见证盒子你我的故事

2021年1月

第一期

梦想

从这里起航

CONTENTS

目录

盒子万花筒

成长足迹

刊首语

2020届盒小星专题

32 / 极度渴望成功，愿付非凡代价

      -记销售发展部BD林雨田

36 / 学习《管理者的角色定位》之感悟

38 / 校招路上的故事

52 /  习惯独处

20 / 学，无止境

22 / 星星之火，可以燎原

24 / 致知在格物

26 / 去经历，去成长

28 / 星光不负赶路人

深圳盒子信息科技有限公司

主办单位：人力资源部

2021年第1期

——《盒言》编辑部——

顾问：韩森

总编：韩森

责任编辑：李佳蓉

执行编辑：李佳蓉

    欢迎大家踊跃投稿！

14 / 凡是过往，皆为序章

01 / 梦想从这里起航

60 /  一路向西

66 /  为你推荐6本书

66 /  为你推荐8本书

愿

景

1. 做人以“德”为先，诚实正直是根本；

2. 保持公平、公正、守信誉、重承诺；

3. 尊重自己，尊重他人，尊重客观规律。

利他

1. 与人方便，互敬互爱，感恩利他；  

2. 我为人人，人人为我；

3. 同德才能同心。

协作

1. 具有开放共赢的心态，与他人共享成果、合作共赢； 

2. 具备大局观，能够与合作伙伴相互配合，共同达成目标；

3. 乐于分享价值、分享利益、分享知识经验，与团队共同成长。

创新

1. 坚持“实事求是”，尊重内心，坚持做正确的事；

2. 坚持“创新”基因，不拘一格，方式、方法、内容上创新创造；

3. 以思维创新、模式创新、管理创新、技术创新推动公司的不断发展。

明哲保身，怕得罪人

推卸责任，逃避问题

奢侈浪费，面子主义

不敢决策，不敢担责

不开放进取，不主动学习

只对过程负责，不对结果负责

只顾部门局部利益，不顾公司整体利益

只抱怨存在问题，不推动改进问题

只顾指标，不顾目标

盒子8字价值观 core values

盒子9条零容忍 neve tolerate

一切利他行为都是利己的

利他，就是社会价值；利己，就是商业价值。

在创造社会价值的过程中实现商业价值。

坚持盒伙人第一的原则  盒伙人是公司的生命线

250万注册盒伙人是盒子科技的生存之基、价值之源。

以盒伙人为核心，提供源源不断的价值创造。

相信相信的力量

创业的路上，少不了风雨。

因为相信，所以看见。

相信相信的力量，我们才能走得更远。

价值的创造者 利益的分享者 幸福的丰收者

创造价值，才能分享利益，才会收获幸福。

没有前中后台，每个人都是一线

没有成本中心，每个部门都要创造价值，每个人都要上战场。

盒子 专治各种不服

拼的是能力，拼的更是精气神。

只要想办法，问题总是能解决的。

有人负责，我服从，没人负责，我负责

服从、负责都是一种担当。

担当，是一种勇气，也是一种能力。

产品，即服务

产品即服务，产品即品牌。

拥抱变化才能拥抱未来

未来充满不确定性，唯一不变的是变化。

变化，是挑战，也是机会，拥抱变化，实现自我进化。

仗，是打出来的

决策前充分讨论，决策后坚定不移地执行。

狭路相逢，勇者胜。

盒子10条行为准则 code of conduct

刊首语

坚定如金，始于一心，

2021年，盒子迎来发展的第10个年头，回首过去这几年走过的每一步，我心中充满了感谢、感激和感恩。我想对每一位同事说，过去你们工作辛苦了，感恩你们对盒子的付出，我也将尽我所能，让盒子成为一家让你们有归属感、成就感的企业，过去的9年，对于盒子而言，是奋斗的9年，也是收获的9年。我们以不变的初心，不断升级着产品和服务，也以惊人的发展速度，在各个领域取得了令人瞩目的成就。

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盒子不是一个个体，盒子也不止是一个公司，盒子更是一种精神，一种信念，我希望她是所有正能量、正思想、正观念且受人尊敬的的代名词，是让这个世界变得更美好的希望种子。凡是过往，皆为序章。过去，已经过去；未来，正在到来。

盒子科技的使命是“聚焦商户关注的经营压力和挑战，提供有竞争力的数字化服务解决方案，为商户创造最大价值”。我们希望通过自身SaaS、ERP等数字化服务的赋能，通过为中小微商户提供有竞争力的数字化服务解决方案，从而为整个社会创造出更大的价值；通过自身的数字化赋能，不断缓解中小微商户的经营压力和挑战，为商户创造最大价值。

  

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亲爱的盒仔：

历史会被铭记，但未来才是主题！变革创新、知行合一是通向未来之路。

2021年，我们将在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，在产品上精益求精，以此来打造盒子科技的核心竞争力。

2021年，我们将稳步推动公司业务结构及人才结构优化，加强产品研发体系、市场营销体系和财务风控体系建设，建立完善的人才发展体系、绩效评估体系以及中长期激励机制，强化文化价值观的解读和应用，逐步完善优化公司管理运营平台，强化利润中心思想、外部竞争思维和用户服务思维，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的诚信、协作、利他的狼性团队！

2021年，外部环境依旧压力重重、变化迅速，但市场会公平的对待每一个参与者，只要我们领跑在行业前进的路上，只要我们怀着坚毅而勇敢的心，怀着空杯的心态学习成长，我相信，在全体员工的努力下，在合作伙伴的不断支持下，我们将迎来新的辉煌，我们相信，胜利只属于不惧挑战的勇士。

 

 盒子科技CEO韩森

2021年1月

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2020届盒小星专题

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最后便是互助和不断学习了。由于我之前所学的语言结构与工作中所使用到的完全不同，所以很多的知识都需要新开始学习。故而，在这几个月内所遇到的问题可能会更加的多于其他人。在这期间，我深刻的感受到了“助”字的重要性。且不谈部门小姐姐们对于我生活上的帮助，单单就在工作中，我就感受到了许多的来自于他们的帮助。在我遇到不会的逻辑的时候，在我遇到不能解决的问题的时候，例如在使用OC语言进行后台请求的时候，在使用Xcode进行代码的运行以及调试的时候，他们真的做到了随叫随到。所以在此得先对小哥哥小姐姐们说声感谢。再者从一入公司开始，那些每天百忙之中甚至晚上还得加班给我们介绍公司业务以及各方面专业知识的“老师”们，他们也都在用自己的方式帮助着我们，他们也是值得感谢与尊敬的。在他们的帮助下，从入职至今，在对于OC语言的使用上，我从一开始的从未接触过到如今的可以用其完成简单的业务需求。

最后我想说的是他人的帮助固然重要，但在此之间还表现出了学习的重要。学习知识是一个永无止境的事情，只有一直不断的学习，才能跟上科技的变化，跟上时代的进步；才能做到不掉队。学，无止境。

