛在肩上、抓在手上，干出实绩，做出实效。
聚·焦点
凝聚促进高质量充分就业强大合力。高质量充分就业是一个系统工程，牵涉面广、联动性强，需要多方参与、共同努力。在部门联动、政策协同上做文章。就业工作涉及多个部门和多个领域政策。只有有关部门各司其职、密切配合，各方面政策与就业政策协调联动、同向发力，才能汇聚更强工作合力、取得最大政策效应。在稳岗拓岗上下功夫。企业是劳动者就业的主渠道和主阵地。企业积极创造就业机会、主动稳定就业岗位，是履行社会责任的重要体现，既有助于满足劳动者的就业需求，也能为企业发展注入源头活水。在宣传解读上谋创新。就业政策专业性强、覆盖面广，很多内容不断演变和更新。丰富宣传载体、创新宣传手段，推动政策宣传解读接地气、有人气，有利于广大劳动者知晓政策、理解政策、享有政策，帮助他们走向宽广的就业天地。在理论研究上求突破。就业是世界性难题。在拥有14亿多人口的大国促进高质量充分就业，是前无古人的壮丽事业，是波澜壮阔的宏伟实践。这为就业理论创造创新提供了不竭动力和广阔空间。立足中国就业实际，加快建构中国就业理论体系，不仅能为办好自己的就业大事提供指导，也将提升我国在就业领域的国际话语权和影响力，为解决全球就业难题贡献中国智慧、中国方案。
蓝图已经绘就，征程就在脚下。让我们锚定目标、苦干实干，善聚精微之力、多积尺寸之功，一步一个脚印把促进高质量充分就业的美好图景变成群众的幸福实景。
在推动高质量发展中促进就业提质扩容
◎ 来源:中国组织人事报
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。
就业是最基本的民生。根据国家统计局关于2023年居民收入来源统计，全国居民人均工资性收入22053元，增长了7.1%，占人均可支配收入的比重达56.2%，在各项收入中占比最高。从经济社会发展层面看，就业是创造社会财富、实现强国目标的主要途径之一。劳动对一个国家或地区的发展至关重要，凝结在广大劳动者身上的知识和技能通过就业转化为现实生产力，可以为经济发展提供强大动力。当前，我国就业领域的主要矛盾是结构性就业矛盾，表现为“有人没活干”和“有活没人干”。结构性就业矛盾具有长期性，剖析其深层次成因并找出破解之道，是实现高质量发展和就业扩容提质的重要命题。
聚焦强国建设目标，动态、精准扩大和优化市场需求。实现高质量充分就业，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。当前，全球正在经历一场快速发展的技术革命，在人工智能、大数据等新一代技术进步的推动下，我国的经济结构和运行模式发生巨大变化，市场需求结构的调整速度加快。因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位，成为就业提质扩容的重点内容，这也是劳动力需求结构变化的主要推动力量。数字经济作为新经济形态快速发展，在创造就业岗位的同时也在改变工作方式，新职业、新岗位不断涌现，直播带货、在线教育、远程医疗等成为人们提倡接触的产品和服务，一批“数字职业”涌现出来，在最新颁布的国家职业分类大典中，首次对97个职业加注了数字标识（以下简称“数字职业”），占职业总数的6%。
值得注意的是，科技进步和产业结构调整对就业岗位的影响是复杂的，由其所导致的“就业极化”“就业替代”“就业互补”等现象不断出现，就业难不止在一个群体、一个行业出现，缺工现象也不局限于高端技术行业，传统体力为主的行业也有不少用工缺口。
聚·焦点
因此，要适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，客观评估市场需求中职业和岗位的变化。从此轮科技发展导致的岗位变化特点看，把分析的维度从岗位层面深入到“任务单元”层面，可能更具说服力。在职业分类大典修订发布的过程之中，从识别职业变化到更为精准、动态地预测岗位中相关“任务单元”的变化，是挖掘就业岗位、识别市场需求的一个努力方向。
