雷允上药业集团有限公司
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新新之态
雷允上集团作为百年老字号药企，自疫情爆发以来，就积极承担社会责任，以必胜的决心和果敢的行动投入到疫情防控阻击战中。通过启动老药新用项目，先后对六神胶囊/丸与补肺活血胶囊两种拳头产品开展临床研究。而补肺活血胶囊的临床研究项目，是较早关注新冠康复期的病人的临床研究项目，研究证据等级处于最高级别。
2020年4月30日，雷允上集团与广州呼吸健康研究院钟南山院士、王健教授为主要研究者，广州医科大学第一附属医院、武汉肺科医院等5家医院合作研究补肺活血胶囊的临床研究项目——《补肺活血胶囊治疗新型冠状病毒肺炎（COVID-19）康复期患者的多中心、双盲、随机对照研究》成功立项，并于2021年1月31日在广州成功结题，成为全球首个完成的针对新冠肺炎康复期的临床研究。该研究再次证明，中医药在治疗新冠肺炎整个病程中有明显的效果，都能发挥积极作用。本次项目通过国际认可的方法，研究我们中国人自己的药物对新冠患者的影响，做出中国人自己的成果，为新冠疫情贡献中国智慧，提供中国方案。
本次论文的发表，说明补肺活血胶囊用于新冠肺炎康复期治疗这一研究成果受到业界的认可，也标志着中国中医药领域的一次重大突破。
未来，雷允上集团将充分践行中医药“传承精华，守正创新”举措，继续加大研发力度，持续推进中医药的科学性研究，用“中国智慧”战胜世界疫情。
图文源自“雷允上”公众号
新知新策之税务政策
财政部关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告
国家税务总局公告 2021年第30号
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持制造业中小微企业发展，促进工业经济平稳运行，现就制造业中小微企业（含个人独资企业、合伙企业、个体工商户，下同）延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项公告如下：
一、本公告所称制造业中小微企业是指国民经济行业分类中行业门类为制造业，且年销售额2000万元以上（含2000万元）4亿元以下（不含4亿元）的企业（以下称制造业中型企业）和年销售额2000万元以下（不含2000万元）的企业（以下称制造业小微企业）。
销售额是指应征增值税销售额，包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。适用增值税差额征税政策的，以差额后的销售额确定。
二、本公告所称制造业中小微企业年销售额按以下方式确定：
截至2021年9月30日成立满一年的企业，按照所属期为2020年10月至2021年9月的销售额确定；
截至2021年9月30日成立不满一年的企业，按照所属期截至2021年9月30日的销售额/实际经营月份×12个月的销售额确定；
2021年10月1日及以后成立的企业，按照首个申报期销售额/实际经营月份×12个月的销售额确定。
三、延缓缴纳的税费包括所属期为2021年10月、11月、12月（按月缴纳）或者2021年第四季度（按季缴纳）的企业所得税、个人所得税（代扣代缴除外）、国内增值税、国内消费税及附征的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加，不包括向税务机关申请代开发票时缴纳的税费。
新知新策之税务政策
四、符合本公告规定条件的制造业中小微企业，在依法办理纳税申报后，制造业中型企业可以延缓缴纳本公告第三条规定的各项税费金额的50%，制造业小微企业可以延缓缴纳本公告第三条规定的全部税费。延缓的期限为3个月。延缓期限届满，纳税人应依法缴纳缓缴的税费。
五、纳税人不符合本公告规定条件，骗取享受缓税政策的，税务机关将依照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等有关规定处理。
六、本公告规定条件的制造业中小微企业，符合《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则规定可以申请延期缴纳税款的，仍然可以依法申请办理延期缴纳税款。
七、本公告自2021年11月1日起施行。
特此公告。
国家税务总局 财政部
2021年10月29日
Q1、《公告》是在什么背景下出台的？
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持制造业中小微企业发展，促进工业经济平稳运行，稳定市场预期和就业，税务总局联合财政部出台本《公告》，明确制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项。
Q2、《公告》规定制造业中小微企业包括哪些？
《公告》所称制造业中小微企业是指国民经济行业分类中行业门类为制造业，且年销售额2000万元以上（含2000万元）4亿元以下（不含4亿元）的企业和年销售额2000万元以下（不含2000万元）的企业。
《公告》所称制造业中小微企业含个人独资企业、合伙企业、个体工商户。
新知新策之内控知识
不相容职务分离
小知识
（下）
不相容职务分离的运用前提?