□ 通讯员：李颖茹

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正如每个人在旅程中的足迹都是不一样的，因此每个人结果的也是不一样的，有的人收获满满有的人遍体鳞伤。回顾我的整个路途，我付出了不少，也收获了许多。从第一天进入公司，认识导师的喜出望外，到制定学习路线，了解自身情况的促膝长谈，以及后面因材施教，循循善诱的业务指导。整个实习过程中

我最大的收获莫过于遇到了自己的良师。

很多东西在书上是学不来的，正如听君一席话胜读十年书，导师犹如黑暗中的一盏明灯，不管你身处何方，只要抬头，就能看到前进的方向。当然，不仅仅是公司指定的业务导师和HR导师，对我而言，公司中每个人都是我的导师。我来到了这里，遇见了他们，不仅和他们交流沟通，也从他们身上学习。

可是有期盼就有遗憾，在实习过程中，我最遗憾的事情，也是我们所有实习生的败笔，大概是所有人参与一起做的学习系统了吧。在当初一起规划需求，分配任务，有条不紊的开发时，我作为负责人心中对这个系统的未来还是抱有不少期待的。

可是人算不如天算，或者说是我们的付出努力还不够，最终验收的结果甚至都不能说不够好，连最简单的流程演示都磕磕碰碰，这样的系统，又怎么能放心的交给整个公司去使用？ 虽然我相信每个人都有资格拍着胸脯说，自己付出了多少时间，自己做了多少事情。但是这么多人的努力，最终结出的果实却显得有些酸涩，我猜大家的心中一定也有不少遗憾。

失败是事实，无论是结果还是过程，即使中间有再多干扰我们的事情，也不能成为推脱的理由。能从这次失败中学到多少东西才是我们更应该关注的。

大家从初遇到合作再到分离，实习期即将结束，但这并不意味着我们的旅程到了终点，时间继续前行，我们各自成长。每个人开始都像是一颗微弱的星星之火，但我们也一定可以在自己的未来，燎原。

星星之火，可以燎原

□ 通讯员：郑发

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回首这5个月的盒子生活感慨颇多。最初进入公司时，面临的是一个新环境。心里充满了期待与信心，可不安的心情还在笼罩在心头。于是告诫自己，要多听多做，不懂就问，做好手中的每一件事。

前三个月的工作中，学习各种技术栈和各种业务知识。导师会定期和我交谈，了解我当前的学习状况，给我调整我的学习计划。在这段生活中，每天都在学习新的事物，兴趣很大，干劲很足，过得还算安逸，没有什么压力。慢慢的我开始不满足于现状，想要跟着团队一起做开发，于是向导师提出了申请，导师和我沟通交流，然后带着我，向部门领导汇报，如愿以偿的在国庆后进入了正式的开发工作中。在目前两个多月的团队开发工作中，虽然遇到了一些困难，但在导师和同事的帮助下，问题都被一一解决了。

对待自己的工作要有强烈的责任心与事业心，积极工作，不避重就轻，认真对待自己的每一项工作，保质保量的完成工作任务。始终严格要求自己，顾全大局，在不懈努力中提升自身的综合素质，在工作中，交出一份满意的答卷。

现在所处的部门是盒伙人研发部的营销活动组，靠近年底了，各种活动比较多，经常是不同系统级间换着开发，这就致使没有完整的学习完一个系统的业务逻辑。在今后的工作学习中，制定学习计划，在工作之余，对每一个业务知识，每一个系统形成一个闭环的学习，学一个算一个。

人际关系对团队工作有很大的影响，在平常的工作中要多培养自身待人接物的能力，这样才能更好地工作，更快的融入团队生活。

 对于自身而言，技术水平还要不断提高；集体责任感的培养；开发规范的学习；个人综合素质的提升等等。这些无法一蹴而就，都需要时间的积累沉淀。

在这里我需要特别的感谢我的导师，他的细心，耐心和负责的教导让我在试用期工作中飞快的进步，他的言传身教，自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化中影响着我。

2021即将到来，在新的一年中，我将更加努力的学习，不断的充实自己，用更好的自己来迎接新的挑战。明年面对我的是更多地机遇与挑战。我会勇敢的面对遇到的困难，在工作中想其他同事虚心学习、取长补短，争取更好的工作成绩。

我深刻的体会到，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，尤其是作为一个开发技术人员，更要多动手才能更快地成长。在这期间我也暴露除了许多不足，做事细心程度有待提升，业务知识不足。工作经验不足以后做事要多问多学，少说话多做事，在实践中学习成长。

□ 通讯员：朱陈

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 从燥热的夏日到寒气袭人的冬天，来到盒子跟大家朝夕相处已经5个月了，时光荏苒，第一天来报道好像还发生在昨天，第一次听说有个会议室叫马云，第一次拿到充满仪式感的拜师帖，第一次拿到我的工牌，这一帧又一帧的画面，是入职盒子第一天无法忘却的记忆。在这5个月开始建立对职场的初印象，和同事相处的初体验以及心态上的初磨练。

在第一次迈向职场的重要人生节点，懵懵懂懂地开始了不断地探索。我想我的幸运来自于，盒子非常关注新人的成长，韩总在第一次给大家做分享的时候说：“你的成长放在我心上。”，骆老师说：“公司只为员工的成长负责。”那这五个月以来，我的成长在哪里呢？我想是第一次打电话，写了一本子的话术还害怕说错话，到现在能完成电话的有效沟通；是第一个月打三百个电话，只约了一个候选人来面试，到现在第五个月能够在期限内基本完成BD岗位的招聘交付；是一开始不加思考的执行，到现在会思考怎样才能做到更高效。

  

成长是一个痛苦的事情，它意味着我们必须跨出自己的舒适圈，去干自己从来没干过的事情，去尝试自己不同的可能，但这也同时伴随着不断地暴露自己的缺点，把自己打碎，这件事情需要的是面对真正不完美自己的勇气和信心以及变得更强大的决心。兰姐说：“在深圳，员工过得太过安逸的企业，前景都不太好。”，企业和员工一样，过得太安逸就会面临被取代，想要让自己强大起来，就需要付出比别人更多的时间，去思考去实践才会得到沉淀。工作的成绩是不会骗人的，用没用心都会被大家感受得到。职场确实是残酷的，上班摸鱼就会面临被淘汰，但同时职场也是靠能力说话的，只有在一次次挫折中体会过委屈痛苦，才会去想造成痛苦的原因是什么。是工作方法有问题还是没有及时同步信息给同事，获取其他方面的帮助。 

在这五个月的职场生涯中，渐渐发现每个身处其中的人儿都是痛并快乐着的，我正在经历着的，不过是每个人都会经历的。谁的青春不迷茫，谁不是一路跌跌撞撞去不断尝试，去找到自己的核心竞争力。我会抱怨加班太多，也会在有成绩的时候获得成就感，可是这就是一个螺旋上升的状态，只有去经历，才能一步一步踏踏实实的成为自己想要成为的人。