着力提升劳动者素质，以强化供给侧“韧性”提高就业质量和稳定性。塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，是从供给侧解决结构性矛盾、实现高质量充分就业的基本要求，有其内在逻辑性。提高劳动者素质是增强劳动力供给韧性的第一个维度，也是当前最为重要的一个维度。当前，我国人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，人力资源的总量优势正在向质量优势转变，劳动者受教育年限逐年提高，技能素质有效提升。根据国家统计局公布的数据，16—59岁劳动年龄人口平均受教育年限达到11.1年，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人，技能人才占就业人员总量的比例超过26%。提高劳动者素质，一方面可以提升其劳动生产率，在工作岗位创造出更高价值；另一方面，通过改善其工作搜寻能力，提高人岗匹配效率，进而做到匹配结构优化、人尽其才。特别是，在由于科技进步和产业结构调整导致原有岗位消失时，高素质的劳动力通过继续教育、培训等途径持续提升自身能力水平和知识结构，进而适应新岗位的可能性更大、“韧性”更强。总量充裕是提高劳动力供给韧性的第二个维度。总量充裕在一定程度上降低由需求导致的结构性失衡。没有充足的劳动力供给，一旦需求结构发生变化，就会出现供给不足的问题，如果蔓延至总需求层面，供需失衡就更为明显。结构优化、分布合理是增强劳动力供给韧性的第三个维度。无论各类劳动者的占比的优化，还是其在区域、行业分布等维度的优化，都是指供需结构相吻合或者说大致吻合。从供给侧的角度看，通过人才培养改善供给结构是关键。因此，要统筹抓好教育、培训和就业，找准各类人才培养活动的发展定位。立足各类教育和培训资源的功能，协调提升劳动者的通识能力和专业能力。综合利用岗位见习、毕业实习等政策措施，做好从学校到岗位的衔接，减轻乃至消除毕业生从学校到职场的能力恐慌。
深化就业体制机制改革，营造供需高质量匹配的市场环境。全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，推动有效市场和有为政府协同发力。供需结构的优化离不开可以实现供需有效匹配的市场环境，公平公正、竞争充分、诚信交易是市场经济发展的基本要求，在人力资源
市场更是如此。为此，要健全统一规范的人力资源市场体系。
不同于一般的商品市场，人力资源市场在遵循市场经济基本运行原则的基础上，还需要更好发挥“有为政府”的作用：一是要消除各类就业歧视，这是保障劳动者就业权利的基本要求之一，要营造公平就业环境，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会；二是要保障劳动者的收入、社保、职业保护等各类权益，这是劳动者通过参与劳动获得自身发展和实现自我价值的保障，其意义远大于一般商品市场上的各类权益保护，而且，数字化转型背景下的劳动者流动、工作方式、管理模式都在发生快速而巨大的变化，需要人力资源市场制度建设开启“加速度”模式，健全劳动法律法规，规范新就业形态劳动基准，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。
做优做强就业服务，提高人力资源市场运行效率，是促进供需匹配提质增效的关键环节。由于人力资源市场供需交易的复杂性，就业服务就显得尤为必要。当前，我国已经基本形成省、市、区县、街道（乡镇）、社区（村）五级公共就业服务网络，建成人力资源市场信息监测体系，各级公共就业服务机构开始全面为劳动者提供了包括供求信息、职业指导在内的公共就业服务。而人力资源服务作为人力资源市场高效运行重要载体，则从最早的职业介绍、档案管理等扩展到猎头、测评、外包等多种业态，为劳动力流动、就业等提供了有力支撑。统计数据显示，截至2022年底，人力资源服务业为3.1亿人次劳动者提供就业服务。放眼未来，劳动者就业服务需求个性化、求职招聘活动数字化、就业形式多样化进一步发展，就业服务体系建设需要持续发力：完善就业公共服务制度，健全就业公共服务体系，完善创业带动就业保障制度，优化创业服务，推动人力资源服务高质量发展。
就业事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高质量充分就业是一项系统工程，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚定不移贯彻新发展理念，久久为功，持续发力，协同推进高质量发展和就业提质扩容。
