朝阳市就业和人才服务中心
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02
2024年2月
总第02期
工作在线
目 录
contents
[聚·焦点】
05/如何更加突出就业优先导向
07/新形态就业 新空间“长”起来 新岗位“冒”出来
09/春风送岗促就业 精准服务助发展
[展·亮点】
13/春风送岗 家乡就业
15/暖心出发 朝阳市“点对点”包车送工返岗
18/“春风”送岗到身边
[荟·经验】
21/陕西：开展“春暖农民工”服务行动
23/两省五地 市区联动携企业赴劳务合作基地招聘
24/浙江诸暨：“就业服务驿站”温暖新春求职路
2023年11月总第04期
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朝阳市就业和人才服务中心综合部
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本刊编委会
崔庭
刘东辉
[集·资讯】
27/高枕并非无忧 新研究显示使用过高枕头可能诱发自发性椎动脉夹层
刘俊颖
聚·焦点
聚·焦点
05/如何更加突出就业优先导向
07/新形态就业 新空间“长”起来 新岗位“冒”出来
09/春风送岗促就业 精准服务助发展
如何更加突出就业优先导向
◎ 来源:人民网－人民日报
2023年，我国就业主要指标顺利完成，就业形势总体改善：1至12月，全国城镇新增就业1244万人，12月城镇调查失业率为5.1%，重点群体就业好于预期。
“从走势看，2024年就业工作有稳的基础。经济增长进一步恢复，新旧动能加快转换，政策红利持续释放，为稳就业提供坚实支撑。”人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，今年将按照中央经济工作会议提出的要求，“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”，加力巩固就业向好态势。
Focus of this issue
强协同，发挥政策合力。多出有利于稳就业的政策，推动非经济政策出台同步评估就业影响，完善财政补贴、税收优惠、金融支持、社会保障等支持体系，释放政策促就业红利。
促创新，挖掘岗位空间。继续健全就业产业协同联动体系，扩展数字经济、绿色经济、银发经济等就业空间，创造更多新岗位。
抓重点，稳住就业大盘。加强高校毕业生等青年就业支持，强化专项服务，构建衔接校内校外、助力年轻人就业成长的服务体系；加强脱贫人口、农村劳动力帮扶，深化劳务协作，壮大劳务品牌，支持返乡创业；加强就业困难人员帮扶，完善就业援助制度，兜住兜准兜牢就业底线。
聚·焦点
“此外，今年还将推出全国就业公共服务平台，打造家门口就业服务样板间，提供更多群众可感可及的就业服务。”张莹说。
眼下，新一年的就业政策正接续落地。面向就业困难人员、残疾失业人员的就业援助月活动已启动，不少地方开出“就业大篷车”，将岗位信息送到群众身边。2024年春风行动已在全国开展，预计提供就业岗位3000万个。
“我们结合劳动力市场运行规律，根据劳动者需要，推出了公共就业服务活动，将覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，努力实现‘月月有招聘、服务不断线’。”张莹说。
打开“辽事通”APP，查询离你最近的新就业形态劳动者服务站点，便可以前往站点为手机充充电，也为自己“充充电”。目前辽宁省已经有88个精品服务站点加载到“辽事通”APP，方便新就业形态劳动者指尖查询。
这88个站点仅是全省新就业形态劳动者服务站点的一少部分。2023年，省人社厅、省总工会等部门联合开展新就业形态劳动者温暖服务季活动，不断健全完善新就业形态劳动者服务站点建设，目前全省已建成服务站点4369个，能够就近为新就业形态劳动者提供休息、饮水、热饭、手机充电等便捷服务。
2023年，辽宁省聚焦聚力全面振兴新突破三年行动，厚植新就业形态的土壤，促使发展新空间“长”起来，就业新岗位“冒”出来。