在喜欢的地方和喜欢的人做喜欢的事情，是面试的时候被问到你想要什么样的工作的时候，我的回答。我想这个理想状态目前已经完成三分之二了，剩下的三分之一，要看自己的努力了。

□ 通讯员：李佳蓉

2020年7月20日我入职公司，至今已经五个多月。在来深圳之前，我就知道深圳是一个让年轻人奋斗的城市。每天来不急拥抱清晨，就已手握黄昏。我觉得这是一种充实的、宝贵的历程。

作为应届生入职公司，就如呱呱坠地的婴儿对陌生的世界充满好奇和期待一样，我也对公司充满好奇和期待，不同的是还有丝丝畏惧。好奇的是公司具体是做什么的；期待的是在公司的平台上我能成长到什么程度，畏惧的是面对未知能否尽快适应身份的转变。我怀揣着跌宕起伏的心情来到了盒子科技。

作为一名新人，要尽快的适应环境，摆正自己的位置。无论什么环境，既然不可改变，就去适应。适应环境，融入团队，是新人入职公司的重要一步。参加课程培训，协助处理部门事务，都能让我们快速适应环境，融入团队。参加课程培训，让我觉得自己还在学生时代，这是一个缓冲期，有利于我们熟悉环境并快速了解公司和公司业务，不再不知所云。协助处理部门日常工作，有利于我们熟悉新同事并渐渐融入团队。

作为一名新人，要抓住机会学习。在课程培训有一段时间后，我们开始参与部门的日常工作。最初是前辈教我拉取活动数据并简单处理，每天更新并发布到

 就我的岗位而言，作为一名新人，还要敢于投身陌生市场。在公司熟悉部门业务一个半月后，我陆续参加了两次精兵训练营和一次招商会。这是我们部门的重要"抓手"，在我们部门称其为"三板斧"；还参与了"迎春杯"赛事活动的策划等等。通过这些市场实践，让我的各方面能力都有所提升。比如，沟通能力，无论是对外还是对内，都能梳理清楚想要表达的东西，有助于更高效的解决问题或者达成目的。此外还有思维能力、目标感、抗压能力等等。同时，这些能力的提升也让我更细心、更耐心、更专注、更负责。

作为一名渠道经理需要秉承公司的文化价值观服务和管理好盒伙人，让盒伙人和公司实现双赢。出差时，跟着盒伙人在外一同展业，学习经验，提升自己；在公司时，处理日常工作和盒伙人反馈的问题，想办法帮助盒伙人提升业绩。而当遇到自己处理不了的问题时，就向前辈们和部门外的同事请教，也是在提升自己。

作为应届生进入职场，首先就要适应环境、融入团队；其次要努力学习、积累经验、提升自己；最后理解岗位职责、胜任岗位，并以当前情况规划未来工作。作为职场新人，可以说是毫无经验，懵懵懂懂。但是反过来想，正是因为初入职场，可以无惧无畏，去闯去拼，也许就有一片天等着我们去折腾呢。就好比古人云：“莫愁前路无知己，天下谁人不识君。”

莫问归途，只笑谈沿途风景，相信星光不负赶路人。

□ 通讯员：唐胜

对应的工作群。一遍两遍学不会，就做三遍四遍，最后就能熟练处理了。部门的大部分日常工作都是这样，反复做很多遍，就能独立的完成了。无论大小事务，都可以积极主动的去承担，不但可以快速的熟悉部门日常工作，还可以锻炼自己，提升能力。

成长足迹

我心中已经听到来自远方的呼唤，

我已无暇顾及过去，

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口一个“哥”，一口一个“姐”的叫着，就这么一个早上的功夫，他就和部门的小伙伴打成了一片。

    

    极度渴望成功，愿付非凡代价   

                        ——记销售发展部BD林雨田

□ 通讯员：李开晗

林雨田，1985年生于广东汕尾，是一位地地道道的广东“靓仔”；初次见到雨田的时候，他穿了一身短袖短裤，加上一双黑色凉鞋，与旁边打扮精致，甚至还梳了大背头的同事比起来，显得有些格格不入；本来就瘦小的身躯，却背了一个大到夸张的背包，包里面不知道装了多少设备，就像随时要崩开了一样；雨田每见到一位同事，都会主动打招呼，一

   

在说起为什么会与盒子结缘的时候，他激动的拍了拍腿，说到“当时正好在找工作，就在BOSS直聘上找到了森哥（销售主管庹传森），当时都没有聊，直接一个电话打过去了，森哥也是相当的直爽，聊了一个多小时，感觉很不错，森哥说的也很直接，就来了”。“向非逢伯乐，谁足见其长”，也许雨田与传森、与盒子的相遇亦是缘分。

雨田其实在进入公司之前，有十几年的工作经验，做过今日头条，做过分期乐，卖过名牌包包，但就是没有做过支付；移动互联网对雨田来说，是一个完全陌生的领域，用他自己的话来说就是“刚进公司的时候，我感觉自己就像个古代人”；面对知识盲区上的缺失与不足，雨田没有怨天尤人，而是付出了几倍的努力去学习，去弥补自身的不足；当一个月后我再次和雨田做访谈的时候，他又一次用行动向我证明是什么叫“士别三日当刮目相待”。

在问到对行业的了解与看法时，这一次他有条不紊的说到“讲真的，真的是干一行才了解一行，之前没接触过支付行业的时候，对互联网、移动支付什么的都没有概念；自从来了公司之后，这两个月我对互联网、移动支付的态度有了很大改变；真的，以前去付款的时候完全没感觉的，都不知道这个码那个码的；现在干过之后才发现，现在互联网发展的速度真是超出我的想象，现在下到刚会走的小孩子，上到六七十岁的老头老太太都会用微信支付宝；而且现在有了这个意识之后，出去吃个饭会发现到处都是聚合码，收钱吧的、乐惠的、汇来米的；以前都不认识，完全没注意过，现在才知道原来就这么一个二维码，背后都已经发展的这么庞大了，真的是时代在进步，我们也要进步，不然就会被淘汰。然后干了这么久，我是挺喜欢这一行的，移动支付顺应了时代，顺应了大家的习惯，现在人是越来越懒，互联网正好是让你懒，什么都给你搞好，你只需要一台手机。我个人感觉互支付的发展空间还很大，现在大多都还是只在做收款，有些平台在做会员、点餐、收银机，但是都还没有做成规模。所以对于这一行业，我是非常看好的”。 

一起走进他的故事。  

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对于市场展业，雨田也总结了自己的一套方法；首先雨田会根据团队的整体目标，结合自身情况与主管一起制定自己每个月的目标；然后根据自己的展业节奏进行目标拆分，拆分到具体每一周每一天的详细目标；每天晚上，雨田会总结复盘当天的展业数据、整理当天的客户，将预约开户、预约维护、意向商户、沉默商户等分好类别，结合地图做好标记，然后制定第二天的展业路线、维护路线、展业目标与维护目标；