展·亮点
展·亮点
11/省中心调研组莅临朝阳市调研指导工作
13/朝阳市启动2024年百日千万招聘专项行动助力高校毕业生高质量就业
15/朝阳市召开2024年就业和人才工作会议
17/第六届“中国创翼”创业创新大赛朝阳市选拔赛圆满落幕
20/党建引领促就业 就业帮扶暖民心
Focus of this issue
为持续推动党的建设与就业人才服务工作深度融合，了解就业困难人员基本情况，加强就业困难人员帮扶，落实就业援助政策，兜住兜准兜牢就业底线，6月12日，省人事考试中心蔡迎主任、王伟副主任一行莅临朝阳市开展党建引领就业困难人员就业帮扶“双带双练双提”行动情况调研工作。
调研组先后走访了长川制靴有限公司、朝阳市龙城创业创新孵化基地、龙城区就业和社会保障服务中心和长江社区，与企业负责同志、就业服务机构工作人员、就业困难人员现场交流，详细了解企业相关政策知晓度、经办人员政策掌握程度、业务操作熟练程度、就业援助政策落实等情况。
◎ 来源:朝阳市就业和人才服务中心综合部
省中心调研组莅临朝阳市调研指导工作
展·亮点
座谈会上，调研组认真听取了朝阳市就业困难人员就业帮扶工作情况汇报，充分肯定了朝阳市就业困难人员帮扶工作，特别是以党建统揽全方位、多渠道的就业创业服务工作为思路，实施“党建+就业帮扶”联动模式，通过“两个鼓励”“两项工程”“两个聚焦”，提供精准有效的就业帮扶成效显著。同时，针对朝阳市企业吸纳就业困难人员社会保险、岗位补贴和就业困难人员灵活就业社保补贴落实不彻底等问题进行了深入探讨。蔡迎主任强调，就业是民生之本，党中央把稳就业列为“六稳”之首，一定要把稳就业摆在优先位置，进一步增强做好就业困难人员帮扶工作的自觉性和主动性，积极落实各项就业援助政策，进一步打牢就业帮扶工作基础。
下一步，朝阳市将以此次会议为契机，深入开展党建引领就业困难人员就业帮扶“双带双练双提”行动，强化党对就业人才服务工作的全面领导，全力做好就业困难人员就业帮扶工作，坚持就业优先推动高质量就业，推进公益性岗位开发管理，开展基层就业服务平台建设，不断优化公共服务水平，全面提升公共就业服务满意度。
为落实省委省政府关于稳就业工作部署，在推动高质量发展中强化就业优先导向，重点做好高校毕业生等青年群体就业服务工作，促进人力资源供需匹配，6月25日，朝阳市启动2024年百日千万招聘专项行动。市人社部门紧抓毕业季关键时段，围绕高校毕业生求职需求，在朝阳师范学院体育馆举办百日千万招聘专项行动暨“走进校园”专场招聘会。
为在校园内营造浓厚的就业氛围，促使活动取得实效，市人社部门充分组织160家优质企业参与，提供机械设计与制造、网络销售、新媒体运营、文员、教师等2705个就业岗位，吸引了近3000名高校毕业生前来求职咨询。
企业招聘展位前站满了求职者，他们仔细查看招聘展板和政策宣传内容，询问招聘条件，了解岗位情况，寻求适合自己的工作岗位；有不少用工企业为了招到人和留住人，不仅提高工资待遇，还更加注重员工的生活福利。初步达成就业意向274人。现场还提供贴心的政策咨询服务，工作人员在政策宣讲区开展人社政策宣传，详细解读省市就业创业相关补贴政策、高校毕业生支持政策、引才留才政策等，推动人社政策落地见效。
市就业和人才服务中心相关负责同志表示：“此次招聘活动是为贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，全力帮助高校毕业生等群体就业。招聘会后，我们还将进一步延伸服务，对达成就业意向的人员和企业进行跟踪服务，以详细掌握岗位匹配、就业合同签订情况。”
◎ 来源:朝阳市就业和人才服务中心就业综合部
朝阳市启动2024年百日千万招聘专项行动助力高校毕业生高质量就业
展·亮点
展·亮点
此次专项行动以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天时间集中为高校毕业生等就业群体提供就业岗位。下一步，朝阳市人社部门将充分发挥“公共+市场”平台优势，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道，针对性开展就业指导、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心服务，引导毕业生积极求职、尽早就业。