从年初到年末，一波又一波惠企稳岗政策投向新业态，对高校毕业生、就业困难人员等重点群体从事个体经营的给予政策支持，鼓励发展直播经济等新就业形态，特别是省人社厅联合省交通厅、市场监管局、总工会等13个部门印发了《关于深入学习贯彻党的二十大精神 加强新就业形态劳动者权益保障的实施意见》，以加强新就业形态劳动者权益保障作为“小切口”，积极打造友好型就业创业新生态，为高质量充分就业助力赋能。
全省人社部门与各相关部门协同联动，推进实施“5566”工程，开展规范用工指引、权益保障制度优化、劳动安全保障、暖心服务、矛盾纠纷化解五大专项行动，优化就业创业指导、社会保险保障、职业技能提升、正向激励关爱、公共设施联动、智慧平台网络六大权益保障服务。加强对平台企业的劳动用工指导，编制发布《劳动用工规范指引》《构建和谐劳动关系指引》，全年累计指导签订4440份新就业形态劳动合同、6348份书面协议。
新形态就业
新空间“长”起来 新岗位“冒”出来
◎ 来源:人民网－人民日报
聚·焦点
大力开展新就业形态从业人员职业技能培训，全年累计培训新就业形态劳动者1.68万人次。加强就业指导，全年累计召开专场招聘会413场，提供用工对接服务7.46万人次。在推动“舒心就业”进基层的过程中，拓展优化就业服务站点基础功能，推动在新就业形态劳动者集中居住区、商业区建立服务站点，健全“一站式”服务制度，让新业态供需更匹配、就业结构更优化。
政策给得足，招聘不断线，培训跟得上，服务更及时，多措并举让辽宁省新就业形态呈现良好发展态势，特别是网络零售已成为全省消费市场保持增长的主动力。2023年，全省实物商品网上零售额达到2323.3亿元，同比增长8.8%，高于全国0.4个百分点，对社会消费品零售总额的贡献率为22.4%。通过打造电商直播场景，促进消费提振，据全省商务系统监测，去年全省省级、市级电商直播基地265个，培育本地电商主播4万余人，直接带动就业12万人，电商直播销售额超过500亿元。
山西省忻州市举行大型招聘示范活动。2月1日，山西省人社厅会同忻州市举办为期两天的“春风行动暨就业援助月”大型招聘示范活动，设立海外、国内、省内、市内、新业态、退役军人等八大专区，共有207家企业提供岗位11817个，发放政策宣传资料5000余份。同时，本次招聘会全程设立线上直播，方便未到场的求职者足不出户进行“云”竞聘。
春风送岗促就业 精准服务助发展
◎ 来源:中国劳动保障报
辽宁省阜新市、朝阳市提供“就”在身边服务。2月1日，在阜新县富荣镇大集举办“春风送岗圆理想，赶集就业新起航”春风行动专场招聘活动，30余家优质企业提供就业岗位500余个，现场还发放了《致全市外出务工返乡朋友们的一封信》、政策宣传单和新年挂历2000余份，把就业服务延伸到基层，实现就业服务“零距离”。朝阳市把就业岗位送到老百姓身边，连续五年把就业海报送到全市1343个村、社区，162个乡镇、街道，张贴到全市的大型商场、高铁站、高速公路出口、长途客运站，便利老百姓“出行找工作”“逛商场找工作”。
发展新空间“长”起来
就业新岗位“冒”出来
厚植新就业形态土壤
春风送岗促就业
暖心服务在身边
聚·焦点
江苏省南京市组织开展高校毕业生“四送”暖人心活动。送温暖。南京师范大学、南京工业大学等部分高校以及建邺、玄武、雨花台、浦口等区开展“宁聚英才共赢未来”南京人社新春慰问活动，为春节留校大学生及南京籍离校未就业大学生们送上暖春大礼包，为离校未就业高校毕业生提供“1311”帮扶服务。送政策。围绕“紫金山英才计划青年大学生就业创业项目”，解读住房租赁补贴、求职创业补贴、创业担保贷款、见习培训、人才落户等南京市就业创业扶持政策，让政策找到人、让政策服务人。送岗位。归集整合市、区招聘信息，发布招聘活动月历，通过“就在江苏”智慧就业服务平台、“南京人社”微信公众号及高校服务群等渠道广泛推送，2月份全市公共人力资源服务机构将举办高校毕业生等重点群体招聘会172场。送服务。2月9日至2月17日，南京市人社局联合南京电视台推出9期《“龙腾虎跃乘风破浪”--2024年新春就业指导特别节目》，为高校毕业生提供针对性的职业指导。