对于陌拜，雨田也有自己独特的妙招，首先不管对方年龄大小，男性一律叫“哥”，女性一律叫“姐”，先套个近乎；进店之后先观察，然后找话题先“吹牛逼”，把气氛搞起来，就算第一次没能谈下来，也要留下深刻的印象，让商户知道有个品牌叫好哒；当谈到拜访次数的时候，雨田表示很少有商户是一次就能谈下来的，要有耐心，多跑多聊，跑的多了，商户自然而然的也就相信你了，做业务的，最重要的就是做客情；对于开户后的关键步骤，雨田分享到，开户成功后一定要让老板把其他的二维码撕下来，只保留好哒的二维码，这样才能让这个商户保持活跃，另外每次开完户之后，我都会给老板说“哥（姐），要是周围老板或者亲戚朋友有需要办业务的，麻烦帮小弟多宣传宣传，介绍成功了，小弟给（姐）

雨田和其他销售小伙伴一样，在工作中会遇到各种各样的客户，也会收到各种各样的客户投诉；记得有一段时间，由于硬件设备缺货，导致商户拓展举步维艰，加上雨田2岁大的孩子发烧了，雨田每天市场、医院来回跑，几乎每天晚上都要到凌晨两三点才能躺下来；有一次雨田刚躺下不久，早上7点多的时候，就接到了大批商户的投诉，那天，雨田被骂了整整两个小时；后面才知道，那天是因为大批语音王的流量卡到期，导致大批商户语音王无法使用。

每次遇到客户投诉的时候，我想的不是抱怨，人家买我的产品遇到问题了，骂几句合情合理；我首先想到的就是怎么去帮客户解决这个问题，去服务好客户，如果这个客户确实留不住流失了，那我就要采取措施补回来；虽然有时候确实心里很难受，很不是滋味，但是一想到自己的家庭、自己的娃娃，这一切都值了”。也许正是这钢铁般的意志，才塑造了今天的雨田，这种意志，也是销售最应该具备的“狼性”意志，不怕吃苦，敢拼敢闯。

那一刻，我从这个瘦小的身躯上面，看到了责任与担当；对家人负责、对客户负责、对公司负责，虽然有些沉重，但是却无比纯粹；就是这份责任与担当，驱动着雨田勇往直前；雨田的这份精神，诠释了销售发展部的部门精神“极度渴望成功，愿付非凡代价”，也代表了销售发展部的每一位小伙伴，我们既然选择了公司，选择了这个职业，选择了这个岗位；那么，我们就必须付出非凡代价，必须对身边的一切负责。

发红包”，因为让商户信任你的难度远远高于商户信任商户的难度，所以，转介绍的客户质量都是最高的；最后，雨田每天晚上都是总结反思当天展业的情况，不断的丰富自己的话术和展业技巧，雨田说到“每一个客户都是不一样的，只有不断的完善自己，才能更精准的抓住每一个客户，服务好每一个客户”。

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管理能够感染别人，影响别人。这种优秀的态度品格，能决定我们是否能够成功，是决定我们能够走多远的关键。首先是管理的领导力和竞争力，其次才是我们的个人能力。一个团队是这样，一个企业更是这样，一个企业应该有自己的行为文化做事情的标准。这个标准的上层建筑就是企业文化。企业文化的正确产生和传递，难度之大，就跟我们年青人谈恋爱一样，最难就是相知相惜：俊俏的模样比比皆是，高贵的灵魂却万难寻觅！盒子的企业文件，我们有自己的标准。这个标准不接受质疑，重要的是灵活执行和在每个同事之间传递。

我们通过《管理者的角色定位》这样培训的学习，在公司的文化和战略的引导下，我们怎么才能提升自己的管理能力？我们怎么才能够在市场竞争当中，去提升我们的效率，去提升团队的人均产出？ 我们带的团队，作为leader，我们要

学习《管理者的角色定位》之感悟

□ 通讯员：冯天河

 对我们的团队成员提高要求，帮助他们自我超越，是件时刻要做是长期要坚持的事情，而且无处不在。在这个过程，其实我们自身也是有进步的。今时我非昨时我，曾记得韩总在会上发言时，把他教他女儿做了个很形象的学习做了很真实的介绍。有两点值得我们用心体会：他说学习的目的不仅仅是为了考试，学习的目的主要是提高自己两个方面的能力：第一个是解决问题的能力；第二是遇到困难的时候，自己的心态如何去调整才是真正的提升自己。这两个能力要从学习中得到提升。

 我通过学习管理提升领导力，为团队为组强为公司培养人才，正如韩总所说，我们要解决下面四个问题：

解决这些问题，在我们平时的工作当中去落地实施，那就要在管理方法和领导力上的效能上去体现了。

我们发现在做事情的时候，有一个做事的系统化的思维模型，对我们非常重要。

考虑如何提高他们的积极性。他们跟我在一起，从我们身上能不能学到什么，我们能帮助他们做什么？把我们学的东西能不能用一下？把每个参与进来的人打造成真正的人才非常必要。这是一个持续的过程，持续培养人才的过程。因为只有我们公司人才济济，我们公司才有发展潜力。事儿都是人才干的，所以人才一位。

有时候真的我们掌握了一个东西，一种有效的思维方式方法，对我们而言，获益可能这辈子都用之不尽。

有效的思维方式能提高我们的可预见性分析，假设你已经预见不久将来的方向，可是你的团队却看不到，此时你是最孤独的，是最遗憾的！当你下决心要干某件事儿的时候，出来一大堆人来反对，都不看好你定的新的项目目标，那多难受啊！所以，是时候来把你的能量释放出来，打造出一帮人，去干你想干的事儿！ 哪怕是 没有钱借钱去干，也要干到底！

 那么如何在竞争环境当中突围呢？每个企业时刻都在面临的竞争。管理团队在我们一个小组里面，我们带任务，在我们负责的模块里面，我们能不能够始终坚持去做这一块东西，在市场当中是要看我们是不是始终占有优势。还有，就是看我们到底有没有给我们的客户创造价值，我们才有价值！ 只有给客户创造价值的企业，只有拥用给客户创造价值的产品，才会有人为我们努力的结果和产品买单，这也是企业的生存的根本！ 我怎么样通过一种途径，做客户最需要的产品，产品即服务，产品是看得见终端，产品也是看不见的幕后付出和长期积累，产品更是让客户感动的服务！这需要我们在管理中有正确完善的行动计划。没有计划上去就干，随便一拍脑袋就做了决定？这种无计划无积细的方式，无异于撞大运，怎么死的都不知道！