很多单位虽然认识到不相容职务分离的价值，但在实际运用中并没有完美的运用。如果所有企业都按照授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查五类动作两两分离的基本原则实施不相容职务分离，那么企业的人员数量可能要翻上几倍，人力资源成本将大幅上升。因此，很多企业考虑成本效益原则，对存在的不相容职务并没有做到严格分离。我们认为判断不相容职务是否需要严格分离的前提条件有两个：
（1）不相容职务未分离的风险有多大。
内部控制并不是要防范所有业务流程中的风险，因为有些低风险的事项是企业可承受的，而且防范的措施成本会高于风险降低带来的收益。同样，不相容职务分离的程度也要考虑成本效益原则，要判断风险的大小。在考虑企业不相容职务未分离的风险时要分析两个方面的因素：一方面要考虑企业的业务规模，很多小企业的人员较少，管理幅度不大，业务简单，业务的操作流程大家都一目了然，管理层既不可能通过增加人手来分离业务职责，也完全可以通过对具体人员的管理来解决职务未分离的风险，所以这个时候不需要完全的不相容职务分离；另一方面要考虑企业对关键岗位的信任程度，有些企业在管理模式上采用的是关键岗位的家族化管理，这时候对于这些职务未分离的岗位的人员是充分信任的，比如近亲的家族人员担任会计兼出纳，那么这个时候也不需要对不相容职务进行严格的分离。
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新知新策之内控知识
（2）不相容职务未分离是否有替代措施。
企业有的时候会发现不相容职务未分离的风险不小，但是需要增加人手的成本也很高，那么在不相容职务未分离的情况下，考虑有没有替代性的措施。如果有替代性的方法下，不相容职务也可以做到暂不分离。比如有企业财务人员数量有限但财务工作量较大，出纳不得不也做账务，同时还要领取对账单，编制余额调节表，于是为了防范会计兼做出纳的这个不相容职务未分离的情况，公司财务总监规定财务部的四名财务人员每人轮流做三个月出纳，通过财务的轮岗这一替代性措施来解决不相容职务未分离的风险。
综上，我们可以看到不相容职务并不是需要严格分离，在特定的条件下我们可以接受不相容职务不分离的现实。然而不管企业是不是严格分离不相容职务，对不相容职务的识别和分析则是需要严格执行的，只有如果哪些不相容职务没有分离都没有全面识别的话，企业是很难进行有效风险防范的。
在业务流程的实际操作中，为了能有效地识别不相容职务，更加灵活的运用和完善不相容职务的控制措施，有以下建议：
（1）通过识别重要的信息及其流转和沉淀的岗位来发现不相容职务未分离的情况。
很多内控实践人员根据授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查这五类动作属性来识别不相容职责。然而，一方面对有些动作的属性并不容易简单判断，另一方面企业的不相容职务会根据业务模式以及业务规模的不同而产生变化，所以这一原则的具体运用会遇到一些问题，同时教条的对照法规文本和书本知识来识别不相容职务可能会僵化而不全面。
我们认为，不相容职务分离的核心本质是“信息的跨岗位一致”，所以在识别和分析哪些职责是不相容职务时，较好的做法是首先对公司的各职能部门的重要业务信息进行识别，并分析其是否只是在单独的岗位进行流传和沉淀，以此判断不相容职务未分离在企业实际的存在情况。
如何更好地运用不相容职务分离？
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新知新策之内控知识
（2）对不相容职务未分离的岗位进行定期的评估和监督。
当我们发现企业因为考虑了成本效益原则，对一些不相容职务存在未分离情况时，我们应该做好完整的记录，并定期对这些不相容职务未分离的环境和原因进行评价，一旦发现环境和原因发生改变时要及时进行措施的调整。
（3）关注和建立职务代理中的不相容职务分离。
很多企业在日常的经营管理中对不相容职务的分离做了严格的规定，然而当有些岗位因为临时性的请假，需要进行职务代理时，很多企业却没有严格规定代理的程序和要求。这个时候，企业的请假人员往往会根据自己和同事熟悉程度以及以往的操作惯例来选择交接的岗位，从而出现不相容职务由一个人来操作的情形，而且由于是临时性的交接，这种情况常常得不到管理人员的足够重视，从而出现特定环境和时间下错弊行为的发生。所以良性运转的企业应该对职务代理时各个岗位的交接要求进行规范，明确哪些岗位可以临时性的接手哪些职责，防止临时性的不相容职务未分离的情况的出现。
（4）不相容职务与岗位说明书的有机融合。