浙江省舟山市跨省招工小分队开展劳务招引活动。2月2日，舟山市首批招工小分队组织16家规模企业奔赴河南濮阳开展劳务招引活动，参加当地市、县、镇举办的三场招聘会，推出就业岗位1200余个。同时舟山市与濮阳市签订劳务合作协议，共同构建劳务合作平台，建立常态化信息对接机制，打造招工引才双赢模式。从2月17号开始，舟山市还将赴四川达州、云南昭通、河南安阳、广西河池等地市同步开展节后劳务招引工作，保障重点企业春节后用工。
广东省深圳市暖心保障异地务工人员返乡返岗。持续优化服务，让异地务工人员回家的路更顺畅。宝安区与对口协作地区建立“节前送、节后接”运输模式，开展“点对点、一站式”专车直达运输服务，首批爱心专车在1月31日发车，共有5辆广西河池环江线的专车搭载200多名务工人员，目前其他线路的专车，正在陆续接受报名。抢抓节后关键期，暖心服务异地务工人员返岗。福田区在1月25日至27日即组织了开年首场“春风行动?就业援助月”暨对口广西上林县、马山县、隆安县粤桂劳务协作现场招聘会，2月16日将联合隆安县开展“家企直通、温馨接送”送工服务，通过专列包车接送600余名务工人员返岗。
重庆市火热举办大型招聘活动。2月2日，重庆市在渝中区举行春风行动启动仪式暨专场招聘会，现场开设“满天星”、“33618”现代制造业集群、现代服务业、文化旅游业、残疾人5个招聘专区，投放“自助智能求职机”6台，组织100家企业提供近4000个就业岗位；依托“一库四联盟”工作机制，运用大数据比对实现“精准画像”，提前向处于失业状态的返乡人员、高校毕业生、残疾人等重点群体推送活动信息，吸引2.1万人入场求职，达成就业意向3000余人。目前，重庆市已开展“送温暖、送政策、送信息”服务700场次，举办专场招聘146场，提供就业岗位6.8万个，在交通要道口开设农民工返乡服务站和就业服务站713个，开行返乡专车139趟，发放“渝职聘”等宣传资料10万余份，发动劳务经纪人深入基层服务返乡务工人员29.3万人次。
展·亮点
展·亮点
13/春风送岗 家乡就业
15/暖心出发 朝阳市“点对点”包车送工返岗
18/“春风”送岗到身边
Focus of this issue
春风送岗 家乡就业
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心
2月4日，腊月二十五，由朝阳市人社部门主办的2024年双塔区“春风行动”暨“春暖农民工”专场招聘会在双塔区他拉皋镇举办，并同步开展送岗位、送政策、送服务的“三送”活动，有针对性的提供精准招聘、劳务对接、政策解答等多样化的就业服务，保障域内企业用工，促进农村劳动力就地就近就业创业。
上午9时，零下15摄氏度的寒冷天气，丝毫没有影响域内20余家企业求贤若渴的热情和150余名求职者觅得好工作的期望。家住本地的王先生早早来到现场，逛了一圈后，通过岗位适配、薪资匹配，他向自己心仪的企业投递了简历。“我一直在外地上班，这几年朝阳很多企业发展得也很好，待遇挺不错的，我也想在家乡找一份对口的工作。”王先生笑着说。
此次招聘会共精挑细选了包括机械制造、食品加工、物流运输等行业在内的274个就业岗位。同时，在现场设立政策宣传专区、农民工维权专区等，对就业创业等政策进行现场答疑解惑，发放农民工维权手册等维权资料。除了现场招聘，还有线上直播带岗，朝阳市人社部门还利用微信公众号、官网等主流媒体平台同步发布相关招聘信息，让求职者足不出户选岗就业。
展·亮点
据悉，印有769家企业18704个岗位信息的宣传海报和企业用工信息手册在全市167个乡镇、街道和1566个村（社区）发放，将宣传海报、就业政策和企业用工信息手册在域内各大商场、学校、医院、车站、运输站点、农村集市等人流密集场所张贴，确保群众及时掌握就业相关政策和企业用工信息等，并安排专人负责答疑解惑，在群众家门口提供贴心的、便捷的就业服务。
“1月22日，我们就启动了2024年春风行动系列招聘活动，集中3个月的时间，不间断开展线上线下招聘等活动，全力保障企业用工和劳动者就业。”朝阳市人社部门相关负责人介绍。
市人社部门聚焦重点企业招工难和重点群体就业难问题，落实落细就业优先政策，健全公共就业服务体系，不断提升人社服务质效，搭建多彩舞台，将实实在在的就业服务送到群众手中，推动实现更高质量充分就业。