我们觉得我们每个人在这个管理维度上面要认真的学习。我们再忙都在给自己预留学习的时间，因为我们不学习，就不但没有进步反而会退步，然后结果效率还不高，团队对我还不满意，主管对我也不会满意。学习会让我们参与管理进更加重视人才的培养。我希望我们能够通过这样的学习，首先能提升我们自己，让我们者成为一个人才。每个人往上走时，他原来负责的层级得能有人接得住，能承接得上。如果还没有这样的条件，那么我们必须要创造条件。

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这是一场关于热爱的故事，这是一场关于青春和梦想的追逐，有一些远方不需要去寻找，他会自己悄悄抵达。回首校招旅程，盒子科技校招项目组的伙伴们齐心协力，努力耕耘，一起走过了四年的校招历程。

经历盛夏和秋凉，旅途有你才精彩，从盒子科技总部出发，足迹遍布华中、西北多个城市，总行程超过30000公里。盒子科技校招项目组成员，走过万水千山，奔赴一场又一场宣讲会，每一届校招因为他们的努力而精彩。

 “2021校招前浪突击队”, 这是盒子科技第四届校招项目组的工作群名称，在城市间奔波、在高校间辗转，把校招比作一场突击战争再合适不过了。金秋十月，校招项目组的小伙伴们做好前期的准备后，带上工牌和保温杯开启了校招的征程。

□ 通讯员：李佳蓉

“前浪突击队“第四次征程

 黄利庆，作为技术总监，是支持校招能够顺利开展的关键人物。为技术面试严格把关的他用手写代码的方式，为盒子甄选出了无数个优秀的新盒。

蕙质兰心的兰姐，作为校招项目负责人被大家称为“总导演“，从第一年校招的探索到追求效率到整合资源再到今年追求质量，四年校招的总基调在第一年就被兰姐运筹帷幄地写在了方案里。

 贺志，是四年校招的全程参与者，所有故事她全知道，作为“最豪财务“，四年校招的行程和面试官的吃住都由贺姐姐负责安排，大家不会忘记贺姐姐当年在酒店前台拿出一沓现金付款的”大场面“。

立龙，是收到好评最多的面试官，四年来不变的是他一如既往对每一位应届毕业生负责的态度。雁辉和立龙俩人承包了最热门的Java岗位所有面试。

春南，是最全能的面试官，也是最文艺的程序员，热爱古琴和博物馆。瑞全哥和嘉健哥是第一次参加校招，瑞全哥害怕错过任何一个有潜力的同学，每一个面试过的同学都记得清清楚楚。嘉健独自承担的是测试岗位的面试，立志于寻找志同道合做测试的小兄弟。

今年校招的第一站是长沙，到达长沙已是傍晚。十月的长沙已经开始降温，在绵绵细雨中，长沙站三个字朦胧，却又充满诗意。

中南大学是本次校招宣讲的第一站，校招项目组四年的磨合，我们已经积累了心照不宣的默契。

大家一起分享面试技巧、交流面试经验、充足电，只为能在最好的时机遇见最合适的你。仔细聆听，细心观察，无数次的探讨，只为将面试反馈有效传达给每位面试的小伙伴。工作之余，偶尔卖萌，与95后萌新们拉近距离，10月的长沙，已进入晚秋，但是风雨再大，也阻挡不了我们的脚步，问渠哪得清如许，唯有源头活水来，为盒子科技注入新活力，大家在行动。

一起走过的岁月

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(一）每次都是第一次

每一场宣讲、笔试过后，经历一夜的休整，面试官们又精神奕奕的开启校招的关键环节面试。

在西安的面试中，我们遇到了一位特别的面试者，她和母亲一起来到面试现场。这位母亲四十多岁，穿着棕色大衣，她头顶已经有了几丝银发，在她身边的，是一个走路歪歪扭扭的女孩子，她的身体向一旁微侧，脸上却充满着阳光。

贺姐姐热情礼貌地和这位母亲进行了简单交流，女孩子小时候不幸得了脑瘫，无法正常和其他人交流，她面试的是Java岗位。贺姐姐拿出《应聘登记表》给这位母亲填写，然后单独带女孩去一侧面试，过程中能听到女孩子想努力表达却说不出话来的声音。  

在一旁的我，为贺姐姐暖心的处理方式感动。贺姐姐将女孩的自荐信和简历给我让我转交给立龙哥，希望立龙哥能够站在技术岗位专业的角度上给予这个女孩子工作方面的建议。每一位候选人都是最闪亮的星，都值得被认真对待。

(二）每一位候选者都是一颗星

立龙哥在准备笔试试卷，庆哥忙着调试设备，春南正在布置签到台，贺姐姐细致地核对物料，兰姐姐和学校老师电话沟通，第一次加入校招项目组的我和黄嘉健小哥哥被安排到楼下“拉客“。一切都有条不紊的进行着，随着第一个同学的到来，接着两个、三个、四个、五个……宣讲教室一小会的时间就满载了一个个青春洋溢的脸庞。

准备的间隙，庆哥逗趣地开玩笑说，准备好一会的“路演“了吗？“你们

2017年的第一次校招，大家打着伞在雨中发宣传折页”拉客”，2018年宣讲现场爆场，大家浩浩荡荡的组织学生转移笔试场地，2019年宣讲会天气一秒入冬，大家在宣讲教室瑟瑟发抖，2020年宣讲现场设备出现状况，全场哗然。虽然一起走过了四年的校招，但是每一次小插曲和小状况的发生总是第一次。

 贺姐姐说“每次宣讲都会有意想不到的事情发生，把每次都当作第一次来仔细核对每一个细节，预想每一个可能发生的状况，才是我们能够尽力用心去做的。”

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公司未来五年的发展规划是什么样的？” “你们公司和竞品公司相比有什么优势和不足？” “你们的产品为什么叫‘好哒‘？”久经答辩环节的面试官们笑着说着之前校招被问及最多的问题。“那小米为什么叫小米呢？……”面试官们异口同声的分享着当年的“优秀答案”。

 记得2018年校招收官结束的时候，我收到一位新盒的特别留言，他在留言里写到“我理想中的女朋友，是从陌生人成为朋友，再从朋友变成好朋友，最后成为男女朋友。现在我没找到女朋友，找到了盒子，如果可以，我希望能够和盒子白头偕老，一起度过漫长的一生。最后，谢谢立龙前辈面试时传授给我知识！‘’ 

立龙哥经常开玩笑说对于不太合适的候选人，他总是要一起聊聊人生、聊聊理想，其实他的每一次的真心都有被感应到，对于每一位候选人来说，通过面试得到前辈的指导，便是面试最大的收获。

当校招遇到程序员节，在“饥寒交迫”中，一份加鸡腿和烤肠的豪华版炒饭，那一刻的望眼欲穿就是大家珍贵的校招记忆。或许重要的不是吃什么，而是和谁在一起。

每一天行程的结束是最放松的时刻，项目组的小伙伴们偶尔还会约着一起吃宵夜，神奇之处在于我们每一个住宿的酒店附近都能找到烧烤摊。兰姐姐非常了解大家的喜好，每次点餐都大受好评。因为多次照顾生意，老板还会在我们吃完烧烤后送我们一份现炒的糖炒栗子，吃在嘴里，甜在心里，给寒气逼人的深秋多了一份暖意。连续四年的校招，忘不了岳麓山脚下的风景，忘不了攸县米粉和糖油粑粑的味道。