朝阳市召开2024年就业和人才工作会议
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心人才综合部
6月26日，全市就业创业工作推进会议在劳动大厦十楼召开。会议旨在总结上半年全市就业创业工作，安排部署下半年重点工作。市人社局党组成员、副局长赵志刚，市人社局二级调研员王志宏，市就业和人才服务中心领导班子，各县（市）区人社部门、就业和人才服务机构负责人等参加了会议。会议由市就业和人才服务中心主任刘杨主持。
会议通报了全市上半年就业和人才工作进展情况，赵志刚同志传达了习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习的重要讲话精神，认真总结年初以来的工作完成情况，并对全市就业和人才工作提出了四点要求，一是要提高站位，深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的讲话精神；二是实现政策落地，切实提升市场主体和人民群众得满意度和获得感；三是强化资金管理，统筹用好用足就业补助资金，充分发挥资金效益；四是坚持目标导向，确保按序时进度圆满完成各项重点工作任务。
展·亮点
会上，王志宏同志发表了重要讲话，他强调，职业技能培训是提高劳动者技能和就业创业能力的重要途径，在促进就业和改善民生、加快工业化和城市化进程、增强企业自主创新能力、地区核心竞争力等方面发挥着不可替代的作用。要充分发挥技能培训的基础作用，全面提高劳动者职业素质，不断壮大技能人才队伍，为提高企业技术水平、促进经济转型升级发挥更大作用。要进一步压紧压实培训工作责任，立足实际、积极探索、打造特色、形成品牌，全面提升技能培训工作水平，为推动实现更高质量充分就业作出更大贡献。
就业指标是经济社会高质量发展的“晴雨表”。市县两级就业人才服务机构将以此次会议为契机，灵活调整夯实政策，要确保就业指标任务序时推进完成，线上线下就业创业服务紧密结合、精准有效，在稳定就业、促进新增就业的基础上实现更高质量充分就业，奋力开创全市就业和人才事业发展的新篇章。
第六届“中国创翼”创业创新大赛
朝阳市选拔赛圆满落幕
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
“创响新时代，共圆中国梦，创赢新突破，共绘振兴篇”，6月27日上午，在创业者们充满激情的掌声和欢呼声中第六届“中国创翼”创业创新大赛朝阳市选拔赛在华府万国大饭店拉开帷幕。大赛历时两天，结合抖音直播、创业项目展等，同步播出创业创新大赛的实况，提高项目和产品的知名度，营造浓厚的创业创新氛围。
本届大赛由中共朝阳市委组织部、市人力资源和社会保障局、中国农业银行朝阳分行主办，市就业和人才服务中心承办。旨在全面贯彻党的二十大精神，深入实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略，鼓励自主创新，培育新质生产力，以高质量创业带动高质量就业。据介绍，大赛自3月启动以来，通过广泛宣传发动，历经报名参赛、项目审核和赛前辅导等环节，全市共征集优秀项目79个，5月中旬举办了县区级选拔赛，45个项目从中脱颖而出，进入市级选拔赛。
展·亮点
大赛采用“2+3”模式，2个主体赛+3个专项赛，主体赛设置先进制造组和现代服务组2个赛道，专项赛设置乡村振兴、银发经济和绿色经济3个赛道。每个项目6分钟路演、5分钟评委提问、1分钟打分。成绩按照评委打分计算，决出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。大赛现场气氛紧张热烈，比赛公平公正，选手们个个胸有成竹、神采飞扬，通过屏幕PPT和现场实物等展示为自己的参赛项目做积极介绍，流畅回答各位评委针对项目内容做出的提问，充分展示了参赛选手的综合创新创业素质。
经过两天激烈的角逐，主体赛先进制造项目组前三甲为：氢技术在医疗大健康领域的应用创新、科星轻工制品、智慧护栏项目；现代服务项目组前三甲为：喀左·久秉AI餐饮机器人、智能充电站集约运营项目、文创产品设计。获得乡村振兴专项赛、银发经济专项赛、绿色经济专项赛一等奖的分别为：“一把小接刀”助力大产业、老年保健产品研发销售、微生物技术防治花生白娟病。比赛结束后，为获奖者举行了颁奖仪式。主体赛各组别的前三名、专项赛各组别第一名将代表朝阳市参加辽宁省选拔赛、决赛。