不相容职务针对的是特定岗位的具体操作要求，为了让每个岗位能够更好意识到自己的操作禁区，在整理不相容职务分离的说明时，最好与人力资源部门编制的岗位说明书进行融合，即在岗位说明书中就直接标注清楚该岗位不可以接触的职责，从而从岗位设定到岗位招聘再到岗位培训时就不断地给岗位操作人员灌输不相容的理念，也帮助公司的各层级管理人员建立不相容职务分离的意识。
新知新策之资金知识
喵同汪讲票据小课堂
—贴现利率影响因素之信贷规模篇
----源自“遇见宁行票据”公众号
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新知新策之信息知识
软件日常维护
1、删除系统中不需要的软件
试用过的软件或觉得不好用的软件要使用其卸载程序删除，发现无用软件可随时清理。右下角驻留的程序过多不仅浪费了硬盘的空间，而且影响了系统运行的速度，不需要的可以将其退出。
2、查病毒
每天开机后做的第一件事。火绒安全软件可以胜任，（如果你装的其他杀毒软件也可以）。系统没有漏洞可防止被入侵。注意：打好补丁后要看软件给出的提示是否全部成功，有不成功的可重试直至安装成功。全部安装成功后要根据提示立即重新启动电脑，以便新安装的补丁生效。
3、防木马、清理恶意程序
在计算机的软件维护中，除了防病毒以外，我们还应该加强防范的是木马和恶意程序，它们的危害一点也不亚于病毒，容易泄露个人隐私和重要资料。关于系统防护，第一是要及时更新升级系统补丁，第二是安装杀毒软件和杀木马软件，第三是尽量不测览陌生网站。这里推荐的软件是卡巴斯基和火绒安全个人版对当前流行的恶意软件和木马都有很强的查杀能力。
新知新策之信息知识
软件日常维护
4、清理垃圾文件
人们在频繁的安装卸载软件和浏览网页过程中，会产生大量垃圾文件，且对于这些垃圾文件Windows无法自动清除，它不仅占用大量磁盘空间，还会拖慢系统，使系统的运行速度变慢，所以这些垃圾文件必须清除。
5、定期进行磁盘碎片整理
系统使用长了会产生大量的文件碎片，磁盘碎片的产生是因为文件被分别保存在整个磁盘的不同地方，而不是连续地保存在磁盘中形成的。碎片过多的话，系统在读文件时来回进行寻址，就会引起系统性能的下降，可能会导致文件丢失，严重的还会缩短硬盘的寿命。因此，要定期对磁盘碎片进行整理，以保证系统正常稳定地运行，我们可以用系统自带的“磁盘碎片整理程序”来整理磁盘碎片，一般三个月整理一次为宜。
6、备份数据
俗话说：有备无患，重要数据要定期进行备份。备份方法有：网盘备份或发送至Web邮箱、拷贝到其他机器硬盘、拷贝至移动硬盘。视情况而定何时进行。软件、数据是电脑的灵魂，因此保证数据完整、安全是每个用计算机的人义不容辞的事情。操作系统备份也应该定期进行，以确保备份的操作系统具有一定的更新。
专题会专栏
专题会
主题：
战
时间：
11月20日
培训专栏
骨干训练营三期培训
本月培训内容：
1、税务检查程序新规宣导与沟通
2、资金管理
财务负责人融入培训
11月18日
11月26日
员工风采
张水娣
广东雷允上
销售会计
李卫校
商业公司
总账会计
爱好：跑步、打篮球、听音乐、五子棋、看书。
性格特点：内敛率真，乐于助人，责任心强，踏实肯干。
最近一项开心工作：公司GMP安全知识竞赛活动，任财务部学习委员，督促大家竞赛期间每日抽空刷题，与其他部门PK，为团队的荣耀贡献自己的力量！
高兵
营销财务
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周茹霜
养生公司
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员工风采
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出去走走 碧海蓝天吹吹风
--11月13日营销财务团体活动
聚餐 天平山
员工风采
业财管理部
营销BP
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总监：李健
营销财务部
曲璐
刘宇
陈菊香
原常熟财务负责人
北京岐黄财务总监
沈伟达
原广东雷允上财务经理
常熟财务负责人
陈秋燕
原健康养生财务副经理
营销BP（经理）
曲璐
经理
主管
经理
人员变动
经营分析及研发BP
胥继兰
副经理
原健康养生财务主管
健康养生财务副经理
程丽梅
第04期
十二月
收官2021
开局2022
傲不可长，
欲不可纵，
乐不可极，
志不可满。
---魏徵
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