在去湖大的路上，庆哥已经轻车熟路得指着前面“再拐个弯就到了”“看，那就是我们之前住过的7天酒店！”“还记得那个XXX洗衣店吗？”“之前还在这里

2019年有一位女孩子在面试过程中被晓川哥的专业和人格魅力所打动，一场不到半个小时的面试，让这位女孩子花了两天的时间通过各种渠道辗转找到晓川哥的联系方式表达感谢。

校招是一场修炼，正如庆哥所说：“你是什么样的人，自然能吸引到什么样的人。”面对优秀的候选人，面试官们都是两眼放光，从2017年第一场校招“优秀”二字的面试评价，到2020年多维度的综合能力评估，一场一场面试下来能找到最合适的新盒，是不断反思不断积累不断沉淀的结果。

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的操场跑过步“，大家言语里藏不住的喜悦。

      今年面试官晓川有事不能出征，他留言“不能同大家出征，不能跟随兰姐姐、贺姐姐走遍名校，吃遍各地美食了。校招虽然辛苦，不过收获也很大，与小伙伴全程下来充满欢乐的回忆。”晓川哥对于校招有最特殊的感情，当自考遇见校招，有机会漫步在各个高校的校园，工作的时候是面试官，不工作的时候是一个埋头刷题背书的学生。校招给予了晓川哥不断努力变得更好的动力。

校招季是一场战斗，生活奇奇怪怪，我们可可爱爱，永远忘不了我们一起走过这段苦中作乐的日子。

隔了一年又来到了武汉，在去武汉的路上，我们说好了，一定要合影一张，纪念疫情过后第一次到达武汉。

在武汉的第一场宣讲会在华中科技大学，当得知我们和五家互联网企业的宣讲会同时开讲之后，宣讲会现场的零星到场已在我们的意料之中。这时的庆哥拿起手机说；“来拍张照片留念一下吧，这个到场人数，明年可能都不会再来这里了。”再看看别的公司，基本都是一样的惨淡状况，大家一样的士气低落，就在这时一个大型“啤酒展“转移了大家的注意力，原来是百威啤酒的宣讲现场，全场的装饰都是用的啤酒，让人眼前一亮，顿时大家的低沉氛围烟消云散。

 “真正没日没夜的日子终于要来了，在这里提前给各位高校老师，供应商朋友们拜个早年，希望下半年多多支持。“在校招启动前看到一则这样的朋友圈，真实地表达出了校招项目组光鲜亮丽背后真实的卑微。

2018第一届校招，一切都是全新的，各项流程并没有前车之鉴，迈出的每一步都是之后的宝贵经验。从人生地不熟到与学校的连接程度不断加深，收到越来越多的校企合作牌匾就是对大家校招的辛苦和收获最大的认可。

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四年过去了，保持热情投入到喜爱的事情中去，这是我们的动因，但结果发现，收获到了很多意想不到的东西，而这种收获，就是友谊以及这四年相伴的成长。

校招季的每一个夜晚，从学校返回宾馆的每一个深夜，返程途中经过的每一盏路灯，都承载着莘莘学子对未来的期望，都承载着我们坚守的初心。我们，一直在路上。

梳理当天招聘情况，筛选次日宣讲会的网投简历，发送面试邀请，这一切简单却又不简单的工作，感谢大家彼此守候陪伴至深夜，带着舟车劳顿的疲惫，伴着窗外的习习晚风，怀着一份牵起学生与美好未来的责任，进入梦乡......

就像河流改变山川那样，成长的形状来自碰撞，无形的墙要靠有形的努力才能撞进去光。而努力奋斗这四个字，于你、于我、于所有怀揣梦想的人儿，终将永远迸发出不可取代的力量。

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盒子万花筒

100%的投入，乐在其中。

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深圳是一座全民焦虑、节奏匆忙的城市，早起天桥上行色匆匆的上班族，拥挤站立困难的地铁，抱着笔记本全天赶场子似的各种会议，下班后才能拥有片刻的安宁，在这座城市你能感受到每个生物每个时刻都在跑步前进，或快或慢，总之不会停歇。

  

习惯独处

□ 通讯员：杨佩

 一直很想拥有一项可以才艺表演的爱好，即使无人欣赏，闲暇之时也能取悦自己，独自生活也能有滋有味，自得其乐。如果看书也算一项爱好的话，那我充其量算半个划水选手，今年疫情不太适合去人多的地方玩耍，图书馆就成了差不多每周要去的地方，一座一线城市的图书馆总有一股大隐隐于市的气质。早晨9点开馆，有读者7点左右早早的排队等候，有带小板凳的、有站着背书的、有坐在台阶上做题的，开馆后大家以百米冲刺的速度迅速占领满意的座位，身体力行的执行深圳速度、勤奋上进。开馆后很安静，像置身在大学的自习室，不管外面的世界多忙多快，都可完完全全沉浸在自己的世界。

在人生这列车上，自己和自己相处才是这一生最该学会的事情，不管爱人、父母、朋友都有可能在中途的任何一站下车，我们无法预知未来，只能让自己活的自给自足，去面对一切。愿每个在城市生活的人都能拥有脚踏大地、仰望心空的心境，愿每个人都在繁忙时刻还能有心理空间、精神明亮。

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我们一行11人拧着少量的生活用品以及几大箱书籍、体育器材，坐了20多个小时的硬座，转了4次车，最后在村长的三轮拖拉机的接应下，我们终于到了麝香村，那时候已经是晚上九点多。我们被安排在村支书家中，也是村里家境最好的，一共三个房间一个客厅给我们住，我们以最快的速度收拾好，女生住房间，男生睡天台，客厅作为活动间。晚上我们躺着天台上聊了很久，村里的晚上很静、很黑，没有城市的喧嚣，也没有五颜六色的灯光。但是星光从云层中漏了下来，映在房子上、街道上，整个村庄像蒙上了一层白色的银纱，很美。山中的鸟儿和昆虫像在迎接我们的到来一样，都在争相展示自己魅力的歌喉，楼下的旺财也时不时汪汪汪的回应我们。当天我们很晚才睡，不是因为初