据悉，大赛参赛项目涉及生物医药、数据智能、绿色低碳、现代康养等领域，为培育新质生产力，为朝阳经济高质量发展注入创新动力。朝阳市人社部门将以此次大赛为契机，为优秀项目提供政策帮扶和服务对接，促进创业企业快速成长，实现创业就业与产业发展同频共振，更好发挥创业带动就业的倍增效应。
展·亮点
就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业发展、经济增长。朝阳市就业和人才服务中心党支部贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，以就业提质增效行动为抓手，落实落细稳就业政策，坚持党建与就业人才服务工作深度融合，聚焦就业困难人员，以扎实有效的举措，兜住兜准兜牢就业底线，交出一份让组织放心、另群众满意的就业民生答卷。全市城镇新增就业8732人，零就业家庭动态清零，全市就业形势保持稳定。
党建引领促就业 就业帮扶暖民心
◎ 来源：来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
“党建+两个优先”，激活就业“一盘棋”。以党建统揽全方位、多渠道的就业创业服务工作为思路，以“两个优先”为目标，实施“党建+就业帮扶”联动模式。优先保障重点企业用工，结合“民营企业招聘月”、“送政策、送岗位、送服务”等活动，开展就业服务“进园区、进企业、进校园、进社区”工作，精准掌握辖区重点企业用工需求。组织开展线上线下专场招聘活动56场，解决用工缺口1.79万个，为企业减征失业保险费2600万元，全力保障企业用工，为企业发展保驾护航。优先服务重点就业群体，不断优化就业创业服务质量，筛选归集适合援助对象的岗位，累计举办线上线下招聘活动383场次，初步达成就业意向3500余人，开展短信、微信公众号、抖音直播等定向推送，促进人岗匹配。募集见习岗位1502个，成功对接107人。就业驿站、零工市场等基层站点提供“就在身边”就业服务，全市已规范挂牌各类零工市场（驿站）19处，开设暖心专区（窗口）19个，配备服务专员21名，开展就业服务116场次，提供岗位信息2786个次。保障失业人员生活，发放失业保险金2376万元、各类就业创业补贴14769.68万元。
“党建+两项工程”，打通就业“全渠道”。坚持以“党建聚合力，服务惠民生”为思路，发挥党员先锋模范作用，统筹实施两项工程，将党的组织力量渗透到就业工作全过程中。实施援企稳岗工程，持续落实好稳岗扩就业等政策，深入实施“春暖辽沈惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，提供“一企一策”保障服务，支持各类市场主体稳定用工岗位，鼓励有就业意愿的劳动者多渠道就业创业。实施托底安置工程，以就业创业政策“进园区、进企业、进校园、进社区”宣传宣讲活动为抓手，大力提高就业政策知晓度，为就业困难群体提供岗位推荐、职业指导、政策咨询、创业培训等精准就业援助服务，对市场难就业的困难群体进行托底安置，公益性岗位安置劳动力就业207人。
“党建+两个聚焦”，提升就业“获得感”。坚持“党建引领促就业，推动就业助发展”工作思路，聚焦就业帮扶、作风能力建设，以党建引领，促进多渠道、多元化的就业创业平台搭建。聚焦就业援助政策落实，对存在政策未落实、补贴到位慢的，加大推进力度，做到应落尽落，2024年发放补贴10366.5元。开展就业政策宣传解读，规范就业援助政策申请条件与经办流程，发挥兜底线、救急难作用。聚焦作风能力建设，牢固树立服务宗旨意识，从严落实各类就业创业服务窗口工作要求，进一步督促党员干部转变工作作风，提升就业服务水平，增加群众满意度、幸福感和获得感。
荟·经验
Focus of this issue
荟·经验
23/多措并举为高校毕业生就业保驾护航
25/江门市抢抓就业关键期全力促进高校毕业生高质量充分就业