2月18日，正月初九，朝阳市人社局、朝阳市总工会、大连市人社局、大连市总工会联合开展2024年朝阳市农村劳动力赴大连返岗复工“点对点”服务活动。朝阳市53名务工人员乘坐满载着希望的D7797次“点对点”输送高铁专列驶往大连，踏上了新一年务工增收之路。这是朝阳市连续开展农民工返岗复工“点对点”服务工作的第四个年头，输送了1127名务工人员返岗务工，有序推进企业复工复产、人员安全有序流动。
“我在大连上班已经4年了，每年节后返岗，人社局都给我们安排专车，今年还安排了高铁，都是免费的。感谢党和政府给我们鼓励和支持，我们感到非常暖心！”朝阳籍外出务工人员张大姐激动地说。
暖心出发 朝阳市“点对点”包车送工返岗
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心
展·亮点
市人社部门相关负责同志为务工人员发放了矿泉水、面包、牛奶、火腿肠等暖心物资和就业创业政策宣传资料手提袋，“人社部门强化组织保障，加强劳务协作，多措并举拓宽务工渠道，持续抓好劳动力返岗就业工作，确保群众稳岗增收，为新一年农民工等重点群体就业工作开好头、起好步。”
据悉，人社部门还配备工作专员全程为务工人员提供服务，务工人员在乘高铁专列抵达大连北站后，将由用工企业的专车接送到各自的工作岗位。朝阳市是劳务输出大市，针对春节后务工人员集中返岗高峰的情况，市就业服务部门负责人表示：“依托“春风行动”、就业援助月等活动，春节前，我们主动与大连市人社部门沟通协调，提前收集企业用工需求，深入乡镇村屯摸排农民工节后赴大连返岗情况，并引导农村劳动力外出务工增加收入。采取包车点对点输送到大连返岗务工，使务工人员“出家门、上车门，下车门、进厂门”，实现人岗精准快速对接。”
春意正暖，复工在即。市人社局紧紧抓住春节期间劳动力转移就业的黄金时段，精心制定返岗计划，通过举办线上线下多元化的就业服务活动为外出务工人员提供就业岗位信息、就业创业政策咨询等服务，扎实开展返岗复工“点对点”服务工作，全力解决务工人员“出行难”、“就业难”问题，把暖心的就业服务工作做到群众身边，助力群众奋斗有成，一起实现对未来美好生活的向往。
展·亮点
“春风”送岗到身边
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心
2月19日，由朝阳市人力资源和社会保障局、市总工会、市公安局、市退役军人事务局主办，市就业和人才服务中心、各县（市）区就业和人才服务机构承办的朝阳市2024年春风行动专场招聘会在朝阳兴隆大家庭成功举办，集中帮助高校毕业生、农民工、就业困难人员等劳动者就业，提供就业创业社保维权等政策服务，让就业服务“春风”温暖人心。
现场，招聘企业早早来到各自展位，布置好招聘简章以及企业宣传材料。前来应聘的求职人员络绎不绝，每家企业展位前都围满了咨询的群众，企业招聘人员热情地为求职者介绍企业情况，解答岗位要求、福利待遇、晋升空间等问题，让求职者更加全面的了解岗位情况。朝阳市域内90家重点企业提供2000余个岗位，域外江苏、浙江、河北、天津、沈阳、大连等193家企业，带来就业岗位8000余个，涵盖汽车销售业、商品零售业、商务居民服务业、制造业、软件和信息技术服务业、教育业六大行业，传统行业与新兴产业齐亮相。
春节后用工求职回暖，为实现供需精准对接，市就业服务部门提前安排企业服务专员分成三组，分区逐条街道逐间铺面进行走访调研，了解企业用工需求，广泛收集、精心挑选用工企业，摸排了解劳动力的就业需求、求职意向等情况，为其提供个性化的就业服务。现场共吸引进场求职咨询3000余人次，达成就业意向225人。在农民工企业招聘信息发布区，工作人员为求职者发放宣传单、为咨询者提供政策解读，共发放宣传材料8000余份。工作人员还通过抖音直播平台为求职者推介岗位、答疑解惑，帮助求职者与企业实时互动交流，让就业岗位触“屏”可及，直播期间累计在线参与人数达到2.1万人次。
朝阳市就业服务部门将依托“春风行动”、“就业援助月”等活动，精准对接社会需求，不断探索更具效率、更受求职者欢迎的招聘新模式，积极为供需双方搭建就业对接平台，为用工企业和求职者提供精准高效便捷的就业服务，将就业政策和岗位信息送到群众身边。