□ 通讯员：李开晗

 第一天，我们来到学校打扫卫生，学校给人很平淡的感觉，只有一层平房，有一间厨房，一间办公室和4间教室。墙体有很多地方开裂，屋顶的雨水顺着裂缝径直流到了地上，墙皮也脱落的七七八八，整个房子看起来就像斑马的屁股一样。操场上也是坑坑洼洼的，，因为每天都会有一头牛经过，操场上到处都是牛粪，与泥水交织在一起，像极了齐白石的山水画。孩子们的课桌充满了年代感，木质的课桌加上长条板凳，仿佛让我看到了我过去趴在桌子上认真记笔记的样子。老式的黑板和粉笔头摸上去软软的、滑滑的，让人很安心、很温暖。这个看起来小小的学校，我们却打扫了整整一天，生怕有一处灰尘影响明天的开学典礼。晚上我们在学校厨房自己做了饭，很难吃，又咸又酸又甜，米饭甚至还是硬的，有个女孩子没有吃下去，她去便利店买了盗版的“康帅傅”方便面跟冰红茶，冰红茶还过期了，喝起来有点像啤酒。

第三天，我们分组去家访，我和那个吃不下饭的女生一组，跟着一对姐弟去他们家家访，十几分钟的路途也不算远，一路上和孩子们打打闹闹就过去了，路上看到居民的房子都挺好的，都是二层小洋楼，还有几户有小汽车。那对姐弟家也是崭新的小洋楼，只不过看起来还没有装修。但是他们却带着我们径直来到了地下一层，一下去就有一股潮湿发霉的味道扑面而来，跟上面的光鲜亮丽比起来，下面完全是另一个世界，一个真实的世界。下面什么东西都是破旧的黑白电视蒙上了厚厚的灰尘，床单像一年没洗一样，黑黑的，还散发出

来乍到的好奇也不算因为激动和兴奋，而是不忍从这个梦境般的世界中醒来。

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他们很快就开始忙活起来了，当时弟弟7岁，负责劈柴、生火，姐姐9岁，负责掌勺做饭。弟弟拿着比他胳膊还粗的斧头笨拙的劈柴，一下两下三下，我感觉他每劈一下，我的脚都很痛，因为他没有穿鞋。姐姐站在只有三个腿的凳子上摇摇晃晃的炒菜，她一只手拿着残缺的铲子，另一只手扶着灶台保持平衡，我真的害怕她会摔在旁边弟弟劈柴的斧头上。之后，我尝了他们的午餐，都是放了很久馊掉的食物，闻起来像腐烂的咸鱼，吃起来像棉花和沙土的混合物，很难咽下去。但是他们吃的很香，像在吃肯德基一样香，看着他们幸福满足的笑容，我竟然不知不觉吃出了小时候妈妈给我做的蛋炒饭的味道。家访完之后，与我同行的女老师一路上都没没有说话，直到快到家的时候她才说了一句话“我再也不挑食了”。

记得有一次，我们和几位学生相约周末一起去爬山，早上我们收拾好之后，在约定好的9点钟赶到了学校集合；去的时候发现孩子们已经早早的在等着我们了，清点了一下人数，7个老师加上6个孩子，我们投票选出了一个小队长，由一个六年级的“男子汉”担任；在强调纪律之后，一行人就这样浩浩荡荡的出发了，根据孩子们的强烈推荐，我们这一次出征要去当地的“天池”一探究竟。 刚开始穿过了大半个村子，才了解到这个小村庄的分布，用依山傍水一点都不为过，周围是一眼望不到尽头的大山，山间的小溪哗啦啦的流，颇有一番境界；但是还没等我从这“仙境”中回过神来，我们已经爬到了半山腰，山间小溪已被甩在后面，人们居住的痕迹逐渐消逝；慢慢的仿佛进入了原始森林，后面的路越往上越难走，

在出发后接近3个小时后，我们终于到了那位同学的家，在半山腰上，周围毫无疑问的都是山，房子歪歪扭扭仿佛随时要倒了一样；进屋前正好看见孩子的奶奶干完活儿回来，瘦小的身躯背着满满的“猪草”，奶奶的腰被压的快要贴到地上了；看到这一幕，几位老师去了侧边偷偷抹泪，由于我也是农村孩子，这一幕我扛着了，不过进屋后的一幕，直接让我泪崩；进屋后，破旧的墙上挂满了兄妹俩的奖状，虽然有些已经变得破破烂烂，甚至有的都看不清字了，但是满满的奖状带给我的冲击感，是前所未有的强烈；奶奶热情的要我们留下吃饭，我们果断拒绝了，因为我们知道，我们这一顿可能要吃掉这个家一个月的积蓄；在简单了解后，我们便匆匆离去，回首来时的路，我们明白了这个孩子为什么每天都会迟到了。

阵阵的臭味儿。地上也坑坑洼洼，到处都是积水，最后我们跟着来到了厨房，进去之后不到1分钟，那个女孩子就捂着嘴跑出去了。我看到厨房很脏，很乱，餐桌上满满的一层油污，灶台上稀稀拉拉放着变质的食物，爬满了蚂蚁和苍蝇，天花板上还挂着很多大蜘蛛，从房顶上漏下来的积水径直滴在了锅里，漂浮着一层层铁锈。

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那时候我们才明白，这个村子虽然看起来光鲜亮丽，每家每户都是小洋楼，但是这里没有家长，开学典礼上也不是偶然，小洋楼里装修最多的是孤独与债务。这里每个孩子都是留守儿童，与孤独为伍，与寂寞为伴。但是他们都很乖，每天都是笑呵呵的。因为他们都知道爸爸妈妈在很远的地方拼命赚钱，他们要给爸妈省心。后面我也一直在思考，我们短期支教到底能带给他们什么？

            漾

           月光

          夜未央

         遥望家乡

       转眼已霜降

      梦回山下池塘

     涓涓流水映高墙

   雨雪漉漉甚是苍凉

 听不见屋檐下叹惆怅

看不见寒风日夜扫扶桑

 殊不知老屋中事如常

   卧不觉醒无限思量

     涕泗滂沱无处藏

      任凭悲绪流淌

       破晓轻披裳

         眺望远方

          恐慌忙

            亦往

             望

□ 通讯员：李开晗

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这本电影海报集是全球知名文创公司Mondo的“代表作大赏”：精选九年间策划制作、力邀国际新锐艺术家设计的300多款绝版海报，辅以8位核心成员结缘团队的经历，揭开品牌影响力的秘密。

为了深入捕捉影片背后的核心灵魂，释放其独一无二的艺术魅力，Mondo公司强硬捍卫邀请设计师的权力，并豁免于甲方电影公司的层层审核，全力保护艺术家们放手创作的自由。显然，比起基于商业诉求的官方海报，影迷们更倾心于Mondo出品的、充满激情的视觉表达。

一部商业史，就是一部人类文明史。 全书从四大阶段理清商业发展脉络：线段型商业——中心型商业——去中心型商业——全连接型商业。 线段型商业是商业世界的首次进化，催生了“丝绸之路”； 中心型商业是商业世界的侏罗纪时代，催生了“电商”； 合久必分的去中心型商业时代，催生了“区块链”； 全连接型商业是商业世界的乌托邦，我们正在不断地接近它。 商业的进化，离不开“连接”。连接的过程，就是交易成本越来越低、网络密度越来越大、交易效率越来越高的过程。只有在商业之海中，看清“连接”前进的方向，才能顺势而为，在这部宏大的《商业简史》中，谱写属于自己的商业未来史。