2024年，新疆建设兵团第六师五家渠市人社局进一步落实党中央、国务院和兵团保就业稳就业决策部署，围绕习近平总书记关于就业工作的重要论述，不断创新思维，优化服务，全面提高高校毕业生就业创业政策知晓率和落实率，通过强化宣传、专项帮扶、开展见习、政策落实等举措为高校毕业生就业保驾护航。
强化宣传，不留死角
全面梳理12条高校毕业生重点关注的就业创业政策清单，印制并发放《第六师五家渠市惠民利企就业创业政策宣传手册》，同时依托政府网站、六师人社公众号等渠道宣传高校毕业生就业创业系列政策。聚焦重点企业，上门开展就业政策宣传，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。专项活动下沉基层，与未就业高校毕业生面对面沟通交流，提供就业指导和就业援助，打通高校毕业生就业服务“最后一公里”。
强化服务，落实政策
扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围，分类推出企业吸纳就业、自主创业、灵活就业、就业见习等政策礼包，推动政策集中兑现。实施就业政策“直补快办”，实现“政策找人”，确保就业政策落地见效。2024年为50家招用高校毕业生的企业拨付社会保险补贴，为261名在企业就业的高校毕业生直补个人社会保险费，拨付就业见习补贴，惠及405名高校毕业生。
多措并举为高校毕业生就业保驾护航
◎ 来源：新疆生产建设兵团人力资源社会保障局
荟·经验
专场招聘，实地观摩
搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接平台，促进高校毕业生实现高质量充分就业，2024年已组织和参加各类涉及高校毕业生就业专项招聘活动7场，初步达成就业意向共计1355人。今年计划继续开展进园区入企业感知活动，通过组织高校毕业生利用暑期时间进园区入企业体验感知，对高校毕业生进行就业指导，引导高校毕业生树立正确的择业观，为高校毕业生和企业的双向奔赴搭建桥梁。
深挖岗位，精准帮扶
挖掘市场化就业新渠道，结合新产业、新业态、新模式不断衍生的就业增长点为高校毕业生就业开辟新的领域，开展“2024年第一批就业见习岗位募集计划”，新募集13家就业见习单位，61个见习岗位，深入挖掘优质就业见习岗位资源，拓展青年见习空间。推动见习单位提供技术技能、社会服务等各类见习岗位，力促岗位募集多元化丰富化，满足大学生见习不同需求，2024年开发见习单位23家，为144名高校毕业提供了见习岗位。针对离校未就业高校毕业生开展“一对一”精准帮扶，提供就业岗位、技能培训、就业见习、就业指导等服务，高效推进未就业大学生实现就业。聚焦零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的毕业生，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训、优先提供援助，促进尽快就业创业。
江门市抢抓就业关键期全力促进高校
毕业生高质量充分就业
◎ 来源：江门市人力资源和社会保障局
随着高校毕业季如期而至，江门市聚焦高校毕业生就业工作重点难点，通过搭建供需平台、拓宽就业渠道、优化就业指导等方式，引导高校毕业生积极主动求职，为促进2024届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。截至5月底，全市高校毕业生就业去向落实率为61.16%。
访企拓岗·服务前置
在全市开展“人社服务进万家”党员先锋专项行动，组建人社“首席服务官”“服务专员”队伍，结对重点企业，及时推送人社政策和服务，实行“首问负责制”，开展常态化跟踪服务，持续拓展市场性岗位，争取更多就业机会。今年以来，针对本地院校应届毕业生的专业情况，向300多家重点企业（200强企业、重点产业链骨干企业等）募集8000余个优质岗位予以推荐匹配。
今年以来开展“职引未来”职业指导进校园系列活动24场，提前与全市各院校对接联系，结合江门产业发展需要，为应届毕业生提供个性化职业指导服务，指导内容涵盖就业环境分析、面试技巧、职业规划等多个方面，对应届毕业生的求职困惑、简历修改、职业生涯规划问题逐一解答，并将职业指导课开到招聘会现场，推动高校毕业生更高质量就业，帮助应届毕业生作出更明智的就业决策。拍摄5个“侨乡青年就业创业故事”微纪录片，展现江门青年不同的就业创业故事和努力拼搏奋斗的就业创业精神，增强青年人才对江门的认同感、归属感、家园感，在全市营造“就业何必去远方，江门就是好地方”的良好氛围。