荟·经验
Focus of this issue
荟·经验
21/陕西：开展“春暖农民工”服务行动
23/两省五地 市区联动携企业赴劳务合作基地招聘
24/浙江诸暨：“就业服务驿站”温暖新春求职路
近日，陕西省人社厅会同公安、民政、司法、交通、文旅、卫生等十个省级部门，联合印发《关于开展2024“春暖农民工”服务行动的通知》，对做好春节前后农民工服务保障工作进行安排部署。针对春节前后农民工就业培训、出行服务、权益保护、关心关爱采取有力措施，精准发力，做好服务保障，让广大农民工度过欢乐祥和的节日。
一是举办线上线下招聘活动。结合2024年“春风行动”，充分利用公共招聘网、短视频平台等线上载体和人流密集、流动性大的广场车站、商超集市、大型易地搬迁安置区和园区等场所，分类密集举办线上线下招聘活动，实现周周有招聘、送岗到身边。
二是提升技能水平和就业能力。利用春节假期，积极摸排返乡农民工就业技能需求，立足本地特色产业，加大劳务品牌培育建设，通过信息推送、集中宣讲、送策入村等多种方式，组织发动返乡农民工积极参加职业技能培训，考取职业技能等级、专项职业能力等证书，切实提升农民工技能水平和就业能力。
三是提供返乡返岗便利服务。广泛收集农民工出行需求，根据实际需求，各级就业服务机构积极会同有关部门组织开展“点对点”包车、包专列（车厢）返乡返岗运输服务，有条件的地方可以组织“点对点”包机运送服务。做好出行保障，在12306客户端推出“务工人员春运增开列车提前预约服务”业务，在主要服务场所增派客运人员或志愿者，满足人工问询、人工引导、人工办理、现金服务等服务需求，为农民工返乡返岗提供服务便利。
四是加强劳动权益保障。深入推进根治欠薪冬季专项行动，畅通维权渠道，集中纠治欠薪违法行为。维护好就地过节农民工休息休假等合法权益。督促指导用人单位加强严寒天气户外作业农民工劳动权益保障。从农民工群体实际需求出发，持续创新开展“新就业形态劳动者温暖行动”“爱心速递温暖行动”“致敬奋斗者 温暖回家路”等活动。
陕西：开展“春暖农民工”服务行动
◎ 来源：陕西省人力资源社会保障厅
荟·经验
六是开展救助帮扶。加强困难农民工救助帮扶，对遭遇突发性、紧迫性困难导致基本生活暂时出现严重困难的农民工，取消户籍地、居住证限制，由急难发生地直接实施临时救助，帮助其渡过难关。大力开展留守儿童关爱保护服务，利用春节期间父母回家的有利时机，结合走访摸排，开展政策法规宣传，引导父母加强对留守儿童的亲情关怀。对春节未回家的父母，督促其加强与留守儿童的联系，履行监护责任。
五是丰富精神文化生活。举办系列文化服务活动，丰富广大农民工的精神文化生活。在农民工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导农民工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。卫生健康部门和疾控机构按照属地化管理原则，针对冬春季呼吸道传染病高发情况，加强农民工传染病防控指导，做好个人防护用品等物资准备。
当前，常州市各企业已陆续开工，助力企业解决用工问题，开足马力实现新春“开门红”成为人社部门的当务之急。
市内招聘会如火如荼，赴劳务合作基地“揽人”也忙不停！
2月19日，常州市共有39家企业分别在四川省和陕西省参加5场线下招聘会。
常州昌瑞汽车部品制造有限公司、江苏江南实业集团有限公司等10家企业参加招聘会，提供岗位1279个。活动中发放各类宣传资料400余份，现场咨询250余人，达成初步就业意向近100人。
汇川新能源汽车技术（常州）有限公司、常州市凯迪电器股份有限公司等10家企业参加招聘会，提供岗位1310个。活动中发放各类宣传资料200份，达成初步就业意向50人。
两省五地
市区联动携企业赴劳务合作基地招聘
◎ 来源：中国网
常州长盈精密技术有限公司、协多利洁净系统（常州）有限公司、扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司等3家企业参加招聘会，提供岗位415个。活动中发放各类宣传资料200余份，达成初步就业意向40人。