从0到1，为自己创造无限的机会与价值！

Paypal创始人、Facebook第一位外部投资者彼得•蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。

揭开创新的秘密，进入彼得•蒂尔颠覆式的商业世界：

每本书的封面之下都有一套自己的骨架，作为一个分析阅读的读者，责任就是要找出这个骨架。一本书出现在面前时，肌肉包着骨头，衣服包裹着肌肉，可说是盛装而来。读者用不着揭开它的外衣或是撕去它的肌肉来得到在柔软表皮下的那套骨架，但是一定要用一双X光般的透视眼来看这本书，因为那是了解一本书、掌握其骨架的基础。 《如何阅读一本书》初版于1940年，1972年大幅增订改写为新版。不懂阅读的人，初探阅读的人，读这本书可以少走冤枉路。对阅读有所体会的人，读这本书可以有更深的印证和领悟。

稻盛和夫，被称为日本的“经营之圣、人生之师”，作为日本的企业家兼哲学家第一人，在企业经营和人生理念方面均有独到而务实的见解。他用40年时间创建了两家世界500强企业，是目前唯一在世的日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)之一。他是4000多名经营者追随的企业导师，曾出版过10多本介绍企业经营理念和人生哲学的图书。 稻盛和夫的“阿米巴经营”理念及管理方式，被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。

本书以充满智慧的语言风格，将幸福的秘密如沐春风般地带入到你的心灵深处。作者认为，人生的不幸福状态分为三种类型：牺牲眼前快乐，只着眼于未来目标的忙碌奔波型；放纵自己、及时行乐的享乐主义；对一切都失望，无所作为的虚无主义。通过本书，读者将深刻理解到幸福的终极目标不是名利财富，而是尊重生命的核心价值，找到自己的真正使命并努力发掘出自己的潜力，全然地投入到生活中去。

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2017年5月，给自己放了个长假，从成都出发，骑着一辆山地自行车，沿G318国道往西而行入藏，翻过沙鲁里山脉中断的一个垭口，拐个弯，看到这一副令人心动的场景——海子山姊妹湖。两处碧蓝的高原湖泊紧紧相依，散发着让人沉醉的恬美，在荒凉的高原上，像两颗蓝宝石镶嵌其中，亦如神的眼泪滴落凡间，纯净无暇。看到如此美景，长途骑行爬坡带来的疲劳感，一扫而过。

器材：奥林巴斯XZ-1卡片机

天路72道拐，从观景台看下去，山势巍峨，谷底幽深，道路顺山势盘旋，蜿蜒曲折，蔚为壮观，山有千盘之险，路无百步之平，看上去挺好的路，其实“炮弹坑”经常有。特别是骑行的，经常在路上摔倒，有一部比较有影响的电影《转山》，就有主角骑行过72道拐摔倒的特写，那不是电影上的夸张，是这条下坡路，真的挺难骑的。

器材：红米5plus

乌湖位于西藏昌都市八宿县然乌乡，紧靠318国道，为藏东第一大湖，湖边是一大片碧草如茵的草甸，和着碧蓝的湖水、白雪皑皑的雪峰，湖水清澈有如镜面，拍摄这张图，因藏区早晨天气寒冷，用冻得略抖的手单手握着廉价的红米5plus,随意按动了拍摄键，画面略显倾斜，因景色太美，随手拍下的图，至今仍让我时不时回味。

器材：红米5plus

——摄影从时间中截取一个瞬间，让它静止不动，从而改变生活。

□ 通讯员：张虎

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米堆冰川位于波密县境内，离318国道8公里，是中国最美的六大冰川之一，常年雪光闪耀，冰川冰洁如玉，姿色醉人。冰川下端是针阔叶混交林地，皑皑白雪终年不化，郁郁森林四季常青，头裹银装，下着绿裙。

器材：奥林巴斯XZ-1卡片机

鲁朗是位于林芝市巴宜区鲁朗镇的自然景区，距八一镇以东70公里。鲁朗号称“东方的瑞士”、“神仙居住的地方”，是个天然的氧吧，景点如诗如画，周边雪山林立，沟内森林葱笼，林间还有整齐如人工修剪般的草甸，在鲁朗，在吃上一餐滋补美味的石锅鸡，简直就是人间天堂，神仙的日子。

器材：奥林巴斯XZ-1卡片机

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这张图中的湖，是大名鼎鼎的羊卓雍措，名气太大，不多介绍。艰苦的骑行26天，翻越14座海拔4K以上的山，终于看到了圣洁的羊湖。不要问我图中的背影是哪位姑娘？我也不知道她是谁，只是觉得背影挺美，湖也挺美，就随手按下了快门。

器材：奥林巴斯XZ-1卡片机

□ 通讯员：曾少玢

——庄严肃穆金銮殿，剔透玲珑御景峰。

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2021年，邀约你，拿起笔，一起记录你在盒子工作与生活的点点滴滴。

如果你有以下作品：

你的盒子工作生活感悟……你身边的达人小故事……

你的摄影、绘画、书法作品……你的散文、随笔、小说、诗歌、杂谈……

1、内容积极健康，贴近生活；

2、体裁不限，篇幅不限，原创优先；

联系窗口：人力资源部 李佳蓉

邮箱：lijiarong@iboxpay.com

1、稿件请发至邮箱/企业微信，所有推荐、摘录和引用其他刊物的优秀文章，务必注明文章出处和原作者姓名；

2、所有稿件应以电子文档形式投稿，注明部门及姓名。

当你的文字、思想和美学转化为铅色字，在他人的阅读、分享和传播中，弥足珍贵。在书写中，感知笔尖的暖心，在书写中感受盒子文化的乐趣.。

2021年，为了给辛苦写作的小盒蜜们以更好的奖励回馈， 我们实行投稿福利政策。 具体执行标准：每1000字篇幅100元。（因体裁广泛，具体请咨询小编 佳蓉）

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心灵奇旅

——打工人的年度治愈之作

又挤又破的地铁，黄色的出租车，雄壮的布鲁克林大桥，哈德逊河上远眺万家灯火，曼哈顿的秋色，小酒吧里的爵士乐，这就是纽约啊。理想如果都实现了，那然后呢？你会继续问自己，人活着最重要是什么？不是爱，不是恨，不是痛，也不是成功与失败，而是感知，有些人把它看作是庸俗的生活，有人却认为它是活着的全部意义。

理发师用剃刀也能救人危难，造型师用针线也会缝补梦想。枝头掉落的树叶，街头鼓起的排风，地铁里忙碌人群中的歌声，角落里饥肠辘辘时的披萨，当你爱上生活的一刻，就找到了激活生命的火花。原来每天有那么多灵魂经历个体的锤炼，性格的塑造，奋力冲向地球。也会有无数灵魂被生活压垮，迷失进漠漠荒野。

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