拓展就业·精准服务
以社会需求为导向，积极拓展新就业形态岗位。推动南粤家政（江门）产业研修院与江门市工贸职业技术学校联合举办“邑管家”公益培训星级人才评价和行业认知实习，累计培训108名在校学生，以“上门家厨”“陪诊助理”等家政新业态就业形式，吸引新成长劳动力从事新型家庭服务。
荟·经验
充分发挥就业见习作为高校毕业生就业“缓冲带”作用，深入推动“一院一策”服务机制，指导见习单位全力提供与高校毕业生专业适配的见习岗位，并主动为符合条件的见习单位申领就业见习补贴，激发见习单位积极性。今年以来，全市发布就业见习岗位1983个。
联合各县（市、区）和市直相关部门全速发力、全面铺开各项招聘引才活动，将招聘会开进校园、商超、广场等，用“烟火气”带动就业服务“接地气”。今年1~5月，高频次举办招聘活动86场，进场企业3769家次，推出符合高校毕业生的招聘岗位超9万个。组织60家知名企业参加“邑企圆梦”直播带岗和云逛招聘会活动，提供2500个岗位，吸引1.36万人次求职者参与直播。
进一步推进“家门口”就业服务，推动零工市场+就业驿站体系建设，将岗位搬到“家门口”、重点人群“聚集地”，为高校毕业生等重点群体提供家门口的求职招聘、培训指导、政策宣传等公共就业服务。今年以来，全市零工市场、就业驿站等服务站点发布工作岗位近1700个，为近1.5万人次提供各项就业政策咨询、职业指导等服务，促进就业近1700人次。开通就业创业公交专线，在车身上展示就业岗位和创业载体二维码，公交线路经过万达、汇悦城、益华、东华、地王等多个商圈，车流人流密集，助力求职者轻轻松松“码”上就业。
接下来，江门市将进一步加大就业岗位开拓力度，持续加强就业服务平台建设，积极推进创业带动就业，全力促进广大高校毕业生高质量充分就业。
Focus of this issue
集·资讯
28/煤油罐车装食用油吃了对身体伤害多大
集·资讯
近日，媒体曝光了一项令人震惊的行业乱象：部分罐车在完成煤制油等化工类液体的运输任务后，未对罐体进行彻底清洗，便直接装载并运输食用油。
要知道，煤油罐车在运输煤制油等化工液体后，罐内往往会残留几千克到十几千克不等的煤制油。中国农业大学食品学院副教授朱毅对此表示，煤制油主要是碳氢化合物，其中含有的不饱和烃、芳香族烃、硫化物等成分影响人体健康，可能导致中毒。
临床症状可能多样也可能不被察觉
朱毅接受中新健康采访时表示，煤油罐车装食用油对人体的健康损害可能来源于二价镉、无机砷、六价铬、无机汞、铅等重金属，也可能源于苯、甲苯、二甲苯、甲醛、多环芳烃、邻苯二甲酸酯类塑化剂等，这些污染物中有一些脂溶性的，比如塑化剂在食用油中高效溶解。
她表示，这些或多或少、或单一或组合的各式污染物，在人体内长期缓慢积累后，会干扰正常生理功能，对消化系统、神经系统、内分泌系统、心血管系统、免疫系统、生殖系统都能造成不同程度的损伤，临床症状多种多样，可以隐匿不被察觉，也可能致癌、致畸、致突变。
例如，煤制油中的化学物质可能影响人体的代谢过程，导致胰岛素抵抗等异常代谢现象，进而引发肥胖、糖尿病、脂肪性肝病等代谢性疾病。长期摄入被污染的食用油会导致血脂升高，增加血液粘稠度，促使血管壁出现粥样硬化斑块，从而增加冠心病、高血压、脑梗死等心血管疾病的风险。
煤油罐车装食用油吃了对身体伤害多大
◎ 来源：中国新闻网
涉事油多流向餐饮供应链企业
据媒体报道，涉事企业为食用油的生产加工企业，属于整条产业链的中游位置，向上对接进口油料作物与油料种植的上游公司，向下便是包装运输、销售等下游环节。
它们的油主要通过两种方式流通到消费端。一种是以散装卖给客户，这些客户通常是中小型的食用油分装工厂，生产桶装食用油再卖给消费者；或者是需求量较大的食品加工企业和餐饮服务企业。另一种则是直接包装成桶装食用调，以自有品牌通过渠道和经销商卖给个人或企业消费者。
涉事企业下游客户中有不少做的是餐饮供应链的生意，从公开招标信息来看，其生意涉及高校食堂、各大农贸市场、食品厂等。
朝阳市就业和人才服务中心
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号