东方日升（常州）新能源有限公司、飞荣达科技（江苏）有限公司等14家企业派员参加宁强县和勉县的招聘会，提供岗位1577个。活动中发放各类宣传资料500余份，达成初步就业意向189人。
活动期间，常州市和遂宁市还召开了座谈会，回顾了建立劳务合作关系以来的工作成效。当前，遂宁市在我市企业就业人员近2000人，其中2023年新增300余人。
座谈会上，天宁区、钟楼区和经开区人社部门还分别和遂宁市安居区签订了劳务合作协议，今后他们将在发布岗位信息、举办招聘活动等方面建立常态化对接工作机制。
接下来，还将陆续组织企业赴贵州省、山西省参加招聘活动。
荟·经验
年味未尽，征程又启。自2月18日开工以来，浙江省诸暨市人社局推出2024年“乐业诸暨”返岗稳岗专项服务活动，通过设立就业驿站、搭建求职平台、出台扶持政策等举措，为广大来诸返诸人员提供暖心服务，帮助求职者好就业、就好业。
“仓库管理员这个岗位不限专业，正式入职后，公司会给您买‘五险’，包吃包住，每周休一天……”从广东来诸暨求职的张新元一下高铁，就被高铁旁的就业服务驿站吸引。
“像这样的就业服务驿站有新意更有心意，我们求职者就希望有更多的就业信息，工作人员还告诉我几个求职的线上平台，并告知最近几天诸暨市还有线下的招聘活动，让我找工作不抓瞎，非常感谢。”张新元说。
浙江诸暨：
“就业服务驿站”温暖新春求职路
◎ 来源：新华社
就业服务驿站志愿者告诉记者，就业驿站专门服务尚未落实工作的来诸求职的人员，让劳动者更快更便捷地在诸暨找到工作。
就业是最大的民生。据了解，此次“乐业诸暨”就业服务驿站活动将持续至2月24日，活动期间每个服务点将持续为务工劳动者提供“一站式”就业服务。
“就业服务驿站是诸暨市进一步充实基层公共就业服务力量、提升公共服务水平的具体举措。这两年，我们还在乡村文化大礼堂设置就业驿站，将公共就业服务延伸至群众家门口。”诸暨市人社局局长杨纪誉表示，接下来，诸暨市将在试点的基础上，探索在基层党群服务中心、社会组织场所、金融服务网点等设立就业服务驿站，满足更多群众的求职需求。
据了解，诸暨市人社局近期还将组织“诸才云集 暨往开来”2024诸暨市新春综合招聘会，届时将有159家优质企业提供3933个就业岗位供求职者选择。
集·资讯
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集·资讯
27/高枕并非无忧 新研究显示使用过高枕头可能诱发自发性椎动脉夹层
有些人睡觉时习惯用很高的枕头。一项新研究发现，使用过高的枕头可能诱发自发性椎动脉夹层，而这是导致脑卒中(俗称中风)的原因之一。研究人员指出，高枕并非无忧，人们在选择枕头时还需多加注意。
日本国立循环器官疾病研究中心等机构的研究人员近日在《欧洲卒中杂志》上发表文章介绍说，自发性椎动脉夹层是一种动脉血管病变，发病原因尚不十分明确。由于不少患者醒来时出现颈部、头枕部疼痛等症状，且一些患者有使用高枕头的习惯，于是他们决定研究这种疾病是否与高枕头的使用有关。
他们以2018年至2023年间在日本一家医疗机构接受治疗的53名自发性椎动脉夹层患者为研究对象，并选取同时期53名罹患其他疾病的患者作为对照组，调查这些人平时使用的枕头高度。参考相关专家意见后，研究人员将高度超过12厘米的枕头定义为高枕头，将高度超过15厘米的枕头定义为极高的枕头。
调查显示，自发性椎动脉夹层患者组有18人使用高度超过12厘米的枕头，而对照组只有8人。具体到枕头高度超过15厘米的情况，患者组有9人使用极高的枕头，而对照组只有1人。研究人员说，这表明枕头的高度与自发性椎动脉夹层的发病存在关联。
研究人员说，一些自发性椎动脉夹层患者发病可能是使用过高的枕头导致的，使用高枕头时，脖子的弯曲程度较大，尤其在翻身等导致脖子转动的情况下容易损伤血管，因此应避免使用过高的枕头。
高枕并非无忧 新研究显示使用过高枕头可能诱发自发性椎动脉夹层
◎ 来源：央视新闻客户端
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